banca abanka

5/12/2018 Banca Abanka - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/banca-abanka 1/14

Banca Abanka

Abanka se mândreşte cu o tradiie îndelungată, aşa cum am început ca o sucursală a BănciiIugoslave pentru Comer Exterior în 1955.

După mai mult de 20 de ani in afaceri, sucursala a schimbat numele în Jugobanka-Temeljna

Banka Ljubljana în 1977. La acea vreme, am deja locul al treilea în sistemul Jugobanka întermeni de volum funcionare. În decembrie 1989, printr-o decizie a Adunării a Băncii, amdevenit Abanka, o companie publică limitată, şi au părăsit sistemul de Jugobanka. La aceavreme, existau 26 de unităi de afaceri activ în Slovenia.

Ca Abanka dd Ljubljana, am început operaiunile independent în ianuarie 1990, şi la 31decembrie 2002, am fuzionat cu succes Banka dd VIPA Suntem acum Abanka VIPA dd şidesfăşoară operaiuni în şapte ramuri principale, în cazul în care muncim din greu pentru asatisface toate nevoile dvs. financiare.

Scopul nostru tradiional ne face un operator important pe piaa internaională slovenă, si oferimtoate tipurile de operatiuni bancare comerciale cu tranzaciile locale şi internaionale de plăi şialte financiare.

Abanka VIPA este înscrisă în registrul de companii de la Curtea Districtuală din Ljubljana subformă de cerere. nr.1/02828/00, şi este liceniată de către Banca Sloveniei pentru a oferiurmătoarele servicii bancare şi financiare: de facturare; emiterea de garanii şi alte angajamente;de creditare, inclusiv credit de consum, credite ipotecare şi finanarea tranzaciilor comerciale; detranzacionare în mijloacele externe de plată, inclusiv operaiuni de schimb valutar; de

tranzacionare în instrumente financiare derivate; analizarea conectarea şi furnizarea deinformaii cu privire la bonitatea persoanelor juridice; mediere în vânzarea de polie de asigurareîn temeiul actului de asigurare, emiterea si administrarea alte instrumente de plată (de exemplu cări de plată, cecuri de călătorie, proiecte bancare); serviciile de custodie; servicii care implicătitluri de valoare în temeiul actului de piaa valorilor mobiliare; fondurile de pensii de gestionare în conformitate cu actul de fondurile de pensii; prestarea de servicii de tranzacii şi servicii detutelă.

Abanka VIPA dd este un membru al Camerei de Comer şi Industrie a Sloveniei şi AsociaiaBăncilor din Slovenia .

La Abanka suntem acionează în responsabilitatea noastră faă de mediul social mai larg şilocale, în care ne desfăşurăm activitatea şi de a trăi în parte prin donaii şi sponsorizări. În acestfel, noi trăim în valorile companiei la care ne sunt obligate în operaiunile noastre, iar noi suntemîndeplinirea misiunii de relaii partener pe termen lung, precum şi de securitate şiresponsabilitate. Ne-am angajat la relaiile de bună reciproce, căutăm să ajutăm pe cei pentru

http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=ro&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.ro&sl=en&tl=ro&u=http://www.bsi.si/&usg=ALkJrhgFbnKkTsWUx8TQueOUOtCMthciUg

http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=ro&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.ro&sl=en&tl=ro&u=http://www.gzs.si/&usg=ALkJrhhZSgWXrKHlU-Axh4jwLy4yhzQRyA



http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=ro&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.ro&sl=en&tl=ro&u=http://www.zbs-giz.si/&usg=ALkJrhhihBCEAqoWDL-rMyDwfLNGV2d5YA







http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=ro&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.ro&sl=en&tl=ro&u=http://www.bsi.si/&usg=ALkJrhgFbnKkTsWUx8TQueOUOtCMthciUg



care viaa prezintă obstacole şi am să promoveze dezvoltarea şi operarea diverselor asociaii, precum şi de organizare de evenimente.

Fiecare Anul Nou facem o donatie umanitare majore la o instituie de sănătate care sunt selectate, precum şi deschiderea de noi filiale vom aloca donaii pentru diverse institute publice din mediul

local.O parte a acestor fonduri este, de asemenea, alocate pentru activităi sportive, culturale şieducaionale.

