r o m Â n i a - db.politiaromana.ro filebrăila, str. mihail sebastian, nr. 10-12, tel....

„Document care conţine date cu caracter personal protejate de prevederile Legii nr. 677/2001” of 22 Brăila, str. Mihail Sebastian, nr. 10-12, tel. 0239.60.61.00, fax. 0239.61.22.22

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRĂILA Cod operator date cu caracter personal nr. 6643

N E S E C R E T

Brăila

Nr. 182599 din 18.10.2016 Ex. unic

A P R O B PREȘEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^2) și (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul

poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, adresa I.G.P.R. nr. 34079 din 18.10.2016 şi Nota – raport a I.G.P.R. nr. 34079 din 17.10.2016,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Brăila, cu sediul în Municipiul Brăila, str. Mihail Sebastian,

nr. 10-12, organizează:

C O N C U R S : Secțiunea I – Posturile scoase la concurs Pentru ocuparea unui număr de 2 de posturi vacante de agenți de poliţie, existente în

statul de organizare al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila, denumit în continuare I.P.J. Brăila, prin încadrare din sursă externă, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale.

Posturile scoase la concurs sunt în specialitatea financiar, fiind prevăzute la structura

Financiar din cadrul I.P.J. Brăila, după cum urmează : - funcţia de agent III, prevăzută la poziţia nr. 102; - funcţia de agent III, prevăzută la poziţia nr. 104.

Fișele posturilor scoase la concurs pot fi consultate de către candidați, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

Secțiunea a-II-a – Condiții de participare Pot participa la concurs, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii legale şi

criterii specifice: a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; b) să cunoască limba română, scris şi vorbit; c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu; d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; aptitudinea/inaptitudinea se

constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare


psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale;

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi; f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului; g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege; l) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile; m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de

vară; n) să fie absolvenţi de studii medii cu diplomă de bacalaureat.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în

următoarele situaţii:bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade

profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade

profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

Atenție! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs,

prevăzute în prezentul anunț. Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante

prevăzute a fi încadrate cu poliţişti, nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Secțiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs Înscrierea candidaţilor se va face în perioada 18.10.2016 – 23.10.2016, între orele

10:00 – 15:00, cu excepţia zilei de 23.10.2016, când înscrierea se realizează între orele 09:00 – 12:00, la sediul I.P.J. Brăila situat în Municipiul Brăila, str. Mihail Sebastian, nr. 10-12, punct acces cu publicul, pe bază de cerere de înscriere.

Înscrierea candidaților se va realiza pe structură, iar repartizarea pe posturi se va face în

funcție de ierarhia finală stabilită de comisie, pe baza opțiunii candidaților declarați „admis”, în limita posturilor pentru care s-a organizat concursul și pentru care au concurat candidații.

Este interzisă înscrierea la concurs la mai multe structuri, candidaţii fiind obligaţi să opteze, cu

ocazia depunerii cererii de înscriere, pentru o singură structură, întrucât proba scrisă se va desfăşura la aceeaşi dată şi oră.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet, cu excepţia fişei medicale-tip,

până la data de 23.10.2016, inclusiv, la sediul I.P.J. Brăila şi vor cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 1);


curriculum vitae (Anexa nr. 4); diploma de bacalaureat, în copie;

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studiile impuse de cerințele postului în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);

copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexele nr. 5 şi 6);

o fotografie color 9x12 cm;

fişa medicală-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne (documentul va fi depus la dosarul de recrutare până la data de 04.11.2016, inclusiv);

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 7). În modelul declarației de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare este

inclus și consimțământul scris al candidatului privind prelucrarea datelor de cazier judiciar, extrasul de cazier judiciar urmând a fi obținut de către Serviciul Resurse Umane al I.P.J. Brăila, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016.

Documentele vor fi depuse într-un dosar plic.

Atenţie! Candidaţii vor prezenta la depunerea dosarului de recrutare toate documentele în

original. Persoana din cadrul inspectoratului, cu sarcini de recrutare (care primeşte dosarul), va realiza copii după documentele originale, acestea vor fi certificate pentru conformitate şi semnate, atât de persoana recrutoare, cât şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului, după realizarea copiilor.

