calitatile unui lider

2
CALITATILE UNUI LIDER In aceasta lucrare, voi incerca sa enumar si sa descriu calitatile, sau mai bine spus, virtutile pe care consider ca ar trebui sa le posede un lider in perioada actuala pentru a avea succes si a reusi in tot ce-si propune sa realizeze. INTERITATEA ! un lider trebuie sa-si analizeze in pro"unzime conv in#erile care stau la baza propriilor sale valori, sa-si contureze o "iloso"ie care sa aiba la baza inte#ritatea, respectul de sine si devotamentul "ata de principiile dupa care se #$ideaza. %UTEREA DE %ER&UA&IUNE ! e"icienta unui lider este in"luentata d e capacitatea de a le impune celorlalti punctual tau de vedere intr-un mod atat de e"icient incat ei sa "ie convinsi de 'ustetea lui.Un bun lider trebuie sa detina acea putere de convin#ere cu a'utorul careia sa stabileasca un punct de vedere comun cu oamenii pe care-i conduce si sa-i convin#a pe acestia ca ei sunt de "apt baza sc$imbarilor prezente pentru un viitor mai bun. &EN&I(ILITATEA ! este c$eia spre o mai buna comunicare cu celialti, ea marc$eaza atitudinea pozitiva in viata.Adesea oamenii sunt eval uati nu numai cu mintea, ci si cu su"letul.Un lider care-i priveste pe oameni si cu )*oc$ii su"letului**, va avea cu si#uranta o in"luenta pozitiva asupra lor. RE+NANTA ! este acea calitate a liderului care rezulta din raportul cu ceilalti oameni.Inseamna a "i capabil sa transmita )*vibratiile** sale intre#ii ec$ipe, in asa "el incat sa eiste o conlucrare e"icienta.Aceasta rezonanta este rezultatul abilitatii liderului de a intui un #en aparte de relatii de munca in interiorul ec$ipei, iar aceasta iscusinta a u nui lider este ca o o#linda ce re"lecta relatiile sale cu ceilalti. DETA/ENTUL ! datoria unui lider este sa "ie mereu a colo, alaturi de oameni, in mi'locul lor, sa-i spri'ine si sa-i a'ute in momentele di"icile.amenii vad in lider salvarea lor si simt direct #radul de devotament si natura lui, an#a'amentul pe care si-l ia "ata de ei doar din datorie sau din teama de a nu-si pierde pozitia sau devotamentul baza t pe valori impartasite. &%NTANEITATEA ! pentru un lider, spontaneitatea si promptitudinea cu ca re actioneaza sunt esentiale pentru a nu iesi din cursa si de a nu "i intercut de altii poate mai putin  buni, dar mai rapizi decat el, care stiu sa pro"ite de toate oportunitatile de a se a"irma.Un

