Pagină 1 din 14

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUD. NEAMŢ

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

NESECRET

Piatra Neamţ

Nr. 1168 din 25.02.2015

Ex. nr. __/2

Nr. ex. 2

APROB

Conţinutul și afişarea pe Intrapol / Intranet/Internet

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

TABLAN COSTEL – PAUL

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului,

Ordinului M.A.I. nr. 665/2008, cu modificările şi completările ulterioare, privind unele activităţi de

management resurse umane în unităţile M.A.I., Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/960/2004 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în

activitatea de management resurse umane, Ordinului M.A.I. nr. 69 din 28.04.2009 pentru aprobarea

Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor modificat prin

Ordinul M.A.I. nr. 113/2012, Ordinul M.A.I. nr. 600/2005, pentru aprobarea competenţelor de gestiune a

resurselor umane ale ministrului administraţiei şi internelor, toate cu modificările şi completările ulterioare,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamţ, cu sediul în municipiul Piatra Neamţ, str. Eroilor, nr. 16

organizează:

C O N C U R S / E X A M E N

Pentru ocuparea funcţiei de şef post tip I la Postul de poliţie comunal ONICENI, din cadrul

Secţiei 9 Poliţie Rurală Ion Creangă din cadrul I.P.J. Neamț, prevăzută la poziţia 924 din statul de

organizare al unităţii, cu personal recrutat din sursă internă. Pot participa la concurs/examen agenţii de poliţie care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii,

conform art. 23 alin. 1 şi art. 25 alin. 1 şi 2 din Ordinul M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului

carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I, cu modificările și completările din Ordinul M.A.I. nr.

170/2014.:

a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

să aibă minim gradul profesional de agent de poliţie

să fie absolvenţi de studii medii cu diplomă de bacalaureat

să deţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate cu caracter „secret de serviciu”

b) să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concursul/examenul;

c) să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

d) să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din

Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

e) să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "BINE" la evaluarea anuală de serviciu;

f) să fie declaraţi APT medical şi APT la evaluarea psihologica, pentru promovarea în funcţii de

conducere;

g) să nu se afle în perioada de tutelă profesională.

Pagină 2 din 14

Concursul/examenul va avea loc la sediul Politiei municipiului Roman, la data de 18.03.2015, ora

11.00, conform graficului de desfăşurare a concursului/examenului.

Concursul/examenul va consta într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat

conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 2 din Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 şi care va fi apreciat cu

note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului, fără a depăşi

tematica afişată. Interviul pe subiecte profesionale poate aborda în proporţie de maximum 20% şi alte

elemente relevante privitoare la activitatea, rezultatele obţinute în muncă, comportamentul în situaţii - limită

ale candidatului şi proiecte profesionale de viitor în situaţia în care va ocupa postul pentru care candidează.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii comisiei

cu două zecimale, fără rotunjire şi poate fi contestată.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul

care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în care mai mulţi

candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care

are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei de concurs/examen va fi stabilită de comisia de concurs/examen, în

funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore. Pentru

fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul

candidat înscris la concurs.

Eventualele contestații se depun în termen de 24 de ore de la afișare, la secretariatul Serviciul

Resurse Umane, I.P.J. Neamț, se soluționează de către comisia constituită în acest scop și sunt comunicate

candidaților în termen de 24 de ore de la depunerea acestora.

Interviul se înregistrează sau în cazul în care nu sunt disponibilităţi tehnice în acest sens, se transcrie

întocmai de secretarul comisiei.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamţ - Serviciul Resurse Umane, camera

234, pe bază de raport, până la data de 09.03.2015, ora 15,00, dosarele în volum complet urmând a fi depuse

până la data de 10.03.2015, ora 12,00.

Cu ocazia înscrierii la concurs/examen, candidaţii vor anexa:

- raportul personal de înscriere la concurs, conform Anexei nr. 3 la prezentul anunţ;

- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului;

- C.V. - ul întocmit conform anexei nr. 10 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Resurse

Umane din M.A.I., nr. II/960/20.10.2004, privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de

management resurse umane în unităţile M.A.I., conform Anexei nr. 1 la prezentul anunţ;

- adeverinţa medicală eliberată de către medicul de unitate din care să rezulte că este ,,apt” pentru

îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs.

