sigurareacnas.md/public/files/ziar/as_n1-2_2016.pdfţia de zi a instituţiilor superioare de...

Publicaţie bilingvă a Casei Naţionale

de Asigurări Sociale SOCIALĂSIGURAREA

Continuă abonarea pentru 2016 prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”, “Ediţii Periodice”. Indice 23693 /pentru pensionari şi invalizi/ • Indice 24693 /pentru persoane fizice şi juridice/

nr. 1-2 (155-156)ianuarie-februarie 2016

FABRICAT ÎN MOLDOVA

Casa Naţională de Asigurări Sociale participă al 10-lea an consecutiv la Expozi-ţia Naţională „Fabricat în Moldova” care se desfăşoară la Moldexpo. Participa-rea specialiştilor la acest eveniment are drept scop sporirea gradului de cunoaşte-re de către populaţie a noţiunilor de bază privind domeniul asigurărilor sociale.

Zilnic, în perioada desfăşurării expoziţiei – 3-7 februarie – la standul CNAS vizitatorii vor pu-tea primi răspunsuri calificate la toate întrebările ce ţin de domeniul asigurărilor sociale, dar şi să facă rost de materiale informative din domeniu.

Casa Naţională de Asigurări Sociale care a fost înfiinţată la 16 februarie 2001 este o instituţie publică autonomă de interes naţional ce adminis-trează şi gestionează sistemul public de asigurări sociale.

Prin intermediul sistemului public de asigu-rări sociale, statul garantează cetăţenilor dreptul la protecţie socială în cazurile de bătrîneţe, şomaj, boală, invaliditate, de pierdere a întreţinătorului prin plăţi sociale – pensie pentru limită de vîrstă, pensie de invaliditate, pensie de urmaş, indem-nizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizaţie de maternitate, indemnizaţie pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani, indem-nizaţie pentru creşterea copilului pînă la vîrsta de trei ani, ajutor de şomaj, ajutor de deces şi alte pre-staţii de asigurări sociale.

Astăzi circa 1200 de specialişti ai CNAS şi 40 de subdiviziuni teritoriale deservesc peste 1 mili-on 200 de mii de cetăţeni, beneficiari de prestaţii

sociale. Din ei, conform situaţiei din 1 ianuarie 2016, sînt beneficiari de:• pensii – 679 877 persoane;• indemnizaţii pentru familiile cu copii – 77 695

persoane;• alocaţii sociale de stat – 57 264 persoane.

Din momentul creării Casei Naţionale de Asi-gurări Sociale sistemul public de asigurări sociale din Republica Moldova a cunoscut transformări considerabile. În fiecare an, se asigură o creştere a pensiilor şi indemnizaţiilor prin intermediul inde-xării acestor prestaţii de asigurări sociale.

O realizare a activităţii CNAS constituie ela-borarea şi implementarea sistemului informa-ţional al Registrului de Stat al Evidenţei Indi-viduale în Sistemul Public de Asigurări Sociale (REVIND). Astfel, venitul persoanelor asigura-te, realizat după 1 ianuarie 1999, se determină în baza datelor acumulate în Registrul de Stat al Evidenţei Individuale.

Totodată, pe site-ul Casei Naţionale de Asi-gurări Sociale www.cnas.md fiecare angajat poate să verifice contul curent de asigurări sociale, care conţine informaţia despre valoarea contribuţiilor sociale, începînd cu 1 ianuarie 1999.

Unul dintre ultimii paşi spre modernizarea insti-tuţiei este prezentarea electronică a declaraţiilor de către agenţii economici către CNAS în regim on-line prin intermediul portalului www.raportare.md, con-firmate prin semnătura electronică.

Casa Naţională de Asigurări Sociale asigură un dialog deschis şi transparent cu societatea prin informarea populaţiei în domeniul asigurărilor sociale, editînd publicaţia lunară „Asigurarea So-cială”, destinată tuturor categoriilor de beneficiari de drepturi sociale.

Acordarea consultaţiilor privind domeniul asi-gurărilor sociale nu este limitată doar la perioada participării CNAS la Expoziţia Naţională „Fabri-cat în Moldova”. Daca apar unele neclarităţi la sta-bilirea prestaţiilor sociale: doriţi să aflaţi ce acte sînt necesare pentru a beneficia de pensie, in-demnizaţie, etc.; să cunoaşteţi procedura de repar-tizare a biletelor de tratament balneosanatorial sau oricare altă întrebare ce ţine de competenţa Casei Naţionale, puteţi suna la telefonul „linia fierbin-te” – 022 286 115 (de luni pînă vineri 8.00 – 17.00 cu pauză de la 12.00 pînă la 13.00).

Veronica CANŢER

AVEM GRIJĂ DE VIITORUL DUMNEAVOASTRĂ

3-7 februarie2016

2 nr. 1-2 (155-156) ianuarie-februarie 2016

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

TARIFELE ŞI TERMENELE DE ACHITARE A CONTRIBUŢIILOR DE ASIGURĂRI SOCIALE DE STAT OBLIGATORII

ÎN ATENŢIA AGENŢILOR ECONOMICI

Începînd cu 1 ianuarie 2016 Casa Naţională de Asigurări Sociale a pus în aplicare bugetul provizoriu. Conform art. 57 alin. 2 al Legii finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181 din 25 iulie 2014, bugetul provizoriu se formează şi se execută în corespundere cu prevederile legii/deciziei bugetare din anul precedent, luînd în considerare modificările ope-rate pe parcursul anului.

În acest context, pentru anul 2016, pînă la adoptarea Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016, tarifele contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii şi termenele de virare a acestora la bugetul asigu-rărilor sociale de stat de către plătitori se stabilesc în conformitate cu anexa nr. 3 la Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2015 nr. 73 din 12.04.2015.

Angajatorii specificaţi la pct. 1.3 al anexei nr. 3 vor aplica tariful de 23% la 2 salarii medii lunare pe economie prognozate pentru anul 2016 {(5 050 lei x 2) x 23% = 2 323 lei}. Salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul 2016, în mărime de 5050 lei, a fost aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 879 din 23.12.2015 cu privire la aprobarea

cuantumului salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2015 (Monitorul Oficial nr. 347-360 din 25.12.2015).

În anul 2016 calculul bazei anuale maxime a contribuţiei individuale de asigurări sociale de stat obligatorii şi a plafonului bazei de calcul a indem-nizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă se va efectua reieşind din mărimea de 5050 lei a salariului mediu lunar prognozat pe economie pentru anul 2016.

Începînd cu luna ianuarie 2016, angajatorii specificaţi la pct. 1.1-1.4 al anexei nr. 3, inclusiv, persoanele fizice specificate la pct. 1.5 (întreprinză-torii individuali, avocaţii, notarii publici, executorii judecătoreşti), care au persoane angajate prin contract individual de muncă ori alte contracte în vederea executării de lucrări sau prestări servicii vor prezenta lunar De-claraţiile privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii forma BASS şi Declaraţiile persoanelor asigurate forma REV-5. Termenul de prezentare a declaraţiilor lunare şi de virare a contri-buţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii este pînă la data de 25 a lunii următoare celei de gestiune.

Svetlana CODREANU

INFORMAŢIEprivind beneficiarii de pensii, alocaţii sociale de stat şi indemnizaţii adresate familiilor cu copii,

aflaţi la evidenţă Casei Naţionale de Asigurări Sociale la situaţia de 01.01.2016

CATEGORIILE DE BENEFICIARInumărul

beneficiarilor (persoane)

mărimea medie a

prestaţiei (lei)

1 2 3

Pensii în total 679877 1165-22inclusiv:

- pensii pentru limită de vîrstă 518837 1191-83 - pensii de dizabilitate 133713 933-42 - pensii de urmaş 15229 603-20 - pensii pentru vechime în muncă 92 677-53 - pensii unor categorii de angajaţi din aviaţia civilă 622 6289-65 - pensii participanţilor la lichidarea avariei de la Cernobîl 1895 2567-70 - pensii militarilor în termen şi membrilor lor de familie 832 890-18 - pensii unor angajaţi din domeniul culturii 27 1057-19 - alte categorii de pensionari 8630 3503-36Alocaţii sociale de stat în total 57264 373-44inclusiv:

- pentru persoane vîrstnice 5652 129-05 - pentru persoanele cu dizabilităţi 7144 162-62 - pentru persoanele cu dizabilităţi din copilărie 27201 443-48 - pentru copii cu dizabilităţi în vîrstă de pînă la 18 ani 12943 452-37 - în cazul pierderii întreţinătorului 4324 364-35

