MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI

ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DÂMBOVIŢASERVICIUL RESURSE UMANE

NESECRETTârgovişte

Nr.76689 din 03.11.2016

Exemplarul ___

APROB POSTAREAPE INTRAPOL, INTRANET ŞI

INTERNETŞEF INSPECTORATComisar-şef de poliţie

dr. ZEPISI DANIL

A P R O BPREŞEDINTELE COMISIEI DE

CONCURS

C Ă T R E,Inspectoratul General al Poliţiei Române

Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului BucureştiToate Inspectoratele de Poliţie Judeţene

Instituţiile de învăţământ ale M.A.I.Toate subunităţile din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, ale art. 2733, art. 2735 lit. a, art.2736 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unitatile de politie ale M.A.I. , Dispoziţiei directorului D.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/2015 referitoare la formularele si procedurile utilizate in activitatea de management resurse umane și Dispozitia DGMRU nr. 33411 din 03.10.2016 privind reluarea procedurilor de concurs cu privire la ocuparea posturilor de conducere vacante, Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita, cu sediul în municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, organizează:

C O N C U R S

pentru ocuparea funcţiei de şef al Serviciului Criminalistic , poziţia 290 din Statul de organizare al unităţii. Funcţia este prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef de poliţie, iar recrutarea se realizează cu personal din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

să fie ofiţeri de poliţie; Pregătire de bază:

-Studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul din domeniile: ştiinţe juridice sau tehnice/ inginereşti ori studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) într-unul dintre domeniile de licenţă: drept sau ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică (numai specializarea „ordine şi siguranţă publică”), inginerie mecanică, inginerie industrială, inginerie electrică, inginerie de armament, rachete şi muniţii (numai specializările „muniţii, rachete, explozivi şi pulberi” şi „sisteme integrate de armament şi muniţie”), inginerie electronică şi telecomunicaţii (numai specializările „reţele şi software de telecomunicaţii”, „tehnologii şi sisteme de telecomunicaţii” şi „transmisiuni”).

Pregătire de specialitate:

- Cursuri postuniversitare sau de masterat în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management/ studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul dintre domeniile studiilor de bază/ studii de master, ciclul II de studii universitare, într-unul dintre domeniile universitare de masterat: drept, criminalistică sau ordine publică şi siguranţă naţională, inginerie mecanică, inginerie industrială, inginerie electrică, inginerie de armament, rachete şi muniţii, inginerie electronică şi telecomunicaţii;

să aibă minim gradul profesional de cel putin inspector principal de poliţie; să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează

examen/concurs; să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă

de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală; să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „bine” la evaluarea anuală de

serviciu pentru poliţişti; să fie declaraţi „apt”medical şi psihologic, pentru promovarea în funcţii de conducere; să îndeplinească celelalte cerinţele specifice din fişa postului; sa detina permis de conducere categoria „B”; să deţină/obțină autorizaţie de acces la informaţii clasificate cu caracter ,, Secret”. sa detina brevet de acreditare ca expert criminalist autorizat într-unul dintre domeniile de

expertiză criminalistică sau să aibă experienţă neîntreruptă în cercetare la faţa locului de minim 3 ani.

Concursul va avea loc la data de 29.11.2016, începând cu ora 11,00 la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa, iar proba de selecţie va fi interviu structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio şi/sau video.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei de concurs adresează întrebări candidatului, fără a depăşi tematica afişată.

Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul candidat înscris la concurs.

Interviul se înregistrează sau, în cazul în care nu sunt disponibilităţi tehnice în acest sens, se transcrie întocmai de către secretarul comisiei.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat „admis”candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7,00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs şi se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a mediei finale acordate, cu semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Notele la interviu pot fi contestate. Eventualele contestaţii cu privire la proba interviu se depun în termen de 24 de ore de la afişare, la secretariatul Serviciului Resurse Umane din cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita, se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi sunt comunicate candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Înscrierile la concurs/examen se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita - Serviciul Resurse Umane, pe bază de raport, până la data de 11.11.2016, orele 12:00.

În vederea participării la concurs, candidaţii vor anexa la cererea de înscriere, următoarele documente:

- copii şi original ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului;

- copie şi original după actul de identitate;- declaraţie de acceptare a condiţiilor de participare la concurs/examen;- C.V.–ul întocmit conform anexei nr. 9 din Dispoziţia Directorului Direcţiei

Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I;

- adeverinţa medicală eliberată de către medicul de unitate care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ;

- adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi că faţă de ei nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, nu au fost declaraţi incompatibili de a ocupa o funcţie de conducere în sensul prevederii Legii nr. 176/01.09.2010; data încadrării în M.A.I. şi funcţiile ocupate în decursul carierei, precum şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

Adeverinţă nu este necesară candidaţilor care îşi desfăşoară activitatea în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita.

