anunŢ - justold.just.ro/portals/0/posturivacante/probatiune aug 2008... · web viewordinul...

ANUNŢ

Ministerul Justiţiei organizează, în perioada august - decembrie 2008, concurs pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaţiune, inspector de probaţiune şi şef serviciu.

NUMĂR POSTURI:

Numărul de posturi vacante de inspector de probaţiune - 1.

Numărul de posturi vacante de consilier de probaţiune - 51, repartizate după cum urmează: 1 post – licenţă în psihologie - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Alba; 1 post - licenţă în asistenţă socială - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Bacău; 3 posturi - licenţă în asistenţă socială (1 post); licenţă în pedagogie (1 post); licenţă în drept (

1 post) - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Bihor; 3 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (1 post); licenţă în

sociologie (1 post) - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Botoşani; 2 posturi - licenţă în pedagogie (1 post); licenţă în drept (1 post) - Serviciul de Probaţiune de

pe lângă Tribunalul Bucureşti; 3 posturi - licenţă în asistenţă socială (2 posturi); licenţă în drept (1 post) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Buzău; 3 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (2 posturi) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Caraş - Severin; 1 post - licenţă în drept - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Călăraşi; 2 posturi - licenţă în drept (1 post); licenţă în psihologie (1 post) - Serviciul de Probaţiune de

pe lângă Tribunalul Cluj; 1 post - licenţă în psihologie - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Dâmboviţa; 2 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (1 post) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Dolj; 1 post - licenţă în pedagogie - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Galaţi; 1 post - licenţă în psihologie - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Harghita; 5 posturi - licenţă în asistenţă socială (4 posturi); licenţă în sociologie (1 post) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Hunedoara; 3 posturi - licenţă în sociologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (2 posturi); - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Ialomiţa; 1 post - licenţă în asistenţă socială - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul

Mehedinţi; 1 post - licenţă în psihologie - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Mureş; 3 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (2 posturi) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Olt; 2 posturi - licenţă în drept (1 post); licenţă în asistenţă socială (1 post) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Satu Mare; 3 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (1 post); licenţă în drept

(1 post) - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Sibiu; 2 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în drept (1 post) - Serviciul de Probaţiune de

pe lângă Tribunalul Suceava; 3 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (2 posturi) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Teleorman; 2 posturi - licenţă în asistenţă socială - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul

Tulcea; 2 posturi - licenţă în psihologie (1 post); licenţă în asistenţă socială (1 post) - Serviciul de

Probaţiune de pe lângă Tribunalul Vaslui.

Numărul de posturi vacante de şef al serviciului de probaţiune - 5, repartizate după cu urmează: 1 post - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Hunedoara; 1 post - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Prahova; 1 post - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Ialomiţa; 1 post - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Buzău; 1 post - Serviciul de Probaţiune de pe lângă Tribunalul Giurgiu.

1

DISPOZIŢII APLICABILE:

Concursul se desfăşoară în conformitate cu dispoziţiile Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante din sistemul de probaţiune, aprobat prin O.M.J. nr. 2114/C/13.08.2008, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 614 din 20 august 2008.

DATA ŞI LOCUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:

Concursului pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaţiune, şef serviciu de probaţiune şi inspector de probaţiune se va desfăşura în mun. Bucureşti, începând cu data de 06 octombrie 2008.

Datele, precum şi locul de desfăşurare a etapelor concursului, urmează a fi comunicate ulterior pe site-ul Ministerului Justiţiei.

DATA LIMITĂ DE DEPUNERE A DOSARELOR:

Depunerea dosarelor pentru înscrierea la concurs se face până la data de 26 septembrie 2008, orele 15.00, la sediul tribunalului în raza căruia îşi are domiciliul candidatul (pentru posturile de consilier de probaţiune), şi respectiv, la sediul tribunalului pe lângă care funcţionează serviciul de probaţiune unde îşi desfăşoară activitatea candidatul (pentru postul de inspector de probaţiune şi şef serviciu).

CONDIŢII PENTRU CANDIDAŢII CARE PARTICIPĂ LA CONCURS PENTRU POSTURILE VACANTE DE CONSILIER DE PROBAŢIUNE:

Pentru a putea deveni consilier de probaţiune, candidatul trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii:

a) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;b) să nu aibă antecedente penale, să nu aibă cazier fiscal;c) să cunoască limba română, scris şi vorbit;d) să fie apt din punct de vedere medical şi psihologic pentru exercitarea funcţiei, fapt dovedit pe

baza testării medicale şi psihologice de specialitate organizate în acest scop;e) să se bucure de o bună reputaţie;f) să fie licenţiat în asistenţă socială, psihologie, sociologie, pedagogie sau drept;g) să promoveze concursul organizat pentru ocuparea funcţiei pentru care candidează.

CONŢINUTUL DOSARULUI DE ÎNSCRIERE PENTRU CANDIDAŢII CARE PARTICIPĂ LA CONCURS PENTRU POSTURILE VACANTE DE CONSILIER DE PROBAŢIUNE:

Pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor de consilier de probaţiune, candidaţii vor prezenta un dosar de înscriere care va conţine:

a) copie a actului de identitate;b) copie a certificatului de căsătorie sau a altor acte, în cazul în care numele de pe actele de

studii este diferit de cel de pe actul de identitate;c) copie legalizată de pe diploma de licenţă sau adeverinţa provizorie care atestă universitatea

absolvită;d) declaraţie pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale şi a celor fiscale

(disponibilă pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro), sau certificatul de cazier judiciar şi cazier fiscal în original. Până la data numirii în funcţie, candidaţii îşi completează dosarul cu certificatul de cazier judiciar şi fiscal, dacă acestea nu au fost depuse în momentul înscrierii.

e) curriculum-vitae (format european) (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro);f) cerere - tip de înscriere la concurs (disponibilă pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro).

Candidaţii vor menţiona cel mult trei servicii de probaţiune pentru care candidează.g) chitanţa de plată a taxei de înscriere la concurs, emisă de casieria tribunalului în raza căruia

se află domiciliul candidatului.2

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

Vor fi luate în considerare diplomele sau adeverinţele care atestă studiile de lungă durată absolvite, indiferent de formă sau emitent, cu condiţia ca acesta din urmă să fie o unitate de învăţământ acreditată sau recunoscută de statul român, în cazul absolvirii studiilor în străinătate.

Dosarul de înscriere la concurs se depune până la data de 26 septembrie 2008, ora 15.00, la tribunalul în raza căruia îşi are domiciliul candidatul.

Dosarele candidaţilor înscrişi la concurs sunt transmise de către tribunale Direcţiei de Resurse Umane şi Relaţia cu Consiliul Superior al Magistraturii, în cel mult 5 zile lucrătoare de la finalizarea perioadei de înscriere.