CATEGORIILE DE BENEFICIARInumărul

beneficiarilor (persoane)

mărimea medie a

prestaţiei (lei)

1 2 3

Indemnizaţii adresate familiilor cu copii

pentru persoanele asigurate - indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani (beneficiari / copii) 41790 / 43896 1157-00

din care: - indemnizaţie unică la naşterea primului copil (beneficiari / copii) 5508 / 5599 3100-00 - indemnizaţie unică la naşterea fiecărui copil următor (beneficiari / copii) 7403 / 7479 3400-00

pentru persoanele neasigurate - indemnizaţie lunară pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 1,5 ani (beneficiari / copii) 35905 / 36500 440-00

din care: - indemnizaţie unică la naşterea primului copil (beneficiari / copii) 10188 / 10298 3100-00 - indemnizaţie unică la naşterea fiecărui copil următor (beneficiari / copii) 11054 / 11170 3400-00

Mărimea pensiei minime- pentru limită de vîrstă pentru lucrătorii din agricultură - 767-22

- pentru limită de vîrstă a celorlalţi beneficiari - 861-80

- de invaliditate de gr. I - 613-10

- de invaliditate de gr. II - 592-04

- de invaliditate de gr. III - 416-89

STATISTICĂ

TOTUL DESPRE PENSI I Ş I INDEMNIZAŢI I

ACTUALITATEBUGET PROVIZORIU Începînd cu 1 ianuarie 2016 Casa Naţională de Asigurări Sociale aplică bugetul asigurărilor sociale de stat provizoriu.

Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2016 pînă la mo-ment nu a fost adoptată. Conform art. 57 alin. (1) al Legii finanţelor publi-ce şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181 din 25.07.2014, Preşedintele CNAS Maria Borta a emis Ordinul nr. 306-A din 29.12.2015 “Cu privire la aplicarea bugetului asigurărilor sociale de stat provizoriu pe anul 2016”.

Bugetul provizoriu a fost format şi se execută în corespundere cu pre-vederile Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2015 nr. 73 din 12.04.2015 cu modificările ulterioare. Valabilitatea bugetului provi-zoriu va înceta odată cu punerea în aplicare a Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016.

Indicatorii generali şi sursele de finanţare ale bugetului asigurărilor so-ciale de stat provizoriu pentru anul 2016, subprogramele de cheltuieli ale bugetului asigurărilor sociale de stat provizoriu pentru anul 2016, nota in-formativă la bugetul asigurărilor sociale de stat provizoriu pe anul 2016 şi sinteza bugetului asigurărilor sociale de stat provizoriu la venituri şi cheltu-ieli pe anul 2016 le găsiţi pe site-ul www.cnas.md la rubrica „Noutăţi” din 29.12.15 şi la Cadrul juridic/Documente interne.

Svetlana CODREANU


www.cnas.md


• buletinul de identitate, iar în caz de necesitate – acte ce confirmă schimbarea numelui;

• carnetul de muncă sau alte documente ce con-firmă stagiul de cotizare (extrase din ordine);

• certificatul cu privire la salariu pentru perioada de pînă la 01.01.1999;

• certificatul Consiliului de Expertiză Medicală a Vitalităţii;

după caz: • acte ce confirmă perioada de îndeplinire a ser-

viciului militar în termen sau cu termen redus, a serviciului militar prin contract sau a altui servi-ciu asimilat acestuia;

• certificatul de naştere al copilului;• certificat ce confirmă perioada de studii la sec-

ţia de zi a instituţiilor superioare de învăţămînt (pînă la data de 01. 01.1999);

• certificat ce confirmă perioada de îngriji-re a unui invalid de grupa I sau a unui bătrîn ce a atins vîrsta de 75 de ani (pînă la data de 01.01.1999 );

• certificat ce confirmă că solicitantul este parti-

cipant la lichidarea consecinţelor catastrofei de la C.A.E. Cernobîl;

• certificat ce confirmă că persoana asigurată des-făşoară activitate individuală de antreprenoriat în forma organizatorico-juridică de întreprin-dere individuală (certificatul înregistrării de stat al întreprinderii, eliberat de către instituţia de stat de înregistrare), inclusiv în forma orga-nizatorico-juridică de gospodărie ţărănească, de fermier (certificatul înregistrării întreprin-derii) sau, în dependenţă de caz, contractul de arendă a pămîntului;

• acte ce confirmă că persoana asigurată desfă-şoară activitate de notar (certificatul înregistră-rii biroului notarial, licenţa pentru practicarea activităţii date, eliberată în modul stabilit de legislaţia în vigoare);

• acte ce confirmă că persoana asigurată desfă-şoară activitate de avocat;

• acte ce confirmă că persoana asigurată desfă-şoară activitate individuală de muncă în baza patentei de întreprinzător (patenta de între-prinzător);

Pensia de invaliditate

Рensia de urmaş

• acte ce confirmă că persoana asigurată este deţinător de terenuri cu destinaţie agricolă, indiferent de tipul de proprietate: proprietate privată asupra pămîntului, administrare sau folosire a pămîntului.

La astfel de acte se referă: actul ce confirmă dreptul proprietarului asupra terenului, eliberat de organele administraţiei publice locale, în cazul cînd loturile de pămînt sînt acordate de către stat; certificat despre dreptul de moştenire; contractul de vînzare-cumpărare; contractul de donaţie; contractul de schimb; contractul de arendă.

Pentru stabilirea pensiei de invaliditate, persoana trebuie să prezinte la Casa Teritorială de Asigurări Sociale următorul pachet de documente:

Pentru stabilirea pensiei de urmaş solicitanţii trebuie să prezinte la Casa Teritorială de Asigurări Sociale, conform vizei de domiciliu, următoarele do-cumente: • buletinul de identitate al persoanei care s-a adresat pentru stabilirea pensiei;• certificatul de deces al întreţinătorului;• carnetul de muncă sau alte documente ce confirmă stagiul de cotizare (extrase din

ordine) ale întreţinătorului decedat;• certificatul cu privire la salariu pentru perioada de pînă la 01.01.1999 al întreţină-

torului decedat;• certificatul de naştere al copilului;• certificatul despre studii al copilului în vîrstă de la 18 la 23 de ani;• certificatul de căsătorie;• certificatul ce confirmă că soţul (soţia) sau tutorele nu lucrează şi se ocupă de

îngrijirea copiilor întreţinătorului decedat, ce nu au atins vîrsta de trei ani;• certificatul ce atestă legătura cauzală a decesului întreţinătorului cu catastrofa de

la C.A.E. Cernobîl.

Pentru stabilirea pensiei pentru limită de vîrstă, solicitanţii trebuie să prezinte la Casa Teritorială de Asigurări Sociale, conform vizei de domiciliu, următoarele acte, (pentru femei/bărbaţi):

• buletinul de identitate, iar în cazurile necesare - acte ce confirmă schimbarea numelui;• certificatul de căsătorie, divorţ sau extrasele acestora;• certificatul de naştere al copilului;• certificatul despre educarea copilului pînă la vîrsta de 8 ani (în cazul stabilirii pensiei mamei care a

născut şi a educat 5 şi mai mulţi copii);• carnetul de muncă sau alte documente ce confirmă stagiul de cotizare (extrase din ordine);• certificatul cu privire la salariu pentru perioada de pînă la 01.01.1999;• diploma de studii la secţia de zi a instituţiilor superioare de învăţămînt (pînă la data de 01.01.1999);după caz:• acte ce confirmă perioada de îndeplinire a serviciului militar în termen sau cu termen redus, a

serviciului militar prin contract sau a altui serviciu asimilat acestuia;• documente ce confirmă perioada de îngrijire a unui invalid de grupa I sau a unui bătrîn ce a atins

vîrsta de 75 de ani (pînă la data de 01.01.1999); • documente ce confirmă că persoana asigurată desfăşoară activitate individuală de antreprenoriat în

forma organizatorico-juridică de întreprindere individuală (certificatul înregistrării de stat al între-prinderii, eliberat de către instituţia de stat de înregistrare), inclusiv în forma organizatorico-juridică de gospodărie ţărănească, de fermier (certificatul înregistrării întreprinderii) sau, în dependenţă de caz, contractul de arendă a pămîntului;

• documente ce confirmă că persoana asigurată desfăşoară activitate de avocat (licenţa);• documente ce confirmă că persoana asigurată desfăşoară activitate individuală de muncă în baza

patentei de întreprinzător (patenta de întreprinzător);• documente ce confirmă că persoana asigurată este deţinător de terenuri cu destinaţie agricolă, in-

diferent de tipul de proprietate: proprietate privată asupra pămîntului, administrare sau folosire a pămîntului.

