caiet de sarcini selectie experti proiect probatiune seap

Caiet de sarcini pentru selecie de experi n vederea elaborrii unui program comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni (Anger Management Programme), destinat specialitilor n probaiune din Romnia, Irlanda i Italia, pentru redactarea ghidului destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a acestui program, precum i pentru susinerea unor sesiuni de formare a acestor specialiti n ceea ce privete aplicarea programului ce va fi elaborat

n prezent, Ministerul Justiiei din Romnia implementeaz, n cadrul Programului Justiie Penal 2010 al Comisiei Europene i n parteneriat cu Serviciul de Probaiune din Irlanda i cu Ministerul Justiiei din Italia, proiectul Cooperare internaional n vederea sprijinirii implementrii deciziei-cadru 2008/947/JHA privind aplicarea principiului recunoaterii reciproce n cazul hotrrilor judectoreti i al deciziilor de probaiune n vederea supravegherii msurilor de probaiune i a sanciunilor alternative (JUST/2010/JPEN/AG/1572 30-CE-0420789/00-50). 1. Obiective Obiectivul general al proiectului const n promovarea cooperrii judiciare ntre Statele Membre ale Uniunii Europene n domeniul supravegherii respectrii msurilor i a sanciunilor alternative impuse persoanelor care au svrit infraciuni, cu scopul de a contribui la crearea unui spaiu european de justiie penal, bazat pe recunoatere i ncredere reciproc. Obiectivul specific al acestui proiect l reprezint oferirea de sprijin pentru implementarea corespunztoare a Deciziei Cadru a Consiliului 2008/947/JHA privind aplicarea principiului recunoaterii reciproce n cazul hotrrilor judectoreti i al deciziilor de probaiune n vederea supravegherii msurilor de probaiune i a sanciunilor alternative, creterea nivelului de cunoatere reciproc a msurilor de probaiune naionale, identificarea dificultilor de ordin legislativ i practic n procesul de punere n aplicare a acestei decizii i dezvoltarea de mecanisme i instrumente de cooperare eficiente ntre autoritile de probaiune ale statelor membre ale Uniunii Europene. De asemenea, pentru a facilita implementarea Deciziei Cadru, n cadrul proiectului va fi elaborat un program comun de management al comportamentului agresiv adresat persoanelor care au svrit infraciuni (Anger Management Programme), care s permit Statelor Membre partenere n proiect s aplice msuri de probaiune / sanciuni alternative comune viznd comportamentul infracional i, totodat, vor fi organizate n Romnia, pentru experii Statelor Membre partenere, 4 sesiuni comune de formare n vedereaStr. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia www.just.ro Pagina 1 din 11 COD: FS-01-07-ver.1

instruirii acestora cu privire la modalitatea de aplicare practic a programului nou elaborat. Totodat, vor fi redactate ghiduri destinate s asigure o aplicare corespunztoare n practic a programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, elaborat n cadrul proiectului. Ulterior, aceste ghiduri vor fi tiprite i distribuite practicienilor care activeaz n domeniul probaiunii din fiecare Stat Membru partener, cu scopul de a-i sprijini n utilizarea acestui program n activitatea practic. 2. Sarcini specifice: Se caut o echip format din 2 experi care s realizeze urmtoarele: a. Un program comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, destinat serviciilor de probaiune din Romnia, Irlanda i Italia, care s includ i instrumentele specifice pentru evaluarea clinic iniial i post-program, n scopul identificrii persoanelor care ar putea beneficia de program, precum i a schimbrilor produse ca urmare a aplicrii acestuia. De asemenea, va fi redactat un ghid destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni (ulterior, beneficiarii vor tipri acest ghid n mai multe exemplare i l vor distribui practicienilor care activeaz n domeniul probaiunii din fiecare Stat Membru partener). Numrul maxim de zile de lucru estimate: 25 de zile de lucru pentru fiecare expert (n funcie de activitatea prestat efectiv de fiecare expert pentru ndeplinirea sarcinilor care i revin n elaborarea programului i redactarea ghidului). b. Pregtirea materialelor de formare i susinerea celor 4 sesiuni de formare, cu o durat de cte 3 zile fiecare, organizate n Romnia pentru experii din Statele Membre partenere, n vederea instruirii acestora cu privire la modalitatea de aplicare n practic a programului de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, elaborat n cadrul proiectului. Numrul maxim de zile de lucru estimate: 20 de zile de lucru pentru fiecare expert (din care, pentru toate cele 4 sesiuni de formare, un numr de maxim 8 zile pentru pregtirea materialelor ce vor fi utilizate n cadrul sesiunilor de formare i maxim 12 zile pentru susinerea celor 4 sesiuni de formare, n funcie de activitatea