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.

La concurs/examen pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs/examen se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne, Bucureşti, strada Maria Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va comunica ulterior candidaţilor, după programarea acestora.

Tematica şi bibliografia vor fi întocmite prin grija preşedintelui comisiei de concurs/examen şi constituie anexă la prezentul anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Dambovita, telefon 0245/207200 sau int. 20111.

MEMBRI:

1.___________________________________

2.___________________________________

Intocmit Secretarul comisiei

Originalul semnat si stampilat se afla la Serviciul Resurse Umane.

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexă la

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

anunţul de concurs

nr. 76689 / 03.11.2016

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIArecomandate pentru concursul organizat pentru ocuparea funcţiei vacante de şef al Serviciului

Criminalistic din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANETEMATICĂ: Funcţiile procesului managerial; Planificarea managerială; Conducerea subordonaţilor; Controlul managerial; Managementul luării deciziei; Motivaţia şi evaluarea performanţelor; Cultura organizaţională; Comunicarea în activitatea managerială; Drepturile, îndatoririle şi restrângerea unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului; Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni; Procedura cercetării prealabile a abaterilor de la normele deontologice şi a actelor de indisciplină

comise de poliţiştii din structurile I.G.P.R.; Fișa postului; Modificare şi/sau suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor; Organizarea si desfăşurarea activităţii de primire, evidenta, examinare si soluţionare a petiţiilor,

precum si de primire a cetăţenilor in audienţă.BIBLIOGRAFIE: Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice,

Editura MEDIAUNO 2007. Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare; H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind

Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor O.M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile de

politie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare; Dispoziţia D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în

activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.

O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

O.M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I.

CAPITOLUL II – SPECIALITATETEMATICĂ:

- Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor în procesul penal;- Prevederile stipulate în legile, ordinele şi dispozițiile M.A.I. şi I.G.P.R. în vigoare, care reglementează activitățile criminalistice;

- Cercetarea criminalistică a locului faptei;- Expertizele şi constatările criminalistice;- Exploatarea criminalistică a urmelor şi micro-urmelor (clasificare, căutare, relevare, fixare, ridicare, ambalare, conservare, interpretare şi valorificare);- Fotografia judiciară digitală;- Bazele de date criminalistice utilizate în Poliția Română- conținut, actualizare şi exploatare;- Posibilităţile de examinare şi analiză în laboratoarele criminalistice din Poliţia Română;- Schimbul automatizat de date dactiloscopice şi genetice în contextul cooperării poliţieneşti transfrontaliere şi combaterea terorismului din perspectiva Deciziilor cadru emise la nivel european;- Principiile şi regulile prevăzute în Codul de Conduită al experţilor, specialiştilor şi tehnicienilor criminalişti din Poliţia Română;- Cerințe referitoare la managementul calități aplicate în activitatea criminalistică conform standardului ISO/IEC 17025:2005;- Module de activitate ale procesului criminalistic conform ghidului ILAC G19:08/2014 aplicate în activitatea criminalistică;- Sistemul de management al calităţii și documentele existente/destinate activităților criminalistice de laborator. Manualul calității, proceduri generale, specifice și instrucțiuni de lucru în Poliția Română;- Sistemul de management al calităţii și documentele existente/destinate activităților criminalistice de cercetare la fața locului. Proceduri specifice și instrucțiuni tehnice de inspecție în Poliția Română;

BIBLIOGRAFIE:

- Balistica Judiciară - Vasile Măcelaru, Tipar executat la CPCS, 1972;- Balistica Judiciară. Aspecte teoretice şi practice - Ion Pleşea şi George Daniel Dobrin, Tipogafia

H.G. CHIMICS S.R.L, 2013, ISBN–978–973–0–14485-7; - Codul de Conduită al experţilor, specialiştilorşi tehnicienilor criminalişti, Anexă la Dispoziția

inspectorului general al Poliţiei Române nr. 210 din 11.04.2006;- Codul de Procedură Penală, cu modificările şi completările ulterioare;- Dispoziția IGPR nr. 68/24.10.2008 pentru modificarea Dispoziţiei IGPR nr. 76/2007 pentru

aprobarea Instrucțiunilor privind introducerea şi verificarea datelor şi fotografiilor din fişele de identificare ale persoanelor dispărute, persoanelor şi cadavrelor cu identitate necunoscută, în sistemul informatizat CDN;

- Dispoziția inspectorului general al Politiei Române nr. 131 din 28.12.2012 privind unele măsuri de organizare a activității de expertiză criminalistică la nivelul Poliției Române;