Pensiа pentru limită de vîrstă 57/62



www.cnas.md


În cazul stabilirii pensiei pentru limită de vîrstă este necesar ca solicitantul să depună personal o cerere, prezentînd următoarele documente în origi-nal şi în copie:

¾ actul de identitate al solicitantului; ¾ carnetul de muncă; ¾ contractul de muncă; ¾ certificatul ce confirmă perioada stagiului de cotizare (în cazul pre-

stării activităţii prin cumul); ¾ diploma de studii superioare la secţia de zi;

¾ livretul militar (după caz); ¾ certificatul de căsătorie; ¾ certificatul de naştere a copilului (după caz); ¾ certificatul privind venitul asigurat în perioada din 1984 pînă la 1998

(certificatul de salariu); ¾ certificatul de reorganizare/redenumire a organizaţiilor; ¾ referinţele bancare potrivit normelor internaţionale (IBAN şi

SWIFT CODE) cu indicarea valutei în care să fie efectuat transferul.

Ajutor de deces

Pensii de urmaş

Eliberarea certificatului ce confirmă faptul beneficierii de pensie în sistemul public de asigurări sociale de stat al Republicii Moldova

Pensii de invaliditate

În cazul acordării ajutorului de deces este necesar ca solicitantul să depună o cerere, prezentînd următoarele documente în original şi în copie:

¾ actul de identitate al solicitantului; ¾ certificatul de deces; ¾ actele de stare civilă ale solicitantului, din care să rezulte gradul de

rudenie cu decedatul;

¾ carnetul de muncă al decedatului; ¾ legitimaţia de pensionar; ¾ acte ce confirmă cheltuieli legate de înmormîntare; ¾ referinţele bancare potrivit normelor internaţionale (IBAN şi SWIFT

CODE) cu indicarea valutei în care să fie efectuat transferul.

ASIGURAREA SOCIALĂ PENTRU CETĂŢENII REPUBLICII MOLDOVA STABILIŢI ÎN STRĂINĂTATE

Casa Naţională de Asigurări Sociale aplică la moment prevederile Acordurilor bi-laterale în domeniul securităţii sociale semnate între Republica Moldova şi Republica Bulgaria, România, Marele Ducat de Luxemburg, Republica Estonia, Republica Cehă, Republica Austria, Lituania, Ungaria, Polonia, Belgia, Portugalia (aplicate în prezent de către Casa Naţională de Asigurări Sociale). Astfel, cetăţenii Republicii Moldova care lucrează şi locuiesc în unul din aceste state, odată cu survenirea riscului asigurat, indi-ferent de cetăţenia deţinută şi locul de trai, au dreptul de a beneficia de prestaţiile socia-le prevăzute de legislaţia Republicii Moldova şi Acordurile sus-menţionate. Beneficiarii acestor prestaţii sociale sînt persoanele asigurate şi membrii familiilor lor care au fost şi sînt supuse asigurării pe teritoriul Republicii Moldova, precum şi conform legislaţiei celuilalt stat contractant.

Este important faptul că setul de documente poate fi depus la sediul aparatului central CNAS sau în cadrul subdiviziunilor teritoriale ale CNAS, amplasate pe întreg teritoriul Republcii Moldova, ori la instituţia competentă de asigurări sociale de pe teritoriul altui stat membru.

Pentru eliberarea certificatului ce confirmă faptul beneficierii de pensie în sistemul public de asigurări sociale de stat al Republicii Moldova, este necesar de completat o cerere, la care să fie anexate copiile următoarelor documente, care urmează a fi prezentate în original şi în copie:

¾ actul de identitate al solicitantului; ¾ legitimaţia de pensionar (după caz); ¾ procura (după caz).

În cazul stabilirii pensiei pentru invaliditate este necesar ca solicitantul să depună personal o cerere, prezentînd următoarele documente în original şi în copie:

¾ actul de identitate al solicitantului; ¾ carnetul de muncă; ¾ contractul de muncă; ¾ certificatul ce confirmă perioada stagiului de cotizare (în cazul pre-

stării activităţii prin cumul); ¾ diploma de studii superioare la secţia de zi;

¾ livretul militar (după caz); ¾ certificatul de căsătorie; ¾ certificatul de naştere a copilului (după caz); ¾ certificatul privind venitul asigurat în perioada din 1984 pînă la 1998

(certificatul de salariu); ¾ certificatul de reorganizare/redenumire a organizaţiilor; ¾ raportul medical; ¾ referinţele bancare potrivit normelor internaţionale (IBAN şi SWIFT


În cazul stabilirii pensiei de urmaş este necesar ca solicitantul să depună personal o cerere, prezentînd următoarele documente în original şi în copie:

¾ actul de identitate al solicitantului; ¾ carnetul de muncă al persoanei decedate; ¾ contractul de muncă al persoanei decedate; ¾ certificatul ce confirmă perioada stagiului de cotizare (în cazul pre-

stării activităţii prin cumul); ¾ diploma de studii superioare la secţia de zi a persoanei decedate; ¾ livretul militar al persoanei decedate (după caz);

¾ certificatul de căsătorie; ¾ certificatul de naştere a copilului (după caz); ¾ certificatul privind venitul asigurat în perioada din 1984 pînă la 1998

(certificatul de salariu); ¾ certificatul de reorganizare/redenumire a organizaţiilor; ¾ certificatul de deces; ¾ certificatul de studii a copiilor, începînd cu vîrsta de 18 ani; ¾ referinţele bancare potrivit normelor internaţionale (IBAN şi SWIFT


Pensii pentru limită de vîrstă



www.cnas.md


Certificatul ce confirmă faptul beneficierii de indemnizaţie unică la naşterea copilului, indemnizaţie pentru creşterea/

îngrijirea copilului în sistemul public de asigurări sociale de stat

Pentru eliberarea certificatului ce confirmă faptul beneficierii de indemnizaţie unică la naşterea copilului, indemnizaţie pentru creşterea/îngrijirea copilului în sistemul public de asigurări soci-ale de stat al Republicii Moldova, este necesar de completat o cerere la care să fie anexate copiile următoarelor documente, care urmează a fi prezentate în original şi în copie:

¾ actele de identitate ale părinţilor; ¾ certificatul de naştere a copilului (copiilor); ¾ procura (după caz).

În cazul eliberării formularului privind legislaţia aplicabilă pentru lucrătorii independenţi suplimentar la documentele necesare în cazul

lucrătorilor salariaţi va fi prezentată autorizaţia/licenţa pentru desfăşu-rarea unor activităţi în mod independent (în original şi în copie).

Certificatul ce confirmă achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat în sistemul public de asigurări sociale de stat

Formularul privind legislaţia aplicabilă în cazul lucrătorilor salariaţi

Formularul privind legislaţia aplicabilă în cazul lucrătorilor salariaţi. Pen-tru eliberarea certificatului ce confirmă achitarea contribuţiilor de asigu-rări sociale de stat în sistemul public de asigurări sociale de stat al Repu-blicii Moldova, este necesar de completat o cerere la care să fie anexate copiile următoarelor documente, care urmează a fi prezentate, în original

şi în copie: ¾ actul de identitate al solicitantului; ¾ carnetul de muncă în copie; ¾ procura (după caz).

În vederea eliberării Formularului privind legislaţia aplicabilă în cazul lu-crătorilor salariaţi în baza prevederilor Acordurilor bilaterale în domeniul securităţii sociale, la care Republica Moldova este parte, este necesar de completat o cerere la care să fie anexate copiile următoarelor documente, care urmează a fi prezentate în original şi în copie:

¾ contractul individual de muncă al salariatului cu angajatorul din Re-publica Moldova;

¾ buletinul de identitate al lucrătorului detaşat; ¾ paşaportul salariatului cu viza valabilă pe perioada detaşării; ¾ certificatul de înregistrare şi extrasul din Registrul de stat al persoa-

nelor juridice şi întreprinzătorilor individuali, eliberat de organele competente;

¾ ordinul de detaşare şi/sau orice alt document, care să conţină scopul detaşării, perioada de detaşare, drepturile şi obligaţiile angajatorilor

din Republica Moldova şi statul de detaşare şi lucrătorului detaşat, moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modali-tăţile de plată;

¾ contractul încheiat între angajatorul din Republica Moldova şi an-gajatorul din statul contractant, precum şi traducerea autorizată a acestuia;

¾ documentele care atestă situaţia financiară actuală a angajatorului din Republica Moldova, aprobate şi verificate potrivit legislaţiei în vigoare (bilanţ contabil);

¾ certificatul despre lipsa sau existenţa restanţelor faţă de bugetul pu-blic naţional, eliberat de Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, vala-bil la data solicitării formularului (în original);

¾ procura (după caz).

