ERGONOMIA MUNCII

Ergonomia este un domeniu de activitate tehnico-științific din cadrul psihologiei muncii,

care prin colaborarea dintre psihologi, fiziologi și tehnicieni studiază și realizează o astfel de

organizare a sistemului "om - mașină - condiții de loc de muncă" în așa fel, încât munca să fie

efectuată cu costuri biologice minime și maximă eficiență. Aceasta se poate deasemenea

interpreta precum că, ergonomia are ca scop adaptarea sarcinilor de muncă și a locului de muncă

la oameni cât și a oamenilor față de muncă și loc de muncă. Optimizarea funcționării sistemului

"om-mașină-condiții de muncă" urmărește reducerea maximă până la eliminare a bolilor (îmbolnăvirilor) profesionale.

Ergonomia este un domeniu științific interdisciplinar. În optimizarea științifică a

rezultatelor și performanțelor umane, ergonomia se folosește pentru măsurarea la locul de muncă

a parametrilor (valori) fiziologici corporali umani, de ergometrie, un domeniu al stiinței măsurării. Ergonomia este indispensabilă pentru orice domeniu de activitate, fără de care nu se pot obține creșteri deosebite de productivitate. Disciplinele care se intersectează în cadrul ergonomiei sunt:

Tehnologie (inginerie) industrială

Biomecanică

Antropometrie, domeniu de cunoaștere și descriere a capacităților umane (antropometrie

statică și antropometrie dinamică)

Antropotehnică, domeniu de studiu a adaptării sistemelor tehnice la capacitățile umane

Tehnologie mecanică

Design industrial

Ergometrie

Psihologie

Fiziologie

Informatică

1

Scopurile ergonomiei: 

- adaptarea muncii la capacitatea de performanta a lucratorului, cu scopul de a evita cerintele

prea mari sau prea mici; 

- proiectarea masinilor, echipamentelor si uneltelor de lucru pentru ca acestea sa fie usor de

manevrat, iar utilizarea lor lipsita de accidente;

- dimensionarea locurilor de munca in conformitate cu marimea corpului, permitand o pozitie

naturala; 

- adaptarea influentelor din mediu, in special a luminii si a climatului; 

- este necesar a se evita pozitiile de munca fixe.

Organizarea locului de munca sta la baza organizarii atelierelor, sectiilor si intreprinderii,

intrucat de aceasta depinde in cea mai mare masura consumul de timp de munca pe fiecare

operatie sau produs, marimea acestuia avand un rol determinant asupra elementelor necesare

organizarii in timp si spatiu a proceselor de productie. 

Prin loc de munca se intelege suprafata sau spatiul in care lucratorul sau o echipa actioneaza cu

ajutorul uneltelor de munca asupra obiectelor muncii in vederea extragerii sau transformarii lor

potrivit scopului urmarit. 

Metode de perfectionare a organizarii ergonomice a locurilor de munca:

- dotarea tehnica si organizatorica a locurilor de munca. Prin dotare tehnica ntelegem asigurarea

locului de munca cu utilaj sau echipament de performanta. Dotarea organizatorica presupune

asigurarea cu mobilier de productie, mijloace de schimb informational, semnalizare si control,

etc; 

- intretinerea si asistenta tehnica a echipamentului. Mentenanta preventiva a echipamentului se

efectueaza in corespundere cu planul de reparatii stabilit. Despre gradul si nivelul de intretinere

al echipamentului se poate face concluzie prin estimarea ponderii timpului de functionare utila; 

- aprovizionarea locurilor de munca se va face ritmic, iar modul de aprovizionare centralizat sau

descentralizat va depinde de procesul de productie, tipul productiei, locul de munca;

2

- planificarea locurilor de munca consta in amplasarea rationala a echipamentului in asa fel ca

deplasarile in cadrul locului de munca sa fie de o durata si distanta cit mai mica. Astfel se va

respecta principiul economiei miscarilor;

- optimizarea conditiilor de munca si de mediu.;

- modul de organizare al echipelor individual sau colectiv. Specializarea si cooperarea

activitatilor in echipa;

- regimul de munca si odihna. Se estimeaza normativul de timp pentru odihna prin repartizarea

acestuia sub forma de micropauze pe parcursul schimbului. In asa fel, se poate mentine la un

nivel suficient productivitatea si disponibilitatea de lucru a executantului;

Sfaturi practice pentru perfectionarea organizarii locurilor de munca: 

- pe suprafata de lucru sa se mentina numai materialele si dispozitivele care se utilizeaza in ziua

respectiva;

- sa existe un loc definit si permanent pentru toate materialele; 

- materialele si instrumentele utilizate mai des se vor amplasa mai aproape, iar cele utilizate mai

rar se vor amplasa mai departe de punctul de utilizare.;

- sa se asigure conditii pentru perceperea vizuala satisfacatoare, folosind iluminatul local;

- inaltimea locului de munca si a scaunului sa permita alterarea pozitiilor in picioare si sezand;

- sa fie redus la minim numarul si varietatea echipamentelor si instrumentelor folosite;

- sa se asigure fiecarui lucrator mobilierul necesar proiectat din punct de vedere ergonomic.

Principiile de organizare ergonomica a locurilor de munca sunt urmatoarele: 

- economia miscarii ce permite scutirea angajatului de efort inutil, de indepartarea in timp a

senzatiei de oboseala si mentinerea la un nivel satisfacator a disponibilitatii de lucru; 

- executarea concomitenta a activitatilor de supraveghere pasiva a functionarii utilajelor

(desfasurarii proceselor) si activitatii manual; 

3

- executarea concomitenta a activitatii manuale cu ambele maini; 

- deplasarile pot fi reduse prin planificarea corecta a locului de munca, alegerea adecvata a

amplasarii utilajelor va permite micsorarea traiectoriei de deplasare. 

4