decizia 438 din 2013 pentru aprobarea sistemului de creditare

DECIZIE Nr. 438 din 30 aprilie 2013

pentru aprobarea Metodologiei privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în

custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a

participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la

activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc

EMITENT: MINISTERUL JUSTIŢIEI

ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ A PENITENCIARELOR

PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 353 din 14 iunie 2013

Având în vedere prevederile art. 141 alin. (2) din Regulamentul de aplicare a Legii nr.

275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul

procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificările şi

completările ulterioare,

în temeiul dispoziţiilor art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 1.849/2004 privind

organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, cu

modificările ulterioare,

în conformitate cu prevederile art. 27 alin. (2) şi ale art. 64 - 71 din Legea nr. 275/2006

privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului

penal, cu modificările şi completările ulterioare,

directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor emite prezenta decizie.

ART. 1

Se aprobă Metodologia privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în

custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a

participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la

activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc (denumit în continuare Sistemul de creditare),

prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta decizie.

ART. 2

Începând cu data prezentei decizii se aplică Sistemul de creditare, în varianta actuală, la

nivelul întregului sistem penitenciar.

ART. 3

(1) Evidenţa şi gestionarea creditelor obţinute, ca urmare a aplicării Sistemului de creditare,

se realizează automat, prin intermediul aplicaţiei informatice PMSweb; responsabilitatea

utilizării aplicaţiei informatice PMSweb şi a introducerii datelor în câmpurile specifice,

conform domeniului de competenţă, revine personalului stabilit prin decizia directorului

unităţii.

(2) În utilizarea aplicaţiei informatice sunt respectate instrucţiunile cuprinse în Manualul de

utilizare a modulului din aplicaţia informatică PMSweb, dezvoltat pentru aplicarea Sistemului

de creditare.

ART. 4

Sistemul de creditare face obiectul unor evaluări anuale şi, în funcţie de observaţiile şi

concluziile formulate, prezenta decizie poate fi revizuită.

ART. 5

Până la data de 31 decembrie 2013, direcţiile siguranţa deţinerii şi regim penitenciar,

reintegrare socială şi tehnologia informaţiei şi comunicaţii din cadrul Administraţiei Naţionale

a Penitenciarelor vor dezvolta un sistem de culegere a datelor din aplicaţia informatică

PMSweb referitoare la aplicarea Sistemului de creditare.

ART. 6

(1) Directorii unităţilor penitenciare şi directorii direcţiilor de specialitate din Administraţia

Naţională a Penitenciarelor duc la îndeplinire prevederile prezentei decizii.

(2) Se exceptează de la aplicarea prevederilor prezentei decizii centrele de reeducare Buziaş

şi Târgu Ocna.

ART. 7

(1) Prezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

(2) La data intrării în vigoare a prezentei decizii, orice alte dispoziţii contrare se abrogă.

p. Directorul general al

Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor,

Marian Stancovici

Bucureşti, 30 aprilie 2013.

Nr. 438.

ANEXA 1

METODOLOGIE

privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale

a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi

programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în

situaţii de risc

CAPITOLUL I

Metodologia privind acordarea recompenselor persoanelor aflate în custodia Administraţiei

Naţionale a Penitenciarelor

SECŢIUNEA 1

Principii generale de acordare a recompenselor

ART. 1

Recompensele constituie un mijloc de individualizare a pedepsei privative de libertate ce se

acordă deţinuţilor care şi-au format o atitudine corectă faţă de muncă, de ordinea de drept şi de

regulile de convieţuire socială, printr-o conduită constant pozitivă şi o participare activă la

activităţile productive, educative, culturale sau terapeutice, de consiliere psihologică şi

asistenţă socială sau cele de instruire şcolară şi formare profesională, precum şi în situaţii de

risc.

ART. 2

O recompensă poate fi acordată unui deţinut o singură dată în cursul unei luni

calendaristice, cu excepţia situaţiilor prevăzute de art. 69 alin. (1) lit. b) şi e) din Legea nr.

275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul

procesului penal, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare Lege.

ART. 3

(1) Recompensele prevăzute la art. 68 alin. (1) din Lege se acordă, de regulă, după caz, în

mod gradual, cu respectarea prevederilor art. 144 alin. (2) din Regulamentul de aplicare a

Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare

în cursul procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificările

şi completările ulterioare, denumit în continuare Regulament.

(2) Respectarea principiului gradualităţii vizează recompensarea deţinuţilor, astfel încât să

se asigure o creştere treptată a gradului de responsabilizare şi libertate de mişcare a acestora,

în context stimulativ, precum şi punerea în valoare, în egală măsură, a tipurilor de

recompense.

(3) Permisiunea de ieşire din penitenciar se acordă deţinuţilor după ce aceştia au fost

recompensaţi, după caz, cu încredinţarea unei responsabilităţi în cadrul activităţilor prevăzute

în art. 64 din Lege şi cu suplimentarea drepturilor la pachete şi vizite, cu excepţia situaţiilor

prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. b) şi e) din Lege, precum şi cu excepţia deţinuţilor clasificaţi

iniţial în regim deschis, cu pedepse care nu depăşesc un an.

ART. 4

(1) La analizarea propunerilor, în vederea acordării recompensei cu permisiunea de ieşire

din penitenciar, se are în vedere în ce măsură deţinuţii:

a) au o conduită constant pozitivă;

b) sunt stăruitori în muncă;

c) participă activ în cadrul activităţilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere

psihologică şi asistenţă socială, al instruirii şcolare şi formării profesionale;

d) determină convingerea că nu mai comit infracţiuni;

e) nu sunt cercetaţi sau urmăriţi penal în alte cauze;

f) au pe rolul organelor judiciare cauze al căror obiect poate influenţa conduita şi

comportamentul acestora pe perioada permisiunii de ieşire din penitenciar;

g) sunt clasificaţi în categoria celor care prezintă risc pentru siguranţa penitenciarului.

(2) La verificarea întrunirii cumulative a condiţiilor şi criteriilor stabilite de lege, se vor

avea în vedere şi următoarele aspecte referitoare la persoana deţinutului:

a) natura infracţiunii;

b) durata pedepsei;

c) regimul de executare;

d) numărul şi natura recompenselor acordate anterior;

e) perioada executată, raportat la durata din pedeapsă ce mai trebuie executată până la

analizarea în comisia pentru liberare condiţionată;

f) istoricul infracţional;

g) apartenenţa la grupări de criminalitate organizată;

h) conduita la revenirea în penitenciar, dintr-o permisiune de ieşire din penitenciar acordată

anterior;

i) comportamentul avut înainte de arestare şi modul în care deţinutul este cunoscut în

comunitate; vor fi avute în vedere, cu precădere, datele din dosarul individual al persoanei

private de libertate;

j) menţinerea legăturilor cu membrii de familie;

k) existenţa suspiciunilor cu privire la deţinere/consum/trafic obiecte şi substanţe interzise.

ART. 5

Acordarea recompenselor cu permisiunea de ieşire din penitenciar se supune următoarelor

principii:

a) abţinerea de la orice acţiune care să genereze sau să contribuie la manifestările care aduc

atingere prestigiului şi imaginii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor;

b) respectarea întocmai a situaţiilor în care poate fi acordată permisiunea de ieşire din

penitenciar prevăzute de art. 69 din Lege.

ART. 6

De regulă, recompensa cu permisiunea de ieşire din penitenciar se acordă numai după o

perioadă de cunoaştere şi evaluare în cadrul aceluiaşi loc de deţinere de cel puţin 4 luni

înaintea analizării, în vederea acordării sau formulării de propuneri.

ART. 7

Directorul locului de deţinere desemnează prin decizie, la începutul fiecărui an, secretarul

comisiei pentru acordarea recompenselor. În cazuri deosebite, acesta se înlocuieşte, prin

desemnarea altei persoane, în cursul anului, prin decizie, pentru perioada rămasă până la

sfârşitul anului.

ART. 8

Analizarea rapoartelor de recompensare se realizează în cadrul comisiei pentru acordarea

recompenselor, hotărârea fiind luată cu majoritatea simplă a voturilor membrilor acesteia.

ART. 9

Recompensele acordate se evidenţiază în registrul prevăzut de art. 79 lit. b) din Lege

(raportul 905 din aplicaţia informatică PMSweb*1) şi în fişa de evidenţă a drepturilor,

recompenselor şi sancţiunilor. Prin intermediul Sistemului de creditare recompensele se

înregistrează în aplicaţia informatică în modulul Vizite, la secţiunea Recompense.

------------

*1) Întocmit conform responsabilităţilor şi competenţelor prevăzute în cap. II secţiunea a 3-

a pct. 3.5 lit. o).

ART. 10

Procedura de lucru a comisiei pentru acordarea recompenselor, a persoanei care desfăşoară

activităţi directe cu deţinutul, precum şi a celorlalte persoane care concură la buna desfăşurare

a acestei activităţi este prevăzută în cap. II secţiunea a 3-a.

ART. 11

În cazurile prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. b) şi e) din Lege se pot formula propuneri de

recompensare cu permisiunea de ieşire din penitenciar în afara termenelor prevăzute în cap. II

secţiunea a 3-a, de către şeful de secţie. Pentru analiza în cadrul comisiei pentru acordarea

recompenselor sunt necesare documentele justificative corespunzătoare.

SECŢIUNEA a 2-a

Punerea în aplicare a recompenselor

ART. 12

Recompensa cu încredinţarea unei responsabilităţi

(1) Recompensa cu încredinţarea unei responsabilităţi în cadrul activităţilor prevăzute la art.

64 din Lege se acordă cu respectarea dispoziţiilor art. 68 alin. (1) lit. a) din Lege şi în

condiţiile art. 141 - 143 din Regulament.

(2) În termen de două zile lucrătoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor

distribuie o copie de pe raportul de recompensare coordonatorului structurii reintegrare

socială, pentru punere în executare.

(3) Acordarea recompensei cu încredinţarea unei responsabilităţi în cadrul activităţilor

prevăzute de art. 64 din Lege nu exclude posibilitatea acordării altui tip de recompensă în

lunile următoare.

ART. 13

Recompensa cu ridicarea unei sancţiuni disciplinare aplicate anterior

(1) Recompensa cu ridicarea unei sancţiuni disciplinare aplicate anterior se acordă cu

respectarea dispoziţiilor art. 68 alin. (1) lit. b) din Lege şi în condiţiile art. 141 - 144 din

Regulament.

(2) Luna în care un deţinut sancţionat disciplinar de mai multe ori poate fi recompensat cu

ridicarea unei măsuri disciplinare aplicate anterior este luna imediat următoare datei celei mai

îndepărtate la care se împlineşte termenul prevăzut de art. 144 din Regulament, raportat la

data aplicării fiecărei sancţiuni în parte. Ordinea ridicării sancţiunilor disciplinare prin

recompensare trebuie să respecte ordinea aplicării acestora.

ART. 14

Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete şi vizite

(1) Prin recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete şi vizite se înţelege acordarea

în plus faţă de drepturile lunare a unui pachet şi a unei vizite.

(2) Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete şi vizite se acordă cu respectarea

dispoziţiilor art. 68 alin. (1) lit. c) din Lege şi în condiţiile art. 141 - 145 din Regulament.

ART. 15

Recompensa cu acordarea de premii constând în materiale pentru activităţi ocupaţionale

(1) Recompensa cu acordarea de premii constând în materiale pentru activităţi ocupaţionale

se acordă cu respectarea dispoziţiilor art. 68 alin. (1) lit. d) din Lege şi în condiţiile art. 141 -

146 din Regulament.