- cazierul judiciar;

- adeverinţă eliberată de structura de resurse umane din cadrul unităţii în care ofițerul îşi desfăşoară

activitatea din care să rezulte că:

a) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare, nu se află în curs de cercetare

prealabilă şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare;

b) calificativele obţinute la evaluarea anuală de serviciu în ultimii 2 ani de activitate;

c) nivelul de acces la informaţii clasificate ;

d) vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs/examen;

Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care îşi desfăşoară activitatea în cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamţ.

Până la data de 10.03.2015, ora 12,00, dosarele vor fi completate cu:

- caracterizare de la ultimul loc de muncă;

- copie după actul de identitate;

- copii ale certificatului de naştere ale candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului

de căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

- autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului conform Anexei 4 şi 5;

- 3 fotografii tip buletin de identitate;

Pagină 3 din 14

- două fotografii color 9 x 12 cm.

- declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, conform Anexei

nr. 6.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului

Afacerilor Interne din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp

util candidaţilor.

Tematica şi bibliografia sunt parte integrantă din prezentul anunţ și se regăsesc în Anexa nr. 2.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Neamţ, la numărul

de telefon 0233/207000, interior 20112, persoană de contact: comisar Baban Maria.

PREŞEDINTELE COMISIEI

DE CONCURS/EXAMEN

Ex. nr. 2 – afişat la avizierul SRU

Pagină 4 din 14

ANEXA nr. 1

CURRICULUM VITAE

INFORMATII PERSONALE

Nume (Nume, prenume)

Adresa (numarul, strada, cod postal, oras, tara)

Telefon

Fax

E-mail

Nationalitatea

Data nasterii (ziua, luna, anul)

EXPERIENTA PROFESIONALA (Mentionati pe rând fiecare experienta

profesionala pertinenta, începând cu cea

mai recenta dintre acestea)

Perioada (de la – pâna la)

Numele si adresa angajatorului

Tipul activitatii sau sectorului de activitate

Functia sau postul ocupat

Principalele activitati si responsabilitati

EDUCATIE SI FORMARE

Perioada (de la – pana la) (Descrieti separat fiecare forma de

învatamânt si program de formare

profesionala urmate, începânnd cu

cea mai recenta)

Numele si tipul institutiei de

învatamânt si al organizatiei

profesionale prin care s-a

realizat formarea profesionala

Domeniul studiat / aptitudini

ocupationale

Tipul calificarii / diploma obtinuta

Nivelul de clasificare a formei de

instruire / învatamânt

APTITUDINI SI COMPETENTE PROFESIONALE

dobândite în cursul vietii si carierei

dar care nu sunt recunoscute neaparat

printr-un certificat sau o diploma

Limba materna Limbi straine cunoscute (Enumerati limbile cunoscute și

indicați nivelul:

abilitatea de a scrie abilitatea de a citi excelent, bine, satisfacator)

abilitatea de a citi

abilitatea de a vorbi

Aptitudini si competente artistice

Muzica, desen, pictura, literatura etc. (Descrieti aceste aptitudini si indicate

contextul în care le-ati dobândit)

Aptitudini si competente sociale

Pagină 5 din 14

Locuiti si munciti cu alte persoane, (Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul

într-un mediu multicultural, ocupati o pozitie în care le-ati dobândit)

în care comunicarea este importanta

sau desfasurati o activitate

în care munca în echipa este esentiala.

(de exemplu cultura, sport, etc.)

Aptitudini si competente organizatorice

De exemplu coordonati (Descrieti aceste aptitudini si indicati în ce sau conduceti

activitatea altor context le-ati dobândit)

persoane, proiecte si gestionati

bugete, la locul de munca, în domenii

culturale sau sportive sau la domiciliu.