Formularul privind legislaţia aplicabilă pentru lucrătorii independenţi


COOPERARE INTERNAŢIONALĂ

În prezent între Republica Moldova şi Italia nu există un acord bilateral în domeniul asigură-rilor sociale care ar prevedea asigurarea cu pen-sii a cetăţenilor celor două ţări. Cu toate acestea moldovenii care au lucrat legal în Italia pot be-neficia de pensie din partea statului italian.

În legislaţia Republicii Italia este prevăzut ca cetăţenii altor state, care au atins vîrsta de pen-sionare şi s-au întors să locuiască permanent în ţara de origine, inclusiv în Moldova pot să se adreseze pentru stabilirea pensiei italiene pentru limită de vîrstă, vechime în muncă, de dizabili-tate şi pensie de urmaş. Vîrsta de pensionare, atît pentru femei, cît şi pentru bărbaţi în 2016-2018 este de 66 de ani şi 7 luni. Pînă în anul 2025 ea va fi majorată pînă la 66 de ani şi 11 luni.

Pentru stabilirea pensiei persoanele care s-au reîntors în Moldova trebuie să se adreseze la oficiul ACLI (Associazioni cristiane lavoratoni italiani – Asociaţia Creştină a Lucrătorilor din

Italia), mun. Chişinău, str. Sfatul Ţării, 17/32 (intrarea din str. Şciusev,102) sau la Casa Teri-torială de Asigurări Sociale mun. Chişinău, sect. Botanica (str. Burebista, 108). Aici, la 13 octom-brie 2015 a fost inaugurat un ghişeu informativ unde în prima şi a trei zi de miercuri a fiecărei luni, între orele 9.00-12.00, reprezentantul ACLI acordă consultaţii cetăţenilor privind stabilirea pensiei italiene. Persoana care se adresează tre-buie să aibă paşaportul moldovenesc şi codul fis-cal italian (Codice Fiscale). Totodată, persoana care doreşte să obţină o pensie italiană trebuie să-şi deschidă un cont la una dintre băncile din Moldova.

Menţionăm că din momentul deschiderii ghişeului informativ (aproximativ patru luni) deja 60 de persoane care au lucrat legal în Re-publica Italia primesc pensie din partea acestui stat. Mai mult de 100 de dosare de pensiona-re sînt perfectate şi aşteaptă a fi examinate de

Institutul Naţional pentru Securitate Socială din Republica Italia. Dintre pensiile stabilite cuantu-mul minim constituie 15 euro, iar cel mai mare – 450 de euro.

Trebuie de menţionat că în prezent Republi-ca Moldova este membră a 15 acorduri bilatera-le în domeniul protecţiei sociale care se aplică pe teritoriul ţării noastre de Casa Naţională de Asigurări Sociale. Cinci dintre acordurile bi-laterale semnate cu Federaţia Rusă, Ucraina, Belarus, Azerbaidjan şi Uzbekistan sînt baza-te pe principiul teritorialităţii. Iar unspreze-ce acorduri semnate cu România, Portugalia, Bulgaria, Luxemburg, Austria, Estonia, Cehia, Polonia, Ungaria, Belgia şi Lituania sînt bazate pe principiul proporţionalităţii. La stadiul de negocieri se află acordurile bilaterale cu Leto-nia, Turcia şi Israel.

Veronica CANŢER

AI LUCRAT LEGAL ÎN ITALIA? ADRESEAZĂ-TE PENTRU A BENEFICIA DE PENSIE!


www.cnas.md


Fondator – CNAS a RMPublicaţia Periodică a fost înregistrată la Ministerul Justiţiei a RM. Certificat de înregistrare nr. 126 din 30.01.2003Redactor-şef: Valentina Fedosenco

ADRESA REDACŢIEIRepublica Moldova, MD-2028,

mun. Chişinău, str. Gh. Tudor, 3

tel.: 022 257 549fax: 022 257 547www.cnas.md

[email protected]

ASIGURAREA S O C I A L Ă

Ziuarul a fost tipărit la tipografia Combinatul Poligrafic din Chişinău ÎS

Tirajul – 3500Comanda nr. 7534

CUM POŢI BENEFICIA DE INDEMNIZAŢIE DE MATERNITATE ŞI ALTE PLĂŢI LA NAŞTEREA COPILULUI?


Indemnizaţia de maternitate pentru femeile asigurate şi soţii-le aflate la întreţinerea soţilor

salariaţiPotrivit prevederilor Regulamentului cu

privire la condiţiile de stabilire, modul de cal-cul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapa-citate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale aprobat prin Hotărîrea Gu-vernului Nr. 108 din 03.02.2005, de la 1 ianu-arie 2014 indemnizaţia de maternitate se sta-bileşte de către Casa Teritorială de Asigurări Sociale de la locul de domiciliu sau la structura teritorială în deservirea căreia se află unitatea de la locul de lucru de bază. Pentru a beneficia de acest tip de prestaţie este necesar de a pre-zenta următorul pachet de documente:

• în cazul femeilor asiguratea) certificatul de concediu medical (în ori-

ginal);b) buletinul de identitate (în original şi în

copie).• în cazul soţiilor aflate la întreţi-

nerea soţilor asiguraţi (soţia care an-terior a lucrat)

a) certificatul de concediu medical (în ori-ginal);

b) buletinul de identitate al soţiei şi al soţu-lui (în original şi în copie);

c) certificatul de căsătorie (în original şi în copie);

d) carnetul de muncă al soţiei şi al soţului (în original şi în copie).

• în cazul soţiilor aflate la întreţi-nerea soţilor asiguraţi (soţia care an-terior nu a lucrat)

a) certificatul de concediu medical (în ori-ginal);

b) buletinul de identitate al soţiei şi al soţu-lui (în original şi în copie);

c) certificatul de căsătorie (în original şi în copie);

d) carnetul de muncă al soţului (în original şi în copie);

e) declaraţia soţiei, pe propria răspundere, în original conform anexei nr. 6 a Regulamen-tului (anexa nr. 8 a Instrucţiunii).

În cazul lipsei venitului asigurat în ultime-le 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, femeia asigurată, precum şi soţul asigurat la întreţinerea căruia se află soţia poate confirma motivul lipsei ve-nitului asigurat prin următoarele acte: carnetul de muncă, ordinul şi/sau extrasul din ordin ş.a.;

În cazul în care femeia asigurată este înca-drată în mai multe unităţi, confirmă prin decla-raţie pe propria răspundere conform anexei nr. 5 al Regulamentului (anexa nr. 7 a Instrucţi-unii) pierderea integrală a venitului asigurat în perioada concediului medical la toate unităţile în care desfăşoară activităţi.

În sistemul asigurărilor sociale de stat sînt

prevăzute şi diverse indemnizaţii desti-nate naşterii şi creşterii copiilor. Pentru a putea beneficia de ele vă recomandăm să prezentaţi pachetul necesar de docu-mente la Casa Teritorială de Asigurări Sociale de la locul de domiciliu sau în cazul cînd a fost stabilită indemnizaţia de maternitate – la structura teritorială în deservirea căreia se află unitatea de la locul de muncă de bază, unde a fost stabilită indemnizaţia de maternitate.

Indemnizaţie unică la naşterea copilului

Aceasta este prima indemnizaţie care se achită imediat după naşterea copilului. Cuantumul indemnizaţiei la naşterea primului copil constituie 3100 de lei, la naşterea fiecărui copil urmă-tor – 3400 de lei. Această indemnizaţie poate fi stabilită prezentînd următoarele acte:

a) actul de identitate al mamei (în original şi în copie);

b) certificatul de naştere al copilului, după caz certificatul de naştere al copilului premer-gător (în original şi în copie);

Persoana neîncadrată în cîmpul muncii mai depune:

d) documente prin care se confirmă, că mama nu este încadrată în cîmpul muncii (car-netul de muncă (în original şi în copie), certifi-catul de la instituţia de învăţămînt, certificatul de la Agenţia Teritorială pentru Ocuparea For-ţei de Muncă – după caz);

e) în cazul în care solicitanta (ul) nu poa-te confirma documentar angajarea în cîmpul muncii, aceasta anexează o declaraţie scrisă pe proprie răspundere, că nu este angajată în cîm-pul muncii.