(2) În termen de două zile lucrătoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor

înmânează o copie de pe raportul de recompensare şefului serviciului/biroului logistică din

unitate, pentru punere în executare.

(3) Materialele destinate activităţilor ocupaţionale se asigură de unitate din veniturile

proprii, sponsorizări şi donaţii, fiind predate deţinuţilor recompensaţi în cel mult o lună, pe

bază de proces-verbal. Reprezentanţii organizaţiilor guvernamentale sau nonguvernamentale

care desfăşoară proiecte sau programe în penitenciar nu pot recompensa direct deţinuţii

participanţi cu materiale destinate activităţilor ocupaţionale.

ART. 16

Permisiunea de ieşire din penitenciar

(1) Data punerii în aplicare a recompensei cu permisiunea de ieşire din penitenciar este

stabilită de către directorul fiecărui loc de deţinere, la rubrica "Menţiuni speciale" din cadrul

raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 9 în cazul permisiunii de ieşire din

penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore, iar în cazul permisiunilor de ieşire din

penitenciar cu durata de 24 de ore, data punerii în aplicare este înscrisă în colţul din dreapta

sus al raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 7. Cu ocazia punerii în aplicare a

recompensei, directorul efectuează instruirea, conform prevederilor art. 148 din Regulament.

(2) La plecarea unui deţinut în permisiunea de ieşire din penitenciar, în afara organelor

prevăzute de art. 148 din Regulament, se informează în scris, cu datele necesare pentru

prevenirea sustragerii de la executarea pedepsei privative de libertate, Inspectoratul General al

Poliţiei de Frontieră. Pentru deţinuţii de cetăţenie străină se înştiinţează misiunea diplomatică

a statului de care aparţin.

(3) Cu ocazia revenirii în penitenciar, deţinuţii sunt supuşi în mod obligatoriu unui examen

medical şi unui control amănunţit, corporal şi al bagajelor. Cu eventualele sume de bani sau

bunuri cu care se prezintă deţinutul la întoarcerea în penitenciar se procedează la fel ca în

situaţia depunerii în penitenciar, cu precizarea că nu sunt admise pachete cu alimente, decât în

limita drepturilor.

(4) În situaţia neprezentării la timp din permisiunea de ieşire din penitenciar, şeful de tură

informează de îndată conducerea locului de deţinere şi Administraţia Naţională a

Penitenciarelor. De asemenea, sunt sesizate organele de poliţie, în vederea declanşării

procedurilor specifice pentru darea în urmărire a deţinutului.

(5) La unităţile penitenciare care nu au prevăzute în statul de organizare funcţiile la care se

face referire în prezenta metodologie sau acestea există, dar nu sunt încadrate, atribuţiile

acestora se realizează de către personal desemnat de director, prin decizie.

(6) În situaţia în care, în intervalul de timp scurs de la aprobarea recompensei cu

permisiunea de ieşire din penitenciar şi până la punerea în aplicare, deţinutul săvârşeşte o

abatere disciplinară sau au apărut elemente noi, care nu mai justifică acordarea recompensei,

comisia pentru acordarea recompenselor sau, după caz, directorul general al Administraţiei

Naţionale a Penitenciarelor poate dispune ca recompensa să nu se acorde, făcându-se menţiuni

în acest sens pe raportul de recompensare.

(7) Conducerea fiecărei unităţi dispune măsuri de informare cu privire la numărul

deţinuţilor aflaţi în permisiunea de ieşire din penitenciar, la dispeceratul Administraţiei

Naţionale a Penitenciarelor, cu ocazia raportării situaţiei operative.

CAPITOLUL II

Sistemul de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă

psihologică şi socială, la muncă efectuată în regim de prestări servicii, activităţi cu caracter

gospodăresc, activităţi desfăşurate în regie proprie, în caz de calamitate şi pe bază de

voluntariat - denumite în continuare activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc

SECŢIUNEA 1

Consideraţii generale privind Sistemul de creditare

ART. 17

Fundamentarea elaborării şi aplicării Sistemului de creditare

Fundamentarea elaborării şi aplicării Sistemului de creditare are ca obiective:

a) asigurarea unui sistem unitar, obiectiv, previzibil, care responsabilizează deţinuţii, în

raport cu sancţiunea privativă de libertate şi conferă acesteia o dimensiune recuperativă, prin

implicarea în activităţi educaţionale, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, în activităţi

lucrative, precum şi în situaţii de risc;

b) conturarea unui sistem obiectiv, echitabil şi transparent, care să condiţioneze

comportamentul deţinuţilor, în sens dezirabil social, prin utilizarea creditelor corespunzătoare

în acordarea recompenselor şi consecutiv aplicării sancţiunilor disciplinare;

c) stimularea participării deţinuţilor la programe şi activităţi derulate pe perioada executării

pedepsei şi dezvoltarea motivaţiei acestora pentru adoptarea unui comportament prosocial;

d) operaţionalizarea conceptelor prevăzute în art. 68 alin. (1) din Lege: "o bună conduită",

"stăruinţă în muncă sau în cadrul activităţilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere

psihologică şi asistenţă socială, al instruirii şcolare şi formării profesionale";

e) analizarea posibilităţii de extindere a Sistemului de creditare pentru propunerile, deciziile

privind trecerea de la un regim de executare a pedepsei privative de libertate la altul, în sens

progresiv sau regresiv;

f) crearea premiselor pentru facilitarea analizei individuale şi pentru formularea

propunerilor privind liberarea condiţionată.

SECŢIUNEA a 2-a

Secvenţe de aplicare a Sistemului de creditare

ART. 18

Descrierea secvenţelor de utilizare a Sistemului de creditare

(1) Sistemul de creditare are la bază înregistrările operate de către personalul care

desfăşoară activităţi directe cu deţinuţii, în documentele specifice domeniului, aferente

activităţilor şi programelor desfăşurate.

(2) Pentru fiecare activitate, program de educaţie, asistenţă psihologică, asistenţă socială

finalizat/absolvit, conform obiectivelor specifice demersului, fiecărui participant i se alocă un

număr de credite - stabilit în funcţie de complexitatea activităţii sau programului

finalizat/absolvit - conform anexei nr. 3.

(3) Pentru fiecare activitate lucrativă, fiecărui participant i se alocă un număr de credite -

conform anexei nr. 4.

(4) Pentru situaţiile de risc, fiecărui deţinut cu rol în prevenirea sau înlăturarea acestora, ori

care acordă sprijin altor persoane pentru desfăşurarea activităţilor curente şi asigurarea igienei

individuale zilnice, i se alocă un număr de credite - stabilit în funcţie de natura şi

complexitatea activităţii - conform anexei nr. 5*2).

(5) În aplicaţia informatică PMSweb, la introducerea datelor specifice finalizării/absolvirii

programelor, activităţilor educaţionale, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, respectiv a

participării la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc, numărul de credite

corespunzător va fi alocat automat - în baza suportului informatic, după cum urmează:

a) pentru finalizarea/absolvirea programelor, activităţilor educative, de asistenţă psihologică

şi asistenţă socială, conform anexei nr. 3;

b) pentru participarea la activităţi lucrative, conform anexei nr. 4;

c) pentru participarea la activităţi de prevenire sau înlăturare a situaţiilor de risc, conform

anexei nr. 5.

(6) Centralizarea creditelor acumulate şi/sau reduse, ca urmare a acordării recompenselor

sau după aplicarea sancţiunilor disciplinare, este asigurată implicit de funcţionalităţile

aplicaţiei informatice PMSweb, în secţiunile anume destinate.

(7) Acumularea numărului de credite corespunzător fiecărui tip de recompensă prevăzută la

art. 68 din Lege, conform anexei nr. 1, reprezintă condiţia necesară pentru analiza în comisia

pentru acordarea recompenselor, dar nu şi suficientă pentru aprobarea recompensei, întrucât

acordarea acesteia se realizează numai în condiţiile întrunirii cumulative a criteriilor prevăzute

de cadrul legal.

a) Propunerea de recompensare se formulează pentru toţi deţinuţii eligibili din punctul de

vedere al creditelor acumulate şi care nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare,

conform art. 144 din Regulament.

b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei

recompense propuse, preocupându-se de asigurarea unei ponderi adecvate*3) a procesului de

recompensare.

c) În situaţia în care deţinutul a fost analizat în comisia pentru acordarea recompenselor,

conform prevederilor de la lit. a), iar membrii comisiei au decis nerecompensarea acestuia,

formularea următoarei propuneri de recompensare se va face numai după ce acesta a mai

desfăşurat cel puţin o activitate care a generat credite şi a condus la modificarea soldului total

în sens crescător, indiferent de cuantum şi dacă sunt îndeplinite şi celelalte condiţii

corespunzătoare activităţii desfăşurate.

Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei măsuri disciplinare aplicate

anterior nu este condiţionată de existenţa unui sold total pozitiv, echivalent cu numărul

creditelor scăzute consecutiv aplicării măsurii disciplinare, ci se raportează la cuantumul

creditelor acumulate ca urmare a participării deţinuţilor la activităţi.

d) Prevederile lit. c) se aplică, în mod corespunzător, în cazul deţinuţilor cu sancţiuni

multiple, recompensaţi odată cu ridicarea unei sancţiuni disciplinare aplicate anterior.

(8) Procedura disciplinară se realizează în condiţiile cadrului legislativ, cu precizarea că

fiecărei sancţiuni disciplinare aplicate de către comisia de disciplină îi corespunde un anumit

număr de credite, care se scade din totalul celor acumulate, conform anexei nr. 2.

(9) Creditele excedentare după acordarea unei recompense, precum şi cele insuficiente

pentru analiza în vederea acordării unei recompense, se reportează, evidenţa acestora fiind

asigurată de funcţionalităţile implicite ale aplicaţiei informatice PMSweb.

(10) La acordarea unei recompense sau consecutiv aplicării unei sancţiuni disciplinare, din

totalul creditelor acumulate se scade numărul de credite aferent, conform anexelor nr. 1 sau 2,

creditele rămase fiind disponibile pentru utilizări ulterioare. Aplicaţia informatică asigură

contorizarea automată a totalului de credite acumulate/scăzute pe parcursul executării

pedepsei privative de libertate.

------------

*2) În cazul deţinuţilor care acordă sprijin altor persoane pentru desfăşurarea activităţilor

curente şi asigurarea igienei individuale zilnice, creditarea se realizează în conformitate cu

anexa nr. 5, cuantumul creditelor alocate fiind stabilit de către directorul unităţii, la

propunerea formulată de şeful secţiei.

*3) Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitându-se accesul persoanelor cu o

bună conduită la recompense de rang superior sau, dimpotrivă, nerecompensarea pe perioade

îndelungate de timp -, soldul de credite crescând disproporţionat raportat la media efectivului

de deţinuţi.

ART. 19

Cazuri particulare

(1) Formularea propunerilor de recompensare

Întrunirea numărului de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor

rezultă din cumularea punctelor obţinute în cadrul mai multor activităţi: propunerea de

recompensare este formulată de către reprezentantul care a derulat activitatea generatoare a

celui mai mare număr de credite sau, după caz, de către coordonatorul celui mai recent

demers, activitate sau program.

a) În situaţia în care deţinutul a fost recompensat ca urmare a participării la un anumit tip de

activitate, însă rămâne eligibil pentru recompensare şi în perioada imediat următoare, se va

evita recompensarea pentru aceeaşi activitate desfăşurată.

Propunerea de recompensare va fi întocmită de către coordonatorul celui mai recent demers,

chiar dacă totalul creditelor acumulate ulterior este mai mic comparativ cu soldul precedent.

