revista piata muncii- iulie 2014 - evenimente oradea€¦ · piata muncii 2014...

Piata Muncii 2014

[email protected];www.bihor.anofm.ro;telefon:0359-800.960,961,962,963;fax:0259-435.802 1

ORADEA

Str.TRANSILVANIEI , nr.2

Telefon: 0359-800.960;0359-800961,0359-800962,0359-800963;

Fax : 0259-435.802

Web : www.bihor.anofm.ro

Email : [email protected]

Adresa pentru comunicarea locurilor de muncă vacante

[email protected]

AGENŢIA JUDEŢEANĂ pentru

OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BIHOR

REVISTA

PIAłA MUNCII

M I S I U N E

AgenŃia JudeŃeanăpentru Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor este o instituŃie publică cu o structura tripartităcare aplică cu succes politicile de ocupare a forŃei de muncă şi care asigură servicii gratuite, cu profesionalism şi respect, persoanelor în căutarea unui loc de muncă şi angajatorilor.

Caption describing picture or graphic.

V I Z I U N E

AgenŃia JudeŃeană pentru

Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor este o instituŃie

modernă, flexibilă,

cu capacitatea de a răspunde noilor provocări de pe piaŃa

muncii, în contextul schimbărilor globale.

Director executiv

Békési Csaba.

Oradea 2014 ● Editia 1 ● PiaŃa Muncii –judeŃul BIHOR

PIAłA MUNCII – REVISTĂ lunară,Nr.2- iulie 2014

Piata Muncii 2014


Pentru orice societate asigurarea ocupării cât mai depline şi productive a forŃei de muncă constituie o sarcină primordială a politicii economice a statului.Aceasta contribuie esenŃial la asigurarea echilibrului macroeconomic, precum şi a stabilităŃii social-politice din Ńară.Ocuparea forŃei de muncă reprezintă un proces complex şi dinamic, de interes major pentru agenŃii economici şi partenerii sociali, un obiectiv cu variate implicaŃii economice, sociale , educaŃional – culturale şi politice . În condiŃiile actuale, dezechilibrele de pe piaŃa muncii, precum şi crearea premiselor de reducere a sărăciei a populaŃiei ocupate pot fi realizate prin politici active şi pasive de ocupare a forŃei de muncă.

• Creşterea gradului de ocupare şi a competenŃelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă pe piaŃa internă a muncii;

• Facilitarea accesului persoanelor în căutarea unui loc de muncă pe piaŃa muncii din străinătate; • Creşterea calităŃii serviciilor oferite de serviciul public de ocupare şi a competenŃelor profesionale ale

angajaŃilor AgenŃiei JudeŃene pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor; • Creşterea gradului de vizibilitate al AgenŃiei JudeŃene pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor; • Întărirea colaborării interinstituŃionale la nivel judeŃean şi regional.

Pentru realizarea obiectivelor prioritare în domeniul său de activitate, conducerea AgenŃiei JudeŃene pentru Ocuparea

ForŃei de Muncă Bihor îşi bazează politica managerială, cu consecventă, pe următoarele direcŃii de acŃiune: • creşterea şanselor de ocupare pe piaŃa muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile tineri, şomeri de lungă durată,

persoane de etnie romă, persoane cu dizabilităŃi, tineri postinstituŃionalizaŃi;implementarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri;oferirea de oportunităŃi de ocupare şi de dezvoltare profesională tinerilor şomeri cu vârsta sub 25 ani;sprijinirea angajatorilor pentru a încadra persoane din rândul tinerilor;creşterea incluziunii sociale;facilitarea liberei circulaŃii a lucrătorilor în statele membre ale Uniunii Europene ;absorbŃia fondurilor europene dedicate dezvoltării resurselor umane în vederea modernizării Serviciului Public de Ocupare-SPO;promovarea serviciilor oferite de AJOFM Bihor.

