Acest studiu va ajuta la identificarea zonelor n care un program de formare ar putea ajuta organizaia noastr s fie mai eficient. V rugm s rspundei la urmtoarele ntrebri sincer i cinstit. Rspunsurile dvs. individuale vor fi considerate confideniale. Date sumare vor fi utilizate de ctre departamentul de resurse umane ca un instrument pentru a mbunti procesul de formare general i dezvoltare din cadrul companiei.

Nr. crtDezacord totalDezacordNeutruAcordAcord totalNeaplicabil

1.Conducerea companiei sustine dezvoltarea individuala in departamentul meu.

2.Compania ofera asistenta financiara pentru a-mi continua studiile.

3.Compania mi-a oferit posibilitatea de a fi instrui pe alte poziii sau funcii specifice de locuri de munc n afara de departamentul meu de baza.

4.Calitatea pregtirii primite pentru poziia mea actual mi permite s efectueze n mod adecvat funciile locului de munc de poziia mea.

5.Procesul nostru de evaluare a performanelor promoveaz identificarea punctelor forte personale i zonele de mbuntire.

6.Vizibilitatea si accesul la managementul superior este comun si foarte accesibil.

7.Sunt disponibile oportuniti de avansare n carier n cadrul companiei.

8. Selectai participarea dvs. cea mai recent ntr-un program de formare finanat de ctre Companie. Mai puin de 30 de zile Mai puin de 90 de zile Mai puin de 6 luni Mai puin de 1 an Nu imi amintesc o perioad de timp9. V rugm s indicai nivelul dvs. de interes cu privire la formare suplimentar pentru oportuniti de avansare. Foarte interesat Oarecum interesat Nu m intereseaz

10. Ce sugestii avei pentru mbuntire n ceea ce privete programul Training & Development din cadrul departamentului sau companiei dvs.

11. Exist cerine de instruire anticipate prin introducerea de noi sisteme, sarcini specializate sau tehnologie n departamentul dumneavoastr? Daca da, v rugm s explicai.

12. n ceea ce privete competenele de leadership, n ce domenii dintre cele enumerate mai jos dorii s vedei programe suplimentare de instruire? (Selectai top trei) Gestionarea Viziune si Scop Confruntarea cu Ambiguitatea Rezolvarea problemelor Echipe de dezvoltare eficiente Delegare Afaceri Smart Managementul conflictelor Curajul de conducere Managementul inovaiei / Creativitate Intreprinderi interpersonale Setarea tintelor

13. V rugm s identificati trei probleme de performan n departamentul tu.

14. V rugm s identificat trei probleme de performan n afara departamentului dumneavoastr.

15. V rugm s specificai domeniile locului dvs. de munc n care dorii s beneficiati de o formare sau de instruire suplimentar.