2009

Angajat relaţii

Prin comunicarea internă, Abanka este o strategie de punere în aplicare a operaiunilor şiechitabile şi transparente relaiile personale. Noi folosim diferite instrumente care să facilitezecomunicarea deschisă şi unificarea valorilor angajailor "cu valorile de Abanka.

În domeniul de aplicare al proiectului sloven de organizare climatice locale (SiOK),Abanka măsuri în mod regulat şi satisfacţia angajaţilor climatice, precum şi planurile şi puneîn aplicare măsurile de îmbunătăire a climatului organizaional pe baza rezultatelorobinute. activitatea planificată plăteşte off, după cum am descoperit că rezultatele noastre sunt peste medie pentru companii slovene, şi peste medie pentru băncile din Slovenia participante laproiect. Vom continua să depună eforturi pentru a îmbunătăi rezultatele noastre in fiecare an.

Familie reprezintă o valoare importantă pentru angajaii noştri. Prin urmare, ne-am alăturat proiectului, şi au fost prima banca din Slovenia pentru a primi Family-Friendly certificatul de

companie. Prin măsurile adoptate de către Banca, vom face mai uşor pentru angajaii noştri să-şicoordoneze viaa lor profesionale şi familiale.

Ne-am consolidat de comunicare personale între angajaţi şi management prin diverseevenimente.mai multe întâlniri cu membrii consiliului de administraie au fost aranjate ca unstimulent pentru angajaii care au un succes deosebit în activitatea lor. Cazul în care link-urituturor celor care contribuie articole la newsletter-ul intern şi tuturor celor care au transferului decunoştine lor de a co-lucrătorilor, prin diverse prelegeri a fost posibilitatea de a participa laformare pentru a vorbi public.seminarii Orientare, în cazul în care directorii prezent diferite zoneale operaiunilor Băncii, au loc de două ori pe an pentru noii angajai. Directorii prezenta, deasemenea, angajaii lor planuri strategice şi planuri pentru anul imediat urmator conferine de

afaceri. Scopul întâlniri personale este acela de a transferului de informaii şi consolidareavalorilor corporative ale Bancii.

formarea angajaţilor şi de dezvoltare sunt pilonii la Abanka la care se dedică în mod continuuo mare atenie. Noi cei de la Banca sunt conştieni de faptul că a investi în angajai este deosebitde necesar şi important într -o perioadă de criză şi condiii de incertitudine. Numai angajaii care



ştiu şi simt că sunt cel mai important factor pentru succesul va investi mai mult în munca lor decât este de aşteptat.

În domeniul de aplicare al proiectului de a monitoriza respectabilitate angajator efectuate deportalul de muncă MojeDelo.com, Abanka clasat printre cele 20 cele mai respectate angajatori în

Slovenia, la o poziie solidă 11. Am câştigat astfel dreptul de a utiliza marca de angajator respectat, si mai presus de toate consolidat Abanka brand puternic în mintea de locuri de muncă,care va ajuta Banca atrage cele mai bune potenialii angajai în recrutarea viitor.

Abordare de mediu

Vom lua o abordare responsabilă faă de mediul în munca noastră şi să respecte principiile demediu în operaiunile noastre.

În 2009 am primit un premiu din partea Academiei de Afaceri al cotidianului Finanelor pentrucel mai bun raport anual la categoria de comunicare între întreprinderi financiare. Premiul este,

de asemenea, o reflectare a abordarii noastre responsabilă pentru mediu. Raportul anualfacilitează electronic de căutare rapidă şi uşoară pentru informaii şi trimite un mesaj desprevalorile Abanka cu privire la mediul înconjurător. Printre serviciile noastre, oferim împrumuturide mediu şi o gamă largă de servicii electronice care să contribuie la reducerea sarcinii asupramediului. În 2010 vom fi chiar mai sârguincioşi, inclusiv în activităile legate de abordareanoastră responsabilă de mediu în operaiunile noastre de zi cu zi.

Sponsorizări şi donaţii

Prin sponsorizări, Abanka încurajează relaiile de bună reciproce şi ajută la dezvoltarea şifuncionarea diferitelor sportive, asociaii culturale şi educaionale şi organizaii, şi facilitează

diverse evenimente în timp ce face donaii umanitare la asistenă medicală şi diverse instituii deînvăământ .. În acest fel suntem îndeplinirea misiunii noastre şi realizarea valorilor la care ne-am angajat în operaiunile noastre, şi care îndeplinesc viziunea de parteneriat pe termen lung.