- H.G. nr 25 din 25 ianuarie 2011 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;

- Instrucțiunea de lucru privind utilizarea Sistemului de recunoaștere facială IMAGETRAK - cod-IL-02-04( Ediţia 6, Revizia 3/05.08.2015);

- Instrucţiunea de lucru privind utilizarea bazei de date a Sistemului Naţional de Identificare Biometrică (NBIS) cod IL-02-19/Ediţia 1, Revizia 0/14.10.2016;

- Instrucţiunea de lucru privind utilizarea Sistemului AFIS Printrak BIS şi funcţionarea cartotecilor dactiloscopice - cod IL-02-01( Ediţia 6, Revizia 3/20.05.2016);

- Instrucţiunea privind examinarea criminalistică a datelor biometrice aferente bazei de date CDN pentru persoane dispărute, persoane şi cadavre cu identitate necunoscută, cod IL-02-03 (Ediţia 4, Revizia 1/10.07.2015);

- Legea nr 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;

- Legea nr. 146 din 10 iulie 2008 pentru aderarea la Tratatul privind aprofundarea cooperării transfrontaliere, în special în vederea combaterii terorismului, criminalităţii transfrontaliere şi migraţiei ilegale, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române cu modificările şi completările ulterioare;

- Metodologia înregistrării proiectilelor şi tuburilor martor, trase experimental cu armele de foc letale nr. 2908174 din 12.04.2013;

- Microurmele - Dr. Gheorghe Popa, Editura Sfinx 2000, ISBN–973–8217–21–0, 2003;Ordinul comun privind procedura cercetării la faţa locului nr. 182/14.08.2009 (M.A.I.) şi nr.

1754/C/05.08.2009 (Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie),;- Ordinul Comun privind unele măsuri de eficientizare a activității Institutului Național de

Criminalistică și a celorlalte laboratoare criminalistice din Poliția Română nr. 53446/29.02.2012 al IGPR și 91/C2/27.02.2012 al PÎCCJ;

- Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind autorizarea experţilor criminalişti care pot fi recomandaţi de părţi să participe la efectuarea expertizelor criminalistice, cu modificările și completările ulterioare;

- Ordonanţa nr. 10 din 25.07.2012 pentru crearea cadrului legal necesar căutarii automatizate a datelor de referinţă în relaţia cu statele membre ale Uniunii Europene şi asigurării recunoaşterii activităţilor de laborator referitoare la datele dactiloscopice (intrapol/direcţii/institutul de naţional criminalistică/metodologii);

-Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din Poliţia Română (Ediție document nr. 84628/07.03.2014 – intrapol/Upload/Fisiere/INC-Posibilitatile_de_examinare_2014_actualizate.pdf);

- Procedurile specifice de inspecţie (PSI) şi instrucţiunile tehnice de inspecţie, anexe la Ordinul comun privind cercetarea la faţa locului nr. M.A.I. 182/14.08.2009 şi nr. P.I.C.C.J. 1754/05.08.2009;

- Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului Științific al Institutului Național de Criminalistică nr. 127065 din 28.06.2012;

- Secretele Amprentelor Papilare – Gheorghe Păşescu şi Ion R. Constantin Ed. Naţional (1996);- Note explicative ale cerințelor Standardul SR EN ISO/CEI 17025:2005 pentru laboratoare de

încercări (http://www.renar.ro/OEC/downloads/mps) și ILAC G19:2014- Module ale proceselor criminalistice (http://www.renar.ro/ro/news-archive/traducere-documente-ilac/);

- Tratat Practic de Criminalistică vol. I-V, colectiv din cadrul Institutului de Criminalistică, Inspectoratul General al Miliţiei, Serviciul editorial, de presa şi propagandă al M.I., București,1976-1983;

CAPITOLUL III – COOPERAREA POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ

TEMATICĂ: Activităţile specifice cooperării poliţieneşti internaţionale.BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 141/2010, republicată, privind Sistemul Informatic Naţional de Semnalări (S.I.N.S.); O.M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale

competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din Sistemul Informatic National de Semnalări sau Sistemul de Informaţii Schengen.

