4

ID Proiect: POSDRU/l02/5.1/G/78194Titlu proiect: CONSTRUCT - Facilitarea integrarii pe piata muncii pentru somerii din Oltenia prin cursuri de perfectionare in domeniul constructiilorBeneficiar: SC Brazilian Marmura si Granit Impex SRLLOCATIA: Dolj

Perioada de implementare: 21.10.2010 31.05.012

Valoarea proiectului:

Total 1 418 125 lei, din care contributia UE 1.225.967,47 lei, contributie buget de stat 121.249,53 lei si contributie beneficiar 70.908 lei.

Scurta descriere a proiectului:

Obiectiv general : Atragerea si mentinerea pe piata muncii din judetele din regiunea SV Oltenia a unui numar cat mai mare de persoane prin imbunatatirea capacitatii de ocupare a somerilor (mai ales a celor tineri si de lunga durata), cu efecte pozitive asupra cresterii ratei de ocupare la nivelul regiunii.Obiective specifice: Cresterea nivelului de formare profesionala pentru cel putin 84 de someri inregistrati si neinregistrati (inclusiv persoane aflate in cautarea unui loc de munca), someri tineri si peste 45 de ani (cu focalizare deosebita asupra acestor doua categorii) din mediul urban si rural din regiunea SV, prin perfectionarea in domeniul constructiilor - perfectionarea a 28 de persoane in domeniul Mozaicar faiantar (standard ocupational G26), perfectionarea a 28 de persoane in domeniul Zidar, pietrar, tencuitor (standard ocupational G28) si perfectionarea a 28 de persoane in domeniul Cioplitor in piatra si marmura (standard ocupational T22);

Cresterea nivelului de certificare pentru cel putin 90% dintre somerii inclusi in grupul tinta prin certificate de perfectionare CNFPA;

Informarea si consilierea a cel putin 84 de someri tineri si de lunga durata cu privire la nevoile de formare individuale si, de asemenea, la posibilitatile de a-si gasi un loc de munca;

Aplicarea de masuri corective pentru reducerea somajului in regiunea Oltenia si canalizarea acestor resurse umane, dupa activitatile integrate din proiect, catre piata muncii;

Stimularea asigurarii unui caracter profesionist si competitiv pentru cursurile de formare desfasurate in proiect, cu accent pe cunostintele dobandite, teoretice si practice si competentele care pot fi valorificate pe piata muncii;

Orientarea si medierea celor 84 de someri care au participat la cursuri in vederea facilitarii accesului pe piata muncii;

Asigurarea accesului pe piata muncii pentru cel putin 6 din membrii grupului tinta ca urmare a implementarii proiectului si urmarirea insertiei pe piata pentru ceilalti 78;

Integrarea cunostintelor de mediu inconjurator si dezvoltare durabila in activitatea profesionala (prin includerea de module specifice de formare pe aceste teme).Activitati:1.Demararea proiectului - intalniri intre echipa de proiect si partenerii implicati, realizarea contractelor de angajare si a fiselor de post pentru membrii echipei

2.Achizitii publice - realizarea documentatiei pentru organizarea procedurii de achizitie, trimiterea invitatiilor pentru participarea la achizitie, primirea documentatiei, organizarea procedurii, incheierea contractelor de achizitie si intrarea in posesia bunurilor/serviciilor Contractele de achizitie vor fi incheiate in conformitate cu OG 34/2006 cu modificarile si completarile ulterioare si cu instructiunile AM POS DRU. Se vor identifica firmele care asigura cel mai bun raport pret/calitate, in conformitate cu principiile transparentei si tratamentului egal al potentialilor contractori, avand grija sa evite orice conflict de interese.

3. Informare si publicitate - conferinta de presa de lansare, realizare materialele informative (pliante, afise, bannere) prin intermediul carora se va face promovarea proiectului, anunturi de presa - vor fi transmise in presa pentru a informa publicul larg despre inceperea cursurilor si despre importanta si necesitatea desfasurarii unor astfel de proiecte, site-ul web va contine informatii despre proiect, parteneri si cursanti, seminar Egalitate prin profesionalism pe piata muncii pe tema egalitatii de sanse pe piata munciiorganizat la finalul proiectului si la care vor participa persoana din grupul tinta cat si angajatori din regiune. Prin informarea publicului se are in vederea crearea unui precedent in dezvoltarea de programe de actiune pentru oferirea de cursuri de perfectionare pentru someri.