În cazul în care candidatul prezintă copii legalizate, acestea vor fi acceptate fără a se realiza activităţile mai sus menţionate.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele prezentate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă, care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate. Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc, pe bază de semnătură.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul, la sediul I.P.J. Brăila.


Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.

De asemenea, și completarea dosarelor de recrutare, se face personal. Atenție! După data limită de înscriere, respectiv data de 23.10.2016, orele 12.00, comisia

de concurs nu va mai primi alte cereri de înscriere, iar după data limită de completare a dosarelor, respectiv 04.11.2016, inclusiv, comisia de concurs nu va mai primi fişa medicală tip M.A.I., analizarea dosarelor în vederea validării/invalidării candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.

După depunerea dosarelor de recrutare, în intervalul 05 – 07.11.2016 comisia de concurs

va analiza candidaturile, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora, lista candidaților ale căror dosare au fost acceptate, precum și lista candidaților a căror candidatură a fost invalidată, urmând a fi postată pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Secțiunea a-IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică Evaluarea psihologică se susţine în perioada 24.10-26.10.2016, înaintea examinării

medicale. În situaţia în care se constată inaptitudinea, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

Întrucât evaluarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,

data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite și comunicate candidaților prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Rezultatele la evaluarea psihologică se afișează pe pagina de internet a I.P.J. Brăila,

Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va

organiza evaluarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus și consultarea avizierului I.P.J. Brăila.

Atenție! Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați

pentru susținerea evaluării psihologice și nu vor putea solicita o reprogramare. Secțiunea a-V-a – Reguli privind evaluarea medicală Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa

medicală – tip se va desfăşura în perioada 31.10 – 04.11.2016, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.

http://www.politiaromana.ro/%20ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs








Evaluarea medicală va fi efectuată de către Centrul Medical Judeţean Brăila al M.A.I., după data de 31.10.2016, la sediul acesteia.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de 04.11.2016. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

În situaţia în care se constată inaptitudinea medicală, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa

candidaţilor prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Lista finală cu candidații care îndeplinesc toate condițiile pentru a susține proba

de evaluare a performanţei fizice, va fi comunicată candidaților prin aceleași modalități în data de 08.11.2016.

Secțiunea a-VI-a – Desfășurarea concursului (probele de concurs) Concursul constă în susţinerea unei PROBE SCRISE – test scris (test-grilă) pentru verificarea

cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, care va fi înregistrat/supravegheat video. Testul scris va fi precedat de susţinerea probei de evaluare a performanţei fizice, cu

relevanţă directă pentru performanţa pe post, cu caracter eliminatoriu, care se înregistrează audio – video.

Evaluarea performanţei fizice se susţine în perioada 15.11.2016 – 17.11.2016 utilizându-se baze sportive corespunzătoare. Data, ora și locul unde se va desfășura proba de evaluare a performanței fizice se vor stabili, în funcție de numărul candidaților și se vor comunica acestora prin postarea ulterioară a unui anunț pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Atenție! – Candidații care nu se prezintă la data, ora și locul indicate pentru susținerea evaluării performanței fizice, vor fi declarați „neprezentat” și vor fi eliminați din concurs. Atragem atenția cu privire la respectarea strictă de către candidați a prevederilor prezentului anunț, în vederea bunei desfășurări a procedurii de concurs.

Evaluarea performanţei fizice constă în susţinerea unei probe unice - „alergare de rezistenţă”.

Metodologia desfăşurării evaluării performanţei fizice şi baremele la proba de alergare de rezistenţă se stabilesc pe grupe de vârstă, atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, conform prevederilor legale în materie, precizate în Anexa nr. 2.

La evaluarea performanţei fizice pot participa numai candidaţii a căror candidatură a fost validată de comisia de concurs şi care sunt declaraţi „apt” medical şi psihologic.

Este declarat „Admis”, candidatul care obţine minimum nota 6, fiind acordate note conform baremelor prevăzute de O.M.A.I. nr. 154/2004, pe grupe de vârstă şi sexe.