Cererea prin care candidatul solicită retragerea din concurs şi restituirea taxei de înscriere se depune la tribunalul în raza căruia locuieşte, până la finalizarea perioadei de înscriere.

CONDIŢII PENTRU CANDIDAŢII CARE PARTICIPĂ LA CONCURS PENTRU POSTUL VACANT DE INSPECTOR DE PROBAŢIUNE:

Pentru a putea deveni inspector de probaţiune, candidatul trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii:

a) să fie consilier de probaţiune gradele profesionale II – I; b) să promoveze concursul organizat pentru ocuparea funcţiei pentru care candidează.

CONŢINUTUL DOSARULUI DE ÎNSCRIERE PENTRU CANDIDAŢII CARE PARTICIPĂ LA CONCURS PENTRU POSTUL VACANT DE INSPECTOR DE PROBAŢIUNE:

Pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea postului de inspector de probaţiune, candidaţii vor prezenta un dosar de înscriere care va conţine:


studii este diferit de cel de pe actul de identitate;c) copie de pe ordinul ministrului justiţiei din care să rezulte calitatea de consilier de probaţiune

şi gradul profesional necesar înscrierii la concurs;d) declaraţie pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale şi a celor fiscale


e) curriculum-vitae (format european) (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro);f) cerere - tip de înscriere la concurs (disponibilă pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro).g) chitanţă de plată a taxei de înscriere la concurs, emisă de casieria tribunalului în raza căruia

îşi desfăşoară activitatea candidatul.

Dosarul de înscriere la concurs se depune până la data de 26 septembrie 2008, ora 15.00, la tribunalul în raza căruia se află serviciul de probaţiune unde îşi desfăşoară activitatea candidatul.


Cererea prin care candidatul solicită retragerea din concurs şi restituirea taxei de înscriere se depune, până la finalizarea perioadei de înscriere, la tribunalul raza căruia se află serviciul de probaţiune unde îşi desfăşoară activitatea candidatul.

3

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

CONDIŢII PENTRU CANDIDAŢII CARE PARTICIPĂ LA CONCURS PENTRU POSTUL VACANT DE ŞEF SERVICIU:

Pentru a putea deveni şef serviciu, candidatul trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii:

a) să fie consilier de probaţiune gradele profesionale III – I; b) să promoveze concursul organizat pentru ocuparea funcţiei pentru care candidează.

CONŢINUTUL DOSARULUI DE ÎNSCRIERE PENTRU CANDIDAŢII CARE PARTICIPĂ LA CONCURS PENTRU POSTURILE VACANTE DE ŞEF SERVICIU:

Pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor de şef serviciu, candidaţii vor prezenta un dosar de înscriere care va conţine:


studii este diferit de cel de pe actul de identitate;c) copie de pe ordinul ministrului justiţiei din care să rezulte calitatea de consilier de probaţiune

şi gradul profesional necesar înscrierii la concurs;d) declaraţie pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale şi a celor fiscale


e) curriculum-vitae (format european) (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro);f) cerere - tip de înscriere la concurs (disponibilă pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro).

Candidaţii vor menţiona serviciul de probaţiune în cadrul căruia este vacant postul de şef serviciu pentru care candidează.

g) chitanţă de plată a taxei de înscriere la concurs, emisă de casieria tribunalului în raza căruia îşi desfăşoară activitatea candidatul.

Dosarul de înscriere la concurs se depune până la data de 26 septembrie 2008, ora 15.00, la tribunalul în raza căruia se află serviciul de probaţiune unde îşi desfăşoară activitatea candidatul.


Cererea prin care candidatul solicită retragerea din concurs şi restituirea taxei de înscriere se depune, până la finalizarea perioadei de înscriere, la tribunalul în raza căruia se află serviciul de probaţiune unde îşi desfăşoară activitatea candidatul.

TAXE CONCURS:

Taxa de înscriere la concurs este de 250 lei şi se achită la casieria tribunalului în raza căruia îşi are domiciliul candidatul (pentru posturile de consilier de probaţiune), şi respectiv, la casieria tribunalului pe lângă care funcţionează serviciul de probaţiune unde îşi desfăşoară activitatea candidatul (pentru posturile de inspector de probaţiune şi şef serviciu). Taxa de efectuare a examinării medicale se suportă de către candidaţi.

Informaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0372125378 sau 0372125379, int. 369, pe adresa de e-mail: [email protected] sau pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro /posturivacante.

4

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

TEMATICA, BIBLIOGRAFIA ŞI CONDIŢIILE DE CONCURS

TEMATICA, BIBLIOGRAFIA GENERALĂ ŞI SPECIFICĂ ŞI CONDIŢIILE DE CONCURS PENTRU POSTURILE DE CONSILIER DE PROBAŢIUNE

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA GENERALĂ PENTRU POSTURILE DE CONSILIER DE PROBAŢIUNE

1. Reglementări naţionale privind probaţiunea şi protecţia victimelor:

a) Organizarea şi funcţionarea serviciilor de probaţiune din Româniab) Activitatea serviciilor de probaţiune din România

2. Dependenţa şi comportamentul infracţional:

a) Alcoolul – noţiune, efectele alcoolului asupra personalităţii individului, a familiei, a capacităţii de muncă

b) Intoxicaţia cu alcool. Abuzul. Dependenţac) Alcoolul şi actul infracţionald) Dependenţa de drogurie) Cauzele care determină consumul de drogurif) Tipuri de consumatori

3. Tulburările mintale şi comportamentul infracţional:

a) Tulburarea de personalitate de tip antisocialb) Intervenţia consilierului de probaţiune la nivelul activităţii de supraveghere şi asistare a

persoanelor care suferă de tulburări mintalec) Principii şi valori în lucrul cu persoanele care suferă de tulburări mintale.

4. Drept penal:

a) Infracţiunea- dispoziţii generale;- conţinutul infracţiunii.

b) Pedepsele - noţiune, scop, categorii şi limite generale ale pedepselor; - individualizarea pedepselor: - criterii generale de individualizare;- circumstanţele atenuante şi agravante;- suspendarea condiţionată a executării pedepsei;- suspendarea executării pedepsei sub supraveghere.

c) Minoritatea

5. Drept procesual penal:

I. Partea generală– scopul şi regulile de bază ale procesului penal;– acţiunea penală.

II. Partea specială:a) executarea hotărârilor penale:

– dispoziţii generale;– revocarea sau anularea suspendării executării pedepsei

b) procedura în cauzele cu infractori minori;

5

6. Referatul de evaluare:

a) Procesul de evaluare – planificarea evaluăriib) Evaluarea iniţială a persoanei pentru care s-a solicitat referatul de evaluarec) Particularităţi în ce priveşte evaluarea minorilord) Stabilirea relaţiei profesionale cu persoana evaluatăe) Elaborarea referatului de evaluare şi calitatea acestuiaf) Impactul referatului de evaluare.

