anunţold.just.ro/portals/0/posturivacante/fps_sept2007/anunt... · web viewdin data de 04.09.2007...

Anunţ din data de 04.09.2007

Ministerul Justiţiei organizează concurs pentru ocuparea unui număr de 29 de posturi de funcţionar public cu statut special, vacante din aparatul propriu de lucru, dintre care 7 posturi de conducere şi 22 de execuţie, la următoarele compartimente: Serviciul informaţii clasificate, Direcţia cetăţenie, Departament comunicare, Corpul de control al ministrului, Direcţia tehnologia informaţiei, Direcţia resurse umane şi relaţia cu Consiliul Superior al Magistraturii, Direcţia investiţii, Direcţia financiar-administrativ şi Serviciul de asistenţă medicală.

Concursul va avea loc la sediul Ministerului Justiţiei din Bucureşti, strada Apolodor, nr. 17, sector 5, începând cu data de 24 septembrie 2007.

Candidaţii care se vor înscrie la concurs vor îndeplini condiţiile prevăzute de Legea nr.293/2004 privind

Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu modificările şi completările ulterioare şi de Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei, aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr.1040/C/23.04.2007, cu modificările şi completările ulterioare.

Pentru înscrierea la concurs, candidatul va prezenta: a) copie a actului de identitate; b) copie a certificatului de căsătorie, în cazul în care numele de pe actul de studii este diferit de cel de

pe actul de identitate; c) copie a actului doveditor al studiilor urmate; d) curriculum vitae (conform formatului afişat pe pagina web a Ministerului Justiţiei); e) copie a carnetului de muncă, dacă este cazul; f) adeverinţă medicală care să ateste că este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea

funcţiei; g) declaraţie pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale; h) declaraţie pe propria răspundere care să ateste că nu a fost agent sau colaborator al organelor de

securitate ca poliţie politică; i) declaraţie pe propria răspundere care să ateste că nu a fost eliberat din motive imputabile dintr-o

funcţie publică în ultimii 7 ani, dacă este cazul; j) declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a actelor prevăzute la lit. a), b), c)

şi e); k) dovada achitării taxei de înscriere la concurs.

Dosarele de înscriere şi actele menţionate mai sus se depun, de către fiecare candidat, la secretariatul Direcţiei resurse umane şi relaţia cu Consiliul Superior al Magistraturii, până la data de 13 septembrie 2007, inclusiv, la sediul Ministerului Justiţiei, din Bucureşti, strada Apollodor nr. 17, sector 5, et. 2, cam. 6.

Cuantumul taxei de concurs este de 150 RON şi se achită la casieria Ministerului Justiţiei, la mezanin .

Relaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 314 44 00 interior 1409 sau 1215 ori de pe site-ul Ministerului Justiţiei www.just.ro, secţiunea Posturi vacante.

Pentru posturile vacante de conducere concursul constă într-o probă scrisă de verificare a

cunoştinţelor şi un interviu. Înainte de proba scrisă candidaţii vor susţine, un test psihologic şi un test pentru verificarea aptitudinilor manageriale, ambele cu caracter eliminatoriu.

Pentru posturile vacante de execuţie concursul constă într-o probă scrisă de verificare a cunoştinţelor şi un interviu. Înainte de proba scrisă candidaţii vor susţine un test psihologic cu caracter eliminatoriu.

A. Condiţiile de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice, tematica, bibliografia şi prezentarea generală a postului pentru posturile vacante de funcţionar public cu statut special de conducere

1

http://www.just.ro/

Tematica şi bibliografia pentru testul de verificare a aptitudinilor manageriale

Tematica

I. Planificarea 1. Obiectivele planificării.2. Importanţa planificării.3. Dimensiunile planificării.4. Obstacole în faţa planificării eficiente.5. Managementul prin obiective.

II. Planificarea strategică1. Rolul planificării strategice.2. Etapele planificării strategice.3. Sistemul de planificare strategică pe termen mediu al instituţiilor administraţiei publice de la nivel central.4. Instrumente de analiză. Analiza SWOT.

III. Evaluarea resurselor umane

Bibliografie

Informaţiile sunt disponibile pe următoarea pagină http://www.unibuc.ro/eBooks/StiinteADM/cornescu/cuprins.htm

Hotărâre nr. 1807/2006 din 13/12/2006 pentru aprobarea Componentei de management din cadrul Metodologiei privind sistemul de planificare strategică pe termen mediu al instituţiilor administraţiei publice de la nivel central (Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 1024 din 22/12/2006).

I. SERVICIUL INFORMAŢII CLASIFICATEI. SERVICIUL INFORMAŢII CLASIFICATE

► 1 post vacant: şef serviciu – ofiţer, funcţionar public cu statut special de conducere:

COD IDENTIFICARE POST: SIC-SS

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice

- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;- vechime de minimum 3 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 3 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- cunoştinţe avansate de operare pe calculator;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, nivel mediu;

b. Prezentarea generală a postului :

Coordonează activitatea Serviciului Informaţii Clasificate, compartiment care elaborează, implementează şi monitorizează aplicarea ansamblului de măsuri de natură juridică, procedurală, fizică, de protecţie a personalului şi a surselor generatoare de informaţii (INFOSEC), destinate securităţii materialelor şi documentelor clasificate, atât la nivelul aparatului propriu cât şi la nivelul instanţelor judecătoreşti, potrivit prevederilor legale.

c. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:

1. Legea nr.182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările ulterioare;

2

http://www.unibuc.ro/eBooks/StiinteADM/cornescu/cuprins.htm

2.Hotărârea Guvernului nr.781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;3.Hotărârea Guvernului nr.585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România cu modificările şi completările ulterioare;4.Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.153/2002 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Registrului Naţional al Informaţiilor Secrete de Stat, cu modificările şi completările ulterioare;5.Hotărârea Guvernului nr.1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe teritoriul României, a corespondenţei clasificate;6.Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei cu modificările şi completările ulterioare.

II. DIRECŢIA TEHONOLOGIA INFORMAŢIEIII. DIRECŢIA TEHONOLOGIA INFORMAŢIEI

►1 post vacant : director – ofiţer, funcţionar public cu statut special, de conducere:

COD IDENTIFICARE POST: DTI-DIR


- studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil tehnic, informatică, matematică;

- vechime de minimum 3 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 3 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;

- experienţă managerială;- specializare în managementul securităţii informaţionale;- coordonarea cel puţin a unui proiect relevant software/integrare de nivel mediu;- cunoştinţe solide privind arhitecturi şi tehnologiile informatice;- abilităţi de gândire analitică şi comunicare;- cunoştinţe referitoare la produse gen: ERP, CRM, Document Management, tehnologia three tiered,

implementarea de soluţii pe platforma Microsoft;- cunoştinţe avansate de limbă engleză – vorbit, scris, citit

b. Prezentarea generală a postului : Coordonează în special următoarele activităţi:

Administrarea reţelelor de calculatoare LAN ale ministerului Suport pentru administrarea reţelei de comunicaţii WAN a sistemului judiciar Instalarea staţiilor de lucru (fizic) Instalarea imprimantelor hardware/Software Configurare software staţii de lucru Conectare la reţeaua de calculatoare – hardware Conectare la reţeaua de calculatoare – software Instalare/dezinstalare software de bază, antivirus Instruire personal: - utilizare calculator, folosire aplicaţii de bază , utilizare periferice în reţea Propunerea spre achiziţie componente, periferice alte elemente de tehnică de calcul pe care le

consideră necesare pentru buna desfăşurare a activităţii Asigurarea întreţinerii hard a tehnicii de calcul Asigurarea întreţinerii pentru soft de bază a tehnicii de calcul Administrarea serverelor de e-mail, internet, comunicaţii Participarea la procedurile de achiziţii publice şi la recepţiile de tehnică de calcul şi licenţe

software de bază Instalarea/dezinstalarea software-ului, altul decât software-ul de bază Întocmire instrucţiuni de utilizare aplicaţiilor software noi

3

Participarea la concursurile pentru ocuparea posturilor de informaticieni cu specializare în administrare şi gestionare software

Administrarea, întreţinerea şi completarea bazelor de date Analizarea şi testarea aplicaţiilor nou achiziţionate Organizarea trecerii la exploatarea curentă a aplicaţiilor software nou instalate Asigurarea întreţinerii software a tehnicii de calcul, pentru produsele software ce nu fac parte din

categoria soft-ului de bază Asigurarea efectuării copiilor de siguranţă pentru datele gestionate Administrarea şi gestionarea serverelor de baze de date în conformitate cu documentaţia de

administrare Dezvoltarea de software specific activităţii ministerului şi instanţelor


Tematica:1. Calculatoare personale.