Str. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia www.just.ro

Pagina 2 din 11 COD: FS-01-07-ver.1

prestat efectiv de fiecare expert pentru ndeplinirea sarcinilor care i revin cu ocazia susinerii sesiunilor de formare). 3. Descrierea rezultatelor care trebuie obinute: Rezultatul 1 - Un program comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, destinat serviciilor de probaiune din Romnia, Irlanda i Italia, care s includ i instrumentele specifice pentru evaluarea clinic iniial i post-program, n scopul identificrii persoanelor care ar putea beneficia de program, precum i a schimbrilor produse ca urmare a aplicrii acestuia. De asemenea, va fi redactat un ghid destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni (ulterior, beneficiarii vor tipri acest ghid n mai multe exemplare i l vor distribui practicienilor care activeaz n domeniul probaiunii din fiecare Stat Membru partener). - Programul comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni (program de intervenie cognitiv-comportamental), care s permit Statelor Membre partenere s aplice msuri de probaiune / sanciuni alternative viznd comportamentul infracional, va trebui aprobat de ctre specialitii Statelor Membre partenere implicai n acest proiect. n acest sens, este necesar ca experii selectai s se ntlneasc cu specialitii desemnai ai Statelor Membre partenere, n fiecare din cele trei state (Romnia, Irlanda i Italia), pentru a discuta i a conveni asupra aspectelor specifice legate de dezvoltarea programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni; - Raiunea pentru elaborarea unui astfel de program trebuie s fie analizat n legtur cu faptul c furia / agresivitatea este adesea asociat cu un comportament antisocial, constituind astfel un factor serios de risc pentru recidiv. n aceast privin, practica a demonstrat c furia / agresivitatea este un factor relativ constant n comportamentul infracional astfel nct dezvoltarea unor tehnici destinate controlului furiei / agresivitii este foarte important pentru reducerea riscului de recidiv; - Persoanele vizate de acest program sunt acelea care au svrit infraciuni, minori sau majori violeni, aflai sub supraveghere sau n timpul liberrii condiionate, care au svrit atacuri violente nepremeditate, cauzate de pierderea controlului, n circumstane care ar putea fi favorizate de consumul de droguri sau alcool; - Acest program va fi direcionat ctre schimbarea comportamentului deviant prin folosirea unor tehnici specifice, cu scopul de a reduce recidiva / reiterarea comportamentului infracional. Programul elaborat va contribui, de asemenea, la facilitarea reabilitrii sociale a infractorilor, ceea ce rspunde obiectivelor Deciziei Cadru 2008/947/JHA;Str. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia www.just.ro Pagina 3 din 11 COD: FS-01-07-ver.1