AgenŃia JudeŃeană pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor desfăşoară următoarele activităŃi/ acŃiuni specifice: • Gestionarea locurilor de muncă vacante,evidenŃă angajatori • Consiliere individuală şi de grup; • Măsuri active de ocupare(în special programe de formare profesională)şi finanŃarea acestora; • Promovarea măsurilor de stimulare în vederea creării de noi locuri de muncă (subvenŃionarea locurilor de muncă, acordarea unor facilităŃi angajatorilor); • Acordarea de stimulente financiare persoanelor în căutarea unui loc de muncă • Recrutarea şi plasarea forŃei de muncă în strainătate/ EURES; • FinanŃarea şi urmărirea execuției bugetului asigurărilor pentru țomaj • Managementul resurselor umane, salarizare,relaŃia cu mediul extern,structuri de control specializate.

Principalele obiective ale AgenŃiei JudeŃene pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor pentru anul 2014

Despre NOI

Piata Muncii 2014


ŞTIAłI CĂ……………………

� absolvenŃii instituŃiilor de învăŃământ, promoŃia 2014, în vârstă de minimum 16 ani, sunt asimilaŃi şomerilor, dacă într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale?

� dacă va adresaŃi la AJOFM Bihor în perioada prevăzută mai sus, beneficiaŃi de indemnizaŃie de şomaj pe o perioada de 6 luni, perioadă în care aveŃi obligaŃia să participaŃi la programe integrate de ocupare?

� pe perioada în care vă aflaŃi în evidenŃa agenŃiei, beneficiaŃi de servicii gratuite privind:informarea şi consilierea

profesională, medierea şi formarea profesională? � programele de formare profesională organizate sunt gratuite şi beneficiaŃi de decontarea transportului pe

mijloacele de transport de la domiciliu până la locul de desfăşurare a cursului? � nu beneficiaŃi de indemnizaŃie de şomaj dacă, la data solicitarii dreptului, urmaŃi o formă de învăŃământ? � nu beneficiaŃi de indemnizaŃie de şomaj dacă sunteŃi absolvenŃi licenŃiaŃi ai facultăŃilor de medicină, medicină

dentară şi farmacie şi dacă, la data solicitării dreptului, aŃi promovat concursul naŃional de rezidenŃiat, în condiŃiile legii?

� dacă vă angajaŃi cu contract de muncă pe o perioada mai mare de 12 luni , program normal de lucru, beneficiaŃi de

o primă de încadrare de 500 lei ?

� dacă vă angajaŃi într-o localitate situată la o distanŃă mai mare de 50 km de localitatea în care aveŃi domiciliul stabil, beneficiaŃi de o primă de încadrare de 1.000 lei ?

� daca va angajaŃi într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, vă schimbaŃi domiciliul, beneficiaŃi de o primă de

instalare de 3.500 lei ? � voluntariatul reprezintă participarea voluntarului persoană fizică la activităŃi de interes public desfăşurate în folosul

altor persoane sau al societăŃii, organizate de către persoane juridice de drept public sau de drept privat, fără remuneraŃie, individual sau în grup?

� activitatea de voluntariat se consideră experienŃă profesională şi/sau în specialitate, în funcŃie de tipul activităŃii, dacă aceasta este realizată în domeniul studiilor absolvite?

Acte normative: o Legea nr.76/2002 cu modificările şi completările ulterioare,privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării

forŃei de muncă o Legea 78/2014 privind reglementarea activităŃii de voluntariat în România-M.O.nr.469/26.06.2014

Piata Muncii 2014


Principalii indicatori care au caracterizat forŃa de muncă civilă după participarea la activitatea economică,

conform datelor furnizate de Institutul NaŃional de Statistică (BalanŃa ForŃei de Muncă la 1 ianuarie 2013), se prezintă

astfel:

- PopulaŃia totală a judeŃului – 591.283 din care:

femei: 304.172 bărbaŃi: 287.111 - PopulaŃia activă civilă – 280.000 din care: (cuprinde persoanele care au depăşit o vârstă de muncă femei : 136.100 specificată-16 ani- şi care constituie forŃa de muncă bărbaŃi: 143.900 disponibilă pentru producerea de bunuri si servicii) - PopulaŃia în vârstă de muncă –384.600 din care: (cuprinde barbaŃii şi femeile de la 16 ani până la femei: 183.900 vârstele standard de pensionare) bărbaŃi: 200.700

