articol 2010 caracteristici psihometrice ale chestionarului d a

1

Pentru citare:

Constantin

, et al., (2010) - Caracteristici psihometrice ale Chestionarului D.A. 307 - Dimensiuni Accentuate, varianta 3.07 n Revista Psihologia Resurselor Umane, vol 8, nr. 1/ 2010 (revista indexata PsychINFO i CNCSIS),(pp. 62 74). pp 10 - 26

Caracteristici psihometrice ale Chestionarului D.A. 307

(Dimensiuni Accentuate, varianta 3.07)

Ticu Constantin Ana Maria Hojbot

Anda Niculescu Veronica Nechita Cornelia Amariei

Alexandra Macarie Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai, Facultatea de Psihologie i tiine ale

Educaiei

REZUMAT

Articolul prezint rezultatele a dou studii de verificare a nsuirilor psihometrice ale

Chestionarului D.A. (Dimensiuni Accentuate), chestionar construit de noi dup modelul

trsturilor accentuate ale firii propus de Karl Leonhard (1972). Primul studiu verific

validitatea concurent prin analiza corelaiilor dintre factorii probei supuse verificrii, respectiv

D.A. (Versiunea D.A. 3.07) i factorii probei P.A. (Personaliti Accentuate), versiunea

romneasc, tradus i adaptat de psihologul I. M. Nestor n 1975, dup chestionarul n limba

german elaborat de H. Schmieschek. Cele dou chestionare au fost aplicate pe un lot de 752

de subieci. Al doilea studiu analizeaz consistena intern i fidelitatea test-retest a celor dou probe, D.A. 3.07 i P.A., la un interval de un an (N=431 subieci). Rezultatele relev

coeficieni buni de consisten intern i de stabilitate test-retest pentru chestionarul D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008), dar nesatisfctori pentru chestionarul P.A. (H. Schmieschek, 1970). n final sunt descrise caracteristicile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 i este argumentat

utilitatea acestuia n explorarea personalitii n context profesional.

2

ABSTRACT

Psychometric Characteristics of the D.A. 307 Questionnaire (Accentuated Dimensions, version 3.07)

The article reveals the results of two studies conducted to verify the psychometric characteristics of the D.A. Questionnaire, a scale we have built after the model of accentuated traits of the personality, proposed by Karl Leonhard (1972). The first study focuses on the

concurrent validity, by analyzing the correlations between the factors of the envisaged

questionnaire, namely D.A. (Accentuated Dimensions, version D.A. 3.07), and the factors of the

P.A. test (Accentuated Personalities), the Romanian version, which has been translated and

adapted by I. M. Nestor in 1975, from the original German questionnaire elaborated by H. Schmieschek. The two tools were administered on a sample of 752 subjects. The second study

analyses the internal consistence and test-retest reliability of the two tests, .A. 3.07 and P.A., after a year (N=431 subjects). The results show satisfactory internal consistence coefficients and also test-retest stability for the D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008), but unsatisfactory ones for the P.A. questionnaire (H. Schmieschek, 1970). Finally, the authors describe the psychometric characteristics of the D.A. 307 questionnaire, and argue its utility in exploring the

personality in professional context.

RESUME

Cet article prsente les rsultats obtenus travers deux tudes qui ont vrifi les traits

psychomtriques du Questionnaire D.A. (Dimensions Accentues) que nous avons construit

selon le modle des fonctions accentus du caractre humain, avanc par Karl Leonhard

(1972). La premire tude vrifie la validit concurrente par lanalyse des corrlations des

facteurs de lpreuve D.A. (version D.A. 3.07) et les facteurs de lpreuve P.A. (Personnalits

Accentues), la version roumaine, traduite et adapte par le psychologue I.M. Nestor en 1975,

partir du questionnaire allemand labor par H. Schmieschek. Les deux questionnaires ont

t appliqus sur 752 sujets. La deuxime tude analyse la consistance interne et la fidlit

test-retest des deux preuves, D.A. 3.07 et P.A., aprs une anne (N = 431 sujets). Les rsultats

relvent des coefficients valides de consistance interne et de stabilit test-retest pour le

questionnaire D.A. 3.07 (Constantin et al., 2008), mais pas pour le questionnaire P.A. (H.

Schmieschek, 1970). Finalement, on dcrit les fonctions psychomtriques du questionnaire

D.A. 3.07 et on dmontre lutilit de celui-ci pour lexploration de la personnalit dans le

contexte professionnel.

