stragiu practica

Capitolul I. Organizarea i funcionarea Filarmonicii de Stat a Municipiului Botosani

1.1. Scurt istoric

Cladirea filarmonicii, denumit i vila Ventura, a fost construit la sfritul secolului XIX n stil neoclasic. Primii pasi importanti n organizarea vietii muzicale botosnene au fost facuti dup cel de-al doilea rzboi mondial. In anul 1945 ia fiint o Asociatie artistico-cultural, n cadrul creia se ncheag si o orchestr semi-simfonic. Filarmonica de Stat Botoani a fost nfiinat n anul 1953 prin etatizarea unei orchestre existente, care continua o tradiie muzical semnificativ iniiat de Societatea Muzical "Armonia", fondat n anul 1883 de Alexandra Saint-Georges. Viaa muzical botonean a fost marcat de prezena unor personaliti artistice deosebite: Hariclea Darcle, George Enescu, George Georgescu, Valentin Gheorghiu, Rudolf Kehrer, Franois Joel Thiollier, Vasili Sinaiski, Dumitru Goia .a. Colectivul artistic de baz este Orchestra simfonic, din care, dupa caz se desprind formaii mai restrnse, precum: Orchestra de camer "Ars Moldaviae", Orchestra de sufltori "Armonia", Cvartetul de coarde "Maestoso", Trio-ul de sufltori "Brevis" etc. Filarmonica de Stat Botoani activeaz n judeul n care s-a nscut George Enescu, n memoria cruia, la fiecare sfrit de septembrie se organizeaz la Botoani, Liveni i Dorohoi "Zilele George Enescu". Din anul 1950, aceasta orchestr-intitulat deja Filarmonica Botosani- primeste o mic subventie din partea fostului Comitet pentru Cultur si Art si sustine o activitate concertistic quasi-permanent. Ca institutie publica de sine statatoare si cu decizie oficiala de infiintare, Filarmonica de Stat Botosani isi incepe existenta la data de 1 Septembrie 1953, primul ei director si dirijor fiind MAX WEBER , cel care s-a ocupat , de fapt, de coagularea si organizarea activitatii orchestrei nca din anul 1945. De-a lungul timpului au mai fost dirijori permanenti ai filarmonicii botosnene: Cornelia Voina Dan Jelescu Ervin Aczel Tobias Schwager Radu Paladi Modest Cichirdan Teodor Romascanu Florin Totan In linii mari, directiile generale ale acumulrilor facute n plan repertorial, de-a lungul anilor, se pot desprinde cu claritate nca din primele stagiuni ale orchestrei simfonice. Astfel, pe lang lucrrile accesibile orchestrei si publicului n formare, lucrri ce reprezentau linia de continuitate n activitatea orchestrei - numeroase dansuri simfonice, fantezii, suite, uverturi, valsuri, att din creatia universal ct si din cea romneasc, abordarea clasicilor si romanticilor muzicii universale si a clasicilor muzicii romnesti, a constituit linia de fond a repertoriului, pe lang care-n functie de posibilitatile orchestrei n anumite momente s-au fortnd chiar posibilitatile existente si augmentnd orchestra la anumite compartimente (prin colaborari cu institutii muzicale) au fost abordate lucrri de mare densitate simfonic si dificultate sporit de autori ca: George Enesco, Piotr Ilici Ceaikovski, Johannes Brahms, Antonin Dvorak, Caesar Franck, Franz Liszt, Johann Strauss, Hector Berlioz, Anton Bruckner, Dimitri Sostakovici, Antonio Vivaldi, G.F. Haendel, Johann Sebastian Bach, Carl Orff, George Gershwinn,L.V.Beethoven, W.A.Mozart, Schubert, Josep Haydn, Giuseppe Verdi, Wagner si inca multi altii. In cele 47 de stagiuni oficiale, Filarmonica de Stat Botosani a colaborat cu majoritatea artistilor interpreti din tar precum si cu numerosi oaspeti de peste hotare; a efectuat numeroase nregistrari pentru radio si televiziune, pe discuri si CD-uri, a ntreprins turnee de concerte n diferite tari Europei. In prezent si Institutia botosanean de concerte suporta efectele bune si mai putin bune pe care le consemneaz istoria tranzitiei la romni.

1.2. Locul in sistemul Administratiei Publice si obiect de activitate Potrivit legii nr.504 din 29 noiembrie 2004, Lege privind institutiile publice de spectacole si concerte, modificata prin ordonanta 21/2007 privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic, Filarmonica de Stat Botosani face parte din categoria institutiilor publice de spectacole si concerte fiind o institutie publica cu personalitate juridical care realizeaza si prezinta productii artistice.[footnoteRef:1] [1: Legea nr. 504 privind institutiile publice de spectacole si concerte, publicata in Monitorul Oficial nr.1119 din 29 noiembrie 2004]

Activitatea de baza o constituie concertul simfonic sau asimilabil cu acesta sustinut vinery seara, saptamanal, caruia i se dedica majoritatea timpului de pregatire: repetitii, studio individual precum si partea cea mai consistent din volumul cheltuielilor.Ca institutie publica de spectacole si concerte, Filarmonica de Stat Botosani are personalitate juridical, se organizeaza si functioneaza potrivit prevederilor Legii nr.504/2004, modificata prin Ordonanta 21/2007 in subordinea administratiei publice locale, Primaria fiind ordonatorul principal de credite bugetare.[footnoteRef:2] [2: Anexa 1 - Ordonanta privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic, ordonanta nr. 21/2007 ]