Aptitudini si competente tehnice

(utilizare calculator, anumite tipuri (Descrieti aceste aptitudini si indicati în ce

de echipamente, masini etc.) context le-ati dobândit)

Permis de conducere

Alte aptitudini si competente

Competente care nu au (Descrieti aceste aptitudini si indicati în ce

fost mentionate anterior context le-ati dobândit)

INFORMATII SUPLIMENTARE (Indicati alte informatii utile si care nu au fost

mentionate, de exemplu persoane de contact,

referinte,etc.)

ANEXE (Enumerati documentele atasate CV-ului, daca

este cazul)

Pagină 6 din 14

Anexa 3

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE ____________

SERVICIUL/ POLIŢIA_______________

Gradul, numele şi prenume ________________

A P R O B:

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

TABLAN COSTEL PAUL

- M O D E L - R A P O R T

din _____________

Sunt absolvent al _______________________________________________________,

promoţia ______.

De la data de _________ şi în prezent îndeplinesc funcţia de __________________ la

_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie

Neamț , în vederea ocupării funcţiei de ___________________________________.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ,

pe care le îndeplinesc în mod cumulativ/pe care nu le îndeplinesc (specificând condiţia

neîndeplinită).

Declar pe proprie răspundere că sunt/nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi

sunt/nu sunt pus la dispoziţie/suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din

Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din

cauze, are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în

condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc să particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________

Pagină 7 din 14

Anexa nr. 4 la prezentul anunţ

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos si va fi

redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără

ştersături sau prescurtări.

1. Date personale: numele si prenumele (numele purtate anterior); locul si data

naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul - indicându-se

denumirea actuala a localităţilor),prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, starea civila,

studii, limbi străine cunoscute si la ce nivel; profesia de baza, locul de munca si funcţia,

numărul de telefon de acasă si de la serviciu. .

2. Date privind activitatea desfăşurata:

Se va arăta cronologic si detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul

gimnazial si până în prezent (scoli, cursuri, locuri de munca), inclusiv întreruperile si

motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completa a unităţilor în care si-a

desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.. Cu privire la îndeplinirea

serviciului militar se va evidenţia perioada, arma si specialitatea militară, indicativul,

reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezerva.

Pentru fiecare perioada descrisa vor fi indicate 2 - 3 persoane care cunosc bine

activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona daca a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de

urmărire penala, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce

au constat faptele, când s-au produs si când s-a luat hotărârea în cauza. Aceleaşi

menţiuni vor fi făcute si cu privire la soţie, soţ si părinţi.

Se vor arata deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul - în interes de serviciu

sau personal - în ce tari, perioada.

3. Date despre rude:

a) Date despre părinţii, soţia, soţul, fraţii şi surorile candidatului - numele si

prenumele, data si locul naşterii, cetăţenia (daca au si alta cetăţenie), studiile, ultimul loc de

munca si funcţia (situaţia actuala), domiciliul si numărul de telefon;

b) Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele si prenumele,

locul si data naşterii, ocupaţia si locul de munca, domiciliul si numărul de telefon;

c) Pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile acesteia, se vor arata aceleaşi date ca

pentru persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona si

numele purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: "Aceasta îmi este autobiografia pe care o

dau si o semnez, asumându-mi răspunderea exactităţii tuturor datelor".

Data Semnătura

Pagină 8 din 14

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 5 la prezentul anunţ INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

Serviciul Resurse Umane

TABEL NOMINAL

CUPRINZÂND RUDELE CANDIDATULUI

În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copiii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi

surorile soţiei/soţului.

Nr.

crt.

Numele şi

prenumele

(nume purtat

anterior) C.N.P.

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor Ocupaţia

Locul de muncă

(adresă/telefon) Domiciliu

Gradul de

rudenie

1.

C.N.P.

2.

C.N.P.

3.

C.N.P.

4.

C.N.P.

5.

C.N.P.

6.

C.N.P.

7.

C.N.P.