3

Evaluarea aspectelor accentuate ale personalitii

n anul 1972, prof. dr. Karl Leonhard, directorul clinicii de psihiatrie i neurologie a

Universitii Humboldt din Berlin, public o lucrare extrem de interesant att pentru psihologi i psihiatri, ct i pentru criticii literari sau publicul larg: Akzentuierte Persnlichkeiten" (Personaliti accentuate1

Modelul nosologic propus de K. Leonhard nu este unul care s fi fost uor acceptat la nivel internaional, fiind respins la acea dat de jurnalele vestice, n principal, pentru c nu era n acord cu standardele practicate n spaiul anglosaxon (H. Beckmann, 1999) i nici nu a fost propus ca un standard n psihiatria mondial (celebrele deja DSM, Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders i ICD, International Classification of Diseases s-au impus ca sistem de clasificare., n ciuda acestui fapt, perspectiva oferit de Leonhard este una deosebit de incitant. Dac facem referire numai la categoria personaliti accentuate, marele avantaj al acestui model este c nu se refer nici la personalitatea normal, explorat deja de sute de chestionare / inventare de personalitate, nici la personalitatea patologic vizat de interviurile clinice sau de scalele de evaluare psihiatric, ci se refer la personalitatea care are caracteristici particulare, situate undeva la grania dintre normalitatea banal, care ne caracterizeaz pe muli dintre noi i personalitatea dizarmonic, dezadaptat. Aceast lume fascinant a personalitilor accentuate, a celor care ies mereu n eviden, fie n sens negativ fie n sens pozitiv, a celor care capteaz atenia, trezesc interesul i nevoia de a le urmri, este cea pe care o descrie K. Leonhard i asupra creia ne-am concentrat atenia n cercetrile noastre din ultimii ani.

). Autorul prezint o tipologie particular - cea a personalitilor accentuate i o ilustreaz cu numeroase personaje celebre din literatura universal, predilecie avnd pentru personajele create de Dostoievski.

Karl Leonhard n 1972 descria personalitatea accentuat ca fiind reprezentat de o

serie de nsuiri speciale sau trsturi a cror intensitate depete media, determinnd apariia unor structuri de personalitate care se pot adapta n medii favorabile, dar care se decompenseaz n condiii solicitante sau stresante (spre deosebire de personalitile patologice care se pot decompensa n orice situaie). Autorul german postuleaz astfel un continuum ntre personalitile normale, cele accentuate i cele patologice fr o net delimitare ntre ele. Prin urmare, n viziunea lui K. Leonhard (1972) putem situa personalitile accentuate n zona incert dintre normalitate i patologie psihic, acestea fiind, n viziunea autorului menionat, rezultanta unui cumul de factori, pe de o parte constituionali, pe de alt parte sociali (educaionali, culturali, legai de experiena de via etc.).

n alte dou articole precedente (Constantin et al. 2008 ; Constantin et al. 2009) am prezentat deja modelul trsturilor accentuate propus de K. Leonhard i am fcut o descriere a celor 10 dimensiuni accentuate propus de acesta: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, impulsivitate, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate.

n analiza relaiei dintre normalitate i patologie pornim de la premisa c elementul definitoriu de clasificare a diferitelor categorii nosologice, n trecerea lor de la normalitate la patologie, este criteriul capacitii de adaptare i integrare socio-profesional. Dac la personalitatea normal exist un echilibru al trsturilor interne, acestea dezvoltndu-se integrat i armonios i determinnd o capacitate de adaptare i integrare socio-profesional

1 Lucrarea a fost tradus n romnete n 1979 sub titlul Personaliti accentuate n viaa i literatur (1979), Editura Enciclopedic Romn, Bucureti.

4

normal (cu mici variaii inerente diferenelor inter-individuale), la personalitatea de tip accentuat acest echilibru al trsturilor interne este afectat de faptul c apar anumite trsturi extrem de dezvoltate, dimensiuni psihologice pregnante, dominate, cu o vizibilitate ridicat n conduita individual. Pe astfel de trsturi pune accentul K. Leonhard care argumenteaz c datorit presiunii lor, a conduitelor particulare generate de ele, este mereu ameninat capacitatea individual de adaptare i integrare socio-profesional.

