Organizaţia:Număr de ordine : Situaţia postului: ocupat Departament: Întocmit de:Anexa nr.__ din data de_______ la Contractul Individual de Muncă nr.__ din data de_______

Fişa de post<Şef Spălătorie Auto ><Cod C.O.R.: 914201>

Baza legală - Legislaţia în vigoare, Actele statutare ale organizaţiei, Regulamentul de organizare şi funcţionare, Contractul individual de muncă

1 – Descrierea postului

1.1 – Identificarea postului

1.1.1 - Denumire post: post de Spălător Vehicule1.1.2 - Cod C.O.R.: 914201;1.1.3- Departamentul: Spălare / Întreţinere etc.;1.1.4 - Obiectivele postului: Spălătorul de Vehicule se ocupă în principal cu pregătirea operaţiilor de curăţare şi spălare a vehiculelor, curăţarea şi spălarea propriu-zisă a vehiculelor, utilizând şi întreţinând sculele şi utilajele de lucru.

1.2 – Sarcinile postului

Denumire

1. Pregătirea operaţiei de curăţare şi spălare a vehiculelor1.1. Identifică particularităţile spaţiului şi suprafeţelor de curăţat şi spălat1.1.1. Caracteristicile spaţiului şi suprafeţelor de curăţat şi spălat sunt identificate prin evaluarea tuturor elementelor relevante pentru efectuarea spălării (dimensiune, accesibilitate, tipuri de suprafeţe de curăţat şi spălat, zone cu grad ridicat de murdărie, obstacole de îndepărtat etc.);1.1.2. Particularităţile spaţiului şi suprafeţelor de curăţat şi spălat sunt identificate prin observare directă, cu evidenţierea succesiunii logice a operaţiilor de efectuat;1.1.3. Identificarea caracteristicilor spaţiului şi suprafeţelor de curăţat şi spălat se efectuează cu atenţie şi discernământ în vederea aplicării procedurilor de curăţire adecvate;1.2. Pregăteşte spaţiul şi suprafeţele pentru curăţat şi spălat1.2.1. Spaţiul şi suprafeţele sunt pregătite cu protejarea obiectelor ce nu pot fi îndepărtate pe parcursul curăţeniei şi spălării, pentru evitarea deteriorării acestora (acoperirea cu folii PVC sau alte materiale etc.);1.2.2. Spaţiul este ordonat şi pregătit cu respectarea normelor de sănătatea şi securitatea muncii şi PSI, în vederea desfăşurării în siguranţă a operaţiilor de curăţire şi spălare;1.3. Selectează utilajele şi produsele pentru curăţenie şi spălare1.3.1. Echipamentele de curăţire şi spălare (scule, utilaje cu acţionare manuală, electro-mecanică, prin motoare cu ardere internă etc.) sunt selecţionate în corelaţie cu scopul urmărit (curăţare şi spălare spaţii şi suprafeţe interioare sau exterioare etc.) şi tipul spaţiului sau suprafeţelor de curăţat şi spălat (habitaclu, remorcă, caroserie, căi de acces, culoare de trecere etc.);1.3.2. Utilajele şi produsele sunt selecţionate în funcţie de instrucţiunile producătorului;1.3.3. Alegerea produselor de curăţire şi spălare se realizează în funcţie de natura murdăriei (aderentă / neaderentă, hidrosolubilă / nehidrosolubilă, emulsionabilă, solubilă cu dizolvant, cu posibilitate de descompunere din punct de vedere chimic etc.) şi posibilitatea de înlăturare a acesteia (mecanică, îndepărtare umedă, uscată etc.);1.3.4. Produsele de curăţire şi spălare sunt selectate în funcţie de tipul acestora (produse cu pH acid, cu pH bazic, diluanţi etc.) şi murdăria de înlăturat (noroi, păcură, coloranţi, reziduuri adezive, asfalt etc.);

1.3.5. Produsele de curăţire şi spălare sunt selecţionate în corelaţie cu factorii care influenţează rezultatul operaţiunii (concentraţia soluţiei de curăţat, timpul de acţiune necesar, temperatura, acţiunea mecanică etc.) şi scopul urmărit;