CAPITOLUL IV – STRUCTURA DE SECURITATETEMATICĂ: Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România; Obţinerea autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate şi evidenţa acestora; Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare. Normele de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în sistemele

informatice şi de comunicaţii - INFOSEC în instituţiile M.A.I.; Organizarea şi administrarea fondului arhivistic al M.A.I.; Activitatea de secretariat în cadrul M.A.I.;BIBLIOGRAFIE: H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate

în România;

H.G. nr. 781/25.07.2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu; H.G. nr. 1.349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia corespondenţei

clasificate pe teritoriul României; H.G. nr. S/610/04.06.2008, pentru aprobarea „Listelor cuprinzând categoriile de informaţii

secrete de stat, pe niveluri de secretizare, elaborate sau deţinute de M.I.R.A.”; O.M.I. nr. 353/23.11.2002, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor naţionale de

protecţie a informaţiilor clasificate şi a informaţiilor secrete de serviciu în unităţile Ministerului de Interne;

O.M.I. nr. 389/17.02.2003, pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în Ministerul de Interne;

H.G. nr. 353/15.04.2002 pentru aprobarea Normelor privind protecţia informaţiilor clasificate ale Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord în România;

O.M.A.I. nr. 66/23.04.2009, pentru înlocuirea Anexei nr. 2 la O.M.I. nr. 389/17.02.2003, pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în M.A.I., precum şi a Listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I.;

O.M.A.I. nr. 810/23.09.2005, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în Sistemele Informatice şi de Comunicaţii – INFOSEC în instituţiile M.A.I.;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 1.000/01.11.2005, privind redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activităţi de secretariat în M.A.I.

O.M.A.I. nr. 650/2005, privind organizarea şi administrarea fondului arhivistic al M.A.I.

Notă: Se va avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării concursului/examenului..

COMISIA DE CONCURS:

1. Preşedinte __________________2. Membru ____________________3.Membru ____________________

ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN ________ ________________________________________ (serviciul/subunitatea) ________________________________________ (grad, nume, prenume) APROB

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

R A P O R T din ____.___.2016

Sunt absolvent al Facultăţii _________________________________________ din cadrul Universităţii _______________________________, al cursului de masterat (postuniversitar), specializarea__________________________________________, la ___________________________.

După absolvirea studiilor am fost repartizat ca ofiţer la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _________________________, unde mi-am desfăşurat activitatea la _____________________, în cadrul ___________________________________.

De la data de ________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu pe funcţia de ______________________, la ____________________________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de 29.11.2016 în vederea ocupării funcţiei de şef serviciu la Serviciul Criminalistic din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală.

Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat ” admis”, iar constatarea uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez,____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura________________

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)________________________________________________,

CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la

data de_______________, în localitatea ___________________

judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______

eliberat(ă) de ___________________________, la data de___________, în calitate

de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita,

pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul pentru Criminalistic, declar pe

propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de participare la

concurs, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare

interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale

şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând

faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta,

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de participare

la concurs, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar

permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să

fiu eliberat din funcţie.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord

cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii

nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut

şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data____________ Semnătura ______________MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

Anexă laanunţul de concurs

nr. 76689 / 03.11.2016

Preşedintele comisiei de concurs

CALENDARULdesfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de Şef Serviciu Criminalistic din cadrul Inspectoratului

de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

Nr.Crt.

ActivitateaRăspunde/ Efectuează

Termen

1Emiterea dispoziţiei de organizare a concursului, cu stabilirea componenţei comisiilor de concurs şi de soluţionare contestaţii

Şeful inspectoratului/

SRU24.10.2016

2Întrunirea comisiei de concurs pentru elaborarea anunţului de organizare a concursului si stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs

Preşedintele comisiei

03.11.2016

3

Asigurarea publicităţii privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea postului vacant prin afişarea anunţului la sediul unităţii şi transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet şi Internet

Secretarul comisieiImediat după întocmire

03.11.2016

4Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a observatorilor.

Secretarul comisie 03.11.2016

7

Primirea rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în volum complet de către candidaţi;Înregistrarea rapoartelor şi verificarea sumară a îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs.

Secretarul comisiei Până la 11.11.2016, ora 12.00

8. Organizarea si sustinearea de catre candidati a testarii psihologice Secretarul comisiei Dupa data de 11.11.2016

9

Verificarea dosarelor de candidat şi a îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs, aprobarea/ neaprobarea participării la concurs, comunicarea motivată a respingerii participării la concurs de către candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de participare.

Comisia de concurs 14.11.2016

10Întocmirea graficului de desfăşurare a probei interviu si elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a grilei de interpretare și notare

Comisia de concursCu cel puţin 24 de ore înainte

de data susţinerii probei

11Desfăşurarea probei de selecţie – interviu pe subiecte profesionale

Comisia de concurs 29.11.2016, ora 11.00

12 Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 29.11.2016

13Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de soluţionare a contestaţiilor

Secretarul comisiei Pana la data de 02.12.2016

14 Soluţionarea contestaţiilorComisia de

soluţionare a contestaţiilor

05.12.2016

15 Afişarea rezultatelor finale Secretarul comisiei 05.12.2016

MODEL C.V.

Curriculum vitaeEuropass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, PrenumeAdresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi

principaleNumele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de

activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data____________________ Semnatura____________________