- Arhitectura calculatoarelor personale compatibile IBM.- Componente şi caracteristici.- Suporţi magnetici utilizaţi: tipuri, caracteristici principale.- Periferice: imprimante, terminale, modemuri.

2. Sisteme de operare.- Tipuri, versiuni, utilizare, configurare şi administrare: Windows 9x/NT/2000/XP.- Linux: tipuri, versiuni, instalare.

3. Reţele locale de calculatoare.- Medii de comunicaţie.- Structură generală, componente.- Software de reţea (Windows 2000 Server).- Topologii: definire, avantaje şi dezavantaje.

4. Sisteme de gestiune a bazelor de date: prezentare generală, cunoştinţe despre RDBMS, instalare, administrare Microsoft SQL.

Bibliografia:1. PC - Depanare si modernizare - editia a IV-a, Autor: Scott Mueller - Editura Teora2. Reţele de calculatoare pentru începători, Autor: Habraken Joe - Editura ALL3. Reţele Windows. Servere şi clienţi. Exemple practice, Autori: Adrian Munteanu, Valerică Greavu-

Şerban, Gabriel Cristescu – Editura Polirom4. MCSE: Windows 2000 Directory Services Administration. Ghid de studiu, Autori: Anil Desai, James

Chellis – Editura ALL5. Microsoft Windows 2000 Server, Autori: Peter Norton, Irfan Chaudhry, Tom Burke - Editura Teora6. Windows Server 2003 pentru administratori, Autori: Nelson Ruest, Danielle Ruest – Editura ALL7. Windows XP Professional, Autori: Robert Cowart, Brian Knittel – Editura Teora8. Microsoft Windows 2000 Professional, Autori: Craig Stinson, Carl Siechert – Editura Teora9. OFFICE 2003 6 in 1, Autor: Joe Habraken – Editura Teora10. Microsoft SQL Server 2000, Autor: Richard Waymire – Editura Teora11. Orice altă documentaţie relevantă, în care se tratează aspectele din tematica/bibliografia de mai sus.

III. DIRECŢIA GENERALĂ ECONOMICĂ III. DIRECŢIA GENERALĂ ECONOMICĂ

DIRECŢIA FINANCIAR-ADMINISTRATIV

►1 post vacant de director – ofiţer, funcţionar public cu statut special, de conducere:

COD IDENTIFICARE POST: DFA-DIR

4

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice:

- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic - Vechime de minimum 5 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 5 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- Experienţă managerială;- Cunoaşterea reglementărilor privind organizarea Ministerului Justiţiei şi cele privind statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special ;- Cunoaşterea reglementărilor privind salarizarea categoriilor de personal din instituţiile publice;- Cunoştinţe generale privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia, finanţele publice, normative de cheltuieli pentru instituţiile publice;- Cunoştinţe generale privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative;- Cunoştinţe în domeniile: legislaţie specifică, planificare bugetară, salarizare, contabilitatea instituţiilor publice, efectuarea cheltuielilor din credite bugetare, fazele execuţiei bugetare, controlul financiar preventiv, întocmirea şi înaintarea purtătorilor de informaţii periodici;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu;

b. Prezentarea generală a postului: - coordonează activitatea serviciilor buget, financiar – contabilitate, activitatea biroului salarizare şi drepturi de personal;- aprobă propunerile şefilor de servicii privind stabilirea responsabilităţilor şi atribuţiilor personalului din subordine şi repartizarea lucrărilor;- verifică prin intermediul şefilor de servicii realizarea în cele mai bune condiţii şi la termenele stabilite a lucrărilor repartizate personalului din subordine;- realizează efectiv lucrările de complexitate şi importanţă deosebită;- asigură legătura profesională cu toate compartimentele din direcţie şi din cadrul aparatului propriu al ministerului;


Tematica: 1. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei ;2. Statutul funcţionarilor publici cu statut special;3. Planificare bugetară;4. Contabilitatea instituţiilor publice;5. Fazele execuţiei bugetare a cheltuielilor;6. Organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;7. Organizarea şi conţinutul controlului financiar preventiv;8. Procedura de control şi refuzul de viză;9. Standardele de control intern – prezentare generală;

Bibliografia:

1. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei cu modificările şi completările ulterioare, Cap.3,4 şi 5;

2. Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu modificările şi completările ulterioare;

3. Ordinul ministrului finanţelor nr.1753/2004 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de activ şi de pasiv, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1954/2005 pentru aprobarea clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice;

5. Legea nr. 82/1991, Legea contabilităţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;6. Legea nr.500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare ;7. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind

organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare, Capitolele I – VI;

5

8. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1917 din 12 decembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare, Capitolele VII – XV;

9. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice – publicat în Monitorul Oficial nr.37/23.01.2003 ;

10. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventive, cu modificările şi completările ulterioare ;

11. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv – republicată;12. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzând

standardele de management/control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, modificat prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1389/2006;

13. Hotărârea Guvernului nr.518/1995 privind unele drepturi si obligaţii ale personalului roman trimis in străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările şi completările ulterioare;

14. Legea nr.304/2004 privind organizarea judiciară – republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Titlul I, Capitolele 1 şi 2; Titlul II , Capitolul 1, Secţiunea 1, Capitolul 2, Secţiunile 1 şi 2; Titlul V; Titlul VIII;

15. Hotărârea Guvernului nr.1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului;

16. Ordonanţa Guvernului nr.6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare ;

17. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei cu modificările şi completările ulterioare ;

18. Ordonanţa Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, cu modificările şi completările ulterioare;

19. Legea nr.32/1994 privind sponsorizarea,cu modificările şi completările ulterioare;20. Ordonanţa Guvernului nr.81/2003 privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul

instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare;21. Hotărârea Guvernului nr.264/2003 privind stabilirea acţiunilor şi categoriilor de cheltuieli, criteriilor,

procedurilor şi limitelor pentru efectuarea de plăţi în avans din fonduri publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

►1 post vacant de director adjunct – ofiţer, funcţionar public cu statut special, de conducere:

COD IDENTIFICARE POST: DFA-DADJ


- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic;- Vechime de minimum 5 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 5 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- Experienţă managerială;- Cunoaşterea reglementărilor privind organizarea Ministerului Justiţiei şi cele privind statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special ;- Cunoştinţe generale privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia, finanţele publice, normative de cheltuieli pentru instituţiile publice;- Cunoştinţe în domeniile: legislaţie specifică, planificare bugetară, salarizare, contabilitatea instituţiilor publice, efectuarea cheltuielilor din credite bugetare, fazele execuţiei bugetare, controlul financiar preventiv, întocmirea şi înaintarea purtătorilor de informaţii periodici;- Cunoaşterea modului de organizare în ţară a acţiunilor de protocol, a regulilor privind efectuarea deplasărilor în ţară şi străinătate de către salariaţii instituţiilor publice;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu;