7. Supravegherea persoanelor condamnate - definiţii, scopuri, obiective, principii, categorii de beneficiari ai supravegherii, paşii supravegherii.

8. Asistenţa şi consilierea persoanelor condamnate:

a. Procesul de asistenţă şi consiliere – cine sunt persoanele investigate pentru a fi incluse în procesul de asistenţă şi consiliere? Ce se evaluează? De ce este importantă evaluarea? Cum se realizează evaluarea?

b. Reglementări normative cu privire la activitatea de asistenţă şi consiliere desfăşurată în serviciile de probaţiune

c. Abilităţi şi tehnici de comunicare necesare în consiliere (comunicarea verbală şi non verbală, ascultarea activă, empatia, explorarea situaţiei problemă, intervievarea)

d. Momente dificile în consilieree. Greşeli în consiliere.

Bibliografie:

1. Manual de practică în domeniul reintegrării sociale şi supravegherii, Anul III, nr. 9/2004, Editura Oscar Print, Bucureşti. Din ediţia tipărită, următoarele:

– Capitolul 1 Referatul de evaluare – pag. 11-21, 23-33 – Capitolul 2 Supravegherea persoanelor condamnate – pag. 44-69– Capitolul 3 Asistenţa şi consilierea în cadrul serviciilor de reintegrare socială şi

supraveghere – pag. 74-75, 85-98, 105 -113– Capitolul 4 Elemente de consiliere – pag. 145-149, 150-168 – Capitolul 6 Activitatea de asistenţă şi supraveghere a persoanelor dependente de

substanţe – pag. 252, 254, 257, 258 – 259, 261 - 262– Capitolul 7 Asistenţa şi supravegherea persoanelor cu tulburări mintale – pag. 296-

298, 303-309, 311 Menţiune: materialul este disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro/posturivacante

2. Constantin Mitrache, Cristian Mitrache (2004), Drept penal român. Partea generală, Ed. Universul Juridic, Bucureşti:

– Titlul II – Infracţiunea şi sancţiunile de drept penal Capitolul I – Noţiunea şi trăsăturile esenţiale ale infracţiunii (pag. 102 –

113); Capitolul II – Conţinutul infracţiunii (pag. 113 – 137). Capitolul V – Pedepsele (pag. 186 – 207).

– Titlul III – Răspunderea penală Capitolul IV – Răspunderea penală a minorilor (pag. 347 – 355).

– Titlul IV – Aplicarea pedepselor Capitolul 1 – Individualizarea pedepselor (pag. 356 – 390).

3. Ion Neagu, (2006), Drept procesual penal, Partea generală, Tratat, vol. I, Ed. Global Lex, Bucureşti

- Capitolul II – Principiile fundamentale care stau la baza procesului penal în România (pag. 66 – 108);

- Capitolul IV – Acţiunea penală (pag. 206 – 236).

4. Ion Neagu, (2004), Drept procesual penal, Partea specială, Tratat, Ed. Global Lex, Bucureşti:

6

http://www.just.ro/posturivacante

- Capitolul VII – Executarea hotărârilor penale: Secţiunea I – Aspecte şi dispoziţii generale privind executarea hotărârilor

penale (pag. 315 – 322); Secţiunea VIII – Schimbări în executarea unor hotărâri (pag. 347 – 348).

- Capitolul VIII – Proceduri speciale: Secţiunea a III a – Procedura în cauzele cu infractori minori (pag. 386 –

395).

Legislaţie relevantă:

1. Codul penal al României (cu modificările şi completările până la data de 28 martie 2008);2. Codul de procedură penală al României (cu modificările şi completările până la data de 28

martie 2008);3. Hotărârea Guvernului nr. 1239/2000 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a

dispoziţiilor Ordonanţei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de reintegrare socială a infractorilor şi supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Ordonanţa Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de reintegrare socială a infractorilor şi supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Legea 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 627 din 20/07/2006:

Titlul I – Dispoziţii generale; Titlul III - Executarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor dispuse de instanţă potrivit Codului penal;

Titlul IV - Executarea pedepselor privative de libertate: Capitolul II - Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate

6. Hotărârea nr. 1897/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 24 din 16 ianuarie 2007:

Titlul II - Executarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor dispuse de instanţă potrivit Codului Penal; Titlul III – Executarea pedepselor privative de libertate

Capitolul VII - Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate: Secţiunea 1- Dispoziţii comune.

7. Legea nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea protecţiei victimelor infracţiunilor, cu modificările şi completările ulterioare.

Capitolul III - Consilierea psihologică a victimelor unor infracţiuni şi alte forme de asistenţă victimelor infracţiunilor

7

TEMATICA, BIBLIOGRAFIA SPECIFICĂ ŞI CONDIŢIILE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE DE CONSILIER DE PROBAŢIUNE

1. CONSILIER DE PROBAŢIUNE CU LICENŢA ÎN ASISTENŢĂ SOCIALĂ - 24 POSTURI

Vechimea în specialitate necesară - nu este cerută vechime anterioară în muncă sau în specialitate de asistenţă socială.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului: - studii de asistenţă socială, absolvite cu diplomă de licenţă.

Tematică şi bibliografie specifică:

SE CERE TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA GENERALĂ la care se adaugă:

Tematică:

a) Metode de asistare în vederea calificării şi ocupării profesionaleb) Metode de lucru în asistenţa socială c) Lucrul cu grupul

Bibliografie:

1. Poledna, Sorina, Modalităţi de intervenţie psihosocială în activitatea de probaţiune, Presa Universitară Clujeană, Cluj-Napoca.

4. Strategii şi programe de asistare psiho-socială a persoanelor aflate în supraveghere - pag. 103 - 143

2. Manualul consilierului de reintegrare socială şi supraveghere, editat de Durnescu, I. (2001), Editura Themis, Craiova (disponibilă pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro/Posturivacante) Capitolul 7 – Metode de lucru cu infractorii – pag. 251- 2673. Miftode Vasile – Fundamente ale asistenţei sociale, Editura Eminescu, Bucureşti, 1999 Capitolul 6 – Metode generale Subcapitolul 6.1. – Metoda acţiunii în asistenţa socială – pag. 223- 235 Subcapitolul 6.2 - Metoda reţelelor în asistenţa socială – pag. 235 -238 Subcapitolul 6.3 – Tehnici specifice de intervenţie socială – pag. 238 -241 Prezentarea generală a postului:

Atribuţii generale:1. supraveghează modul în care sunt respectate măsurile şi/sau obligaţiile dispuse de

instanţa de judecată cu privire la persoanele care au săvârşit infracţiuni încredinţate spre supraveghere;