- n ceea ce privete aspectele cheie care trebuie s fie luate n considerare la momentul elaborrii noului program comun de management al comportamentului agresiv i a ghidului destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a programului, acestea vor fi stabilite cu ocazia ntlnirilor / discuiilor dintre experii selectai i reprezentanii beneficiarilor; - Programul ce va fi elaborat va fi supus aprobrii reprezentanilor Statelor Membre partenere; - Odat ce programul nou creat este aprobat de ctre reprezentanii Statelor Membre partenere, va fi redactat ghidul destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a acestuia de ctre practicienii care activeaz n domeniul probaiunii din fiecare Stat Membru partener. Rezultatul 2 - Pregtirea materialelor de formare i susinerea celor 4 sesiuni de formare n Romnia, pentru experii din Statele Membre partenere, n vederea instruirii acestora cu privire la modalitatea de aplicare n practic a programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, elaborat n cadrul proiectului. - Experii selectai vor pune la dispoziia specialitilor din Statele Membre partenere materialele de formare (aceste materiale vor aborda att aspectele teoretice, ct i pe cele practice ale programului). Materialele de formare vor fi transmise prin e-mail Autoritii Contractante (Ministerul Justiiei din Romnia) cu cel puin 5 zile lucrtoare nainte de nceperea fiecrei sesiuni de training; - Cele 4 sesiuni comune de formare vor avea o durat de cte 3 zile fiecare i vor fi organizate n Romnia pentru specialitii din Statele Membre partenere care vor implementa programul comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni; - Participanilor la sesiunile de training li se vor preda tehnici specifice de management al furiei / agresivitii, care vor fi aplicate ulterior n lucrul cu persoanele care au svrit infraciuni, avnd n vedere faptul c o bun nelegere a modalitii n care programul se aplic n practic reprezint o premis esenial pentru o supraveghere eficace a infractorilor. 4. Profilul echipei de experi Echipa de experi selectat va trebui s elaboreze programul comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, s redacteze ghidul destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a acestui program i s pregteasc i susin cele 4 sesiuni de formare.



A.

Expertul 1 Expertul 1 va fi responsabil cu elaborarea programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, furnizarea instrumentelor specifice pentru evaluarea clinic iniial i post-program, necesare n scopul identificrii persoanelor care ar putea beneficia de acest program, precum i a schimbrilor produse ca urmare a aplicrii acestuia, precum i cu redactarea ghidului destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a programului. De asemenea, Expertul 1 va fi responsabil de pregtirea i susinerea, sau de asistarea Expertului 2 n pregtirea i susinerea, a 4 sesiuni de formare, cu o durat de cte 3 zile fiecare, organizate n Romnia pentru specialitii din Statele Membre partenere. Sesiunile de formare vor viza implementarea practic a programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni i a instrumentelor sale specifice pentru evaluarea clinic iniial i cea postprogram. Programul comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, ghidul destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a acestui program i cele 4 sesiuni de formare vor fi furnizate n limba englez. Expertul 1 va ndeplini urmtoarele cerine: Calificri i competene minime:

Diplom universitar (sau echivalent); O foarte bun cunoatere a limbii engleze. Experiena profesional necesar: Minimum 7 ani de experien profesional ca psiholog / psihiatru / cadru universitar n domeniul psihologiei; Pentru fiecare an suplimentar de experien profesional ca psiholog / psihiatru / cadru universitar n domeniul psihologiei, expertul va primi 0,2 puncte, pn la maximum 1 punct. Minimum 5 ani de experien practic dovedit n lucrul cu comportamentul agresiv / delincvena; Pentru fiecare an suplimentar de experien practic dovedit n lucrul cu comportamentul agresiv / delincvena, expertul va primi 0,5 puncte, pn la maximum 1,5 puncte.



A elaborat cel puin 1 program de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni sau are cel puin 2 ani de experien n furnizarea de programe de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni. Pentru fiecare program de management al comportamentului agresiv elaborat, expertul va primi 10 puncte. Pentru fiecare alt tip de program de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni elaborat, expertul va primi 1,5 puncte, pn la maximum 4,5 puncte. Pentru fiecare an de experien n furnizarea de programe de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni, expertul va primi 1 punct, pn la maximum 3 puncte.

B.

