curs ssm - nivel mediu.doc

5/22/2018 Curs SSM - nivel mediu.doc

1/56

CURS SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA

- NIVEL MEDIU-

2007

Pag. 1 / 56


2/56

LISTA PREVEDERI LEGALE PENTRU SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA

Legea nr. 319 din 1 i!"ie 200# - Legea $e%!ri&'(ii )i $'n'&'(ii *n +!n%'

N,r+' +e&,d,",gi%' din 1110200# de a"i%are a re/ederi",r Legii $e%!ri&'(ii )i $'n'&'(*n +!n%' nr. 319200# ar,a&a rin .G. 12200#

1. ,&ar4rea nr. 1.2150#.09.200#

privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate n munca pentru asigurareaprotectiei lucratorilor mpotriva riscurilor legate de prezenta agentilor chimici

2. ,&ar4rea nr. 1.1#30.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea n munca de catrelucratori a echipamentelor de munca

3. ,&ar4rea nr. 1.13#30.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor lariscuri generate de cmpuri electromagnetice

. ,&ar4rea nr. 1.1330.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate n munca la bordul navelor de pescuit

. ,&ar4rea nr. 1.0931#.05.200#

privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor

mpotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munc

#. ,&ar4rea nr. 1.0921#.05.200#

privind protectia lucratorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici nmunca

7. ,&ar4rea nr. 1.0911#.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca

5. ,&ar4rea nr. 1.0509.05.200#

privind cerintele minime pentru mbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilorcare pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive

9. ,&ar4rea nr.1.0109.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselocare prezinta riscuri pentru lucratori, n special de afectiuni dorsolombare

Pag. / 56


3/56

10.,&ar4rea nr. 1.0009.05.200#

privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industriaextractiva de fora!

11.,&ar4rea nr. 1.0909.05.200#

privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industriaextractiva de suprafata sau subteran

12.,&ar4rea nr. 1.0509.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori aechipamentelor individuale de protectie la locul de munca

13.,&ar4rea nr. 1.02509.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate n munca referitoare la utilizareaechipamentelor cu ecran de vizualizare

1.,&ar4rea nr. 1.00702.05.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la asistenta medicala la bornavelor

1.,&ar4rea nr. 9712#.07.200#

privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul demunca

1#.,&ar4rea nr. #112.0. 200#

pentru modificarea "otarrii #uvernului nr. $5/%%& privind stabilirea conditiilor penintroducerea pe piata a echipamentelor si sistemelor protectoare destinate utilizariiatmosfere potential explozive

17.,&ar4rea nr. 30002.03.200#

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile

15.,&ar4rea nr. 1.57#22.12.200

privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor lariscurile generate de vibratii

19.,&ar4rea nr. 1.5722.12.200

privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest

Pag. ' / 56


4/56

Legea nr. 319200# a $e%!ri&a&ii $i $ana&a&ii in +!n%a

(irectiva cadru )*/'*1/+ privind introducerea de masuri pentru promovarea securitatsanatatii lucratorului constituie pilonul central al politicii europene in acest domeniu. -ntegratarii noastre in familia tarilor europene a impus preluarea in totalitate a directivei in egea '1*/1&.%$.%%6 publicata in onitorul 0ficial al omaniei, partea - nr. 6&6/6.%$.%%6 si car

intrat in vigoare la 1.1%.%%6.egea securitatii si sanatatii in munca indeplineste rolul de lege fundamentala in domesi stabileste cadrul general, principiile si regulile de baza pentru promovarea securitatii si sanalucratorilor la locul de munca.

2vand cel mai mare nivel de aplicabilitate, legea este elementul generator pentru toprevederile normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca si marcheaza o etaimportanta in construirea prevenirii riscurilor profesionale si a unei noi abordari a gestiacestora.