2. evaluează nevoile şi riscul de recidivă, precum şi factorii care pot diminua sau accentua probabilitatea de producere a recidivei;

3. intervine în vederea reducerii riscului de recidivă;4. întocmeşte, la solicitarea instanţelor de judecată, referate de evaluare;5. acordă asistenţă victimelor unor infracţiuni, în baza Legii nr. 211/2004;6. desfăşoară activităţi specifice în penitenciar, prin acordarea de asistenţă şi consiliere

persoanelor condamnate aflate în detenţie; 7. acordă asistenţă şi consiliere persoanelor care au primit sancţiuni neprivative de libertate;

8

http://www.just.ro/

8. planifică, aplică şi evaluează programe privind prestarea unei activităţi neremunerate într-o instituţie de interes public de către persoana sancţionată în sarcina căreia a fost pusă o astfel de obligaţie;

9. dezvoltă relaţii optime de lucru cu colegii şi colaboratori din cadrul organizaţiilor şi instituţiilor partenere;

10. desfăşoară activităţile administrative pe care postul le presupune (ex: înregistrarea lucrărilor, efectuarea corespondenţei etc.);

11. desfăşoară alte activităţi în interesul serviciului de probaţiune.

Atribuţii specifice: 1. contribuie la identificarea şi dezvoltarea reţelei comunitare locale în vederea facilitării

accesului persoanelor aflate în evidenţă la serviciile oferite de aceste instituţii;2. contribuie la perfecţionarea activităţii de consiliere oferită de serviciul de probaţiune

persoanelor aflate în evidenţă prin furnizarea unor informaţii cu privire la tehnicile specifice care pot fi utilizate în acest sens personalului cu altă specializare;

3. contribuie la derularea programelor de pregătire pentru liberare a persoanelor aflate în detenţie şi a celor de asistenţă post-penală;

4. derulează programe de asistenţă şi consiliere individuale şi de grup cu persoanele aflate în evidenţă (persoane condamnate sau victime ale infracţiunilor);

5. colaborează cu diverse instituţii publice cu atribuţii în domeniu, în vederea elaborării şi implementării politicilor şi strategiilor de protecţie a minorilor aflaţi în dificultate.

2. CONSILIER DE PROBAŢIUNE CU LICENŢA ÎN PSIHOLOGIE - 13 POSTURI

Vechimea în specialitate necesară - nu este cerută vechime anterioară în muncă sau în specialitatea de psihologie.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului - studii în psihologie, absolvite cu diplomă de licenţă.

Tematica şi bibliografie specifică:


Tematică:

a) Analiza psihologică a actului infracţional: tipologia şi caracterizarea infractorilor; personalitatea infractorului recidivist.

b) Toxicomaniile şi alcoolismul; strategii terapeutice; abordarea cognitiv – comportamentală în cazul crizelor produse de abuzul de substanţe psihoactive.

c) Intervenţia cognitiv-comportamentală în situaţii de criză.d) Abordarea cognitiv-comportamentală în cazul tulburării post-traumatice de stres; consecinţele

directe ale traumei şi reguli pentru abordarea acesteia; violul şi criminalitatea violentă.

Bibliografie:

1. Mitrofan, Nicolae; Zdrenghea, Voicu; Butoi, Tudorel - Psihologie Judiciară, Casa de Editură şi Presă „ Şansa” S.R.L., Bucureşti, 1992 Capitolul 2 – Analiza psihologică a actului infracţional

2.2.5 – Personalitatea infractorului recidivist – pag. 55 – 572.3 – Tipologia şi caracterizarea infractorilor – pag. 57 – 68

2. Florin Tudose, Cătălina Tudose, Letiţia Dobanici – Psihopatologie şi psihiatrie pentru psihologi, Editura Info Medica, Bucureşti, 2002 Capitolul 6 – Toxicomaniile şi alcoolismul – pag. 236 – 246; - Strategiile terapeutice în toxicomanii – pag. 251 – 2563. Holdevici, Irina, Neacşu, Valentina (2006), Consilierea psihologică şi psihoterapie în situaţii de

9

criză, Editura Dual Tech, Bucureşti, 2006Capitolul II – Intervenţia cognitiv – comportamentală în situaţii de criză – pag. 87 – 95; Etapele intervenţiei în situaţia de criză – pag. 99 – 103 Capitolul IV - Psihoterapia cognitiv-comportamentală în cazul tulburării post-traumatice de stres – pag. 164 – 172 Capitolul VI – Consiliere şi psihoterapie cognitiv – comportamentală în cazul crizelor produse de abuzul de substanţe psihoactive – pag. 195 – 204

4. Gottfried Fischer, Peter Riedesser – Tratat de psihotraumatologie, Editura Trei, Bucureşti, 2001 - Consecinţele directe ale traumei – pag. 139 – 149- Intervenţia de criză – pag. 183 – 184- Reguli pentru terapia traumei – pag. 187 – 192- Violul (aspectele teoretice) – pag. 285 – 292- Criminalitatea violentă (aspectele teoretice) – pag. 292 – 309

Prezentarea generală a postului:





persoanelor condamnate aflate în detenţie; 7. acordă asistenţă şi consiliere persoanelor care au primit sancţiuni neprivative de libertate;8. planifică, aplică şi evaluează programe privind prestarea unei activităţi neremunerate într-

o instituţie de interes public de către persoana sancţionată în sarcina căreia a fost pusă o astfel de obligaţie;




Atribuţii specifice: 1. iniţiază, concepe împreună cu experţii din cadrul Direcţiei de Probaţiune, şi derulează

programe de reabilitare psiho-socială cu privire la persoanele aflate în evidenţele serviciului;

2. contribuie la elaborarea, alături de experţii din cadrul Direcţiei de Probaţiune, a instrumentelor de diagnoză, evaluarea modalităţilor de creştere a performanţelor personalului şi realizează demersuri de intervenţie organizaţională în scopul eficientizării activităţii;

3. contribuie la evaluările de natură psihologică a persoanelor aflate în evidenţele serviciului;4. derulează programe de consiliere pentru persoanele condamnate şi victimele infracţiunilor.

3. CONSILIER DE PROBAŢIUNE CU LICENŢA ÎN DREPT - 8 POSTURI

Vechimea în specialitate necesară - nu este cerută vechime anterioară în muncă sau în specialitate juridică.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului - studii juridice, absolvite cu diplomă de licenţă;


10


Tematică:

a) Drept procesual penal. Partea generală: - părţile în procesul penal;

b) Drept procesual penal. Partea specială:- stingerea procesului în faza de urmărire penală;- prezentarea materialului de urmărire penală;- terminarea urmăririi penale;- trimiterea în judecată;- procedura reabilitării judecătoreşti.

