MOTIVATIA IN PROCESUL DE MANAGEMENT
"Fă ceea ce îți este teamă să faci, iar
teama va dispărea cu siguranță".
•Ralf Waldo Emerson
În general, actul de conducere este privit ca o mare provocare.
Nimic nu vine de la sine, de aceea trebuie să fie cineva ce trebuie să gestioneze activitățile dintr-o organizație.
”Frica nu este niciodată un motiv pentru a renunța, ea este doar o scuză.”
• Norman Vincent Peale
A conduce
nu este
o abilitate
doar a celor înăscuți.
”Indiferent ce faci în viaţă, va fi nesemnificativ. Dar e
foarte important să o faci.”
Mahatma Gandhi
Pentru a obține succesul, în orice organizație trebuie să existe un obiectiv clar determinat de către manager și astfel toate forțele se vor concentra în acea direcție.
”Marile realizări sunt create nu prin putere, ci prin perseverență.” Dr. Samuel Johnson
A fi un bun manager nu este suficient să
fii numit în acea funcție,
ci este imperios necesar să susții prin fapte acea
autoritate.
”Sentimentul de încredere este condiția esențială a
oricărei munci productive”
Nicolae Titulescu
Orice activitate dintr-o organizație se bazează pe modul în care se
construiește și desfășoară relațiile de autoritate dintre decident și
executant.
”Trebuie să încerci necontenit să urci foarte sus, dacă
vrei să poți să vezi foarte departe”
Constantin Brâncuși
Rezultatele depind de viziunea managerială asupra activităților unei organizații
”Un șef este un om care își asumă
responsabilitatea”
Antoine De Saint-Exupery
Subordonații așteaptă de la manager
Curaj Inițiativă Hotărâre
”Mai bine e să fii stăpân mic, decât sluga mare.”
• Anton Pann
”Succesul reprezintă abilitatea de a trece de la un eșec la altul fără să îți pierzi entuziasmul.”
Winston Churchill
nu apar peste noapte, ci
după eforturi susținute.
rezultatele
eficacitatea
eficiența