Data_________________ Semnătura

candidatului____________________

Pagină 9 din 14

Anexa nr. 6 la prezentul anunţ

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul

(fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria

______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________

în calitate de candidat la concursul organizat de

____________________________________________________pentru ocuparea funcţie de

____________________________________________________, declar pe propria răspundere că am

luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc

cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege

sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate

de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă

rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal date din prezenta declaraţie.

Data__________

Semnătura____________________________

Pagină 10 din 14

Anexa 2 la prezentul anunț

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUD. NEAMŢ

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

NESECRET

Piatra Neamţ

Ex. nr. 1/1

Nr. ex.1

APROB:

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante de

şef post tip I la Postul Oniceni din cadrul Secţiei 9 Poliţie Rurală Ion Creanga

I.P.J. Neamţ

care va avea loc în data de 18.03.2015

Capitolul I – Management organizatoric

TEMATICA

Managementul resurselor umane:

Principiile procesului managerial;

Principiile și atributele controlului;

Elementele de bază ale deciziei ;

Atribuțiile Poliției Române.

Drepturile, îndatoririle şi obligaţiile poliţistului.

Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului.

BIBLIOGRAFIE

C. Voicu, Ştefan Prună – Managementul Poliţiei, Ed. MEDIUANO. – 2004.

Legea nr. 218/2002 (modificată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române.

Legea nr 360/2002(modificată) privind Statutul poliţistului.

Legea nr. 364/15.09.2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al poliţistului.

Capitolul II – Problematica Schengen

TEMATICA

Planul de acţiune Schengen – revizuit 2009: Cooperare poliţienească, Sistemul de Informaţii

Schengen, Protecţia datelor cu caracter personal;

Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen: Cooperarea serviciilor de poliţie.

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea

României la Sistemul de Informaţii Schengen

BIBLIOGRAFIE

Bazele Muncii de Analiză a Informaţiilor, Editura M.A.I. – 2006, (D.G.C.C.O.-D.O.S);

Planul de acţiune Schengen – revizuit 2009, cap. V, IX şi X (www.schengen.mira.gov.ro):

Legea nr. 141 din 12 iulie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului

Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii

Schengen.

Pagină 11 din 14

O.U.G. nr.103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104 din 19 aprilie 2007) privind unele

măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale.

H.G. nr. 1540 din 25 noiembrie 2008 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind aderarea la

spaţiul Schengen pentru perioada 2008 – 2011

O.M.A.I. nr. 212/23.09.2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor

naţionale competente din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor aferente

semnalărilor din SINS sau SIS.

Intrapol/AeL / Pregătire Schengen;

Reţeaua locală/ C_E_Learning .

Legea nr. 677/2001- privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor personale

şi libera circulație a acestora;

Manualul Schengen de cooperare polițienească transfrontalieră .

Capitolul III – INVESTIGAȚII CRIMINALE

TEMATICA

Investigarea infracţiunilor contra patrimoniului (infracţiuni de tâlhărie, furt, înşelăciune)

Procedura internării nevoluntare a persoanelor cu tulburări psihice;

Înregistrarea şi evidenţa cauzelor penale cu autori neidentificaţi.

Evidenţele şi documentele specifice activității informative. Culegerea, stocarea și

valorificarea informațiilor. Documentarea generală şi supravegherea informativă.

Gestionarea surselor umane de informaţii.

BIBLIOGRAFIE

PRO-PS/IC 10 ,,Procedură privind activitatea poliţiştilor cu atribuţiuni pentru

organizarea şi desfăşurarea sarcinilor specifice de descoperire şi cercetare a infracţiunilor de

furt”

PRO – PS/IC 11 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pe

linia prevenirii şi combaterii infracţiunilor de tâlhărie”

PRO – PS/IC 12 ,,Procedură privind activitatea poliţiştilor cu atribuţiuni pentru

organizarea şi desfăşurarea sarcinilor specifice de descoperire şi cercetare a infracţiunilor de

înşelăciune şi fals”

Protocol (nr. 1343 din 19.06.2006) de colaborare intre Ministerul Administraţiei şi

Internelor şi Ministerul Sănătăţii Publice privind punerea în aplicare a Legii sănătăţii mintale

şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice nr. 487/2002 cu completările ulterioare,

precum şi a prevederilor art. 105, 113 şi 114 din Codul penal.