Numărul şomerilor înregistraŃi în baza de date a AgenŃiei la finele anului 2013, a fost de 10.288 persoane. În luna ianuarie 2014, numărul şomerilor creşte cu 1.617 persoane (din care 1.770 persoane reprezintă şomeri neindemnizaŃi) şi se menŃine in luna februarie 2014 la o valoare aproximativ egală. Începând cu luna martie 2014, numărul şomerilor scade în medie cu 600 persoane pe lună, acest lucru datorându-se creşterii numărului locurilor de muncă dar şi a expirării perioadei de indemnizaŃie de şomaj a absolvenŃilor cu studii universitare promoŃia 2013. În luna iunie 2014, numărul total de şomeri este de 9.131 persoane, cu 47 persoane mai mult faŃă de luna precedent şi cu 755 persoane mai puŃin faŃă de aceeaşi lună a anului 2013.

Ponderea şomerilor neindemnizaŃi în numărul total al şomerilor este de 70%.

Date statistice

1.Structura PieŃei muncii

2. EvoluŃia şomajului în anul 2014

Piata Muncii 2014


iuni

e 20

13

iulie

201

3

augu

st 2

013.

sept

embr

ie 2

013

octo

mbr

ie 2

013

noie

mbr

ie 2

013

dece

mbr

ie 2

013

ianu

arie

201

4

febr

uarie

201

4

mar

tie 2

014

april

ie 2

014

mai

201

4

iuni

e 20

14

Someri

indemnizaŃi 3306 3274 4629 4638 4394 4546 5039 4656 4363 3995 3469 3057 2737

Şomeri

neindemnizaŃi 6580 7948 5822 4339 6920 7010 5249 7019 7357 7296 7198 6027 6394

TOTAL 9886 11222 10451 8977 11314 11556 10288 11675 11720 11291 10667 9084 9131

Piata Muncii 2014


În judeŃul Bihor, rata şomajului a evoluat în ultimul an, conform graficului de mai jos:

iu

nie

2013

iulie

201

3

augu

st 2

013.

sept

embr

ie 2

013

octo

mbr

ie 2

013

noie

mbr

ie 2

013

dece

mbr

ie 2

013

ianu

arie

201

4

febr

uarie

201

4

mar

tie 2

014

april

ie 2

014

mai

201

4

iuni

e 20

14

Rata şomajului( % ) 3,53 4,01 3,73 3,21 4,04 4,13 3,67 4,17 4,19 4,03 3,81 3,25 3,26

La sfârşitul lunii iunie 2014, rata şomajului înregistrat la nivel judeŃean a fost de 3,26 %, situîndu-se la o valoare aproximativ egală cu cea din luna precedentă şi mai mica cu 0,27 p.p.faŃă de rata şomajului din aceeaşi lună a anului precedent.

Piata Muncii 2014


iuni

e 20

13

iulie

201

3

augu

st 2

013.

sept

embr

ie 2

013

octo

mbr

ie 2

013

noie

mbr

ie 2

013

dece

mbr

ie 2

013

ianu

arie

201

4

febr

uarie

201

4

mar

tie 2

014

april

ie 2

014

mai

201

4

iuni

e 20

14

primar,gimnazial şi profesional 7533 7437 6414 4996 7624 8000 6776 8655 8922 8696 8365 7082 6915

liceal si postliceal 1661 3036 3188 3057 2699 2560 2495 1988 1757 1711 1490 1296 1560universitar 692 749 849 924 991 996 1017 1032 1041 884 812 706 656

TOTAL 9886 11222 10451 8977 11314 11556 10288 11675 11720 11291 10667 9084 9131

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional constituie ponderea cea mai mare a persoanelor care se adresează agenŃiei noastre în vederea identificării şi ocupării unui loc de muncă.În luna iunie 2014 ponderea acestor persoane în numărul total de şomeri este de 76%. Şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal reprezintă 17%, iar cei cu studii universitare doar 7%.