Prevenirea riscurilor profesionale se bazeaza pe 3 elemente fundamentale: refentialul !uridic constituit din directiva cadru pe care aceasta lege a transpus3o4 definirea precisa a rolului si misiunilor care revin fiecarui participant la procesul de mun

patroni, lucratori, reprezentanti ai lucratorilor, servicii de protectie si prevenire, serviciicontrol si mai ales afirmarea rolului preponderent al anga!atorului in domeniul preveriscurilor profesionale si a responsabilitatilor4

importanta evaluarii sistematice a riscurilor. 2naliza factorilor potentiali de risc care precprocedura de evaluare este obiectul unui inventar precis a starii locurilor de munca. 2cinventar se face la nivelul locurilor de munca si al unitatii de munca.

D,+eni!" de a"i%are

egea constituie actul normativ aplicabil intr3un domeniu foarte larg si urmareste pune

in practica a masurilor vizand promovarea ameliorarii securitatii si sanatatii lucratorilor in mun(omeniul de aplicare al legii vizeaza ansamblul situatiilor de munca private si publice. 7otlegea exclude anumite activitati ale serviciilor publice a caror natura este intervetionista si caror misiuni nu sunt compatibile cu dispozitiile prezentei legi fortele armate, politia, sau servicde securitate civile. ste de notat ca aceste excluderi nu trebuie sa fie un obstacol la garantaunui nivel de prevenire a riscurilor profesionale. egea aduce o definitie precisa termenimportanti in domeniul securitatii si sanatatii in munca. 7ermenul de lucrator include si studentelevii in perioada de practica precum si ucenicii si alti participanti la procesul de muncaexceptia persoanelor care presteaza activitati casnice.

6"iga&ii"e angaa&,r!"!i

0bligatiile anga!atorului sunt tratate in capitolul ' al legii. ai intai anga!atorul are obliggenerala de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor. ste un principiu absolut, care nu vpus in cauza nici prin organizarea in intreprindere a unui serviciu intern de prevenire, nici pinterventia unui serviciu extern avand ca misiune generala prevenirea riscurilor in intreprinde7otusi acest principiu general de responsabilitate poate sa nu fie aplicat in situatii circumstantiaanormale sau imprevizibile sau a evenimentelor cu caracter exceptional cazuri de forta ma!ora

(e asemenea anga!atorului ii revine obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurasecuritatii, sanatatii, prevenirea riscurilor profesionale, informarea si instruirea lucratorasigurarea cadrului organizatoric si a mi!loacelor necesare securitatii si sanatatii in mun

2ceasta obligatie trebuie sa fie asigurata pe baza principiilor generale ale prevenirii8Pag. & / 56


5/56

evitarea riscurilor4 evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate4 combaterea riscurilor la sursa4 adaptarea muncii la om, n special n ceea ce prive9te proiectarea posturilor de mun

alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca 9i de produc:ie, n vedereducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat 9i a diminu;rii efecte

acestora asupra s;n;t;:ii4 adaptarea la progresul tehnic4 nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este m

pu:in periculos4 dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind; tehnologiile, organiza

muncii, condi:iile de munca, rela:iile sociale 9i influenta factorilor din mediul de munca4 adoptarea, n mod prioritar, a m;surilor de protec:ie colectiv; fata de m;surile de prote

individual;4 furnizarea de instruc:iuni corespunz;toare lucr;torilor.

0 mare responsabilitate pentru anga!ator o constituie evaluarea riscurilor legate echipamentele alese, substantele si preparatele puse in lucru si de amena!area locurilormunca. ste important de precizat ca riscurile profesionale, care fac obiectul unei evaluaricatre anga!atori, nu sunt determinate o data pentru totdeauna si evolueaza in functie mai alesdezvoltarea progresiva a conditiilor de munca si de cercetarile stiintifice in materie de riscprofesionale. -n urma evaluarii efectuate anga!atorul elaboreaza un plan de actiune penactivitatile de prevenire precum si pentru metodele de munca si de productie care sa garanteun nivel mai bun securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor.

2ctivitatile de prevenire, metodele de munca si de productie trebuie sa fie integrateanasamblul activitatii intreprindeii la toate nivelele de incadrare .