De exemplu o trstur accentuat de tip hiperexact se manifest prin tendina unei anumite persoane de a fi extrem de meticuloas, cu o grij excesiv pentru exactitate i certitudine, manifestat prin verificri repetate a tot ceea ce face, cntrire atent i repetat a alternativelor, toate conducnd la probleme n luarea deciziilor personale sau profesionale. Pentru o astfel de personalitate sunt potrivite funciile de supervizare/ supraveghere tehnic a unor instalaii complexe, controlor de trafic, inspector de calitate etc., toate acele locuri de munc n care exist algoritmi clari de luare a deciziei pentru fiecare tip de combinaie de stimuli. n celelalte domenii profesionale, situaii n care individul trebuie s ia decizii in situaii de incertitudine, personalitatea de tip hiperexact poate avea probleme de adaptare i de randament profesional. Plasarea unui hiperexact n posturi de decizie (contabil ef, ef de proiect, medic generalist), poate provoca blocarea ntregului lan decizional datorit incapacitii hiperexactului de a se decide, n condiiile n care are sentimentul c nu controleaz toate datele problemei sau c probabilitatea de apariie a diferitelor alternative nu i este bine cunoscut.

Pentru o personalitate de tip demonstrativ ns, n funcie i de celelalte dimensiuni ale personalitii (inclusiv inteligena!), debueul profesional poate merge de la comis voiajor sau animator2

Dup cum se poate deduce i din exemplele de mai sus, sunt necesare trei condiii pentru ca o trstur accentuat a personalitii s

pn la scriitor (este cunoscut personalitatea de tip demonstrativ a lui Karl May) sau politician (avem destule exemple de politicieni de acest tip). Explicaia acestor preferine este dat de caracteristicilor unui astfel de tip accentuat de personalitate: nevoia acut de a fi n centrul ateniei, pe scen; empatia ridicat i o bun capacitate de adaptare la ali oameni; tendina de a exagera, mini sau confabula; capacitatea de a face abstracie de propria lor fire i de a juca acel rol care corespunde ateptrilor celorlali i nu neaprat realitii sau adevrului. Dac o astfel de personalitate nu are ansa de a gsi un post cu vizibilitate social, care s i ofere recunoaterea celorlali i publicul de care are nevoie, ea demobilizeaz rapid sau trece n extrema de autocomptimire, poznd ca victim a rutii sau ingratitudinii oamenilor.

nu

Uneori o personalitate accentuat, beneficiind de supradezvoltarea unei trsturi psihologice, sparge abloanele i patternurile sociale sau profesionale acceptate, fornd

aib un efect disfuncional, afectnd capacitatea de integrare socio-profesional: a) s se manifeste la intensitate minim, manifestndu-se doar ca tendin mai puin pregnant a personalitii individuale; b) s fie contientizat de individ, percepnd caracterul exagerat ale tendinelor individuale i avnd capacitatea de o controla, tempera sau re-direciona; c) s existe contextul socio-profesional optim de exploatare a atuurilor acestei caracteristici accentuate, gsindu-i utilitatea social. Dac aceste trei condiii sunt ndeplinite, avem de a face cu o personalitate (accentuat) care iese n eviden printre ceilali, avnd ceva atipic sau fascinant prin ceea ce face sau prin felul ei de a fi, dar care este bine integrat social i profesional .

2 Urmrim cu fascinaie animatorii din hotelurile marilor destinaii de vacan cu servicii all inclusive. De diminea, n compania copiilor, pn noaptea trziu, n serviciul adulilor, ei sunt mereu pe scen, jucndu-i rolul, plini de verv, energie, bun dispoziie, zi de zi, sptmn de sptmn, lun de lun, pe ntreg sezonul turistic. Un om normal nu poate rezista unui asemenea efort, mereu cu zmbetul pe buze

5

limitele, contestnd status quo-ul sau propunnd altceva. Poate c a exagerat ntr-o oarecare msur, dar K. Leonhard afirma c deschiztorii de drumuri n tiin, art, politic sau filosofie au fost personaliti accentuate, c mari lideri ai omenirii, indiferent de domeniul de excelen, au avut trsturi accentuate, istoria fiind scris de astfel de oameni. Oriunde ar fi, chiar dac nu ating excelena sau dizarmonia, personalitile accentuate ies n eviden, fie in sens pozitiv, fie n sens negativ, fie pur i simplu prin caracterul lor deosebit, prin faptul c sunt altfel dect marea majoritate a oamenilor (Constantin et al. 2009) .

