curs 5 grup nominal

7/25/2019 Curs 5 Grup Nominal

1/20

Tehnica grupului nominalTehnica grupului nominalTehnica grupului nominalTehnica grupului nominalTehnica grupului nominalTehnica grupului nominalTehnica grupului nominalTehnica grupului nominal Grupul nominal este o variant puternicGrupul nominal este o variant puternic

structurat a interviului de grup care permite ostructurat a interviului de grup care permite oprelucrare mai facil aprelucrare mai facil a informainformaieiiei obobinutinutee..

Tehnica presupune intervenTehnica presupune interven

ii ale membrilorii ale membrilor

grupului strict legate degrupului strict legate de un aspectun aspectcarecareaprofundeaz temaaprofundeaz tema supussupus dezbaterii.dezbaterii.

CaCa i la focusi la focus--group, numgroup, numrulrul participanparticipaniloriloresteestecuprinscuprinsntrentre 88 i 12,i 12, iariarduratadurata dede realizarerealizare esteestedede cca. 1cca. 1 oror..


2/20

Tehnica seTehnica se utilizeazutilizeaz pentrupentru:: evaluarea ideilor de noi produse sau servicii,evaluarea ideilor de noi produse sau servicii,generareagenerarea i identificarea criteriilor de alegere ai identificarea criteriilor de alegere aunuiunui produsprodus,,

informainformaiileiile necesarenecesare cumpcumprrtorilortorilorn procesuln procesulde alegere a unui produs,de alegere a unui produs,gradulgradul de dotare cu produsede dotare cu produse i schimbareai schimbarea

acestora.acestora.

Modul de comunicareModul de comunicare i dei de funcfuncionareionare a grupuluia grupului

nominal senominal se realizeazrealizeaz dupdup o abordareo abordare sistematicsistematicii structurastructuratt,, controlatcontrolatnnntregimentregime dedemoderator.moderator.


3/20

PentruPentrunceputnceput, m, moderatoruloderatorulse adreseaz grupuluise adreseaz grupului i lei le

explicexplic problema. Membrii suntproblema. Membrii sunt rugarugai apoi si apoi s scriescrie pepehartiehartie cct mai multe alternativet mai multe alternative..

Ideile vor fiIdeile vor fi expuexpusese pe rpe rndnd ii scrisescrisepe un flip chart saupe un flip chart saupe o tablpe o tabl, pentru a putea fi, pentru a putea fi vizualizatevizualizate..

AceastaAceasta metodmetod sese bazeazbazeaz pepe unun principiuprincipiu specific,specific, iianumeanume alternareaalternarea fazelorfazelordede reflexiereflexie individualindividual cucudiscudiscuiileiile dede grupgrup..

ParticipanParticipanii laii la discudiscuiiii utilizeazutilizeaz oo grilgril de rde rspunsurispunsuri((tabeltabel cucu doudou coloanecoloane).).


4/20

GrupulGrupul nominal este o metodanominal este o metoda productivproductiv pentrupentrugenerarea de idei, care permite la final analiza moduluigenerarea de idei, care permite la final analiza moduluinncare au evoluat pcare au evoluat prerilererile fiecarui subiectfiecarui subiectnn legaturlegatur cucutematema abordatabordat..

AvantajeleAvantajele folosiriifolosirii acestuiacestui tip detip de cercetarecercetare ::

-- sese aplicaplic rapid,rapid, fiindfiind foartefoarte structuratstructurat;;-- datoritadatorita structuriistructurii salesale poatepoate fifi aplicataplicat la diversela diverse grupurigrupuridede indiviziindivizi:: copiicopii,, adolescenadolesceni,i, persoanepersoanen vn vrstrst;;-- evitaevita influeninflueneleele personalitpersonalitilorilordominatoaredominatoare..