Bibliografie:

1. Ion Neagu, (2006), Drept procesual penal, Partea generală, Tratat, vol. I, Ed. Global Lex, Bucureşti: Capitolul III – Participanţii în procesul penal:

- Secţiunea a III-a – Părţile în procesul penal (pag. 141 – 180).2. Ion Neagu, (2004), Drept procesual penal, Partea specială, Tratat, Ed. Global Lex, Bucureşti: Capitolul I – Urmărirea penală:

- Secţiunea a VII– a - Soluţiile ce pot fi date pe parcursul sau la terminarea urmăririi penale (pag. 69 – 76)

- Secţiunea a VIII – a – Procedura prezentării materialului de urmărire penală (pag. 76 – 81)

- Secţiunea a IX – a – Terminarea urmăririi penale (pag. 81 – 85)- Secţiunea a X-a – Trimiterea în judecată (pag. 85 – 92)

Capitolul VIII – Proceduri speciale - Secţiunea a IV-a - Procedura reabilitării judecătoreşti (pag. 395 – 404).


Atribuţii generale:1. supraveghează modul în care sunt respectate măsurile şi/sau obligaţiile

dispuse de instanţa de judecată cu privire la persoanele care au săvârşit infracţiuni încredinţate spre supraveghere;


3. intervine în vederea reducerii riscului de recidivă;4. întocmeşte, la solicitarea instanţelor de judecată, referate de evaluare;5. acordă asistenţă victimelor unor infracţiuni, în baza Legii nr. 211/2004;6. desfăşoară activităţi specifice în penitenciar, prin acordarea de asistenţă şi

consiliere persoanelor condamnate aflate în detenţie; 7. acordă asistenţă şi consiliere persoanelor care au primit sancţiuni

neprivative de libertate;8. planifică, aplică şi evaluează programe privind prestarea unei activităţi

neremunerate într-o instituţie de interes public de către persoana sancţionată în sarcina căreia a fost pusă o astfel de obligaţie;




11

Atribuţii specifice: 1. asigură/contribuie la punerea în aplicare a legislaţiei în vigoare în cadrul serviciului; 2. contribuie, alături de experţii Direcţiei de Probaţiune, la elaborarea metodologilor necesare

punerii în aplicare a legislaţiei în vigoare; 3. contribuie la elaborarea de acte normative, studii şi sinteze privind instituţia probaţiunii şi a

protecţiei victimelor infracţiunilor, şi face propuneri de completare şi modificare a legislaţiei penale în domeniul activităţii de probaţiune şi de protecţie a victimelor infracţiunilor;

4. formulează opinii şi puncte de vedere privind diverse aspecte juridice, pe durata perioadei de asistenţă pentru persoanele aflate în evidenţă;

5. colaborează cu diverse instituţii publice cu atribuţii în domeniu, în vederea elaborării şi implementării politicilor şi strategiilor de protecţie a minorilor aflaţi în dificultate.

4. CONSILIER DE PROBAŢIUNE CU LICENŢA ÎN SOCIOLOGIE - 3 POSTURI

Vechimea în specialitate necesară - nu este cerută vechime anterioară în muncă sau în specialitatea de sociologie.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului - studii sociologice, absolvite cu diplomă de licenţă.



Tematică:

a) Comportamentul de grup b) Comunicarea non-verbalăc) Elemente de cercetare sociologică

Bibliografie:

1. Raymond Boudon (coord.) - Tratat de sociologie. Editura Humanitas, Bucureşti, 1997 Capitolul II - Grupurile şi sociabilitatea - pag. 64-110 2. Septimiu Chelcea, Loredana Ivan şi Adina Chelcea - Comunicarea non-verbală: gesturile şi postura, Editura Comunicare.ro, Bucureşti, 2005 Capitolul I - Comunicare non-verbală: istoric, structură, forme, funcţii şi disfuncţii – pag. 13-403. Anthony Giddens - Sociologie, Editura All CEU, 2001 Capitolul 20 – Metode de cercetare sociologică – pag. 577 - 600






persoanelor condamnate aflate în detenţie; 7. acordă asistenţă şi consiliere persoanelor care au primit sancţiuni neprivative de libertate;

12

8. planifică, aplică şi evaluează programe privind prestarea unei activităţi neremunerate într-o instituţie de interes public de către persoana sancţionată în sarcina căreia a fost pusă o astfel de obligaţie;




Atribuţii specifice:1. întocmeşte baze de date statistice, prin colectarea şi centralizarea datelor statistice privind

activităţile desfăşurate de serviciul de probaţiune;2. efectuează studii şi cercetări criminologice necesare în conceperea programelor specifice

ce urmează a fi puse în practică la nivelul serviciilor de probaţiune; 3. colaborează cu diverse instituţii cu atribuţii în domeniu în vederea elaborării unor studii şi

cercetări privind activităţi lucrative, socio-educative, de instruire şcolară şi formare profesională pentru persoanele condamnate;

4. realizează cercetări şi studii asupra fenomenului infracţional, a căilor şi mijloacelor pentru combaterea acestuia;

5. realizează cercetări şi studii cu privire la activităţile derulate cu persoanele condamnate, minorii, victimele şi celelalte grupuri ţintă aflate în evidenţele serviciilor de probaţiune.

5. CONSILIER DE PROBAŢIUNE CU LICENŢA ÎN PEDAGOGIE – 3 POSTURI

Vechimea în specialitate necesară - nu este cerută vechime anterioară în muncă sau în specialitatea de pedagogie.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului - studii pedagogie, absolvite cu diplomă de licenţă;



Tematică:

a) Metodologia instruirii: - condiţionarea metodelor de către obiectivele acţiunii instructive- unitatea organică conţinut – metode- metoda în relaţia sa cu „subiecţii” acţiunii pedagogice- metodele şi formele de organizare a activităţii de instruire- dependenţa metodei de mersul acţiunii didactice- metodele şi principiile didactice - concluzii la poziţionarea metodei

b) Metode interactive c) Metoda studiului de cazd) Metode de simulare

- metoda jocurilor- metoda dramatizării

e) Integrarea şcolară a copiilor cu tulburări de comportament

Bibliografie:

1. Cerghit, Ioan - Metode de învăţământ, Editura Polirom, Iaşi, 2006 Partea I - Capitolul I - Secţiunea C – Metodologia instruirii – pag. 29 – 42, 44 – 46; - Secţiunea D – Poziţionarea metodei – 49 – 52

13

Partea a II-a Capitolul I – Secţiunea B – Metode interactive – pag. 137 – 172 Capitolul IV – Secţiunea B – Metoda studiului de caz – pag. 232 - 241 Capitolul V – Secţiunea C – Metode de simulare – pag. 261 – 273

