`

Page | 13

Anexa nr. 26

Grila de evaluare FAZA B

Nr. Crt

Denumire Criteriu

Barem Punctare

Punctaj acordat si motivare

1.

Descrierea afacerii si a stategiei de implementare a afacerii

Planul de afaceri menționează ideea afacerii dvs, contine o descriere clara a produsului/serviciului ce va fi vandut, respectiv o descriere a obiectivelor, rezultatelor si activitatilor preconizate .

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 0 si 8 puncte

2.

Analiza swot

Planul de afaceri menționează punctele tari/slabe respectiv oportunitatile si amenintarile afacerii dvs

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 0 si 8 puncte

3.

Aportul de capital in natura/numerar a planului de afaceri raportat la ajutorul de minimis solicitat

Aport intre 5% si 15%

1 punct

Aport intre 15% si 30%

2 puncte

Aport >30%

3 puncte

4

Politica de resurse umane

Planul de afaceri descrie politica de resurse umane respectiv- numarul de posturi de executie si conducere, angajatii cheie, clalificari necesare, politica de recrutare, motivare si recompensare , atributiile personalului propus a fi angajat- a managerului întreprinderii si al tuturor angajaților in cadrul firmei, felul în care cunoștințele/specializările/experiența managerului și a angajaților vor influenta în mod pozitiv evoluția firmei.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 0 si 10 puncte

5

Număr locuri de muncă create

Locuri de munca nou create >2

2 puncte

6.

Principii verticale/orizontale

Inovare sociala

Planul de afaceri propune si dezvolta conceptul de inovare sociala in mare masura -presupune dezvoltarea de idei, servicii și modele prin care pot fi mai bine abordate provocările sociale, cu participarea actorilor publici și privați, inclusiv a societății civile, cu scopul îmbunătățirii serviciilor sociale.

Ca de exemplu propune :

1.Implementarea de soluții inovative care îmbunătățesc procesul tehnologic/modul de prestare a unui serviciu precum si a produsului final / a serviciului final prestat prin aplicarea in mod cumulativ de mecanisme de îmbunătățire a condițiilor de muncă si accesului persoanelor vulnerabile la munca sau la produsul/serviciul prestat.

2. Implementarea de soluții inovative care îmbunătățesc procesul tehnologic/modul de prestare a unui serviciu prin aplicarea in mod cumulativ de mecanisme de îmbunătățire a condițiilor de muncă si accesului persoanelor vulnerabile la munca sau la produsul/serviciul prestat.

3. Implementarea de soluții inovative care îmbunătățesc produsul final / serviciul final prestat prin aplicarea in mod cumulativ de mecanisme de îmbunătățire a condițiilor de muncă si accesului persoanelor vulnerabile la munca sau la produsul/serviciul prestat.

4. Aplicarea de mecanisme de preluare de către agenţii economici a unor servicii publice, prin intermediul unor activităţi economice vizând servicii sociale.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 2 si 3 puncte

Inovare sociala

In mica masura Planul de afaceri propune si dezvolta conceptul de inovare sociala – care presupune dezvoltarea de idei, servicii și modele prin care pot fi mai bine abordate provocările sociale, cu participarea actorilor publici și privați, inclusiv a societății civile, cu scopul îmbunătățirii serviciilor sociale.

Ca de exemplu propune :

1.Implementarea de soluții inovative care îmbunătățesc procesul tehnologic/modul de prestare a unui serviciu precum si a produsului final / a serviciului final prestat prin aplicarea in mod cumulativ de mecanisme de îmbunătățire a condițiilor de muncă si accesului persoanelor vulnerabile la munca sau la produsul/serviciul prestat.

2. Implementarea de soluții inovative care îmbunătățesc procesul tehnologic/modul de prestare a unui serviciu prin aplicarea in mod cumulativ de mecanisme de îmbunătățire a condițiilor de muncă si accesului persoanelor vulnerabile la munca sau la produsul/serviciul prestat.

3. Implementarea de soluții inovative care îmbunătățesc produsul final / serviciul final prestat prin aplicarea in mod cumulativ de mecanisme de îmbunătățire a condițiilor de muncă si accesului persoanelor vulnerabile la munca sau la produsul/serviciul prestat.