2nga!atorului i se cere sa ia masurile corespunzatoare pentru 8

evaluarea riscurilor luarea in considerare a capacitatii lucratorilor atunci cand li se incredinteaza sarcini planificarea introducerii progresului tehnic punerea la dispozitia lucratorilor a instructiunilor adecvate pentru accesul in zonele

riscuri organizarea coordonarii activitatii intreprinderilor in cadrul unor situatii de coactivit

intre una sau mai multe intreprinderi exterioare care intervin in acelasi loc de munca.

asurile prinvind securitatea sanatatea si igiena muncii nu trebuie sa comporte obligfinanciare pentru lucrator.

Ser/i%ii de re/enire $i r,&e%&ie

Punerea in opera a unor servicii de protectie si prevenire este o obligatie pe care egeimpune anga!atorului in situatii bine precizate in normele metodologice.

2ceste servicii pot fi compuse din8 lucratori din intreprindere sau poate fi un prestaexterior daca resursele interne nu sunt suficiente. 2cest serviciu poate sa aibe la dispozitie un de bune practici cu principii clare in beneficiul lucratorilor respectivi. ucratorii desemnati nu popre!udiciati din cauza responsabilitatilor pe care le au si ei trebuie sa aiba8

timpul corespunzator pentru indeplinirea sarcinilor acces la informare

Pag. 5 / 56


6/56

capacitatile necesare indeplinirii sarcinilor mi!loacele personale si profesionale cerute resurse umane in numar suficient colaborarea lucratorilor atat cat este nevoie

(aca anga!atorul face apel la competente externe, persoane sau servicii, acestea trebsa fie informate despre factorii cunoscuti sau suspectati de a avea efecte asupra securitati

sanatatii lucratoriloregea stabileste ca in cazul intreprinderilor mici in care se desfasoara activitati fara risc

deosebite anga!atorul poate el insusi sa3si asume atributiile din domeniul securitatii si sanatatmunca daca are capacitatea necesara.

6rgani8area ri+!"!i a!&,r $i e/a%!arii "!%ra&,ri",r.S&ingerea in%endii",r

2nga!atorul este obligat sa ia masurile necesare si adaptate la natura si marimintreprinderii pentru organizarea primului a!utor. l trebuie de asemenea sa organizeze relatiile

serviciile externe insarcinate cu asistenta medicala de urgenta si cu lupta impotriva incendiilor.2nga!atorul desemneaza lucratorii care vor forma echipa de prim a!utor, de stinger

incendiilor si de evacuare a lucratorilor. -nsituatiile de pericol grav si iminent anga!atorul trebuieraspunda mai multor obligatii8

sa informeze lucratorii susceptibili sa fie expusi la un risc de pericol grav si imedasupra riscului si dispozitiilor luate pentru asigurarea protectiei lor4

sa ia masuri si sa dea instructiuni pentru oprirea lucrului si pentru a se pune in sigura sa se abtina sa ceara lucratorilor sa reia lucrul in caz de persistenta a pericolului sa se abtina sa creeze un pre!udiciu lucratorilor care au parasit locul de munca

cazurile de pericol iminent si grav4

sa asigure lucratorilor posibilitatea ca in caz de absenta a sefilor ierarhici sa ia mascorespunzatoare pentru evitarea consecintelor unui astfel de pericol

Potrivit legii, anga!atorul mai are si alte obligatii dupa cum urmeaza8

in domeniul organizarii prevenirii8- sa dispuna de evaluarea riscurilor- sa determine masurile de prevenire- sa tina lista accidentelor de munca- sa stabileasca rapoartele privind accidentele de munca cerute de autoritatea nation

competenta

in domeniul informarii lucratorilor8- sa ia masurile corespunzatoare pentru ca lucratorii sa primeasca informatiile necesprivind riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor si masurile de prevenire stabi

- sa ia masuri pentru organizarea primului a!utor in situatii de coactivitate a mai multor intreprinderi care intervin in acelasi loc

munca8- sa organizeze informarea fiecarei intreprinderi privind riscurile profesionale si masurile

prevenire dispuse- sa ia masuri pentru organizarea primului a!utor

in cazul lucratorilor cu functii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca- sa organizeze accesul la evaluarea riscurilor si a masurilor retinute

Pag. 6 / 56


7/56

- sa organizeze accesul la rapoartele asupra accidenteleor de munca- sa organizeze accesul la informarea provenita de la -nspectia uncii si serviciile externe

prevenire.