În situaţia în care, totuşi, deţinutul rămâne eligibil pentru recompensare, fără a mai

desfăşura activităţi generatoare de credite ulterior, personalul responsabil formulează

propunerea de recompensare, în mod repetat, pentru acelaşi tip de activitate finalizată.

b) În cazul în care cumularea creditelor este consecutivă exclusiv activităţilor creditate de

personalul din cadrul sectorului prevenirea criminalităţii şi terorismului sau de către director,

propunerea de recompensare este formulată de şeful secţiei.

c) În situaţia în care două luni consecutiv deţinutul nu îndeplineşte condiţia celor 4 zile

câştig, conform anexei nr. 4, iar în cea de-a treia lună îndeplineşte cuantumul necesar de

credite pentru a fi propus, fără a mai desfăşura însă activităţi lucrative în luna curentă,

propunerea de recompensare este formulată de coordonatorul celui mai recent demers,

respectiv şeful ultimului punct de lucru în care a muncit deţinutul.

(2) Transferul deţinuţilor

a) În cazul transferului deţinuţilor, personalul responsabil actualizează informaţiile

consemnate în aplicaţia informatică, astfel încât să se asigure finalizarea activităţilor şi

programelor curente şi alocarea, după caz, a creditelor; în cazul transferului neprevăzut/de

urgenţă al unor deţinuţi care au participat la mai mult de 75% din numărul total de şedinţe

prevăzute în cadrul programelor educaţionale şi/sau de asistenţă psihologică şi asistenţă

socială, coordonatorul structurii reintegrare socială din unitatea de destinaţie, în baza unei

informări scrise primite din partea penitenciarului sursă, asigură realizarea evaluării finale a

deţinutului în cadrul programului şi finalizează demersurile respective în aplicaţia informatică,

cu alocarea, după caz, a creditelor corespunzătoare.

b) Pentru deţinuţii sosiţi prin transfer, care au înregistrat soldul de credite necesar, în

unitatea de provenienţă, dar în penitenciarul de destinaţie, în luna premergătoare formulării

propunerii de recompensare, nu au desfăşurat niciun fel de activităţi generatoare de credite,

propunerea de recompensare este formulată de către şeful secţiei.

(3) Situaţia creditării deţinuţilor aflaţi în tranzit

Pentru deţinuţii aflaţi în tranzit se impune orientarea intervenţiei spre activităţi de scurtă

durată, cu accent pe susţinerea de convorbiri individuale de informare/consiliere

psihologică/consiliere pe probleme sociale - activităţi care răspund unor nevoi ale deţinuţilor,

dar care nu sunt generatoare de credite.

(4) Compensarea/rectificarea înregistrărilor din aplicaţia informatică PMSweb

a) În cazul erorilor de operare a datelor, responsabilitatea rectificării revine coordonatorului

sectorului corespunzător - reintegrare socială, organizarea muncii, siguranţa deţinerii şi regim

penitenciar, prevenirea criminalităţii şi terorismului, în baza sesizării scrise a situaţiei care a

impus operarea rectificării.

Pentru toate rectificările şi compensările operate în aplicaţia informatică, ce au consecinţe

asupra soldului de credite al deţinuţilor, indiferent de temeiul în care acestea sunt efectuate,

trebuie completat formularul*4) din anexa nr. 6.

b) Drepturile de compensare, în sensul rectificării unei omisiuni sau erori, în aplicaţia

informatică, cu influenţă asupra numărului de credite, sunt acordate, exclusiv, coordonatorilor

principalelor sectoare de activitate: şeful structurii de educaţie şi asistenţă psihosocială, şeful

structurii organizarea muncii, precum şi secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor

şi directorului unităţii, conform responsabilităţilor şi competenţelor stabilite în cap. II

secţiunea a 3-a.

c) În cazul în care un deţinut recompensat cu permisiunea de ieşire din penitenciar nu

beneficiază în fapt de această recompensă, din motive imputabile sau neimputabile lui,

numărul creditelor scăzute se va compensa. Compensarea creditelor scăzute prin

recompensare se efectuează de directorul locului de deţinere, în baza formularului de

rectificare prevăzut în anexa nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus la această situaţie.

În secţiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de

ieşire din penitenciar acordată, la rubrica Observaţii se menţionează motivele neaplicării

recompensei.

(5) În situaţia acordării eronate a recompenselor de către comisia responsabilă de la nivelul

unităţii, care determină modificarea soldului de credite din aplicaţia informatică, înregistrările

greşite vor fi compensate în modulul Credite, în baza formularului de rectificare prevăzut la

anexa nr. 6. Pentru actualizarea datelor din rubrica Recompense se procedează la ştergerea

înregistrării aferente recompensei în secţiunea Vizite. Imediat după sesizarea erorii, în aceeaşi

lună, se va constitui o nouă comisie şi va fi reluat procesul de planificare şi programare, cu

încheierea deciziei corecte de recompensare.

(6) Formularul*5), completat conform anexei nr. 6, este utilizat de către secretarul comisiei

pentru acordarea recompenselor, pentru ştergerea deţinuţilor programaţi pentru analiza în

cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, în cazurile de transfer/liberare/deces/ridicat

în cercetări, survenite anterior întrunirii acesteia.

(7) Situaţia deţinuţilor cu dosare conexate şi a celor care au desfăşurat activităţi lucrative în

arestul organelor de poliţie

În cazul în care în hotărârea de condamnare s-a dispus deducerea unei perioade executate

anterior, la calcularea creditelor necesare pentru acordarea unei recompense se ţine seama de

soldul obţinut în timpul perioadei executate anterior. Odată ce se solicită dosarul individual

pentru conexare de la unitatea din care a fost pus în libertate deţinutul, în vederea deducerii

corecte a perioadei executate şi calculării fracţiunilor necesare liberării condiţionate, se vor

solicita şi lămuriri cu privire la soldul de credite: pozitiv sau negativ.

Zilele considerate ca executate pe baza muncii prestate în arestul organelor de poliţie

generează credite potrivit anexei nr. 4.

Responsabil pentru actualizarea creditelor în situaţiile prezentate este secretarul comisiei

pentru acordarea recompenselor, în baza sesizării Structurii "Evidenţă deţinuţi" care, prin

persoana desemnată, va completa formularul din anexa nr. 6, aprobat de director, şi îl va preda

secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor, în vederea operării corespunzătoare în

aplicaţia informatică.

În acest caz se aplică, în mod corespunzător, prevederile alin. (2) lit. b).

------------

*4) Formularul, completat în scop justificativ conform anexei nr. 6, este depus în fondul

documentar al serviciului/sectorului de activitate.

*5) Formularul se depune la dosarul disciplinar al deţinutului.

ART. 20

Excepţii privind aplicarea Sistemului de creditare

(1) În cazul deţinuţilor clasificaţi iniţial în regimul deschis, cu pedepse până la un an, dată

fiind perioada scurtă de detenţie, acordarea recompensei cu permisiunea de ieşire din

penitenciar nu este condiţionată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea

recompensei cu permisiunea de ieşire din penitenciar pentru această categorie de deţinuţi nu

determină scăderea creditelor cumulate.

(2) În cazul analizării posibilităţii de acordare, din motive umanitare, conform legii, a

permisiunii de ieşire din penitenciar, însumarea unui anumit număr de credite constituie o

premisă favorabilă deciziei comisiei pentru acordarea recompenselor, însă nu condiţionează

acordarea acesteia. Acordarea recompensei în astfel de împrejurări nu determină scăderea

creditelor cumulate de către persoanele private de libertate.

SECŢIUNEA a 3-a

Responsabilităţi şi competenţe ale personalului care aplică Sistemul de creditare ______________________________________________________________________________

| Personalul care | Responsabilităţi şi competenţe |

| utilizează Sistemul| |

| de creditare | |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.1. Personalul | 3.1.1. de educaţie şi asistenţă psihosocială |

| care desfăşoară |_________________________________________________________|

| activităţi directe | a) desfăşoară activităţi directe cu deţinuţii şi |

| cu deţinuţii: | asigură introducerea datelor în câmpurile specifice din |

| | aplicaţia informatică PMSweb; |

| | b) asigură corectitudinea înregistrărilor, prin |

| | confruntarea evidenţelor scriptice, de exemplu, mapa |

| | programului sau documentele activităţii, cu datele |

| | operate în câmpurile specifice din aplicaţia informatică|

| | PMSweb; |

| | c) informează deţinuţii cu privire la numărul de credite|

| | acumulate la finalul activităţii sau programului; |

| | d) vizualizează raportul 900 din aplicaţia informatică |

| | PMSweb cu posibilitatea selectării deţinuţilor eligibili|

| | din punctul de vedere al activităţilor de reintegrare |

| | socială, care au acumulat numărul de credite necesar |

| | pentru formularea propunerii de recompensare; |

| | e) programează, până în data de 10 a lunii, deţinuţii |

| | care au participat la activităţi directe, desfăşurate |

| | sub coordonarea sa, la comisia pentru acordarea |

| | recompenselor, pregătindu-se astfel generarea raportului|

| | cu propunerea de recompensare sau a sesizării: |

| | raportul 901 - anexa nr. 7 sau raportul 902 - |

| | anexa nr. 8, fără a se lista. Programarea conţine tipul |

| | de recompensă propus şi motivaţia; |

| | f) semnează raportul sau sesizarea de recompensare, cu |

| | verificarea*7) corectitudinii propunerii formulate, |

| | avizat în format electronic de şeful secţiei şi listat |

| | de către secretarul comisiei pentru acordarea |

| | recompenselor. |

| |_________________________________________________________|

| | 3.1.2. lucrative*6) |

| |_________________________________________________________|

| | a) înaintează Compartimentului organizarea muncii |

| | tabelele nominale de scoatere la muncă, în vederea |

| | înregistrării pontajului deţinuţilor în câmpurile |

| | specifice din aplicaţia informatică PMSweb; |

| | b) informează deţinuţii cu privire la numărul de credite|

| | acumulat la finalul fiecărei luni; |

| | c) vizualizează raportul 900 din aplicaţia PMSweb cu |

| | posibilitatea selectării deţinuţilor implicaţi în |

| | activităţi lucrative care au obţinut numărul de credite |

| | necesar formulării propunerii de recompensare şi care |

| | sunt eligibili şi în ceea ce priveşte îndeplinirea |

| | celorlalte condiţii specifice; |

| | d) programează la comisia pentru acordarea |

| | recompenselor, până în data de 10 a lunii, deţinuţii |

| | care au participat la activităţi lucrative, desfăşurate |

| | sub coordonarea sa, pregătindu-se astfel generarea |

| | raportului cu propunerea sau sesizarea de recompensare, |

| | raportul 901 sau raportul 902, fără a se lista. |

| | Programarea conţine tipul de recompensă propus şi |

| | motivaţia; |

| | e) semnează raportul sau sesizarea de recompensare, cu |

| | verificarea*8) corectitudinii propunerii formulate, |

| | avizat în format electronic de şeful secţiei şi listat |

| | de către secretarul comisiei pentru acordarea |

| | recompenselor. |

| |_________________________________________________________|

| | 3.1.3. prevăzute la anexa nr. 5 |

| |_________________________________________________________|

| | a) operează, în baza aprobării acordate de conducerea |

| | profesională, creditele în câmpurile specifice din |

| | aplicaţia PMSweb*9); |

| | b) solicită aprobarea directorului unităţii pentru |

| | acordarea numărului corespunzător de credite |

| | deţinutului*10). |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.2. Compartimentul| a) introduce în câmpurile specifice din aplicaţia |