6

b. Prezentarea generală a posturilor vacante de director adjunct :

- coordonează activitatea serviciilor buget, financiar – contabilitate, activitatea biroului salarizare; coordonează activitatea comisiei de metodologie care funcţionează la nivelul direcţiei; - aprobă propunerile şefilor de servicii privind stabilirea responsabilităţilor şi atribuţiilor personalului din subordine şi repartizarea lucrărilor;- verifică prin intermediul şefilor de servicii realizarea în cele mai bune condiţii şi la termenele stabilite a lucrărilor repartizate personalului din subordine;- realizează efectiv lucrările de complexitate şi importanţă deosebită;- asigură legătura profesională cu toate compartimentele din direcţie şi din cadrul aparatului propriu al ministerului;


Tematica: 10. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei ;11. Statutul funcţionarilor publici cu statut special;12. Atribuirea contractelor de achiziţie publică;13. Atribuirea contractelor de achiziţie publică prin mijloace electronice;14. Cunoaşterea aspectelor procedurale aferente desfăşurării fiecărui tip de achiziţie publică;15. Procesul de achiziţie publică – etape şi operaţiuni;16. Valorificarea inventarierii patrimoniului;17. Fazele execuţiei bugetare a cheltuielilor;18. Organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;19. Organizarea şi conţinutul controlului financiar preventiv;20. Procedura de control şi refuzul de viză;21. Standardele de control intern – prezentare generală;

Bibliografia:

1. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei cu modificările şi completările ulterioare, Cap.3,4 şi 5;

2. Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu modificările şi completările ulterioare;


4. Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor şi constituirea de garanţii, modificată prin Legea nr.54/1994, Cap.2 şi 3;


6. Legea nr.500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare ;7. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind

angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice – publicat în Monitorul Oficial nr.37/23.01.2003 ;

8. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv, cu modificările şi completările ulterioare ;

9. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv – republicată;10. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzând

standardele de management/control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, modificat prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1389/2006;

11. Ordonanţa Guvernului nr.80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile administraţiei publice şi instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare – normativele privind autovehiculele şi plafoanele de cheltuieli pentru convorbiri telefonice;

Serviciul buget

►1 post vacant de şef serviciu – ofiţer, funcţionar public cu statut special, de conducere:

7

COD IDENTIFICARE POST: DFA-SSB

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice - Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic; - Vechime de minimum 3 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 3 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- Cunoştinţe de operare PC;- Experienţă în planificare bugetară;


Şeful Serviciului Buget coordonează următoarele activităţi, care intră în atribuţiile serviciului:

1. Întocmeşte, pe baza propunerilor compartimentelor din cadrul ministerului (direcţii, servicii), ale unităţilor aflate în subordonare necesarul anual de credite şi susţine la Ministerul Finanţelor Publice proiectul bugetului Ministerului Justiţiei;

2. Conform Legii 500/2002 întocmeşte şi fundamentează propuneri de rectificare a bugetului atât pentru aparatul propriu al Ministerului Justiţiei cât şi pentru toţi ordonatorii de credite;

3. Participă la elaborarea şi implementarea planului de acţiuni privind reforma în justiţie, contribuind la asigurarea fondurilor necesare pentru susţinerea economică a activităţilor propuse în plan

4. Întocmeşte şi asigură execuţia pentru bugetele de programe pentru toate unităţile din sistemul justiţiei conform strategiei politicii de guvernare privind reforma în justiţie, în baza planului de acţiuni aprobate anual.

5. Propune repartizarea indicatorilor financiari şi urmăreşte realizarea lor pe capitole bugetare şi categorii de cheltuieli, potrivit prevederilor Legii finanţelor publice nr.500/2002.

6. Analizează cererile de credite ale unităţilor din sistemul justiţiei şi efectuează la termenele şi în condiţiile stabilite prin dispoziţiile legale deschiderile de credite în cadrul bugetului aprobat;

7. Repartizează lunar fondurile, pe capitole şi titluri de cheltuieli atât pentru aparatul propriu al Ministerului Justiţiei cât şi pentru unităţile din sistemul justiţiei; repartizează fondurile bugetare pentru investiţii, reparaţii capitale şi reparaţii curente conform propunerilor transmise de Direcţia Investiţii, aprobate de conducerea Ministerului Justiţiei.

8. Îndrumă şi controlează activitatea de inventariere a patrimoniului unităţilor din sistemul justiţiei, clădiri, terenuri alte mijloace fixe, etc., analizează propunerile scoaterii din funcţie a mijloacelor fixe, casarea şi declasarea acestora precum şi a altor bunuri materiale fără mişcare, potrivit reglementărilor în vigoare şi supune spre aprobare ordonatorului de credite aceste operaţiuni

9. Întocmeşte situaţia centralizatoare a tuturor operaţiunilor supuse vizei de control financiar preventiv propriu la nivelul ordonatorilor secundari şi terţiari de credite şi asigură transmiterea trimestrială a acestora la Ministerul Finanţelor Publice.

10. Întocmeşte situaţia privind execuţia cheltuielilor bugetare angajate pentru aparatul propriu şi centralizează situaţia trimestrială privind execuţia bugetară a ordonatorilor din subordine;

11. Întocmeşte trimestrial situaţia financiară la nivelul Ministerului Justiţiei împreună cu Raportul explicativ (pentru aparatul propriu cât şi pentru toţi ordonatorii de credite) şi transmiterea acestora la MFP.

c. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:Tematica

Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţieio Funcţiile Ministerului Justiţiei;o Atribuţiile în domeniul gestionării patrimoniului;o Conducerea Ministerului Justiţiei;o Unităţile subordonate şi cele aflate în coordonarea Ministerului Justiţiei;

Prevederile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, modificată şi completată; Prevederile Legii nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare:

o Principii şi reguli bugetare;o Responsabilităţile ordonatorilor de credite;o Execuţia bugetară;

8

Norme metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor:o Fazele unei cheltuieli bugetare;

Prevederile Legii nr. 293/204 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu modificările şi completările ulterioare.

Bibliografie1. HG nr. 83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, modificată şi completată;2. Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu

modificările şi completările ulterioare;3. Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

Titlul I, Capitolele 1 şi 2; Titlul II , Capitolul 1, Secţiunea 1, Capitolul 2, Secţiunile 1 şi 2; Titlul V; Titlul VIII;4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, modificată şi completată;5. OMFP nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea,

ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;

6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzând standardele de management/control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, modificat prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1389/2006;

7. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventive, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv – republicată;9. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1954/2005 pentru aprobarea clasificaţiei indicatorilor privind

finanţele publice; 10. Legea nr. 82/1991, Legea contabilităţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;11. Legea nr.32/ 1994 privind sponsorizarea, cu modificările şi completările ulterioare;12. Ordonanţa Guvernului nr.80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile

administraţiei publice şi instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare.

