brosura proiect strategic 5.1 v12 -...
TRANSCRIPT
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
Proiect POSDRU „MASURI ACTIVE SI STRATEGII DE OCUPARE PENTRU PERSOANE NEOCUPATE ”
S.C. ASCENDIS TEAM S.R.L - Alba Iulia, judetul Alba
Contact: telefon - 0374063971, fax: 0358108949
Parteneri: SC A&C COMPANY SRL, comuna Vânători, județul NeamțSC TERRA CONSTRUCTII SRL localitatea Rachiti, judeţul Botosani.EQUIPO HUMANO S.L. Valencia, Spain
Data publicării: aprilie 2014
Material editat: de SC ASCENDIS TEAM SRL
Contact: telefon - 0756/058956, e-mail: [email protected]
“Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială
a Uniunii Europene sau a Guvernului României”
BROSURA INFORMATIVA
MASURI ACTIVE SI STRATEGII DE OCUPARE PENTRU PERSOANE NEOCUPATE
Țările participante la program
2 11
Partenerii proiectului
CIPRU
TARII MEMBRE UE
ASURI ACTIVE SI STRATEGII DE OCUPARE PENTRU PERSOANE NEOCUPATE
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
SC A&C COMPANY SRL
Partenerul va fi implicat în activitatea de management si de coordonare generala a
masurilor si actiunilor proiectului, în coordonarea/derularea achizitiilor publice, în
activitatea transversala de informare si publicitate proiect , în furnizarea serviciilor de
informare si consiliere profesionala pentru 250 persoane neocupate din judetele Neamt si
Vaslui, furnizarea programelor de formare profesionala pentru 225 persoane grupul tinta,
furnizarea serviciilor de plasare si ocupare pentru 250 persoane neocupate din judetele
Neamt si Vaslui in cadrul Job Cluburilor organizate in cadrul proiectului si furnizarea
serviciilor de consultanta si asistenta antreprenoriala pentru 70 persoane neocupate din
judetele Neamt si Vaslui
SC Terra Constuctii SRL
Partenerul va fi implicat în activitatea de management si de coordonare generala a
masurilor si actiunilor proiectului, în coordonarea/derularea achizitiilor publice, în
activitatea transversala de informare si publicitate proiect, în furnizarea serviciilor de
informare si consiliere profesionala pentru 300 persoane neocupate din judetul Botosani,
furnizarea programelor de formare profesionala pentru 275 persoane grupul tinta (A5),
furnizarea serviciilor de plasare si ocupare pentru 300 persoane neocupate din judetul
Botosani in cadrul Job Cluburilor organizate in cadrul proiectului si furnizarea serviciilor de
consultanta si asistenta antreprenoriala pentru 80 persoane neocupate din judetul
Botosani
EQUIPO HUMANO S.L.
Partenerul va fi implicat în activitatea de în activitatea de achizitie în furnizarea serviciilor de
informare si consiliere profesionala prin organizarea unei sesiuni de schimb de experienta
si integrarea de bune practici in cadrul a 3 conferinte transnationale sustinute pentru cel
putin 300 persoane neocupate din judetele Alba, Neamt si Botosani organizarea unei vizite
de studiu in Spania pentru expertii din echipa de implementare in cadrul careia se va
dezvolta o retea inovatoare de informare pentru plasarea durabila pe piata muncii a
persoanelor neocupate.