Persoana încadrată în cîmpul muncii mai depune:

f) carnetul de muncă (în original şi în co-pie) sau certificatul ce confirmă încadrarea în cîmpul muncii;

g) alte acte, după caz.

Indemnizaţie lunară pentru creş-terea copilului pînă la vîrsta de

3 ani, pentru persoanele asiguratePlata acestui tip de prestaţie începe de la

data acordării concediului pentru îngrijirea co-pilului. Cuantumul indemnizaţiei lunare pen-tru creşterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani constituie 30% din venitul mediu lunar asigu-rat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului, venit din care au fost calculate contribuţii individuale de asigurări sociale, dar nu mai puţin de 440 de lei pentru fiecare copil. Venitul mediu lunar asigu-rat se determină prin împărţirea la 12. Pachetul de documente va conţine:a) actul de identitate al persoanei căreia i se stabi-leşte indemnizaţia (în original şi în copie);

b) certificatul de naştere al copilului, după caz certificatul de naştere al copilului premer-gător (în original şi în copie). Dacă copia deja

a fost prezentată la CTAS pentru acordarea in-demnizaţiei unice la naşterea copilului, se pre-zintă numai originalul;

c) extrasul din ordinul de acordare a con-cediului pentru îngrijirea copilului pînă la îm-plinirea vîrstei de 3 ani (în original) de la toate unităţile în care desfăşoară activităţi;

d) carnetul de muncă (în original şi în co-pie) sau certificatul ce confirmă încadrarea în cîmpul muncii. Dacă copia a fost deja prezen-tată la CTAS pentru acordarea indemnizaţiei unice la naşterea copilului, se prezintă numai originalul;

f) alte acte, după caz.

Indemnizaţie lunară pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de

1,5 ani, pentru persoanele neasigurate Pentru stabilirea indemnizaţiei pentru în-

grijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani pen-tru persoanele neasigurate (440 lei) la Casa Te-ritorială de Asigurări Sociale de la locul de trai este necesar de a prezenta următoarele acte:

a) actul de identitate al persoanei căreia i se stabileşte indemnizaţia (în original şi în copie);

b) certificatul de naştere al copilului, după caz, certificatul de naştere al copilului premer-gător (în original şi în copie). Dacă copia deja a fost prezentată la CTAS pentru acordarea in-demnizaţiei unice la naşterea copilului, se pre-zintă numai originalul;

c) documentul prin care se confirmă, că so-licitanta (ul) nu este încadrat/ă în cîmpul mun-cii (carnetul de muncă (în original şi în copie), certificatul de la instituţia de învăţămînt, certi-ficatul de la Agenţia Teritorială pentru Ocupa-rea Forţei de Muncă – după caz). Dacă copia carnetului de muncă deja a fost prezentată la CTAS pentru acordarea indemnizaţiei unice la naşterea copilului, se prezintă numai origina-lul;

d) în cazul în care solicitanta (ul) nu poa-te confirma documentar angajarea în cîmpul muncii, aceasta anexează o declaraţie scrisă pe proprie răspundere, că nu este angajat/ă în cîm-pul muncii.

e) alte acte, după caz.

ОЦИАЛЬНОЕИздание Национальной

кассы социального страхования СТРАХОВАНИЕ

Продолжается подписка на 2016 г. через Poşta Moldovei, Moldpresa, Ediţii Periodice. Индекс 23693 /для пенсионеров и инвалидов/ • Индекс 24693 /для физических и юридических лиц/

№1-2 (155-156)январь-февраль 2016

СДЕЛАНО В МОЛДОВЕ

Десятый год подряд Национальная касса социального страхования прини-мает участие в работе выставки «Сделано в Молдове», которая проводит-ся на Moldexpo. Специалисты учреждения участвуют в мероприятии для того, чтобы активней способствовать повышению пенсионной и социаль-ной грамотности населения.

Ежедневно в период работы национальной выставки – с 3 по 7 февраля – на стенде НКСС посетители смогут получить квалифицирован-ные консультации по всем вопросам социально-го страхования, а также запастись информаци-онными материалами.

Национальная касса социального страхова-ния, которая была основана 16 февраля 2001 года, является автономным органом государственной власти и управляет системой государственного социального страхования.

Посредством системы социального страхо-вания государство гарантирует гражданам пра-во на социальную защиту в случае наступления старости, безработицы, болезни, инвалидности, потери кормильца, через социальные выплаты – пенсии по возрасту, по инвалидности, по по-тере кормильца; пособия по временной нетру-доспособности, по материнству, по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет, по уходу за ребенком до 1,5 лет; помощи по безра-ботице, на погребение и других выплат социаль-ного страхования.

В настоящее время около 1200 специали-стов НКСС и 40 территориальных подразде-лений обслуживают свыше 1 млн 200 тыс. гра-ждан, пользователей социальных прав. Из них, по состоянию на 1 января 2016 года, являются

получателями: • пенсий – 679 877 человек;• пособий для семей с детьми – 77 695 человек;• государственных социальных пособий –

57 264 человека.С момента создания НКСС государственная

система социального страхования претерпела существенные изменения. Ежегодно гарантиру-ется рост пенсий и пособий посредством индек-сации этих выплат социального страхования.

Одним из достижений деятельности НКСС является разработка и внедрение информаци-онной системы Государственного регистра ин-дивидуального учета в государственной систе-ме социального страхования (REVIND). Таким образом, доход застрахованных лиц, реализо-ванный после 1 января 1999 года, определяется на основании данных, собранных в Государ-ственном регистре индивидуального учета.

Вместе с тем, на сайте Национальной кассы социального страхования (www.cnas.md) каж-дый трудоустроенный гражданин может про-верить свой текущий счет социального стра-хования, который содержит информацию о размере социальных взносов, начиная с 1 января 1999 года.

Одним из нововведений в деятельности НКСС является электронное представление

экономическими агентами в режиме онлайн через интернет-портал www.raportare.md декла-раций, которые подтверждаются цифровыми подписями.

Национальная касса социального страхова-ния обеспечивает открытый и прозрачный диа-лог с обществом посредством информирования населения в области социального страхования. Учреждение издает ежемесячную газету «Со-циальное страхование», которая предназначена для всех категорий пользователей социальных услуг.

Консультации по вопросам социального страхования не ограничиваются лишь перио-дом участия НКСС в национальной выставке «Сделано в Молдове». Если у вас возникают какие-то вопросы при назначении различно-го вида социальных выплат; хотите узнать, какие документы необходимо собрать, чтобы получать пенсию, пособие и так далее; жела-ете разобраться в процедуре предоставления санаторно-курортных путевок или в других вопросах, находящихся в компетенции Наци-ональной кассы, можете позвонить по теле-фону «горячей линии» – 022 286 115 (с поне-дельника по пятницу с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00 часов).

Валентина ФЕДОСЕНКО

МЫ ЗАБОТИМСЯ О ВАШЕМ БУДУЩЕМ

3-7 февраля2016

8 № 1-2 (155-156) январь-февраль 2016

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

АКТУАЛЬНОВРЕМЕННЫЙ БЮДЖЕТНачиная с 1 января 2016 года, Национальная касса социального страхования

применяет временный бюджет социального страхования.Закон о бюджете государственного социального страхования до на-

стоящего времени еще не был утвержден. Согласно ст. 57 (1) Закона о публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности № 181 от 25.07.2014 г., Председатель НКСС Мария Борта издала Приказ № 306-А от 29.12.2015 года «О применении временного бюджета государственного со-циального страхования на 2016 год».

Временный бюджет сформирован и исполняется в соответствии с по-ложениями Закона о бюджете государственного социального страхова-ния на 2015 год № 73 от 12.04.2015 года, содержащего и все последующие изменения. Срок действия временного бюджета закончится с момента

вступления в силу Закона о бюджете государственного социального стра-хования на 2016 год.

Основные показатели и источники финансирования временного бюджета государственного социального страхования на 2016 год, статьи расходов, пояснительная записка к нему и анализ доходов и расходов временного БГСС на 2016 год можно найти на сайте www.cnas.md в ру-брике Noutăţi от 29 декабря 2015 года, а также в рубрике Cadrul juridic/Documente interne.

Анастасия ПОГОДИНА

ИНФОРМАЦИЯо получателях пенсий, социальных пособий и пособий семьям с детьми, находящихся на учете Национальной

кассы cоциального страхования по состоянию на 01.01.2016 г.