Majoritatea fondurilor de sponsorizare în 2009 au fost alocate pentru susinerea de activităisportive şi culturale. Cluburi sportive pe care am sprijinit financiar include femei Krka HandbalClub, Radeče Handbal Club, Perutnina Ptuj Club Ciclism, Trebnje Handbal Club, Kranjska GoraClub Ciclism şi altele. Am participat de asemenea la maraton Ljubljana.

Pentru sprijinirea activităilor culturale, am alocat fonduri pentru Festivalul Serile lui Veronica, Noaptea pe lacul Festival, dalmată "klape" (grupuri de canto) Festival, şi pentr u diverse folclor,

cor şi grupuri de dans. Am sprijinit, de asemenea, publicarea de cări Viharnik na razpotju Casa(uscat Tree de pe Crossroads a timpului) şi Okusi Krasa (gusturile carstice). Am făcut donaiiumanitare în primul rând la asistenă medicală şi diverse instituii de învăământ.

La începutul lunii decembrie am oferit sprijin financiar pentru pregătirea de un CD cu cântece deCrăciun. Cu fondurile colectate, astfel am asistat în îndeplinirea misiunii principal al societăiiBeli obroč: deschiderea şi echiparea de camere în condiii de sigurană şi de asistenă a



victimelor infraciunilor violente. donaie de Anul Nou "MetuljČek" a fost, de asemenea, alocate pentru societate Beli obroč pentru activităile drept scop asistarea victimelor infraciunilorviolente în găsirea locurilor de muncă şi re-intrarea societăii. Am luminat sfârşitul anului cudonarea nostru tradiional "Darila, ki razprejo krila" (Cadouri care vă oferă Wings).

2008

Abanka îşi pune în abordări responsabile de mediu în diverse domenii şi prin activităile sale carereflectă valorile, obiectivele şi politicile. În 2008 Abanka a fost cel mai activ în următoareledomenii:

informarea părilor interesate Băncii, relaiile cu publicul de afaceri şi financiare şi relaiile cumass-media;

relaii pozitive cu angajaii; şi

selecie de sponsorizări şi donaii.

Informarea Băncii părţilor interesate, relaţiile cu publicul şi financiare de afaceri şi

relaţiile cu mass-media

Abanka fost listate pe bursa la 27 octombrie 2008. Listarea aciunilor băncii pe piaa de capitalorganizate reprezintă, de asemenea, un angajament pentru punerea în aplicare cele mai înaltestandarde de raportare, care creşte transparena operaiunilor şi deschidere în vedere avizuldirectă a participanilor interne şi externe pe piaa de capital. Abanka creat un site special pentruinvestitorii în cazul în care publicul poate monitoriza schimbările de zi cu zi în aciuni Abanka şi pentru a găsi toate notificările pentru comunităii financiare şi de afaceri.

În relaiile sale planificate mass-media, Banca informează publicul mai larg al tuturor evenimentelor de afaceri importante, în mod regulat pentru a răspunde la întrebările jurnaliştilor "şi participă activ la elaborarea de declaraii şi comentarii. Banca analizează în mod regulatcomunicate de presă şi de reacie monitoare. Abanka făcut 1802 comunicate de presă în anul2008.

Reputaia sa în ochii publicului, care este format prin comunicate de presă, este de asemeneaunul dintre parametrii care Abanka măsuri şi gestionează cu ajutorul de date, pe care lemonitorizează în domeniul de aplicare al proiectului Basel II de management al riscului.

Angajat relaţii

approach responsabile social Abanka faă de angajaii săi se bazează pe formare profesională pentru a obine cunoştine şi abilităi care să faciliteze atingerea obiectivelor de afaceri al Băncii,cu privire la dezvoltarea profesională a individului şi la remunerarea pe baza unor criteriipredefinite.

Banca măsoară climatul organizaional şi satisfacia angajailor în f iecare an prin cercetare,comunicare internă şi dezvoltă, în conformitate cu parametrii de măsurat. Astfel, în 2008 am



organizat mai multe întâlniri personale între angajai şi diferitele niveluri de conducere ale Banciisi a introdus un buletin informativ electronic care oferă informaii despre evenimente de afacerişi interne şi realizări personale angajat, prezinta noi servicii şi departamente individuale, şi,astfel, contribuie la înelegerea reciprocă şi construirea de relaii bune în rândul angajailor.