Furnizarea programelor de formare profesionala (instruire teoretica si practica) pentru 725 pers in vederea dezvoltarii competentelor în urmatoarele ocupatii: Ÿ2 cursuri ”Inspector referent resurse umane” 120h/ curs (40h teorie/ 80h practica);Ÿ6 cursuri ”Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date” 120h/ curs(40h teorie/ 80h practica)Ÿ4cursuri ”Frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist” 720h/ curs (240h teorie/ 480h practica);Ÿ2 cursuri „Confectii asamblator articole din textile” 384h/ curs (128h teorie si 256 h practica);Ÿ2 cursuri „Confectii asamblator articole din textile” 360h/ curs(120h teorie/ 240h practica);Ÿ2 cursuri „ Lucrator in comert” 360h/curs (120h teorie/ 240h practica);Ÿ2 cursuri „ Lucrator in tamplarie” 360h/curs (120h teorie/ 240h practica);Ÿ2 cursuri „Lucrator in confectii piele si inlocuitor” 360h/curs (120h teorie/ 240h practica);Ÿ 2 cursuri „ Tamplar universal” 720h/curs (240h teorie/ 480h practica);Ÿ3 cursuri „Brutar-patiser-preparator produse făinoase” 720h/curs (240h teorie/ 480h practica);Ÿ2 cursuri „Dulgher, tamplar, parchetar” 720h/curs (240h teorie/ 480h practica)
Formare profesională
10 3
! Proiectul ofera solutii concrete, fezabile pentru promovarea sustenabilitatii pe termen lung a dezvoltarii resurselor umane si ocuparii fortei de munca prin dezvoltarea unui set de masuri active de ocupare inclusiv prin formare profesionala si asistenta antreprenoriala, fapt care va genera crestere economica si locuri de munca. Strategia Europeana de Ocupare integrata în Strategia de la Lisabona, priveste cresterea ratei generale de ocupare la 70% iar in randul femeilor 60%. Astfel, prin masurile intreprinse, proiectul va contribui la cresterea participarii pe piata fortei de munca si la cresterea ratei generale de ocupare. În conformitate cu Strategia Europa 2020 proiectul promoveaza cresterea nivelului competentelor si consolidarea educatiei de-a lungul vietii, folosirea mai eficienta a retelelor interregionale si a economiei digitale prin intermediul parteneriatelor dezvoltate si a programelor de formare profesionala continua ce integreaza module de dezvoltare durabila, inovare si TIC! Activitatile de promovare a ocuarii în Regiunile Nord Est si Centru contribuie la combaterea excluziunii sociale a grupurilor dezavantajate, dezvoltarea si folosirea mai eficienta a capitalului uman din Romania. PRAOIS Nord Est si Centru ofera analiza contextului socio - economic al regiunii contribuind la stabilirea prioritatilor de actiune din cele 2 regiuni dintre care enumeram: cresterea gradului de ocupare, facilitarea accesului pe piata muncii, cresterea investitiilor în capital uman prin promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, etc..! Proiectul include aspecte relevante pentru DMI 5.1 si implicit obiectivele POSDRU: - Integrarea pe piata muncii a somerilor de lunga durata prin participarea la programe integrate, programe de formare profesionala adecvate ce includ promovarea dezvoltarii durabile si stimularea inovatiei.
Prezentarea proiectului
ASURI ACTIVE SI STRATEGII DE OCUPARE PENTRU PERSOANE NEOCUPATE
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
Ÿ Persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 și 64 ani, cu domiciliul sau reședința
în judetele Alba, Neamt, Botosani, Vaslui, care și-au pierdut locul de muncă sau nu
au fost integrate în muncă după absolvirea unei forme de învățământ. Persoanele
care se află în situații de șomaj din motive subiective (demisia sau refuzul unui loc
de muncă) nu sunt vizate de activitățile acestui proiect;
Ÿ Persoanelor care nu realizează venituri sau realizează venituri din activități
autorizate conform legii, mai mici decât indemnizația de șomaj;
Ÿ Persoanelor care se află în căutarea unui loc de muncă și sunt apte de
muncă din punct de vedere al stării de sănătate;
ŸÎmbunătătirea capacitătii de integrare si reintegrare pe piata muncii a 200
persoane inactive, 200 persoane in cautarea unui loc de munca, 400 someri din
Regiunea Centru si Nord Est in cadrul Centrelor de Dezvoltare profesionala prin
participarea la actiuni de informare, consiliere, orientare, analiza ocupationala,
beneficiind de planuri de actiune individualizate.
ŸCresterea nivelului de instruire a 800 persoane neocupate prin furnizarea
programelor de formare profesională in vederea dezvoltarii cunostintelor
profesionale si abilitătilor în concordantă cu cerintele pietei muncii. Astfel, se oferă
o interventie integrată, prin furnizarea unui program inovator si complex de formare
profesională, finalizat cu obtinerea de certificate recunoscute la nivel national.
ŸDezvoltarea competentelor profesionale necesare pentru începerea sau initierea
unei afaceri prin furnizarea serviciilor de consultantă si asistentă antreprenorială
compexe îmbinând formarea si consultanta profesională pentru 220 persoane din
grupul tintă.
Dezvoltarea resurselor umane
Cresterea ratei de ocupare si facilitarea integrarii pe piata a unui
numar de 800 persoane neocupate in special someri de lunga
durata, tinerilor someri si a persoanelor inactive prin participarea
la servicii inovative, personalizate de formare, consiliere,
informare, angajare.