Nota la proba de evaluare a performanţei fizice nu va intra în calculul notei finale, dar va constitui criteriu de departajare doar în caz de egalitate între doi sau mai mulţi candidaţi la testul scris, caz în care va fi declarat „admis” candidatul care a obţinut nota cea mai mare la proba eliminatorie.

Candidaţii declaraţi „respins” la proba de evaluare a performanţei fizice nu vor fi planificaţi la proba „test scris”.

Proba de evaluare a performanţei fizice nu se repetă. Rezultatele la evaluarea performanţei fizice se afişează pe pagina de internet a I.P.J. Brăila,

Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera /posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la proba eliminatorie poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, la sediul I.P.J. Brăila.

Candidaţii pot contesta numai notele/rezultatele la propria evaluare. Comisia de soluţionare a contestaţiilor soluţionează contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare

de la expirarea termenului de depunere. Admiterea contestaţiei la proba eliminatorie are drept consecinţă replanificarea candidatului şi

susţinerea din nou a probei respective de către candidat. Admiterea/respingerea contestației se va comunica prin postare pe pagina de

internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Atenție! – Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la notele obținute la probele

concursului și la data, ora și locul la care va avea loc următoarea probă, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus.

Atenție! Candidații care nu se prezintă la data, ora și locul stabilite pentru această probă, vor

fi declarați „neprezentat” și vor fi eliminați din concurs. Atragem atenția cu privire la respectarea strictă, de către candidați, a prevederilor prezentului anunț, în vederea bunei desfășurări a procedurii de concurs.

PROBA SCRISĂ va consta într-un test de tip grilă, elaborat de către Comisia centrală de

concurs din cadrul I.G.P.R., din tematica și bibliografia recomandate, având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate ale candidaţilor și va avea loc în data de 26.11.2016.

Testul grilă constă în 60 de întrebări, fiecare răspuns corect fiind apreciat cu 0,15 puncte, iar la punctajul final se adaugă un punct din oficiu, obținându-se nota la proba scrisă.

Durata de rezolvare a testului nu va depăşi 3 ore. Prezenţa candidaţilor în sălile de concurs va fi obligatorie la aceeaşi oră (programul zilei de

concurs se va comunica în timp util), iar începerea probei scrise va fi declanşată simultan la aceeaşi oră, pentru toate concursurile organizate de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Brăila.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obțină minimum nota 7,00. Candidații care nu au obținut minimum nota 7,00 vor fi declarați „respins”.

Ora și locul unde se va desfășura proba scrisă se vor stabili, în funcție de numărul

candidaților și se vor comunica acestora prin postarea unui anunț ulterior pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

https://br.politiaromana.ro/






Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la proba scrisă poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, la sediul I.P.J. Brăila.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Comisia de soluţionare a contestaţiilor soluţionează contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare

de la expirarea termenului de depunere.

Admiterea/respingerea contestației se vor comunica prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Nota acordată după contestaţie rămâne definitivă. Atenție! Notele acordate la proba scrisă se comunică candidaţilor după finalizarea corectării

lucrărilor şi se afişează la avizierul I.P.J. Brăila, cu menționarea orei de afișare, de la care se calculează termenul de depunere a contestației, iar ulterior se postează pe pagina de Internet a inspectoratului.

Secțiunea a-VII-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului și

exercitarea opțiunilor de către candidați Sunt declarați „admis” la concurs candidații care au obţinut nota cea mai mare la proba

scrisă, în ordine descrescătoare, în limita posturilor scoase la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la proba scrisă, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare notă la evaluarea performanţei fizice.

În caz de egalitate chiar şi după aplicarea criteriului de departajare al notei la proba fizică, se va proceda la organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care Comisia centrală de concurs din cadrul I.G.P.R. va preciza data şi programul activităţilor aferente acestei probe.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Atenție! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post

vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în cadrul I.P.J. Brăila sau în alte unităţi.

După încadrarea ca polițiști, acestora nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin

delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.