4. Aplicarea de mecanisme de preluare de către agenţii economici a unor servicii publice, prin intermediul unor activităţi economice vizând servicii sociale.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect cu 1 punct

Imbunatatirea accesibilitatii, a utilizarii si a calitatii tehnologiilor informatiei si comunicatiilor TIC

In mare masura planul de afaceri prezinta modul în care tehnologiile noi, moderne ce vor fi utilizate în producerea/ menținerea/ dezvoltarea produsului/ serviciului

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 2 si 3 puncte

Imbunatatirea accesibilitatii, a utilizarii si a calitatii tehnologiilor informatiei si comunicatiilor TIC

In mica masura planul de afaceri prezinta tehnologiile noi, moderne ce vor fi utilizate în producerea/ menținerea/ dezvoltarea produsului/ serviciului

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect cu 1 punct

In mare masura planul de afaceri prezinta solutii de Sprijinirea tranzitiei catre o economie cu emisii scazute de dioxid de carbon si eficientizarea din punct de vedere al utilizarii resurselor- actiuni intreprinse in vederea reducerii emisiilor de CO2, , protecția mediului prin realizarea de investiții protective care nu sunt impuse de legislație

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 2 si 3 puncte

In mica masura planul de afaceri prezinta solutii de Sprijinirea tranzitiei catre o economie cu emisii scazute de dioxid de carbon si eficientizarea din punct de vedere al utilizarii resurselor- actiuni intreprinse in vederea reducerii emisiilor de CO2, protecția mediului prin realizarea de investiții protective care nu sunt impuse de legislație

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect cu 1 punct

Dezvoltare durabila

In mare masura planul de afaceri prezinta solutii pentru aplicarea principului dezvoltării durabile prin asigurarea unui echilibru între aspectele legate de mediu, coeziune socială și creștere economică. Operațiunile finanțate vor urmării reducerea impactului asupra mediului cât mai mult posibil, prin activități dedicate protecției mediului, eficienței energetice, atenuării schimbărilor climatice și adaptării la acestea, biodiversității, rezistenței la dezastre, prevenirii și gestionării riscurilor.

Schemele de antreprenoriat propuse urmăresc promovarea și educarea cu privire la protecția mediului și a unui mod de viață sănătos vor contribui la dezvoltarea unei economii sustenabile, bazate pe principiile dezvoltării durabile.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 2 si 3 puncte

Dezvoltare durabilă

In mica masura planul de afaceri prezinta prezinta solutii pentru aplicarea principului dezvoltării durabile prin asigurarea unui echilibru între aspectele legate de mediu, coeziune socială și creștere economică. Operațiunile finanțate vor urmării reducerea impactului asupra mediului cât mai mult posibil, prin activități dedicate protecției mediului, eficienței energetice, atenuării schimbărilor climatice și adaptării la acestea, biodiversității, rezistenței la dezastre, prevenirii și gestionării riscurilor.

Schemele de antreprenoriat propuse urmăresc promovarea și educarea cu privire la protecția mediului și a unui mod de viață sănătos vor contribui la dezvoltarea unei economii sustenabile, bazate pe principiile dezvoltării durabile.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect cu1 punct

Consolidarea cercetarii, a dezvoltarii tehnologiei si/sau a inovarii, prin derulare de activitatii specifice.

În mare măsură planul de afaceri are potențial inovativ și / sau creativ - Conceptul trebuie să prezinte o avansare/îmbunătățire clară față de produsele, serviciile sau tehnologiile existente pe piață.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 2 si 3 puncte.

Consolidarea cercetarii, a dezvoltarii tehnologiei si/sau a inovarii, prin derulare de activitatii specifice.

În mica măsură planul de afaceri are potențial inovativ și / sau creativ - Conceptul trebuie să prezinte o avansare/îmbunătățire clară față de produsele, serviciile sau tehnologiile existente pe piață.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect cu 1 punct.

Egalitate de șanse

În mare măsură planul de afaceri descrie concret modul de aplicarea principiului egalității de șanse pe durata de implementare a investiției si in perioada de sustenabilitate. Acțiunile propuse in planul de afaceri acordă o atenție deosebită măsurilor de acompaniere, astfel încât să faciliteze integrarea socio-economică, intervențiile fiind orientate către creșterea ocupării, promovarea incluziunii sociale și îmbunătățirea nivelului de educație și competențe și au în vedere minimizarea efectelor negative ale factorilor externi, care duc la persistența inegalităților și reduc impactul sprijinului direct.

Acțiunile specifice popuse se refera la:

Accesul egal pentru femei și bărbați;

Pentru muncă egală, remunerație egală pentru femei și bărbați;

Promovarea unui mediu de lucru prietenos pentru mame, inclusiv încurajarea adoptării de programe de lucru flexibile;

Promovarea independenței economice a femeilor (în special prin antreprenoriat);

Promovarea utilizării de către bărbați a beneficiilor sociale legate de concediul de îngrijire a copiilor.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 2 si 3 puncte.

