comisar șef de poliţie - db.politiaromana.ro · înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul...

Pagina 1 din 14

NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIŢA

SERVICIUL RESURSE UMANE

NESECRET

Târgovişte

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

Comisar șef de poliţie

PĂUN SORIN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi

funcţionarea Poliţiei Române, ale art. 2733, art. 2735 lit. a, art.2736 din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.

140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unitatile de politie ale

M.A.I., Dispoziţiei directorului D.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/2015 referitoare la

formularele si procedurile utilizate in activitatea de management resurse umane,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita, cu sediul în municipiul Târgovişte, B-dul

Carol I, nr. 64, organizează:

C O N C U R S

pentru ocuparea funcţiei de şef al Poliţiei Orasului Titu , poziţia 627 din Statul de organizare al

unităţii. Funcţia este prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef de poliţie, iar recrutarea se

realizează cu personal din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii:

să fie ofiţeri de poliţie;

pregătire de bază: să fie absolvenţi de studii universitare de lungă durată, cu diplomă de

licenţă sau echivalentă sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare într-unul din

domeniile: ştiinţe juridice, ştiinţe administrative, ştiinţe economice, ştiinţe socio-umane,

ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii

universitare (în sistem Bologna), într-unul din domeniile fundamentale de licenţă: ştiinţe sociale

sau ştiinţe ingineresti.

pregătire de specialitate: curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor

necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management sau studii universitare de lungă durată

cu diplomă de licenţă absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul dintre

domeniile studiilor de bază sau în domeniul managementului sau studii de master ciclul II de

studii universitare într-unul dintre următoarele domenii universitare de masterat: drept, ştiinţe

administrative, ştiinţe ale comunicării, sociologie, relaţii internaţionale şi studii europene,

NESECRET

Pagina 2 din 14

informaţii şi securitate naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, ştiinţe militare, ştiinţe

politice, management.

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

să deţină gradul profesional de minim inspector de poliţie ;

să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de stat, nivel

« secret »;

să deţină/să obţină aviz pentru numirea în structurile poliţiei judiciare, în calitate de organ de

cercetare al poliţiei judiciare;

să fie declaraţi « apt medical » şi « apt » la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs/ examen.

Specialităţile asimilate, sunt prevăzute în „Ghidul specialităţilor asimilate” care constituie

anexă la Nota raport nr. 33340/03.10.2016.

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de

acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;

să fi obţinut calificativul de cel puţin « bine » la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la secretariatul

Serviciului Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia

informaţiilor clasificate.

Concursul va avea loc la data de 12.04.2017, ora urmând a fi stabilită ulterior şi comunicată

candidaţilor în timp util şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu

structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio şi/sau video.

Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare

este minim 7.00, candidaţii fiind declaraţi „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la

interviul structurat pe subiecte profesionale.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi

candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în

specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare

postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut interviul structurat pe subiecte profesionale

poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele

contestaţii se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. Dambovita şi se

soluţionează de către comisia constituită în acest scop. Candidaţii pot contesta numai notele la

propriul interviu. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte

profesionale este definitivă. Rezultatele la contestaţii, precum şi rezultatele finale se comunică

candidaţilor prin afişare la sediul unităţii.

Înscrierile se fac, în zilele lucrătoare, la sediul IPJ Dambovita – Serviciul Resurse

Umane, până la data de 13.03.2017 orele 14:00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune următoarele documente:

raportul de înscriere şi CV;

actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru

conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate

pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i restituite pe loc acestuia.

NESECRET

Pagina 3 din 14

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

adeverinţa care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ, eliberată de

medicul de unitate cu menţiunea „apt funcţii de conducere”;

candidaţii care nu sunt încadraţi în Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita, pe lângă

documentele sus-menţionate vor prezenta o adeverință, emisă de structura de resurse umane

competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul unei

sancțiuni disciplinare, nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală faţă de acesta, precum şi

calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din

iniţiativa candidatului.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi

corect întocmite.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, la o dată ce se va comunica după programarea acestora.

Tematica şi bibliografia constituie anexă la prezentul anunţ.

De asemenea, constituie anexă la prezentul anunţ calendarul concursului şi modelele

referitoare la cererea de înscriere, curriculum vitae şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi

acceptării condiţiilor de recrutare

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Damboviţa la tel. telefon 0245/207200, int 20111 sau 20112.