2. Gherguţ, Alois - Psihopedagogia persoanelor cu cerinţe speciale, Editura Polirom, Iaşi, 2006 Capitolul VIII - Secţiunea 8.5 - Integrarea şcolară a copiilor cu tulburări de comportament – pag. 187 – 192



instanţa de judecată cu privire la persoanele care au săvârşit infracţiuni, încredinţate spre supraveghere;



persoanelor condamnate aflate în detenţie; 7. acordă asistenţă şi consiliere persoanelor care au primit sancţiuni neprivative de libertate;8. planifică, aplică şi evaluează programe privind prestarea unei activităţi neremunerate într-

o instituţie de interes public de către persoana sancţionată, în sarcina căreia a fost dispusă o astfel de obligaţie;

9. dezvoltă relaţii optime de lucru cu colegii şi colaboratorii din cadrul organizaţiilor şi instituţiilor partenere;



Atribuţii specifice:1. iniţiază, concepe - împreună cu experţii din cadrul Direcţiei de Probaţiune - , şi derulează

programe educative şi de petrecere a timpului liber adresate persoanelor aflate în evidenţă, în special minorilor;

2. colaborează cu alte instituţii publice pentru evaluarea rolului educativ al pedepselor şi identificarea modalităţilor optime de reinserţie socială a persoanelor aflate în supraveghere, în special a celor minore;

3. contribuie la structurarea programelor de lucru cu persoanele aflate în evidenţă pentru a atinge un maxim de eficienţă în aplicarea lor (ex: metode de lucru cu minorii, cu persoanele condamnate sancţionate cu măsuri neprivative sau privative de libertate, cu victimele infracţiunilor);

4. dezvoltă parteneriate cu instituţiile şcolare şi/sau profesionale care furnizează programe de pregătire teoretică sau practică, în vederea reinserţiei persoanelor aflate în evidenţele serviciului.

14

TEMATICA, BIBLIOGRAFIA ŞI CONDIŢIILE DE CONCURS PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE PROBAŢIUNE

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE PROBAŢIUNE

1. Reglementări naţionale şi internaţionale privind probaţiunea şi protecţia victimelor:

a) Organizarea şi funcţionarea serviciilor de probaţiune din Româniab) Activitatea serviciilor de probaţiune din Româniac) Codul deontologic al personalului din serviciile de probaţiuned) Regulamentul de ordine interioară al serviciilor de probaţiunee) Statutul personalului din serviciile de probaţiunef) Standarde legislative universale şi europene în domeniul probaţiunii

2. Criminologie:

a) Conceptul de anomieb) Teoria asociaţiilor diferenţiale - Edwin Sutherlandc) Teoriile etichetării - Howard Beker, Edwin Lemertd) Teoria ataşamentului social (social bound theory) - Travis Hirschi e) Teoria circumstanţelor – David Matza


a) Alcoolul şi actul infracţionalb) Dependenţa de droguric) Tipuri de consumatori


a) Tulburarea de personalitate de tip antisocialb) Principii şi valori în lucrul cu persoanele care suferă de tulburări mintale.

5. Drept penal:

a) Pedepsele: - noţiune, scop, categorii; - circumstanţele atenuante şi agravante;- suspendarea executării pedepsei sub supraveghere

b) Minoritatea


I. Partea generală - părţile în procesul penal


- înlăturarea sau modificarea pedepsei- revocarea sau anularea suspendării executării pedepsei

b) procedura în cauzele cu infractorii minoric) procedura reabilitării judecătoreştid) liberarea condiţionată

15


a) Procesul de evaluare – planificarea evaluăriib) Elaborarea referatului de evaluare şi calitatea acestuiac) Impactul referatului de evaluare.



a) Procesul de asistenţă şi consiliere – cine sunt persoanele investigate pentru a fi incluse în procesul de asistenţă şi consiliere? Ce se evaluează? De ce este importantă evaluarea? Cum se realizează evaluarea?

b) Reglementări normative cu privire la activitatea de asistenţă şi consiliere desfăşurată în serviciile de probaţiune

c) Abilităţi şi tehnici de comunicare necesare în consiliere (comunicarea verbală şi non verbală, ascultarea activă, empatia, explorarea situaţiei problemă, intervievarea)

10. Evaluarea serviciilor de probaţiune:

a) Programe socialeb) Ce este evaluarea?c) Tipuri de evaluared) Metode de evaluaree) Procesul evaluăriif) Etica evaluării

Bibliografie:

1. Manualul consilierului de reintegrare socială şi supraveghere editat de Durnescu, I. (2001), Editura Themis, Craiova (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro).

Capitolul1 - Pluralismul socio-juridic şi reglementarea probaţiunii: standarde legislative universale şi europene Capitolul 3 - Elemente de drept Capitolul 6 - Elemente de criminologie2. Manual de practică în domeniul reintegrării sociale şi supravegherii, Anul III, nr. 9/2004, Editura Oscar Print, Bucureşti (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro).

Capitolul 1 - Referatul de evaluare Capitolul 2 - Supravegherea persoanelor condamnate Capitolul 3 - Asistenţa şi consilierea în cadrul serviciilor de reintegrare socială şi supraveghere Capitolul 4 - Elemente de consiliere Capitolul 6 - Activitatea de asistenţă şi supraveghere a persoanelor dependente de substanţe Capitolul 7 - Asistenţa şi supravegherea persoanelor cu tulburări mintale.

3. Ghid de bune practici – Anul I, nr. 5/2002 – Evaluarea serviciilor de reintegrare socială şi supraveghere, Editura didactică şi pedagogică Bucureşti, 2002

4. Constantin Mitrache, Cristian Mitrache (2004), Drept penal român. Partea generală, Ed. Universul Juridic, Bucureşti:

Titlul II – Infracţiunea şi sancţiunile de drept penal Capitolul V – Pedepsele Titlul III – Răspunderea penală Capitolul IV – Răspunderea penală a minorilor Titlul IV – Aplicarea pedepselor Capitolul 1 – Individualizarea pedepselor 5. Ion Neagu, (2006), Drept procesual penal, Partea generală, Tratat, vol. I, Ed. Global Lex,

Bucureşti I. Partea generală: Capitolul III – Participanţii la procesul penal Secţiunea – Părţile în procesul penal6. Ion Neagu, (2004), Drept procesual penal, Partea specială, Tratat, Ed. Global Lex, Bucureşti

16

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

II. Partea specială: Capitolul XV – Executarea hotărârilor penale Secţiunea III – Schimbări şi incidente legate de executare

Revocarea sau anularea suspendării executării pedepsei Alte schimbări în executarea unor hotărâri Liberarea condiţionată Înlăturarea sau modificarea pedepsei

Capitolul XVI – Proceduri speciale Secţiunea 1 – Procese penale desfăşurate potrivit reglementărilor speciale a). Procedura în cazurile cu infractori minori Secţiunea 2 – Alte proceduri speciale a). Procedura reabilitării judecătoreşti7. Rădulescu, Sorin M. (1994). Homo Sociologicus. Raţionalitate şi iraţionalitate în acţiunea umană.

