7/27/2019 Recrutarea 2

1/17

RECRUTAREA

Catrina Florina

Cliseru Andreea

Coman Mdlina

7/27/2019 Recrutarea 2

2/17

Recrutarea

Recrutarea reprezint un set de activiti realizate cu scopul de a obine un numr

semnificativ de candidai calificai pentru un post. Astfel, sunt atrase resursele umane

competente pentru desfurarea activitii organizaiei.

Recrutare intern Recrutare extern

mijloace: mijloace:

afie la locul de munc, site-uri recrutare online

publicaii interne, reele sociale

scrisori, radio intern, evenimente speciale (pori

deschise, trguri) Intranet agenii de recrutare,

publicaii,

afie outdoor.

7/27/2019 Recrutarea 2

3/17

Etape generale

- Fia postului

- Determinarea publicului int

- Determinarea mijloacelor

- Tip de recrutare: intern/extern

- Alegerea i pregtirea echipei de recrutare

- Perioada de recrutare

- Bugetul de recrutare

7/27/2019 Recrutarea 2

4/17

Recrutare extern

Recrutarea extern prezint urmtoarele avantaje:

- palet diversificat de candidai competeni

- Aport de imagine adus organizaiei

- Brandul de angajator (promovarea ansamblului de beneficiifuncionale, economice i psihologice oferite de angajator i care

devine un factor ce difereniaz ntreaga companie angajatoare)

7/27/2019 Recrutarea 2

5/17

Recrutare externDezavantaje:

- Cost mai ridicat

- Descurajarea angajailor actuali, reducndu-le ansele de promovare

(pot interveni sentimente de invidie, animoziti ntre actualii angajai

i cei noi)

- Exist posibilitatea ca unii dintre angajaii nou-venii s nu adere la

cultura organizaional

7/27/2019 Recrutarea 2

6/17

Anunul de recrutare

Ce ar trebui s conin:

- numele angajatorului sau al firmei de recrutare

- numele postului

- atribuiile postului- cerinele pentru candidai

- ceea ce ofer firma angajatoare

- date de contact ale firmei angajatoare sau ale firmei de recrutare

- data pn la care se poate aplica pentru post

- modalitatea de anunare a aplicanilor

7/27/2019 Recrutarea 2

7/17

Exemple de anunuri din diferite

mijloace de recrutare- Anun site de recrutare online: bestjobs.ro, ejobs.ro, myjob.ro, hipo.ro

Exemplu AA NU:

Ma numesc Boerescu Mihnea Mihai. Sunt cel mai mare proprietar de terenurirezidentiale de pe arcada Westica a Bucurestiului.

Incepi cu 300 EURO cash ca secretar(a). Pe masura ce incepi sa inveti cu adevarat sama ajuti si incepi sa gandesti independent(a),sa devii cu adevarat asistent manager,leafa urca spre 500 E. Marele avantaj al jobului este ca e etern .Am terenuri devanzare (ale mele) pt. urmatoarele 200 de ani. Nu vreau sa traiesc mai mult.......tu?

Va fi fara carte de munca. Nu-mi place sa dau bani la stat mai mult decat e strict

necesar.Daca vrei totusi asigurari sociale iti rupi un banutz pe luna si te bagi la pilonu X.Probabil cu 50ron/luna esti mai asigurata decat daca as trimite eu jumatate din leafata la stat!

7/27/2019 Recrutarea 2

8/17

Eu muncesc 7 zile din 7 ! Pentru mine nu e diferenta intre sambata, duminica sau

cursul saptamanii. Dar, pentru tine, o sa am grija sa-ti alegi in fiecare saptamana o zi

libera si inca una mai scurtaSau o zi fff lunga si 2 libere.

Sa ai intre 20-30 de ani. Statistic vorbind, cu cat esti mai mic(a) in varsta, cu atat esti

mai usor de format. La serviciu nu se vine cu tocuri, fuste, oje si decolteuri. Se accepta

doar genul cu blugi .

Ar fi bine sa ai permis de conducere. Devii astfel mai mobil(a).

Dupa cum vezi putin imi pasa de diplome ,cursuri,specializari , recomandari si alte

cartoane sau hartii colectionate de tine in ultimii ani. Pornesc de la premiza ca oricum

n-ai invatat nimic de la scoala.Nimic care cu adevarat sa te pregateasca sa

supravietuiesti in jungla.

7/27/2019 Recrutarea 2

9/17

Exemplu AA DA:

Anun recrutare LinkedIn:

IBM is the world leader in IT services and consulting, serving customers in over180 countries. IBMs solutions and services span all major industries, includingfinancial services, healthcare, government, automotive, telecommunicationsand education, among others.

IBM Bucharest Systems Laboratory is the companys first European site fordeveloping and testing IBM switch and networking hardware and software.

Responsibilities:

As a member of the brand new System Networking Sustaining team, you willaccept and own escalation cases from Support as reported by customers in the

field, then debug, root-cause, and resolve issues spanning the entire operatingsystem. There will be many opportunities to learn both established andemerging technologies in data center networking by working closely with thecolocated development and QA teams.

7/27/2019 Recrutarea 2

10/17

Exemplu AA DA:Qualifications:

- The candidate must be a self-motivated team player, and be able to take on complexproblems with confidence and enthusiasm. He/she must have good communicationskills and be able to interact well with Development peers, QA, and Support engineers.Flexibility and customer oriented attitude are a must.

- Strong debugging skills and a methodical approach are a must

- The candidate should have a good understanding of Layer-2 and Layer-3 Networking

protocols (e.g., Ethernet, VLANs, STP, LACP, LLDP, ARP, IPv4, IPv6, IP-Multicast,OSPF, BGP, PIM, VRRP)

- The candidate should be proficient in the C programming language, and haveextensive experience in embedded software design.

Requirements:

- Bachelor's Degree in Engineering or Computer Science

- Relevant experience in embedded software development and customer support role(at least 2-3 years)

- Strong C programming skills and

- Strong networking knowledge

7/27/2019 Recrutarea 2

11/17

Anun outdoor:

7/27/2019 Recrutarea 2

12/17

Anun recrutare tip infografic:

7/27/2019 Recrutarea 2

13/17

7/27/2019 Recrutarea 2

14/17

7/27/2019 Recrutarea 2

15/17

7/27/2019 Recrutarea 2

16/17

7/27/2019 Recrutarea 2

17/17

Mulumim!