| organizarea muncii | informatică PMSweb pontajul deţinuţilor implicaţi în |

| | activităţile lucrative; |

| | b) introduce în aplicaţia informatică PMSweb, în baza |

| | documentelor justificative, datele necesare pentru |

| | alocarea zilelor câştig, corespunzătoare activităţilor |

| | lucrative derulate de către deţinuţi în perioada |

| | arestului efectuat la organele de poliţie; |

| | c) efectuează transferul de credite până în data de 7 a |

| | lunii*11); |

| | d) în lipsa şefului punctului de lucru, precum şi în |

| | situaţia deţinuţilor din regimul deschis care desfăşoară|

| | activităţi lucrative în afara locului de deţinere, fără |

| | supraveghere, îndeplineşte responsabilităţile de la |

| | pct. 3.1.2 lit. b) - e). |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.3. şeful secţiei | a) pentru situaţiile reglementate prin prezenta |

| | metodologie, pentru care şeful de secţie are |

| | responsabilitatea formulării propunerii de recompensare,|

| | programează deţinuţii la comisia pentru acordarea |

| | recompenselor, pregătindu-se astfel generarea raportului|

| | cu propunerea sau sesizarea de recompensare, |

| | raportul 901 sau raportul 902, fără a se lista. |

| | Programarea conţine tipul de recompensă propus şi |

| | motivaţia; |

| | b) avizează electronic*12), pozitiv sau negativ, |

| | rapoartele şi sesizările de recompensare, inclusiv |

| | pentru propriile programări, până la data de 12 a lunii,|

| | cu precizarea motivaţiei în cazul avizului negativ; în |

| | situaţia propunerii unui alt tip de recompensă faţă de |

| | cel formulat iniţial, menţine avizul pozitiv, generat |

| | implicit în aplicaţia informatică, şi consemnează |

| | propunerea sa la rubrica Comentarii; |

| | acestora de către persoanele care au formulat |

| | propunerile, precum şi de către şefii secţiilor, până la|

| | data de 15 a lunii; |

| | c) şterge programarea, pentru cazurile prevăzute la |

| | art. 19 alin. (6), în baza formularului din anexa nr. 6;|

| | d) primeşte rapoartele de recompensare de la şefii de |

| | secţie, pe bază de tabel nominal, raportul 907; |

| | e) prezintă situaţia fiecărui deţinut în vederea |

| | analizării de către comisia pentru acordarea |

| | recompenselor şi realizează adnotări pe fiecare raport |

| | de recompensare, respectiv operează în câmpul specific |

| | din aplicaţia informatică PMSweb tipul recompensei |

| | stabilite; |

| | f) închide deciziile de recompensare în limitele |

| | competenţelor de aprobare stabilite de Lege*15); |

| | g) consemnează pe raportul de recompensare, pe verso, |

| | motivarea deciziei comisiei pentru acordarea |

| | recompenselor, în situaţia nerecompensării unui deţinut |

| | cu comportament constant pozitiv pentru a-i permite |

| | acestuia cumularea creditelor necesare pentru |

| | recompensarea ulterioară cu permisiunea de ieşire din |

| | penitenciar; |

| | h) efectuează ştergerile şi compensările necesare, |

| | pentru situaţia prevăzută la art. 19 alin. (5); |

| | i) predă şefilor de secţie, în baza condicii de |

| | predare-primire, cu înregistrare exclusiv numerică, |

| | rapoartele de recompensare cu rezoluţia comisiei pentru |

| | acordarea recompenselor, în vederea luării la cunoştinţă|

| | şi semnării de către deţinuţi; |

| | j) ridică de la şefii secţiilor rapoartele de |

| | recompensare luate la cunoştinţă, prin semnătura |

| | deţinuţilor; |

| | k) distribuie, în format electronic, personalului de la |

| | sectorul vizite tabelul 905 cu deţinuţii recompensaţi în|

| | cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, în |

| | vederea operării în fişele de vizită; |

| | l) listează raportul 903 - anexa nr. 9 şi se îngrijeşte |

| | de expedierea tabelului prevăzut la anexa nr. 12, până |

| | la data de 25 a fiecărei luni, către Administraţia |

| | Naţională a Penitenciarelor - Direcţia siguranţa |

| | deţinerii şi regim penitenciar, care cuprinde |

| | propunerile de recompensare cu permisiunea de ieşire din|

| | penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore; |

| | m) instituie o mapă de aşteptare a rapoartelor de |

| | recompensare, raportul 903, cu permisiunea de ieşire din|

| | penitenciar cu durata mai mare de o zi. După primirea |

| | aprobării, face menţiuni pe rapoartele de recompensare |

| | aflate în mapa de aşteptare cu privire la numărul |

| | lucrării şi rezoluţia directorului general, după care le|

| | prezintă directorului unităţii pentru autentificare şi |

| | stabilire a datei plecării din unitate a persoanei |

| | recompensate; |

| | n) înştiinţează Serviciul evidenţă deţinuţi şi |

| | organizarea muncii despre recompensele cu permisiunea de|

| | ieşire din penitenciar, în vederea emiterii documentelor|

| | prevăzute în anexele nr. 10 şi 11; |

| | o) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele |

| | de recompensare, pe bază de condică, pentru clasare în |

| | dosarul disciplinar, până la data de 5 a lunii |

| | următoare; |

| | p) listează şi arhivează tabelele nominale ale |

| | deţinuţilor recompensaţi în cadrul comisiei pentru |

| | acordarea recompenselor, raportul 905, care constituie |

| | parte componentă a registrului prevăzut de art. 79 |

| | lit. b) din Lege, până la data de sfârşit a lunii*16); |

| | q) în cazul persoanelor cu dosare conexate, precum şi în|

| | situaţia deţinuţilor care au desfăşurat activităţi |

| | lucrative în perioada arestului efectuat la organele de |

| | poliţie, completează Programul "Restaurare credite"*17),|

| | care generează, în secţiunea Credite, un credit; |

| | r) pentru situaţiile prevăzute la lit. q), compensează |

| | înregistrarea iniţială, de un credit, până la valoarea |

| | corectă a soldului*18). |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.6. Membrii | a) asigură respectarea secvenţelor prevăzute în prezenta|

| comisiei pentru | metodologie de aplicare a Sistemului de creditare, în |

| acordarea | vederea acordării recompenselor; |

| recompenselor*19) | b) analizează toate propunerile de acordare a |

| | recompenselor pentru deţinuţii care au acumulat numărul |

| | de credite aferent recompenselor prevăzute la art. 68 |

| | din Lege, indiferent de avizul pozitiv sau negativ, şi |

| | urmăresc întrunirea cumulativă a condiţiilor prevăzute |

| | de cadrul normativ; |

| | c) decid, după caz, acordarea recompensei, respingerea |

| | propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt tip |

| | de recompensă; în situaţia nerecompensării unui deţinut |

| | pentru a-i permite recompensarea ulterioară cu |

| | permisiunea de ieşire din penitenciar, motivaţia |

| | deciziei este consemnată pe raportul de recompensare |

| | neaprobat; |

| | d) propun directorului general al Administraţiei |

| | Naţionale a Penitenciarelor recompensarea deţinuţilor cu|

| | permisiunea de ieşire din penitenciar cu durata mai mare|

| | de 24 de ore; |

| | e) semnează rapoartele de recompensare la secţiunea |

| | aferentă deciziei comisiei pentru acordarea |

| | recompenselor, precum şi tabelele nominale cu deciziile |

| | de recompensare, listate de secretarul comisiei pentru |

| | acordarea recompenselor; |

| | f) în baza sesizării structurii "Evidenţă deţinuţi", |

| | aprobată de către directorul unităţii, completează |

| | formularul din anexa nr. 6 şi actualizează creditele în |

| | aplicaţia informatică, pentru situaţiile generate de |

| | dosarele conexate sau de zilele câştig din perioada de |

| | arest. |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.7. Secretarul | a) introduce în aplicaţia informatică PMSweb, în |

| comisiei de | secţiunea Comisii, hotărârile comisiei de disciplină |

| disciplină | privind sancţiunile disciplinare, aplicaţia reducând, în|

| | mod automat, numărul de credite prevăzut în anexa nr. 2;|

| | b) completează în aplicaţia informatică PMSweb data |

| | anulării sau modificării unei sancţiuni disciplinare, în|

| | cazul admiterii sau admiterii în parte de către |

| | judecătorul delegat sau de către instanţa de judecată a |

| | unei plângeri sau contestaţii formulate de către |

| | deţinut, având consecinţă realocarea numărului de |

| | credite pierdute prin sancţiune; |

| | c) primeşte de la secretarul comisiei pentru acordarea |

| | recompenselor rapoartele de recompensare, pe bază de |

| | condică, şi le clasează în dosarul disciplinar, până la |

| | data de 5 a lunii următoare. |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.8. Compartimentul| a) primeşte de la secretarul comisiei pentru acordarea |

| "Vizită" | recompenselor, în format electronic, tabelul, |

| | raportul 905, cu deţinuţii recompensaţi în cadrul |

| | comisiei pentru acordarea recompenselor şi operează în |

| | fişele de vizită; |

| | b) consemnează în câmpul "Vizite" data punerii în |

| | aplicare a recompenselor. |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.9. Directorul | a) stabileşte data de desfăşurare a lucrărilor comisiei |

| unităţii | de recompensare; |

| | b) aprobă, în condiţiile extrasului din metodologia |

| | menţionată în anexa nr. 5 alocarea şi cuantumul |

| | creditelor pentru situaţiile de risc*20) şi operează |

| | creditele corespunzătoare, în aplicaţia informatică |

| | PMSweb; |

| | c) aprobă, la solicitarea şefului secţiei, alocarea şi |

| | cuantumul creditelor pentru situaţiile de risc, altele |

| | decât cele prevăzute la lit. b); |

| | d) stabileşte data de început a recompensei cu |

| | permisiunea de ieşire din penitenciar; |

| | e) semnează legitimaţia deţinutului pentru permisiunea |

| | de ieşire din penitenciar; |

| | f) ia măsuri de instruire a deţinutului recompensat cu |

| | permisiunea de ieşire din penitenciar, în condiţiile |

| | art. 148 alin. (1) şi (2) din Regulament; |

| | g) contactează reprezentanţii legali, soţul sau soţia |

| | ori rudele până la gradul IV inclusiv, în cazurile |

| | prevăzute de art. 148 alin. (1) şi (2) din Regulament; |

| | h) ia măsuri ca numele deţinuţilor recompensaţi cu |

| | permisiunea de ieşire din penitenciar să fie comunicate |

| | telefonic organelor de poliţie pe raza cărora se află |

| | localităţile unde cei în cauză se deplasează; |

| | i) rectifică omisiunile/erorile de introducere a datelor|

| | specifice în câmpurile din aplicaţia informatică PMSweb |

| | în cazurile prevăzute la art. 19 alin. (4) lit. c); |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.10. | a) acordă permisiuni de operare în aplicaţia informatică|

| Informaticianul | PMSweb, conform instrucţiunilor de aplicare şi deciziei |

| unităţii | directorului unităţii; |

| | b) oferă, la nevoie, sprijin şi consultanţă de |

| | specialitate personalului cu responsabilităţi în |

| | aplicarea Sistemului de creditare, în vederea |

| | soluţionării aspectelor problematice. |

|____________________|_________________________________________________________|

| 3.11. Evidenţa | a) face menţiuni în registrul de termene cu privire la |

| deţinuţilor | data la care se pune în aplicare recompensa cu |

| | permisiunea de ieşire din penitenciar, stabilită în |

| | prealabil de directorul unităţii, în vederea emiterii |

| | documentelor prevăzute în anexele nr. 10 şi 11; |

| | b) prin persoana desemnată întocmeşte sesizarea către |

| | secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, |

| | aprobată de director, şi o predă secretarului comisiei |

| | pentru acordarea recompenselor în vederea actualizării |

| | creditelor în aplicaţia informatică, pentru situaţiile |

| | generate de dosarele conexate sau de zilele câştig din |

| | perioada de arest. |

|____________________|_________________________________________________________| *6) Sunt asimilaţi şefilor punctelor de lucru categoriile de personal prevăzute în anexa nr. 4

lit. C.