Casa de editură şi presă „Şansa” SRL. Bucureşti. Capitolul 5 – Anomia ca fenomen de dezorganizare normativă şi de iraţionalitate a acţiunii umane. Capitolul 6 – Consecinţe ale anomiei şi alienării asupra tendinţelor deviante ale acţiunii individuale


1. Codul penal al României (cu modificările şi completările până la data de 28 martie 2008);2. Codul de procedură penală al României (cu modificările şi completările până la data de 28

martie 2008);3. Hotărârea Guvernului nr. 1239/2000 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a

dispoziţiilor Ordonanţei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de reintegrare socială a infractorilor şi supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate, cu modificările şi completările ulterioare;


5. Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 627 din 20/07/2006:

Titlul I - Dispoziţii generale; Titlul III - Executarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor dispuse de instanţă potrivit Codului penal;

Titlul IV - Executarea pedepselor privative de libertate: Capitolul II - Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate

6. Hotărârea nr. 1897/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 24 din 16 ianuarie 2007:

Titlul II - Executarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor dispuse de instanţă potrivit Codului Penal; Titlul III - Executarea pedepselor privative de libertate Capitolul VII - Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate: Secţiunea 1- Dispoziţii comune.8. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, publicată în Monitorul

Oficial al României, Partea I, nr. 557 din 23 iunie 2004;9. Legea nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea protecţiei victimelor infracţiunilor, cu

modificările şi completările ulterioare. Capitolul III - Consilierea psihologică a victimelor unor infracţiuni şi alte forme de asistenţă victimelor infracţiunilor

10. Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune, publicată în Monitorul Oficial al României, nr. 407 din 10 mai 2006.

11. Ordinul ministrului justiţiei nr. 510/C/05.04.2005 de aprobare a „Regulamentului de ordine interioară al serviciilor de protecţie a victimelor şi reintegrare socială a infractorilor” (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro/Posturivacante),

12. Ordinul ministrului justiţiei nr. 3172/C/26.11.2004 de aprobare a „Codului deontologic al personalului de reintegrare socială şi supraveghere” (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro/Posturivacante);

13. Ordinul ministrului justiţiei nr. 2017/c/3.08.2007 de aprobare a Regulamentului privind desfăşurarea activităţii comisiei de disciplină pentru cercetarea abaterilor disciplinare ale

17

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

personalului de probaţiune, publicat în Monitorul Oficial al Românei, Partea I, nr. 570 din 20 august 2007;

14. Ordinul ministrului justiţiei nr. 928/c/03.04.2007de aprobare a Regulamentului privind criteriile şi metodologia de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului de probaţiune, publicat în Monitorul Oficial al Românei, Partea I, nr. 256 din 17 aprilie 2007;

CONDIŢII DE CONCURS PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE PROBAŢIUNE

Vechimea în specialitate necesară - minim 4 ani.

Prezentarea postului:

Atribuţii generale:1. Realizează evaluarea şi controlul serviciilor de probaţiune prin intermediul inspecţiilor,2. Participă, din dispoziţia directorului Direcţiei de probaţiune, la procedura angajării

răspunderii disciplinare a personalului serviciilor locale,3. Se informează regulat cu privire la situaţiile concrete existente în cadrul serviciilor de

probaţiune şi formulează propuneri şi recomandări în vederea îmbunătăţirii activităţii de probaţiune şi protecţie a victimelor,

4. Contribuie la uniformizarea practicii în probaţiune prin efectuarea inspecţiilor,5. Contribuie la elaborarea programelor derulate de Direcţia de Probaţiune în colaborare cu

Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi analizează modalitatea de implementare a acestora la nivel local,

6. Analizează parteneriatele locale ale serviciilor de probaţiune atât sub aspectul legalităţii cât şi sub aspectul eficienţei acestora,

7. Contribuie la elaborarea şi îmbunătăţirea legislaţiei şi metodologiei de lucru în domeniul probaţiunii şi protecţiei victimelor,

8. Participă la elaborarea şi implementarea strategiei privind recrutarea, selecţia şi pregătirea personalului implicat în activitatea de protecţie a victimelor şi de reintegrare socială a infractorilor;

9. Contribuie la pregătirea profesională iniţială, perfecţionarea continuă şi specializarea personalului,

10. Participă la efectuarea de cercetări şi studii asupra fenomenului criminalităţii, a căilor şi mijloacelor pentru combaterea acestuia;

11. Rezolvă cererile, sesizările şi memoriile care îi sunt repartizate spre soluţionare;12. Are îndatorirea de a-şi perfecţiona permanent pregătirea profesională,13. Duce la îndeplinire şi alte sarcini dispuse pe linie ierarhică, în limitele competenţelor legale,

profesionale şi regulamentare.

18

TEMATICA, BIBLIOGRAFIA ŞI CONDIŢIILE DE CONCURS PENTRU POSTURILE DE ŞEF SERVICIU

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTURILE DE ŞEF SERVICIU

1. Reglementări naţionale şi internaţionale privind probaţiunea şi protecţia victimelor>

a) Organizarea şi funcţionarea serviciilor de probaţiune din Româniab) Activitatea serviciilor de probaţiune din Româniac) Codul deontologic al personalului din serviciile de probaţiuned) Regulamentul de ordine interioară al serviciilor de probaţiunee) Statutul personalului din serviciile de probaţiunef) Standarde legislative universale şi europene în domeniul probaţiunii

2. Criminologie:

a) Conceptul de anomieb) Teoria asociaţiilor diferenţiale - Edwin Sutherlandc) Teoriile etichetării - Howard Beker, Edwin Lemertd) Teoria ataşamentului social (social bound theory) - Travis Hirschi e) Teoria circumstanţelor – David Matza


a) Alcoolul şi actul infracţionalb) Dependenţa de droguric) Tipuri de consumatori


a) Tulburarea de personalitate de tip antisocialb) Principii şi valori în lucrul cu persoanele care suferă de tulburări mintale.