Membrii comisiei de concurs: Intocmit

1. Comisar sef de politie Coman Albert-Silviu Secretarul comisiei

2. Comisar sef de politie Rizea Răducu Comisar sef de politie

Barbu Ionut

Originalul anunţului semnat şi aprobat se află la dosarul de concurs.

NESECRET

Pagina 4 din 14



INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru concursul organizat pentru ocuparea funcţiei vacante de şef al Politiei Orasului Titu

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE

TEMATICĂ

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor;

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Motivaţia şi evaluarea performanţelor;

Cultura organizaţională;

Comunicarea în activitatea managerială;

Drepturile, îndatoririle şi restrângerea unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;

Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni;

Procedura cercetării prealabile a abaterilor de la normele deontologice şi a actelor de indisciplină

comise de poliţiştii din structurile I.G.P.R.;

Fișa postului;

Modificare şi/sau suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;

Organizarea si desfăşurarea activităţii de primire, evidenta, examinare si soluţionare a petiţiilor,

precum si de primire a cetăţenilor in audienţă.

BIBLIOGRAFIE

Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice,

Editura MEDIAUNO 2007.

Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;

H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind

Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor

O.M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile de politie ale

M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;

Dispoziţia D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de

management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.

O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

O.M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi

soluţionare a petiţiilor, precum şi primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I..

CAPITOLUL II – CERCETARE PENALĂ

TEMATICĂ

Organizarea şi efectuarea cercetării la faţa locului;

Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor

dispuse organelor de poliţie de către procuror.

Înregistrarea dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorului;

Codul penal şi Codul de procedură penală;

- Infracţiunea. Definiţie şi trăsături esenţiale;

- Cauzele justificative şi de neimputabilitate;

http://intralegis.mai.intranet/oficiale/afis.php?f=36819

NESECRET

Pagina 5 din 14

- Infracţiunea continuată, concursul de infracţiuni şi circumstanţele agravante;

- Termenele de prescripţie a răspunderii penale;

- Cazurile care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale;

- Competenţa organelor judiciare;

- Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;

- Metode speciale de supraveghere sau cercetare;

- Măsurile preventive;

- Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală.

BIBLIOGRAFIE

Ordin comun M.A.I. – P.I.C.C.J. nr. 182/1754C/2009 privind procedura cercetării la faţa locului;

Ordinul comun M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/12C/2014 privind aprobarea Normelor metodologice privind

înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor

dispuse organelor de poliţie de către procuror;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor

procurorului;

Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala, cu modificările şi completările ulterioare.

CAPITOLUL III - ORDINE PUBLICĂ

TEMATICĂ

Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei

Române;

Delimitări conceptuale privind atribuţiile şi competenţele poliţiei şi jandarmeriei în domeniul ordinii şi

siguranţei publice;

Organizarea şi funcţionarea Autorităţii Teritoriale de Ordine Publică;

Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin S.N.U.A.U.

112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor complexe;

Organizarea activităţilor de menţinere a ordinii publice în comun de către Poliţia Română, Jandarmeria

Română şi Poliţia de Frontieră;

Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică;

Asigurarea ordinii publice la adunările publice declarate;

Atribuţiile poliţiei la regimul pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;

Atribuţiile poliţiei locale în domeniul ordinii publice;

Regimul juridic al faptelor ce aduc atingere normelor de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice;

Regimul juridic al contravenţiilor.

Documentarea generală – formă primară a activităţii informative.

Strategia naţională de apărare a ţării 2015-2019 şi Strategia naţională de ordine şi siguranţă publica

2015-2020. III- Obiective şi direcţii de acţiune.

BIBLIOGRAFIE

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare, funcţionare şi

acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române;

H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a autorităţii

teritoriale de ordine publică;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul

de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin

Sistemul Unic pentru Apeluri de Urgenţă;

Ordinul M.A.I. nr. 60/2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi

siguranţei publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul M.A.I. nr. 184/2007 privind Planul unic de ordine şi siguranţă publică;

Legea nr. 60/1991, republicată, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice;

Ordinul M.A.I. nr. S/182/2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare şi/sau

restabilire a ordinii publice;

Legea nr. 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;

NESECRET

Pagina 6 din 14

H.G. nr. 301/2012, privind normele de aplicare ale Legii nr. 333/2003, cu modificările şi completările

ulterioare;

Legea nr. 155/2010, republicată, privind organizarea şi funcţionarea poliţiei locale, cu modificările şi

completările ulterioare;

Legea nr. 61/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru sancţionarea faptelor

de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice;

O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul

Poliţiei Române a O.M.A.I. nr. S/120/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative

de către Poliţia Române, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;

H.G. nr. 779/23.09.2015 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine şi siguranţă publică 2015 –

2020.