*7) Persoana care a formulat propunerea de acordare a recompensei verifică şi validează

datele consemnate în raportul de recompensare, anterior semnării acestuia.

*8) Idem pct. 9.

*9) Lucrătorul de prevenirea criminalităţii.

*10) Alte categorii profesionale, şeful de secţie.

*11) Pentru generarea corectă a datelor înscrise în raportul 900, data efectuării transferului

de credite trebuie înregistrată ca ultima zi a lunii în care au fost desfăşurate activităţile

lucrative. Spre exemplificare, dacă data transferării creditelor consecutive activităţilor

lucrative s-a făcut pe data de 7 a lunii mai pentru luna aprilie, data înregistrării transferului va

fi 30 aprilie.

*12) Pentru propunerile de recompensare pentru care se impune un aviz negativ, şeful

secţiei accesează aplicaţia informatică, alege opţiunea "Modifică", debifează câmpul "Aviz şef

secţie" şi completează în mod corespunzător rubrica destinată acestui scop, cu precizarea că

avizul pozitiv implicit este asigurat de aplicaţia informatică.

*13) ªeful secţiei verifică şi validează datele consemnate în raportul de recompensare,

confirmând prin semnătură avizul iniţial acordat.

*14) Compensarea poate fi operată numai în cazul în care există înregistrări cu efecte

asupra soldului de credite. Utilizarea formularului prevăzut la anexa nr. 6 se impune doar în

situaţiile în care apar erori în alocarea corectă a creditelor.

*15) Recompensele aprobate/neaprobate de directorul general al Administraţiei Naţionale a

Penitenciarelor se închid la data primirii răspunsului Administraţiei Naţionale a

Penitenciarelor.

*16) Constituie excepţie de la data de clasare şi arhivare la dosarul disciplinar recompensele

pentru a căror acordare este necesară aprobarea directorului general al Administraţiei

Naţionale a Penitenciarelor.

*17) Programul "Restaurare credite" se regăseşte în secţiunea Educaţional - Programe şi

activităţi, iar pentru consemnarea datelor se procedează în mod similar operării informaţiilor

referitoare la participarea deţinuţilor la programele de educaţie şi asistenţă psihosocială.

*18) În cazul deţinuţilor care au desfăşurat activităţi lucrative în perioada arestului efectuat

la organele de poliţie, creditele se calculează conform anexei nr. 4, prin înmulţirea cu 4 a

numărului total de zile câştigate. Pentru deţinuţii cu dosare conexate, înregistrarea de

compensare se face prin adunare sau scădere, astfel încât rezultatul să echivaleze cu soldul

obţinut în timpul perioadei executate anterior. De exemplu: deţinutul are sold credite, din

perioada executată anterior, egal cu 18; după finalizarea programului "Restaurare credite" este

alocat 1 credit; se intervine, prin compensare, cu +17 credite, pentru obţinerea soldului curent

de 18.

*19) În cazul în care se înregistrează modificări în componenţa comisiei pentru acordarea

recompenselor de la constituirea acesteia până la data desfăşurării propriu-zise a activităţilor,

cum ar fi misiuni neprevăzute, concedii medicale, persoana desemnată responsabilă preia

atribuţiile membrului absent şi semnează "Pentru".

*20) Identificate de celelalte categorii profesionale, în afara lucrătorilor de prevenire a

criminalităţii.

ART. 21

Anexele nr. 1 - 12 fac parte integrantă din prezenta metodologie.

ANEXA 1

la metodologie ______________________________________________________________________________

| Tipuri de recompense acordate deţinuţilor din unităţile penitenciare |

|______________________________________________________________________________|

| Tipul recompensei conform Legii nr. 275/2006 | Nr. de credite |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 68 alin. (1) lit. a) | 30 |

| Încredinţarea unei responsabilităţi în cadrul activităţilor | |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 68 alin. (1) lit. c) | 45 |

| Suplimentarea dreptului la pachet şi vizită | |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 68 alin. (1) lit. d) | 30 |

| Acordarea de premii constând în materiale pentru activităţi | |

| ocupaţionale | |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 68 alin. (1) lit. e) | 60 |

| Permisiunea de ieşire din penitenciar pentru o zi, dar nu | |

| mai mult de 15 zile pe an | |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 68 alin. (1) lit. f) | 80 |

| Permisiunea de ieşire din penitenciar pe o durată de cel | |

| mult 5 zile, dar nu mai mult de 25 zile pe an | |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 68 alin. (1) lit. g) | 80 |


| mult 10 zile, dar nu mai mult de 30 zile pe an | |

|_____________________________________________________________|________________|

| Art. 69 alin. (5) | 0 |


| mult 5 zile, pe motive umanitare | |

|_____________________________________________________________|________________|

Propunerea de recompensare cu recompensa prevăzută la art. 68 alin. (1) lit. e) din Legea

nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în

cursul procesului penal, cu modificările şi completările ulterioare, se formulează atunci când

deţinutul cumulează minimum 60 credite. Pentru fiecare permisiune de ieşire din penitenciar

pentru o zi acordată se scad 60 credite.

Soldul minim necesar pentru formularea propunerilor de recompensare cu recompensele

prevăzute la art. 68 alin. (1) lit. f) şi g) din Legea nr. 275/2006, cu modificările şi completările

ulterioare, este de 80 credite. Acordarea acestor tipuri de recompense determină scăderea unui

număr fix, de 80 credite, indiferent de durata permisiunilor de ieşire din penitenciar aprobate.

Pentru ridicarea unei sancţiuni disciplinare*1): ______________________________________________________________________________

| Art. 68 alin. (1) lit. b) |

| Ridicarea unei sancţiuni disciplinare aplicate anterior, după cum urmează: |

|______________________________________________________________________________|

| Ridicarea sancţiunii "avertisment" | Necesită |

| [art. 71 alin. (1) lit. a)] | acumularea a 30|

| | credite pentru |

| | anularea |

| | scăderii celor |

| | 30 de credite |

| | pierdute prin |

| | sancţionare. |

|_____________________________________________________________|________________|

| Ridicarea sancţiunii "suspendarea dreptului de a participa | Necesită |

| la activităţi culturale, artistice, sportive pentru o | acumularea a 30|

| perioadă de cel mult o lună" | credite pentru |

| [art. 71 alin. (1) lit. b)] | anularea |


| | 30 de credite |

| | pierdute prin |

| | sancţionare. |

|_____________________________________________________________|________________|

| Ridicarea sancţiunii "suspendarea dreptului de a presta o | Necesită |

| muncă pe o perioadă de cel mult o lună" | acumularea a 30|

| [art. 71 alin. (1) lit. c)] | credite pentru |

| | anularea |


| | 30 de credite |

| | pierdute prin |

| | sancţionare. |

|_____________________________________________________________|________________|

| Ridicarea sancţiunii "suspendarea dreptului de a primi şi de| Necesită |

| a cumpăra bunuri, cu excepţia celor necesare pentru igiena | acumularea a 50|

| individuală, pentru o perioadă de cel mult 2 luni" | credite pentru |

| | - Nivel gimnazial, an de studiu V - VIII | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 3.| Universitar | 30/an promovat |

|____|________________________________________________________|________________|

| 4.| Postuniversitar | 30/an promovat |

|____|________________________________________________________|________________|

| Formare profesională |

|______________________________________________________________________________|

| 5.| Cursuri de iniţiere | 20/curs |

| | | absolvit |

|____|________________________________________________________|________________|

| 6.| Cursuri de calificare/specializare/perfecţionare - | |

| | adulţi | |

| | Cursuri nivel I | 40/curs nivel I|

| | | absolvit |

| | Cursuri nivel II | 60/curs nivel |

| | | II absolvit |

| | Cursuri de calificare - minori şi tineri | 80/curs |

| | | absolvit |

| | | (indiferent de |

| | | nivel) |

|____|________________________________________________________|________________|

| 7.| Activităţi de informare/consiliere/medierea muncii | 10 |

| | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| Programe educaţionale |

|______________________________________________________________________________|

| 8.| Adaptare pentru viaţa instituţionalizată | 5 |

| | (Se acordă o singură dată.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 9.| Program de alfabetizare | 30 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 10.| Program de educaţie pentru sănătate | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 11.| Program de informare pentru prevenirea consumului de | 25 |

| | droguri, alcool, tutun | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 12.| Program de educaţie pentru viaţa de familie | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 13.| Program de educaţie civică | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 14.| Program de cultură generală "Universul cunoaşterii" | 25/modul |

|____|________________________________________________________|________________|

| 15.| Program "Dezvoltarea spiritului antreprenorial al | 25 |

| | persoanelor private de libertate" | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 16.| Program "Implicarea angajatorilor în mediul | 25 |

| | penitenciar" | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 17.| Program "Minte sănătoasă, în corp sănătos" (femei) | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 18.| Program "Descopăr lumea citind" (minori) | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 19.| Program "Educaţie pentru drepturile omului" (minori) | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 20.| Program de valorificare a aptitudinilor - HOBBY | 20 |

| | (creaţie artistică, literatură, pictură, sculptură, | |

| | grafică, origami etc.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 21.| Program destinat menţinerii unei vieţi active "Activ - | 20 |

| | club" (calculator, limbi străine etc.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 22.| Programe de educaţie religioasă: | 25/modul, |

| | Programul "Cuvântul care zideşte" - Modulul I | program |

| | Programul "Cuvântul care zideşte" - Modulul II | |

| | Programul "Lăudaţi pe Domnul" | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 23.| Program "Educaţie prin sport" | 20 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 24.| Program de iniţiere în limba română şi de orientare | 25 |

| | culturală pentru străini | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 25.| Programul de dezvoltare a abilităţilor de viaţă | 25 |

| | independentă destinat minorilor privaţi de libertate | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 26.| Programul "Stil de viaţă sănătos" | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 27.| Programul "Gestionarea emoţiilor" | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 28.| Programul "Alfabetul Bunului Cetăţean" | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 29.| Programul "Eu şi familia mea" | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 30.| Programul "Adolescentul şi anturajul său" | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 31.| Programul de individualizare a parcursului educaţional | 25 |

| | din penitenciar | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 32.| Programul de consiliere pentru dobândirea autonomiei şi| 25 |

| | responsabilităţii | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 33.| Alte programe educaţionale | 20/25 |

| | (Cu respectarea standardului de minimum 12 şedinţe, | În funcţie de |

| | conform lit. E) | tipul |

| | | programului |

| | | educaţional |

|____|________________________________________________________|________________|

| Activităţi educaţionale |

|______________________________________________________________________________|

| 34.| Programul "O zi în penitenciar" | 5/activitate |

|____|________________________________________________________|________________|

| 35.| Programul "Managementul voluntarilor" | 5/activitate |

|____|________________________________________________________|________________|

| 36.| Activităţi de educaţie pe platforma de eLearning pentru| 5 |

| | prevenirea tuberculozei | |

| | (5 credite se acordă, o singură dată, numai la finalul | |

| | parcurgerii activităţii, în ansamblul său, şi nu pentru| |

| | fiecare modul în parte.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 37.| Activităţi artistice | 10 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 38.| Activităţi de difuzare a culturii | 10 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 39.| Activităţi sportive | Nu se |