Expertul 2 Expertul 2 va avea responsabilitatea de a-l sprijini pe Expertului 1 n redactarea programului comun de management al al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni i a ghidului destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a acestui program . De asemenea, Expertul 2 va fi responsabil de pregtirea i susinerea, mpreun cu Expertul 1 sau beneficiind de sprijinul acestuia, a 4 sesiuni de formare, cu o durat de cte 3 zile fiecare, organizate n Romnia pentru specialitii din Statele Membre partenere. Sesiunile de formare vor viza implementarea practic a programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni i a instrumentelor sale specifice pentru evaluarea clinic iniial i cea post program. Expertul 2 va ndeplini urmtoarele cerine: Calificri i competene minime:

Diplom universitar (sau echivalent); O foarte bun cunoatere a limbii engleze. Experiena profesional necesar: Minimum 6 ani de experien profesional ca sociolog / psiholog / psihiatru / asistent social sau alt experien practic sau academic relevant n domeniul sociologiei / psihologiei / psihiatriei / asistenei sociale;



Pentru fiecare an suplimentar de experien profesional ca sociolog / psiholog / psihiatru / asistent social sau alt experien practic sau academic relevant n domeniul sociologiei / psihologiei / psihiatriei / asistenei sociale, expertul va primi 0,2 puncte, pn la maximum 1 punct. Minimum 4 ani de experien practic dovedit n lucrul cu comportamentul agresiv / delincvena; Pentru fiecare an suplimentar de experien practic dovedit n lucrul cu comportamentul agresiv / delincvena, expertul va primi 0,5 puncte, pn la maximum 1,5 puncte. A elaborat cel puin 1 program de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni sau are cel puin 2 ani de experien n furnizarea de programe de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni; Pentru fiecare program de management al comportamentului agresiv elaborat, expertul va primi 10 puncte. Pentru fiecare alt tip de program de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni elaborat, expertul va primi 1,5 puncte, pn la maximum 4,5 puncte. Pentru fiecare an de experien n furnizarea de programe de intervenie pentru persoanele care au svrit infraciuni, expertul va primi 1 punct, pn la maximum 3 puncte. Experien dovedit ca formator.

5. Oferta financiar i aranjamentele de plat: Pentru Rezultatul 1: - Onorariu de maximum 350 euro pe zi, pentru un maximum de 25 de zile de lucru pentru fiecare expert (n funcie de activitatea prestat efectiv de fiecare expert pentru ndeplinirea sarcinilor care i revin n elaborarea programului i redactarea ghidului); - Decontarea cheltuielilor de transport internaional (bilete de avion) pentru un numr de 3 cltorii dus-ntors din ara de origine n Romania, Irlanda i respectiv Italia (vor fi decontate doar biletele de avion achiziionate la clasa economic). De asemenea, vor fi acordate fiecrui expert maxim 6 per diem-uri (2 per diem-uri pentru fiecare dintre cele 3 ri) n vederea acoperirii cheltuielilor de cazare, mas i transport internStr. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia www.just.ro Pagina 7 din 11 COD: FS-01-07-ver.1