2. Întreţinerea echipamentelor de lucru2.1. Verifică starea de funcţionare a echipamentelor de lucru2.1.1. Echipamentele de lucru sunt verificate periodic, din punct de vedere al integrităţii şi montării corecte a accesoriilor;2.1.2. Echipamentele sunt selecţionate cu discernământ în vederea recondiţionării / casării în cazul apariţiei semnelor de uzură;2.1.3. Starea componentelor (număr, integritate, grad de uzură, grad de curăţenie şi de întreţinere cu diferite substanţe etc.) este conformă specificaţiilor din documentele tehnice ale echipamentelor de lucru;2.2. Aplică procedurile de întreţinere2.2.1. Procedurile de întreţinere sunt aplicate numai după deconectarea echipamentului de la sursa de alimentare cu curent electric şi dezactivarea tuturor comenzilor utilajelor;2.2.2. Procedurile de întreţinere sunt aplicate în funcţie de specificul fiecărui echipament în parte, conform indicaţiilor din documentele tehnice;2.2.3. Aplicarea procedurilor de întreţinere se realizează cu respectarea NSSM şi PSI în vederea prevenirii accidentelor;2.2.4. Procedurile de întreţinere sunt aplicate cu atenţie şi responsabilitate pentru asigurarea integrităţii componentelor şi menţinerea duratei normale de lucru a echipamentelor;2.3. Informează asupra defectării echipamentelor de lucru2.3.1. Informarea se realizează cu promptitudine pentru remedierea rapidă a defecţiunilor de către personalul specializat;2.3.2. Informarea asupra defectării echipamentelor de lucru se realizează cu respectarea raporturilor ierarhice şi funcţionale la locul de muncă;2.3.3. Informarea privind defecţiunile este clară, la obiect, cu menţionarea tuturor elementelor relevante (tipul utilajului, simptome în funcţionare, contextul deteriorării / defectării etc.) pentru adoptarea deciziilor în legătură cu echipamentul de lucru;

3. Organizarea cadrului general de deschidere şi închidere a activităţii la locul de muncă3.1. Efectuează lucrări de curăţenie în vederea începerii activităţii3.1.1. Aplică conform planului de igienizare al unităţii succesiunea operaţiilor de curăţenie şi întreţinere ţinând seama de particularităţile acestora;3.1.2. Foloseşte corect materialele şi echipamentul tehnic specific;3.2. Verifică şi pregăteşte utilajele, ustensilele, alte obiecte de inventar în vederea desfăşurării lucrului3.2.1. Execută conform instrucţiunilor sanitare operaţii de curăţenie şi întreţinere a mobilierului, utilajelor şi obiectelor de inventar folosite;3.2.2. Controlează zilnic şi ori de câte ori este nevoie starea tehnică a utilajelor din dotare;3.3. Pregăteşte secţia în vederea închiderii activităţii3.3.1. Asigură păstrarea în condiţii corespunzătoare a produselor finite, materiilor prime şi materialelor consumabile;3.3.2. Respectă succesiunea corectă a operaţiilor de curăţenie şi întreţinere a spaţiilor, mobilierului, utilajelor şi obiectelor de inventar ce revin postului în baza planului de igienizare a unităţii;3.3.3. Controlează încadrarea în limitele de funcţionare a echipamentelor şi instalaţiilor conform planului de igienizare a unităţii;

4. Planificarea activităţii proprii4.1. Identificarea activităţilor4.1.1. Activităţile şi serviciile sunt identificate cu rapiditate în ordinea stabilită prin norme interne şi conform indicaţiilor primite;4.1.2. Ordinea de realizare a activităţilor este aleasă în funcţie de natura acestora şi pentru optimizarea timpului de îndeplinire;4.2. Stabilirea şi alocarea resurselor4.2.1. Necesarul de materiale este stabilit corect în conformitate cu normele interne şi specificul activităţii;4.2.2. Alocarea resurselor este realizată corect pentru a asigura o activitate fluentă;4.3. Planificarea propriu - zisă4.3.1. Activităţile şi resursele sunt planificate prin verificarea tuturor elementelor pentru încadrarea în termenele finale;4.3.2. Situaţiile neprevăzute sunt rezolvate prin alocarea unui timp de lucru suplimentar în cadrul activităţilor zilnice în scopul satisfacerii cerinţelor clienţilor şi a îndeplinirii normelor interne;

5. Munca în echipă5.1. Identifică rolul în cadrul echipei5.1.1. Rolul în cadrul echipei este identificat corect, în conformitate cu tipul lucrării de executat;5.1.2. Atribuţiile individuale în cadrul echipei sunt identificate în funcţie de sarcinile de realizat;5.1.3. Sarcinile comunicate sunt clarificate cu promptitudine în scopul evitării unor eventuale neînţelegeri;5.1.4. Termenele de realizare a sarcinilor individuale sunt identificate în timp util;5.2. Se implică în realizarea sarcinilor echipei5.2.1. Sarcinile individuale sunt îndeplinite conform cu cele stabilite prin intermediul surselor autorizate;5.2.2. Lucrul în echipă se realizează respectând raporturile ierarhice şi funcţionale;5.2.3. Obiectivul echipei este îndeplinit printr-o manieră de lucru unanim acceptată;

6. Alte sarcini6.1. Realizează şi alte sarcini sau poate primi delegări temporare de sarcini, în conformitate cu regulamentele şi normele interne sau legale, ori la solicitarea superiorului sau altor persoane stabilite, pentru îndeplinirea normelor de muncă sau sarcinilor reglementate;