Ordinul (MAI 56/10.04.2014 - PICCJ 12/C/2014) pentru aprobarea Normelor

metodologice privind înregistrarea şi evidenta unitară, circuitul sesizărilor penale și

coordonarea administrativă a activităților dispuse organelor de poliție de către procuror.

Legea nr. 487/2002 (modificată) a sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări

psihice şi Ordinul nr. 372 din 10 aprilie 2006 privind Normele de aplicare a Legii sănătăţii

mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice.

Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii

informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru

Imigrări, Dispoziţia IGPR nr. S/53/2013 din pentru aprobarea Normelor metodologice de

aplicare la nivelul Poliției Române Ordinul MAI S/120/16.06.2011

Codul Penal al României;

Codul de Procedură Penală al României.

Capitolul IV – ORDINE PUBLICĂ

TEMATICA

Pagină 12 din 14

Atribuţiile specifice şefului postului de poliţie comunal.

Evidenţe şi documente ce se constituie la nivelul postului de poliţie comunal

Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin

SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor

complexe.

Concepţia de menţinere a ordinii publice în sistem integrat

Activităţi desfăşurate de efectivele de poliţie pentru asigurarea ordinii publice în cazul

adunărilor publice declarate, spontane şi interzise, precum şi în cazul adunărilor publice şi

competiţiilor sportive nesupuse procedurii declarării.

Tactica intervenţiei poliţiştilor în unităţile bancare sau financiare în caz de jaf.

Tactica intervenţiei în cazul conflictelor interconfesionale şi interetnice.

Tactica intervenţiei în baruri, restaurante şi alte localuri de alimentaţie publică.

Tactica intervenţiei în cazul conflictelor intrafamiliale.

Procedura privind constatarea contravenţiilor şi infracțiunilor la regimul silvic

Înregistrarea ,soluționarea și clasarea reclamațiilor , notelor de audiente ,scrisori etc.

Redactarea gestionarea documentelor neclasificate și activitatea de secretariat in MAI

Raportarea evenimentelor

BIBLIOGRAFIE

Dispoziția I.G.P.R. nr. 123/15.11.2012 privind aprobarea Concepția unitară de organizare,

funcționare şi acţiune a structurilor de ordine publică a Poliției Române

Dispoziţia nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul

de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate

prin Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă.

Concepţia de menţinere a ordinii publice în sistem integrat conform O.M.A.I. nr. 60 /

02.03.2010 şi metodologia de aplicare a OMAI 60/2010

Ordinul MAI nr. S/182/17.08.2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare

și/sau restabilire a ordinii publice .

H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a

autorităţii teritoriale de ordine publică.

Legea nr. 218/2002 – privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române modif.

Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor R

PRO / PS / POP 17

PRO / PS / POP 22.

PRO / PS / POP 23.

PRO / PS / POP 25.

PRO / PS / POP 34.

OMAI 190/ 22.04.2004, OMAI177/15.03.2007, OG.27/2002

Instrucțiunile MAI 1000/01.11.2005

S/61/03.03.2010 privind raportarea evenimentelor

Capitolul V – POLIŢIE RUTIERĂ

TEMATICA

Raportarea, înregistrarea si evidenta accidentelor de circulație rutiera.

Prevenirea implicării lucrătorilor M.A.I. in evenimente rutiere.