CAPITOLUL IV – COOPERAREA POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ

TEMATICĂ

Activităţile specifice cooperării poliţieneşti internaţionale.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 141/2010, republicată, privind Sistemul Informatic Naţional de Semnalări (S.I.N.S.);

O.M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale

competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din Sistemul Informatic National de Semnalări sau

Sistemul de Informaţii Schengen.

CAPITOLUL V – STRUCTURA DE SECURITATE

TEMATICĂ

Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;

Obţinerea autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate şi evidenţa acestora;

Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare.

Normele de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în sistemele

informatice şi de comunicaţii - INFOSEC în instituţiile M.A.I.;

Organizarea şi administrarea fondului arhivistic al M.A.I.;

Activitatea de secretariat în cadrul M.A.I.;

BIBLIOGRAFIE

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în

România;

H.G. nr. 781/25.07.2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;

H.G. nr. 1.349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia corespondenţei clasificate

pe teritoriul României;

H.G. nr. S/610/04.06.2008, pentru aprobarea „Listelor cuprinzând categoriile de informaţii secrete de

stat, pe niveluri de secretizare, elaborate sau deţinute de M.I.R.A.”;

O.M.I. nr. 353/23.11.2002, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor naţionale de

protecţie a informaţiilor clasificate şi a informaţiilor secrete de serviciu în unităţile Ministerului de

Interne;

O.M.I. nr. 389/17.02.2003, pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în Ministerul de

Interne;

H.G. nr. 353/15.04.2002 pentru aprobarea Normelor privind protecţia informaţiilor clasificate ale

Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord în România;

O.M.A.I. nr. 66/23.04.2009, pentru înlocuirea Anexei nr. 2 la O.M.I. nr. 389/17.02.2003, pentru

aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în M.A.I., precum şi a Listei cu informaţii secrete de

serviciu în M.A.I.;

NESECRET

Pagina 7 din 14

O.M.A.I. nr. 810/23.09.2005, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor de aplicare a

Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în Sistemele Informatice şi de

Comunicaţii – INFOSEC în instituţiile M.A.I.;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 1.000/01.11.2005, privind redactarea, gestionarea documentelor neclasificate

şi activităţi de secretariat în M.A.I.

O.M.A.I. nr. 650/2005, privind organizarea şi administrarea fondului arhivistic al M.A.I.

CAPITOLUL VI – MANAGEMENTUL STĂRILOR EXCEPŢIONALE

TEMATICĂ

Creşterea capacităţii operaţionale a unităţilor de poliţie;

BIBLIOGRAFIE

O.M.A.I. nr. S/109/07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării

situaţiilor speciale sau de criză din domeniul de competenţă a structurilor Ministerului Afacerilor

Interne.

CAPITOLUL VII – CENTRUL OPERAŢIONAL

TEMATICĂ

Raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ;

Organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional unic pentru apeluri de urgenţă;

Activităţi specifice ce sunt desfăşurate cu ocazia aplicării Planului de masuri “NĂVODUL”.

BIBLIOGRAFIE

O.M.A.I. nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes

operativ;

O.U.G. nr. 34/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de

Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare „NĂVODUL”

privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor

de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt

de autovehicule.

CAPITOLUL VIII - ANALIZA INFORMAŢIILOR

TEMATICĂ

- Tipurile de analiză a informaţiilor;

- Diseminarea informaţiilor şi a produselor analitice / produselor analitice de suport / produselor de

suport sau a produselor documentare;

- Tipuri de analiză tactică: formatul şi conţinutul acestora;

- Conceptul şi funcţionalitatea EDS: modalitate de implementare, fluxul de lucru, completarea

fişelor în EDS, etc;

- Conceptul şi funcţionalitatea aplicaţiei RI;

- Sistemul Naţional de Raportare a Incidentelor (SNRI), module funcţionare, mod de implementare-

actualizare, atribuţii ale structurilor de ordine publică, investigaţii criminale, evidenţă operativă şi

secretarial, modul de utilizare şi exploatare a datelor din această aplicaţie;