КАТЕГОРИИ ПОЛУЧАТЕЛЕЙколичество

получателей (человек)

средний размер

выплаты (леев)

1 2 3

Пенсий всего 679877 1165-22в том числе:

- пенсии по возрасту 518837 1191-83 - пенсии по ограниченным возможностям 133713 933-42 - пенсии по случаю потери кормильца 15229 603-20 - пенсии за выслугу лет 92 677-53 - пенсии некоторым категориям работников гражданской авиации 622 6289-65 - пенсии участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1895 2567-70 - пенсии военнослужащим срочной службы и членам их семей 832 890-18 - пенсии отдельным категориям работников культуры 27 1057-19

- другие категории пенсионеров 8630 3503-36Государственные социальные пособия 57264 373-44в том числе: - лицам, достигшим установленного пенсионного возраста 5652 129-05

- лицам с ограниченными возможностями 7144 162-62 - лицам с ограниченными возможностями с детства 27201 443-48 - детям с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет 12943 452-37

- детям, потерявшим кормильца 4324 364-35

КАТЕГОРИИ ПОЛУЧАТЕЛЕЙколичество

получателей (человек)

средний размер

выплаты (леев)

1 2 3

Пособия семьям с детьмидля застрахованных лиц - по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет, для застрахованных лиц (получателей / детей)

41790 / 43896 1157-00

из них: единовременноe пособиe при рождении первого ребенка (получателей / детей) 5508 / 5599 3100-00

единовременноe пособиe при рождении каждого последующего ребенка (получателей / детей) 7403 / 7479 3400-00

для незастрахованных лиц - по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, для незастрахованных лиц (получателей / детей) 35905 / 36500 440-00

из них: единовременноe пособиe при рождении первого ребенка (получателей / детей) 10188 / 10298 3100-00единовременноe пособиe при рождении каждого последующего ребенка (получателей / детей) 11054 / 11170 3400-00

Минимальный размер пенсии - по возрасту для работников сельского хозяйства - 767-22 - по возрасту для остальных получателей пенсий - 861-80 - по инвалидности I гр. - 613-10 - по инвалидности II гр. - 592-04 - по инвалидности III гр. - 416-89

СТАТИСТИКА

ТАРИФЫ И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ВЗНОСОВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ

Начиная с 1 января 2016 года, Национальная касса социального страхования ведет свою деятельность на основании временного бюд-жета. Согласно п. 2 ст. 57 Закона о публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности № 181 от 25.07.2014 г., временный бюджет формируется и исполняется в соответствии с положениями бюджет-ных законов/решений предыдущего года, принимая во внимание вне-сенные в течение года изменения.

Исходя из этого, до утверждения парламентом Закона о бюджете государственного социального страхования на 2016 год, размеры взно-сов обязательного государственного социального страхования и сроки их уплаты в БГСС плательщиками устанавливаются в соответствии с Приложением № 3 к Закону о бюджете государственного социального страхования на 2015 год № 73 от 12.04.2015 года.

Работодатели, указанные в п. 1.3 Приложения № 3 будут применять тарифы в размере 23% на две среднемесячные заработные платы по экономике, прогнозируемые на 2016 год {(5 050 леев x 2) x 23% = 2 323 леев}. Среднемесячная заработная плата по экономике, прогнозируе-мая на 2016 год, была утверждена в размере 5050 леев Постановлением Правительства «Об утверждении размера среднемесячной заработной

платы по экономике, прогнозируемой на 2016 год» № 879 от 23.12.2015 года («Официальный Монитор, № 347-360 от 25.12.2015 г.).

В 2016 году расчет максимальной годовой базы индивидуальных взносов государственного социального страхования и лимита расчет-ной базы пособий по временной нетрудоспособности будет осуществ-ляться, исходя из суммы в 5050 леев среднемесячной заработной пла-ты по экономике, прогнозируемой на 2016 год.

С января 2016 года работодатели, указанные в пп. 1.1-1.4 Приложения № 3, в том числе, перечисленные в п. 1.5 физические лица (индивидуаль-ные предприниматели, адвокаты, государственные нотариусы, судебные исполнители), у которых есть лица, трудоустроенные по индивидуаль-ному трудовому договору или по иным гражданским договорам о вы-полнении работ или оказании услуг, обязаны представлять Декларации о начислении и использовании взносов обязательного государственного социального страхования формы BASS и Декларации застрахованных лиц формы REV-5. Сроки представления ежемесячных деклараций и пе-речисления взносов обязательного государственного социального стра-хования – до 25 числа месяца, следующего за отчетным.


9 № 1-2 (155-156) январь-февраль 2016

www.cnas.md


Пенсия по возрасту

• удостоверение личности, а в случае необходи-мости – документы, подтверждающие смену фамилии;

• трудовую книжку или другие документы, кото-рые подтверждают страховой стаж (выписки из приказов);

• справку о заработной плате за период до 01.01.1999 г.;

• справку из Консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности.

в случае жизнеспособности:• документы, подтверждающие прохождение

военной службы и обязательной срочной во-енной службы, период нахождения на военной службе по контракту или приравненной к ней службе;

• свидетельство о рождении ребенка;• справку, подтверждающую обучение на днев-

ном отделении высшего учебного заведения (до 01.01.1999 г.);

• справку, подтверждающую период ухода за ин-валидом I группы или пожилым человеком, до-стигшим возраста 75-ти лет (до 01.01.1999 г.);

• справку, подтверждающую, что претендент на пенсию по инвалидности участвовал в ликви-

дации последствий катастрофы на Чернобыль-ской АЭС;

• справку, подтверждающую, что застрахован-ное лицо ведет индивидуальную предпринима-тельскую деятельность в организационно-пра-вовой форме индивидуального предприятия (свидетельство о государственной регистра-ции предприятия, выданное государственным регистрирующим органом), в том числе в ор-ганизационно-правовой форме крестьянского хозяйства, фермерства (свидетельство о реги-страции предприятия) или, в зависимости от случая, контракт аренды земли;

• документы, подтверждающие, что застрахо-ванное лицо ведет нотариальную деятельность (свидетельство о регистрации нотариального бюро, лицензию на ведение данной деятельнос-ти, выданную в соответствии с действующим законодательством);

• документы, подтверждающие, что застрахо-ванное лицо ведет адвокатскую деятельность;

• документы, подтверждающие, что застрахо-ванное лицо ведет индивидуальную трудовую деятельность на основании предприниматель-ского патента (предпринимательский патент);

Пенсия по инвалидности

Пенсия по случаю потери кормильца

Перечень документов, которые необходимо представить в Территориальную кассу социального страхования для оформления пенсии по инвалидности:

Для назначения пенсии по случаю потери кормильца заявитель должен пред-ставить в Территориальную кассу социального страхования по месту жительства следующий пакет документов:• удостоверение личности гражданина, обратившегося за назначением пенсии;• свидетельство о смерти кормильца;• трудовую книжку или другие документы, подтверждающие страховой стаж (выпи-

ски из приказов) умершего кормильца;• справку о заработной плате за период до 01.01.1999 г. умершего кормильца;• свидетельство о рождении ребенка;• справку об образовании ребенка в возрасте от 18-ти до 23-х лет;• свидетельство о браке;• справку, подтверждающую, что супруг (супруга) или опекун не работают и зани-

маются воспитанием детей умершего кормильца, не достигших возраста 3-х лет;• справку, подтверждающую причинно-следственную связь кормильца с катастро-

фой на Чернобыльской АЭС.

Для назначения пенсии по возрасту лица, выходящие на заслуженный отдых, должны будут собрать и представить в Территориаль-ную кассу социального страхования по месту жительства следующий пакет документов (для женщин и мужчин):

• удостоверение личности, а в случае необходимости – документы, подтверждающие смену фамилии;• свидетельство о браке, разводе или выписки из этих документов;• свидетельство о рождении ребенка;• справку о воспитании ребенка до достижения им возраста 8-ми лет (в случае назначения пенсии

матери, которая родила и воспитала 5 и более детей);• трудовую книжку или другие документы, которые подтверждают страховой стаж (выписки из

приказов);• справку о заработной плате за период до 01.01.1999 г.;• диплом об обучении на дневном отделении высшего учебного заведения (до 01.01.1999 г.);в случае необходимости:• документы, подтверждающие период ухода за инвалидом I группы или пожилым человеком, до-

стигшим возраста 75-ти лет (до 01.01.1999 г.);• документы, подтверждающие прохождение военной службы и обязательной срочной военной

службы, период нахождения на военной службе по контракту или приравненной к ней службе;• документы, подтверждающие, что застрахованное лицо ведет индивидуальную предпринима-

тельскую деятельность в организационно-правовой форме индивидуального предприятия (сви-детельство о государственной регистрации предприятия, выданное государственным регистри-рующим органом), в том числе в организационно-правовой форме крестьянского хозяйства, фермерства (свидетельство о регистрации предприятия) или, в зависимости от случая, контракт аренды земли;

• документы, подтверждающие, что застрахованное лицо ведет адвокатскую деятельность (лицензия);

• документы, подтверждающие, что застрахованное лицо ведет индивидуальную трудовую дея-тельность на основании предпринимательского патента (предпринимательский патент);

• документы, которые подтверждают, что застрахованное лицо владеет участками сельскохозяй-ственного назначения независимо от формы собственности: частная собственность на землю, управление или землепользование.