Egalitate de șanse

În mica măsură planul de afaceri descrie modul de aplicarea principiului egalității de șanse pe durata de implementare a investiției si in perioada de sustenabilitate. Acțiunile propuse in planul de afaceri acordă o atenție deosebită măsurilor de acompaniere, astfel încât să faciliteze integrarea socio-economică, intervențiile fiind orientate către creșterea ocupării, promovarea incluziunii sociale și îmbunătățirea nivelului de educație și competențe și au în vedere minimizarea efectelor negative ale factorilor externi, care duc la persistența inegalităților și reduc impactul sprijinului direct.

Acțiunile specifice popuse se refera la:

Accesul egal pentru femei și bărbați;

Pentru muncă egală, remunerație egală pentru femei și bărbați;

Promovarea unui mediu de lucru prietenos pentru mame, inclusiv încurajarea adoptării de programe de lucru flexibile;

Promovarea independenței economice a femeilor (în special prin antreprenoriat);

Promovarea utilizării de către bărbați a beneficiilor sociale legate de concediul de îngrijire a copiilor.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect cu 1 punct

7

Analiza de piata

Planul de afaceri descrie şi explica produsele/serviciile care fac obiectul investiției propuse. Descrierea produselor /serviciilor include detalii precum caracteristici fizice (mărime, formă, culoare, design, capacități), preț, ce nevoi satisface, care sunt beneficiile pentru clienți, caracteristici unice ale produsului/serviciului etc.. Piața produselor/serviciilor este descrisa detaliat, clar și coerent. Sunt identificate tendințele, nevoile actuale și contextul general al evoluției pieței. Este identificata aria potențială de acoperire a afacerii. Sunt identificați clienți potențiali si este realizata si o segmentare a pieței. Sunt identificați principalii concurenți, ponderea lor pe piața, punctele tari și punctele slabe ale produsului/serviciului comparativ cu cel al competitorilor.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 0-17 puncte.

8

Strategia de marketing

Strategia de marketing cuprinde date complete și coerente. Sunt descrise în detaliu metodele de promovare. Sunt descrise concret metodele si strategia de distribuție. Este descrisa politica de preț și sunt identificate date concrete cu privire la preturile propuse. Este evidențiată legătura dintre politica de preț si caracteristicile produselor/serviciilor, tendințele actuale ale pieței etc.

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect între 0-17 puncte.

9

Analiza de costurilor de operare dupa implementarea investitiei

Planul de afaceri identifica concret si detaliat modul de functionare si organizare a afacerii .Sunt identificate materiile prime și materialele necesare pentru realizarea produsului/prestarea serviciilor precum și furnizorii acestora. Este prezentat un flux tehnologic clar și coerent. Cheltuielile anuale de exploatare sunt detaliate si clare

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect intre 0 si 6 puncte

10

Bugetul schemei de minimis

Bugetul este corect întocmit, respecta pragurile indicate in metodologie si tipurile de cheltuieli eligibile . Costurile sunt realiste, sunt în conformitate cu prețurile pieței și sunt corelate cu complexitatea și natura achiziției. Sunt justificate toate costurile cuprinse in bugetul schemei de ajutor de minimis corelate cu necesitățile întreprinderii. Dă informații corecte şi pertinente despre descrierea investiției, graficul de realizare a investiției, justifică necesitatea achizițiilor

Comisia de evaluare si selecție va puncta acest aspect între 0 și 5 puncte.

11

Indicatori financiari- Marja profitului net (rentabilitatea vânzărilor) = profit net / cifra de afaceri x 100

§  Servicii și comerț:

o   Marja ≥ 15%

3 puncte

o   15%> marja ≥ 10%;

2 puncte

o   10%> marja ≥ 5%;

1 punct

§  Producție de bunuri si cercetare

o   Marja ≥ 10%;

3 puncte

o   10%> marja ≥ 6%;

2 puncte

o   6%> marja ≥ 3%;

1 punct

12

Indicatori financiari -Rentabilitatea costurilor = profit net/costuri operaționale x 100

§  Servicii și comerț:

o   Marja ≥ 20%;

3 puncte

o   20%> marja ≥ 15%;

2 puncte

o   15%> marja ≥10%;

1 punct

Producție de bunuri si cercetare

o   Marja ≥ 15%;

3 puncte

o   15%> marja ≥ 10%;

2 puncte

o   10%> marja ≥ 5;

1 punct

Aplicant concurs selecţie planuri de afaceriJuriu

Nume: ……………………………………. Nume: ……….....……………………………. Prenume:…………………………………..Prenume:………………………………….....

Semnătura: …………………..……………..

Proiect cofinanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

VESTART – Arta antreprenoriatului

POCU/82/3/7/105729