concurs agenţi de poliţie din structurile operative,necesare îndeplinirii atribuţiilor postului...

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului şi ale Ordinului ministrului nr. 665/2008, privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale Ordinului MAI nr. II/4833 din 23.03.2016 şi Dispoziţia inspectorului general al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră nr. 223552 din 25.03.2016;

Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, cu sediul în Bucureşti, bld. Geniului nr. 42C, sector 6, organizează, CONCURS pentru ocuparea a 23 posturi vacante de agenţi de poliţie din structurile operative, prin reîncadrare ca poliţist, din rândul persoanelor cărora le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. 1 lit. b), d)-f) şi j) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare1, care au studii corespunzătoare cerinţelor postului şi îndeplinesc condiţiile legale, prevăzute la Compartimentele Ture serviciu, astfel:

- 20 posturi la Centrul de Supraveghere şi Controlul Trecerii Frontierei Aeroporturi Bucureşti Otopeni, subordonat nemijlocit Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră (16 posturi la Punctul Poliţiei de Frontieră Aeroport „Henri Coandă” şi 4 posturi la Punctul Poliţiei de Frontieră Aeroport „Aurel Vlaicu”) ;

- 3 posturi la Punctul Poliţiei de Frontieră Aeroport Târgu Mureş, subordonat nemijlocit Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră; Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii:

A. Generale: - să aibă cetăţenie română şi domiciliul în România; - să cunoască limba română scris şi vorbit; - să aibă capacitate deplină de exerciţiu; - să fie apte din punct de vedere medical, fizic şi psihic; aptitudinea se constată de structurile de

specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne/comisiile şi subcomisiile de concurs, ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice, existenţei semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, verificării aptitudinilor fizice, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile;

- să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate de societate; - să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru

săvârşirea de infracţiuni, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; - să nu fi fost destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani; - nu au desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege; - să nu aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic (art. 10

(3) L360/2002); - îndeplinesc condiţiile specifice pentru ocuparea prin concurs a funcţiei publice cu statut special; - să îndeplinească criteriul specific de înălţime minimum de 1,65m bărbaţii şi 1,60m femeile;

B. Specifice: a) să fi absolvit studii liceale (medii) cu diplomă de bacalaureat; b) să fi avut calitatea de agent de poliţie şi i-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69

alin. 1 lit. b), d) - f) şi j) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare

1 Art. 69 alin. 1 lit. b): „la pierderea capacităţii de muncă, în condiţiile legii, cu excepţia situaţiei când a intervenit menţinerea în activitate în condiţiile art. 33^1” Art. 69 alin. 1 lit. d): „la cerere” Art. 69 alin. 1 lit. e): „la numirea într-o altă funcţie publică” Art. 69 alin. 1 lit. f): „prin demisie” Art. 69 alin. 1 lit. j): „când, în urma reorganizării activităţii Ministerului Afacerilor Interne sau a unei unităţi de poliţie ori a reducerii unor posturi de natura celui ocupat de poliţistul respectiv, nu sunt posibilităţi pentru ca acesta să fie încadrat într-o funcţie similară în aceeaşi unitate sau în alte unităţi”

Înscrierile la concurs se fac la sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, pe bază de cerere, depusă până la data de 08.04.2016, ora 12.00. Cererile vor fi depuse în intervalul orar 08.00 – 14.00. Candidaţii vor menţiona în conţinutul cererii structura pentru care candidează, şi anume Centrul de Supraveghere şi Controlul Trecerii Frontierei Bucureşti Otopeni, respectiv Punctul Poliţiei de Frontieră Aeroport Târgu Mureş, urmând ca ocuparea posturilor să se realizeze în ordinea descrescătoare a notelor finale obţinute la concurs pe baza opţiunilor formulate, în scris, de către candidaţii declaraţi „admis”.

1. Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus la Direcţia Resurse

Umane – Serviciul Personal şi Coordonare Structuri de Resurse Umane, până în data de 15.04.2016, ora 12.00, şi va conţine următoarele documentele:

• cererea de înscriere şi CV (conform anexelor); • copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului; • copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; • copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; • caracterizare de la ultimul loc de muncă; • autobiografia şi tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului (conform anexelor); • cazierul judiciar; • trei fotografii 3x4 cm, color; • două fotografii 9x12 cm, color; • fişa medicală – tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne; • declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform

anexei) • documente care să ateste faptul că a avut calitatea de poliţist şi i-au încetat raporturile de

serviciu în conformitate cu prevederile art. 69 alin. 1 lit. b), d)-f) şi j) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare

La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Documentele vor fi depuse într-un dosar cu şină. Probele de concurs/examen constau într-un test scris pentru verificarea cunoştinţelor

necesare îndeplinirii atribuţiilor postului şi evaluarea performanţei fizice care se vor desfăşura, astfel: - evaluarea performanţei fizice, în perioada 07-11.05.2016, la ora şi locaţia ce vor fi

comunicate, ulterior, prin afişare la sediul unităţii sau publicare pe pagina de internet a instituţiei;

- testul scris, în data de 14.05.2016 la sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, începând cu ora stabilită de către comisia centrală de concurs, în locaţia ce va fi comunicată, ulterior, prin afişare la sediul unităţii sau publicare pe pagina de internet a instituţiei.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se face cu note de la 1 la 10. Proba de evaluare a performanţei fizice se susţine înaintea testului scris.

Nota de promovare a testului scris este minimum 7,00, iar la proba fizică notarea şi promovarea se fac potrivit reglementărilor interne specifice în domeniu. Candidaţii care au promovat proba sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au promovat sunt declaraţi "respins". Nota finală reprezintă media notelor obţinute la fiecare dintre probele concursului. La proba a doua de concurs şi, după caz, la următoarele se prezintă numai candidaţii declaraţi "admis" la proba desfăşurată anterior. Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele concursului şi a obţinut nota finală cea mai mare.

Candidaţii sunt declaraţi «admis» în ordinea descrescătoare a notei finale, în limita numărului de posturi pentru care s-a organizat concursul respectiv, potrivit opţiunii formulate de către aceştia.

În cazul în care mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă finală la proba scrisă, departajarea se realizează în funcţie de nota obţinută la proba de evaluare a performanţei fizice.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală şi aceeaşi notă la proba scrisă, respectiv, la proba de evaluare a performanţei fizice, departajarea între aceştia se va realiza pe baza notei la bacalaureat.

Dacă în urma aplicării criteriilor de departajare de mai sus există egalitate între mai mulţi candidaţi, departajarea între aceştia se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Interviul se susţine în termen de cel mult 3 zile de la data

expirării termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probei scrise se depun în termen de 24 de ore de la afişare, iar candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Rezultatele probelor fizice nu pot fi contestate.

NOTĂ: Conform art. 21 alin. 7^1 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, după reîncadrare, poliţiştilor nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei când intervine reorganizarea unităţii.

Conform art. 21 alin. (3^1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, poliţiştilor prevăzuţi la art. 9 alin. (2^1) li se acordă grade profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deţinute în rezervă.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021.316.25.98, interior 19324.

Pagina 1 din 1

Completare la TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA

concurs organizat pentru ocuparea posturilor vacante de agenţi de poliţie din structurile operative, prin reîncadrare ca poliţist

Bibliografia pentru concursul organizat pentru ocuparea posturilor vacante de agenţi de poliţie din structurile operative, prin reîncadrare ca poliţist se modifică, în sensul că, în locul Regulamentului (CE) nr. 562/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 15 martie 2006 privind crearea unui Cod Comunitar asupra regulilor ce stau la baza liberei circulaţii a persoanelor peste frontiere (Codul frontierelor Schengen, care va fi abrogat începând cu data de 11.04.2016, se va studia Regulamentul (UE) nr. 399/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 09 martie 2016 cu privire la Codul Uniunii privind regimul de trecere a frontierelor de către persoane (Codul frontierelor Schengen).