Totodata, institutia are propriul regulament de organizare si functionare, aprobat conform normelor legale in vigoare.Institutie publica locala de spectacole si concerte, Filarmonica de Stat Botosani are autonomie deplina in stabilirea si realizarea repertoriului, a proiectelor precum si a programelor cultural-artistice. Are in administrare bunuri mobile si immobile, are acces la o sala de spectacole cu dotarile tehnice aferente si dispune de mijloace financiare necesare pentru organizarea si desfasurarea activitatii in conditii care sa asigure continuitatea, regularitatea, calitatea si accesibilitatea la spectacolele si concertele prezentate.Institutiile publice de spectacole si concerte se clasifica in doua categorii: Institutii publice de spectacole Institutii publice de concerte Filarmonica de Stat Botosani este o institutie publica de concerte, care dispune de un colectiv artistic si de personal administrative necesar pentru realizarea de productii artistice. Colectivul artistic este ansamblul de artisti, interpreti sau executanti, fara personalitate juridical, compus dintr-un numar variabil de membri, reunite de regula pe criteria profesionale, pe durata a minimum o stagiune, pentru a realize un anumit numar de productii artistice.In fiecare stagiune Filarmonica prezinta un repertoriu format din productii artistice diferite si realizeaza productii noi. Stagiunea este o perioada in care o institutie publica de concerte pregateste si prezinta direct publicului productiile sale artistice. Ea cuprinde de regula 10 luni consecutive din 2 ani calendaristici, fiind urmata de o vacanta de 2 luni. Vacanta dintre stagiuni este perioada in care se acorda, de regula, concediile de odihna si recuperarile si se pot pregati noi productii ori se pot organiza turnee, deplasari, microstagiuni. Durata si data inceperii stagiunii se stabilesc prin regulamentul de organizare si functionare a institutiei. Ca institutie de concerte, Filarmonica de Stat Botosani are asigurat si dispune, potrivit legii, de bugetul necesar pentru remunerarea personalului si pentru realizarea si prezentarea cel putin a productiilor artistice din cadrul programului minimal. Programul minimal este parte a proiectului managerial al conducatorului institutiei de concerte, care cuprinde un numar de programe realizate in intervalul de timp si in conditiile stabilite in contractual de management.In ceea ce privesc relatiile Filarmonicii de Stat Botosani cu tertii, institutia: Colaboreaza cu Trezoreria Municipiului Botosani prin contul deschis aici prin intermediul caruia se efectueaza toate platile si incasarile Are relatii cu diferiti furnizori (de material, de energie electrica, termica, etc.) Colaboreaza cu Directia Muncii si Casa de Asigurari Sociale de Sanatate pe linia evidentei personalului, a drepturilor cuvenite, a platilor contributiilor aferente Are relatii cu Administratia Financiara Botosani pe linia platilot datoriilor catre Stat Colaboreaza cu Directia de Impozite si Taxe Locale cu privire la impozitul pe spectacole pe care institutia il datoreaza si cu privire la biletele de spectacole Colaboreaza cu organelle de control si cu alte personae fizice si juridice cum ar fi: colaboratori artistic, ocordeori de instrumente, etc. Filarmonica de Stat Botosani isi desfasoara activitatea artistic in conformitate cu principiile fundamentale ale vietii cultural din Romania:[footnoteRef:3] [3: Regulamentul de Organizare si Functionare a Filarmonicii de Stat Botosani]

Principiul autonomiei culturii si artei Principiul libertatii de creatie Principiul primordialitatii politice Principiul identitatii cultural nationale in circuitul mondial de valori. Functionalitatea ei ca institutie publica de spectacole sau concerte se asigura prin activitatea personalului angajat cu contract individual de munca, in functii de specialitate artistic sau tehnica, in functii auxiliare si de intretinere, precum si prin activitatea unor personae care participa la realizarea actului artistic, in baza unor contracte incheiate potrivit prevederilor legale privind dreptul de autor si drepturile conexe.

1.3. Organizarea si relatiile functionale din cadrul Filarmonicii de Stat a Municipiului Botosani Activitatea fiecarui salariat se normeaza potrivit fisei postului. Pentru personalul artistic si tehnic de specialitate, zilele de sambata si duminica sunt considerate zile lucratoare, ziua de luni fiind de repaus. Activitatea saptamanala este stabilita potrivit regulamentului propriu de organizare si functionare. Activitatea lunara a salariatilor este de regula, de 20-23 zile lucratoare, avand cel putin 8 zile repaus care nu au putut fi acordate vor fi recuperate in lunile urmatoare sau adaugate zilelor de concediu. Concediul annual de odihna se acorda in perioada dintre stagiuni. Pentru personalul artistic sau tehnic contractele individuale de munca pot fi incheiate de regula, pe durata nedeterminata, ori pe spectacol sau proiect.Incadrarea se face pe baza de concurs sau examen, pe grade si trepte profesionale, pe posturile cuprinse in statul de functii al Filarmonicii depus in fiecare luna la Primarie si aprobat prin Hotarare de catre Consiliul Local al Municipiului Botosani. Gradele profesionale, in ordine crescatoare sunt: debutant, III, II, si I. Pe grade profesionale sunt incadrati cei cu studii superioare iar pe trepte profesionale cei cu studii medii sau gimnaziale. De exemplu Statul de functii al Filarmonicii de Stat Botosani, pentru anul 2011, intocmit conform legii cadru a fost aprobat pentru 84 de posturi si se prezinta astfel:Statul de functii al Filarmonicii de Stat Botosani pentru anul 2011CULTURA: I. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din unitatile muzicale A.Functii de conducere