4. Autorizarea solicitantului ca furnizor de formare profesionala pentru cele 3 cursuri de perfectionare. - Se va elabora si se va depune cate un dosar pentru fiecare din cele 3 cursuri de perfectionare vizate5. Selectarea cursantilor se va face cate 2 luni inainte de fiecare grupa de curs - realizare baza de date folosind bazele de date disponibile cu absolventii de la liceele si SAM-urile de profil, bazele de date de la AJOFM, dupa care se va face o sortare tinand cont de conditiile de eligibilitate a grupului tinta. Se va tine seama de egalitatea de sanse (nediscriminare sociala, religioasa, rasiala sau intre barbati si femei); realizarea fiselor de inscriere; Comunicarea cursantilor a informatiilor referitoare la locul, data si ora incepere a cursului 5.4.inscrierea cursantilor 6. Informare si consiliere profesionala pentru cursanti - inainte de demararea cursurilor propriu-zise pentru fiecare grupa Se va face cu un psiholog autorizat pentru identificarea profilului psiho-socio-profesional al fiecarui cursant si a nevoilor de formare. In acest fel, se opteaza pentru o abordare personalizata a nevoilor membrilor grupului tinta. Tot in cadrul acestei activitati vor fi furnizate si informatiile legate de protectia muncii (un modul de 10 ore) 7. Organizare curs Mozaicar faiantar (1 grupa de 28 cursanti, 2 subgrupe de 14 cursanti la practica8. Organizare curs Zidar, pietrar, tencuitor (1 grupa de 28 cursanti la teorie, 2 subgrupe de 14 cursanti la practica)

9. Organizare curs Cioplitor in piatra (1 grupa de 28 cursanti, 2 subgrupe de 14 cursanti la practica)

10. Orientare si mediere - Activitatea de mediere va fi organizata de un specialist in mediere care va fi angajat in proiect De asemenea, vor fi prezentate somerilor care au absolvit cursurile oportunitatile de angajare in baza protocoalelor pe care solicitantul le are incheiate cu firme din domeniul constructiilor. Solicitantul se va asigura ca, intr-o prima faza, cel putin 6 someri absolventi vor gasi un loc de munca. Se vor prezenta pentru toti cei 84 de someri participanti in proiect: modalitati de elaborare a CV-ului, de prezentare la interviu, tehnici de gasire a unui loc de munca. Vor fi organizate vizite la potentialii angajatori pentru familiarizarea cu modul practic de lucru, din care cel putin o vizita va fi la o firma in Bucuresti pentru stimularea moilitatii geografice a somerilor. 11. Managementul proiectului - Se va pune in aplicare un sistem intern de management bazat pe proceduri clare, realizarea monitorizarii si controlului pe tot parcursul proiectului cu scopul realizarii obiectivelor propuse. 12. Evaluare externa(audit)Rezultate

- 84 de participanti someri la programe integrate (informare si consiliere, formare, orientare si mediere)

- minim 84 someri informati si consiliati in vederea identificarii nevoilor psiho-socio-profesionale;

- minim 84 de someri orientati profesional si participanti la activitatea de mediere in vederea gasirii unui loc de munca;

- 28 someri participanti la cursul de perfectionare G26 - Mozaicar faiantar

- 28 someri participanti la cursul de perfectionare G28 - Zidar, pietrar, tencuitor

- 28 someri participanti la cursul de perfectionare T22 Cioplitor in piatra

- minim 90% certificate de absolvire pentru grupul tinta pentru cursuri in domeniul standardelor ocupationale G26, G28 si T22;

- minim 6 persoane isi vor gasi un loc de munca urmare a programelor integrate din proiect;

- minim 9 vizite organizate la potentialii angajatori cu care solicitantul are incheiate protocoale, dintre care minim 1 in Bucuresti (pentru a stimula mobilitatea geografica).

- popularizarea proiectului prin anunturi in presa scrisa 20 aparitii - o conferinta de presa la lansare si una la inchidere - un seminar 30 de participanti

- achizitionarea de echipamente pentru buna desfasurare a proiectului: o moara rotunjit pietre, o masina lustruit mozaic, o freza debitat acestea vor fi folosite, alaturi de alte echipamente deja existente, la desfasurarea la cele mai inalte standarde a pregatirii practice; suplimentar, se vor achizitiona consumabile (discuri de taiat, freze profilate diamantate, ceara solida lustruit, discuri slefuit si chituri marmura/granit) pentru derularea activitatii practice si echipamente specifice de protectia muncii, site-ul web al proiectuluiIndicatori: 30 de omeri de lung durat participani la programe integrate 30 de participani la instruire, omeri de lung durat acces pe piaa muncii

15 tineri, omeri de lung durat participani la programe integrate

84 de persoane care au beneficiat de consiliere/ orientare - acces pe piaa muncii

84 de participani la instruire acces pe piaa muncii