5/20

EXEMPLU:EXEMPLU:EXEMPLU:EXEMPLU:EXEMPLU:EXEMPLU:EXEMPLU:EXEMPLU:

Tema:Tema:Tema:Tema:Tema:Tema:Tema:Tema: Criterii avute in vedere la cautarea siCriterii avute in vedere la cautarea siacceptarea unui loc de muncaacceptarea unui loc de munca

Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:Fazele reuniunii grupului nominal:

1.1. Faza IFaza I--a (a (individualindividual,, fr discufr discuiiii ntre membriintre membriigrupgrupuluiului)) : Generarea ideilor (5: Generarea ideilor (520 minute)20 minute)

Participantii sunt invitati sa scrie pe hParticipantii sunt invitati sa scrie pe hrtie toatertie toatecriteriile avute in vedere atunci cand cauta un loccriteriile avute in vedere atunci cand cauta un locde munca si cele care ide munca si cele care i--ar determina sa accepte unar determina sa accepte un

job. Acestea vor fi scrise pe 2 coloane separate:job. Acestea vor fi scrise pe 2 coloane separate: criterii de ccriterii de cutare loc de muncutare loc de munc

criterii de acceptare unui loc de munccriterii de acceptare unui loc de munc..


6/20

grila (fia) de rspuns: criterii de cutare i acceptare a

unui loc de munc

....

..

2.2.2.2.

1.1.1.1.


7/20

2. Faza a II2. Faza a II--a: Punereaa: Punerean comun a ideilorn comun a ideilor

Unul din participanUnul din participani,i, ales aleator de ctre moderatorales aleator de ctre moderator, e, estesterugat sexpunun criteriu notat pe firugat sexpunun criteriu notat pe fia sa.a sa.ModeratorulModeratorulva da un numr de cod acestuiava da un numr de cod acestuia ii--l va scrie pe tabll va scrie pe tabl.. nncontinuare, fiecare participant va expune cte un criteriucontinuare, fiecare participant va expune cte un criteriu

care se trece pe tablpnse epuizeaztoate criteriilecare se trece pe tablpnse epuizeaztoate criteriileavuteavuten vedere de participann vedere de participani.i.

3. Faza a III3. Faza a III--a (discua (discuieien grup): Susn grup): Susinerea ideilorinerea ideilor (15(15--2020

minute)minute) ParticipanParticipanii sunt rugaii sunt rugai si s comenteze pe rcomenteze pe rnd criteriile dend criteriile de

pe tablpe tabl, aduc, aducnd argumente pro si contra.nd argumente pro si contra. AtenAtenie ca participanie ca participanii sii s nu intre in dispute personale!nu intre in dispute personale!


8/20

Criterii de cautare loc de munca Criterii de acceptare loc de muncaProximitatea Orar flexibil

Domeniu studiat Ambianta

Fara experienta Sa fie in domeniul marketingului

Sa fie in domeniu Sa iti permita sa te dezvolti in continuu

Pachet salarial atractiv Salariu atractiv (min. 300 euro)Produsul sau serviciul firmei Volum de munca mic

Posibilitatea de a progresa Plata salariilor la timp

Conditii de lucru Bonuri de masa

Scolarizare Conditii de lucru

Companie multinationala Cerintele postuluiProgram de 8 ore Posibilitatea de a avansa

Program de 5 zile pe saptamana Nivel de stres scazut

Program flexibil Training-uri gratuite

Personal tanar Proximitatea

Lucrul in echipa BonificatiiRenumele firmei Decontarea transportului

Beneficii salariale (telefon, masina etc.)

Cultura organizationala puternica


9/20

4.4.4.4. Faza a IVFaza a IVFaza a IVFaza a IV----a (a (a (a (faz individualfaz individualfaz individualfaz individual): Ev): Ev): Ev): Evaluri preliminarealuri preliminarealuri preliminarealuri preliminare

Moderatorul:Moderatorul:Moderatorul:Moderatorul: suntei n aceeai situaie de cumpraremenionat mai nainte . Pe tabl se afl toate criteriile

de alegere care au rezultat la nivelul grupului. Este

probabil ca s nu le utilizai pe toate atunci cnd cutaisau cnd acceptai un loc de munc

Dup o gndire temeinic care vor fi criteriile pe care

realmente le vei lua n considerare? V rog s le

indicai n grila urmtoare:

....

..

2.2.2.2.

1.1.1.1.


