in terese let ale
DESCRIPTION
okTRANSCRIPT
INTERESELE TALE
INTERESELE TALE
Interesele fiecruia dintre noi reflect tipurile de activiti care ne fac plcere. Dac, de exemplu, i place s vinzi lucruri sau servicii, atunci poi fi dispus s lucrezi pe posturi de consultant / reprezentant vnzri, s i dezvoli abilitile de comunicare cu clienii, s urmezi cursuri de perfecionare, etc.
Exist o diferen ntre interesele i abilitile unei persoane. Interesele ne spun ce anume ne face plcere, iar abilitile ce putem face efectiv. Cu ct cele dou se suprapun mai mult, cu att suntem mai mulumii n ceea ce facem.
n continuare sunt prezentate 6 tipuri diferite de interese profesionale, pe care le-au identificat specialiti n domeniul dezvoltrii carierei. Acestea sunt: REALIST, INVESTIGATIV, ARTISTIC, SOCIAL, NTREPRINZTOR, CONVENIONAL.
Pe baza tabelului de mai jos ncearc s identifici cele mai importante 3 tipuri de interese ale tale, evalund pe o scal de la 1 la 5 ( 1 nu m intereseaz deloc i 5 m intereseaz cel mai mult) fiecare activitate.
Ce m intereseaz la un loc de munc:Interese de tip Realist12345
Munca s presupun lucrul direct cu obiecte, mecanisme, instalaii, etc.
S mi folosesc fora fizic n timpul rezolvrii sarcinilor.
S tiu exact ce am de fcut.
Vreau s vd rezultatele muncii mele.
S muncesc n aer liber.
Seciunea R Total
Interese de tip Investigativ12345
S imi pot organiza singur activitatea.
S fiu apreciat pentru ceea ce tu s fac.
S gsesc modaliti noi prin care mi pot realiza munca.
S mi se cear un nivel ridicat de competen n activitile profesionale.
S mi se dea sarcini de lucru noi i complexe.
Seciunea I Total
Interese de tip Artistic12345
S mi organizez munca aa cum doresc eu.
S fiu liber s mi exprim ideile.
S fiu implicat n studierea sau crearea de frumos.
S creez noi idei, programe sau structuri.
S am control asupra vieii mele i a stilului meu de via.
Seciunea A Total
Interese de tip Social12345
S fiu implicat direct n ajutarea celorlali.
S cunosc oameni noi.
S muncesc n echip.
S am oportuniti pentru autodezvoltare.
S lucrez mpreun cu persoane care au aceleai convingeri ca i mine.
Seciunea S Total
Interese de tip ntreprinztor12345
S avansez rapid pe post.
S vnd lucruri sau servicii.
S am un nivel ridicat de via i un statut profesional ridicat.
S am puterea s influenez activitile celorlali.
S impresionez, s am respectul celorlali.
Seciunea E Total
Interese de tip Convenional12345
S respect anumite responsabiliti i norme clare.
S fiu foarte atent la detalii.
S am un loc de munc sigur.
S primesc sarcini clare de munc.
S am un program de munc fix i o munc predictibil.
Seciunea C Total
Pe baza scorurilor totale de la fiecare seciune, trece cele 3 tipuri de interese predominante ale tale n acest tabel:
Am interese:
1.
2.
3.
Acum citete mai multe despre caracteristicile persoanelor care au aceste tipuri predominante de interese. Gndete-te la interesele tale i raporteaz-le la valorile i abilitile tale i la mediul de munc n care i-ar plcea s lucrezi.
Tipuri de intereseO astfel de persoan se descrie ca fiind:Prefer s lucreze:
REALIST
( a face ) De ncredere
Sigur pe sine
Stabil
Direct
Onest
Practic
economn interaciunile cu alii prefer s mearg direct la int, fr negocieri prea lungi.Dorete s tie ce trebuie fcut i s fie lsat s-i fac treaba singur.
INVESTIGATIV
( a gndi ) curios logic
precis
analitic
rezervat
independent
raionalPrefere s lucreze singur, cere i furnizeaz o mulime de detalii nainte de a ajunge la o concluzie.Dorete s tie raionamentul din spatele deciziilor.
Prefer ca informaiile s fie prezentate ntr-o manier liniar i logc.