Secțiunea a-VIII-a – Reguli privind buna organizare și desfășurare a concursului - prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la

condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului; - candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu

privire la toate etapele concursului: înscrierea și depunerea dosarului în volum complet, evaluarea psihologică, evaluarea medicală şi susținerea probelor;

- se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-








concurs), precum și a avizierului I.P.J. Brăila, întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în aceste modalități. În perioada concursului, pe pagina de internet se vor posta informații privind mai multe concursuri, situație în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunțurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoștință de către candidați a unor informații legate de concurs;

- la evaluarea performanţei fizice candidaţii se vor prezenta în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening) şi vor prezenta actul de identitate;

- în cadrul probei scrise, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate și un pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare, notițe, însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ștergerea și rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.

Anexele 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 şi 8 fac parte integrantă din prezentul anunţ.

M E M B R I :

_________________________________

_________________________________

_________________________________

_________________________________

_________________________________

_________________________________

ÎNTOCMIT SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS


Anexa nr. 1

Cerere de participare la concursul pentru

ocuparea posturilor vacante de agent de poliție cu recrutare din sursă externă

Domnule inspector şef,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în

localitatea _____________________ judeţul/sectorul _______________ cetăţenia ___________,

posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria _____ nr. ____________________, eliberată de

_________________, la data de _________, CNP _________________, cu domiciliul (reşedinţa) în

localitatea ______________________, judeţul/sectorul _____________________ str.

_______________________nr. __ bl. __, etj. __, ap.___, absolvent(ă), al(a)

____________________________________, forma de învățământ _________________, sesiunea

_______, specializarea _______________________________________________________, încadrat

la (unitatea) ______________________________, starea civilă_____________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Brăila în vederea ocupării unui post de agent de poliţie în cadrul structurii de

__________________________________________________.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs prevăzute de anunț1.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi

libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele

depuse.

Semnătura ______________ Data _____________________

1 Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului


Anexa nr. 2

PROBELE ŞI BAREMELE

pentru verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor la concursul de ocupare a două posturi vacante

de agenţi de poliţie, la structura Financiar, cu recrutare din sursă externă, prin încadrare directă

1. În cadrul concursului, verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu.

2. Proba se execută în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau

trening).

3. Este declarat „Admis” candidatul care îndeplineşte baremul stabilit pentru probă şi obţine minimum nota 6.

Candidatul care nu promovează proba este eliminat din concurs, fiind declarat „respins”.

4. Indiferent de cauze/motive, nu se admit reexaminări sau repetări.

5. Performanţa obţinută de candidaţi şi nota obţinută se consemnează în borderoul de examen.

6. Verificarea aptitudinilor la probele fizice se efectuează cu respectarea prevederilor art. 100 alin. (1), lit. g)

din OMAI nr.154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în MAI.

7. Problemele organizatorice se stabilesc la nivelul subcomisiilor de concurs de la nivelul unităţii

organizatoare.

8. Precizări tehnice şi metodice privind efectuarea probei:

Proba de alergare - rezistenţă a) se execută cu startul din picioare, în serii de 15 - 25 candidaţi/ cronometru;

b) trecerea de la alergare la mers se consideră abandon.

TABEL

CU BAREMUL PENTRU VERIFICAREA PERFORMANŢELOR FIZICE ALE CANDIDAŢILOR BĂRBAŢI, PE CATEGORII DE VÂRSTĂ

CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „NORMALĂ”

Proba de alergare – rezistenţă – 1 000 m

Grupa de

vârstă

grupa I -

până la 30

de ani,

inclusiv

grupa a II-a -

de la 31 de ani

până la 35 de

ani, inclusiv

grupa a III-a

- de la 36 de

ani până la

40 de ani,

inclusiv

grupa a IV-a

- de la 41 de

ani până la

45 de ani,

inclusiv

grupa a V-a -

de la 46 de

ani până la

50 de ani,

inclusiv

grupa a

VI-a -

peste 51

de ani

NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ

10 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''

9,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''

9 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''

8,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''

8 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''

7,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''

7 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''

6,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''

6 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''

5,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''

5 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''

4,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''

4 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''


3,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''

3 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''

2,5 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55'' 7'20''

2 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00'' 7'25''

1,5 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05'' 7'30''