3. Numărul şomerilor înregistraŃi pe nivel de pregătire profesională

Piata Muncii 2014


iuni

e 20

13

iulie

201

3

augu

st 2

013.

sept

embr

ie 2

013

octo

mbr

ie 2

013

noie

mbr

ie 2

013

dece

mbr

ie 2

013

ianu

arie

201

4

febr

uarie

201

4

mar

tie 2

014

april

ie 2

014

mai

201

4

iuni

e 20

14

Sub 25 de ani

1504 2884 3044 2767 2780 2669 2278 1828 1793 1571 1464 1085 1482

Între 25- 29 de ani

1011 983 861 755 1072 1104 1001 1194 1053 1133 924 944 805


2924 2887 2541 2115 2869 2936 2634 3133 3427 3333 3189 2587 2574


2632 2634 2395 2033 2695 2838 2631 3160 3309 3270 3127 2578 2610


960 972 838 665 973 1042 919 1219 1055 979 973 919 800

Peste 55 de ani

855 862 772 642 925 967 825 1141 1083 1005 990 971 860

Din datele prezentate mai sus, se observă că în luna iunie 2014 cel mai ridicat şomaj se înregistrează

în rândurile persoanelor cu vârstă cuprinsă între 40-49 ani (28,5%), urmat la mici diferenŃe de categoria ani 30-39 (28,2%).O altă categorie defavorizată o reprezintă tinerii sub 25 de ani cu o pondere de 16,2% din numărul total de şomeri.

4. Numărul şomerilor inregistraŃi pe categorii de vârstă

Piata Muncii 2014


Obiectivul general la Programului de Ocupare a forŃei de muncă în anul 2014 este încadrarea în muncă a cel puŃin 8.820 persoane. Până la data de 30.06.2014 prin Programul de ocupare la nivelul judetului Bihor s-au încadrat în muncă 4.456 persoane din rândul şomerilor.

Programul de Ocupare la nivel judeŃean cuprinde şi 3 programe specifice astfel: � Programul 145 (special de ocupare a forŃei de muncă pentru comunităŃi cu număr mare de etnici romi) � Programul 150 (special de ocupare a forŃei de muncă pentru comunităŃi din mediul rural) � Programul 40 (special de ocupare a forŃei de muncă pentru localităŃi din mediul urban)

Tip de masură Număr

persoane programate

a fi încadrate

în anul 2014

Realizat la 6 luni

procent de

realizare %

Nr persoane programate a fi ocupate ca urmare a accordării serviciilor de mediere a locurilor de muncă vacante în locuri de muncă pe perioada nedeterminată în locuri de muncă vacante pe perioada determinată

6.570

5.800 770

4.054

2.596 1.458

62

Nr persoane programate a fi ocupate ca urmare a acordarii serviciilor de informare şi consiliere profesională

800 935 117

Număr persoane programate a fi ocupate ca urmare a absolvirii cursurilor de formare profesională 175 162 93 Număr persoane programate a fi ocupate prin acordarea de alocaŃii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea şomajului

500 432 86

Număr şomeri peste 45 de ani sau şomeri unici susŃinători ai familiilor monoparentale, programaŃi a fi încadraŃi, prin subvenŃionarea locului de muncă

285 243 85

Încadrarea şomerilor care mai au 5 ani până la pensie prin subvenŃionarea locului de muncă 5 3 60 Număr persoane programate a fi încadrate prin stimularea mobilităŃii forŃei de muncă 35 12 34 Încadrarea Într-o localitate la distanŃă de peste 50 Km. faŃă de domiciliu 5 1 Încadrarea în altă localitate cu schimbarea domiciliului 30 11 Număr absolvenŃi din instituŃii de învăŃământ, programaŃi a fi încadraŃi prin subvenŃionarea locului de muncă

280 142 51

absolvenŃi ciclul inferior al liceului sau ai şcolilor de arte si meserii absolvenŃi de învăŃământ secundar superior sau învăŃământ postliceal absolvenŃi de învăŃământ superior