Serviciul achiziţii publice

►1 post vacant de şef serviciu – ofiţer, funcţionar public cu statut special, de conducere:COD IDENTIFICARE POST: DFA-SSAP

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice - Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil juridic;

- Vechime de minimum 3 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 3 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- Cunoştinţe privind legislaţia specifică domeniului de achiziţiilor publice;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu.

b. Prezentarea generală a postului : - selecţionează procedura de achiziţii optimă, respectiv se implică în toate fazele de desfăşurare a procedurii (iniţiere, desfăşurare, finalizare, încheiere contract, respectiv de acte adiţionale), conform reglementărilor în vigoare;- certifică prin semnătură realitatea datelor înscrise în documentele întocmite în cadrul aplicării procedurilor de achiziţie publică;- răspunde de stabilirea necesarului anual de bunuri, servicii, lucrări în baza solicitărilor emise de fiecare compartiment de specialitate din minister, de centralizarea datelor furnizate şi întocmirea propunerilor cu privire la necesarul de credite pentru achiziţia de bunuri, servicii şi lucrări, cu ocazia întocmirii proiectului de buget anual şi previzional, respectiv la rectificări bugetare;- întocmeşte Programul anul anual de achiziţii al aparatului propriu al Ministerului Justiţiei, funcţie de bugetul aprobat, pe coduri C.P.V. în raport cu propunerile direcţiilor de specialitate;

9

- răspunde de verificarea programului anual al achiziţiilor şi actualizarea acestuia ori de câte ori este nevoie (funcţie de rectificările bugetare aprobate pe parcursul anului sau de diversele solicitări de achiziţii aprobate de ordonator, în limita disponibilului din buget), în baza notelor de fundamentare şi a referatelor aprobate;- răspunde de întocmirea raportările trimestriale, anuale conform reglementărilor în vigoare;- răspunde de verificarea şi transmiterea raportărilor cu privire la achiziţiile publice din bugetul propriu al Ministerului Justiţiei către Autoritatea Naţională pentru Reglementarea şi Monitorizarea Achiziţiilor Publice;- răspunde de verificarea listelor de dotări independente pentru aparatul propriu al ministerului, în conformitate cu prevederile bugetare şi prezentarea acestora spre aprobare;- răspunde de întocmirea rapoartelor trimestriale cu privire la achiziţiile publice realizate şi în curs de derulare;- se ocupă de toate activităţile necesare desfăşurării operaţiunilor de cumpărare directe, în condiţiile legii, pentru aprovizionarea cu bunuri materiale, rechizite, mijloace tehnice necesare desfăşurării activităţii aparatului propriu al ministerului, în baza referatelor de necesitate aprobate, întocmite de compartimentele de specialitate;- asigură derularea procedurii de achiziţie publică pentru emisia timbrului judiciar şi asigură buna desfăşurare a acestei activităţi, potrivit legislaţiei în vigoare;- răspunde de păstrarea în condiţii de siguranţă a contractelor şi a documentaţiei de achiziţie în vederea prezentării acestora în faţa organelor de control competente, a factorilor de conducere din cadrul Ministerului Justiţiei, precum şi terţilor,în condiţiile legii, dacă este cazul. - avizează referatele de necesitate (pe baza cărora se demarează procedura de atribuire) întocmite de către compartimentele solicitante avizul biroului de achiziţii publice va specifica: existenţa bunului/serviciului/lucrării în planul de achiziţii şi procedura de achiziţie ce urmează a fi aplicată);


Tematică:

1. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei;2. Statutul funcţionarilor publici cu statut special;3. Atribuirea contractelor de achiziţie publică;4. Atribuirea contractelor de achiziţie publică prin mijloace electronice;5. Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică;6. Procesul de achiziţie publică – etape şi operaţiuni;

Bibliografia:1. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu

modificările şi completările ulterioare, Cap.3, 4 şi 5;2. Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor

modificată prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 47/2006;3. Ordonanţa de Urgenţă nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de

concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii aprobată prin Legea nr. 337/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Ordonanţa de Urgenţă nr.30/2006 cu privire la funcţia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică,cu modificările şi completările ulterioare;

5. Hotărârea Guvernului nr.925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Anexa la Ordinul Preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Reglementarea şi Monitorizarea Achiziţiilor Publice nr.155/2006 cu privire la aprobarea Ghidului pentru atribuirea contractelor de achiziţie publică;

7. Hotărârea Guvernului nr.1660/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică prin mijloace electronice din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii ,cu modificările şi completările ulterioare;

8. Hotărârea Guvernului nr.71/2007 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a

10

contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii , cu modificările şi completările ulterioare;

9. Ordinul Preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Reglementarea şi Monitorizarea Achiziţiilor Publice nr.26/2007 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la supravegherea modului de atribuire a contractelor de achiziţie publică, cu modificările şi completările ulterioare;

DIRECŢIA INVESTIŢII

Serviciul patrimoniu administrativ

► 1 post vacant de şef serviciu – ofiţer, funcţionar public cu statut special, de conducere: COD IDENTIFICARE POST: DI-SSPA

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil tehnic;- Vechime de minimum 3 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 3 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- Cunoaşterea reglementărilor privind organizarea Ministerului Justiţiei şi cele privind statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special ;- Cunoştinţe privind organizarea apărării contra incendiilor şi a modului de acţiune în situaţii de urgenţă;

- Cunoştinţe generale privind calitatea în construcţii şi efectuarea lucrărilor asimilate obiectivelor de investiţii, respectiv: reparaţii capitale, extinderi, transformări, modificări, modernizări, consolidări, reabilitări la construcţii şi instalaţii existente, efectuate în scopul asigurării cerinţelor de calitate şi funcţionale ale construcţiilor, potrivit destinaţiei lor;- Cunoştinţe generale privind recepţia lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora, a regimului general al cadastrului şi publicităţii imobiliare;- Cunoştinţe generale privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia, finanţele publice, normative de cheltuieli pentru instituţiile publice;- Cunoştinţe privind managementul parcurilor auto;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu.


Conduce activitatea serviciului având ca responsabilitate principală punerea la dispoziţia compartimentelor din aparatul propriu al ministerului a bunurilor şi serviciilor necesare desfăşurării activităţii, evidenţa utilizării, menţinerea stării de întreţinere a bunurilor din patrimoniu, asigurarea condiţiilor de muncă pentru salariaţi şi protecţia siguranţei personale a acestora


Tematica:

1. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei;2. Statutul funcţionarilor publici cu statut special;3. Obligaţii ale autorităţilor administraţiei publice centrale, ale conducătorului instituţiei, ale cadrelor

tehnice/ şi personalului de specialitate, ale utilizatorului şi salariatului privind apărarea împotriva incendiilor;

4. Conducerea şi executarea activităţii de evacuare în cazul situaţiilor de urgenţă, întocmirea planului de evacuare;

5. Recepţia la terminarea construcţiilor;6. Regimul juridic al proprietăţii publice;7. Normative de cheltuieli pentru instituţiile publice - parc auto, consum de carburanţi şi convorbiri

telefonice.

11

Bibliografia:

1. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei cu modificările şi completările ulterioare,Cap.3,4 şi 5;

2. Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu modificările şi completările ulterioare, Capitolele : 4 şi 6;

3. Legea nr. 213/1998 privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia, cu modificările şi completările ulterioare;


5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;6. Ordinul Ministerului Administraţiei şi Internelor nr. 1184 din 06 februarie 2006 pentru aprobarea Normelor

privind organizarea şi asigurarea activităţii de evacuare în situaţii de urgenţă;7. Hotărârea Guvernului nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de

construcţii şi instalaţii aferente acestora, cu modificările şi completările ulterioare;8. Ordonanţa Guvernului nr.80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile

administraţiei publice şi instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;9. Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor şi constituirea de garanţii, cu modificările şi completările

ulterioare;10. Hotărârea Guvernului nr. 258/2005 pentru reglementarea parcului auto, precum şi a consumului de

carburanţi al autoturismelor Ministerului Justiţiei, ale unor instituţii subordonate acestuia şi ale instanţelor judecătoreşti cu modificările şi completările ulterioare.