C,n$!"&area $i dre&!ri"e rere8en&an&i",r "!%ra&,ri",r

2nga!atorii trebuie sa consulte lucratorii sau pe reprezentantii lor si sa permita participalor in cadrul tuturor chestiunilor care se refera la securitatea si sanatatea lor. 2ceasta impconsultarea lucratorilor, dreptul acestora si a reprezentantilor lor de a face propuneri. ucratsau reprezentantii lor, avand functii specifice in materie, vor participa intr3un mod echilibrat si sconsultati in prealabil si in timp util asupra oricarei actiuni susceptibila sa aiba efecte substantasupra securitatii si sanatatii in munca, asupra organizarii serviciilor de prevenire, de prim a!utode lupta contra incendiilor, asupra obligatiilor anga!atorilor privind formarea lucratorilordomeniu.

Rere8en&an&ii "!%ra&,ri",r

eprezentantii lucratorilor au, potrivit legii, urmatoarele drepturi8 pot cere anga!atorilor sa ia masuri corespunzatoare si sa ii faca propuneri pen

eliminarea si reducerea riscurilor4 nu pot fi pre!udiciati din cauza activitatii lor trebuie sa beneficieze de un timp de munca suficient fara pierdere la salariu si

mi!loacele necesare din partea anga!atorului pentru exercitarea drepturilor si functiilor cdecurg din lege

pot face apel la autoritatea competenta daca estimeaza ca masurile luate si mi!loacanga!ate de patron nu pot fi suficiente pentru garantarea securitatii si sanatatii lucratorilo

au dreptul unei formari corespunzatoare, organizata in timpul de munca in, sau in afintreprinderii fara a i se pune in sarcina plata acestuia.

,r+area de $e%!ri&a&e

ucratorii au dreptul la o formare suficienta si adecvata, mai ales sub forma informariloinstructiunilor specifice axate pe postul de munca si functie care sa fie organizata in timprogramului de munca fara a le fi pusa in sarcina plata8 la anga!are la mutare sau schimbarea functiei la introducerea sau schimbarea unui echipament de munca

la introducerea unei noi tehnologii2sceasta formare trebuie sa fie repetata periodic si sa fie adaptata evolutiei riscurilo

aparitiei de noi riscuri.

6"iga&ii"e "!%ra&,ri",r

egea stabilieste obligatii de prevenire a riscurilor profesionale pentru lucratori.2cestia trebuie sa abia gri!a de securitatea si sanatatea lor precum si a celorlalte persoa

care ar putea suferi din cauza actelor sau omisiunilor in munca. 2ceasta obligatie se bazeazainstructiunile anga!atorului si pe formarea lucratorilor. -n acest scop lucratorii trebuie8

Pag. $ / 56


8/56

sa utilizeze corect masinile, utila!ele si substantele periculoase, echipamentele individude protectie puse la dispozitia lor

sa nu scoata din functie si sa nu schimbe sau deplaseze dispozitivele de securitate pe ctrebuie sa le utilizeze corect

sa semnaleze imediat anga!atorului sau lucratorului cu functie in materie de securitatesanatate in munca orice situatie de munca daca are un motiv rezonabil de a se gandiaceasta constituie un pericol grav si imediat pentru securitate si sanatate

sa concure la eliminarea / diminuarea riscurilor profesionale sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari

S!ra/eg:erea $ana&a&ii "!%ra&,ri",r

ucratorii vor face obiectul unei supravegheri a sanatatii lor dupa o periodicitate stabprin reglementari.


9/56

2utoritatile compentente in domeniul securitatii si sanatatii in munca si institutiile cu atribin domeniu sunt definite in capitolul 1% al legii.

inisterul uncii,


10/56

profesionale, protectia lucratorilor la locul de munca, organizareaactivitatilor de prevenire si protectie in cadrul intreprinderii, a serviciilorexterne de prevenire si protectie, precum si statutul de reprezentant allucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii inmunca.