| | | creditează. |

|____|________________________________________________________|________________|

| 40.| Concursuri tematice | 5 |

| | (Se acordă participanţilor calificaţi în etapa finală, | Pentru |

| | conform proiectului de activitate.) | finalişti |

|____|________________________________________________________|________________|

| 41.| Competiţii sportive în interiorul penitenciarului | 10 |

| | (Se acordă pentru finalişti, stabiliţi conform | |

| | proiectului de activitate.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| Activităţi în comunitate |

|______________________________________________________________________________|

| 42.| Vizionare spectacole de teatru/competiţii sportive/ | Nu se |

| | expoziţii artistice | creditează. |

|____|________________________________________________________| |

| 43.| Vizite la obiective culturale, instituţii publice şi | |

| | private, organizaţii guvernamentale şi | |

| | neguvernamentale, excursii, tabere, ieşiri în natură | |

|____|________________________________________________________| |

| 44.| Participare la servicii religioase | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 45.| Protagonist în piesă de teatru | 30 |

| | (Se acordă iniţial, o singură dată/piesă/an.) | |

| | | |

| | (Se acordă pentru fiecare reprezentaţie susţinută | 10/ |

| | ulterior.) | reprezentaţie |

|____|________________________________________________________|________________|

| 46.| Participare la competiţii sportive | 10 |

| | | Tuturor |

| | | participanţilor|

|____|________________________________________________________|________________|

| 47.| Participare cu exponate proprii la expoziţii artistice | 20 |

| | (Se acordă o dată/expoziţie.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| Activităţi derulate de preotul angajat, după caz, în colaborare cu |

| reprezentanţii cultelor |

|______________________________________________________________________________|

| 48.| Activităţi religioase | 10 |


|____|________________________________________________________|________________|

| 49.| Activităţi de sprijin la activităţile religioase | Se creditează |

| | | conform |

| | | anexei nr. 4. |

|____|________________________________________________________|________________|

| Activităţi interpenitenciare |

|______________________________________________________________________________|

| 50.| Activităţi sportive (competiţii, campionate) | 10 |

| | (Se acordă pentru finalişti, stabiliţi conform | |

| | proiectului de activitate) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 51.| Activităţi cultural-artistice (participare ca | 30 |

| | protagonişti la spectacole, festival teatru) | |

| | (Se acordă iniţial, o singură dată/piesă/an.) | |

| | | |

| | (Se acordă pentru fiecare reprezentaţie susţinută | 10/ |

| | ulterior.) | reprezentaţie |

|____|________________________________________________________|________________|

| Activităţi şi programe educaţionale derulate de colaboratori externi |

|______________________________________________________________________________|

| 52.| a) Programe educaţionale - creditate | 20/25 |

| | (Cu respectarea standardelor minime prevăzute la | În funcţie de |

| | lit. F) | tipul |

| | | programului |

| | | educaţional |

|____|________________________________________________________|________________|

| 53.| b) Programe educaţionale - necreditate | Nu se |

| | (Se va realiza distincţia în aplicaţia informatică | creditează. |

| | PMSweb.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| B. Domeniul asistenţă psihologică |

|______________________________________________________________________________|

|Nr. | Programe de asistenţă psihologică | Nr. de credite |

|crt.| | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 1.| Program destinat persoanelor cu antecedente în | 30 |

| | toxicomanie | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 2.| Program destinat persoanelor cu antecedente de consum | 30 |

| | de alcool | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 3.| Program destinat persoanelor cu conduită agresivă | 30 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 4.| Program destinat persoanelor cu risc de suicid | 30 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 5.| Program destinat agresorilor sexuali | 30 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 6.| Program destinat vârstnicilor | 30 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 7.| Program destinat persoanelor cu afecţiuni psihice | 30 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 8.| Program de autocunoaştere şi dezvoltare personală (3 | 25/modul |

| | module) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 9.| Program de autocunoaştere şi dezvoltare personală prin | 25/modul |

| | metoda artterapiei (3 module) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 10.| Program "Relaţii conjugale şi familiale" (femei) | 25 |

| | (Coordonator psiholog, conform instrucţiunilor de | |

| | aplicare a programului) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 11.| Program "Educaţie parentală" (femei) | 25 |

| | (Coordonator psiholog, conform instrucţiunilor de | |

| | aplicare a programului) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 12.| Program de autocunoaştere şi dezvoltare personală "Cine| 25 |

| | sunt eu?" (minori) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 13.| Program de formare a deţinuţilor de sprijin | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 14.| Program "A educa pentru a repara" | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 15.| Program "Construirea unui plan de prevenire şi | 25 |

| | contingenţă - Pregătirea pentru liberare" | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 16.| Program de reducere a riscului de vulnerabilizare | - |

| | (Inactiv în aplicaţia informatică PMSweb) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 17.| Programul de asistenţă psihologică specifică pentru | 30 |

| | diminuarea furiei | |

|____|________________________________________________________|________________|


| | diminuarea impulsivităţii | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 19.| Programul de asistenţă psihologică specifică destinat | 30 |

| | lipsei de empatie (cruzime)/falsităţii (minciună)/ | |

| | lipsei de morală | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 20.| Programul de asistenţă psihologică specifică destinat | 30 |

| | dependenţei (jocuri, adicţii, alcool) | |

|____|________________________________________________________|________________|


| | dezvoltarea managementului de timp | |

|____|________________________________________________________|________________|


| | dezvoltarea managementului financiar | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 23.| Alte programe | 25/30 |

| | (Derulate cu avizul direcţiei de specialitate, conform | În funcţie de |

| | lit. E) | tipul |

| | | programului |

|____|________________________________________________________|________________|

| 24.| Comunităţile terapeutice | 20 |

| | (Se acordă per ansamblu, pentru toate activităţile | |

| | incluse/lună.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 25.| a) Programe de asistenţă psihologică generală derulate | 25 |

| | de colaboratori externi - creditate | |

| | (Cu respectarea standardelor minime prevăzute la lit. | |

| | F) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 26.| Programe de asistenţă psihologică specifică derulate de| 30 |

| | colaboratori externi - creditate | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 27.| b) Programe de asistenţă psihologică derulate de | Nu se |

| | colaboratori externi - necreditate | creditează. |

| | (Se va realiza distincţia în aplicaţia informatică | |

| | PMSweb.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 28.| Activităţi interpenitenciare | 10 |


|____|________________________________________________________|________________|

| 29.| Activităţi psihologice | 10 |


|____|________________________________________________________|________________|

| 30.| Participare la stagii de practică | 3 |

| | (Organizate pe baza proiectului de activitate şi a | |

| | protocolului de cercetare) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| C. Domeniul asistenţă socială |

|______________________________________________________________________________|

|Nr. | Programe de asistenţă socială | Nr. de credite |

|crt.| | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 1.| Program de pregătire pentru liberare | 20 |

| | (Se acordă o singură dată.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 2.| RRR - Program de pregătire pentru liberare | 25 |


| | PMSweb.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 3.| Program de dezvoltare a abilităţilor parentale | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 4.| Program de dezvoltare a abilităţilor sociale | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 5.| Program de menţinere/dezvoltare a relaţiilor cu mediul | 25 |

| | de suport | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 6.| Program de prevenţie a violenţei domestice | 25 |

|____|________________________________________________________|________________|

| 7.| Program de dezvoltare a abilităţilor decizionale în | 25 |

| | situaţii de risc infracţional | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 8.| Program "Drepturi şi responsabilităţi parentale" | 25 |

| | (femei) | |

| | (Coordonator asistentul social, conform instrucţiunilor| |

| | de aplicare a programului) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 9.| Alte programe | 20/25 |

| | (Derulate cu avizul direcţiei de specialitate, conform | În funcţie de |

| | lit. E) | tipul |

| | | programului |

|____|________________________________________________________|________________|

| 10.| a) Programe de asistenţă socială derulate de | 20/25 |

| | colaboratori externi - creditate | În funcţie de |

| | (Cu respectarea standardelor minime prevăzute la lit. | tipul |

| | F) | programului |

| |________________________________________________________|________________|

| | b) Programe de asistenţă socială derulate de | Nu se |

| | colaboratori externi - necreditate | creditează. |


| | PMSweb.) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 11.| Activităţi interpenitenciare | 10 |


|____|________________________________________________________|________________|

| 12.| Activităţi sociale | 10 |


|____|________________________________________________________|________________|

| 13.| Participare la stagii de practică | 3 |

| | (Organizate pe baza proiectului de activitate şi a | |

| | protocolului de cercetare) | |

|____|________________________________________________________|________________|

______________________________________________________________________________

| D. Activităţi în regim individual |

| (educaţionale, psihologice, sociale) |

|______________________________________________________________________________|

|Nr. | Activităţi | Nr. de credite |

|crt.| | |

|____|________________________________________________________|________________|

| 1.| Convorbiri individuale de informare | Nu se |

| | | creditează. |

|____|________________________________________________________|________________|

| Consiliere educaţională | Nu se |

| | creditează. |

|_____________________________________________________________|________________|

| Consiliere psihologică |

|______________________________________________________________________________|

| 2.| Consiliere psihologică pentru agresori sexuali | Nu se |

|____|________________________________________________________| creditează. |

| 3.| Consiliere psihologică bolnavi psihic | |

|____|________________________________________________________| |

| 4.| Consiliere psihologică consumatori de droguri | |

|____|________________________________________________________| |

| 5.| Consiliere psihologică persoane cu risc de | |

| | vulnerabilizare (inclusiv consilierea pre şi | |

| | posttestare HIV SIDA) | |

|____|________________________________________________________| |

| 6.| Consiliere psihologică diminuare risc de suicid | |

|____|________________________________________________________| |

| 7.| Consiliere psihologică în criză (inclusiv refuzul de | |

| | hrană) | |

|____|________________________________________________________|________________|

| Consiliere socială |

|______________________________________________________________________________|

| 8.| Consiliere socială în vederea restabilirii/medierii | Nu se |

| | relaţiilor de familie | creditează. |

|____|________________________________________________________| |

| 9.| Consiliere socială pentru identificarea de resurse | |

|____|________________________________________________________|________________|

E. Creditarea diferenţiată a participării deţinuţilor, în funcţie de tipul programului de grup:

Creditarea participării deţinuţilor la programele educaţionale şi/sau de asistenţă psihologică

şi asistenţă socială, care îndeplinesc standardele minime necesare, se realizează diferenţiat, în

funcţie de tipul programului:

- programele de tipul intervenţiei psihologice specifice sunt creditate cu 30 credite;

- programele de tip informativ, de asistenţă socială şi de tipul intervenţiei psihologice

generale sunt creditate cu 25 credite;

- programele de tip recreativ/ocupaţional sunt creditate cu 20 credite.

Se acordă credite numai pentru participarea deţinuţilor la programe educaţionale şi/sau de

asistenţă psihologică şi asistenţă socială care îndeplinesc standardele minime necesare şi sunt

avizate de Direcţia reintegrare socială din Administraţia Naţională a Penitenciarelor.

Se creditează, conform nomenclatorului, doar activităţile de grup, desfăşurate în baza

proiectului de activitate prevăzut de Ordinul ministrului justiţiei nr. 2.199/C/2011 pentru

aprobarea Regulamentului privind condiţiile de organizare şi desfăşurare a activităţilor

educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologică şi asistenţă socială din penitenciare.

