Reglementarea utilizarii fortei de munca

§1. Reglementari privind notiunea si specificul ce tin de ocuparea fortei de munca.§2. Realizarea politicilor in domeniul ocuparii fortei de munca.§3. Masurile active de ocuparea fortei de munca.§4. Masurile pasive de ocuparea fortei de munca.

§1.Reglementari privind notiunea si specificul ce tin de ocuparea fortei de munca.Piata fortei de muncã este spatiul economic in care se intilnesc, se confruntã si se negociazã cererea fortei de muncã parvenitã din partea angajatorilor în calitatea lor de cumparatori si oferta fortei de muncã parvenita din partea pers. fizice din partea lor de ofertanti.Realizarea politicilor statului ce tine de reg. realizarii fortei de munca se realizeaa cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici elaborat de catre biroul national de statistica in colobarare cu ministerul muncii protectiei sociale si a familiei.

Autoritati statale în reg. fortei de munca sunt:1. Guvernul2. Ministerele3. Comisiile nationale 4. Sindicatele5. Patronatele6. Agentiile private de ocupare a fortei de munca.↓Mijloacele financiare necesare realizarii politicilor in acest domeniu sunt asigurate de fondul de somaj, constituite din contributiile angajatorilor (A), salariatilor (S), bugetul de stat.

§2.Realizarea politicilor in domeniul ocuparii fortei de munca.Realizarea politicilor in domeniul ocuparii fortei de munca se focuseaza pe urmatoarele obiective:1. Imbunatatirea serviciilor intreprinse de catre agentiile private de ocuparea fortei de munca precum si de agentia nationala prv. ocuparea fortei de munca.2. Imbunatatirea sistemului infarmational prv. piata fortei de munca.3. Imbunatatirea analizei si prognozelor realizate de catre ministerul de resort.4. Adoptarea sistemului educational.

§3. Masurile active de ocuparea fortei de munca.1. Medierea muncii - activitatea ce se realizeaza de catre agentiile de ocupare a fortei de munca, angajator (A) si persoanele ce doresc sa se incadreze in cinpul muncii.

Aceasta masura se realizeaza prin: angajatorul (A) informeaza agentiile de ocupaare a fortei de munca privind locurile de munca disponibile, agentiile preiau si publica anunturile respective, iar persoana aflate in cautarea unui loc de munca aplica pentru aceste posturi.Toate serviciile ce tin de plasarea in cimpul muncii sunt acordate in mod gratuit.

2. Informarea si consilierea profesionalã - pe linga faptul ca somerii sunt informati cu prv. la locurile de munca, ei mai beneficiaza de consiliere care consta in dezvoltarea abilitatilor si increderii personale a somerilor, precum si prin instruirea cu prv. la modul de petrecere a interviului cu angajatorul (A).

3. Servicii de consultantã si asistentã activitatii de intreprinzator - aceste masuri sunt destinate acelor persoane care doresc sa initieze o afacere. Ele se mai realizeaza prin: servicii juridice, markiting, manegment, etc.

4. Stimularea mobilitatii fortei de munca - acest serviciu este destinat persoanelor care accepta un loc de munca care se afla la o distanta considerabila de domiciliul lor sau implica schimbarea domiciliului in alta localutate.

a) În cazul in care locul de munca acceptat de catre somer se afla la o distanta mai mare de 30 Km de domiciliul sãu, acesta benificiaza de o indemnizatie unica egala cu un salariu mediu pe economie pentru anul precedent.b) În cazul cînd care persoana isi schimba domiciliul in legatura cu locul de munca va benificia de o indemnizatie unica egala cu 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent.

5. Stimularea ocuparii fortei de munca - se realizeaza prin:a) Stimularea angajatorilor (A) de a in adra in cimpul muncii tinerii specialisti.b) Scutirea de impozite in legatura cu crearea unor noi locuri de munca in domeniile in care

statul are nevoiec) Organizarea lucrarilor publice (ce tin de refacerea infrastructurii, serv. de menaj, serv.

acordate persoanelor virsnice/bolnavi la domiciliu).

In politicile de realizare a fortei de munca, agentiile de ocupare a fortei de munca trebuie sa acorde preoritate tinerelor specialisti, persoanelor eliberate din locurile de detentie, copiilor care parvin din familii monoparentale sau orfanilor.

§4. Masurile pasive de ocuparea fortei de munca.Masurile pasive de ocuparea fortei de munca se realizeaza prin:1. Acordarea ajutorului de somaj2. Alocatia de integrare/reintegrare profesionala

# Leg. nr.102 din 13.03.2003 prv. ocuparea fortei de munca...

Lucrare:1. Notiuni introductive prv. dr. muncii/Obiectul si metoda2. Izvoarele3. Principiile numai a) & b)4. Raporturile si parteniriatul