conflictului după thomas gordon

1
Comunicare în spirit de fair-play şi aplanarea conflictului după Thomas Gordon Thomas Gordon, un psiholog american din şcoala umanistă, a devenit cunoscut prin concepte de comunicare precum “conferinţa familiei”, “conferinţa profesorilor” şi “conferinţa managerilor”. Aici este vorba despre reguli generali valabile pentru comunicare şi aplanarea conflictelor după reguli universal valabile, în spirit de fair-play. Respectul reciproc şi înţelegerea celuilalt fac posibilă o soluţionare a conflictelor în care să nu existe învingători sau învinşi. Scopul este ca oamenii să înveţe să se impună pentru îndeplinirea propriilor necesităţi, fără a neglija însă nevoile celorlalţi, preîntâmpinând astfel dezvoltarea unor sentimente precum frustrarea sau resemnarea. Mai mult, scopul este ca oamenii oamenii trebuie să se exprime clar şi la modul personal, folosind mereu persoana I singular, ei trebuie să recunoască şi să evite mesajele denigratoare, formulate la persoana a II-a, ei trebuie să poată descrie comportamentele problematice în loc să le evalueze, ei trebuie să recunoască ascultarea activă, barierele de comunicare şi să adopte acest stil de ascultare activă, ei trebuie să îşi exprime sentimentele, ei nu trebuie să dea sfaturi în ceea ce priveşte comportamentul ce trebuie urmat

Upload: tanyagutul

Post on 10-Nov-2015

224 views

Category:

Documents


5 download

DESCRIPTION

errwq

TRANSCRIPT

Comunicare n spirit de fair-play i aplanarea conflictului dup Thomas Gordon

Thomas Gordon, un psiholog american din coala umanist, a devenit cunoscut prin concepte de comunicare precum conferina familiei, conferina profesorilor i conferina managerilor. Aici este vorba despre reguli generali valabile pentru comunicare i aplanarea conflictelor dup reguli universal valabile, n spirit de fair-play. Respectul reciproc i nelegerea celuilalt fac posibil o soluionare a conflictelor n care s nu existe nvingtori sau nvini. Scopul este ca oamenii s nvee s se impun pentru ndeplinirea propriilor necesiti, fr a neglija ns nevoile celorlali, prentmpinnd astfel dezvoltarea unor sentimente precum frustrarea sau resemnarea. Mai mult, scopul este ca oameniioamenii trebuie s se exprime clar i la modul personal, folosind mereu persoana I singular,

ei trebuie s recunoasc i s evite mesajele denigratoare, formulate la persoana a II-a,

ei trebuie s poat descrie comportamentele problematice n loc s le evalueze,

ei trebuie s recunoasc ascultarea activ, barierele de comunicare i s adopte acest stil de ascultare activ,

ei trebuie s i exprime sentimentele,

ei nu trebuie s dea sfaturi n ceea ce privete comportamentul ce trebuie urmat