1 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10'' 7'35''

TABEL

CU PROBELE ŞI BAREMELE PENTRU VERIFICAREA PERFORMANŢELOR FIZICE ALE CANDIDAŢILOR FEMEI, PE CATEGORII DE VÂRSTĂ

CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „NORMALĂ”

Proba de alergare – rezistenţă – 800 m

Grupa de

vârstă

grupa I -

până la

30 de

ani,

inclusiv

grupa a II-a -

de la 31 de ani

până la 35 de

ani, inclusiv

grupa a III-a

- de la 36 de

ani până la 40

de ani,

inclusiv

grupa a IV-a

- de la 41 de

ani până la 45

de ani,

inclusiv

grupa a V-a -

de la 46 de

ani până la 50

de ani,

inclusiv

grupa a

VI-a -

peste 51

de ani

NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ

10 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''

9,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''

9 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''

8,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''

8 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''

7,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''

7 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''

6,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''

6 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''

5,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''

5 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''

4,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''

4 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''

3,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''

3 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''

2,5 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55'' 7'20''

2 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00'' 7'25''

1,5 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05'' 7'30''

1 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10'' 7'35''


Anexa nr. 3

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI

ROMÂNE

COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS

NESECRET

Nr.

___________/____________

Bucureşti

Ex. unic

APROB

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA

pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de

agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

1. Dispoziţii generale privind statutul poliţistului. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea

exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului. Răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea

nr. 360/2002);

2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române - Structura organizatorică, Unităţi

teritoriale din subordinea Inspectoratului General al Poliţiei Române. Atribuţiile Poliţiei

Române (Legea nr. 218/2002);

3. Dispoziţii generale, Organizarea şi conducerea contabilităţii, Registrele de

contabilitate, Situaţii financiare, Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice,

Contravenţii şi infracţiuni, Dispoziţii tranzitorii şi finale (Legea nr. 82/1991);

4. Dispoziţii generale. Principii, reguli şi responsabilităţi, Procesul Bugetar, Finanţele

instituţiilor publice, Sancţiuni, Dispoziţii finale (Legea nr. 500/2002);

5. Dispoziţii generale. Reglementări comune. Anexa VII – Familia ocupaţională de

funcţii bugetare ,,Apărare, ordine publică şi siguranţă naţională” (Legea - cadru nr. 284/2010);

6. Principii, definiţii şi tipuri de contracte de achiziţii publice (Legea nr. 98/2016, H.G.

nr. 395/2016);

7. Condiţiile şi modul de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului (O.U.G. nr.

148/2005);

8. Definiţii şi operaţiuni derulate prin trezoreria statului (O.U.G. nr. 146/2002);

9. Recompensarea poliţiştilor. Răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr.

725/2015);

10. Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului. Normele de conduită

profesională a poliţistului (H.G. nr. 991/2005);

11. Dispozitii generale privind Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România. Clasificarea şi declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecție


specifice claselor şi nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidența, întocmirea,

păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea

informațiilor clasificate. Protecția informațiilor secrete de stat (H.G. nr. 585/2002);

12. Acordarea drepturilor de transport, a indemnizaţiilor de delegare, detaşare şi a altora

(transfer), precum şi decontarea cheltuielilor de cazare pentru personalul din instituţiile publice

(H.G. nr. 1.860/2006, O.M.F.P. nr. 60/2015);

13. Acordarea drepturilor de concediu la care poliţistul are dreptul. Forme de concediu

(H.G. nr. 1.578/2002);

14. Reguli privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din

instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor (H.G. nr. 1.292/2003; O.M.A.I. nr

51/2014, O.M.A.I. nr. 42/2015; O.M.A.I. nr. 52/2015);

15. Acordarea şi încetarea dreptului la compensaţia lunară pentru chirie, Condiţii, Cerinţe,

Responsabilităţi (H.G. nr. 284/2005 - integral);

16. Reguli privind decontarea cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în

alte localităţi, a decontării cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în

situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate (H.G. nr. 125/2003);

17. Norme generale privind documentele justificative şi financiar contabile (O.M.F.P. nr.

2634/2015);

18. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice – clasificaţia funcţională şi

clasificaţia economică (O.M.F.P. nr. 1954/2005);

19. Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor

publice, planul de conturi pentru instituţii publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia

(O.M.F.P. nr. 1917/2005 şi O.M.F.P. nr. 720/2014);

20. Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata

cheltuielilor instituţiilor publice, organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi

legale (O.M.F.P. nr. 1792/2002);

21. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în instituţiile publice (O.M.F.P.

nr. 2861/2009);

22. Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului

în unităţile M.A.I. (O.M.A.I. nr. 231/2012);

23. Regulamentul operaţiunilor de casă (Decret nr. 209/1976).

BIBLIOGRAFIE

pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de

agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

1. Legea nr. 360/2002 – privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 218/2002 – privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi

completările ulterioare;

3. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Legea – cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri

publice, cu modificările şi completările ulterioare – generalităţi si Anexa VII;


6. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea – cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,

cu modificările şi completările ulterioare – generalităţi si Anexa VII;

7. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu

modificările şi completările ulterioare;

8. O.U.G. nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria

statului, cu modificările şi completările ulterioare;

9. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016

privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;

10. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară

a poliţiştilor;

11. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;

12. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;

13. H.G. nr. 1.860/2006, privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor

publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, cu modificările şi completările

ulterioare;

14. H.G. nr. 1.578/2002 – privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de

odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi

recuperare, cu modificările şi completările ulterioare;

15. H.G. nr. 1.292/2003 privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor

din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor, cu modificările şi completările

ulterioare;

16. H.G. nr. 284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei

lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;

17. H.G. nr. 125/2003 pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale

poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de

odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor

familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate, cu

modificările şi completările ulterioare;

18. O.M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi

completările ulterioare;

19. O.M.F.P. nr. 1.954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele

publice, cu modificările şi completările ulterioare;

20. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi

conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi

instrucţiuni de aplicare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;

21. O.M.F.P. nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia

bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice

finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri

proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor

fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de


privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi

finanţare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;

22. O.M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,

lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea,

evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările

ulterioare;

23. O.M.F.P. nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea

inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;

24. O.M.F.P. nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizației zilnice de delegare și

detașare, precum şi a sumei se reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului

aflat în delegare în situația în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire

turistică, prevăzute în anexa la H.G. nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului

autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum și

în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului;

25. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă;

26. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi

efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.;

27. O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea

cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se

deplasează la şi de la locul de muncă;

28. O.M.A.I. nr. 42/2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind

decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi

personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-

ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014;

29. O.M.A.I. nr. 52/2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice privind

decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi

personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-

ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014. Se vor studia actele normative actualizate la data publicării anunţului de concurs.

MEMBRII COMISIEI

_______________________

_______________________

_______________________

_______________________


Anexa nr. 4

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale Nume / Prenume Nume, Prenume Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul

ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă,

începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi

principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul

de activitate

Educaţie şi formare Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine


Competenţe şi abilităţi sociale

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice


dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice


dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a

calculatorului


dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice


dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini


dobândite.

Permis(e) de conducere

Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare

Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate

anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

Semnătura ____________________ Data _______________


Anexa nr. 5

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată

personal de către candidat, pe coli A4, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,

luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor),

numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi

străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la

serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi

până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile

îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea,

precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,

arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,

judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs

şi când s-a luat hotărârea în cauză. Candidatul va face această menţiune chiar dacă nu s-a aflat în astfel de

situaţii.

Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal –

în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii,

cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi

numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii,

ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute

la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat

anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor

furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în

conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

ATENŢIE!!!

Autobiografie se întocmeşte olograf (se va scrie de mână, nu se va tehnoredacta la calculator).


Anexa nr. 6

Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului1

Data ______________________ Semnătura _________________________

1În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului. *Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământl pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele

menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi exprima consimtământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul de

rudenie

Data şi locul naşterii Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/ telefon)

Date privind domiciliu (a se

completa corect şi complet)

Consimt la

prelucrarea

datelor cu

caracter

personal

potrivit

Legii nr.