5. Drept penal:

a) Pedepsele - noţiune, scop, categorii; - circumstanţele atenuante şi agravante;- suspendarea executării pedepsei sub supraveghere

b) Minoritatea


I. Partea generală: - părţile în procesul penal


- înlăturarea sau modificarea pedepsei- revocarea sau anularea suspendării executării pedepsei

b) procedura în cauzele cu infractorii minoric) procedura reabilitării judecătoreşti

19

d) liberarea condiţionată


a) Procesul de evaluare – planificarea evaluăriib) Elaborarea referatului de evaluare şi calitatea acestuiac) Impactul referatului de evaluare.



a) Procesul de asistenţă şi consiliere – cine sunt persoanele investigate pentru a fi incluse în procesul de asistenţă şi consiliere? Ce se evaluează? De ce este importantă evaluarea? Cum se realizează evaluarea?

b) Reglementări normative cu privire la activitatea de asistenţă şi consiliere desfăşurată în serviciile de probaţiune

c) Abilităţi şi tehnici de comunicare necesare în consiliere (comunicarea verbală şi non verbală, ascultarea activă, empatia, explorarea situaţiei problemă, intervievarea)

Bibliografie:

1. Manualul consilierului de reintegrare socială şi supraveghere editat de Durnescu, I. (2001), Editura Themis, Craiova (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro). Capitolul1 - Pluralismul socio-juridic şi reglementarea probaţiunii: standarde legislative universale şi europene Capitolul 3 - Elemente de drept Capitolul 6 - Elemente de criminologie2. Manual de practică în domeniul reintegrării sociale şi supravegherii, Anul III, nr. 9/2004, Editura Oscar Print, Bucureşti (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro).

Capitolul 1 - Referatul de evaluare Capitolul 2 - Supravegherea persoanelor condamnate Capitolul 3 - Asistenţa şi consilierea în cadrul serviciilor de reintegrare socială şi supraveghere Capitolul 4 - Elemente de consiliere Capitolul 6 - Activitatea de asistenţă şi supraveghere a persoanelor dependente de substanţe Capitolul 7 - Asistenţa şi supravegherea persoanelor cu tulburări mintale.

3. Constantin Mitrache, Cristian Mitrache (2004), Drept penal român. Partea generală, Ed. Universul Juridic, Bucureşti: Titlul II – Infracţiunea şi sancţiunile de drept penal Capitolul V – Pedepsele Titlul III – Răspunderea penală Capitolul IV – Răspunderea penală a minorilor Titlul IV – Aplicarea pedepselor Capitolul 1 – Individualizarea pedepselor 4. Ion Neagu, (2006), Drept procesual penal, Partea generală, Tratat, vol. I, Ed. Global Lex, Bucureşti I. Partea generală: Capitolul III – Participanţii la procesul penal Secţiunea – Părţile în procesul penal5. Ion Neagu, (2004), Drept procesual penal, Partea specială, Tratat, Ed. Global Lex, Bucureşti: II. Partea specială: Capitolul XV – Executarea hotărârilor penale Secţiunea III – Schimbări şi incidente legate de executare

Revocarea sau anularea suspendării executării pedepsei Alte schimbări în executarea unor hotărâri Liberarea condiţionată Înlăturarea sau modificarea pedepsei

Capitolul XVI – Proceduri speciale Secţiunea 1 – Procese penale desfăşurate potrivit reglementărilor speciale a). Procedura în cazurile cu infractori minori Secţiunea 2 – Alte proceduri speciale

20

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

a). Procedura reabilitării judecătoreşti6. Rădulescu, Sorin M. (1994). Homo Sociologicus. Raţionalitate şi iraţionalitate în acţiunea umană.

Casa de editură şi presă „Şansa” SRL. Bucureşti. Capitolul 5 – Anomia ca fenomen de dezorganizare normativă şi de iraţionalitate a acţiunii umane. Capitolul 6 – Consecinţe ale anomiei şi alienării asupra tendinţelor deviante ale acţiunii individuale


1. Codul penal al României (cu modificările şi completările până la data de 28 martie 2008);2. Codul de procedură penală al României (cu modificările şi completările până la data de 28 martie

2008);3. Hotărârea Guvernului nr. 1239/2000 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor

Ordonanţei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de reintegrare socială a infractorilor şi supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate, cu modificările şi completările ulterioare;


5. Legea 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 627 din 20/07/2006:

Titlul I - Dispoziţii generale; Titlul III - Executarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor dispuse de instanţă potrivit Codului penal; Titlul IV - Executarea pedepselor privative de libertate: Capitolul II - Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate 6. Hotărârea nr. 1897/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 275/2006

privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 24 din 16 ianuarie 2007:

Titlul II - Executarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor dispuse de instanţă potrivit Codului Penal; Titlul III – Executarea pedepselor privative de libertate Capitolul VII - Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate: Secţiunea 1- Dispoziţii comune.7. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, publicată în Monitorul

Oficial al României, Partea I, nr. 557 din 23 iunie 2004;8. Legea nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea protecţiei victimelor infracţiunilor, cu

modificările şi completările ulterioare. Capitolul III - Consilierea psihologică a victimelor unor infracţiuni şi alte forme de asistenţă victimelor infracţiunilor 9. Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune, publicată în Monitorul

Oficial al României, nr. 407 din 10 mai 2006. 10. Ordinul ministrului justiţiei nr. 510/C/05.04.2005 de aprobare a „Regulamentului de ordine

interioară al serviciilor de protecţie a victimelor şi reintegrare socială a infractorilor” (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro ),

11. Ordinul ministrului justiţiei nr. 3172/C/26.11.2004 de aprobare a „Codului deontologic al personalului de reintegrare socială şi supraveghere” (disponibil pe site-ul Ministerului Justiţiei: www.just.ro );

12. Ordinul ministrului justiţiei nr. 2017/c/3.08.2007 de aprobare a Regulamentului privind desfăşurarea activităţii comisiei de disciplină pentru cercetarea abaterilor disciplinare ale personalului de probaţiune, publicat în Monitorul Oficial al Românei, Partea I, nr. 570 din 20 august 2007.

21

http://www.just.ro/

http://www.just.ro/

CONDIŢII DE CONCURS PENTRU POSTURILE DE ŞEF SERVICIU

Vechimea în specialitate necesară - minim 1 an.

Prezentarea postului:

Atribuţii generale:1. coordonează activitatea serviciului de probaţiune, asigurând buna funcţionare a acestuia;2. repartizează lucrările şi sarcinile în cadrul serviciului de probaţiune;3. urmăresc şi răspund de elaborarea corespunzătoare şi la termenele stabilite a lucrărilor;4. duc la îndeplinire dispoziţiile legale şi pe cele ale şefilor ierarhici;5. asigură un mediu de lucru participativ şi consultativ;6. gestionează cu responsabilitate şi imparţialitate relaţiile profesionale care se stabilesc cu

şi între personalul de probaţiune din subordine;7. contribuie la promovarea activităţilor serviciului de probaţiune;8. evaluează anual performanţele profesionale ale consilierilor de probaţiune;9. contribuie la pregătirea iniţială şi continuă a personalului de probaţiune din subordine;10. formulează propuneri de eficientizare a practicii în materie;11. reprezintă serviciul şi dezvoltă relaţii optime de lucru cu colaboratorii din cadrul

organizaţiilor şi instituţiilor partenere;12. desfăşoară activităţile administrative pe care postul le presupune.

22

anunŢ - justold.just.ro/portals/0/posturivacante/probatiune aug 2008... · web viewordinul...

Documents