ocazionate de cltoriile efectuate de ctre acetia n Romania, Irlanda i respectiv Italia. Cuantumul per diem-urilor va fi cel prevzut de Comisia European pentru fiecare dintre cele 3 ri (http://ec.europa.eu/europeaid/work/procedures/implementation/per_diems/index_en. htm), dup cum urmeaz: 222 euro pe noapte pentru Romnia, 230 euro pe noapte pentru Italia i 254 euro pe noapte pentru Irlanda. Pentru Rezultatul 2: - Onorariu de maximum 350 euro pe zi, pentru un maximum de 20 de zile de lucru pentru fiecare expert (din care, pentru toate cele 4 sesiuni de formare, un numr de maxim 8 zile pentru pregtirea materialelor ce vor fi utilizate n cadrul sesiunilor de formare i maxim 12 zile pentru susinerea celor 4 sesiuni de formare, n funcie de activitatea prestat efectiv de fiecare expert pentru ndeplinirea sarcinilor care i revin cu ocazia susinerii sesiunilor de formare); - Decontarea cheltuielilor de transport internaional (bilete de avion) pentru cltoriile din ara de origine n Romnia, unde vor avea loc sesiunile de formare, i retur (vor fi decontate doar biletele de avion achiziionate la clasa economic). De asemenea, cu ocazia celor 4 sesiuni de formare, fiecare expert va primi un maximum de 12 per diem-uri, n cuantum de 222 euro pe noapte,. ndeplinirea efectiv a sarcinilor care revin fiecrui expert conform prezentului caiet de sarcini va fi reflectat n fie de pontaj ce vor fi completate de fiecare expert in parte. Formularul fiei de pontaj va fi pus la dispoziia experilor de ctre Autoritatea Contractant (Ministerul Justiiei din Romnia). Termenul limit pentru ndeplinirea sarcinilor care revin fiecrui expert conform prezentului caiet de sarcini (elaborarea programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni, redactarea ghidului destinat s asigure o aplicare corespunztoare n practic a acestui program i susinerea celor 4 sesiuni de formare) este 1 noiembrie 2012. Acest termen limit poate fi modificat prin nelegerea prilor, n funcie de durata proiectului i cu condiia ca implementarea lui cu succes i atingerea obiectivelor sale nu sunt afectate n nici un fel. 6. Aspecte procedurale Selecia experilor Selecia experilor se va face n conformitate cu cerinele prevzute n acest caiet de sarcini. Criteriile de selecie sunt descrise la punctul 4 Profilul echipei de experi i constau n cerine minime (obligatorii) privind calificrile i competenele experilor i n experiena profesional specific pe care trebuie s o aib experiiStr. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia www.just.ro Pagina 8 din 11 COD: FS-01-07-ver.1

pentru ndeplinirea sarcinilor care le revin. Departajarea candidailor se va face pe baza unui sistem de puncte, care vor fi acordate conform descrierii de la punctul 4 i innd cont de documentele doveditoare depuse de fiecare candidat. n caz de egalitate ntre candidai, va fi ales acel candidat care prezint cea mai avantajoas ofert financiar. Aplicaiile depuse vor include o scrisoare de intenie i CV-ul candidatului, semnat pe fiecare pagin (n format Europass). Scrisoarea de intenie va cuprinde informaii detaliate cu privire la motivele pentru care candidatul se considera calificat pentru sarcinile care trebuie ndeplinite, va cuprinde explicaii cu privire la motivele pentru care acesta este interesat de realizarea sarcinilor i va indica cele mai relevante abiliti sau experiene ale candidatului. n cuprinsul scrisorii de intenie, expertul va specifica totodat suma de bani pe care o solicit pentru ndeplinirea sarcinilor care i revin. Pentru a dovedi respectarea cerinelor expuse la punctul 4, expertul va prezenta documente suport, precum: CV (n format Europass) certificat de angajator, copii ale diplomelor universitare (sau echivalent), certificri, declaraii (de exemplu, declaraii care atest c expertul are o cunoatere foarte bun a limbii engleze), referine / scrisori de recomandare de la angajator sau de la alt beneficiar, cri de munc, etc. n cazul persoanelor de alt naionalitate dect cea romn, toate documentele prezentate vor fi redactate n limba englez (n cazul n care documentele suport sunt emise ntr-o alt limb, vor fi acceptate doar cele traduse n limba englez de ctre un traductor autorizat). Certificatul de reziden fiscal n scopul evitrii unei duble impozitri, pe teritoriul Romniei i pe teritoriul statului membru n care i au reedina experii selectai, acetia trebuie s pun la dispoziia Autoritii Contractante (Ministerul Justiiei din Romnia) certificatele de reziden fiscal n original emise de autoritatea competent din cadrul statului membru unde au reedina experii. n cazul n care un asemenea document nu va fi prezentat de ctre expert, la onorariile datorate expertului va fi aplicat o tax, n suma prevzut de legea romn. Certificatul de nregistrare n scop de TVA Acei experi (fie persoan fizic autorizat, fie persoan juridic) care sunt nregistrai n scop de TVA, vor prezenta, n copie conform cu originalul, un certificat de nregistrare n scop de TVA.Str. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia www.just.ro