Normalitate accentuare dizarmonie

Dac ne referim la tendina spre anormalitate sau mcar la zona din imediata sa vecintate, dac vrem s descriem aspectele dezadaptative, tulburrile uoare de personalitate, n general, folosim sintagmele de personalitile dizarmonice / psihopatii. Credem ns c nu exist o grani bine delimitat ntre personalitile comune (oamenii medii, obinuii), personalitile accentuate i cele dizarmonice. Aa cum am mai afirmat (Constantin et al., 2008), credem c termenul de accentuat se poate suprapune parial peste cele de pregnant, atipic sau extravagant i mai puin peste cel de anormal, fiind vorba de un cumul de aspecte ce reliefeaz puternic caracterul unei persoane, fr a o face neaprat i dezadaptativ. Trsturile accentuate pot coexista att la oamenii obinuii, la care se manifest doar anumite tendine mai puin evidente, ct i la personalitile accentuate n adevratul sens al cuvntului, acele persoane la care exist un patern de factori accentuai bine structurat i manifest. Doar dac aceste trsturi accentuate formeaz un pattern complex i stabil, cu efect perturbator asupra structurii personalitii, afectnd capacitatea de integrare socio-profesional individual putem vorbi de a personalitate de tip dizarmonic3

C. Gorgos descrie personalitatea dizarmonic ca fiind un rezultat al tulburrii trsturilor de personalitate, cu predominana unora dintre ele. Efectul este disfuncionalitatea ntregului ansamblu, iar consecina, incapacitatea de integrare armonioas n mediul social (Gorgos, 1989, pag. 441). Aa cum am mai precizat, la personalitatea de tip accentuat acel echilibru al trsturilor de personalitate de care vorbea C. Gorgos, se pstreaz, chiar dac apar manifestri pregnante ale uneia sau a mai multora dintre ele, spre deosebire de personalitatea de tip dizarmonic la care acest echilibru se rupe afectnd capacitatea persoanei de integrare social i profesional.

.

Evaluarea trsturilor accentuate ale personalitii este un bun mijloc de a estima probabilitatea ca individul analizat s evolueze (a) ca personalitate normal bine integrat social, (b) ca personalitate accentuat, cu aspecte particulare (vulnerabiliti i atuuri) n efortul ei de integrare socio-profesional sau (c) ca personalitate care are un anumit tip de personalitate dizarmonic / tulburare de personalitate. Se tie faptul c o combinaie de factori accentuai de personalitate cumulai cu o evoluie a persoanei ntr-un context socio-profesional negativ, care favorizeaz accentuarea trsturilor deja existente, poate duce la formarea unei personaliti de tip dizarmonic.

ntr-o analiz mai recent, Lzrescu i Niretean (2007) ordoneaz aceste tendine i manifestri patologice pe un continuum, n care se ntlnesc patru etape succesive: 1. persoane normale care au un stil caracterial specific, particular; 2. persoane cu trsturi accentuate i probleme interpersonal-sociale n diverse momente i contexte; 3. persoane cu tulburri de personalitate constante, cu permanente probleme de adaptare i comportament disocial, care uneori, n anumite circumstane pot fi parial, dar niciodat complet

3 Tabloul tipologiilor personalitilor de tip dizarmonic este extrem de variat, numai n Dicionarul enciclopedic de Psihiatrie (1979, coord. C. Gorgos) fiindu-le alocate peste 110 pagini.

6

compensate; 4. persoane cu grave tulburri de personalitate, constant perturbatoare sau problematice pentru cei din jur (Lzrescu i Niretean, 2007).

Deoarece prezena concomitent a mai multor factori accentuai n cadrul structurii unei personaliti este mai degrab o regul dect o excepie, C. Gorgos i echipa sa descriu (1989) modul n care se pot combina unii factori accentuai de personalitate, caracteristicile acestor combinaii i o estimare a frecvenei lor de apariie (Tabelul 1).

Tabelul 1. Factori accentuai de personalitate n combinaii pe perechi; probabilitatea i caracteristicile acestor combinaii (apud Gorgos 1979).