Infracțiuni la regimul circulației pe drumurile publice

Sancțiuni contravenționale complementare;

Măsuri tehnico-administrative;

BIBLIOGRAFIE

Legi, Hotărâri şi Ordonanţe ale Guvernului României

Pagină 13 din 14

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice cu

modificările si completările ulterioare;

Regulamentul de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind

circulația pe drumurile publice, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr.1391/04.10.2006 cu

modificările si completările ulterioare ;

Instrucţiunea M.A.I. nr. 766/1998, privind raportarea, înregistrarea si evidenta accidentelor

de circulaţie rutiera;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 330110/17.05.2010 privind Programul de acțiune si atitudine a

politiei rutiere in perioada 2010-2012

Dispoziţia M.A.I. 2320/17.09.2009;

Dispoziția I.G.P.R. nr.87/2005, privind restabilirea climatului de disciplină în trafic a

lucrătorilor de poliţie;

Capitolul VI – CERCETARE PENALĂ

TEMATICA

Infracţiunea:

o Tentativa;

o Participația;

o Concursul de infracțiuni;

o Cauzele justificative și de neimputabilitate;

Cauzele care înlătură răspunderea penală sau executarea pedepsei;

Competenţa organelor judiciare:

o Organele de urmărire penală și competența acestora

Probele şi mijloacele de probă și procedeele probatorii în procesul penal;

Măsurile preventive şi alte măsuri procesuale;

o Măsuri preventive

Reținerea;

o Măsurile asigurătorii;

Actele procesuale şi procedurale comune:

o Citarea, comunicarea actelor de procedură și mandatul de aducere;

Urmărirea penală:

o Sesizarea organelor de urmărire penală;

o Efectuarea urmăririi penale;

Proceduri speciale:

o Procedura în cauze cu infractori minori.

o Procedura dării în urmărire

Regimul juridic al contravenţiilor. Dispoziţii generale;

Sancţiuni contravenţionale principale şi complementare;

Constatarea contravenţiei. Aplicarea sancţiunilor contravenţionale;

BIBLIOGRAFIE

Codul Penal al României;

Codul de Procedură Penală al României;

O.G. nr. 2/12.07.2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

Capitolul VII - STRUCTURA DE SECURITATE

TEMATICĂ

- Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.

Pagină 14 din 14

BIBLIOGRAFIE

Legea nr.182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;

H.G. nr.585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România;

Capitolul VIII – INFORMARE ŞI RELAŢII PUBLICE

TEMATICĂ

- Persoanele autorizate din cadrul M.A.I. să țină legătura cu mass-media.

- Excepțiile privind accesul liber al cetățenilor la informațiile de interes public.

BIBLIOGRAFIE

Ordinul M.A.I. nr. 319/2002 privind mediatizarea datelor şi informaţiilor obţinute în

exercitarea atribuţiilor de serviciu de către lucrătorii Ministerului Administraţiei şi

Internelor.

Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public.

Cap. IX – CAZIER JUDICIAR, STATISTICĂ ŞI EVIDENŢE OPERATIVE

TEMATICA

Înregistrarea si circuitul dosarelor penale.

Introducerea și scoaterea bunurilor de la Camerele de corpuri delicte.

Evidenţa şi gestionarea proceselor verbale prin care s-a constat săvârşirea de

fapte contravenţionale

BIBLIOGRAFIE

Codul Penal al României;

Codul de Procedură Penală al României;

Ordin (MAI 56/10.04.2014 - PICCJ 12/C/2014) pentru aprobarea Normelor

metodologice privind înregistrarea şi evidenta unitară, circuitul sesizărilor penale și

coordonarea administrativă a activităților dispuse organelor de poliție de către procuror.

Procedura privind modul de introduce şi scoatere a bunurilor la/de la camera de corpuri

delicte bunuri comune PRO-PS/DCJSEO 01 din 14.12.2009

Ordonanţa Guvernului nr. 14/2007 pentru reglementarea modului şi condiţiilor de

valorificare a bunurilor intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului;

Hotărârea Guvernului nr. 731/2007 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare

a Ordonanţei Guvernului nr. 14/2007.

Dispoziţia S/121 din 25.11.2002 privind organizarea şi funcţionarea evidenţelor poliţiei,

înregistrarea, prelucrarea şi centralizarea datelor statistice referitoare la activitatea de

prevenire, constatare şi cercetare a infracţiunilor şi altor fapte antisociale.

Se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării

examenului/concursului

MEMBRII COMISIEI:

1. ________________________

2. ____________________________