10/20

Criterii de cautare loc de munca

Proximitatea 11111 = 5

Domeniu studiat 111111111 = 9

Fara experienta 1111 = 4

Sa fie in domeniu 1Pachet salarial atractiv 1111 = 4

Produsul sau serviciul firmei 1

Posibilitatea de a progresa 111 =3

Conditii de lucru 111111 =6

Scolarizare 11 =2Companie multinationala 1

Program de 8 ore 1

Program de 5 zile pe saptamana 11 =2

Program flexibil 111111 =6

Personal tanar 1Lucrul in echipa 11 =2

Renumele firmei 1

Beneficii salariale (telefon, masina etc.) 111111 =6

Cultura organizationala puternica 11 =2


11/20

Criterii de acceptare loc de munca

Orar flexibil 111 =3

Ambianta 111 =3

Sa fie in domeniul marketingului 11111 =5

Sa iti permita sa te dezvolti in continuu 111 =3

Salariu atractiv (min. 300 euro) 11111111 =8Volum de munca mic

Plata salariilor la timp 1

Bonuri de masa

Conditii de lucru 11111 =5

Cerintele postului 111111 =6

Posibilitatea de a avansa 11111 =5

Nivel de stres scazut 1

Training-uri gratuite 11111111 =8

Proximitatea 1111 =4Bonificatii

Decontarea transportului


12/20

n funcn funcie de obiectivele studiului acesta se poate opriie de obiectivele studiului acesta se poate opri

aici. Se poate calcula pentru fiecare criteriu oaici. Se poate calcula pentru fiecare criteriu o frecvenfrecvende citare (Fi)de citare (Fi)astfel:astfel:

grupuluimembrilor.

grupuluimembriidealesfostaielementuloricatedeNr.

NrF

i =


13/20

Criterii de cautate loc de munca

Domeniu studiat; 9;

15%

Beneficii salariale;

6; 11%

Conditii de lucru ; 6;

11%

Program flexibil; 6;

11%Proximitate; 5; 9%

Fara experienta ; 4;

7%

Pachet salarial

atractiv; 4; 7%

Posibilitatea de a

progresa; 3; 5%

Altele; 14; 24%


14/20

Criterii de acceptare

Orar flexibil

8%Ambianta

8%

Domeniu mk

12%

salariu atractiv

19%Conditii de lucru

13%

Cerintele postului

14%

Posibilitatea de a

avansa

13%

Proximitatea

10%Nivel scazut de

stres1

0%

Plata salariilor la

timp

3%


15/20

5. Faza a V5. Faza a V5. Faza a V5. Faza a V5. Faza a V5. Faza a V5. Faza a V5. Faza a V--------a (discua (discua (discua (discua (discua (discua (discua (discuieieieieieieieien grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelorn grup): Discutarea rezultatelor

Moderatorul adun listele individualeModeratorul adun listele individuale i calculeazi calculeazfrecvenfrecvenele de citare. Rele de citare. Rezultatele sunt trecute pe tablezultatele sunt trecute pe tabl..Criteriile sau ideile obCriteriile sau ideile obinuteinuten faza a IIIn faza a III--a care nu se maia care nu se maiafl pe nici o list sunt complet eliminateafl pe nici o list sunt complet eliminate. S. Se angajeaze angajeazo discuo discuie colectivie colectivn cadrul creia fiecaren cadrul creia fiecarei exprimi exprim

opinia cu privire la scorul obopinia cu privire la scorul obinut de grup.inut de grup. Moderatorul nu va interveniModeratorul nu va intervenin sensul afirmrii unuin sensul afirmrii unui

consens ci va lsa pe fiecare sconsens ci va lsa pe fiecare s--i expun liber rai expun liber raiuneaiuneaalegerii sale. Se ridalegerii sale. Se ridic problema de a evita introducereaic problema de a evita introducerea

la acest nivel a fenomenului dela acest nivel a fenomenului de leaderleadercare poate eliminacare poate eliminaspontaneitatea rspunsurilor inispontaneitatea rspunsurilor iniialeiale i care astfel poatei care astfel poateintroduce o eroare sistematicintroduce o eroare sistematicn rezultatele obn rezultatele obinute.inute.


