PROIECT DE LECIE

PROIECT DE LECIE

OBIECTUL DE NVMNT:Economie

CLASA: a XI-a

SUBIECTUL: omajul

TIPUL LECIEI: de predare-nvare

Obiective operaionale: Oo1: s defineasc corect termenii de omaj i omeri

Oo2: s precizeze care sunt caracteristicile omajului

Oo3: s identifice forme de manifestare ale omajului

STRATEGII DIDACTICE:

METODE I PROCEDEE:

expunerea, explicaia didactic, conversaia, problematizarea, observaia sistematic i independent, reflecia personal, activitatea independent.

MIJLOACE I MATERIALE:

fie de lucru individuale, culegere de probleme, manualul de economieSecvenele lecieiTObElementele eseniale de coninutStrategii didacticeEvaluare

Activitatea profesoruluiActivitatea elevilorMetode Mijloace

1. Captarea ateniei

3Se va realiza analiznd urmtoarele rnduri:

n familie, ntre colegi sau prieteni constatai c unele persoane nu au de lucru. Acestea caut noi locuri de munc, uneori acceptnd i condiii care nu corespund aspiraiilor lor. In ce situaie se afl asemenea persoane?particip la discuii, argumentndu-i rspunsurile;

strategie discursiv de tip argumentativ-persuasiv;

-dezbaterea;

manual de economieobservarea sistematic a elevilor;

2.Comunicarea subiectului i a obiectivelor leciei

5- se va anuna subiectul leciei i se vor comunica obiectivele ntr-un mod accesibil, clar;

- se vor analiza urmtoarele aspecte relevante pentru tema n cauz:

Definirea omajului i caracterizarea omerilor Caracteristicile omajului

Tipuri de omajmanual de economieobservarea sistematic a elevilor;

3. Dirijarea nvrii

30Oo1Oo2

Oo3omajul este un dezechilibru economic care const n existena unui surplus de ofert pe piaa forei de munc.

Fenomenele de pe piaa muncii i comportamentul ofertanilor de munc reflect manifestarea omajului sub dou aspecte:

omaj voluntar, include persoanele care decid s nu lucreze la nivelul salariului stabilit pe piaa muncii, pe care-l consider sub nivelul pregtirii lor profesionale;

omaj involuntar, vizez acele persoane fr slujbe care doresc s lucreze la nivelul salariului existent, dar nu li se ofer aceast ans.

Biroul Interanional al muncii consider c este omer, orice persoan care a mplinit 15 ani i care ndeplinete concomitant urmroarele condiii:

este apt de munc;

nu muncete;

caut un loc de munc;

este disponibil pentru o munc salariat sau nesalariat.

Caracteristicile omajului

1. Nivelul la care a ajuns care poate fi exprimat : absolut, ca numr al omerilor

relativ, ca rat a omajului

R = 100

PO

R = 100

PA PA populaia activ disponibil

R- rata omajului

PO populaia ocupat

numrul omerilor

2. Intensitatea cu care se manifest, n funcie de care avem:

- omaj total - pierderea locului de munc i ncetarea total a activitii;

- omaj parial - diminuarea activitii depuse cu scderea duratei sptmnii de lucru i diminuarea corespunztoare a salariului.

- omaj deghizat dac activitatea are o eficien sczut i ca urmare persoanele lucreaz doar aparent3. Durata perioada de la momentul pierderii locului de munc pn la reluarea normal a muncii.

4. Structura componena pe categorii de vrst, nivel de calificare, sex, ras etc.

omajul se formeaz pe baza a dou mari procese:

- pierderea locurilor de munc de ctre o parte a populaiei ocupate;

- creterea ofertei de munc prin realizarea de ctre noile generaii a vrstei legale de angajare n munc i afirmarea nevoii de a lucra a unor persoane apte de munc, dar inactive.

n cadrul primului proces, n funcie de cauzele care l determin, se disting mai multe forme de omaj:

- omaj ciclic sau conjunctural, cauzat de crize sau conjuncturi defavorabile, trectoare, care se repet la anumite intervale de timp;

- omaj structural, determinat de modificarea structurii economiei pe activiti, ramuri sau subramuri sub incidena evoluiei nevoilor, a crizei energetice, revoluiei tehnico- tiinifice etc.;

- omaj tehnologic determinat de nlocuirea vechilor tehnici i tehnologii cu altele noi i restrngerea locurilor de munc prin reorganizarea unor activiti sau firme.

- omaj tranziional sau fricional are al baz mobilitatea forei de munc n economiile dezvoltate, permindu-le trecerea de la un loc de munc la altul.- omaj sezonier este determinat de caracterul activitii n domenii precum: agricultur, construcii etc., ce impune ntreruperi obiective pe anumite perioade de timp.Ascult ceea ce li se comunic

Particip la discuii

Rezolv o problem Ascult ceea li se comunic

Rspund la ntrebri

Dau exemple -strategie discursiv de tip argumentativ-persuasiv;

-dezbaterea;

-strategie discursiv de tip explicativ;

-expunerea;

-explicaia didactic;

-conversaia;

-strategie didactic de tip argumentativ- deductiv;

-conversaia;

-problematiza-rea;

-strategie discursiv de tip explicativ;

-expunerea;

-explicaia;

manual de economieCulegere de problemeobservarea sistematic a elevilor;

4.Obinerea performanei; asigurarea feed-back-ului

7- se vor trece n revist elementele-cheie ale temei, prezente n schema leciei

(anexa)Particip la discuiiRspund la ntrebrile de pe fia de lucruexpunerea explicaiaFie de lucru- observarea sistematic a elevilor;

- evaluare oral

5.Asigurarea reteniei i transferului

5

- se va realiza frontal, prin evaluarea rspunsurilor obinute la solicitrile adresate; evaluarea va avea o component predominant stimualtivParticip la discuii

Rspund la ntrebri- conversaia

- evaluare oral

omajulSchema leciei

Definiie: omajul este un dezechilibru economic care const n existena unui surplus de ofert pe piaa forei de munc.

Caracteristicile omajului:

Nivelul

Durata;

Intensitatea

Strucrura.

Formarea omajului:

- pierderea locurilor de munc de ctre o parte a populaiei ocupate;

- creterea ofertei de muncTipuri:

omaj ciclic sau conjunctural

omaj structural

omaj tehnologic

omaj tranziional sau fricional

omaj sezonier

Fi de lucruIdentificai despre ce tip de omaj este vorba n fiecare caz:

1. Lucrtori agricoli necalificai care au fost concediai n lunile de primvar.2. Lucrtorii din idustria energetic, n timpul embargoului petrolului.3. Lucrtor din industria de armament , care, n vreme de pace nu lucreaz dar primete o parte din salariu.4. Restrngerea de activitate n perioada de tranziie la economia de pia.