05... fisa post - camerista

7/26/2019 05... Fisa Post - Camerista

1/4

FISA POSTULUI

Aprobat : Administrator Data: Nr. pagini 4

Aprobat :

Data:...............................

Valabil pe durata ouparii postului

Denumirea postului

Funtia

!A"#$ISTA %OT#L

od on&orm !O$ '()*+(

LO!UL POSTULUI IN !AD$UL

S.!. ,ALDO$ !O" I"P#- S.$.L.

Subordonare: Diretorului.

Inlouieste !nd este a/ul0 o alta amerista.

!#$INT# N#!#SA$# P#NT$U O!UPA$#A POSTULUI

Studii 0 speialitate :Studii medii.

#1perienta pro&esionala neesara : #1perienta in &untia de amerista.

!O"P#T#N2# 3I $#SPONSA,ILIT2I


2/4

Are grija si pune la dispozitie tot ceea ce este necesar pentru camerele de hotel si pentru

alte zone din hotel, destinate oaspetilor;

Asigura curatirea camerelor, holurilor si altor ncaperi, manual sau folosind echipament

de curatenie;

Asigura curatenia si dezinfectarea bailor; Schimba asternuturile n camere;

Schimba sapunuri, sampoane, geluri de dus, prosoape, precum si alte produse necesare;

Asigura si alte eventuale servicii oferite de hotel oaspetilor;

Asigura buna functionare si pastrare a echipamentelor de curatenie si a materialelor pe

care le utilizeaza in activitatea sa: aspiratoare, maturi mecanice, stergatoare de praf,prosoape, detergenti etc.;

Respecta normele de consum prin economisirea de materii prime necesare efectuarii

curateniei;

Angajatul are obligatia de a se supune controlului personalului de conducere, precum si dea aduce la cunostiinta acestui personal a oricarei nereguli descoperita in desfasurareaactivitatii;

Rspunde, potrivit legii, de ndeplinirea atribuiilor ce i revin n funcia pe care o deine,

precum !i de atribuiile ce i sunt delegate;

Se conformeaza dispoziiilor date de cei cu funcii de conducere crora i este subordonat

direct, cu e"cepia cazurilor n care apreciaz c aceste dispoziii sunt ilegale. #n asemeneacazuri salariatul are obligaia s motiveze n scris refuzul ndeplinirii dispoziiilor primite.$ac cel care a dat dispoziia struie n e"ecutarea acesteia, va trebui s o formuleze n

scris. #n aceast situaie dispoziia va fi e"ecutat. %streaza secretul de serviciu, n condiiile legii;

%streaza confidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de care ia

cuno!tin n e"ercitarea serviciului;

Are obligatia de a nu solicita sau accepta, direct sau indirect, pentru el sau pentru alii, n

considerarea serviciului lor, daruri sau alte avantaje;

Se conformeaza programului de lucru al societii;

Anuna, personal sau prin alt persoan, conducerea societii n situaia n care, din

motive obiective ori din cauza mbolnvirii, absenteaz de la serviciu, n cursul zilei ncare are loc absena. &azurile de imbolnavire vor fi justificate numai cu certificat deconcediu medical eliberat de medicul competent, care trebuie prezentat societatii a doua zide la eliberarea lui, sub sanctiunea neluarii in seama a acestuia;

'u utilizeaza timpul de lucru n scopuri personale;

Angajatul raspunde pentru cheltuieli nejustificate in cadrul societatii (distrugeri adusedotarilor, deteriorarea prematura sau totala a echipamentului de lucru dat in folosinta);

#ndepline!te cu profesionalism, loialitate, corectitudine !i n mod con!tiincios ndatoririle

de serviciu !i se abine de la orice fapt care ar putea s aduc prejudicii de orice natursocietii;

&unoaste si respecta cu rigurozitate normele de protectia muncii si de prevenire a


3/4

incendiilor;

*ndepline!te orice alte dispoziii date de conducerea societatii;

Rspunde de realizarea eficient a tuturor atribuiilor stabilite mai sus;

Rspunde disciplinar, civil, material !i penal pentru pagubele provocate societatii prin

e"ecutarea defectuoas a atribuiilor sau prin nee"ecutarea acestora.

Pre5ederi pri5ind sanatatea si seuritatea in muna

6 Fieare anga7at trebuie sa isi des&asoare ati5itatea0 in on&ormitate u pregatirea siinstruirea sa0 preum si u instrutiunile primite din partea anga7atorului0 ast&el inat sa nue1puna la periol de aidentare sau imbolna5ire pro&esionala atat propria persoana0 at sialte persoane are pot &i a&etate de atiunile sau omisiunile sale in timpul proesului demuna.6 In mod deosebit0 in sopul reali/arii obieti5elor pre5a/ute mai sus0 anga7atii auurmatoarele obligatii:

a8 sa utili/e/e oret masinile0 aparatura0 uneltele0 substantele periuloase0e9ipamentele de transport si alte mi7loae de produtie

b8 sa utili/e/e oret e9ipamentul indi5idual de protetie aordat si0 dupa utili/are0sa il inapoie/e sau sa il puna la loul destinat pentru pastrare

8 sa nu proede/e la soaterea din &untiune0 la modi&iarea0 s9imbarea sauinlaturarea arbitrara a dispo/iti5elor de seuritate proprii0 in speial ale masinilor0aparaturii0 uneltelor0 instalatiilor te9nie si ladirilor0 si sa utili/e/e oret aeste dispo/iti5e

d8 sa omunie imediat anga7atorului orie situatie de muna despre are au moti5eintemeiate sa o onsidere un periol pentru seuritatea si sanatatea anga7atilor0 preum siorie de&iienta a sistemelor de protetie

e8 sa adua la unostinta onduatorului loului de muna si anga7atoruluiaidentele su&erite de propria persoana

&8 sa oopere/e u anga7atorul si u anga7atii desemnati0 atat timp at este neesar0pentru a &ae posibila reali/area oriaror masuri sau erinte dispuse de atre inspetorii demuna si inspetorii sanitari0 pentru protetia sanatatii si seuritatii luratorilor

g8 sa oopere/e0 atat timp at este neesar0 u anga7atorul si u anga7atii desemnati0

pentru a permite anga7atorului sa se asigure a mediul de muna si onditiile de luru suntsigure si &ara risuri pentru seuritate si sanatate0 in domeniul sau de ati5itate98 sa isi insuseasa si sa respete pre5ederile legislatiei din domeniul seuritatii si

sanatatii in muna si masurile de apliare a aestorai8 sa dea relatiile soliitate de atre inspetorii de muna si inspetorii sanitari.

Date re&eritoare la oupantul postului :


4/4

Numele si prenumele :

!.N.P.

.....................;;;;;;;;;;........

......................................................................

Am preluat &isa postului si am luat la unostinta ontinutul ei si obligatiile melere&eritoa6re la respetarea presriptiilor din &isa postului si a pre5ederilor legale din !odul"unii si din ontratul indi5idual de muna.

Loalitatea ,uuresti0 data ......................................

Semnatura oupantului postului :................................................

In9eiere:

%rezenta fisa postului descrie regulile obligatorii de efectuare a muncii , este ane"a acontractului de munca.

05... fisa post - camerista

Documents