B. Condiţiile de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice, tematica, bibliografia şi prezentarea generală a postului pentru posturile vacante de funcţionar public cu statut special de execuţie ( agenţi şi ofiţeri )

I. SERVICIUL INFORMAŢII CLASIFICATEI. SERVICIUL INFORMAŢII CLASIFICATE

► 1 post vacant: agent tehnic principal I COD IDENTIFICARE POST: SIC-AG (ajutor pentru evidenţa documentelor)


- Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;- cunoştinţe de operare pe calculator – nivel mediu;

b. Prezentarea generală a postului : Atribuţii în implementarea şi monitorizarea aplicării ansamblului de măsuri de natură juridică, procedurală,

fizică, de protecţie a personalului şi a surselor generatoare de informaţii (INFOSEC), destinate securităţii materialelor şi documentelor clasificate, atât la nivelul aparatului propriu cât şi la nivelul instanţelor judecătoreşti, potrivit prevederilor legale.

c. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:1. Legea nr.182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările ulterioare;2.Hotărârea Guvernului nr.781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;3.Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare.

► 1 post vacant: ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POST: SIC-OF (ajutor pentru evidenţa documentelor)

12


- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;- cunoştinţe avansate de operare pe calculator;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, nivel mediu;


Coordonează activitatea Serviciului Informaţii Clasificate, compartiment care elaborează, implementează şi monitorizează aplicarea ansamblului de măsuri de natură juridică, procedurală, fizică, de protecţie a personalului şi a surselor generatoare de informaţii (INFOSEC), destinate securităţii materialelor şi documentelor clasificate, atât la nivelul aparatului propriu cât şi la nivelul instanţelor judecătoreşti, potrivit prevederilor legale.


1. Legea nr.182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările ulterioare;2.Hotărârea Guvernului nr.781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;3.Hotărârea Guvernului nr.585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România cu modificările şi completările ulterioare;4.Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.153/2002 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Registrului Naţional al Informaţiilor Secrete de Stat, cu modificările şi completările ulterioare;5.Hotărârea Guvernului nr.1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe teritoriul României, a corespondenţei clasificate;6.Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei cu modificările şi completările ulterioare.

II. DIRECŢIA CETĂŢENIEII. DIRECŢIA CETĂŢENIE

► 1 post vacant: agent secretariat principal I COD IDENTIFICARE POST: CET-AG


- Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;- Cunoştinţe de operare PC (Microsoft Office) – nivel mediu;

b. Prezentarea generală a postului : Asigură evidenţa şi arhivarea primară a lucrărilor Direcţiei Cetăţenie, precum şi tehnoredactarea

computerizată a acestora, întocmeşte statistici cu privire la activitatea specifică biroului, asigură transmiterea către destinatarii din interiorul şi din afara ministerului a corespondenţei.

Înregistrează cererile de dobândire sau pierdere a cetăţeniei române, pregăteşte şi prezintă dosarele în vederea verificării lor de către Comisia de judecători şi întocmeşte listele de persoane admise în principiu pentru acordarea sau aprobarea pierderii cetăţeniei române ce însoţesc proiectul de H.G. ori tehnoredactează încheierile emise de către Comisia de judecători în cazul cererilor respinse, întocmeşte statistici, asigură publicitatea cererilor în Monitorul Oficial, acordă informaţii telefonice persoanelor în drept interesate, întocmeşte adrese către petiţionari sau alte instituţii în sensul celor dispuse de Comisia de judecători sau de către superiori.


Tematică: Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei

- Conducerea Ministerului Justiţiei;- Funcţiile şi principalele atribuţii ale Ministerului Justiţiei;- Structura organizatorică a Ministerului Justiţiei;

Dobândirea şi pierderea cetăţeniei române- Dobândirea cetăţeniei române prin acordarea la cerere

13

- acordarea cetăţeniei române; - redobândirea cetăţeniei române.

- Pierderea cetăţeniei române prin aprobarea renunţării la cetăţenia română.Bibliografie : - Constituţia României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 767 din 31 octombrie 2003;- Legea nr. 21/1991 a cetăţeniei române, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 98 din 06 martie 2000, cu modificările şi completările ulterioare. - Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, modificată şi completată;

III. DEPARTAMENT COMUNICAREIII. DEPARTAMENT COMUNICARE

► 1 post vacant : ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POSTURI: COM-OF


- studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniile jurnalism, relaţii publice, comunicare ;

- cunoştinţe de operare pe calculator – nivel avansat; - cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, nivel mediu;

b. Prezentarea generală a posturilor : Atribuţii în crearea şi evaluarea imaginii publice a politicii din domeniul justiţiei, în elaborarea strategiilor

de comunicare şi în organizarea activităţilor publice ale ministrului justiţiei, în conformitate cu prevederile legale.


Tematica: 1. Mediatizarea - Criterii de mediatizare a informaţiilor ( producerea ştirilor);

- Tipuri de discursuri folosite în comunicarea instituţională2. Tehnici de comunicare

- comunicatul de presă- interviul- conferinţa de presă/organizare evenimente

3. Metode de construcţie şi analiză a imaginii - Analiză de discurs

- Analiză de conţinut4. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei

Bibliografie:1. McQuail, Denis şi Windahl, Sven, Modele ale comunicării, comunicare.ro, Bucureşti, 19982. Dobrescu, Paul şi Bărgăoanu, Alina, Mass media şi societatea, comunicare.ro, Bucureşti 20033. Morris, Dick, Noul principe. Machiavelli în secolul al XX-lea, Editura Ziua, Bucureşti, 20034. Coman, Mihai, Introducere în sistemul mass-media, (ediţia II) Polirom, Iaşi, 20045. Beciu, Camelia, Comunicare politică, comunicare.ro, Bucureşti, 20026. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare;

IV. DIRECŢIA TEHONOLOGIA INFORMAŢIEIIV. DIRECŢIA TEHONOLOGIA INFORMAŢIEI

14

►7 posturi vacante de: ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POSTURI: DTI-OF


- studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil tehnic, informatică, matematică;

Cunoştinţe avansate de :- arhitectura calculatoarelor personale de tip PC;- tipuri şi moduri de utilizare a perifericelor (imprimante, etc.);- tehnologia de cablare structurată ;- comunicaţii de date în interiorul LAN-urilor şi WAN;- implementarea structurilor VPN;- configurare şi administrare reţele LAN bazate pe sisteme de operare Microsoft Windows 2000 şi

2003 Server;- instalare, configurare, administrare sisteme de operare Microsoft Windows 9X, 2000, XP;- instalare şi utilizare a produselor pachetului MS Office – Word, Excel, PowerPoint;Cunoştinţe de limbă engleză – nivel mediu.

b. Prezentarea generală a posturilor : Administrarea reţelelor de calculatoare LAN ale ministerului Suport pentru administrarea reţelei de comunicaţii WAN a sistemului judiciar Instalarea staţiilor de lucru (fizic) Instalarea imprimantelor hardware/Software Configurare software staţii de lucru Conectare la reţeaua de calculatoare – hardware Conectare la reţeaua de calculatoare – software Instalare/dezinstalare software de bază, antivirus Instruire personal: - utilizare calculator, folosire aplicaţii de bază , utilizare periferice în reţea Propunerea spre achiziţie componente, periferice alte elemente de tehnică de calcul pe care le

consideră necesare pentru buna desfăşurare a activităţii Asigurarea întreţinerii hard a tehnicii de calcul Asigurarea întreţinerii pentru soft de bază a tehnicii de calcul Administrarea serverelor de e-mail, internet, comunicaţii Participarea la procedurile de achiziţii publice şi la recepţiile de tehnică de calcul şi licenţe

software de bază Realizează instalarea/dezinstalarea software-ului, altul decât software-ul de bază Întocmire instrucţiuni de utilizare aplicaţiilor software noi Participarea la concursurile pentru ocuparea posturilor de informaticieni cu specializare în

administrare şi gestionare software Administrează, întreţine şi completează baze de date Analizează şi testează aplicaţiile nou achiziţionate Organizează trecerea la exploatarea curentă a aplicaţiilor software nou instalate Asigură întreţinerea soft a tehnicii de calcul, pentru produsele soft ce nu fac parte din categoria

soft-ului de bază Asigurarea efectuării copiilor de siguranţă pentru datele gestionate Administrează şi gestionează serverele de baze de date în conformitate cu documentaţia de

administrarec. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:Tematica1. Calculatoare personale.