Nr.FUNCTIANIVELULGRADULGRADATIACLASA

Crt.STUDIILORCORESP.TRANS.DE SALARIZARE

DE VECHIME

012345

1.ManagerSII276

2.Director adj.-ConcertSII574

Maestru

3.Contabil sefSII578

B.Functii de executie pe grade profesionale

GRAD

Nr.FUNCTIAFUNCTIANIVELULSAUGRADATIACLASA

Crt.DEDESTUDIILORTRPT.PROF.DE

EXECUTIECONDUCERESALARIZARE

0123456

4.Dirijor-SIA570

5.Consultant art.-SIA568

6.Artist instr. Ivioloncel-SIA570

7.Artist instr. IfagotSef

orchestraSIA570

Sef

partida

8.Artist instr. Ivioara ISefSIA570

partida

9.Artist instr. IflautSefSIA570

partida

10.Artist instr. IoboiSefSIA570

partida

11.Artist instr. IoboiSefSIA570

partida

12.Artist instr. IclarinetSefSIA570

partida

22GRAD




0123456

14.Artist instr. IcornSefSIA570

partida

15.Artist instr. Itrom-bonSefSIA570

partida

16.Artist instr. Icontra-basSefSIA570

partida

17.Artist instr. Ivioara I-SIA570

18.Artist instr. Itrompeta-SIA570

19.Artist instr. Ivioara IISefSIA570

partida

20.Artist instr. Ivioara I-SIA570

21.Artist instr. IviolaSefSIA570

partida

22.Artist instr. ItrompetaSefSI367

partida

23.Artist instr. IoboiSefSI367

partida

24.Artist instr. IclarinetSI265

25.Artist instr. Ivioara ISI569



28.Artist instr. IclarinetSefSI367

partida

29.Artist instr. IcornSefSI367

partida

30.Artist instr. IvioloncelSI367

31.Artist instr. IflautSI569

32.Artist instr. Icontra-fagotSI569

33.Artist instr. Itrom-bonSefSII266

partida

34.Artist instr. IvioloncelSefSII262

partida

35.Artist instr. IpercutieSefSII364

partida

36.Artist instr. Ivioara IISefSII262

partida

37.Artist instr. ItrompetaSII264

38.Artist instr. IclarinetSefSII362

partida

39.Artist instr. IcornSII262

40.Artist instr. ItubaSII566

41.Artist instr. Ivioara IISII364


43.Artist instr. IpercutieSefSII364

partida






49.Artist instr. IfagotSII566

50.Artist instr. IflautSefSI569

partida

51.Artist instr. ItrompetaSefSI569

partida

52.Artist instr. Ivioara ISII262

53.Artist instr. Ivioara IISI468

54.Artist instr. Itrom-bonSI569

Nr.FUNCTIAFUNCTIANIVELULGRADGRADATIACLASA

Crt.DEDESTUDIILORSAUDE

EXECUTIECONDUCERETRPT.PROF.SALARIZARE

0123456

55.Artist instr. Icontra-bas-SI265

56.Artist instr. Ivioara I-SI456

57.Artist instr. Ivioloncel-SI569

58.Artist instr. Iviola-SI569

59.Artist instr. Iviola-SII160

60.Artist instr. Iviola-SII262

61.Artist instr. Icorn-SII566

62.Artist instr. Ivioloncel-SII566

63.Artist instr. Ivioloncel-SII464

64.Artist instr. Iviola-SDEB.-24

65.Artist instr. Icontra-bas-SI569

66.Artist instr. Icontra-bas-SII552

67.Artist instr. Iharpa-SII552

68.Artist instr. Ivioara I-SII162

69.Artist instr. Ivioara I-SII-52

70.Artist instr. Ipercutie-SII-52





CULTURA: I. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din unitatile musical C. Muncitori din activitatea specifica institutiilor muzicale

0123456

75.Muncitor calificat-MI547

76.Muncitor calificat-GI547

77.Muncitor calificat-GI547

FUNCTII DE EXECUTIE DIN COMPARTIMENTE DE CONTABILITATE,FINANCIAR

I.Salarii de baza pentru activitatea de specialitate B.Functii de executie pe grade profesionale

0123456

79.Economist-SI531

FUNCTII DE EXECUTIE DIN COMPARTIMENTE DE CONTABILITATE,FINANCIAR

I.Salarii de baza pentru activitatea de specialitate b.Functii de executie pe grade profesionale

GRAD




0123456

80.Referent-SIII542

(impresariat)

81.Referent-MI527

(resurse umane)

ALTE FUNCTII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR:

Salarii debaza pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ gospodarire, intretinere-reparatii si deservire

b.functii de executie pe trepte profesionale

0123456

82.Stenodactilograf-MI521

83.Casier,magazinier-MI522

84.Muncitor calificat-GII522

Statul de functii al Filarmonicii de Stat Botosani a fost intocmit conform Legii cadru 284/2010 si Legii 285/2010. In cazul contractelor individuale de munca ce se incheie pe durata determinata ori pe spectacol sau proiect, angajarea se poate face si in mod direct, prin acordul partilor. Conducerea Filarmonicii de Stat Botosani este asigurata de catre manager. Ocuparea postului de manager se face pe baza unui concurs de proiecte de management.[footnoteRef:4] Angajarea managerului se face prin contract de management incheiat intre ordonatorul principal de credite care este Primaria si castigatorul concursului. [4: Legea nr. 504 privind institutiile publice de spectacole si concerte, publicata in Monitorul Oficial nr.1119 din 29 noiembrie 2004]

Prin decizia managerului se infiinteaza Consiliul Administrativ, organism cu rol deliberativ, format din:a) Presedintele managerul institutiei

b) Membri (director adjunct, contabil sef, delegat am sindicatului reprezentativ, reprezentant al ordonatorului principal de credite Primaria )

Tot prin decizie a managerului se infiinteaza un consiliu artistic, organism cu rol consultativ, format din personalitati culturale din institutie si din afara acesteia. Personalul angajat al Filarmonicii de Stat Botosani este structurat, potrivit organigramei institutiei, care, la fel ca statul de functii, este depusa la inceputul fiecarui an, pentru care este intocmita, la Primarie si aprobata prin Hotarare de catre Consiliul Local al Municipiului Botosani in urmatoarele compartimente:a) Compartimentul artistic ce cuprinde functiile de Dirijor orchestra Consultant artistic Artisti interpreti in Orchestra simfonica intre care se disting functiile de: concert maestru sefi parida instrumentisti sef orchestra Bibliotecar muzicalb) Compartimentul contabilitate organizare Contabil sef Contabil Referent resurse umane, cu probleme de personal, salarizare si statistica Casier Organizator spectacolec) Compartimentul tehnic si deservire generala Secretariat Manuitor decor Personal de ingrijire si curatenie Managerul Filarmonicii de Stat Botosani conduce si coordoneaza intreaga activitate a institutiei. El are in subordine toate compartimentele si intregul personal. In relatiile cu organul consultativ prevaleaza puterea decizionara a managerului caruia ii revine intreaga raspundere pentru deciziile luate.[footnoteRef:5] [5: Anexa 2 - Organigrama Filarmonicii de Stat Botosani]

