decizie bani personali

2
SC ................................................ SRL NR.1 / 06 MAI 2015 J13/............./.................. CUI ................................. CONSTANTA DECIZIE, Prin prezenta aducem la cunostinta urmatoarele: Incepind cu data de 4 mai 2015 personalul angajat SC ....................................................... SRL are obligatia de a completa la fiecare tura, Registrul De Bani Personali. Sumele trebuie sa fie reale si trebuie justificate in cazul in care se cere acest lucru de catre persoanele autorizate controlului fiscal. Banii personali nu trebuie sa fie la un loc cu vanzarea unitatii, acest lucru fiind considerat abatere disciplinara grava si sanctionata cu concedierea angajatului. Bacsisul primit la mese este batut in casa fiscala de marcat si este declarat pe propria raspundere de catre angajat. Orice alta situatie in care angajatul nu poate explica, legal, provenienta minusului sau plusului in casa fiscala de marcat exonereaza societatea SC ..................................................................... ..... SRL de orice culpa care ar putea fi dovedita de catre persoanele abilitate de control fiscal. Am luat la cunostinta: Numele Si Prenumele Semnatura

Upload: roxana-neacsu

Post on 07-Dec-2015

213 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

decizie regulament intern referitor la banii personali ai angajatilor

TRANSCRIPT

Page 1: Decizie Bani Personali

SC ................................................ SRL NR.1 / 06 MAI 2015J13/............./..................CUI .................................CONSTANTA

DECIZIE,

Prin prezenta aducem la cunostinta urmatoarele:

Incepind cu data de 4 mai 2015 personalul angajat SC ....................................................... SRL are obligatia de a completa la fiecare tura, Registrul De Bani Personali.Sumele trebuie sa fie reale si trebuie justificate in cazul in care se cere acest lucru de catre persoanele autorizate controlului fiscal.

Banii personali nu trebuie sa fie la un loc cu vanzarea unitatii, acest lucru fiind considerat abatere disciplinara grava si sanctionata cu concedierea angajatului.

Bacsisul primit la mese este batut in casa fiscala de marcat si este declarat pe propria raspundere de catre angajat.

Orice alta situatie in care angajatul nu poate explica, legal, provenienta minusului sau plusului in casa fiscala de marcat exonereaza societatea SC .......................................................................... SRL de orice culpa care ar putea fi dovedita de catre persoanele abilitate de control fiscal.

Am luat la cunostinta:

Numele Si Prenumele Semnatura