titul proiectului: caravana carierei ţ ă ti num r ... · caravana carierei titul proiectului:...

CARAVANA CARIEREI

Titul proiectului: Caravana cariereiAxa prioritară nr. 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”Domeniul major de intervenție 2.1: „Tranziția de la școală la viața activă ”Promotor: Blocul Naţional Sindical BucureștiDurata proiectului: 36 luni Perioada: 1 noiembrie 2010 – 31 octombrie 2013Număr identificare: POSDRU/90/2.1/S/61837

UNIVERSITATEA ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

CARAVANA CARIEREIRecunoașterea activității de voluntar în CV

și nu numai

Conf.univ.dr. Alina-teodora CIUHUREANUUniversitatea Româno-Germană din Sibiu – partener în proiect

Dacă ai uitat, îţi reamintim

Este primul pas către angajare

Este primul contact cu un

posibil angajator


către angajare

Este “viaţa ta” Te reprezintă

posibil angajator

Experienţa ta de voluntar se reflectă în

CV ...

Secţiunea “Aptitudini și competenţepersonale”: oferă o imagine completă a

aptitudinilor şi competenţelor voastre,

dobândite pe parcursul vieţii şi formării

profesionale şi care nu sunt în mod


necesar dovedite prin certificate şi diplome

oficiale.

Astfel, modul în care vă petreceţi timpul

liber este deosebit de important. Prin

activităţi de voluntariat vă puteţi dezvolta

aptitudinile şi competenţele personale şi,mai mult, beneficiaţi de recomandările

necesare.

Competenţe, abilităţi, aptitudiniCompetenţă: capacitatea persoanei de a utiliza şi combina cunoştinţe,

deprinderi şi atitudini specifice demonstrând anumite valori personale şiprofesionale pentru a realiza activităţi de muncă la nivelul calitativ specificat

într-un standard.


într-un standard.

Abilitate: îndemânare, iscusinţă, pricepere, dibăcie.

Competenţă profesională: capacitatea de a realiza activităţile cerute la

locul de muncă la nivelul calitativ specificat în standardul ocupaţional.

Aptitudine: însușire psihică individuală care condiționează îndeplinirea în

bune condiții a unei munci, a unei acțiuni; aplicație, înclinație,

Prin competenţe şi abilităţi sociale

Se referă la capacitatea de a trăi şi munci

împreună cu alţi oameni, în locuri de muncăunde comunicarea este importantă iar munca în


unde comunicarea este importantă iar munca în

echipă este esenţială (de exemplu în cultură şisport), în mediile multiculturale etc.

Trebuie să specificaţi în ce context au fost

dobândite (formare profesională, context

profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat sau în timpul liber etc.)

Prin competenţe şi aptitudini organizatorice

Se referă la capacitatea de organizare, de


Se referă la capacitatea de organizare, de

coordonare a oamenilor, proiectelor, bugetelor

etc.




Prin competenţe şi aptitudini tehnice

Se referă la capacitatea de a mânui echipamente

şi maşini, altele decât calculatoarele sau la cele


şi maşini, altele decât calculatoarele sau la cele

dintr-un domeniu specializat (industrie

manufacturieră, sănătate, domeniul bancar etc.).




Prin competenţe şi cunoştinţe deutilizare a calculatorului

Se referă la abilităţile de utilizare a procesoarelor


de texte şi a altor aplicaţii, a bazelor de date, a

Internetului, precum şi la abilităţile avansate

(programare etc.).



profesional, seminarii, în activităţi devoluntariat în timpul liber etc.)

Prin competenţe şi aptitudini artistice


Se referă la muzică, design, scris, sculptură etc.




Prin alte competenţe şi aptitudini

Descrieţi aici orice alte competenţe şi aptitudini

care constituie un avantaj şi care nu sunt

menţionate în rubricile anterioare (hobby-uri;


menţionate în rubricile anterioare (hobby-uri;

sporturi, funcţii de răspundere în organizaţiide voluntari etc.)




Este un document de recunoaştere a activităţilor de

formare şi a competenţelor obţinute în cadrul

Programului Tineret în Acţiune, eliberat de organizaţia

Ce este Certificatul Youthpass –recunoaşterea activităţii de voluntar


Programului Tineret în Acţiune, eliberat de organizaţiagazdă (www.tinact.ro)

Certificatul vizează competenţele obţinute în

contexte non-formale (şi informale).

� îţi administrezi mai bine parcursul de formare

individuală şi reflectă rezultatele învăţării non-

formale.

� ai o recunoaştere socială a activităţii tale.

� îţi măreşti şansele de angajare.

� îţi măreşti şansele de acces la diferite forme de

învăţare permanentă.

� Pe portalul

http://www.youthpass.eu puteţi consulta Ghidul Youthpass şi puteţi completa şi emite

certificate în calitate de


certificate în calitate de

organizaţie gazdă (“Generaţi Certificate Youthpass”)

� A treia secţiune a

certificatului cuprinde

descrierea rezultatelor învăţării,

utilizând cadrul competenţelor

cheie

În concluzie ....Activităţile de voluntariat constituie o experienţă bogată de învăţare,

facilitează dezvoltarea de capacităţi, competenţe şi abilităţi sociale,organizatorice, IT, tehnice, artistice, te ajută în completarea CV-uluinecesar la angajare şi în certificarea competenţelor obţinute în


necesar la angajare şi în certificarea competenţelor obţinute încontexte non-formale.

www.europass-ro.ro


• Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI – director activități / expert

• Prof.univ.dr. Gheorghe BICHICEAN – expert

• Conf.univ.dr. Alina CIUHUREANU – expert

• Ec. Gabriel GIUREA – expert

titul proiectului: caravana carierei ţ ă ti num r ... · caravana carierei titul proiectului:...

Documents