A%&i/i&a&i de re/enire2rticolul 1& al normelor stabileste modurile in care anga!atorul poate realizaactivitatile de prevenire si protectie, respectiv8

prin asumarea de catre anga!ator a atributiilor4

prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori4

prin infiintarea unui serviciu intern4

prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie.

2ctivitatile de prevenire potrivit art. 15 din @orme sunt81. -ndentificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiec

componenta a sistemului de munca.. laborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie.'. laborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplica

reglementarilor de securitate si sanatate in munca in vigoare.&. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul


11/56

16. Aerificarea starii de functionare a sistemelor de alarmare avertizasemnalizare de urgenta precum si a sistemelor de siguranta.

1$. -nformarea anga!atorului in scris asupra deficientelor constatate in timcontroalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuriprevenire si protectie.

1). -ntocmirea rapoartelor.

1*. videnta echipamentelor de munca si urmarirea ca verificarile periodsau incercarile acestora sa fie efectuate de persoane competente.

%. -dentificarea -P necesare pentru posturile de lucru.

1. Brmarirea intretinerii, manipularii si depozitarii adecvate a -Pinlocuirii lor la termenele stabilite.

. Participartea la cercetarea evenimentelor conform competentelor.

'. -ntocmirea evidentelor conform competentelor.

&. laborarea rapoartelor privind accidentele de munca.

5. Brmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca6. +olaborarea cu lucratorii sau reprezentantii lucratorilor cu servic

externe de prevenire si protectie, cu medicul de medicina munciivederea coordonarii masurilor de prevenire si protectie.

$. +olaborarea cu lucratorii desemnati si/sau serviciile externe ale aanga!atori in situatia cand mai multi anga!atori isi desfasoara activitain acelasi loc de munca.

). Brmarirea actualizarii planului de avertizare a celui de prevenireprotectie si a celui de evacuare.

*. Propunerea de sanctiuni si stimulente pentru lucratori pe criteindeplinirii atributiilor in domeniul


12/56

eprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatimunca sunt alesi de catre lucratori, tinand cont de numarul anga!atilor si trebuie sa indeplineascerintele minime de pregatire pentru a3si duce la indeplinire atributiile inscrise in norme.

C,+i&e&!" de Se%!ri&a&e $i Sana&a&e in M!n%a

0rganizarea si functionarea +omitetului de


13/56

ealizarea acestor masuri il obliga pe anga!ator sa desemneze lucratorii care trebuieactioneze si pe care trebuie sa3i instruiasca. (e asemenea, anga!atorul trebuie sa intocmeascsa afiseze Planul de evacuare a lucratorilor si sa instruiasca lucratorii pentru ca acestiacontacteze serviciile specializate si sa anunte operativ nivelele ierarhice superioare si sa acapacitatea necesara pentru a elimina starea de pericol grav si iminent.

2nga!atorul este obligat sa evidentieze zonele cu risc ridicat si masurile stabilite in urevaluarii riscurilor care vor fi aduse la cunostinta conducatorilor locurilor de munca si a lucratorexpusi.

C,+!ni%area $i %er%e&area e/eni+en&e",r inregi$&rarea $i e/iden&a a%%iden&e",r+!n%a $i a in%iden&e",r eri%!",a$e $e+na"area %er%e&area de%"ararea $i ra,r&a,"i",r r,;e$i,na"e.

@ormele metodologice reglementeaza procedurile, metodele si mi!loacele privcomunicarea, cercetarea, inregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a incidentepericuloase si a bolilor profesionale.

2rt. 116 din @orme enumera informatiile care formeaza obiectul comunicarii oricaeveniment.

a producerea unui eveniment, anga!atorul trebuie sa ia masurile necesare pentru a numodifica starea de fapt pana la primirea acordului din partea organelor care efectueacercetarea, cu exceptia cazurilor in care mentinerea acestei stari ar genera producerea aevenimente. (aca totusi se impune schimbarea starii de fapt rezultata din produceevenimentului este obligatoriu sa se faca schite, fotografii ale locului si sa se conserve probe cpot contribui la elucidarea cauzelor si impre!urarilor evenimetelor.