Capitolul II. Gestiunea resurselor umane si etapele procesului decizional

2.1. Structura personalului

Filarmonica Botoani este o instituie public de concerte cu personalitate juridic ce funcioneaz n subordinea Consiliului Local , realiznd producii artistice proprii (concerte simfonice, vocal-simfonice, oper, operet, recitaluri camerale, concerte educative, concerte de divertisment, precum i alte manifestri muzicale ocazionale ), n consens cu politicile culturale ale autoritilor locale concepute pentru a rspunde nevoilor comunitii. Filarmonica Botoani desfoar activitatea artistic n conformitate cu principiile fundamentale ale vieii culturale din Romnia , avnd ca obiective promovarea pe plan naional i internaional a valorilor artistice autohtone i universale din domeniul muzicii i crearea accesului publicului la spectacole i concerte. Activitatea de baz o constituie concertul simfonic sau asimilabil cu acesta , susinut la sediul instituiei n fiecare sptmn, n ziua de vineri, pe durata ntregii stagiuni, manifestare muzical creia i se dedic zilnic majoritatea timpului de pregtire (4 ore de repetiii cu ntreg ansamblul i 4 ore de repetiii pe compartimente, completat cu studiul individual). De asemenea, activitatea concertistic se desfoar i n alte zile ale sptmnii prin realizarea de concerte n judeul Botoani i n judeele apropiate, iar n unele perioade ale stagiunii se efectueaz i turnee artistice n ar sau peste hotare. Pentru realizarea tuturor manifestrilor programate, Filarmonica Botoani desfoar o activitate de autoimpresariere pentru toate produciile artistice proprii. ntreg personalul artistic, administrativ i tehnic al Filarmonicii Botoani i desfoar activitatea n baza contractelor individuale de munc , conform condiiilor stabilite de Codul Muncii i beneficiaz de drepturi salariale, sociale, sindicale, stabilite prin reglementri legale, generale sau specifice, n condiiile respectrii obligaiilor de serviciu proprii domeniului de activitate, precizate prin reglementri interne i programe concrete stabilite de conducerea instituiei. Angajarea personalului se face pe criteriul aptitudinilor i competenei profesionale i numai n urma unui concurs, dup care, persoana angajat beneficiaz de drepturi salariale, sociale, sindicale, stabiluite prin reglementri legale generale sau specifice, n condiiile respectrii obligaiilor de serviciu proprii domeniului de activitate, precizate prin reglementri interne i programe concrete stabilite de conducerea instituiei. Din punct de vedere financiar, Filarmonica Botoani beneficiaz de subvenie de la bugetul local, utiliznd n completare fondurile provenite din venituri proprii (ncasri din vnzarea biletelor, sponsorizri, donaii, .a.), care sunt gestionate n conformitate cu Legea Finanelor Publice din Romnia.

2.2. Functionarea interna

Managerul Filarmonicii de Stat Botoani conduce i coordoneaz ntreaga activitate a instituiei. Managerul este numit pe o perioad de patru ani de ctre Consiliul Local Botoani (n urma susinerii unui concurs). Managerul rspunde de activitatea sa i a instituiei n faa legii i a organelor care l-au numit i care pot dispune meninerea, suspendarea sau destituirea sa din funcie. Managerul are n subordine toate compartimentele i ntregul personal al instituiei. n relaia cu organele consultative prevaleaz puterea decizionar a managerului, cruia i revine ntreaga rspundere pentru deciziile luate.

n cadrul compartimentului artistic, responsabilitile se instituie astfel: a) dirijorii permaneni au n subordine orchestra simfonic pentru concertele dirijate, rspunznd de realizarea artistic a acestora n faa managerului instituiei; b) solitii concertiti rspund de propria activitate artistic n faa managerului instituiei; c) consultantul artistic rspunde de ndeplinirea atribuiilor specifice n faa managerului instituiei; d) concert-maestrul este subordonat managerului instituiei i dirijorului concertului (permanent sau invitat), n faa crora rspunde de ndeplinirea atribuiilor artistice i de coordonare specifice, avnd n subordine efii de partide i instrumentitii din orchestr; e) efii de partid se subordoneaz concert-maestrului, dirijorului concertului, managerului instituiei n faa crora rspund de calitatea prestaiei artistice proprii i a instrumentitilor din partida pe care o au n subordine; f) artitii instrumentiti rspund direct de calitatea propriilor prestaii artistice n faa efilor ierarhici: ef partid, concert-maestrului, dirijorului concertului i managerului instituiei; g) responsabilul de orchestr rspunde de ndeplinirea atribuiilor ce-i revin n aceast calitate numai n faa managerului instituiei; h) bibliotecarul muzical rspunde n faa managerului instituiei de asigurarea serviciilor pentru orchestr conform programului anunat, curent i de perspectiv; n acest scop solicit i beneficiaz de serviciile mnuitorilor de decor. Compartimentul de contabilitate organizare are ca ef, contabilul ef al instituiei care rspunde n faa managerului instituiei i a organelor de control financiar, ierarhice superioare, de activitatea specific compartimentului, respectarea i aplicarea corect a reglementrilor legii ce in de acest domeniu. Contabilul ef are n subordine ntregul personal al serviciului contabilitate organizare, precum i al compartimentului tehnic i de deservire general, ale cror atribuii i responsabiliti directe se stabilesc n fiele posturilor de ncadrare.

ntre compartimentele instituiei contabilitate organizare, tehnic i de deservire, precum i compartimentul artistic nu exist relaii de subordonare din niciun sens. Fiecare salariat al Filarmonicii de Stat Botoani rspunde de sarcinile specifice n faa efilor ierarhici stabilii i a managerului instituiei, beneficiind de un tratament egal n privina dreptului fiecrei persoane la demnitate, la respect i consideraie pentru profesia i munca pe care o presteaz. ndeplinirea sarcinilor de baz precum i a celor suplimentare dispuse de eful ierarhic sau managerul instituiei, n cadrul specialitii sau funciei de ncadrare, sunt obligatorii constituind temeiul plii integrale, diminuate sau pariale a salariului, pstrarea sau pierderea calitii de angajat, dup caz. Aspectele litigioase derivate din probleme de serviciu ntre instituie i angajai n ambele sensuri se soluioneaz potrivit Legii contenciosului administrativ i a Codului penal. Relaiile conflictuale inter-personale care nu au la baz probleme de serviciu se soluioneaz n afara instituiei, potrivit legilor omeniei sau procedurilor prevzute de Codul civil. Perturbarea intenionat a realizrii sarcinilor de serviciu ale unui salariat sau grup de salariai de ctre un alt salariat sau grup de salariai, se sancioneaz de ctre conducerea instituiei dup gravitatea actului respectiv i impactul acestuia n activitatea instituiei.