F. Standardele minime necesare pentru creditarea participării deţinuţilor la

activităţi/programe educaţionale şi/sau de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, derulate de

colaboratori externi:

1. Să se deruleze în baza unor protocoale de colaborare sau acorduri de parteneriat,

încheiate la nivel central sau local.

2. Să corespundă nevoilor identificate la nivelul populaţiei carcerale, din punct de vedere

educaţional, psihologic, social.

3. Să fie îndeplinite standardele minime de pregătire şi experienţă specifică de către

colaboratorii externi, care asigură desfăşurarea activităţii/programului.

4. Să fie respectate cerinţele minimale referitoare la standardele de elaborare, ca formă şi

conţinut, a mapei programului sau proiectului de activitate, conform prevederilor Ordinului

ministrului justiţiei nr. 2.199/C/2011. În cazul în care standardele minime de elaborare nu sunt

întrunite, demersul poate fi derulat, în baza aprobării, însă fără a fi acordat numărul de credite.

5. Să fie certificat conţinutul tematic şi informaţional al activităţii sau programului cu avizul

favorabil al Direcţiei reintegrare socială din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor,

la propunerea coordonatorului sectorului educaţie şi asistenţă psihosocială.

Prevederile de la lit. E privind creditarea diferenţiată a participării deţinuţilor la programele

educaţionale, de asistenţă psihologică sau asistenţă socială se aplică corespunzător pentru

demersurile derulate de colaboratorii externi, cu condiţia de a fi respectate standardele minime

necesare prevăzute la lit. F.

G. Alocarea creditelor corespunzătoare participării deţinuţilor la programele educaţionale

şi/sau de asistenţă psihologică şi asistenţă socială se realizează numai în condiţiile în care

acestea înregistrează o prezenţă de minimum 75% din numărul total de şedinţe prevăzute*1) şi

un calificativ minim "Bine" obţinut la evaluarea finală.

------------

*1) Pentru programele de 12 şedinţe, un standard de participare de minimum 9 şedinţe

asigură alocarea creditelor aferente finalizării demersului. Pentru programele de 24 de şedinţe,

un standard de participare de minimum 18 şedinţe asigură alocarea creditelor aferente

finalizării demersului.

ANEXA 4

la metodologie

A. Nomenclatorul activităţilor lucrative

Acordarea a 4 credite/zi câştig, ca urmare a activităţilor lucrative desfăşurate de către

deţinuţi, indiferent de tipul muncii prestate:

a) munca efectuată în regim de prestări servicii, pentru operatori economici, persoane fizice

sau juridice, în interiorul ori exteriorul locului de deţinere;

b) activităţile cu caracter gospodăresc necesare locului de deţinere;

c) activităţile desfăşurate în regie proprie;

d) munca prestată în caz de calamitate;

e) activităţi lucrative pe bază de voluntariat;

f) activităţi de elaborare a lucrărilor ştiinţifice/invenţii/inovaţii.

B. Condiţii suplimentare de formulare a propunerii de recompensare

La formularea propunerii de recompensare pentru deţinuţii care au desfăşurat activităţi

lucrative şi care au cumulat numărul de credite necesar, vor fi avute în vedere şi următoarele

criterii:

1. Să fi obţinut cel puţin 4 zile câştig în luna anterioară celei în care se formulează

propunerea de recompensare. Prin excepţie, în situaţia în care timp de două luni consecutiv

deţinutul nu a putut fi propus pentru recompensare ca urmare a neîndeplinirii acestei condiţii,

în cea de-a treia lună se va formula propunere de recompensare.

Necesitatea îndeplinirii condiţiei celor 4 zile câştig devine din nou obligatorie, după

formularea unei propuneri de recompensare, în condiţiile anterior menţionate.

2. Să nu fi fost retras de la muncă, din motive imputabile lui, în luna anterioară formulării

propunerii de recompensare sau în luna în curs.

Responsabilitatea informării persoanei care formulează propunerea de recompensare asupra

neîndeplinirii acestei condiţii revine Compartimentului organizarea muncii.

C. Categorii de personal asimilate şefilor punctelor de lucru

Sunt asimilaţi şefilor punctelor de lucru şi îndeplinesc responsabilităţile prevăzute în

Metodologia privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia

Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării

deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi

lucrative, precum şi în situaţii de risc, aprobată prin Decizia directorului general al

Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor nr. 438/2013, secţiunea a 3-a, pct. 3.1.2 lit. a) - e),

următorii*1):

a) şefii de schimb, după caz, şefi de tură în unităţile în care nu sunt şefi de schimb - pentru

deţinuţii folosiţi la activităţi de întărire a dispozitivului de pază pe perimetrul locului de

deţinere ori alte activităţi asimilate acestora;

b) supraveghetorii - pentru deţinuţii folosiţi la activităţi de curăţenie în cadrul secţiilor de

deţinere, planton pe timp de noapte şi însoţitori;

c) personalul desemnat din cadrul serviciului educaţie şi asistenţă psihosocială - pentru

deţinuţii folosiţi la activităţi de sprijin/suport al activităţilor de educaţie şi de asistenţă

psihosocială cărora li se acordă zile câştig.

------------

*1) Instruirea acestor categorii de personal se va face de către şefii nemijlociţi.

ANEXA 5

la metodologie

Nomenclator pentru prevenirea sau înlăturarea situaţiilor de risc

A. Stabilirea modului de lucru şi gestionarea secţiunii "Prevenirea sau înlăturarea situaţiilor

de risc"

Funcţii cu acces la secţiunea "Prevenirea sau înlăturarea situaţiilor de risc" şi condiţiile de

utilizare:

- lucrătorul de prevenire a criminalităţii, în condiţiile metodologiei elaborate de Direcţia

prevenirea criminalităţii şi terorismului, clasificată potrivit legii;

- directorul unităţii, la propunerea formulată de şeful secţiei, în cazul persoanelor private de

libertate care acordă sprijin altor deţinuţi pentru desfăşurarea activităţilor curente şi asigurarea

igienei individuale zilnice;

- directorul unităţii*1), la propunerea formulată de alte categorii de personal, cu respectarea

extrasului din metodologia elaborată de Direcţia prevenirea criminalităţii şi terorismului,

clasificată potrivit legii, pentru situaţii circumscrise acestui domeniu.

Modalitatea de lucru şi numărul de credite propuse a fi acordate:

- nomenclatorul activităţilor cuprinse în secţiunea "Prevenirea sau înlăturarea situaţiilor de

risc" este stabilit prin metodologia elaborată de Direcţia prevenirea criminalităţii şi

terorismului, clasificată potrivit legii. Un extras al acesteia este pus la dispoziţia directorului

unităţii;

- pot fi acordate 5, 10, 15 sau 20 credite în mai multe etape pe parcursul unei luni, valoarea

totală la sfârşitul lunii calendaristice neputând fi mai mare de 20 credite;

- în secţiune pot introduce credite cu valorile indicate anterior atât lucrătorul de prevenire,

cât şi directorul unităţii, la propunerea formulată de şeful secţiei, dar nu mai mult de 20 credite

pentru ambele funcţii;

- introducerea creditelor se realizează de către:

- lucrătorul de prevenirea criminalităţii din unitate, la motivarea scrisă a acestuia,

aprobată de conducerea profesională;

- directorul unităţii, la aprobarea motivării scrise a şefilor secţiei sau a altor categorii

profesionale, altele decât lucrătorul de prevenirea criminalităţii.

------------

*1) În lipsa directorului unităţii, persoana care preia atribuţiile acestuia.

B. Nomenclatorul activităţilor şi criteriile de creditare la secţiunea "Prevenirea sau

înlăturarea situaţiilor de risc" ______________________________________________________________________________

|Nr. | Activităţi | Nr. de | Observaţii |

|crt.| | credite | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 1.| Date referitoare la: identificarea şi prevenirea| 20 | |

| | faptelor, situaţiilor şi împrejurărilor de | | |

| | nerespectare de către personalul Administraţiei | | |

| | Naţionale a Penitenciarelor şi al unităţilor | | |

| | subordonate a drepturilor deţinuţilor ori de | | |

| | supunere a acestora la tortură, tratamente | | |

| | inumane sau degradante | | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 2.| Date referitoare la: identificarea persoanelor | 15 | |

| | aflate în detenţie (arestaţi preventiv sau | | |

| | condamnaţi), care au avut sau continuă să aibă | | |

| | legături cu organizaţii ori grupări teroriste şi| | |

| | semnalarea către instituţiile abilitate atunci | | |

| | când există indicii că este iminentă încălcarea | | |

| | legii | | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 3.| Date referitoare la: identificarea persoanelor | 10, 15 | În funcţie |

| | aflate în detenţie (arestaţi preventiv sau | | de |

| | condamnaţi), care au avut sau continuă să aibă | | situaţiile |

| | legături cu organizaţii ori grupări de | | specifice |

| | criminalitate organizată şi semnalarea către | | |

| | instituţiile abilitate atunci când există | | |

| | indicii că este iminentă încălcarea legii | | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 4.| Date referitoare la: identificarea persoanelor | 20 | |

| | aflate în detenţie, care intenţionează | | |

| | organizarea unor acţiuni violente îndreptate | | |

| | împotriva personalului administraţiei | | |

| | penitenciare, judecătorilor, procurorilor, | | |

| | poliţiştilor sau altor persoane ale căror | | |

| | funcţii implică exerciţiul autorităţii publice | | |

| | ori care se află în diverse împrejurări în | | |

| | mediul penitenciar | | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 5.| Date referitoare la: stări de pericol la adresa | 20 | |

| | persoanelor incluse în programul de protecţie a | | |

| | martorilor | | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 6.| Date referitoare la: identificarea faptelor sau | 5, 10, 15| În funcţie |

| | evenimentelor cu consecinţe periculoase pentru | | de |

| | siguranţa detenţiei, precum şi a oricăror | | situaţiile |

| | situaţii sau împrejurări din care pot rezulta | | specifice |

| | asemenea pericole (deţinerea şi comercializarea | | |

| | obiectelor interzise, nerespectarea | | |

| | regulamentelor interioare etc.) | | |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

| 7.| Date referitoare la: identificarea şi prevenirea| 5, 10, 15| În funcţie |

| | acţiunilor specifice criminalităţii şi corupţiei| | de |

| | | | situaţiile |

| | | | specifice |

|____|_________________________________________________|__________|____________|

ANEXA 6

la metodologie

Unitatea .................

Văzut

Director,

............................

Formular de sesizare a necesităţii de operare a rectificărilor/compensărilor în modulul

"Credite" din aplicaţia informatică PMSweb

Subsemnatul, ............................................................, având funcţia de ..........., în cadrul

sectorului .........................., declar că am operat rectificări/compensări în modulul "Credite"

din aplicaţia informatică PMSweb.

1. Rectificarea/compensarea a constat în .................................

............................................................................ .

2. Situaţia care a impus rectificarea/compensarea este ...................

..............................................................................

............................................................................ .

3. Persoana*1) căreia îi aparţine eroarea/omisiunea este ................, având funcţia de

.................................... .

Semnătura persoanei de la pct. 3

............................

Data ......... Semnătura ..............

------------

*1) Se completează în situaţia compensării/rectificării erorilor sau omisiunilor de

înregistrare a datelor aparţinând persoanelor care desfăşoară activităţi directe cu deţinuţii.

ANEXA 7

la metodologie

MINISTERUL JUSTIŢIEI


Penitenciarul .......................