Upload: dianadori

Post on 15-Oct-2015

10 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

calitsatile unui lider

TRANSCRIPT

CALITATILE UNUI LIDER

CALITATILE UNUI LIDERIn aceasta lucrare, voi incerca sa enumar si sa descriu calitatile, sau mai bine spus, virtutile pe care consider ca ar trebui sa le posede un lider in perioada actuala pentru a avea succes si a reusi in tot ce-si propune sa realizeze.INTEGRITATEA un lider trebuie sa-si analizeze in profunzime convingerile care stau la baza propriilor sale valori, sa-si contureze o filosofie care sa aiba la baza integritatea, respectul de sine si devotamentul fata de principiile dupa care se ghideaza.PUTEREA DE PERSUASIUNE eficienta unui lider este influentata de capacitatea de a le impune celorlalti punctual tau de vedere intr-un mod atat de eficient incat ei sa fie convinsi de justetea lui.Un bun lider trebuie sa detina acea putere de convingere cu ajutorul careia sa stabileasca un punct de vedere comun cu oamenii pe care-i conduce si sa-i convinga pe acestia ca ei sunt de fapt baza schimbarilor prezente pentru un viitor mai bun.SENSIBILITATEA este cheia spre o mai buna comunicare cu celialti, ea marcheaza atitudinea pozitiva in viata.Adesea oamenii sunt evaluati nu numai cu mintea, ci si cu sufletul.Un lider care-i priveste pe oameni si cu ochii sufletului, va avea cu siguranta o influenta pozitiva asupra lor.REZONANTA este acea calitate a liderului care rezulta din raportul cu ceilalti oameni.Inseamna a fi capabil sa transmita vibratiile sale intregii echipe, in asa fel incat sa existe o conlucrare eficienta.Aceasta rezonanta este rezultatul abilitatii liderului de a intui un gen aparte de relatii de munca in interiorul echipei, iar aceasta iscusinta a unui lider este ca o oglinda ce reflecta relatiile sale cu ceilalti.DEVOTAMENTUL datoria unui lider este sa fie mereu acolo, alaturi de oameni, in mijlocul lor, sa-i sprijine si sa-i ajute in momentele dificile.Oamenii vad in lider salvarea lor si simt direct gradul de devotament si natura lui, angajamentul pe care si-l ia fata de ei doar din datorie sau din teama de a nu-si pierde pozitia sau devotamentul bazat pe valori impartasite.SPONTANEITATEA pentru un lider, spontaneitatea si promptitudinea cu care actioneaza sunt esentiale pentru a nu iesi din cursa si de a nu fi intercut de altii poate mai putin buni, dar mai rapizi decat el, care stiu sa profite de toate oportunitatile de a se afirma.Un conducator care pierde prea mult timp cu manevre pregatitoare, in loc sag fie spontan si sa sties a surprinda, poate sa piarda o batalie.Daca nu actioneaza atunci cand ocazia ii este favorabila, va fi invins de catre altcineva mai ambitios si mai rapid.Insa trebuie tinut cont si de faptul ca cine actioneaza fara sa-si faca in prealabil o analiza atenta si competenta a riscurilor ,poate de asemeni sa esueze.CREATIVITATEA un lider trebuie sa stie sa combine ideile noi cu cele vechi, sa faca conexiuni intre lucruri diferite, sa creeze punti de legatura intre aspectele opuse sau aparent incompatibile ale lucrurilor, sa dea dovada de pasiune, de perseverenta si atentie la detaliile marunte si sa ia in calcul orice varianta de iesire dintr-un impas.INSPIRATIA liderul trebuie sa caute intotdeauna moduri de a face lucrurile sa functioneze in favoarea sa si a celorlalti, trebuie sa actioneze prompt si eficient, aratandu-le celor din jur ca este un om al viitorului, sadica un om competent si inteligent.

CARISMA carisma, asa cum este definite de dictionar, semnifica un dar personal care ii face pe cei din jur sa fie atrasi de persoana respectiva , sa fie loiali si entuziasti fata de acea persoana, sa-i farmece pe oameni si sa o urmeze din placere.PERSEVERENTA un lider trebuie sa fie perseverent si hotarat in deciziile si actiunile si demersurile sale, sa fie credincios misiunii pe care si-a asumat-o si sa infrunte orice situatie dificila, ramanand fidel convingerilor si ideilor sale, astfel razbatand dincolo de limitele pe care i le impun ceilalti.

AUTENTICITATEA un adevarat lider trebuie sa fie autentic, sa ia lucrurile personal, sa-i motiveze si sa-i uneasca pe ceilalti, sa traseze directii, sa fie sociabili, motivate, echilibrati sis a aiba constiinta de sine!!!Din punctual meu de vedere, acestea sunt principalele virtuti pe care trebuie sa le detina un lider.Cu siguranta pot fi mult mai multe, insa am considerat ca accentul trebuie pus pe cele descrise mai sus, deoarece cu toate acestea intrunite, succesul este garantat!