- Arhitectura calculatoarelor personale compatibile IBM.- Componente şi caracteristici.- Suporţi magnetici utilizaţi: tipuri, caracteristici principale.- Periferice: imprimante, terminale, modemuri.

2. Sisteme de operare.- Tipuri, versiuni, utilizare, configurare şi administrare: Windows 9x/NT/2000/XP.- Linux: tipuri, versiuni, instalare.

15

3. Reţele locale de calculatoare.- Medii de comunicaţie.- Structură generală, componente.- Software de reţea (Windows 2000 Server).- Topologii: definire, avantaje şi dezavantaje.

4. Sisteme de gestiune a bazelor de date: prezentare generală, cunoştinţe despre RDBMS, instalare, administrare Microsoft SQL.

Bibliografia1. PC - Depanare si modernizare - editia a IV-a, Autor: Scott Mueller - Editura Teora2. Reţele de calculatoare pentru începători, Autor: Habraken Joe - Editura ALL3. Reţele Windows. Servere şi clienţi. Exemple practice, Autori: Adrian Munteanu, Valerică Greavu-

Şerban, Gabriel Cristescu – Editura Polirom4. MCSE: Windows 2000 Directory Services Administration. Ghid de studiu, Autori: Anil Desai, James

Chellis – Editura ALL5. Microsoft Windows 2000 Server, Autori: Peter Norton, Irfan Chaudhry, Tom Burke - Editura Teora6. Windows Server 2003 pentru administratori, Autori: Nelson Ruest, Danielle Ruest – Editura ALL7. Windows XP Professional, Autori: Robert Cowart, Brian Knittel – Editura Teora8. Microsoft Windows 2000 Professional, Autori: Craig Stinson, Carl Siechert – Editura Teora9. OFFICE 2003 6 in 1, Autor: Joe Habraken – Editura Teora10. Microsoft SQL Server 2000, Autor: Richard Waymire – Editura Teora11. Orice altă documentaţie relevantă, în care se tratează aspectele din bibliografia de mai sus.

V. DIRECŢIA RESURSE UMANE ŞI RELAŢIA CU CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII V. DIRECŢIA RESURSE UMANE ŞI RELAŢIA CU CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII

►1 post vacant : ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POST: DRU-OF


- studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil juridic sau economic;

- cunoştinţe PC (Microsoft Office) - nivel mediu

b. Prezentarea generală a postului : Atribuţii în sfera reglementărilor ce privesc statutul şi salarizarea judecătorilor şi procurorilor, statutul şi salarizarea funcţionarilor publici, organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, numirea şi salarizarea asistenţilor judiciari şi a legilor care guvernează statutul şi salarizarea funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare.


Tematica:- Structura carierei funcţionarului public din sistemul administraţiei penitenciare- Selecţionarea şi numirea în funcţie. Evaluarea şi avansarea funcţionarilor publici din sistemul

administraţiei penitenciare- Drepturile şi îndatoririle funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare- Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare- Răspunderea funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare- Salariul de bază al funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare- Indemnizaţii, sporuri, premii, prime şi alte drepturi băneşti ale funcţionarilor publici cu statut special din

sistemul administraţiei penitenciare- Judecătorii stagiari - Numirea şi salarizarea judecătorilor

16

- Promovarea judecătorilor şi numirea în funcţiile de conducere- Delegarea, detaşarea şi transferul judecătorilor- Suspendarea din funcţie şi încetarea funcţiei de judecător- Drepturile şi îndatoririle judecătorilor - Statutul funcţionarilor publici- Modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, conform prevederilor Codului

Muncii- Principiile organizării judiciare- Conducerea instanţelor judecătoreşti- Asistenţii judiciari- Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei

Bibliografia:1. Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu

modificările şi completările, Capitolele : 2-7;2. Legea nr.303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare, Titlul II, Capitolele: 2, 3, 5, 6, 7; Titlul III;3. Legea nr.304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

Titlul I, Cap.1;Titlul II, Cap.2, secţiunile 1 şi 2; Titlul V;4. Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare;5. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, Titlul II, Capitolele: 3,4 şi 5 ; 6. Ordonanţa Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale funcţionarilor publici cu statut

special din sistemul administraţiei penitenciare, cu modificările şi completările ulterioare;7. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor,

procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare, Capitolele: 2 şi 4;

8. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare.

VI. DIRECŢIA GENERALĂ ECONOMICĂ – DIRECŢIA FINANCIAR-ADMINISTRATIVVI. DIRECŢIA GENERALĂ ECONOMICĂ – DIRECŢIA FINANCIAR-ADMINISTRATIV

►3 posturi vacante de ofiţer specialist principal I, Serviciul buget COD IDENTIFICARE POSTURI : BUG-OF

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice:- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic;- Cunoştinţe în domeniul planificării bugetare;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu;b. Prezentarea generală a posturilor : - Atribuţii specifice asigurării fondurilor necesare desfăşurării activităţii Ministerului Justiţiei, instanţelor judecătoreşti precum şi unităţilor aflate în subordinea Ministerului Justiţiei indiferent de sursa de finanţare (credite bugetare, credite externe rambursabile şi nerambursabile, venituri proprii, donaţii şi sponsorizări), centralizarea situaţiilor financiare respective la nivel de minister asigurând depunerea acestora la termenele şi condiţiile impuse de Ministerul Finanţelor Publice.c. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:Tematica: I. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei1. Funcţiile Ministerului Justiţiei;2. Atribuţiile în domeniul gestionării patrimoniului;3. Conducerea Ministerului Justiţiei;4. Unităţile subordonate şi cele aflate în coordonarea Ministerului Justiţiei;II. Prevederile Legii nr. 500/2002 privind finanţele publice:1. Principii şi reguli bugetare;2. Execuţia bugetară;III. Norme metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor:1. Fazele unei cheltuieli bugetare;

17

IV. Prevederile Legii nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor privind:1.Principiile care stau la baza exercitării funcţiei publice din sistemul administraţiei penitenciare;2. Drepturile şi îndatoririle funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare.Bibliografia:

1.HG nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare;2.Legea nr.500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;3.Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,

lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;

4.Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu modificările şi completările ulterioare;

5.Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1954/2005 pentru aprobarea clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice;

6.Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, modificată şi completată;7. Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor – republicată, modificată şi completată;8.Ordinul ministrului finanţelor publice nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la

exercitarea controlului financiar preventiv, cu modificările şi completările ulterioare;9. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv – republicată;10. Legea nr. 82/1991 - Legea contabilităţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

► 2 posturi vacante de ofiţer specialist principal I, Serviciul financiar-contabilitate, din care: - 1 post vacant de ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POST: CONT-OF1 (cu probleme de contabilitate), Serviciul financiar-contabilitate