20 60

200

4 66 72

-

Număr absolvenŃi încadraŃi, beneficiari de primă de încadrare 130 76 58 Număr persoane cu handicap programate a fi încadrate, prin subvenŃionarea locului de muncă 10 3 30 Număr persoane programate a fi încadrate prin încheierea de contracte de solidaritate 20 4 20

Realizarea obiectivelor AgenŃiei JudeŃene pentru Ocuparea ForŃei de Muncă BIHOR

1.Implementarea Programului de Ocupare a forŃei de muncă

Piata Muncii 2014


Formarea profesională a adulŃilor este o măsură activă de combatere a şomajului, care asigură

creşterea şi diversificarea competenŃelor profesionale, prin iniŃierea, calificarea, recalificarea, perfecŃionarea şi specializarea persoanelor în cautarea unui loc de muncă, în vederea realizării mobilitatii şi (re)integrării acestora pe piata forŃei de muncă.

Pana la data de 30.06.2014, AJOFM Bihor a organizat un numar de 14 programe de formare profesională pentru un număr total de 296 persoane din care 77,8% şomeri indemnizaŃi , pentru cursuri începute cu data de 01.01.2014.

Programele desfăşurate sunt în următoarele meserii:

� Curs iniŃiere:machior, operator introducere validare date, competenŃe comune comunicare în limba germană

� Cursuri de (re)calificare:coafor,agent securitate, instalator instalaŃii tehnico sanitare şi de gaz, camerista hotel, operator la maşini unelte cu comandă numerică

� Cursuri de perfecŃionare:inspector resurse umane,formator,contabil.

2.Implementarea Programului de Formare Profesională

Piata Muncii 2014


Totodată există programe de formare profesională care au demarat în anul 2013 şi se derulează pe parcursul anului 2014.La acestea au fost cuprinse un număr total de 262 persoane din care, până la această dată, au absolvit 242 persoane şi s-au angajat 98 persoane în căutarea unui loc de muncă.

În perioada imediat următoare, AJOFM Bihor intenŃionează derularea următoarelor programe de

formare profesională: patiser, pizzar, camerista hotel, lucrător în comerŃ, bucătar, mecanic auto,ospătar(chelner), operator maşini unelte cu comandă numerică, manichiurist pedichiurist, electrician electronist auto. FacilităŃi acordate persoanelor în căutarea unui loc de muncă participante la programe:

� Instruire teoretică şi practică gratuite � Abonamente pe mijloacele de transport de la adresa de domiciliu la locul de desfăşurare a cursului,

analize medicale şi materiale didactice, gratuite. În luna iunie 2014, s-au finalizat 6 programe de formare profesională şi un număr de 127 absolvenŃi

au obŃinut certificare de calificare sau certificate de absolvire.

Piata Muncii 2014


La finele lunii iunie 2014, erau înregistrate la AJOFM Bihor un număr total de 433 locuri de muncă vacante declarate de angajatori.

Locurile de muncă sunt afişate la AgenŃia locală Oradea dar se pot vizualiza şi pe site-ul instituŃiei, distribuŃia locurilor de muncă,pe nivel de studii, se prezintă astfel:

� 33 locuri de muncă pentru persoane cu studii superioare (7,6% din numărul total de locuri) din care 17 locuri de muncă sunt în domeniul decoraŃiuni pentru parcuri de agrement şi animaŃie

� 236 locuri de muncă pentru persoane cu studii liceale sau profesionale (54,5%), ponderea acestor locuri de muncă fiind în industria uşoară (26,2%), urmată de activităŃile în alimentaŃie publică (16,5%)şi servicii hoteliere şi restaurante(11%)

� 87 locuri de muncă pentru persoane necalificate (37,9%)în următoarele domenii: asamblarea şi montarea componentelor electronice, industria uşoară, etc.

Un număr de 77 locuri de muncă vacante au fost comunicate şi către punctele de lucru din carul

AJOFM Bihor, în următoarele meserii:muncitori necalificaŃi în industria uşoară, lăcătuş mecanic, etc.