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA1 concurs organizat pentru ocuparea posturilor vacante de agenţi de poliţie din structurile

operative, prin reîncadrare ca poliţist

TEMATICĂ: - Reglementări privind organizarea și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne; - Reglementări privind organizarea și funcționarea Poliției de Frontieră Române; - Reglementări privind frontiera de stat a României; - Regimul juridic al contravențiilor; - Azilul în România; - Codul de etică și deontologie al polițistului; - Constituția României - principii generale; drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale,

autoritățile publice; - Îndatoririle poliţistului. Restrângerea unor drepturi şi libertăţi. Recompense, răspunderea

juridică şi sancţiuni; - Reglementări privind regimul armelor și munițiilor, uzul de armă. Reglementări privind

folosirea armamentului de către poliţiştii de frontieră; - Protecția informațiilor clasificate; - Reguli generale şi reguli speciale privind prelucrarea datelor cu caracter personal; - Reglementări comunitare ce stau la baza liberei circulaţii a persoanelor peste frontiere.

BIBLIOGRAFIA:

- Legea nr. 677 din 21 noiembrie 2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 248 din 12.04.2002, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 182 din 12.04.2002 privind protecția informațiilor clasificate, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 248 din 12.04.2002, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 360 din 06 iunie 2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 440 din 24 iunie 2002;

- Constituția României, 2003 - Titlul 1-3, publicată iniţial în Monitorul Oficial al României nr. 767 din 31.10.2003;

- Legea nr. 122 din 2006 privind azilul în România, publicată iniţial în Monitorul Oficial al României nr. 428 din 18.05.2003;

- H.G. nr. 445 din 9 mai 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 105 din 2001 privind frontiera de stat a României, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 346 din 24 mai 2002;

- H.G. nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 485 din 05 iulie 2002;

- Hotărârea Guvernului nr. 991 din 25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 813 din 07 septembrie 2005;

- O.G. nr. 2 din 12 iulie 2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată prin Legea nr. 180 din 11 aprilie 2002, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 410 din 25 iulie 2001, cu modificările și completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 104 din 27 iunie 2001 privind organizarea și funcționarea Poliției de Frontieră Române, aprobată prin Legea nr. 81 din 26 februarie 2002, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 351 din 29 iunie 2001, cu modificările și completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 105 din 27 iunie 2001 privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr. 243 din 29 aprilie 2002, publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 302 din 8 mai 2002, cu modificările și completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 30/25.04.2007 publicată iniţial în Monitorul Oficial nr. 309/09.05.2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Internelor și Reformei Administrative;

- Codul Penal - Partea Generală, Titlul I - Legea penală și limitele ei de aplicare și Titlul II - Infracțiunea; Partea Specială, Titlul III - Infracțiuni privind autoritatea și frontiera de stat;

- Codul de Procedură Penală - Cap. 10 - Mijloace materiale de probă și Cap. 11 – Înscrisurile;

- Regulamentul (CE) nr. 562/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 15 martie 2006 privind crearea unui Cod Comunitar asupra regulilor ce stau la baza liberei circulaţii a persoanelor peste frontiere (Codul frontierelor Schengen).

1 Se studiază legislația actualizată cu toate evenimentele legislative actualizate

TABEL

CU PROBELE, NORMELE ŞI BAREMELE PENTRU VERIFICĂRILE ÎNTREGULUI PERSONAL DIN

CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „ACCENTUATĂ”