Sponsorizări şi donaţii Prin sponsorizări, Abanka încurajează relaiile de bună reciproce şi ajută la dezvoltarea şifuncionarea diferitelor sportive, asociaii culturale şi educaionale şi organizaii, şi faciliteazădiverse evenimente. Responsabilitatea Abanka la instituiile de asistenă medicală şi organizaiileumanitare este exprimat prin intermediul donaiilor.

În acest fel suntem îndeplinirea misiunii noastre şi realizarea valorilor la care ne-am angajat înoperaiunile noastre, şi care îndeplinesc viziunea de parteneriat pe termen lung.

În 2008 Abanka continuat activităile sale de sponsorizare în domeniul sportului prin investirea

în femei Krka Handbal Club, Trimo Trebnje Handbal Club, Radeče Handbal Club, NakloSocietate Sport şi Perutnine Ptu j Clubului de Ciclism. Abanka participat la executarea a 41-Salamun Memorial, o ceaşcă eveniment lume pentru bărbai şi de gimnastica pentru femeiorganizat de slovenă Gimnastica de asociere şi al 13-lea maraton la Ljubljana, a sprijinit, deasemenea, apariia echipei naionale la nivel central european Mitropa şah Cup 2008.

Prin sprijinul financiar al evenimentelor în domeniile educaiei, culturii şi al economiei, Banca acontribuit la creşterea recunoaşterii Slovenia acasă şi în străinătate. Abanka sponsorizat astfelZilele de 15 slovenă informaiei conferine Technology, al 4-lea Festival Internaional deAutomobile Antique, conferina "Experiena Diversitatea şi reciprocitate", organizat de AsociaiaEuropeană a Antropologii Social, Lace 27 Efectuarea Festivalul de la Idrija, Festivalul deVeronica în Celje, slovenă Teatrul Naional din Nova Gorica, Concertul de Gala Radio Ognjišče,conferina internaională a Strategic Bled Forumul "Energia şi schimbările climatice: Si.nergija pentru viitor", şi a sprijinit publicarea unei cări de către dr. Franjo Štiblar Kriza Svetovna înSlovenci (crizei globale şi Populară slovenă).

Abanka făcut din nou o donaie umanitar la eveniment Samo en cvet (Doar o floare), organizatde către Institutul Rozman Franc Stane, care funcionează în domeniul de activităi sociale şiumanitare şi de asistenă medicală pentru veteranii de război, victime ale violenei de război şi acelor cu handicap în război, şi păstrează valorile istorice ale rezistenei interne şi apărare. Bancaa contribuit la construcia şi funcionarea slovenă Alpine Muzeul. Abanka a facut donaietradiionale umanitare la Institutul Oncologic din Ljubljana pentru adaptarea clădirii C.

2007

Şocat de dezastru natural în anul 2007, Abanka anulat achiziionarea de cadouri de afaceri Anul Nou şi tipărirea de felicitări şi dedicat aceste resurse pentru a Ţelezniki Centrul de Sănătate, carea fost complet distruse în timpul inundaiilor de toamnă.



donaie ani tradiionale umanitar nou a fost dat la Institutul Oncologic din Ljubljana pentruachiziionarea de echipamente chirurgicale de mici dimensiuni necesare în noi seciuni aleinstitutului.

Am alocat o parte din fonduri pentru evenimente artistice şi la evenimente care ajuta la

conservarea patrimoniului cultural slovenă sau ajuta la creşterea recunoaşterii Sloveniei. Amoferit sprijin financiar pentru 14 de zile de conferine Technology slovenă informaiei, lareuniunea anuală a 34 financiar Asociaiei Europene (EFA) şi Uniunea Europeană în 2020: Unitşi a conferinei internaionale unificate în domeniul de aplicare al Forumului Strategic Bled Bled,4-a Conferină al Asociaiei slovenă Trezorierul Corporate, Lace 26 Efectuarea Festival dinIdrija, Festivalul biblic în Maribor, lui Veronica Festivalul Serile, Concertul de Gala OgnjiščeRadio. Am participat de asemenea la concert 15 decembrie, care este principala sursă de venit pentru Institutul Gallus, care oferă suport pentru dezvoltarea de muzicieni talentai.