În luna aprilie un număr de 629 persoane au ieşit din evidenŃele agenŃiei, prin angajare pe perioada nedeterminată sau determinată, cu 202 persoane mai puŃin faŃă de luna precedentă.

În anul 2014, peste 300 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în state europene s-au adresat la AJOFM BIHOR (direct, prin e-mail sau telefonic) pentru găsirea unui loc de muncă. Cele mai solicitate Ńări ca destinaŃie de muncă ale căutătorilor de locuri de muncă au fost Germania, Marea Britanie, Danemarca, Austria, Norvegia, Suedia. Din punct de vedere al nivelului de instruire, cei mai mulŃi solicitanŃii de loc de muncă în statele europene au nivel de instruire liceal şi postliceal iar persoanele cu nivel de instruire universitar deŃin o pondere mai mică din numărul total al solicitanŃilor. Solicitările lor au fost orientate, cu preponderenŃă, pentru munca în agricultură, construcŃii, industria hotelieră, industria alimentară şi gastronomie, domeniu sanitar etc., dar au existat şi solicitări pentru locuri de muncă înalt calificate (ingineri, informaticieni, analişti financiari, medici).

EURES şi munca în străinătate

Locuri de muncă vacante

Piata Muncii 2014


La această data, oferta pentru statele membre UE se prezintă astfel:

Nr.crt. Tara Locul de munca oferit Nr.locuri Data limita 1. GERMANIA Manager restaurant 6 19.08.2014 Bucatar 18 19.08.2014 Ajutor in industria gastronomiei de

system(McDonald’S si Burger King 15 19.08.2014

Receptioner 15 19.08.2014 Ospatar 15 19.08.2014 Asistent/Insotitor persoane in varsta 1 31.12.2014 Ingrijitor batrani 1 31.12.2014 Mecanic instalator in istalatii sanitare ,de

incalzire si de aer conditionat 1 31.12.2014

Electrician 1 31.12.2014 Asistent medical 1 31.12.2014 Instalator intretinere –mecanic industrial 1 31.12.2014 Specialist electronica-inginerie industriala 1 31.12.2014 2. IRLANDA Asistent medical generalist 14 01.09.2014 Doctor oftamolog 1 01.09.2014 Psihiatri 10 01.09.2014 TOTAL 101

Piata Muncii 2014


În anul 2014, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, au fost finanŃate atât măsurile pasive (plata indemnizaŃiei de şomaj) cât şi un întreg complex de măsuri active pentru ocuparea forŃei de muncă.

La finele lunii iunie 2014, situaŃia cheltuielilor finanŃate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în vederea realizării măsurilor active pentru ocuparea forŃei de muncă, se prezintă astfel:

lei

ExecuŃia bugetară până la 30.06.2014

Formare profesională 49.330

Stimularea angajării absolvenŃilor 1.074.762

Stimularea angajării înainte de expirarea perioadei de indemnizaŃie de

şomaj 214.417

Stimularea mobilităŃii forŃei de muncã 46.500

Stimularea angajării de şomeri aparŃinând unor categorii defavorizate 587.488

PlăŃi pentru stimularea absolvenŃilor 45.205

Plăti pentru pregătirea profesională a absolvenŃlor (art. 84) 9.191

Cheltuieli cu organizarea bursei locurilor de muncă 4.000

TOTAL Mãsuri active 2.030.893 TOTAL Măsuri pasive 10.961.884

Bugetul asigurarilor pentru somaj

Piata Muncii 2014


Pe parcursul anului 2014, AJOFM Bihor şi-a consolidat relaŃiile de bună colaborare cu instituŃiile

media din judeŃ, urmărind realizarea unei informări cât mai corecte a persoanelor interesate de serviciile oferite de agenŃie, precum şi creşterea gradului de încredere a publicului-Ńintă în activităŃile sale.