- BĂRBAŢI -

VITEZA -50 m ABDOMENE REZISTENTA - 1000 m

PERF NOTE/GRUPE PERF NOTE/GRUPE PERF NOTE/GRUPE

TIMP I II III IV V VI REP. I II III IV V VI TIMP I II III IV V VI

6”8 10 50 10 3'40" 10

6”9 9,50 49 9,50 3'45" 9,50

7”0 9 48 9 3'50" 9

7”1 8,50 47 8,50 3'55" 8,50

7”2 8 46 8 4'00" 8

7”3 7,50 10 45 7,50 10 4'05" 7,50 10

7”4 7 9,50 44 7 9,50 4'10" 7 9,50

7”5 6,50 9 43 6,50 9 4'15" 6,50 9

7”6 6 8,50 42 6 8,50 4'20" 6 8,50

7”7 5,50 8 41 5,50 8 4'25" 5,50 8

7”8 5 7,50 10 40 5 7,50 10 4'30" 5 7,50 10

7”9 4,50 7 9,50 39 4,50 7 9,50 4'35" 4,50 7 9,50

8”0 4 6,50 9 38 4 6,50 9 4'40" 4 6,50 9

8”1 3,50 6 8,50 37 3,50 6 8,50 4'45" 3,50 6 8,50

8”2 3 5,50 8 36 3 5,50 8 4'50" 3 5,50 8

8”3 2,50 5 7,50 10 35 2,50 5 7,50 10 4'55" 2,50 5 7,50 10

8”4 2 4,50 7 9,50 34 2 4,50 7 9,50 5'00" 2 4,50 7 9,50

8”5 1,50 4 6,50 9 33 1,50 4 6,50 9 5'05" 1,50 4 6,50 9

8”6 1 3,50 6 8,50 32 1 3,50 6 8,50 5'10" 1 3,50 6 8,50

8”7 3 5,50 8 31 3 5,50 8 5'15" 3 5,50 8

8”8 2,50 5 7,50 10 30 2,50 5 7,50 10 5'20" 2,50 5 7,50 10

8”9 2 4,50 7 9,50 29 2 4,50 7 9,50 5'25" 2 4,50 7 9,50

9”0 1,50 4 6,50 9 28 1,50 4 6,50 9 5'30" 1,50 4 6,50 9

9”1 1 3,50 6 8,50 27 1 3,50 6 8,50 5'35" 1 3,50 6 8,50

9”2 3 5,50 8 26 3 5,50 8 5'40" 3 5,50 8




9”3 2,50 5 7,50 10 25 2,50 5 7,50 10 5'45" 2,50 5 7,50 10

9”4 2 4,50 7 9,50 24 2 4,50 7 9,50 5'50" 2 4,50 7 9,50

9”5 1,50 4 6,50 9 23 1,50 4 6,50 9 5'55" 1,50 4 6,50 9

9”6 1 3,50 6 8,50 22 1 3,50 6 8,50 6'00" 1 3,50 6 8,50

9”7 3 5,50 8 21 3 5,50 8 6'05" 3 5,50 8

9”8 2,50 5 7,50 20 2,50 5 7,50 6'10" 2,50 5 7,50

9”9 2 4,50 7 19 2 4,50 7 6'15" 2 4,50 7

10”0 1,50 4 6,50 18 1,50 4 6,50 6'20" 1,50 4 6,50

10”1 1 3,50 6 17 1 3,50 6 6'25" 1 3,50 6

10”2 3 5,50 16 3 5,50 6'30" 3 5,50

10”3 2,50 5 15 2,50 5 6'35" 2,50 5

10”4 2 4,50 14 2 4,50 6'40" 2 4,50

10”5 1,50 4 13 1,50 4 6'45" 1,50 4

10”6 1 3,50 12 1 3,50 6'50" 1 3,50

10”7 3 11 3,00 6'55" 3

10”8 2,50 10 7'00" 2,50

10”9 2 9 7'05" 2

11”0 1,50 8 7'10" 1,50

11”1 1 7 7'15" 1

NOTĂ - PRECIZĂRI PRIVIND ACTIVITATEA DE EVALUARE - toate probele se execută numai în ţinută sportivă adecvată anotimpului şi probei respective câte o singură încercare;

- proba de viteză se execută cu startul din picioare câte doi concurenţi/cronometru;

- proba de flexie abdominală se execută din poziţia culcat pe spate, cu mâinile la ceafă şi sprijin la picioare, timp de două minute fără pauze, câte un

concurent/ cronometru

- proba de rezistenţă se execută cu startul din picioare în serii de zece concurenţi/cronometru;