16/20

6.6.6.6.6.6.6.6. Faza a VIFaza a VIFaza a VIFaza a VIFaza a VIFaza a VIFaza a VIFaza a VI--------a (a (a (a (a (a (a (a (faz individualfaz individualfaz individualfaz individualfaz individualfaz individualfaz individualfaz individual): Ev): Ev): Ev): Ev): Ev): Ev): Ev): Evaluare finalaluare finalaluare finalaluare finalaluare finalaluare finalaluare finalaluare final

Moderatorul cere participanModeratorul cere participanilor s evaluezeilor s evaluezeideile sau elementele reideile sau elementele reinuteinuten cadrul etapein cadrul etapeiprecedente pe baza argumentelor apruteprecedente pe baza argumentelor aprutenn

cadrul discucadrul discuiei de grup. Participaniei de grup. Participanii sunt liberiii sunt liberiss--i meni meninin i opinia formulati opinia formulatn etapa a IVn etapa a IV--a.a.

Moderatorul:Moderatorul: suntesunteii n aceean aceeai situai situaieie

menmenionat maiionat mai nainte .nainte . V rog s aveV rog s avei acumi acum nnvedere toate criteriile de alegere pe care levedere toate criteriile de alegere pe care le--aarereinut grupulinut grupul n cadrul discun cadrul discuiei anterioare.iei anterioare.TreceTrecei aceste criteriii aceste criterii n grila urmtoaren grila urmtoare i facei faceii

pentru fiecare o apreciere a importanpentru fiecare o apreciere a importanei pe careei pe careo acordao acordai. Sei. Se nconjoar o singur cifr pe rndnconjoar o singur cifr pe rnd..


17/20

5544332211

5544332211

5544332211

5544332211

5544332211

ImportanImportanImportanImportanImportanImportanImportanImportan

foarte marefoarte marefoarte marefoarte marefoarte marefoarte marefoarte marefoarte mare


maremaremaremaremaremaremaremare


mediemediemediemediemediemediemediemedie


redusredusredusredusredusredusredusredus

Nici oNici oNici oNici oNici oNici oNici oNici o

importanimportanimportanimportanimportanimportanimportanimportan

CriteriiCriteriiCriteriiCriteriiCriteriiCriteriiCriteriiCriterii


18/20

Dup completareDup completare,, acestacestgril se remitegril se remite

moderatorului.moderatorului. Pe baza evalurilor fcute se pot realizaPe baza evalurilor fcute se pot realiza

prelucrri cantitative cum ar fiprelucrri cantitative cum ar fi, spre exemplu,, spre exemplu,

calcularea unor scoruri mediicalcularea unor scoruri medii i realizarea,i realizarea,pepebaza lor, abaza lor, a unor ierarhizriunor ierarhizri..


19/20

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

dom studiat 9 4,00 5,00 4,7778

sa fie in dom 9 2,00 5,00 4,4444

proximitatea 9 3,00 5,00 4,4444

conditii de lucru 9 3,00 5,00 4,2222

fara experienta9 2,00 5,00 4,2222

posib de a progresa 9 3,00 5,00 4,1111

scolarizare 9 3,00 5,00 4,0000

pachet salarial atractiv 9 3,00 5,00 3,8889

program de 5 zile pe sapt 9 2,00 5,00 3,6667

benef salariale 9 2,00 5,00 3,5556program flexibil 9 2,00 5,00 3,5556

program de 8 ore 9 2,00 5,00 3,2222

lucrul in echipa 9 2,00 4,00 3,0000

renumele firmei 9 1,00 4,00 2,8889

cultura organizat puternica9 1,00 4,00 2,7778

companie multinat 9 1,00 4,00 2,6667

prod sau serv firmei 9 1,00 4,00 2,4444

personal tanar 9 1,00 4,00 2,1111

Valid N (listwise) 9

Evaluare criterii de cutare a unui loc de munc


20/20

Evaluare criterii de acceptare a unui loc de munc

N Minimum Maximum Meanpos.avansare 9 3 5 4,56

dom.mk 9 3 5 4,33

cerinte.post 9 3 5 4,22

sal.atractiv9 3 5 4,22

cond.lucru 9 3 5 4,11

traininguri 9 2 5 4,00

proximitatea 9 2 5 4,00

dezv.cont 9 3 5 4,00

ambianta 9 3 5 4,00

plata.sal 9 3 4 3,67

orar.flexibil 9 2 5 3,11

niv.stres 9 1 4 2,89

Valid N (listwise) 9

curs 5 grup nominal

Documents