chestionar elev valori
TRANSCRIPT
Evaluarea echipei de cadre didactice a Colegiului Tehnic Decebal
Instrucţiuni: Folosiţi scala de mai jos pentru a identifica modul în care se aplică fiecare declaraţie echipei noastre.
Este important să evaluaţi declaraţiile cu onestitate, fără să vă gândiţi prea mult la răspunsuri.
1 = de obicei 2 = câteodată 3 = rareori
___ 1. Membrii echipei sunt pasionaţi şi fără reţineri în discutarea problemelor.
___ 2. Membrii echipei îşi reclamă unii altora deficienţele şi comportamentele neproductive.
___ 3. Membrii echipei ştiu la ce lucrează colegii lor şi cum contribuie aceştia la binele colectiv.
___ 4. Membrii echipei se scuză rapid şi sincer atunci când spun sau fac ceva nepotrivit sau vătămător pentru echipă.
___ 5. Membrii echipei fac de bunăvoie sacrificii (buget, timp, număr de personal) în comisiile lor sau în domenii de
expertiză pentru binele echipei.
___ 6. Membrii echipei îşi recunosc deschis punctele slabe şi greşelile.
___ 7. Membrii echipei sunt insistenţi, nu plicticoşi.
___ 8. Membrii echipei pleacă de la şedinţe fiind încredinţaţi că toată lumea e angajată în deciziile asupra cărora au
convenit împreună, chiar dacă la început nu au fost de acord.
___ 9. Moralul este semnificativ afectat de incapacitatea de a atinge ţelurile echipei.
___ 10. În timpul şedinţelor de echipă, problemele cele mai importante şi mai dificile sunt scoase la iveală spre a fi
rezolvate.
___ 11. Membrii echipei sunt profund preocupaţi de perspectiva de a nu-i lăsa baltă pe colegii lor.
___ 12. Membrii echipei cunosc vieţile personale ale celorlalţi şi nu se simt incomodaţi să discute despre ele.
___ 13. Membrii echipei îşi termină discuţiile prin rezoluţii şi planuri de acţiune clare şi bine definite.
___ 14. Membrii echipei se stimulea ză între ei privitor la planuri şi abordări.
___ 15. Membrii echipei nu caută să fie lăudaţi pentru propriile lor contribuţii, ci mai degrabă le scot în evidenţă pe ale
celorlalţi.
Cel mai important lucru în viaţă este să decizi ce este cel mai important.
Valorile noastre
Ce trebuie să promoveze şcoala noastră? Pe baza căror valori trebuie să funcţioneze? În ce
credem?Care sunt principiile noastre comune, care ne unesc?Cum ne vom guverna relaţiile? Pe ce baze?
Citeşte lista de valori de mai jos. Încercuieşte valorile care îţi sar în ochi datorită faptului că sunt
importante pentru tine. Dacă e nevoie poţi adăuga şi altele.
Notează sub listă principalele tale 3 valori în ordinea importanţei.
Notează apoi alte 7 valori ale şcolii/organizaţionale, în ordinea importanţei, care trebuie respectate în
cadrul Colegiului Tehnic Decebal de către întreg personalul şi de către elevi.
CreC o l e g i u l T e h n i c D e c e b a l – P e n t r u v i i t o r u l t ă u ! Octombrie 2012
Cel mai important lucru în viaţă este să decizi ce este cel mai important.
Adevăr
Eficienţă
Iniţiativă
Putere
Control
Curaj
Competiţie
Entuziasm
Creativitate
Fericire
Onoare
Inovaţie
Supunere
Sprijinul
comunităţii
Integritate
Pace
Loialitate
Claritate
Siguranţă
Dragoste
Perseverenţă
Sinceritate
Distracţie
Relaţii
Înţelepciune
Flexibilitate
Perspectivă
Angajament
Recunoaştere
Învăţare
Onestitate
Originalitate
Candoare
Prosperitate
Respect
Corectitudine
Ordine
Spiritualitate
Aventură
Cooperare
Umor
Colaborare
Încredere
Muncă în echipă
Libertate
Prietenie
Influenţă
Dreptate
Calitate
Eforturi
Sensibilitate
Împlinire
Existenţa unui
scop
Tărie
Stăpânire de sine
Inteligenţă
Succes
Administrare
Sprijin
Familie
Sănătatea şi forma
fizică
Solidaritate
Implicare
Punctualitate
Responsabilitate
Siguranţă
emoţională
Armonie
Competenţă
..................
...................
......................
CreC o l e g i u l T e h n i c D e c e b a l – P e n t r u v i i t o r u l t ă u ! Octombrie 2012
Lista valorilor mele:
1. _______________________ 2. _____________________ 3._____________________ +
Lista valori organizaţionale/ la nivelul şcolii:
4_______________________ 5. _____________________ 6._______________________
7_______________________ 8. _____________________ 9._______________________
10.______________________
Vă mulţumim!
Valorile noastre
Ce trebuie să promoveze şcoala noastră? Pe baza căror valori trebuie să funcţioneze? În ce
credem?Care sunt principiile noastre comune, care ne unesc?Cum ne vom guverna relaţiile? Pe ce baze?
Citeşte lista de valori de mai jos. Încercuieşte valorile care îţi sar în ochi datorită faptului că sunt
importante pentru tine. Dacă e nevoie poţi adăuga şi altele.
Notează sub listă principalele tale 3 valori în ordinea importanţei.
Notează apoi alte 7 valori ale şcolii/organizaţionale, în ordinea importanţei, care trebuie respectate în
cadrul Colegiului Tehnic Decebal de către întreg personalul şi de către elevi.
Cel mai important lucru în viaţă este să decizi ce este cel mai important.
Adevăr
Eficienţă
Iniţiativă
Putere
Control
Curaj
Competiţie
Entuziasm
Creativitate
Fericire
Onoare
Inovaţie
Supunere
Sprijinul
comunităţii
Integritate
Pace
Loialitate
Claritate
Siguranţă
Dragoste
Perseverenţă
Sinceritate
Distracţie
Relaţii
Înţelepciune
Flexibilitate
Perspectivă
Angajament
Recunoaştere
Învăţare
Onestitate
Originalitate
Candoare
Prosperitate
Respect
Corectitudine
Ordine
Spiritualitate
Aventură
Cooperare
Umor
Colaborare
Încredere
Muncă în echipă
Libertate
Prietenie
Influenţă
Dreptate
Calitate
Eforturi
Sensibilitate
Împlinire
Existenţa unui
scop
Tărie
Stăpânire de sine
Inteligenţă
Succes
Administrare
Sprijin
Familie
Sănătatea şi forma
fizică
Solidaritate
Implicare
Punctualitate
Responsabilitate
Siguranţă
emoţională
Armonie
Competenţă
..................
...................
......................
CreC o l e g i u l T e h n i c D e c e b a l – P e n t r u v i i t o r u l t ă u ! Octombrie 2012
Cel mai important lucru în viaţă este să decizi ce este cel mai important.
Lista valorilor mele:
1. _______________________ 2. _____________________ 3._____________________ +
Lista valori organizaţionale/ la nivelul şcolii:
4_______________________ 5. _____________________ 6._______________________
7_______________________ 8. _____________________ 9._______________________
10.______________________
Vă mulţumim!
CreC o l e g i u l T e h n i c D e c e b a l – P e n t r u v i i t o r u l t ă u ! Octombrie 2012