677/2001 cu

modificările

şi

completările

ulterioare

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea …………………..……

str. ………………………………..

bl. ….…. sc….…. et…... ap……..

judeţ(sector)………………………

*CNP

2

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea …………………………

str. ………………………………..

bl. ……. sc….…. et…... ap……..


*CNP

3

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea ………………..………

str. ………………………………..

bl. ….…. sc….…. et…... ap……..


*CNP

4

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea ……………….………

str. ………………………………..

bl. ….…. sc….…. et….. ap……..


*CNP


Data ______________________ Semnătura _________________________

1În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului. *Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământl pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi exprima consimtământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul de

rudenie

Data şi locul naşterii Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/ telefon)

Date privind domiciliu (a se

completa corect şi complet)

Consimt la

prelucrarea

datelor cu

caracter

personal

potrivit

Legii nr.

677/2001 cu

modificările

şi

completările

ulterioare

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea …………………..……

str. ………………………………..

bl. ….…. sc….…. et…... ap……..


*CNP

2

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea …………………………

str. ………………………………..

bl. ……. sc….…. et…... ap……..


*CNP

3

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea ………………..………

str. ………………………………..

bl. ….…. sc….…. et…... ap……..


*CNP

4

____.____._______ (zi) (lună) (an)

__________________ localitatea

__________________ judeţ (sector)

tata ________________

mama ______________

localitatea ……………….………

str. ………………………………..

bl. ….…. sc….…. et….. ap……..


*CNP


Anexa nr. 7

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule Inspector-şef

Subsemnatul(a)________________________________________________fiul(fiica)

lui __________________şi al (a)_____________născut(ă) la data de _______________în

localitatea______________,

judeţul/sectorul______________C.N.P______________________

posesor(posesoare) al (a) BI/CI seria______nr._____________eliberat(ă)

de________________________________, la data de____________, în calitate de candidat

la concursul de încadrare de agent de poliţie din sursă externă, organizat de I.P.J Brăila

sesiunea octombrie - noiembrie 2016, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă

despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare, interzise de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi

fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare sunt de acord cu luarea

măsurilor legale, conform competenţelor legale.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.

677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi completările ulterioare precum şi pentru

interogarea bazelor de date cu privire la cazierul judiciar, în conformitate cu prevederile

O.U.G. nr. 41/2015 privind stabilirea unor măsuri de simplificare la nivelul administraţiei

publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat(ă) în sistemul naţional de apărare, ordine

publică şi siguranţă naţională, la__________________________ca__________________

(în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare) şi

mi-au încetat raporturile de serviciu/am fost trecut în rezervă_____________(se scrie

motivul -"la cerere","demisie", alte motive) în temeiul art.____alin(___) din Legea

nr.____/_____.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura,


Anexa nr. 8

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

Nr.

crt. Data Activitatea desfăşurată Obs.

1. 18.10-23.10.2016 Perioada de înscriere la concurs

2. 24.10-26.10.2016 Evaluarea psihologică a candidaților.

3. 31.10-04.11.2016 Activitatea de evaluare medicală și completarea de către candidați

a dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip.

4. 05.11-07.11.2016 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor

5. 08.11.2016 Publicarea anunțului de validare/invalidare a candidaturilor.

6. 15.11-17.11.2016 Desfășurarea probei de evaluare a performanței fizice.

7. 17.11.2016 Publicarea rezultatelor la proba de evaluare a performanței fizice.

8. 18.11-22.11.2016 Rezolvarea eventualelor contestații și susținerea probei fizice de

către candidații ale căror contestații au fost admise.

9. 26.11.2016 Desfășurarea probei scrise.

10. 26.11.2016 Publicarea rezultatelor la proba scrisă.

11. 27.11.2016 Depunerea contestațiilor la proba scrisă.

12. 28.11-29.11.2016 Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale.

r o m Â n i a - db.politiaromana.ro filebrăila, str. mihail sebastian, nr. 10-12, tel....

Documents