2.3. Atributiile functiilor de baza

Managerul Filarmonicii de Stat Botoani are urmatoarele atributii: reprezint instituia n relaiile cu organele ierarhice la nivel local i central, cu unitile artistice i economice, cu alte instituii la nivel local, naional i internaional, fiind singurul mputernicit s semnezeconvenii, contracte care angajeaz instituia, declaraii,etc. Managerul Filarmonicii de Stat Botoani dimensioneaz, coordoneaz, rspunde de ntreaga activitate a instituiei, angajeaz proiecte de angajamente legale fa de tere persoane. rspunde de asigurarea condiiilor materiale, de desfurarea repetiiilor i concertelor, a ntregii activiti din instituie compatibile cu posibilitile funciei ce o deine i n afara situaiilor de for major. asigur n fiecare stagiune dimensionarea judicioas a personalului (nr.salariailor, structura compartimentelor pe grade profesionale i gradaii), astfel nct s existe posibilitatea utilizrii i salarizrii n limita alocaiei bugetare, a fiecrui salariat potrivit talentului, pregtirii i capacitii sale. hotrte i semneaz contractele de angajare ale salariailor pe baza concursurilor de competen profesional,precum i desfacerea contractelor de munc, dup situaia concret i conform legilor. hotrte angajarea colaboratorilor externi (dirijori, soliti, suplimeni orchestr,etc.) i onorariile cuvenite acestora. decide n privina distribuiilor, precum i asupra strategiilor repertoriale a instituiei, apreciaz calitatea concertelor realizate. stabilete Regulamentul de organizare i funcionare a instituiei, drepturile i obligaiile de serviciu ale personalului din subordine, programul de repetiii i concerte (la sediu, n deplasare,n turneu), nregistrri,etc. decide i angajeaz prin semntur toate cheltuielile efectuate din fondul instituiei. decide asupra distribuirii fondului de premiere i sancioneaz actele de indisciplin sau de nendeplinire corespunztoare a sarcinilor de serviciu pentru personalul din subordine. redacteaz aprecierile anuale, stabilete calificativele pentru contabilul ef, dirijori, soliti permaneni, consultant artistic i concert-maestru; confirm sau infirm calificativele celorlalte categorii de personal din instituie. pe perioada concediului de odihn sau a lipsei din instituie pe o durat mai mare de trei zile, managerul poate delega exercitarea limitat a prerogativelor sale unui alt salariat al Filarmonicii. Personalul artistic al Filarmonicii de Stat Botoani - Dirijorul permanent: pregtete i susine n cursul unei stagiuni opt concerte simfonice cu programe diferite, alte concerte educative, estivale,etc.,prevzute n activitatea fiecrei stagiuni. propune, n cadrul programului zilnic de opt ore al instrumentitilor, numrul i felul repetiiilor necesare pentru asigurarea calitii artistice a concertelor pe care le dirijeaz, propune i urmrete realizarea altor modaliti de asigurare a calitii artistice a concertelor n general, propune premierea sau sancionarea artitilor interprei din subordine, dup calitatea prestaiilor artistice la concertele pe care le dirijeaz. propune propria strategie repertorial care poate fi inclus n strategia repertorial general a instituiei stabilit de manager.

Consultantul artistic: sintetizeaz i propune strategia repertorial a instituiei, asigur documentaia necesar stabilirii acesteia i, dup aprobarea ei de ctre managerul instituiei, urmrete concretizarea sa n programele sptmnale. procedeaz similar i n privina colaboratorilor artistici, dirijori, soliti, instrumentiti, etc. asigur prezentarea oral sau n scris (prin programele de sal) a manifestrilor concertistice organizate de Filarmonic: simfonice, camerale, de educaie muzical,etc. coordoneaz realizarea redactare, corectur tipriturilor necesare pentru activitatea instituiei: afie, programe de sal, brouri, etc. asigur redactarea materialelor de sintez i a corespondenei referitoare la activitatea muzical a instituiei. asigur informarea mass-mediei cu privire la activitatea concertistic a instituiei. alte atributii Concert-maestrul ndeplinete atribuii de baz ca instrumentist orchestr precum i urmtoarele atribuii specifice: asigur acordajul orchestrei la repetiii i concerte. Interpreteaz solo-urile ce-i revin ca violin principal n orchestr. apreciaz necesitatea, dispune i urmrete realizarea repetiiilor suplimentare ale partidelor instrumentale, n vederea asigurrii calitii artistice a concertelor sau n vederea rezolvrii curente a problemelor de tehnic orchestral, de stil, etc. se consult cu efii de partide i decide n stabilirea rotaiilor sptmnale. apreciaz activitatea curent a efilor de partid i a artitilor instrumentiti, propunnd msuri diverse, dup caz, de la premiere pn la sancionare. redacteaz aprecierile anuale ale efilor de partid i, n lipsa efului de partid, a artitilor instrumentiti de la partida respectiv propunnd calificativele corespunztoare, recomandnd, dup caz, msurile de rigoare. pentru executarea atribuiilor specifice postului, se acord indemnizaie de conducere.eful de partid ndeplinete atribuiile de baz ca artist instrumentist orchestr, precum i urmtoarele atribuiuni specifice: interpreteaz solo-urile din lucrrile orchestrale ce-i revin ca principal instrumentist n partida respectiv, sau asigur interpretarea acestora prin propunerea unor rotaii corespunztoare n raport cu exigenele artistice ale lucrrilor din program. stabilete rotaiile sptmnale din cadrul partidei pe care o conduce, rspunznd direct de calitatea prestaiei artistice a artitilor instrumentiti din partid. apreciaz necesitatea, dispune i urmrete realizarea repetiiilor suplimentare ale partidei, att din proprie iniiativ, ct i la solicitarea concert-maestrului sau a dirijorului concertului, pentru a asigura prestaia artistic a partidei la exigenele tehnice i stilistice ale partiturii n cauz. verific i rspunde de modul de asimilare a programului de ctre artitii instrumentiti ai partidei respective, apreciaz activitatea curent a instrumentitilor din partid, propunnd msuri corespunztoare dup caz de premiere, sancionare, etc. redacteaz aprecierea anual a artitilor instrumentiti din partid, propunnd calificativele corespunztoare, recomandnd msurile de rigoare. este obligat s aduc la cunotina conducerii instituiei abaterile disciplinare din cadrul partidei. Pentru executarea atribuiilor specifice postului, se acord un spor de ef partid de 10%.

Artistul instrumentist de orchestr constituie funcia de baz a tuturor membrilor orchestrei simfonice i se concretizeaz n urmtoarele obligaii profesionale: asimilarea i interpretarea la nivelul exigenelor partiturii (privind tehnica instrumental individual, de ansamblu, de stil, etc.)a lucrrilor programate n concertele simfonice, lecie,etc. participarea la programul de repetiii (n ansamblu, pe compartimente sau partide) i concerte (la sediu, deplasare, turnee) , precum i la alte manifestri (nregistrri de sunet, de imagine,etc.)stabilite de conducerea instituiei, a dirijorului concertului, a concert-maestrului sau efului de partid. utilizarea timpului rmas la dispoziie n cadrul celor opt ore zilnice, pentru asimilarea materialelor aflate n programul curent sau n perspectiv, pentru perfecionarea tehnicii instrumentale proprii, prin studiul individual, pentru ntreinerea instrumentului muzical din dotare i efectuarea altor demersuri n vederea asigurrii permanente a unei prestaii profesionale corespunztoare statutului de artist profesionist. participarea la probele de sondaj privind nsuirea repertoriului sptmnal solicitate de managerul instituiei, dirijorului sptmnii, concert-maestrului, efului de partid. solicita bibliotecarului materialele necesare pregatirii anticipate a unor lucrari, asigurand totodata pastrarea acestora in bune conditii. Bibliotecarul muzical al Filarmonicii constituie o funcie de sine stttoare i se concretizeaz n urmtoarele atribuiuni:

gestioneaz materialele aflate n biblioteca muzical cu toate responsabilitile aferente acestei caliti.