Am donat, de asemenea, fonduri pentru francul Rozman Stane Institutul, care lucrează în

domeniul de activităi sociale şi umanitare şi de asistenă medicală pentru veteranii de război,victime ale violenei de război şi a celor cu handicap în război, şi păstrează valorile istorice alerezistenei interne şi apărare. Am contribuit la construirea Maister General Memorial Park şimemorial pentru cei care au luptat în bătălia pentru grania de nord. Am sprijinit înfiinareacentrului de liceu şi de dezvoltare a învăământului superior în regiunea Goriška şiÎnvăământului Superior şi Centrul de Cercetare a Primorska. Am contribuit la construirea aŞcolii Waldorf din Ljubljana şi a Asociaiei Hospic, care sprijină bolnavilor terminali şi rudelelor.

Am sprijinit, de asemenea, diferite activităi sportive. Am oferit sprijin financiar pentru a

turneului de tenis Radenska Open, activităile de Naklo Societate Sport, maraton Ljubljana,Triglav schi alpin Club, Ptuj Perutnina şi Ciclism cluburi Lenart, Kranjska Gora Baschet Club,Handbal Novo Mesto Women's Club şi altele .

2006

În decembrie 2006 am făcut donaia noastră de Anul Nou la Institutul Oncologic din Ljubljana, pentru achiziionarea de un accelerator linear, care este folosit în tratamentul radiologic deadâncime situată tumori. Institutul Oncologic are în prezent şase maşini de radiologie şi este decumpărare a şaptea.Având în vedere numărul de pacieni în Slovenia, ei ar avea nevoie de cel puin 11, deoarece perioada de aşteptare pentru radioterapie este departe de a fi acceptabil.

La deschiderea de noi filiale în sediul Murska Sobota am făcut o donaie la şcoala patra primarelocale pentru ca aceasta să desfăşoare activităi care nu ar fi fezabil pentru scoala cu fondurileexistente.

În relocare a sucursalei Trţič la noi spaii am făcut posibilă pentru Trţič Centrul de Sanatate pentru a achiziiona o ambulană nou.



În domeniul sportului, Banca a acordat sprijin financiar pentru Nova HIT Gorica Volei Club,Celeia Ţalec Club Handbal, handbal Novo Mesto Women's Club, Radeče Club Handbal, TriglavClub de schi, Ilirija Club de înot, Helios Domţale club de baschet, Jocurile Olimpice de Şah ,maraton de 3 Hearts în Radenci, Club Ciclism Perutnina Ptuj şi Lenart Ciclism Club.

O parte din fondurile noastre sa dus la evenimente artistice şi la evenimente care ajuta laprotejarea patrimoniului cultural slovenă. Aceste suport inclus pentru celebrarea "Doar o floare",organizat de Institutul Rozman Franc Stane, Festivalul Lacemaking în Idrija, o donatie defonduri pentru renovarea unei grânar carstice, pentru construirea de la Scoala Waldorf dinLjubljana, şi pentru "Iulie muzicale de pe Coasta de" curs de muzică pentru tineri.

2005

În 2005 a făcut Abanka donaie de Anul Nou la Centrul de esuturi Tipologia la Institutul Slovende Transfuzie Medicina, pentru achiziionarea de Labscan 100 echipament de laboratorspecializat, care oferă o performană mai rapide şi mai fiabile de complexe de testare pentru

compatibilitate esut.Credem că în acest fel am ajutat oferi un nou contract de închiriere de viaă pentru cei care aşteaptă pentru transplant de măduvă osoasă sau de organe.

La deschiderea de la sediul renovat al sucursalei Maribor, am făcut o donaie la InstitutulHrastovec-trate, în scopul de a îmbunătăi viaa oamenilor care boala are limitează la o lume atâtde diferite pe care le necesita ingrijiri speciale.

O parte din fondurile noastre a fost, de asemenea, alocate pentru evenimente culturale şietnologică, şi a inclus acest sprijin pentru carnaval Kurent mascat în Ptuj, "Doar o floare",sărbătoare organizată de Institutul Rozman Franc Stane, Festivalul Lacemaking in Idrija şimarcarea evenimentului centenarul Stanislav Sf. Institutului.