- toate probele se execută în aceeaşi zi, ordinea lor fiind stabilită de către examinatori;

- este declarat PROMOVAT concurentul care a primit pentru fiecare probă minim nota 5,00 şi minim media notelor 6,00. - rezultatul (media probelor) precum şi aprecierea (promovat sau nepromovat) vor fi trecute în borderoul centralizator al verificărilor

TABEL

CU PROBELE, NORMELE ŞI BAREMELE PENTRU VERIFICĂRILE ÎNTREGULUI PERSONAL DIN

CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „ACCENTUATĂ”

- FEMEI -




8”4 10 46 10 3'40" 10

8”5 9,50 45 9,50 3'45" 9,50

8”6 9 44 9 3'50" 9

8”7 8,50 43 8,50 3'55" 8,50

8”8 8 42 8 4'00" 8

8”9 7,50 10 41 7,50 10 4'05" 7,50 10

9”0 7 9,50 40 7 9,50 4'10" 7 9,50

9”1 6,50 9 39 6,50 9 4'15" 6,50 9

9”2 6 8,50 38 6 8,50 4'20" 6 8,50

9”3 5,50 8 37 5,50 8 4'25" 5,50 8

9”4 5 7,50 10 36 5 7,50 10 4'30" 5 7,50 10

9”5 4,50 7 9,50 35 4,50 7 9,50 4'35" 4,50 7 9,50

9”6 4 6,50 9 34 4 6,50 9 4'40" 4 6,50 9

9”7 3,50 6 8,50 33 3,50 6 8,50 4'45" 3,50 6 8,50

9”8 3 5,50 8 32 3 5,50 8 4'50" 3 5,50 8

9”9 2,50 5 7,50 10 31 2,50 5 7,50 10 4'55" 2,50 5 7,50 10

10”0 2 4,50 7 9,50 30 2 4,50 7 9,50 5'00" 2 4,50 7 9,50

10”1 1,50 4 6,50 9 29 1,50 4 6,50 9 5'05" 1,50 4 6,50 9

10”2 1 3,50 6 8,50 28 1 3,50 6 8,50 5'10" 1 3,50 6 8,50

10”3 3 5,50 8 27 3 5,50 8 5'15" 3 5,50 8

10”4 2,50 5 7,50 10 26 2,50 5 7,50 10 5'20" 2,50 5 7,50 10

10”5 2 4,50 7 9,5

0 25 2 4,50 7 9,50 5'25" 2 4,50 7 9,50

10”6 1,50 4 6,50 9 24 1,50 4 6,50 9 5'30" 1,50 4 6,50 9

10”7 1 3,50 6 8,5

0 23 1 3,50 6 8,50 5'35" 1 3,50 6 8,50




10”8 3 5,50 8 22 3 5,50 8 5'40" 3 5,50 8

10”9 2,50 5 7,5

0 10 21 2,50 5 7,50 10 5'45" 2,50 5 7,50 10

11”0 2 4,50 7 9,50 20 2 4,50 7 9,50 5'50" 2 4,50 7 9,50

11”1 1,50 4 6,5

0 9 19 1,50 4 6,50 9 5'55" 1,50 4 6,50 9

11”2 1 3,50 6 8,50 18 1 3,50 6 8,50 6'00" 1 3,50 6 8,50

11”3 3 5,5

0 8 17 3 5,50 8 6'05" 3 5,50 8

11”4 2,50 5 7,50 16 2,50 5 7,50 6'10" 2,50 5 7,50

11”5 2 4,5

0 7 15 2 4,50 7 6'15" 2 4,50 7

11”6 1,50 4 6,50 14 1,50 4 6,50 6'20" 1,50 4 6,50

11”7 1 3,5

0 6 13 1 3,50 6 6'25" 1 3,50 6

11”8 3 5,50 12 3 5,50 6'30" 3 5,50

11”9 2,5

0 5 11 2,50 5 6'35" 2,50 5

12”0 2 4,50 10 2 4,50 6'40" 2 4,50

12”1 1,5

0 4 9 1,50 4 6’45" 1,50 4

12”2 1 3,50 8 1 3,50 6'50" 1 3,50

12”3 3 7 3,00 6'55" 3

12”4 2,50 6 2,50 7'00" 2,50

12”5 2 5 2 7'05" 2

12”6 1,50 4 1,50 7'10" 1,50

12”7 1 3 1 7'15" 1

NOTĂ - PRECIZĂRI PRIVIND ACTIVITATEA DE EVALUARE - toate probele se execută numai în ţinută sportivă adecvată anotimpului şi probei respective câte o singură încercare;

- proba de viteză se execută cu startul din picioare câte doi concurenţi/cronometru;

- proba de flexie abdominală se execută din poziţia culcat pe spate, cu mâinile la ceafă şi sprijin la picioare, timp de două minute fără pauze, câte un concurent/ cronometru

- proba de rezistenţă se execută cu startul din picioare în serii de zece concurenţi/cronometru;

- toate probele se execută în aceeaşi zi, ordinea lor fiind stabilită de către examinatori;

- este declarat PROMOVAT concurentul care a primit pentru fiecare probă minim nota 5,00 şi minim media notelor 6,00.

- rezultatul (media probelor) precum şi aprecierea (promovat sau nepromovat) vor fi trecute în borderoul centralizator al verificărilor

10

Anexa nr. 6

MODEL

Cerere de participare la concursurile pentru

ocuparea posturilor vacante cu recrutare din sursă externă1

Domnule2______________,

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de

___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul

________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria

_____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________, CNP

____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ___________________________,

judeţul/sectorul ______________ strada _________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____,

apartament ____, absolvent(ă), al(a) _________________________________________________

forma de învăţământ _____________________, sesiunea_______, specializarea______________

de profesie _________________________, salariat(ă) la_________________________________,

starea civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut

în rezervă cu gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de ________________________ în

vederea ocupării funcţiei de _______________________________________________, din cadrul

____________________________________.

(subunitatea /formaţiunea /compartimentul)

Am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele

depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