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice:- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic- Cunoştinţe în domeniile: legislaţie specifică, planificare bugetară, contabilitatea instituţiilor publice, efectuarea cheltuielilor din credite bugetare, control financiar preventiv, întocmirea şi înaintarea purtătorilor de informaţii periodici;- Cunoaşterea reglementărilor privind organizarea ministerului justiţiei şi cele privind statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare ;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu;b. Prezentarea generală a postului : - Răspunde în mod direct de contabilizarea operaţiunilor economice şi financiare ce se derulează în cadrul procesului execuţiei bugetului aparatului propriu al Ministerului Justiţiei;- Asigură coordonarea contabilizării imobilizărilor, stocurilor, creanţelor, datoriilor şi capitalurilor, a veniturilor şi cheltuielilor, în scopul furnizării datelor necesare elaborării situaţiilor financiare trimestriale şi anuale, participând în mod direct la efectuarea înregistrărilor;c. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:

Tematica: 1. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei;2. Statutul funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare;3. Organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice;4. Valorificarea inventarierii patrimoniului;5. Situaţii financiare de raportare pentru instituţiile publice;6. Registre contabile;7. Fazele execuţiei bugetare a cheltuielilor;8. Întocmirea şi utilizarea registrelor şi formularelor financiare şi contabile;9. Organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;10. Organizarea controlului financiar preventiv;11. Conţinutul controlului financiar preventiv;12. Procedura de control şi refuzul de viză;13. Codul controlului internBibliografia:

1. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare,Cap.3, 4 şi 5;

18

2. Legea nr.293/ 2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea contabilităţii nr.82/1991 – republicată, cu modificările şi completările ulterioare;4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind

organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice şi Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia;


6. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;7. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind

angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice;8. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale

referitoare la exercitarea controlului financiar preventive, cu modificările şi completările ulterioare ;9. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată ;10. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1753/2004 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi

efectuarea inventarierii elementelor de active şi de pasiv cu modificările şi completările ulterioare;11. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1850/2004 privind registrele şi formularele financiar-contabile, cu

modificările şi completările ulterioare.

- 1 post vacant de ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POST: CONT-OF2 (cu probleme de buget), Serviciul financiar-contabilitate

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice:- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic- Cunoştinţe în domeniile: legislaţie specifică, planificare bugetară, contabilitatea instituţiilor publice, efectuarea cheltuielilor din credite bugetare, control financiar preventiv, întocmirea şi înaintarea purtătorilor de informaţii periodici;- Cunoaşterea reglementărilor privind organizarea ministerului justiţiei şi cele privind statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu;

b. Prezentarea generală a postului : - Răspunde în mod direct de activitatea de planificare, actualizare şi executare bugetului aparatului propriu al Ministerului Justiţiei;- Asigură coordonarea activităţii persoanelor care compun colectivul de lucru buget şi contabilitate, realizând efectiv lucrările împreună cu celelalte persoane din colectiv.


Tematica: - Organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei;- Statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare;- Organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice;- Efectuarea inventarierii patrimoniului şi valorificarea rezultatelor acesteia;- Situaţii financiare de raportare pentru instituţiile publice;- Registre contabile;- Fazele execuţiei bugetare a cheltuielilor;- Organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;- Organizarea controlului financiar preventiv;- Conţinutul controlului financiar preventiv;- Procedura de control şi refuzul de viză;

Bibliografia:1. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările

şi completările ulterioare,Cap.3, 4 şi 5;2. Legea nr.293/ 2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu

modificările şi completările ulterioare;

19

3. Legea contabilităţii nr.82/1991 – republicată, cu modificările şi completările ulterioare;4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind

organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice şi Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia;


6. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;7. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind

angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice;8. Ordinul ministrului finanţelor publice. nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale

referitoare la exercitarea controlului financiar preventive, cu modificările şi completările ulterioare ;9. Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată ;10. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1753/2004 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi

efectuarea inventarierii elementelor de active şi de pasiv, cu modificările şi completările ulterioare .

► 2 posturi vacante de ofiţer specialist principal I, COD IDENTIFICARE POSTURI: ACH-OF Serviciul achiziţii publice

a. Condiţii de studii şi alte condiţii şi cerinţe specifice:- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic, tehnic sau juridic;- Cunoştinţe privind legislaţia specifică domeniului de achiziţiilor publice;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel mediu;

b. Prezentarea generală a posturilor : - Selecţionează procedura de achiziţii optimă, respectiv se implică în toate fazele de desfăşurare a procedurii

(iniţiere, desfăşurare, finalizare, încheiere contract, respectiv de acte adiţionale), conform reglementărilor în vigoare;

- Răspunde de stabilirea necesarului anual de bunuri, servicii, lucrări în baza solicitărilor emise de fiecare compartiment de specialitate din minister, de centralizarea datelor furnizate şi întocmirea propunerilor cu privire la necesarul de credite pentru achiziţia de bunuri, servicii şi lucrări, cu ocazia întocmirii proiectului de buget anual şi previzional, respectiv la rectificări bugetare;

- Întocmeşte Programul anual de achiziţii al aparatului propriu al Ministerului Justiţiei, în funcţie de bugetul aprobat, pe coduri C.P.V. în raport cu propunerile direcţiilor de specialitate.


Tematică:

1. Statutul funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare;2. Atribuirea contractelor de achiziţie publică;3. Atribuirea contractelor de achiziţie publică prin mijloace electronice;4. Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică;5. Procesul de achiziţie publică – etape şi operaţiuni.6. Soluţionarea contestaţiilor;Bibliografia:1. Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu

modificările şi completările ulterioare, Capitolele: 4 şi 6 ;2. Ordonanţa de Urgenţă nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de

concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii aprobată prin Legea nr. 337/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Ordonanţa de Urgenţă nr.30/2006 cu privire la funcţia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică,cu modificările şi completările ulterioare;

4. Hotărârea Guvernului nr.925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare;

20

5. Anexa la Ordinul Preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Reglementarea şi Monitorizarea Achiziţiilor Publice nr.155/2006 cu privire la aprobarea Ghidului pentru atribuirea contractelor de achiziţie publică;

6. Hotărârea Guvernului nr.1660/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică prin mijloace electronice din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Hotărârea Guvernului nr.71/2007 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii , cu modificările şi completările ulterioare;

8. Ordinul Preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Reglementarea şi Monitorizarea Achiziţiilor Publice nr.26/2007 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la supravegherea modului de atribuire a contractelor de achiziţie publică, cu modificările şi completările ulterioare;

VII. SERVICIUL DE ASISTENŢĂ MEDICALĂVII. SERVICIUL DE ASISTENŢĂ MEDICALĂ

►1 post vacant : ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POST: SAM-OF


- absolvent al facultăţii de medicină, cu diplomă de licenţă;- medic specialist expertiză medicală a capacităţii de muncă;