asigur clasificarea i pstrarea materialelor muzicale. asigur completarea timelor dup necesitate sau nlocuirea celor uzate.

asigur aprovizionarea din timp din fondul propriu sau mprumuturi de la biblioteci similare din ar distribuie timele pentru orchestr la concertele curente.

elibereaz la solicitarea artitilor instrumentiti, dirijorilor i consultantului artistic, pe baz de fie i semnturi, time sau partituri pentru lucrrile programate n perspectiv.

elibereaz i urmrete expedierea materialelor proprii care nu fac obiectul programelor proxime ctre alte instituii similare care solicit acest lucru, precum i expedierea materialelor complete mprumutate de la alte instituii.

ine evidena micrii fondului propriu de partituri i time, precum i asupra circulaiei materialelor mprumutate.Contabilul ef al Filarmonicii de Stat Botoani este eful compartimentului contabilitate organizare precum i al compartimentului tehnic i de deservire general, exercitnd dreptul de control al activitii fiecrui angajat n aceste compartimente i avnd urmtoarele atribuii specifice:

asigur controlul financiar preventiv i desfurarea activitii financiare a filarmonicii n conformitate cu dispoziiile legale.

asigur efectuarea lucrrilor de elaborare a bugetului anual al instituiei i defalcarea pe trimestre i luni, n funcie de asigurarea resurselor.

asigur efectuarea corect i n termene legale a nregistrrilor i evidenele contabile, sesiznd din timp tendinele posibil nerealizabile, ncadrarea sau depirea cuantumurilor programate i aprobate.

asigur ntocmirea, circulaia i pstrarea documentelor jusitificative n condiiile prevzute de lege care stau la baza nregistrrilor contabile i efecturii cheltuielilor.

ntocmete la timp i n conformitate cu dispoziiile legale, conturile de execuie bugetar, balanele de verificare, bilanurile anuale i trimestriale, prezentnd analiza rezultatelor economico-financiare a filarmonicii pe baz de bilan.

angajeaz Filarmonica prin semntur, alturi de manager, n operaiunile patrimoniale, de creditare i de plat; rspunde de legalitatea acestor operaiuni, avnd obligaia de a refuza orice operaie neconform cu legislaia n vigoare.

coordoneaz realizarea sistemului informaional al Filarmonicii referitor la activitatea financiar-economic.

coordoneaz i ine evidena sintetic i analitic pentru mijloace fixe pe categorii i a obiectelor de inventar de mic valoare i scurt durat din dotarea instituiei; asigur efectuarea inventarieriicomplete anuale; asigur ntocmirea documentaiei privind casarea unor bunuri din patrimoniul instituiei.

solicit creditarea Filarmonicii, la termenele i cuantumurile necesare, att pentru cheltuielile curente ct i pentru cheltuielile de capital. alte atributii.Referent serviciul resurse umane, salarizare, statistic:

rspunde de angajri, contracte individuale de munc, modificri, suspendri i ncetri ale contractelor de munc.

ntocmete dosarele personale ale angajailor.

ntocmete registrul general de evidena salariailor instituiei, asigurnd completarea cu toate actele necesare precum i completarea acestora cu toate datele i modificrile privind salarizarea n baza deciziilor managerului instituiei. ntocmete actele necesare plii salariilor, drepturilor de colaborare, deconturilor de deplasare. ntocmete situaiile statistice la finele lunii, trimestrului sau anului.

ntocmete documentaiile de sintez i statistic referitoare la aspectele menionate din activitatea Filarmonicii la solicitarea contabilului ef i a managerului instituiei.

ntocmete fiele fiscale FF1 i FF2 n vederea calculrii impozitului global i le

depune n termen.

ntocmete declaraiile privind evidena nominal a obligaiilor de plat (fond omaj, fond sntate, contribuii individuale, CAS,etc.) i le depune n termenul legal.

calculeaz concediile de odihn, concediile medicale, concediile pentru creterea copilului, etc.Casierul indeplineste urmatoarele atributii: efectueaz operaiunile de pli i ncasri prin casieria Filarmonicii, evideniind aceste operaiuni prin registrul de cas.

ridic extrasul de cont i numerarul de la banc sau pred la banc ncasrile instituiei ce depesc soldul de cas stabilit.

asigur circulaia operaional a dispoziiilor de plat i ncasare.

rspunde de casieria instituiei, de efectuarea plilor n numerar, precum i a ncasrilor; efectueaz operaiunile prin Trezorerie.

ntocmete zilnic registrul de cas i l pred contabilitii. alte atributiiOrganizatorul de spectacole are urmatoarele atributii: gestioneaza conform dispozitiilor legale biletele de concert preluate de la magazia institutiei tine evidenta si asigura incasarea la timp a debitorilor asigura distribuirea biletelor pe baza de documente valabile, la difuzorii din institutii precum si decontarea si efectuarea platilor legale pentru chirie sala, agentie si colaboratori tehnici la concertele de deplasare asigura realizarea unui minim de incasari, stabilit de directorul institutiei, pentru fiecare concert, la sediu ori la deplasare asigura efectuarea publicitatii necesare atragerii publicului prin afisaj, anunturi in presa, radio, etc. Pentru concertele organizate la sediu ori in deplasare raspunde material direct de debitele create si neincasate in termenul legal (30 zile) alte atributii.Stenodactilograful Filarmonicii indeplineste urmatoarele atributii: asigura inregistrarea corespondentei oficiale primate si expediate de filarmonica si distribuie corespondenta primita la compartimentele corespunzatoare inregistreaza si prezinta spre aprobare cererile salariatilor si comunica verbal ori in scris modul de rezolvare a solicitarii efectueaza dactilografierea corespondentei, adreselor, actelor contabile si altor materiale emise de institutie raspunde la apelurile telefonice si asigura legaturile telefonice in interes de serviciu, primeste si repartizeaza la compartimentele corespunzatoare notele telefonice alte atributii.