BIBLIOGRAFIE

- OMAI S/120 din 16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către

Poliţia Română, Poliţia de Frontieră şi Oficiul Român pentru Imigrări;

- Normele metodologice, anexa la dispoziţia Inspectorului General al Inspectoratului General al

Poliţiei Române, Nr. S/53 din 09.09.2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul

Poliţiei Române a Ordinului ministrului administraţiei şi internelor nr. S/120 din 16.06.2011 privind

organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi

Oficiul Român pentru Imigrări;

- Metodologia de întocmire a analizelor tactice aprobată de Dispoziţia IG nr. 90681 din 18.01.2010;

- Metodologia analizelor operaţionale aprobată de Dispoziţia IGPR nr.62 din 22.10.2013;

NESECRET

Pagina 8 din 14

- Manual pentru utilizarea aplicaţiei EDS, din data de 18.10.2012, transmis cu Nota de prezentare

aprobată de Inspectorul General al Poliţiei Române, Nr. 217225 din 17.10.2012;

- Ghidul de bază în utilizarea aplicaţiei RI, Nr. 663009 din 01.11.2011, disponibil în cadrul acestei

aplicaţii, după autentificare.

- „De la informaţie la intelligence” autori Bărbuţă Cristian Gelu, Marin Floriana Lucia, Editura

Sitech, 2013.

- Nota de prezentare aprobată de comanda Inspectoratului General al Poliţiei Române, cu numărul

de înregistrare 174792 din data de 28.06.2014, a fost operaţionalizată etapa de cuantificare a indicatorilor

statistici la nivelul faptelor sesizate, din cadrul unui dosar penal implementat în aplicaţia S.N.R.I.

- Ghidul nr. 16020291/213 de implementare în SNRI a contravenţiilor aplicate de către poliţişti, cu

execepţia celor pe linie de poliţie rutieră,

- Manualul de implementare în modulul de ”Semnalare - Apel 112;

- Manualul de implementare în modulele Legitimări şi Verificări auto;

COMISIA DE CONCURS:

1. Preşedinte – comisar șef de poliţe PĂUN SORIN

2. Membru – comisar sef de politie COMAN ALBERT-SILVIU

3. Membru – comisar sef de politie RIZEA RĂDUCU

Originalul anunţului semnat şi aprobat se află la dosarul de concurs.

NESECRET

Pagina 9 din 14



INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

CALENDARUL

desfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de şef al Politiei Orasului Titu din cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

Comisar șef de poliţie

PĂUN SORIN

Nr.

Crt. Activitatea

Răspunde/

Efectuează Termen

1 Emiterea dispoziţiei de organizare a concursului, cu stabilirea

componenţei comisiilor de concurs şi de soluţionare contestaţii

Şeful inspectoratului/

SRU 02.03.2017

2 Întrunirea comisiei de concurs pentru elaborarea anunţului de

organizare a concursului. Preşedintele comisiei 06.03.2017

3 Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi

organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a observatorilor.

Preşedintele comisiei

Secretarul comisiei 13.03.2017

4

Asigurarea publicităţii privind organizarea şi desfăşurarea

concursului pentru ocuparea postului vacant prin afişarea anunţului la

sediul unităţii şi transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet şi Internet

Comisia de concurs

Secretarul comisie

Imediat după întocmire

06.03.2017

5 Stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs Comisia de concurs 06.03.2017

6 Afişarea tematicii şi bibliografiei de concurs la sediu unităţii şi

transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet şi Internet. Secretarul comisiei Imediat după întocmire 06.03.2017

7

Depunerea rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în volum

complet de către candidaţi;

Înregistrarea rapoartelor şi verificarea sumară a îndeplinirii

condiţiilor de participare la concurs.

Secretarul comisiei Până la 13.03.2017

8. Organizarea si sustinearea de catre candidati a testarii psihologice Secretarul comisiei In perioad 14.03-31.03.2017

9

Verificarea dosarelor de candidat şi a îndeplinirii condiţiilor de

participare la concurs, aprobarea/ neaprobarea participării la concurs,

comunicarea motivată a respingerii participării la concurs de către

candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de participare.