ARTISTIC
( a crea ) creativ
expresiv
plin de imaginaie
independent
original
neconvenional
tolerantPrefer o abordare creativ a rezolvrii de probleme.
Se bazeaz pe intuiie i imaginaie i prefer s descopere soluii noi i inovatoare la probleme.
SOCIAL
( a ajuta ) de ajutor generos
cooperant
sociabil
prietenos
entuziast
rbdtor
nelegtorPrefer s interacioneze cu ceilali pentru a obine informaii, nainte de a crea un plan de aciune.Elaboreaz soluii i prefer s lucreze n grup.
NTREPRINZTOR
( a convinge ) energic
optimist
popular
sociabil
ncreztor n sine
ambiiosPrefer s conduc o echip nspre realizarea scopului.
Se centreaz pe planificarea i coordonarea activitilor echipei.
Se simte confortabil s delege altora realizarea etapelor planului.
CONVENIONAL
( a organiza ) conformist
practic
atent
ordonat
contiincios
persistent
rezervatPrefer s aib un plan clar i structurat de munc pe care s l urmeze cu precizie.
Acord atenie detaliilor.
Dorete s tie cu exactitate ce are de fcut.
ColoanaTip de personalitateCaracteristiciPosibile profesii
1RealistTipul practic, i plac activitile n aer liber, are dificulti n comunicarea sentimentelor, respinge ideile radicale, i place s construiasc i s repare, i place s munceasc folosind minileMecanic, arheolog, inginer mecanic, tmplar, constructor, tehnician dentar, electrician, fermier, pompier, bijutier, optician, poliist, instalator etc.
2Investigativi plac activitile intelectuale, rezolvri de probleme, nu i plac regulile, are nclinaii spre tiin, nu e interesat de munca n colaborare, este original i creativ, este independent, raional, curios, pasionat de probleme teoreticeAntropolog, biolog, chimist, fizician, informatician, inginer de sistem, economist, geograf, geolog, consultant management, farmacist, psiholog etc.
3ArtisticSensibil, prefer s lucreze singur, nu i plac mediile structurate, neconvenional, are nevoie de exprimare i comunicare individual, originalDesigner n publicitate, de mod, de interioare, actor, arhitect, profesor de teatru, dans, jurnalist, fotograf, grafician, editor etc.
4SocialAbiliti de a stabili relaii interpersonale, de a se implica n activiti de ajutorare a altora, este preocupat de starea celorlali, responsabil, comunic bine cu oamenii, este sociabil, i place s i se dea atenie, este popular, i place s fie liderAntrenor, profesor, psiholog, asistent medical, medic, poliist, coafor, asistent social, logoped etc.
5ntreprinztori place s domine, are dorin de putere i statut social, se pricepe s vorbeasc, are energie, este entuziast, ncreztor n sine, convingtor.Manager, publicitate, vnztor de automobile, agent de asigurri, jurnalist, avocat, procuror, agent de turism, relaii cu publicul etc
6ConvenionalEste stabil, are respect fa de lege, autoriti, i displac muncile fizice, prefer activitile bine definite, structurate, are autocontrol puternic, nu caut roluri de lider, vrea s tie ce se ateapt de la el.Asistent administrativ, contabil, casier, operator calculator, analist financiar, secretar, bibliotecar, operator telefonie etc.
Ia n considerare:
Ce au n comun interesele tale? Care sunt interesele pe care ai dori s le dezvoli n continuare?
Care au fost cazurile n care interesele tale au diferit de cele ale prietenilor, colegilor sau ale organizaiei n care lucrezi? Cum ai rezolvat aceste conflicte? Au aprut conflicte datorit diferenelor dintre interesele tale i cele ale celorlali?
Cum arat o zi obinuit pentru tine? Care dintre activitile pe care le realizezi n mod curent i plac cel mai mult?
Interesele au o dinamic continu n timpul vieii. De aceea, nu uita s le analizezi periodic, deoarece pot fi o surs important pentru a te cunoate mai bine.
BIBLIOGRAFIE:
Proiectul Cariera ta - acum! Ghid de dezvoltare a carierei pentru absolveni i studeni( 2001 ), coordonator proiect: Centrul de Consultan Psihologic i Orientare Profesional EXPERT, Universitatea Babe Bolyai, Cluj Napoca. www.cariera-acum.ro