COMBINAII ALE TRSTURILOR DE CARACTER ACCENTUATE

PROBABILITATEA COMBINAIEI

CARACTERISTICI

ddeemmoonnssttrraattiivviittaattee ++ hhiippeerreexxaaccttiittaattee Imposibil

ddeemmoonnssttrraattiivviittaattee ++ hhiippeerrppeerrsseevveerreenn Posibil Hiperperseverena compenseaz slbiciunea istericului

hhiippeerrppeerrsseevveerreenn ++ nneessttppnniirree Posibil Suspiciune, gelozie, reacii afective violente

ddeemmoonnssttrraattiivviittaattee ++ hhiippeerrttiimmiiee relativ frecvent Activitate creatoare: scriitori, ziariti, actori

ddeemmoonnssttrraattiivviittaattee ++ eexxaallttaarree frecvent Profesiuni artistice, n special actori

hhiippeerreexxaaccttiittaattee ++ hhiippeerrttiimmiiee Rar Frecvent, efecte pozitive, evoluie social bun

hhiippeerreexxaaccttiittaattee ++ ddiissttiimmiiee relativ frecvent Complexe de inferioritate; potenare reciproc a trsturilor, evoluie spre dizarmonia psihastenic

aannxxiieettaattee ++ hhiippeerrppeerrsseevveerreenn relativ rar Anxietate marcat, susceptibilitate, ambiie; evoluie spre dizarmonic

ddiissttiimmiiee ++ hhiippeerrppeerrsseevveerreenn Rar Manifestri depresive, disforice, asociate cu tendine paranoide, gelozie, zgrcenie, evoluie spre dizarmonic

iinnttrroovveerrssiiuunnee4 Rar 4 ++ hhiippeerrttiimmiiee Mobilitate psihic, relaii interpersonale stabilite cu uurin, opinii proprii, nclinaii spre filosofie

n cazul agravrii motivaiilor, cauzelor i manifestrilor asociate trsturilor accentuate de personalitate, nu n sensul evoluiei n timp ci al constelaiei simptomatice, corespondentul unei personaliti accentuate de un anumit tip este dictat de caracteristicile categoriei sau liniei de evoluie morbid din care face parte. Tabelul de mai jos ilustreaz corespondene cu tulburri specifice de personalitate , precum i cu alte tulburri psihice pentru fiecare tip de personalitate accentuat. Denumirile acestor categorii nosologice sunt cele utilizate de sistemul european de diagnostic clinic pentru clasificarea tulburrilor mentale i de comportament ICD-10, iar n paranteze sunt trecute codurile acestor tipuri de tulburri5

.

4 In viziunea lui Leonhard firea introvertit se caracterizeaz prin preponderena reprezentrilor fa de percepii cu o mai sczut influen a evenimentelor exterioare fa de propriile gnduri. Prin opoziie, firea extravertit se evideniaz prin orientarea dominant spre lumea percepiei i nu a imaginaiei, individual fiind mereu n cutarea unor expresii exterioare (Gorgos, 1979) . 5 Pentru identificarea acestor corespondene am beneficiat de expertiza oferit de psiholog Onofrai Flavia (Spitalul Clinic Universitar Socola, Iai) i de psiholog Dr. Dana Maria Bichescu-Burian, Centrul de Psihiatrie Weissenau, Germania.

7

Tabelul 2. Tulburri de personalitate i alte tulburri psihice corespunztoare fiecrui tip de personalitate accentuat

Tipul de personalitate

accentuat

Tulburri specifice de personalitate

Alte categorii diagnostice

DDeemmoonnssttrraattiivv Tulburare de personalitate histrionic (F60.4) Tulburri ddiissoocciiaattiivvee // ddee ccoonnvveerrssiiee(F 44)

HHiippeerreexxaacctt Tulburare anankast de personalitate (F60.5) Tulburare oobbsseessiivv--ccoommppuullssiivv (F42); Tulburri somatoforme ( F45)

HHiippeerrppeerrsseevveerreenntt Tulburare paranoid de personalitate (F60.0) i Tulburare anankast de personalitate (F60.5)

Tulburare delirant persistent(F22); Tulburri ppssiihhoottiiccee acute i

tranzitorii(F23); Tulburare delirant indus (F24);

NNeessttppnniitt Tulburare disociala de personalitate (F60.2) si Tulburare instabil-emoional de personalitate

(F60.3)

Tulburri ale oobbiinnuuiinneelloorr ii iimmppuullssuurriilloorr( F63)

HHiippeerrttiimmiicc Alte tulburri specifice de personalitate (include personalitate ezitant, excentric, imatur, narcisic, pasiv-agresiv) (F60.8)

Episod mmaanniiaaccaall (F30); Tulburare sscchhiizzoo--aaffeeccttiivv (F25)