57/62

• документы, которые подтверждают, что за-страхованное лицо владеет участками сель-скохозяйственного назначения независимо от формы собственности: частная собственность на землю, управление или землепользование.

К такому виду документов относятся: до-кумент, подтверждающий право собствен-ника на землю, выданный органами местной публичной администрации, в том случае, если земельные участки предоставлены госу-дарством; свидетельство о праве на наслед-ство; договор купли-продажи; договор даре-ния; договор обмена; договор аренды.

10 № 1-2 (155-156) январь-февраль 2016

www.cnas.md


Пособие на погребение

Пенсия по случаю потери кормильца

Документ, подтверждающий получение пенсии в государственной системе социального страхования РМ

Пенсия по инвалидности

В случае предоставления пособия на погребение необходимо напи-сать заявление и лично представить оригиналы и копии следующих документов:

¾ удостоверение личности заявителя; ¾ свидетельство о смерти; ¾ документы гражданского состояния заявителя, подтверждаю-

щие степень родства с умершим;

¾ трудовую книжку умершего; ¾ пенсионное удостоверение; ¾ документы, подтверждающие расходы, связанные с похоронами; ¾ банковские реквизиты, согласно международным нормам

(IBAN и SWIFT CODE) и указать валюту, в которой следует производить переводы.

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ

В соответствии с положениями двусторонних соглашений в области социаль-ной защиты, подписанных Республикой Молдова с Республикой Болгария, Румыни-ей, Великим Герцогством Люксембург, Республикой Эстония, Республикой Чехия, Литовской Республикой, Венгрией, Республикой Польша, Королевством Бельгия, Республикой Австрия и Португальской Республикой (применяемых в настоящее время Национальной кассой социального страхования), граждане РМ, работаю-щие и проживающие за рубежом, с наступлением страхового риска, независимо от гражданства и места жительства, имеют право на получение ряда социальных выплат. Получателями этих выплат являются застрахованные лица и члены их семей, подлежащие обязательному государственному социальному страхованию, как на территории Республики Молдова, так и на территории другой договари-вающейся стороны. Пакет документов может быть представлен в центральный офис Национальной кассы социального страхования, в одно из территориальных подразделений НКСС, расположенных во всех районах Молдовы, или в аналогичное учреждение социального страхования другой договаривающейся стороны.

В случае назначения пенсии в связи с достижением пенсионного возраста необходимо написать заявление и лично представить ори-гиналы и копии следующих документов:

¾ удостоверение личности заявителя; ¾ трудовую книжку; ¾ трудовой договор; ¾ справку, подтверждающую страховой стаж (в случае осущест-

вления деятельности по совместительству); ¾ диплом о высшем образовании на дневном отделении;

¾ военный билет (при необходимости); ¾ свидетельство о браке; ¾ свидетельство о рождении ребенка (при необходимости); ¾ справку о застрахованном доходе в период с 1984 по 1998 годы

(справку о заработной плате); ¾ справку о реорганизации/переименовании предприятий; ¾ банковские реквизиты, согласно международным нормам


Для получения документа, подтверждающего факт получения пен-сии в государственной системе социального страхования Республи-ки Молдова, необходимо написать заявление и представить ориги-налы и копии следующих документов:

¾ удостоверение личности заявителя; ¾ пенсионное удостоверение (при необходимости); ¾ доверенность (при необходимости).

При назначении пенсии по инвалидности следует написать заявление и лично представить оригиналы и копии следующих документов:

¾ удостоверение личности заявителя; ¾ трудовую книжку; ¾ трудовой договор; ¾ справку, подтверждающую страховой стаж (в случае осущест-

вления деятельности по совместительству); ¾ диплом о высшем образовании на дневном отделении; ¾ военный билет (при необходимости);

¾ свидетельство о браке; ¾ свидетельство о рождении ребенка (при необходимости); ¾ справку о застрахованном доходе в период с 1984 по 1998 годы

(справку о заработной плате); ¾ справку о реорганизации/переименовании предприятий; ¾ медицинское заключение; ¾ банковские реквизиты, согласно международным нормам


¾ В случае назначения пенсии по потере кормильца необходимо написать заявление и лично представить оригиналы и копии следующих документов:

¾ удостоверение личности заявителя; ¾ трудовую книжку умершего; ¾ трудовой договор умершего; ¾ справку, подтверждающую страховой стаж (в случае осущест-

вления деятельности по совместительству); ¾ диплом о высшем образовании на дневном отделении умершего; ¾ военный билет умершего (при необходимости);

¾ свидетельство о браке; ¾ свидетельство о рождении ребенка (при необходимости); ¾ справку о застрахованном доходе в период с 1984 по 1998 годы

(справку о заработной плате); ¾ справку о реорганизации/переименовании предприятий; ¾ свидетельство о смерти; ¾ справки об образовании детей, начиная с 18-ти лет; ¾ банковские реквизиты, согласно международным нормам (IBAN

и SWIFT CODE) и указать валюту, в которой следует произво-дить переводы.

Пенсия по возрасту

11 № 1-2 (155-156) январь-февраль 2016

www.cnas.md


Документ, подтверждающий факт получения единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по уходу/воспитанию ребенка

в государственной системе социального страхованияДля того, чтобы получить документ, подтверждающий получение единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по уходу/воспитанию ребенка в государст-венной системе социального страхования Республики Молдова, необходимо напи-сать заявление и представить оригиналы и копии следующих документов:

¾ удостоверения личности родителей; ¾ свидетельство о рождении ребенка (детей); ¾ доверенность (при необходимости).

В случаях выдачи формуляра о применении законодательства к самозанятым работникам дополнительно ко всем документам, предостав-ленным по примеру применения законодательства к работающим лицам, необходимо приложить разрешение/лицензию на осуществление индивидуальной трудовой деятельности (оригинал и копию).

Документ, подтверждающий уплату взносов социального страхования в государственной системе социального страхования

Формуляр о применении законодательства к работающим лицам

Для выдачи документа, подтверждающего уплату взносов социаль-ного страхования в государственной системе социального страхова-ния Республики Молдова, необходимо написать заявление и пред-ставить оригиналы и копии следующих документов:

¾ удостоверение личности заявителя; ¾ трудовую книжку (копия); ¾ доверенность (при необходимости).

Для выдачи формуляра о применении законодательства к работаю-щим лицам необходимо написать заявление и представить оригина-лы и копии следующих документов:

¾ индивидуальный трудовой договор работника с работодателем из Республики Молдова;

¾ удостоверение личности командированного работника; ¾ заграничный паспорт работника с действительной визой на пе-

риод его командирования; ¾ свидетельство о регистрации и выписку из Государственного

регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимате-лей, выданные компетентными органами;

¾ приказ о командировании и/или другой документ, подтвер-ждающий цель командировки, срок, права и обязанности ра-ботодателей из Республики Молдова, страну командирования

и командирующего работника, валюту, в которой будет выпла-чиваться заработная плата и способ ее выплаты;

¾ договор, заключенный между работодателем из Республики Молдова и работодателем страны – участницы двухсторонних соглашений, а также заверенный его перевод;

¾ документ, подтверждающий нынешнее финансовое положение работодателя из Республики Молдова, утвержденный и сверен-ный, согласно действующему законодательству (бухгалтерский баланс);

¾ справку об отсутствии или наличии долгов перед государст-венным бюджетом, выданную Главной государственной нало-говой инспекцией, действительную на момент представления бланка (оригинал);

¾ доверенность (при необходимости).

Формуляр о применении законодательства к самозанятым работникам

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

В настоящее время между Республикой Молдова и Италией еще пока не подписано дву-стороннее Соглашение в области социального страхования, предусматривающее обеспечение пенсией граждан обоих государств. Тем не ме-нее, молдаване, которые работали в Италии на законных основаниях, имеют право на итальян-скую пенсию.