Plata Plata onorariilor se va face innd cont de activitatea prestat efectiv de fiecare expert pentru ndeplinirea sarcinilor care i revin conform prezentului caiet de sarcini i n baza urmtoarelor documente completate i transmise de fiecare expert: (i) cerere de plat, (ii) factur, (iii) fi de pontaj. Formularele aferente acestor documente vor fi puse la dispoziia experilor de ctre Autoritatea Contractant (Ministerul Justiiei din Romnia). Plile pentru elaborarea programului comun de management al comportamentului agresiv al persoanelor care au svrit infraciuni vor fi fcute doar dup ce acest program va fi aprobat de ctre reprezentanii Statelor Membre partenere. 7. Condiii speciale Dreptul de proprietate / folosire a rezultatelor Dreptul de proprietate asupra rezultatelor obinute, inclusiv drepturile de proprietate intelectual i industrial, aparine experilor contractai. Experii vor acorda Autoritii Contractante (Ministerul Justiiei din Romnia) i Comisiei Europene dreptul de a utiliza n mod gratuit rezultatele obinute, astfel cum consider acetia potrivit. Materialele elaborate de ctre experi vor fi de asemenea trimise Comisiei Europene care are dreptul de a le utiliza, astfel cum consider potrivit. Clauze privind nendeplinirea sarcinilor n cazul nendeplinirii sarcinilor care revin fiecrui expert conform prezentului caiet de sarcini, onorariile, per diem-urile i costurile corespunztoare rezervrii sau utilizrii biletelor de transport nu vor fi pltite experilor. n cazul n care biletele de transport sunt achiziionate direct de ctre Ministerul Justiiei din Romnia, expertul n culp va suporta penalitile rezultate n urma anulrii aranjamentelor de transport fcute. Totodat, expertul va rspunde i pentru nendeplinirea sarcinilor care i revin, n funcie de daunele cauzate. Expertul nu va fi inut rspunztor pentru nclcarea obligaiilor prevzute n prezentul caiet de sarcini dac a fost mpiedicat de ctre fora major. Expertul va depune toate eforturile pentru a diminua orice daun cauzat de fora major.



Fora major semnific orice situaie excepional neprevzut sau orice eveniment n afara controlului expertului, care l mpiedic pe acesta s-i ndeplineasc oricare dintre obligaiile prevzute n prezentul caiet de sarcini, care nu este cauzat de o eroare sau de neglijen din partea expertului i care se dovedete a fi insurmontabil, n ciuda tuturor eforturilor depuse. Defeciunile echipamentului / materialului sau ntrzierile n punerea lor la dispoziie (cu excepia forei majore), litigiile de munc, grevele sau dificultile financiare nu pot fi invocate drept for major de ctre partea aflat n culp. Dac va exista o asemenea situaie, expertul o va aduce la cunotina Ministerului Justiiei din Romnia, n scris i de ndat, menionnd natura, durata probabil i efectele previzibile. 8. Dispoziii finale i detalii de contact Prezentul caiet de sarcini va face parte integrant din contractul ce va fi ncheiat ntre Ministerul Justiiei din Romnia i experii selectai. Pentru informaii suplimentare i coresponden, v rugm s v adresai doamnei Mirela TOMA, Serviciul Programe Europene, Ministerul Justiiei, str. Apolodor, nr. 17, sector 5, Bucureti, e - mail: [email protected]



caiet de sarcini selectie experti proiect probatiune seap

Documents