Mnuitorii de decor: asigur aranjarea slii de la sediu, a scenei sau a altor sli de concert n deplasare, n vederea desfurrii repetiiilor i concertelor.

manipuleaz mijloacele fixe i obiectele de inventar aflate n rspundere direct, n timpul activitii curente respectiv:instrumente muzicale, aparatur electric i electronic, costume, scaune, pupitre, note muzicale,etc.,asigurnd pstrarea sau protejarea lor n timpul manipulrii.

asigur ncrcarea i protejarea acestor materiale pe timpul transportului de la sediu la sala de concerte.

asigur afiarea panourilor publicitare i afielor de concert n locurile stabilite precum i dup necesiti, scrierea (completarea) acestor afie.

asigur transportarea coletelor potale i a altor materiale i efectuarea altor servicii de curierat n interesul serviciului.

asigur curenia din jurul intituiei. efectueaz mici reparaii i lucrri de ntreinere la ui, ferestre, scaune,etc.

asigur manipularea n scen, la repetiii i concerte, a instrumentelor mari i a altor elemente de recuzit.

Personalul de ngrijire i curenie: efectueaz curenie pe ntreaga suprafa intern a sediului i a spaiului din incinta Casei Sindicatelor unde i desfoar activitatea orchestra simfonic.

asigur, dac este cazul, distribuirea programelor tiprite i servicii de plasator pentru publicul de la concertele care necesit aceste servicii.

asigur servicii de curier pentru expedierea corespondenei. [footnoteRef:6] [6: Regulamentul de Organizare si Functionare a Filarmonicii de Stat Botosani]

Capitolul III. Procedura administrativa necontencioasa si sursele de finantare ale Filarmonicii de Stat a Municipiului Botosani

3.1. Reguli concrete privind disciplina muncii in unitate, abateri disciplinare si sanctiunile aplicabile

1. Reguli concrete privind disciplina muncii n unitate:

Pentru buna desfurare a activitii n instituie, se impun urmtoarele reguli: Prezena n sala de repetiii sau concerte, pentru efectuarea acordajului, este obligatorie cu un sfert de or nainte de ora fixat pentru nceperea programului respectiv.

Artitii instrumentiti care nu vor fi prezeni la nceperea repetiiei, vor avea acces n sal numai la pauz, primind pentru aceasta un avertisment verbal, urmnd ca n cazul unor ntrzieri repetate, s se aplice sanciunile disciplinare prevzute de Codul Muncii.

Pentru pstrarea unui climat corespunztor n timpul repetiiilor, sunt interzise comentariile de orice fel, singurele persoane care pot interveni n rezolvarea unor probleme profesionale fiind efii de partid, concert-maestrul i dirijorul sptmnii respective.

Prezena n stare de ebrietate la repetiii i concerte se va sanciona cu scoaterea persoanei din cadrul programului respectiv, aplicndu-se absent nemotivat pentru acea zi de munc.

n cazul unor abateri repetate de acest fel se vor aplica sanciunile disciplinare prevzute de Codul Muncii, mergndu-se pn la desfacerea contractului de munc.

Pentru zilele n care au loc concerte sau alte manifestri organizate de Filarmonic, nu se aprob concedii fr plat.

Prezena artitilor instrumentiti la concert trebuie s fie cu cel puin o jumtate de or naintea nceperii concertului, iar inuta obligatorie fiind aceea stabilit anterior i anunat de ctre responsabilul de orchestr.

2. Abaterile disciplinare i sanciunile aplicabile:

Angajatorul dispune de prerogativ disciplinar avnd dreptul de a aplica, potrivit legii, sanciuni disciplinare salariailor si, ori de cte ori constat c acetia au svrit o abatere disciplinar.

Sanciunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul, n cazul n care salariatul svrete o abatere disciplinar sunt:

a. avertismentul scris;

b. suspendarea contractului individual de munc pentru o perioad ce nu poate depi zece zile lucrtoare;

c. retrogradarea din funcie cu acordarea salariului corespunztor funciei n care s-a dispus retrogradarea, pentru o durat ce nu poate depi 60 de zile;

d. reducerea salariului de baz pe o durat de 1-3 luni cu 5-10%;

e. reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, a indemnizaiei de conducere pe o perioad de 1-3 luni cu 5-10%;

f. desfacerea disciplinar a contractului de munc.

Amenzile disciplinare sunt interzise,iar pentru aceeai abatere disciplinar se poate aplica numai o singur sanciune.

n ceea ce priveste procedura disciplinara, angajatorul stabilete sanciunea disciplinar aplicabil nraport cu gravitatea abaterii disciplinare svrite de salariat, avndu-se n vedere urmtoarele: mprejurrile n care fapta a fost svrit; gradul de vinovie a salariatului; consecinele abaterii disciplinare;

comportarea general n serviciu a salariatului;

eventualele sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre acesta.

Pentru luarea unor decizii de sancionare, managerul instituiei va efectua cercetri disciplinare prealabile, innd cont de referatul ntocmit de una din persoanele cu funcii de rspundere (ef partid, concert-maestru, dirijor, contabil ef), precum i de nota explicativ a persoanei n cauz. n cursul cercetrii disciplinare prealabile, salariatul n cauz are dreptul s formuleze i s susin toate aprrile n favoarea sa i, de asemenea are dreptul s fie asistat, la cererea sa, de ctre un reprezentant al sindicatului al crui membru este. Decizia de sancionare se comunic salariatului n cel mult cinci zile calendaristice de la data emiterii i produce efectele la data comunicrii. Comunicarea i se pred personal salariatului, cu semntur de primire, ori, n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat la domiciliul sau reedina comunicat de acesta. Decizia de sancionare poate fi contestat de salariat la instanele judectoreti competente, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii. In cazul existentei unor cereri si reclamatii din partea salariailor din instituie, acestea vor fi depuse i nregistrate la secretariatul instituiei, urmnd a fi soluionate i comunicate n scris n termen de cinci zile.[footnoteRef:7] [7: Regulamentul de Organizare si Functionare a Filarmonicii de Stat Botosani]

