Cum se realizeaz o evaluare de impact a formrii? Sugerm s se parcurg urmtoarele etape :

1. Revizuirea listei de cursuri oferite n domeniul dumneavoastr de expertiz

2. Revizuirea manualelor cursurilor i a rapoartelor pregtite de ctre formatori.

3. Revizuirea oricror altor rapoarte relevante pentru curs (ex. : chestionare pre-curs, evaluri de la sfritul cursului)

4. Colectarea informaiilor legate de cursuri similare implementate.

5. Colectarea listelor de participani de la acest curs i orice cursuri care vor urma.

6. Revizuirea obiectivelor cursului de vreme ce acestea vor face obiectul evalurii. Ar fi util ca n timpul interviurilor s se ia ca referine copii ale acestora.

7. Organizarea ntlnirilor cu ct de muli participani se poate realiza utiliznd o list de ntrebri pentru a conduce ntlnirea. Ar putea fi adugate ntrebri suplimentare pentru a aduna mai multe informaii detaliate n privina cursului.

8. Organizarea interviurilor cu participanii fie n grup sau individual n funcie de timpul disponibil, utiliznd lista de ntrebri pentru a v ghida n interviuri.

9. Organizarea, dac este posibil, a unui interviu cu superiorii ierarhici direci ai celor care au participat la cursuri.

10. Transmitei ceea ce ai descoperit, tragei concluziile i facei recomandri pentru viitoarele cursuri de formare.