- desfăşoară activităţile legate de expertiza medicală şi evaluarea capacităţii de muncă a funcţionarilor publici cu statut special din Ministerul Justiţiei şi unităţile subordonate acestuia şi a cadrelor militare în rezervă, cu respectarea normelor legale în vigoare;- înaintează Comisiei centrale de expertiză medicală şi evaluare a capacităţii de muncă a Ministerului Administraţiei şi Internelor, în vederea aprobării, deciziile medicale de ''inapt'' prima încadrare şi a celor de deces ale funcţionarilor publici cu statut special şi ale cadrelor militare în rezervă;- întocmeşte, la propunerea comisiilor de expertiză medicală, documentaţia necesară în vederea aprobării de către ministrul justiţiei a concediilor medicale de recuperare;- colaborează cu comisiile de expertiză medicală şi evaluare a capacităţii de muncă, în vederea întocmirii documentaţiei privind expertiza medicală şi evaluarea capacităţii de muncă a funcţionarilor publici cu statut special în activitate şi încadrarea în grad de invaliditate a cadrelor militare în rezervă, din unităţile subordonate Ministerului Justiţiei;- analizează periodic starea de sănătate a personalului din reţeaua Ministerului Justiţiei;- participă la acţiuni de control şi evaluare a condiţiilor de furnizare a asistenţei medicale în unităţile sanitare din reţeaua Ministerului Justiţiei;- îndeplineşte orice alte atribuţii care îi sunt date în competenţă, prin prevederile actelor normative, de şefii ierarhici.

c. Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă de verificare a cunoştinţelor şi interviu:1. Organizarea, funcţionarea şi competenţa unităţilor de expertiză medicală a capacităţii de muncă2. Boală, infirmitate, deficienţă , handicap , invaliditate3. Munca profesională şi componentele ei4. Factori intrinseci de solicitare profesională5. Cuantificarea efortului fizic în muncă6. Sociologia muncii. Implicaţiile sociale ale bolii şi invalidităţii7. Particularităţile muncii în funcţie de sex şi vârstă8. Factorii de adaptare în munca profesională9. Pregătirea profesională10. Oboseala în munca profesională. Metode de testare a oboselii. 11. Factorii limitativi ai capacităţii de muncă

21

http://ad2.arbocontext.ro/please/redirect/41/1/1/32/!hash=13877539;h4r=27880770;p4r=305410680;uwi=800;uhe=600;uce=1;param=514/6418_5?

12. Antrenamentul profesional13. Acţiuni sociale de recuperare (reinserţia socială)14. Testarea la efort în expertiza medicală a capacităţii de muncă15. Explorările funcţionale respiratorii în expertiza medicală a capacităţii de muncă16. Semnificaţia aritmiei extrasistolice în expertiză17. Expertiza medicală a capacităţii de muncă în afecţiunile aparatului respirator18. Expertiza medicală a capacităţii de muncă în afecţiunile cardio – vasculare19. Expertiza medicală a capacităţii de muncă în bolile digestive şi bolile de nutriţie 20. Expertiza medicală a capacităţii de muncă a deficienţilor vizuali

Bibliografia A. Din domeniul legislaţiei

1. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare, titlurile I, II, III, IV, VII, VIII, XI, XII;

2. Hotărârea Guvernului nr. 1842/2006, pentru aprobarea Contractului cadru privind acordarea asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Hotărârea Guvernului nr. 1996/2004 privind condiţiile de acordare în mod gratuit a asistenţei medicale şi psihologice, a medicamentelor şi a protezelor pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr.293/2005 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Hotărârea Guvernului nr.83/2005 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurări sociale 7. Hotărârea Guvernului nr. 400/2001 pentru aprobarea criteriilor şi normelor de diagnostic clinic, diagnostic

funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II, III de invaliditate, publicat în Monitorul oficial al României nr. 251 din 16 mai 2001

B. Din domeniul expertizei medicale a capacităţii de muncă1. Sirjita N. (sub red): Elemente de expertiza medicala si recuperare a capacităţii de munca, 2004; manual

elaborat de colectivul catedrei. 2. Ciuvica Maria-Magdalena, Gherman Despina: Explorări funcţionale în expertiza medicală a capacităţii de

muncă, Editura National, 2005

VIII. CORPUL DE CONTROL AL MINISTRULUIVIII. CORPUL DE CONTROL AL MINISTRULUI

► 1 post vacant : inspector general COD IDENTIFICARE POST: CCM-IG

► 1 post vacant : ofiţer specialist principal I COD IDENTIFICARE POST: CCM-OF


- Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, profil economic;- Vechime de minimum 5 ani în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite sau de minimum 5 ani în instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;- Cunoaşterea reglementărilor privind statutul profesional al funcţionarilor publici cu statut special ;- Cunoaşterea reglementărilor privind activitatea de soluţionare a petiţiilor;- Cunoştinţe operare PC şi utilizare soft-uri de bază (Windows, Excel, Word) – nivel începător.

b. Prezentarea generală a posturilor :

- Efectuează, din ordinul ministrului justiţiei controale în unităţile sistemului administraţiei penitenciare, în scopul verificării semnalărilor privind încălcarea, aplicarea greşită sau neaplicarea dispoziţiilor legale în activitatea de

22

punere în executare a hotărârilor de condamnare sau prin care s-au dispus măsuri educative, precum şi cu privire la respectarea regimului legal de detenţie, a drepturilor şi libertăţilor recunoscute deţinuţilor sau minorilor aflaţi în penitenciare şi centre de reeducare, ori la raporturile profesional - ierarhice ale personalului încadrat in Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile sale subordonate; în acest sens, îşi pot asocia specialişti din cadrul Ministerului Justiţiei pentru realizarea misiunilor de control;- Prezintă ministrului justiţiei datele şi informaţiile solicitate, în scopul cunoaşterii şi analizei stării infracţionale, stabilirii şi corelării unor indicatori specifici activităţii din sistemul penitenciar;- Verifică modul în care unităţile penitenciare îşi îndeplinesc sarcinile ce revin în raporturile cu instanţele judecătoreşti şi parchetele de pe lângă acestea, precum şi condiţiile administrative asigurate deţinuţilor prezentaţi la respectivele organe judiciare;- Examinează şi soluţionează, în limita competenţelor acordate, petiţiile, cererile şi sesizările adresate Ministerului Justiţiei de către persoanele aflate în detenţie, de către membrii de familie ai acestora sau de către alte persoane fizice sau juridice, referitoare la activitatea de executare a pedepselor privative de libertate, a unor măsuri educative aplicate minorilor şi la respectarea drepturilor omului ori la statutul personalului sistemului administraţiei penitenciare;- Sesizează organelor abilitate posibilele fapte infracţionale rezultate cu prilejul verificărilor efectuate în exercitarea atribuţiilor legale.


Tematica: 1. Statutul funcţionarilor publici cu statut special;2. Salarizarea şi alte drepturi ale funcţionarilor publici cu statut special;3. Noţiuni generale privind finanţele publice : ordonatorii de credite, clasificaţia bugetară, elaborarea şi

executarea bugetului instituţiilor publice, inventarierea patrimoniului ;4. Noţiuni privind achiziţiile publice;5. Normative de cheltuieli pentru instituţiile publice;6. Structura devizului general pe capitole de cheltuieli pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii;7. Activitatea de soluţionare a petiţiilor.

Bibliografia:1. Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor cu

modificările şi completările ulterioare;2. Hotărârea Guvernului nr.1849/2004 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Administraţiei Naţionale a

Penitenciarelor, cu modificările şi completările ulterioare;3. Ordonanţa Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale funcţionarilor publici cu statut special

din sistemul administraţiei penitenciare, cu modificările şi completările ulterioare;4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, modificată şi completată;5. Ordonanţa Guvernului nr.80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile

administraţiei publice şi instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;6. Hotărârea Guvernului nr.1179/2002 privind aprobarea Structurii devizului general şi Metodologiei privind

elaborarea devizului general pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii cu modificările şi completările ulterioare ;

7. Ordonanţa de Urgenţă nr.34/2006 cu privire la atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii aprobată prin Legea nr. 337/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Ordonanţa Guvernului nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, aprobată, cu modificări, prin Legea nr. 233/2002.

23

anunţold.just.ro/portals/0/posturivacante/fps_sept2007/anunt... · web viewdin data de 04.09.2007...

Documents