3.2. Surse de finantare, cheltuieli precum si eficienta acestora

Finantarea, in acceptiune generala, inseamna punerea la dispozitia persoanelor fizice sau juridice de fonduri banesti din anumite resurse, in conditii bine determinate, pentru scopuri precise si cu titlu nerambursabil. Pornind de la aceasta definitie cu caracter general, finantarea bugetara poate fi definita ca alocarea de mijloace banesti din bugetul statului la dispozitia institutiilor publice, de regula, cu titlu definitive, pentru destinatii precis stabilite, potrivit cu anticipatiile din bugetul de venituri si cheltuieli. Finantarea Filarminicii de Stat a Municipiului Botosani se realizeaza din:1. Venituri proprii (venituri din vanzari de bilete)1. Subventii acordate de la bugetul local, prin bugetul autoritatii publice in subordinea carora functioneaza (primaria)1. Din alte surse, venituri (contracte de sponsorizari, de publicitate, etc) Finantarea Filarmonicii se realizeaza conform urmatoarelor principii:1. finantarea programului minimal anual prevazut in contractul de management se asigura din subventii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, dupa caz;1. finantarea programelor, altele decat cele din programul minimal, prevazute in contractul de management, se asigura din veniturile proprii corelate cu subventii acordate de la bugetul de stat, respectiv de la bugetele locale, dupa caz;1. cheltuielile de personal si cheltuielile pentru intretinerea, reabilitarea si dezvoltarea bazei materiale a institutiilor se asigura din subventii acordate de la bugetul de stat, respectiv de la bugetele locale, dupa caz, corelate cu veniturile proprii; 1. veniturile proprii pot fi utilizate si pentru stimularea personalului, in urma rezultatului evaluarii efectuate potrivit legii; Administrarea bugetelor locale se asigura de catre consiliile locale. La acest nivel functia de ordonator principal de credite este indeplinita de primar.Tehnica de finantare din bugetul local se numeste alocare de fonduri sau mijloace banesti. Cheltuielile din bugetul local se efectueaza in limita prevederilor legale, cu repartizarea acestor cheltuieli pe trimestre. Sursele de acoperire a cheltuielilor sunt veniturile proprii si transferurile din bugetul statului pentru echilibrarea bugetului local respectiv. Practic, atat pentru bugetul local, cat si pentru consumatorii de fonduri din bugetul local sunt deschise conturi de disponibilitati, in care se fac incasari si din care sunt angajate plati in limita incasarilor existente. Cheltuielile, pe capitole si subcapitole, sunt angajate, in sensul realizarii lor, numai daca sunt disponibilitati in contul specific al bugetului local. Daca fondurile banesti nu sunt suficiente, cheltuielile sunt ordonate potrivit cu anumite urgente si acoperite integral sau partial, urmand ca diferenta neacoperita sa fie rezolvata in perioada urmatoare. Rolul principal in finantare ii revine ordonatorului principal de credite bugetare primarul- prin care se adreseaza cu o solicitare de fonduri organul financiar local, prin care se solicita banii necesari desfasurarii de actiuni cu referire la activitatea proprie, dar si a ordonatorilor subordonati financiar bugetar cum ar fi Filarmonica Botosani. In actiune este implicata si Trezoreria Finantelor Publice. Aici sunt deschise conturi in legatura cu executia de casa a bugetului local pentru finantator privind unitatea administrativ teritoriala, privind ordonatorii principali de credite. Potrivit cu aceasta solicitare, compartimentul de specialitate, in gestiunea bugetului local dispune printr-un document specific, dispozitie bugetara, ca o suma de bani sa treaca din contul bugetului local in contul ordonatorului principal de credite. Acesta este informat de alimentarea contului sau si poate angaja finantarea. Printr-o dispozitie bugetara de repartizare, ordonatorul principal dispune catre Trezorerie, ca din contul sau, anumite sume sa treaca in contul ordonatorilor subordonati, adica in contul Filarmonicii. Momentele principale ale producerii de finantare din bugetul local sunt:1. manifestarea initiativei primarului1. prin intocmirea solicitarii de fonduri privind activitatea proprie si solicitarea adresata organului financiar local1. analiza solicitarilor de fonduri prin compararea bugetului local aprobat cu bugetul de venituri si cheltuieli al ordonatorului principal de credite bugetare in stransa legatura cu subdiviziunile corespunzatoare, cu luarea in considerare a disponibilitatilor existente in contul bugetului local si a prioritatilor de finantare din acesta1. intocmirea dispozitiei bugetare/ ordin de plata catre Trezorerie cu referire la suma dispusa pentru alimentare din contul bugetului local in contul OPC1. virarea sumei dispuse de OPC din contul bugetului local in contul ordonatorului principal de credite1. alimentarea contului de disponibil al ordonatorului principal de credite1. informarea ordonatorului principal de credite de alimentarea contului sau de la Trezorerie1. dispozitia data de OPC (de repartizare) Trezoreriei unde are cont deschis pentru a se alimenta contul de disponibil al Filarmonicii1. virarea sumei din contul OPC Filarmonicii1. informarea Filarmonicii privind alimentarea contului sau de disponibil de la Trezorerie. Pe baza si in limita creditelor repartizate, Filarmonica efectueaza plati din mijloacele bugetului local, care poarta denumirea de plati nete de casa. Acestea exprima volumul exact al finantarii bugetare. Filarminica poate beneficia de bunuri materiale si fonduri banesti primate sub forma de servicii, donatii si sponsorizari, cu respectarea dispozitiilor legale. Libertatile de orice fel pot fi acceptate numai daca sunt grevate de conditii ori sarcini care ar afecta autonomia culturata a institutiei sau daca acestea nu contravin obiectului de activitate al acesteia. Obligatiile de plata ale institutiei de spectacole sau concerte, rezultate din contractele incheiate conform prevederilor legale privind dreptul de autor si drepturile conexe cu colaboratori artistici, se considera cheltuieli aferente programelor si proiectelor culturale si se prevad in bugetul de venituri si cheltuieli al institutiei. Ministerul Culturii si Cultelor, alte autoritati ale administratiei publice centrale sau locale pot sustine, material si financiar, singure sau in parteneriat, realizarea unor proiecte si programe culturale, inclusiv turnee in tara ori in strainatate, ale Filarmonicii, indiferent de subordonarea acesteia. Autoritatile administratiei publice centrale si locale pot concesiona companiilor de spectacole sau concerte, activitati ori servicii culturale, in conditiile prevazute de lege.In anul 2007, sursele de finantare ale Filarmonicii de Stat Botosani s-au prezentat astfel:

Sursa de finantareSuma (-lei-)

Subventie1 978 114

Venituri proprii41 627

Alte venituri10 700

TOTAL VENITURI2 030 441

Din tabel se observa ca ponderea cea mai mare ca sursa de finantare a Filarmonicii o are subventia,

stragiu practica

Documents