Schimbarea în bine

începe în echipă

by Academia 1,61 & FreeComm

Cine suntem?

Academia 1,61

- 10 ani de educație non-formală prin aventură și experiențe inedite (tabere tematice, boot camps, drumeții pe munte, cursuri)

- Pentru: copii, adolescenți, adulți, familii, angajați din companii

- 600 de participanți în 2019, peste 3000 de participanți în ultimii 6 ani

- www.academia161.ro

Free Communication

- 20 de ani de activitate în domeniul

comunicării și construcției de reputație pentru companii

- Agenție independentă full services, membru exclusiv din Public Relations Global Network (PRGN), una dintre cele mai mari rețele de agenții independente din lume

- www.freecomm.ro

Cine suntem?

Andrei (Samoil) și Alexandra (Diniță)

- Parteneri de drumeții pe munte și prieteni din 2014. Parteneri de business din vara anului 2020.

- Alături de cei 33 de instructori și asistenți și de cei 15 consultanți în comunicare Free Communication, ducem mai departe misiunea Academiei: să ajutăm copii și adulți să schimbe ceva în ei și în jurul lor, să fie mai pregătiți, mai puternici și, de ce nu, mai fericiți

Abordarea pentru companii

‒ Tot ceea ce facem are o componentă educativă sau de dezvoltare personală prin experiențe inedite

‒ Toate activitățile și jocurile se îmbrcă într-un cadru imaginar care este o metaforă - și care se alege în funcție de mesajul care se dorește a fi transmis de către echipa de management

Abordarea pentru companii

‒ Toate activitățile se termină cu o sesiune de debriefing și

concluzii – din care se extrag ”învățămintele” și lucrurile bune cu care au rămas participanții și pe care le pot aplica mai departe. De asemenea, membrii echipei de management sau organizatorii programului primesc feedback de la traineri

‒ Nu facem doar programe, ci și dezvoltăm campanii integrate de comunicare internă în jurul lor – pentru a obține efectul dorit de dezirabilitate

Abordarea pentru companii

‒ Nu aplicăm formate standard – aceleași pentru toată lumea, ci construim programe personalizate, adaptate la nevoile companiilor:

• Echipe care lucrează mai bine împreună și au rezultate, colegi care se ascultă, știu să ofere feed-back și să treacă împreună peste obstacole, reușind să păstreze o atmosferă pozitivă și constructivă

• Angajați care la nivel individual performează la potențial maxim, învață, se dezvoltă, dar se și bucură de experiența din cadrul companiei; colegi care se simt bine, văzuți, apreciați, respectați și care apoi duc această atitudine mai departe în familiile lor și în societate

Abordarea pentru companii

‒ Pe de altă parte, avem în spate o experiență consistentă de

lucru cu companiile, împreună am implementat multe zeci de programe de teambuilding, avem modele, avem exemple și puncte de pornire, stăpânim metoda, știm ”ce prinde” și ce nu, unde pot apărea dificultăți și cum să le depășim

Premii pentru programele noastre

‒ Nu o spunem doar noi, o spun și premiile internaționale

pentru comunicare internă, Employer Branding și internal events primite de-a lungul anilor

Employer Branding an internal events – Gold and Silver for 2 Sanofi campaigns at PRGN Awards 2020

Employer Branding and Internal Communication, Gold for Sanofi at PRGN Awards 2019

Employer Branding and Internal Communication, Bronze for Sanofi - at PRGN Awards 2017

Programe pentru companii

A. Team Bonding

B. Team Coaching

C. Team Enjoyment

D. Team Purpose

E. Team Improvement

A. Team Bonding

‒ Nu le denumim Teambuildings pentru că nu credem că echipele se

formează artifical printr-un eveniment de câteva ore, o dată pe an. Dar credem că prin interacțiuni și experiențe comune cu sens, bine gândite și impecabil implementate se pot crea oportunități de apropiere în echipă, care să contribuie la schimbări de atitudini la nivel individual și de echipă

‒ Noi asociem ideea de Team Building mai degrabă cu un training sau o experiență care îți oferă oportunitatea să descoperi lucruri noi despre tine, despre colegi și compania unde lucrezi, să înveți ceva nou și util sau să îți exersezi soft skills - cu bonus de distracție

Dă-ne o temă, cere-ne o idee

A. Team Bonding

‒ Putem să gândim programe pentru echipe de toate dimensiunile

‒ Știm să adaptăm programe de la 1-2h la o zi întreagă – un weekend prelungit sau chiar mai mult!