В законодательстве Республики Италия про-писано, что иностранцы, достигшие пенсионно-го возраста, после возвращения на постоянное место жительства в свою страну, в том числе в Молдову, могут рассчитывать на получение ита-льянской пенсии по возрасту, по выслуге лет, по инвалидности и по потере кормильца. Возраст выхода на пенсию, как для женщин, так и для мужчин, в 2016-2018 годах составляет 66 лет и 7 месяцев. До 2025 года его планируется увели-чить до 66-ти лет и 11-ти месяцев.

Для оформления пенсии вернувшимся до-мой гражданам Молдовы следует обратиться к представителям кишиневского бюро ACLI

(Associazioni cristiane lavoratoni italiani – Като-лическая ассоциация итальянских трудящихся), расположенного в мун. Кишинэу, по ул. Сфатул Цэрий, 17/32 (вход со стороны ул. Щусева, 102), либо в Территориальную кассу социального страхования мун. Кишинэу сектора Ботаника (ул. Буребиста, 108). Здесь 13 октября прошлого года было открыто информационное окно, в ко-тором в первую и третью среду каждого месяца с 9 до 12 часов представитель ACLI ведет прием граждан по вопросам получения итальянской пенсии. При себе нужно иметь паспорт Мол-довы и итальянский налоговый код (Codice Fiscale). Кроме того, необходимо открыть рас-четный счет в любом банке на территории РМ.

Примечательно, что за минувший с момента открытия информационного окна период (не-полных четыре месяца) уже более двадцати че-ловек, проработавших на законных основаниях в Республике Италия, получают пенсию от это-го государства. Еще свыше 100 пенсионных дел подготовлены и ждут очереди на рассмотрение

в Национальном институте социального обеспе-чения РИ. Из назначенных пенсий размер самой маленькой составляет 15 евро, а самой большой – 450 евро.

Следует заметить, что на данный момент Рес-публика Молдова является участницей 15-ти международных соглашений в области социаль-ной защиты, действующих на территории нашей страны, по которым Национальная касса соци-ального страхования уже работает. Пять двусто-ронних соглашений, подписанных с Российской Федерацией, Украиной, Белоруссией, Азербай-джаном и Узбекистаном, основываются на прин-ципе территориальности. И 11 международных договоров, подписанных с Румынией, Португа-лией, Болгарией, Люксембургом, Австрией, Эс-тонией, Чехией, Польшей, Бельгией, Венгрией и Литвой, действуют согласно принципу пропор-циональности. На стадии разработки находятся двусторонние соглашения с Латвией, Турцией и Израилем.


РАБОТАЛИ ЗАКОННО В ИТАЛИИ? ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ПЕНСИЕЙ!

12 № 1-2 (155-156) январь-февраль 2016

www.cnas.md


Учредитель - НКСС РМПериодическое издание зарегистрировано Министерством юстиции РМ №126 от 30.01.2003 г.Главный редактор: Валентина Федосенко

АДРЕС РЕДАКЦИИ: Республика Молдова, MD-2028, мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

Газета отпечатана в Combinatul Poligrafic din Chişinău ÎS

Тираж – 3500Заказ № 7534

тел.: 022 257 549факс: 022 257 547

[email protected]

С О Ц И А Л Ь Н О Е СТРАХОВАНИЕ

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО МАТЕРИНСТВУ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА?

Пособие по материнству застрахованным женщинам и женам, находящимся на

содержании у застрахованных мужей

В соответствии с требованиями Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудо-способности и других пособий социального страхования, утвержденного Постановле-нием Правительства № 108 от 03.02.2005 г., с 1 января 2014 года пособие по материнству назначается Территориальной кассой соци-ального страхования по месту прописки или территориальным органом, в котором, со-гласно юридическому адресу, обслуживается предприятие, являющееся основным местом работы получателя выплаты. Для получе-ния данного вида пособия необходимо пред-ставить следующий пакет документов:• в случае застрахованных женщин:

a) листок о медицинском отпуске (ориги-нал);

б) удостоверение личности (оригинал и копия).• в случае жен, находящихся на содержа-нии у застрахованных мужей (жены, ко-торые ранее работали):


б) удостоверение личности жены и мужа (оригинал и копия);

в) свидетельство о браке (оригинал и ко-пия);

г) трудовая книжка жены и мужа (ориги-нал и копия).• в случае жен, находящихся на содержа-нии у застрахованных мужей (жены, ко-торые ранее не работали):


б) удостоверение личности жены и мужа (оригинал и копия);

в) свидетельство о браке (оригинал и копия);д) трудовая книжка мужа (оригинал и

копия);е) декларация жены, представленная под

личную ответственность, в соответствии с Приложением № 6 к Положению (оригинал).

В случае отсутствия застрахованного до-хода за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления стра-хового риска, заявитель подтверждает мотив отсутствия застрахованного дохода следую-щими документами: трудовой книжкой, при-казом и/или выпиской из приказа и др.

В случае застрахованных женщин, рабо-тающих на нескольких предприятиях, посо-бие по материнству устанавливается, если, в соответствии с Приложением № 5 к Положе-нию, декларацией под личную ответствен-ность застрахованное лицо подтверждает в письменном виде потерю в полном объ-еме застрахованного дохода на всех пред-приятиях, где оно работает, за весь период декретного отпуска.

Единовременное по-собие при рождении

ребенкаЭто первое пособие, ко-

торое выплачивается сразу после рождения малыша. Размер пособия при рожде-нии первого ребенка в 2016 году составляет 3100 леев, при рождении каждого по-следующего ребенка – 3400 леев. Оформить такое посо-бие можно, представив сле-дующие документы:

а) удостоверение лично-сти мамы (оригинал и ко-пия);

б) свидетельство о ро-ждении ребенка, а в случае необходимости и свидетельство о рождении предыдущего ребенка (оригинал и копия);Нетрудоустроенные лица должны также

представить: в) документы, которые подтверждают, что

заявитель нетрудоустроен: оригинал и копию трудовой книжки, справку из учебного заве-дения, справку из территориального агентства занятости населения (в случае необходимости);

г) в тех случаях, когда заявитель не может документально доказать свое нетрудоустрой-ство, он прилагает под личную ответствен-ность декларацию, в которой подтверждает, что нигде не работает.

Работающие граждане должны представить:

д) трудовую книжку (оригинал и копия) или справку, подтверждающую факт трудо-устройства;

е) в случае необходимости другие доку-менты. Пособие по воспитанию ребенка

до достижения им возраста 3-х лет для застрахованных лиц

Этот вид пособия подразумевает, что на-чалом его выплаты станет первый день пре-доставленного отпуска по уходу за ребенком. Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до 3-х лет составляет 30% среднеме-сячного застрахованного дохода за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который начисля-лись взносы социального страхования, но не менее 440 леев на каждого ребенка.

В пакет документов входят:а) удостоверение личности лица, на имя

которого назначается пособие (оригинал и копия);

б) свидетельство о рождении ребенка, а в случае необходимости и свидетельство о рождении предыдущего ребенка (оригинал и копия). Если копия уже была представле-на для получения единовременного пособия при рождении ребенка, предоставляется только оригинал;

в) выписка из приказа о предоставлении

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет со всех предприятий, на которых работает застрахованное лицо (ори-гинал);

г) трудовая книжка (оригинал и копия) или справка, подтверждающая факт трудоу-стройства). Если копия уже была представ-лена для получения единовременного посо-бия при рождении ребенка, предоставляется только оригинал;

д) в случае необходимости – другие доку-менты.

Ежемесячноe пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для

незастрахованных лицДля назначения ежемесячного пособия по

уходу за ребенком до 1,5 лет для незастрахо-ванных лиц (440 леев) в Территориальную кассу социального страхования по месту жи-тельства необходимо представить следующие документы:

а) удостоверение личности лица, на имя которого назначается пособие (оригинал и копия);

б) свидетельство о рождении ребенка, а в случае необходимости – свидетельство о рождении предыдущего ребенка (оригинал и копия). Если копия уже была представле-на для получения единовременного пособия при рождении ребенка, предоставляется только оригинал;

в) документы, подтверждающие, что за-явитель нетрудоустроен: оригинал и копию трудовой книжки, справку из учебного заве-дения, справку из территориального агент-ства занятости населения (в случае необхо-димости). Если копия трудовой книжки уже была ранее представлена для получения еди-новременного пособия при рождении ребен-ка, предоставляется только оригинал;

г) в тех случаях, когда заявитель не может документально доказать свое нетрудоустрой-ство, он прилагает под личную ответствен-ность декларацию, в которой подтверждает, что нигде не работает;

д) в случае необходимости – другие документы.

sigurareacnas.md/public/files/ziar/as_n1-2_2016.pdfţia de zi a instituţiilor superioare de...

Documents