munca1

3
Munca in echipa prezinta numeroase avantaje:pri mele si cele mai evidente sunt cele legate declimatul afectiv pozitiv care se presupune a seconstituie in echipa. Membrii unei echipe aju ng sase cunoasca foarte bine, conlucrand la dep asireadificultatilor curente. In plus diversitatea sivarietatea solutiilor oferi te creste cel putin aritmeticcu fiecare membru. Lucrul in echipa poate fi deaceea extrem de motivant, deoarece fiecarepro iect aduce cu sine experienta contactului cuceilalti si bucur ia de a beneficia de sprijinulacestora. Oamenii nu regreta nimic mai mult la schimba rea unui loc de munca decat lipsaunui fost cole g la noul loc de munca. Daca aceste legaturi aj ung sa fie puternice,confortul afectiv poate su plini si compensa alte lipsuri inclusiv in sala rizare. Iata de ce,lucrul in echipa este adesea folosit ca mijloc de combatere si diminuare a r utineizilnice. Nu salariul se constituie in cel mai important factor de motivare ci continutulmuncii, natura sarcini lor curente si modul in care aceasta activitate, prestata 8-10 orepe zi in fiecare zi, corespunde cel mai bine necesitatilor interne de crestere sidezvoltare. Ce inseamna o munca r utinanta: este o munca care nu aduce nimic noui n planul solicitarilor cognitive. Oamenii simt ca se pot detasa si ca

Upload: razvan-gion

Post on 11-Nov-2015

215 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

drth

TRANSCRIPT

Muncainechipaprezintanumeroaseavantaje:primelesicelemaievidentesuntcelelegate declimatulafectivpozitivcare sepresupunea seconstituieinechipa.Membriiuneiechipeajungsasecunoascafoartebine,conlucrandladepasireadificultatilorcurente.In plusdiversitateasivarietateasolutiiloroferitecrestecelputinaritmeticcufiecaremembru.Lucrulinechipapoatefi deaceeaextremdemotivant,deoarecefiecareproiectaducecu sineexperientacontactuluicuceilaltisibucuriade abeneficiadesprijinulacestora.Oameniinuregretanimicmaimultlaschimbareaunuilocdemuncadecatlipsaunuifostcoleglanoullocdemunca.Dacaacestelegaturiajungsafieputernice,confortulafectivpoatesuplinisicompensaaltelipsuriinclusivinsalarizare.Iatadece,lucrulinechipaesteadeseafolositcamijlocdecombateresidiminuarearutineizilnice.Nusalariulseconstituieincelmaiimportant factor demotivarecicontinutulmuncii,naturasarcinilorcurentesimodulin careaceastaactivitate,prestata8-10 orepeziinfiecarezi,corespundecelmaibinenecesitatilorinterne decresteresidezvoltare.Ceinseamnaomuncarutinanta:esteomuncacarenuaducenimicnouinplanulsolicitarilorcognitive.Oameniisimtca se potdetasasica potaplicaacelasipatternactionalinfiecarezi.Launmomentdatchiar,anumiteactivitatipot fiefectuatecujumatatedeatentie,ceeacelasatimppentrumeditatiesiinparalelpentruintarireaconvingeriicanumaiestenimicdeinvatatsidecicaestetimpuluneischimbari. Inacestmomentoameniiincepsacautesacompenseze,urmarindsaidentificediversemijloaceprincare potdepasiplictisealasiplafonarea.Astfeldedebuseepot fidiscutiilecucolegiisaumicroactivitatiposibildeefectuatinmomentelemailibere.Dacamijloaceledecompensarenusuntsuficiente,treptatseacumuleazatotmaimultstressifrustratieinlegaturacujobulcurent,intrandu-seintr-uncercvicios.Discutiacuuncoleg,impartasireaproblemelorpotinsadiminuamultefectelenegative alerutinei.Pedealtapartemuncainechipaisipoateaveasireversulsau, incazulin careechipaefostprostconstruitaoriexistaconflicte.Faptulde adepindedecinevapoatefidestuldefrustrantpentruunii,maialesatuncicandparteneriinuisirespectaangajamentele,sitermenelesuntdepasiteinlant,intarziereaamplificandu-secontinuu.Iatadeceseacordaatatdemultaimportantaprezenteiunorcalitatiabsolutnecesareacestuitip deorganizareamuncii.Comunicarea,dialogulsicapacitateade ainteractionaeficient, de araspundeoperativcerinteloraltora, de aputeapreluacreativideiledingrupside aoferiinacelasitimp,faraegosimsuportcelorlaltisuntprincipalelecerintedarsicalitatialeunuibunteamplayer.Rabdareasitolerantaprivindstilulorineajunsurilecelorlaltidesavarsescacestprofilulpsihologic.Echipainseamnacomunicaredirectasifatisa,obligandlaasumareaconstantaaresponsabilitatiipropriilorsarcinideoareceneindeplinireaacestoraeimediatsanctionatadegrup.Inconcluzie,intelegereaautenticaaconceptuluideechipasiaplicarealuiinpractica,inseamnabeneficiirealedeambeleparti:organizatie,respectivangajat.