Prin intermediul contractelor de sponsorizare banca a sprijinit Gorica Fotbal Societatea,Asociaia Handbal de Slovenia, Celeia Ţalec Handbal Club, Branik de schi Club, SolkanSocietate Sport, Perutnina Ptuj Ciclism Club, Handbal Novo Mesto Women's Club, MariborFeroviar Tenis Club, AS Velenje Tenis Club , Renault Formula Racing şi Gib Gimnastica siSport Societatea de Ljubljana.

2004

Banca a făcut sale tradiionale donaie de Anul Nou umanitare la Clinica de copii şi adolesceniîn Ljubljana pentru achiziionarea de echipamente pentru monitorizarea modelelor cardio-

respirator în Secia Clinică de pediatric Ljubljana Clinica.

Ca şi în toi anii precedeni, la sfârşitul anului 2004, am avut, de asemenea, parte la bazar caritateinternaionale sila.

Pentru scopuri umanitare, în special pentru copii, banca a făcut donaii pentru deschiderea desucursale noi şi renovate. În acest fel, cu privire la deschiderea sucursalei Šempeter am alocatfonduri de la Departamentul ginecologic al Franc Dr. Drganc Spitalul General pentru



achiziionarea unui aparat de fotografiat cu sondă pentru operaiunile mammarian, cu privire ladeschiderea noului sediu al Main Celje Branch am furnizat fonduri pentru departamentul deginecologică şi Obstetrică a Spitalului General Celje, cu privire la deschiderea sucursaleiAjdovščina fonduri pentru Centrul de Asistenta Sociala si Protectia Ajdovščina şi Centrul deMuncă, cu privire la deschiderea de sucursale noi în Vic în fonduri pentru Ljubljana Malči BelićTineret Home pentru copii să-şi petreacă sărbătorile de iarnă, şi cu privire la deschidereasucursalei Seţana, fonduri pentru Centrul de Dializa de la Spitalul Seţana.

2003

Abanka făcut donaie de Anul Nou umanitare la Clinica de copii şi adolesceni în Ljubljana,destinate pentru achiziionarea de pompe de infuzie noi.

La deschiderea noului sediu al principal Kranj Sucursala am făcut o donaie la Vid umanitar Institutul de Kranj, care ajută copiii cu nevoi speciale şi le include în mediul lor local.

În relocarea sucursalei Idrija la noi spaii ne-am facut o donatie pentru Muzeul Municipal locale pentru conservarea, renovarea şi prezentare a patrimoniului cultural.

În Velenje, cu privire la deschiderea filialei am donat fonduri pentru elevii Scolii primare Salek pentru ei să ia parte într -o şcoală în aer liber, şi în Nova Gorica fonduri au fost donate la Kozara program adaptat şcoala primară.

Ca şi în toi anii precedeni, în 2003 am luat de asemenea parte la bazar caritate internaionalesila.

De la 2003 până la sfârşitul anului 2006 Abanka a fost din nou sponsor general al Asociatiei deTenis a Sloveniei, şi semnarea contractului a fost unul dintre evenimentele care însoesc laLjubljana turneului Open 2003.

2002

În decembrie 2002 am ajutat Ljubljana pediatric Clinica de achiziionarea de echipamente pentruelectroencefalografie cu un sistem video digital.

Fiecare deschiderea unui nou birou sucursală a unei bănci a fost, de asemenea, însoită de odonatie umanitar. În acest fel am ajutat Clinica pediatrică la Spitalul General Maribor, BeţigradŞcoala primară pentru vacane pentru copii şi UNICEF pentru copiii din zonele de război.

Am participat în bazar caritate internaionale organizate de asociatie sila.



Jože Lenič Preşedintele consiliului de administraie

Joţe Lenič absolvit în Geografie si Geologie de la Facultatea de Arte de la Universitatea din

Ljubljana în 1991. În 1999 a primit sale de master în Economie Internationala de la Facultatea deEconomie de la Universitatea din Ljubljana.

Experienta sa de lucru iniial a venit atunci când a co-fondat compania doo Icosul. Din 1991 până în 1992 a fost preşedinte al Comitetului executiv al municipiului Domţale. El apoi adevenit deputat la slovenă Adunării Naionale. În această perioadă el a fost implicat activ încomitetele de finane şi de politică monetară, de mediu şi infrastructură, şi în cadrul Comitetului pentru Relaii Internaionale. El a fost, de asemenea, şef al delegaiei parlamentare la AdunareaParlamentară a NATO.