Până la data de 30.06.2014, AJOFM Bihor a elaborat şi remis presei un număr de 22 comunicate de presă, cu următoarele subiecte: înregistrarea absolvenŃilor în baza de date a agenŃiei în vederea consilierii lor şi a cuprinderii în programe de formare profesională, locuri de muncă vacante, date statistice, programele de formare profesionala, burse ale locurilor de muncă, oferta de locuri de muncă în străinătate prin reŃeaua EURES. AcŃiunile de promovare ale AJOFM Bihor au fost preluate de organizaŃiile media judeŃene, asigurând o bună vizibilitate a instituŃiei în spaŃiul public, prezenŃa acesteia având totodată o valoare pozitivă. Pe lângă comunicatele de presă, AJOFM Bihor s-a preocupat permanent de informarea clienŃilor săi, atât persoane în căutarea unui loc de muncă, cât şi angajatori. Astfel în presa scrisă locală au apărut 152 articole scrise, în presa audio au fost 370 de audiŃii şi în presa video au fost 174 apariŃii.

AgenŃia Judeteană pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Bihor a desfăşurat activităŃi de vizibilitate prin promovarea unor evenimente importante:

� Participarea la conferinŃe, seminarii, desfăşurate pe probleme de ocupare; � Organizarea de miniburse, la cererea angajatorilor, în localităŃile Oradea şi Aleşd pentru SC Class

Furn SRL Săbolciu;în localitatea Ciumeghiu pentru SC Kromberg&Shubert SRL Nădab. � Întâlniri cu angajatorii: companii multinaŃionale, angajatori din Parcul Industrial Oradea.

O intensă activitate de comunicare se desfăşoară şi prin intermediul site-ului www.bihor.anofm.ro, care este o importantă sursă de informaŃii atât pentru jurnalişti, cât şi pentru publicul larg, interesat de serviciile oferite de agenŃie, dovadă fiind cei peste 9000 vizitatori unici lunar.Cea mai accesată secŃiune a fost cea privind locurile de muncă vacante.

O modalitate modernă de promovare este pagina de facebook a agenŃiei facebook.com/ajofmbihor care, la această dată, are peste 1000 de vizitatori. Această pagină a încercat, ca în timpul cel mai scurt, să ofere informaŃii utile tuturor vizitatorilor. InformaŃiile furnizate au promovat, cu precădere, activitatea de formare profesională (cursuri organizate, rezultate, impresii) dar totodată au fost postate şi apariŃiile televizate care au avut ca subiecte:locuri de muncă vacante, munca în strainătate, facilităŃi oferite angajatorilor, măsuri active prevăzute de lege.

AcŃiuni de promovare şi vizibilitate

Piata Muncii 2014


ConferinŃe presă

Păă Programe formare profesională(teorie şi practică)

De vorbă cu tinerii

Galerie foto

Piata Muncii 2014


Bursa la cererea angajatorilor

Informare ,consiliere profesională şi programe de formare profesională-proiecte europene

Schimb experienŃă cu statele membre UE prin proiecte ANOFM

Piata Muncii 2014


� Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forŃei de muncă, publicată în M. Of. nr. 103/06.02.2002, modificată şi completată

� Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, publicată în M. Of. nr. 181/18.03.2002, modificată şi completată

� OrdonanŃa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulŃilor, republicată, publicată în M. Of. nr. 430 din 02.09.2000, modificată şi completată

� Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată în M. Of. nr. 522/25.07.2011, modificată şi completată

� Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenŃilor, publicată în M. Of. nr. 217/30.03.2007, modificată şi completată

� Legea nr.335- 2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenŃii de învătământ superior publicată în M. Of. nr. 776/12.12.2013

� Hotărârea Guvernului nr. 473/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legea nr.335- 2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenŃii de învătământ superior, publicată în M. Of. nr. 182/19.06.2014 rea stagiului pentru absolventii de invatamant superior

Această publicaŃie lunară este editată de AGENłIA JUDEłEANĂ PENTRU OCUPAREA FORłEI DE MUNCĂ BIHOR.

Datele prezentate mai sus pot fi folosite în diferite materiale publice cu condiŃia specificării sursei lor.

ă

Aceast

LegislaŃie utilă

revista piata muncii- iulie 2014 - evenimente oradea€¦ · piata muncii 2014...

Documents