4 9
Obiectivele proiectuluiCui se adresează proiectul
Acces pe piața muncii Asigurarea unei bune coordonari a serviciilor de dezvoltare a resurselor
umane pentru integrarea si reintegrarea a 800 persoane neocupate (200
persoane inactive, 200 persoane in cautarea unui loc de munca, 400
someri) pe o piata a muncii deschisa, flexibila si inclusiva prin furnizarea de
servicii integrate si personalizate..
Promovarea, informarea si constientizarea persoanelor neocupate din Regiunea Centru si Nord Est cu privire la masurile active de ocupare, a oportunitatilor de formare profesionala si integrare durabila pe piata muncii
ASURI ACTIVE SI STRATEGII DE OCUPARE PENTRU PERSOANE NEOCUPATE
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
Asistență antreprenorială
Ÿ Consultantă de specialitate în antreprenoriat pentru 220
de persoane din grupul tintă care doresc să initieze o
afacere; Desfasurarea sedintelor lunare de consultanta
antreprenoriala în cadrul unui Workshop de Dezvoltare a
Resurselor Umane prin Antreprenoriat si TIC , care
cuprind tematici informative din domeniul juridic, financiar,
management si marketing;
ŸFurnizarea a 3 programe de formare în „Competente
Antreprenoriale” pentru 75 persoane neocupate finalizate
cu certificate de absolvire recunoscute national;
Beneficiarii proiectului
8 5
Formare profesională
Ÿ Dezvoltarea cunoștințelor teoretice și abilităților practice incluzând
obiective orizontale în domeniul muncii (dezvoltare durabilă, diversitate și
egalitate de șanse). Programele de formare vor fi finalizate cu examene de
evaluare în urma cărora se vor elibera certificate de calificare/absolvire
recunoscute la nivel național conform OG 129/2000;
Măsuri active de ocupare
Ÿ Promovarea și conștientizarea măsurilor active de ocupare, a
oportunităților de formare profesională și integrare durabilă pe piața muncii la
nivelul persoanelor neocupate sau implicate în agricultura de subzistență;
ASURI ACTIVE SI STRATEGII DE OCUPARE PENTRU PERSOANE NEOCUPATE
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
6 7
Rezultatele proiectului
A1. Organizarea infrastructurii de proiect (lunile 1- 18)
A2. Achizitionarea de servicii si bunuri (lunile 1- 18)
A3. Promovarea , informarea si diseminarea rezultatelor (lunile 1- 18).
A4. Furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesională pentru ocupare in cadrul Centrelor de dezvoltare profesionala (lunile 2- 18)
A5. Furnizarea programelor de formare profesionala individualizate ce vizeaza nevoile specifice ale grupului tinta ( lunile 1- 18)
A6. Servicii de plasare si ocupare in cadrul Job Club-urilor organizate (lunile 2- 18)
A7. Consultantă si asistentă antreprenorială (lunile 2- 18)
Rezultatele anticipate ale proiectului sunt în concordantă cu activitătile propuse si contribuie la atingerea obiectivelor stabilite.
! 800 persoane asistate pentru ocuparea unui loc de munca;! 800 documentatii pentru (re)integrare în munca (dosare de mediere ce contin: situatia locurilor de muncă vacante, fisa de evidentă personală, plan individual de carieră, prezentarea la interviul de angajare, scrisoare de intentie, CV-ul, Cerere de angajare, Fisa agentului economic; 800 Ghiduri operationale de mediere; ! 3 Conferinte interregionale pentru stimularea mobilitatii geografice si ocupationale in vederea reintegrarii pe piata muncii a somerilor de lunga durata; ! 1 vizita de lucru pentru schimb de experienta si integrarea de bune practici intr-un stat membru UE (Spania) cu participarea a 10 pers din echipa de implementare in vederea dezvoltarii unei retele inovative de informare; cel putin 12,1% din persoanele neocupate vor obtine un loc de muncă; ! 1 ONG infiintat pentru sustenabilizarea serviciilor de ocupare! 220 persoane beneficiare de consultantă pentru initierea unei afaceri; Dezvoltarea competentelor profesionale pentru 75 persoane participante la cursul de „ Competente Antreprenoriale”;! 220 persoane participante la sedintele de consultanta antreprenoriala din cadrul Workshop-ului de Dezvoltare a Resurselor Umane prin Antreprenoriat si TIC.
Calendarul activităților
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”
„Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”