Din ianuarie 2000 până în noiembrie 2003 el a fost de două ori preşedinte al consiliului deadministraie de Druţba Kapitalska dd În acest interval a fost consilier al consiliului deadministraie al SKB Banka dd

El a continuat cariera în industria de asigurări, devenind preşedinte al consiliului de administraieal Zavarovalnica Triglav dd, post pe care la deinut până în iunie 2005. El a fost consilier apoi laConsiliul de administraie al Triglav de reasigurare dd până în ianuarie 2006. Înainte de a lua-te poziia sa actuală de preşedinte al consiliului de administraie al Abanka VIPA dd, el a condus şia luat parte în proiecte de consultană de asigurare la Aksum doo

La data de 17 ianuarie 2011 el a asumat rolul de management de conducere la Abanka VIPA dd

Joţe Lenič este, de asemenea, preşedinte al Consiliului de Supraveghere al Krka dd

Radovan Jereb Membru al consiliului de administraie



Radovan Jereb a absolvit Facultatea Boris Kidrič de Economie de la Universitatea din Ljubljana în 1986. El a continuat studiile postuniversitare la Facultatea Maribor de Economie şi Afaceri,specializată în comerul internaional. In 1992 el a fost atribuit lui Masterat în politici de afacerişi Organizaia.

Experiena sa de muncă a venit prima oara in 1986 la filiala din Ljubljana Temeljna Banka NovaGorica n.sub.o., în 1991 a preluat conducerea departamentului responsabil pentru tranzaciile de plată străine.

Sa mutat la Abanka VIPA dd în 1992, unde a fost director al departamentului de afaceri externe până în 2002. În plus faă de acest rol, el a devenit membru al băncii consiliul de administraie în1999.

Între 2002 şi 2005 el a fost director executiv pentru regiunea Primorska la Abanka VIPA dd,devenind un membru al consiliului de administraie în 2005. Din mai 2010 până la ianuarie 2011el a fost preşedinte al consiliului de administraie al Abanka VIPA dd El a devenit membru al

consiliului de administraie al Abanka VIPA dd la data de 17 ianuarie 2011.

Radovan Jereb este Vicepreşedinte al Consiliului de Supraveghere al ASA Aleasing dooSarajevo şi un membru al Consiliului de Supraveghere al VIPA dd

Gregor Hudobivnik Membru al consiliului de administraie

Gregor Hudobivnik a absolvit Facultatea de Drept a Universităii din Ljubljana în 1989.

Din 1989 până în 1991 a fost angajat la Banca Sloveniei, mai întâi ca inspector monedă şi apoica şef al departamentului pentru operaiuni de piaă deschisă. Între 1994 şi 1997, el a fost director adjunct de operaiuni ale Băncii Centrale la Banca Sloveniei.

Apoi sa mutat in Gorenjska Banka dd, unde a fost şeful departamentului de trezorerie 1998-2005.

El a devenit un membru al consiliului de administraie al Abanka VIPA dd în 2005.



Gregor Hudobivnik este, de asemenea, preşedinte al Consiliului de Supraveghere al Abančna dooDZU, membru supleant al Consiliului de Supraveghere al Asociaiei Banca Sloveniei, şi membrual Consiliului de membri din Ljubljana Stock Exchange.

Istorie

Am fost în acelaşi timp, dezvoltarea de dezvoltare economică şi spaiu social, în care ne

desfăşurăm activitatea de umili începuturile sale la nivel local, o realizare în faa băncii centraleale instituiilor slovene. Odata ce acest spaiu este reprezentata in principal de coastă Region, ladanezii este tot din Slovenia.Povestea Banka Koper este, de asemenea, povestea cautareconstanta pentru soluii mai bune şi, în operaiunile bancare moderne.

ii

OPU banca cu o gama larga de, familie personale şi scopuri de afaceri. Atunci când se confruntăclienii noştri pentru a accesa produsele dorite şi servicii poate ubirajo diferite trasee de operarede la faa modern clasic.