14/56

@ormele metodologice stabilesc tipurile de documentatii cu caracter tehnic de informareinstruire in domeniul social si/sau in munca care se supun avizarii, cerintele pe care acestrebuie sa le indeplineasca si procedurile de avizare.

(ocumentatiile pentru care este necesara avizarea sunt8

filmele cu subiecte din domeniul securitatii si sanatatii in munca4

afisele, pliantele, brosurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca4

modulele de curs destinate instruirii4

diapozitivele, diafilmele.

+erintele generale pentru realizarea documentatiilor sunt8

continutul sa fie in concordanta cu legislatia in domeniul securitatii si sanatatimunca in vigoare4

sa prezinte informatia intr3o forma accesibila, completa si usor de asimilat4

continutul si realizarea sa fie in concordanta cu nivelul de pregatire al subiectcarora li se adreseaza.

@ormele stabilesc si cerinte specifice pentru fiecare tip de documentatie.

Pentru avizarea documentatiilor solicitantii se adreseaza +omisiei de abilitare a servicexterne de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informarinstruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca din !udetul unde isi are sediul elaboratorul.

6TARAREA DE GUVERN NR. 105200#ri/ind n,+e"e de $e%!ri&a&e $i $ana&a&e en&r! !&i"i8area de %a&re "!%ra&,ri a

e%:ia+en&e",r indi/id!a"e de r,&e%&ie "a ",%!" de +!n%a

Prezenta hotarare transpune in legislatia romana (irectiva )*/656/+ privind normelesecuritate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protela locul de munca.

6ie%&i/= "otararea stabileste cerintele minime referitoare la echipamentul de protectieutilizat de lucratori la locul de munca

De;ini&ie= Prin echipament indivividual de protectie -P se intelege orice echipamdestinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a3l prote!a impotriva unuia sau mai multor ris

care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca precum si orelement suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.

D,+eni! de a"i%are"otararea nu se aplica pentru8

a echipamentul folosit de serviciul de urgenta si salvare4b imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod special

pentru a prote!a securitatea si sanatatealucratorului4c echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie ori alte institutii

ordine publica4d echipamentul individual de protectie pentru mi!loacele de transport rutier4

Pag. 1& / 56


15/56

e echipamentul sportiv4f echipamentul de autoaparare si descura!are4g dispozitivele purtabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si factorilor nocivi4

-P trebuie utilizat atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient penmi!loacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organiza muncii.

6"iga&ii"e angaa&,ri",rITM? 3 accident care produce incapacitate temporar; de mde cel pu:in ' zile calendaristice consecutive, confirmat; prin certificat medical4

6.a%%iden& %are r,d!%e invaliditate -@A 3 accident care produce invaliditate confirmat; prin decizie de ncadrare ntr3unde invaliditate, emis; de organele medicale n drept4

$.a%%iden& +,r&a" >D?3 accident n urma c;ruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup; un intervaltimp, n baza unui act medico3legal4

).a%%iden& %,"e%&i/3 accidentul n care au fost accidentate cel pu:in ' persoane, n acela9i timp 9i din acelea9i cauze, ncadrul aceluia9i eveniment4

*.a%%iden& de +!n%' de %ir%!"a(ie3 accident survenit n timpul circula:iei pe drumurile publice sau generat de traficul rutdac; persoana v;t;mat; se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu4

1%.a%%iden& de +!n%' de &ra$e!? >#? >? >? >#3? >73? 3 MIC

# 6ARTE MARE >#? >#? >#? >7? 2 6ARTE MIC

7 MAIM >##? >7? >7#? 1 MINIM

Pag. ') / 56


39/56

AN

Uni&a&ea< ......................

i$a de e/a"!are a ",%!"!ide +!n%a

@umar de persoaneexpuse8 ...............(urataexpunerii8 ............................

.......

Se%&ia< ..........................

chipa de evaluare8..........................................................................

L,%!" de +!n%a

curs ssm - nivel mediu.doc

Documents