1.3– Recompensarea muncii

1.3.1 – Recompensarea directă1.3.1.1 – Salariul

Forma de salarizare: în acord;1.3.2 – Recompensarea indirectăConcedii cu plată:

- pentru perioada concediului de odihnă angajatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu,

- concedii medicale, de maternitate şi de paternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav;- concedii cu plată pentru formarea profesională;

Concedii fără plată:- 30 de zile de concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea şi susţinerea

lucrării de diplomă în învăţământul superior;- concediu fără plată pentru rezolvarea unor situaţii personale;

1.4 – Condiţiile de muncă

1.4.1 - Statutul angajatului: (X) Permanent 1.4.2 - Locul desfăşurării muncii: 1.4.3 - Resurse disponibile

Dotarea materială:- Echipamente pentru curăţat: găleţi, mopuri, dispozitive pentru curăţat

parbrize, şpacluri, mături, făraşe, cărucioare pentru curăţenie, furtune cu apă, perii, aspiratoare de praf, aspiratoare vacuumate pentru praf şi lichide, ergodiscuri pentru curăţarea suprafeţelor lavabile moi şi tari etc.

- Accesorii ale echipamentelor: rezerve pentru mopuri, raclete, sisteme pentru curăţat parbrize, furtune de golire, cleme de prindere, filtre de apă şi aer, lamele, raclete, cuve, rezervoare, discuri, perii etc.

- Materiale pentru curăţat: lavete, lavete speciale, cârpe, bureţi etc.- Substanţe pentru curăţat: substanţe alcaline, acide, detergenţi dezinfectanţi,

diluanţi etc.- Recipiente pentru colectarea şi transportarea gunoiului: saci colectori din

PVC, pânză, lăzi colectoare etc.;

- Mijloace şi materiale de sănătatea şi securitatea muncii: halate, mănuşi, cizme, ochelari etc.;

- Mijloace şi materiale PSI: nisip, cazmale, stingătoare cu praf, CO2 etc.;

1.4.4 - Timpul de muncă:Tipul de normă: (X) Normă întreagă Nr. ore muncă / zi: 8;Nr. ore muncă suplimentară / zi: 2-4 (în funcţie de necesităţi);Tipul programului de lucru: program normal;Programul de lucru: conform planificării;Pauze: 10 minute o dată la două ore;Zilele lucrătoare: Luni – Vineri;Zilele libere plătite:

- Sâmbătă şi Duminică, - Sărbătorile legale (1 şi 2 ianuarie, prima şi a doua zi de Paşti, 1 mai, 1 decembrie, prima

şi a doua zi de Crăciun, sau 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora); în cazul în care angajatul lucrează în timpul sărbătorilor legale, i se va oferi compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, sau un spor la salariul de bază de ___% (100%?) din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru;

- Căsătoria angajatului – cinci zile;Concedii: concediul de odihnă de bază plătit este de __ (21?) de zile lucrătoare, în afara sărbătorilor legale şi a celorlalte zile libere plătite

1.4.5 - Pregătirea şi perfecţionarea personalului în cadrul societăţii:

Angajatul are obligaţia de a participa la toate cursurile, stagiile şi alte forme de pregătire şi perfecţionare necesare postului, organizate sau cerute de organizaţie.

1.5 – Relaţiile cu celelalte posturi1.5.1 - Nivelul de supervizare: (X) Minim ( ) Mediu ( ) Maxim

Explicaţii: Spălătorul de Vehicule nu are în subordine alţi angajaţi;1.5.2 - Posturi superioare ierarhic: şef staţie spălare1.5.3 - Relaţii de cooperare: diverşi muncitori, operatori, lucrători etc.

2 –Cerinţele postului

2.1 – Studii2.1.1 – Pregătirea profesională de specialitate: este necesară o pregătire de cel mult trei luni;2.1.2 - Studii superioare: conform legislaţiei în vigoare, nu sunt necesare;2.1.3 - Studii medii / postliceale: conform legislaţiei în vigoare, nu sunt necesare (munca este necalificată);

2.2 – Experienţa2.5.1 - Experienţa în muncă: cel puţin un an;2.5.2 - Experienţa în specialitate: cel puţin un an;

Data (ZZ/LL/AAAA)_______________________

Data (ZZ/LL/AAAA)_______________________

Data (ZZ/LL/AAAA)_______________________

Numele şi prenumele angajatului_______________________

Numele şi prenumele superiorului_______________________

Numele şi prenumele superiorului_______________________

Funcţia_______________________

Funcţia:_______________________

Funcţia_______________________

Semnătura

_______________________

Semnătura

_______________________

Semnătura

_______________________