Preluare a unuia dintre cele mai mari grupuri bancare internaionale, Intesa Sanpaolo , careopereaza in mai mult de patruzeci de ări din întreaga lume şi care sunt enumerate de mare pelume cel mai sigur Bancare scară. Noi ne distinge printr-o şi stabil de afaceri puternic, după cumreiese de comentarii ale diferitelor internaionale institutii de renume.

n Scurta descriere Descriere mai

http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=ro&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.ro&sl=en&tl=ro&u=http://www.group.intesasanpaolo.com/scriptIsir0/si09/eng_index.jsp&usg=ALkJrhjngJSpeLtDis977Clvwo3u5Uq0wg






1955Istria municipale bancă

Înfiinarea Băncii de a promova economiei regionale.

1961Motivele BankaKoper

Interregională Banca Banka Koper şi sfera de aplicare a potenialului de afaceri.

1971 Credit Banka Koper bancă de investiii comerciale extinde reeaua de sucursale şi deafaceri regionale dincolo de frontiere.

1978LB Universal BankaKoper

Includerea în sistemul bancar al Băncii Ljubljana - United Bank.

Trasee cu o singură

An Scurta descriere Descriere mai

1992 Universal Banka Koperoală detaşate în afara de Ljubljanska Banka şi dezvoltareaprimele carduri de debit Activa.

1994O licenă pentruoperaiuni bancare

Achiziionarea licenă Banca Sloveniei pentru toate tranzaciile bancare la domiciliu şi în străinătate inch

1996Extindere a reelei înLjubljana

Extinderea capitala de afaceri a reelei slovene şi organizarea derenovare interne.

1997 Banka KoperNoul nume şi imagine corporate Banka Koper Maribor a deschisun birou inch

Dezvoltării Informaţionale şi abordările organizaţionale




1998 I-Net Bank Fuziunea a Băncii M & D Banca online banking i-Net.

2000 Aderarea la cota BurseiIntrând în lista la Bursa de Valori din Ljubljana ExchangeA şi reengineering organizarea

2001Deschise fond mutual depensii (-sa încheiat)

Pregătirea de alianta strategica cu grupul bancar SanpaoloIMI SpA, şi stabilirea deschis fond de pensii mutuale

2002Sanpaolo IMI SpA, încalitate de acionar majoritar

Sanpaolo IMI SpA, devine actionar majoritar, banca aobinut o licenă de comercializare a politelor de asigurare.

2003 P rehod conturile TransactionO tranziie de succes la conturile de tranzacie şi servicii

bancare de investiii oferă armare.

2004Renovarea din sediul centralal Băncii

renovarea completă a clădirii principale din Koper şi extinderea reelei de afaceri.

Rapidă creştere




2005Introducerea prima

carte smart

50 de ani de operaiuni al Băncii şi sosirea de plată cu cardul

primul smart.

2006Parteneriate cu mediulde afaceri mici

Consolidarea cooperării cu mici cooperarea de afaceri intensiveşi cu Universitatea din Primorska, şi Camera de Craft dinSlovenia

2007Grupul bancar IntesaSanpaolo

Fuziune de Banca Intesa Sanpaolo Bancare din grupul GruppoIntesa Sanpaolo IMI. Banka Koper deveni un membru algrupului bancar internaională a Marii.

2008Renovarea imaginegrafica vizuală a BankaKoper

Noua identitate corporate Banka Koper pentru a se conforma cu

identitatea vizuală a grupului bancar Intesa Sanpaolo. Banca aintrodus Banca Băncii personal, oferind clientilor cu abordare personală, servicii şi de afaceri recompensarea peste tot peInternet.

2009

Home OrganizareBanka KoperRenovarea şi dezvoltarea de serviciinoi

Reforma de organizare internă, care include funcionale dedistribuie noi, conform Băncii de casa model se numeşte şapte state Consiliul de administraie-noi. Prima Banca din Koper dinSlovenia pentru a introduce un proiect pilot de carduri de plată contactless, taxa e şi cu telefoanele mobile, cu o marca

inregistrata a Tap & Go.

2010responsabilitate asocietăii şi educaia

Prin conştientizarea importanei de responsabilitate socială, banca chiar accent mai mare pe proiectele de ajutor umanitar, deexemplu.pentru a elimina consecinele accidentelor înelementare Slovenia.Start la Tine EDU program de formareintensivă a tuturor angajailor Băncii Koper de modelul-mamă a băncii.

banca abanka

Documents