RAPORT DE RECOMPENSARE

Persoana privată de libertate, .................................., născută

la data de .................., fiul/fiica lui ......... şi al/a .............,

arestată preventiv/condamnată la ..... ani şi ......... luni închisoare pentru

săvârşirea infracţiunii de ..................................., clasificată în

regimul .......................................

Situaţia disciplinară ....................................................

A mai fost recompensat cu .............................................*1)

Propun:

Acordarea recompensei prevăzute de art. 68 alin. (1) lit. ..... din Legea

nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele

judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi completările

ulterioare, pentru

..........................................................................

...........................................................................*2)

Întocmit Data

..............*3) .............

Aviz şef secţie*3)

..................

Comisia pentru acordarea recompenselor:

Având în vedere cele de mai sus, cu ocazia analizării propunerii de

recompensare din data de ............, comisia pentru acordarea recompenselor:

_

|_| acordă recompensa propusă în forma solicitată, respectiv .............

_

|_| respinge propunerea şi acordă recompensa: .....................

_

|_| respinge propunerea de recompensare.

Membri:*3)

1. ................

2. ................

3. ................

Data Secretar,

............. .............*3)

------------

*1) Persoana care desfăşoară activităţi directe cu deţinutul face menţiuni cu privire la ultima

recompensă acordată.

*2) Se detaliază activităţile în cadrul cărora deţinutul a fost remarcat.

*3) Se fac obligatoriu menţiuni, în clar, cu privire la grad profesional, nume şi prenume,

semnătură.

ANEXA 8

la metodologie



Penitenciarul .......................

SESIZARE

Persoana privată de libertate, ..............................., născută la

data de ................, fiul/fiica lui ............. şi al/a ..............,

arestată preventiv/condamnată la ....... ani şi ....... luni închisoare pentru

săvârşirea infracţiunii de ......................................, clasificată

în regimul .......................................



Supun analizei comisiei pentru acordarea recompenselor:

Formularea propunerii de recompensare prevăzute de art. 68 alin. (1) lit.

...... din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor

dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi

completările ulterioare, pe o perioadă de ....... zile, pentru

.......................................................*2)

Întocmit Data

..............*3) .............

Aviz şef secţie*3)

..................

Comisia pentru acordarea recompenselor:

Având în vedere cele de mai sus, cu ocazia analizei din data de .........,

comisia:

_

|_| admite sesizarea şi propune acordarea recompensei prevăzute de art. 68

alin. (1) lit. ..... din Legea nr. 275/2006, cu modificările şi completările

ulterioare, pe o durată de ....... zile;

_

|_| respinge sesizarea şi acordă recompensa: .........................;

_

|_| respinge sesizarea şi dispune clasarea din următoarele motive:

..........................................................................

..............................................................................

Membri:*3)

1. ................

2. ................

3. ................

Data Secretar,

............. .............*3)

------------

*1) Persoana care desfăşoară activităţi directe cu deţinutul face menţiuni cu privire la ultima


*2) Se detaliază activităţile în cadrul cărora a fost remarcat.

*3) Se fac obligatoriu menţiuni, în clar, cu privire la grad profesional, nume şi prenume,

semnătură.

ANEXA 9

la metodologie



Penitenciarul .......................

Menţiuni speciale*6)

.......................

RAPORT DE RECOMPENSARE

Ca urmare a sesizării formulate de către .................................

şi analizând persoana privată de libertate ..................................,

născută la data de ............., fiul/fiica lui .......................... şi

al/a ............., arestată preventiv/condamnată la ...... ani şi ...... luni

închisoare pentru săvârşirea infracţiunii de ................................,

clasificată în regimul ..............................



Propunem:

Acordarea recompensei prevăzute de art. 68 alin. (1) lit. .........*2) din

Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de

organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi completările

ulterioare, pentru ...........................................................

...........................................................................*3)

Comisia pentru acordarea recompenselor:*4)

1. ..........

2. ..........

3. ..........

Data

...............

Rezoluţia directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor

Nr. ...... din .............*5)

Ca urmare a Propunerii înaintate directorului general al Administraţiei

Naţionale a Penitenciarelor cu nr. ........ din data de ............., privind

acordarea permisiunii de ieşire din penitenciar pe durata de ........ zile,

_

|_| s-a aprobat propunerea în forma solicitată;

_

|_| s-a aprobat propunerea cu menţiunea că ..............................;

_

|_| nu s-a aprobat.

Data Secretar,

............. ..............*4)

------------

*1) Secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor face menţiuni cu privire la ultima


*2) Se completează de către secretarul comisiei litera corespunzătoare recompensei propuse

spre a fi acordată.

*3) Se completează de către secretar, cu arătarea în clar a situaţiilor prevăzute de art. 69

alin. (1) din Legea nr. 275/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

*4) Se fac obligatoriu, menţiuni, în clar, cu privire la grad profesional, nume şi prenume,

semnătură.

*5) Secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor scrie numărul de înregistrare a

lucrării prin care s-a transmis rezoluţia directorului general al Administraţiei Naţionale a

Penitenciarelor.

*6) Se autentifică de către directorul locului de deţinere prin semnătură, iar la rubrica

"Menţiuni speciale" stabileşte data punerii în aplicare.

ANEXA 10

la metodologie



Penitenciarul .......................

ANGAJAMENT

Subsemnatul/Subsemnata, ................................................., deţinut(ă) .................., clasificat

în regimul ........................, născut(ă) la data de ...... în ............., fiul/fiica lui ................. şi al/a

..............., condamnat(ă) la ....... ani şi ....... luni închisoare pentru săvârşirea infracţiunii de

..........................., în urma recompensării cu permisiunea de ieşire din penitenciar pe o durată

de ..............., începând cu data de .......... ora ...... până în data de .......... ora ......, mă angajez

ca, sub rezerva sancţiunii, în acest interval de timp să mă încadrez în limitele următoarelor

obligaţii şi interdicţii:

Obligaţii

- Respectarea strictă a zilei şi orei de înapoiere în penitenciar

- Respectarea strictă a destinaţiei şi a motivului pentru care am primit permisiunea de ieşire

din penitenciar

- Prezentarea la organele administrative locale sau la organele de poliţie pentru aplicarea

vizelor de confirmare a prezenţei în localitate, dacă durata permisiunii de ieşire din penitenciar

este mai mare de 24 de ore

- Încadrarea în normele sociale în ceea ce priveşte comportamentul, ţinuta, limbajul etc.

Interdicţii

- Săvârşirea de contravenţii şi infracţiuni

- Achiziţionarea, primirea, deţinerea şi consumul de substanţe psihotrope

- Achiziţionarea, primirea şi deţinerea de arme, muniţii, substanţe toxice sau explozive

- Revenirea în penitenciar sub influenţa băuturilor alcoolice

Am luat cunoştinţă despre obligaţiile şi interdicţiile menţionate mai sus.

Data

...................

Semnătura

...................

Aparţinător*1)

...................

Semnătura

...................

Dat în faţa mea, ...............................................

(gradul, numele şi prenumele, funcţia deţinută) Semnătura

...................

------------

*1) Se completează doar pentru situaţia prevăzută de art. 148 alin. (3) din Regulamentul de

aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele

judiciare în cursul procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.897/2006, cu

modificările şi completările ulterioare, şi se fac obligatoriu menţiuni cu privire la nume,

prenume, relaţia cu persoana privată de libertate, actul de identitate, seria şi numărul acestuia.

ANEXA 11

la metodologie

- FAŢĂ -

MINISTERUL JUSTIŢIEI ________________

ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ A PENITENCIARELOR | |

Penitenciarul ........................... | LOC |

Adresa: ................................. | FOTOGRAFIE |

Telefon ................................. |________________|

LEGITIMAŢIE

de permisiune de ieşire din penitenciar

nr. ...... din ...........

Deţinutul/Deţinuta ...................................., posesor/posesoare

al/a B.I/C.I. seria ...... nr. .........., eliberat(ă) la data de ............,

de către ................, cu CNP ........................., clasat la dosarul

individual, clasificat(ă) în regim ........................, născut(ă) la data

de ............, în localitatea ................, fiul/fiica lui .............

şi al/a .............., condamnat(ă) la .............. ani .............. luni

închisoare, a fost recompensat(ă) cu permisiunea de ieşire din penitenciar, în

perioada zz .../ll .../aa ...., ora ....... - zz ..../ll ..../aa ...., ora ....,

urmând a se deplasa în localitatea ..............., judeţul ..................

Prezentul document foloseşte la identificarea şi legitimarea persoanei

private de libertate mai sus menţionate pe perioada acordării recompensei cu

permisiunea de ieşire din penitenciar.

Directorul penitenciarului,

L.S.

- VERSO -

VIZE

SOSIRE PLECARE

Localitatea ................. Localitatea .................

Autoritatea ................. Autoritatea .................

............................. .............................

............................. .............................

Numele şi prenumele persoanei Numele şi prenumele persoanei

care aplică viza care aplică viza

............................. .............................

Data ........... ora ........ Data ........... ora ........

L.S. L.S.

VIZE

SOSIRE PLECARE

Localitatea ................. Localitatea .................

Autoritatea ................. Autoritatea .................

............................. .............................

............................. .............................

Numele şi prenumele persoanei Numele şi prenumele persoanei

care aplică viza care aplică viza

............................. .............................

Data ........... ora ........ Data ........... ora ........

L.S. L.S.

ANEXA 12

la metodologie



Penitenciarul ...........................

Nr. ..... din .................

Director general,

1. Aprob conform menţiunilor făcute de directorul general adjunct.

2. Aprob pentru persoanele private de libertate de la poziţiile ...

Director general adjunct,

1. Propun să aprobaţi conform menţiunilor

făcute de directorul Direcţiei siguranţa

deţinerii şi regim penitenciar

2. Propun să aprobaţi pentru persoanele

private de libertate de la poziţiile .....

Către

Administraţia Naţională a Penitenciarelor

Direcţia siguranţa deţinerii şi regim penitenciar (DSDRP)

Tabel nominal cu persoanele private de libertate propuse pentru recompensare

cu permisiunea de ieşire din penitenciar cu durata de ..... zile

Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:

A - Data scoaterii la activităţi

B - Recompense cu permisiunea ieşirii din penitenciar conform art. 68 alin.

(1) lit. e), f) şi g) din Legea nr. 275/2006

C - Sancţiuni aplicate în ultimele 12 luni

D - Motivaţia conform art. 69 alin. (1) din Legea nr. 275/2006

Nr. de zile considerate ca executate

E - Modalitatea de menţinere a legăturii cu familia

F - Propunerea Direcţiei siguranţa deţinerii şi regim penitenciar

______________________________________________________________________________

|Nr. |Date de |Condamnarea|Regimul |Data |Data | A| B| C| D| E| F|

|crt.|stare |şi fapte |de |expirării |arestării| | | | | | |

| |civilă ale|Starea de |executare|în termen | | | | | | | |

| |persoanei |recidivă | |a pedepsei | | | | | | | |

| |private de| | |Data | | | | | | | |

| |libertate | | |discutării | | | | | | | |

| |Domiciliul| | |în comisia | | | | | | | |

| |şi locul | | |de liberare | | | | | | | |

| |deplasării| | |condiţionată| | | | | | | |

|____|__________|___________|_________|____________|_________|__|__|__|__|__|__|

| 1.| | | | | | | | | | | |

|____|__________|___________|_________|____________|_________|__|__|__|__|__|__|

| 2.| | | | | | | | | | | |

|____|__________|___________|_________|____________|_________|__|__|__|__|__|__|

Figura 1Lex: Tabel nominal cu persoanele private de libertate propuse pentru recompensare

---------------

decizia 438 din 2013 pentru aprobarea sistemului de creditare

Documents