2etica 2013 curs 3

22
Responsabilitatea socială – pârghie etică a organizaţiilor Curs 3 CURS 1 Curs 3

Upload: claudia1511677989

Post on 17-Nov-2015

229 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

ase

TRANSCRIPT

  • Responsabilitatea social prghie etic a organizaiilor

    Curs 3

    CURS 1

    Curs 3

  • Coninut curs 3:

    Despre responsabilitatea firmei

    Corporaiile i responsabilitatea social

    CURS 2

  • ncrederea este un element-cheie n afacerin relaiile cu furnizorii, consumatorii i angajaii;

    Ea se construiete pe un comportament

    Ea se construiete pe un comportament etic;

    Dubla responsabilitate a firmei: economici social.

  • Care sunt raiunile pentru care exist o organizaie?

    Dou abordari ale responsabilitii Dou abordari ale responsabilitii economice:

    1. - clasic2. - socio-economic

  • Milton Friedman (1970)Responsabilitatea social a afacerilor este aceea de a spori

    profiturile,Respinge ideea de CSR, n virtutea urmtoarelor trei

    argumente:

    a) Numai fiinele umane sunt moralmente responsabile deaciunile lor.aciunile lor.

    b) Unica responsabilitate a managerilor este aceea de a aciona n interesul acionarilor.

    c) Problemele sociale sunt de competena statului i nu i privesc pe managerii corporaiilor.

  • Corporaia are la baz pelng indivizi, o structurdecizional intern, un set devalori, o culturorganizaional, care i conferpropria identitate;

    Acioneaz indirect n folosulacionarilor;

    Corporaia are adesea suportulstatului.

  • Despre responsabilitate social abordarea moderna

    Unul dintre principiile eticii n afaceri: simul responsabilitii

    CURS 2

    Responsabilitatea social a organizaiei

  • Despre responsabilitate social

    Responsabilitatea social - obligaia ferm a unei firme,dincolo de obligaiile legale sau de cele impuse derestriciile economice, de a urmri obiective pe termenlung care sunt n folosul societii.

    CURS 2

    Obligaiile etice ale unui manager, ca reprezentant al organizaiei pe care o reprezint:

  • Fa de acionari:

    Gestiunecorect

    Transparen

    Loialitate

    Informare

    Confidenialitate

  • Fa de angajai:

    Remunerare echitabil

    Respectul vieii personale

    Dezvoltare profesional

    Respectul dreptului la petiie

    CURS 2

  • Fa de clieni:

    Produse/servicii de calitate

    Informare

    calitate

    Garantarea siguranei n utilizare

    CURS 2

  • Fa de comunitate:

    Protejarea mediului

    Respectarea diversitii culturaleculturale

    Contribuie la soluionarea problemelor sociale

    CURS 2

  • Nu societatea existpentru ca oamenii de

    afaceri s profite depe urma ei, ci,pe urma ei, ci,dimpotriv, afacerileexist pentru asatisface nevoile

    sociale. (Dan Crciun)

    CURS 2

  • Responsabilitatea Responsabilitatea Responsabilitatea Responsabilitatea socialsocialsocialsocial

    Gest cinic?

    Ipocrizie fi?

    sausocialsocialsocialsocial

    Dorina de a-i ajuta pe ceilali?

    mplinire de sine?

    CURS 2

  • Responsabilitatea social se manifest la:

    - firme mari (corporaii) vizibilitate mai mare- firme mici vizibilitate mai mic

  • Pot corporaiile avea obligaii morale? Dac pot avea astfel de obligaii, care sunt

    acestea?

  • De ce au nevoie corporaiile s fie responsabilesocial?

    - beneficiaz de o clientel mai numeroas;

    - angajaii sunt mndri s lucreze n astfel deorganizaii;

    - investiii pe termen lung.

  • De ce trebuie corporaiile s fie responsabilesocial?

    - creeaz probleme sociale;datoria fa de ara n care opereaz (oameni i- datoria fa de ara n care opereaz (oameni iguvern);

    - impactul social considerabil;- se bazeaz pe contribuia unor categorii socio-

    profesionale variate;

  • PIRAMIDA CSR (Carroll, 2001)

  • Capital, 22 oct 2008Japonia: n plina criz, un director muncete pe gratis Autor: Valentin VioreanuValentin VioreanuValentin VioreanuValentin Vioreanu

    Publicat: 20 Octombrie 2008 Vizionari: 1746;

    Directorul general al fabricantului japonez de semiconductoare Elpida Memory a anuntat ca s-a hotarat ca timp de doua luni sa munceasca fara sa-si ia salariul, intr-un gest simbolic de a ajuta compania sa depaseasca dificultatile financiare cu care se confrunta.se confrunta.

    Yukio Sakamoto va munci fara sa-si primeasca salariul pe lunile noiembrie si decembrie. Mai mult, pana cand compania va trece din nou pe profit, directorul japonez va avea un salariu cu 50% mai mic. Si asta un pentru ca asa au decis actionarii, ci pentru ca asa a hotarat chiar el.

    Desi are un salariu de aproximativ 360.000 de euro, purtatorul de cuvant al Elpida Memory arata ca gestul este pur simbolic, intrucat nu va avea niciun impact semnificativ asupra rezultatlor financiare ale companiei. Sursa: Le FigaroLe FigaroLe FigaroLe Figaro

  • ASTA A FOST TOT!!!TOT!!!

    CURS 2