‒ OFFLINE (favoritele noastre: cele din natură, în special la munte – tabere de supraviețuire, drumeții, bootcamps, tabere de speologie, tabere tematice – ex. fotografie, biciclete, scuba diving, schi etc.) sau ONLINE

A. Tabere de supraviețuire

‒ Despre supraviețurire s-a vorbit foarte mult în 2020 și se va vorbi

cu siguranță în continuare și în 2021 – la toate nivelurile, inclusiv în companii. Iar tehnicile și simulările de supraviețuire pe munte sunt foarte utile și în business.

‒ Taberele de supraviețuire îmbină ateliere și activități practice cu elemente de dezvoltare personală

A. Tabere de supraviețuire

Ateliere și activități practice

• tehnici de supraviețuire montană

(bushcraft) - cort, adăpost de

urgență, bagaj și echipament de

supraviețuire

• tehnici de orientare

• curs de prim-ajutor

• tehnici de aprindere a focului

Elemente de dezvoltare personală

• gestiunea emoțiilor și depășirea fricilor

• leadership și lucru în echipă

• etică și asumare

• gestiunea resurselor

• dezvoltarea inteligenței emoționale

Mai multe poze: pagina de Facebook Academia 1,61

Videos: Youtube

B. Team Coaching

‒ Pentru obiective mai profunde, cu rezultate măsurate în timp:

formarea de echipe, obținerea de coeziune în cadrul echipei, schimbări de atitudini și de comportamente, pregătirea echipei pentru situații dificile, gestionarea de conflicte etc.

‒ Module de lucru dispuse în timp: ședințe săptămânale, durată minimă 3 luni și apoi reevaluare

‒ Ședințe de consultanță de tip coaching – individuale și de grup

‒ Andrei Samoil are certificare de Formator recunoscută în Uniunea Europeană și certificare JMT de Teacher, Trainer, Speaker și Coach

Dă-ne o temă, cere-ne o idee

C. Team Enjoyment

- Momentele de bucurie împreună, de celebrare, de aniversare,

de joacă sunt esențiale pentru menținerea unui spirit pozitiv în echipă - fie că este vorba despre 1 iunie, aniversarea companiei, Moș Nicolae sau sărbătorile de iarnă

- Și nu avem nevoie de evenimente sofisticate și complicate logistic pentru a obține efectul dorit – ne putem organiza chiar și ONLINE

Dă-ne o temă, cere-ne o idee

Distracție și educație pentru copiii angajaților

‒ Exemplu program Ready Player One Ready Player Two – quest challenge cu întrebări adaptate

‒ Exemplu Club de filme și debate online – se pot alege filme cu o anumită tematică și cu morală

D. Team Purpose

‒ Programe de CSR care implică angajații

ca voluntari și care îi reunesc în jurul unei misiuni nobile comune

‒ Ex. campania Purpose Day implementată în 2019-2020 pentru Sanofi – Divizia CHC, în parteneriat cu Crucea Roșie Română, a fost premiată recent cu Silver la PRGN Awards

Dă-ne o temă, cere-ne o idee

E. Team Improvement Dă-ne o temă, cere-ne o idee

Exemple de Cursuri Corporate:

‒ Leadership

‒ Stabilirea priorităților și managementul timpului

‒ Gestiunea echipei și a resurselor

‒ Management de conflict

‒ Ingroup-Outgroup – cum să îi înțelegem și acceptăm pe cei de lângă noi

‒ Motivation Workshop – cum să identificăm și să ne găsim propria motivație

‒ MINDSET – Mentalitate Rigidă vs Mentalitate Flexibilă

‒ Management de conflict prin tehnici de aikido

‒ Diferența dintre generații și cum o putem gestiona

‒ Cum oferi și cum primești feedback

‒ Ateliere de diversity and inclusion

Pentru oferte personalizate:

Irina Pătru-Florea

Free Communication

0752.111.725

irina.patru@freecomm.ro