1 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu poliţişti, personal militar sau personal contractual

2 director general/director/inspector şef – după caz

11

Anexa nr. 7

MODEL

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare1

Domnule2______________,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în

localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________

posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de

__________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de

_______________________________________________________________________________,

(admitere/încadrare din sursă externă)

organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________,

(instituţia de învăţământ /unitatea)

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de

acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care

voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac

parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi

înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o

asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu

suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu

pregătirea subsemnatului(ei)/ trecut(ă) în rezervă/să îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru

protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date

necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă _________ (se scrie

motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

1 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu poliţişti, personal militar sau personal contractual.

2 director general/director/inspector şef, după caz

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu

Anexa nr. 9

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

15

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

Semnătura ____________________ Data _____________

16

17

Anexa nr. 10

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi

redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături

sau prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite

de la completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi

datată pe fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul

naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea

actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia,

religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă

şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul

gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele,

menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a

desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia

perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în

rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de

urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au

constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute

şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau

personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude:

a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi

locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia

actuală), domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul

şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru

persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi

numele purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii

datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter

personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire

la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi

completările ulterioare.”

Anexa nr. 11

Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului1

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul

de rudenie

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se

completa corect şi complet)

Consimt

la prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit

Legii nr. 677/2001, cu modificările şi

completările

ulterioare.

0 1 2 3 4 5 6 7 9

1

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

C.N.P.

2

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


*C.N.P.

3

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


*C.N.P.

4

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


*C.N.P.

5

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


*C.N.P.

6

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


*C.N.P.

Data _____________ Semnătura _____________________

1 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele

menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.

18

concurs agenţi de poliţie din structurile operative,necesare îndeplinirii atribuţiilor postului...

Documents