Comisia de concurs Pana la data 03.04.2017

10 Întocmirea graficului de desfăşurare a probei interviu Comisia de concurs Cu cel puţin 24 de ore înainte de

data susţinerii probei

11 Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a grilei de

interpretare și notare

Comisia de concurs

Cu cel puţin 24 de ore înainte de

data susţinerii probei

12 Desfăşurarea probei de selecţie – interviu pe subiecte profesionale Comisia de concurs

12.04.2017, ora urmând a fi

stabilită ulterior şi comunicată

candidaţilor în timp util

13 Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 12.04.2017

14 Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de soluţionare

a contestaţiilor Secretarul comisiei Pana la data de 13.04.2017

15 Soluţionarea contestaţiilor

Comisia de

soluţionare a

contestaţiilor

14.02.2017

16 Afişarea rezultatelor finale Secretarul comisiei 14.02.2017

NESECRET

Pagina 10 din 14

I. MODEL RAPORT ÎNSCRIERE MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN __________

POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL__________________

Grad, nume prenume______________

APROB,

R A P O R T

Din . .2017

Sunt absolvent al Facultăţii de ___, specializarea ___ din cadrul Universităţii ___, cu diplomă de

licenţă, promoţia ____.

La data de __ am fost încadrat ca ofiţer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie Judeţean __, unde mi-

am desfăşurat activitatea la ___(structura), în funcţia de ___.

De la data de __ îmi desfăşor activitatea ca ofiţer __(funcţia) la __(structura).

Rog să-mi aprobaţi înscrierea și participarea la concursul ce se va desfăşura la data de 2017

în vederea ocupării postului de şef al Politiei Orasului Titu din cadrul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Dâmboviţa, poziţia din Statul de organizare al unităţii, cu personal recrutat din sursă

internă.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în anunţ, pe

care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru

protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor

date.

Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie,

domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice,

religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, alte date de

stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul

judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să

le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Dâmboviţa, pentru a fi

prelucrate, în vederea ocupării postului vacant de şef al __________ din cadrul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Dâmboviţa.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei de

concurs, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane din

Inspectoratul Poliţie Judeţean Dâmboviţa, unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în copie xerox

sau copii legalizate) depuse de mine.

Anexez alăturat:

a) curriculum vitae;

b) documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului,(copiile

diplomelor şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora, in copii certificate); se va

menţiona pentru fiecare act denumirea, emitentul, seria, nr. şi data eliberării.

c) actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar, copii certificate;

d) certificatul de naştere candidat, ale soţului/ soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de căsătorie,

precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, copii certificate;

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată,

aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu

o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

NESECRET

Pagina 11 din 14

e) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate;

f) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

g) adeverinţa de la unitatea unde sunt încadrat din care rezultă că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă

aflu sub efectul unei sancţiuni disciplinare, că faţă de mine nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală,

nu am fost declarat incompatibil de a ocupa o funcţie de conducere în sensul prevederii Legii nr.

176/01.09.2010; data încadrării în M.A.I. şi funcţiile ocupate în decursul carierei, precum şi

calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu (numai pentru candidaţii care nu

sunt încadraţi în Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmboviţa).

Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura _________________

NESECRET

Pagina 12 din 14

II. - MODEL CURRICULUM VITAE -

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: mobil mobil

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţi

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Perioada





Perioada





Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,

începând cu cel mai recent

Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Perioada





NESECRET

Pagina 13 din 14

Perioada





Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba ( exemplu: Engleză) B2

Utilizator independent

A2 Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

B1

Utilizator independent

Limba ( Italiană)

Limba (Germană)

Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe

Semnătura ____________________ Data _____________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu

NESECRET

Pagina 14 din 14

III - MODEL

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule Inspector şef,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de

___________ în localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________

CNP__________________ posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr.

____________________, eliberat(ă) de __________________, la data de ________, în

calitate de candidat la concursul pentru ocuparea funcţiei de şef al Politiei Orasului Titu

organizat de I.P.J. Dâmboviţa , în data de .2017 , declar pe propria răspundere că am

luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le

îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege

sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că

în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi

fi încadrat(ă)/ numit(ă) în funcţie ori promovat(ă) chiar dacă rezultatele obţinute la concurs

ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare/ numire în

funcţie/ promovare urmează să fiu eliberat(ă) din funcţie / trecut(ă) în rezervă/ să îmi

înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.

677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că sunt încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi

am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

comisar șef de poliţie - db.politiaromana.ro · înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul...

Documents