DDiissttiimmiicc Tulburare dependent de personalitate (F60.7) i Alte tulburri specifice de personalitate (include personalitate ezitant, excentric, imatur, narcisic, pasiv-agresiv) (F60.8)

Episod ddeepprreessiivv (F32); Tulburare ddeepprreessiivv rreeccuurreenntt (F33); Tulburri

persistente ale dispoziiei afective (F34); Tulburare sscchhiizzoo--aaffeeccttiivv (F25)

LLaabbiill Tulburare instabil-emoional de personalitate (F60.3) i Alte tulburri specifice ale

personalitii (include personalitate ezitant, excentric, imatur, narcisic

, pasiv-agresiva) (F60.8)

Tulburare aaffeeccttiivv bbiippoollaarr (F31) Tulburare sscchhiizzoo--aaffeeccttiivv (F25);

EExxaallttaatt Tulburare de personalitate histrionic (F60.4) i Alte tulburri specifice de personalitate (include personalitate ezitant, excentric, imatur, narcisic, pasiv-agresiv) (F60.8)

Episod mmaanniiaaccaall (F30)

AAnnxxiiooss Tulburare de personalitate anxios-evitant (F60.6)

Tulburri aannxxiiooaassee (F41); Tulburri ffoobbiicc--aannxxiiooaassee (F40); Tulburare oobbsseessiivv--

ccoommppuullssiivv (F42) EEmmoottiivv Tulburare instabil-emoional de personalitate

(F60.3) si Tulburare de personalitate anxios-evitant ( F60.6)

Tulburri persistente ale dispoziiei afective (F34)

Mai trebuie precizat faptul c dimensiunile psihologice atipice care stau la baza

personalitilor de tip accentuat sau dizarmonic pot s apar fie ca o supradezvoltare sau supra-manifestare a unor caracteristici (cum este cazul majoritii trsturilor accentuate), fie ca o subdezvoltare sau sub-manifestare a acestora (de exemplu absena capacitii frenatorii la personalitatea dizarmonic de tip antisocial). De regul personalitile la care apar astfel de trsturi atipice de personalitate, la vrsta adult se stabilizeaz fie ca personaliti accentuate (cu contientizare i control bun al tendinelor atipice, gsirea utilitii lor sociale i bun integrare socio-profesional), fie ca personaliti dizarmonice (cu o slab contientizare i control al tendinelor atipice, intensitate mare de manifestare a acestora i o utilitate sau integrare social redus). Pe parcursul anilor, unele dintre aceste manifestri atipice se estompeaz (n special cele care in de manifestrile afective), n timp ce altele se accentueaz (cele care in de zona controlului i de cea obsesional). Acest fenomen poate fi observat i n

8

cazul personalitilor patologice, atunci cnd, n unele cazuri, la un anumit interval de timp, nu mai sunt ndeplinite criteriile de diagnostic specifice6

Prin urmare, aceste manifestri psihologice sunt foarte complexe i au un impact marcant asupra evoluiei individuale i integrrii socio-profesionale. De aceea ele necesit o cercetare suplimentar, care are o deosebit relevan att din punct de vedere al preveniei, ct i al reabilitrii. Din aceste considerente am decis s explorm zona fascinant a personalitilor accentuate i s construim un inventar standardizat de evaluare a personalitii din perspectiva trsturilor accentuate de personalitate.

.

Chestionarul D.A. (Dimensiuni Accentuate) Realizri anterioare

n dou articole anterioare (Constantin et al. 2008, Constantin et al. 2009) am descris

efortul nostru de a construi un chestionar de evaluare a personalitii dup modelul teoretic propus de Karl Leonhard. Am vizat construcia i optimizarea unui instrument care s fie aplicabil att n context organizaional, n cadrul examenelor de evaluare psihologic sau n procesele de orientare i selecie profesional, ct i n context clinic. Pentru atingerea acestui obiectiv, n intervalul septembrie 2005 iunie 2006, am analizat modelul propus de K.

Leonhard n cadrul grupului de cercetare E-team7

n primul rnd, am urmrit introducerea unui set suplimentar de itemi n scopul conturrii mai precise ariei de semnificaie a fiecrei dimensiuni accentuate evaluate de varianta anterioar a chestionarului, n acord cu modelul propus de K. Leonhard. Pornind de la concluziile analizei datelor statistice obinute prin aplicarea versiunii 2 2006 a chestionarului D.A. (semnificaii neacoperite prin itemi n cadrul unei dimensiuni, supra-reprezentarea unor faete, repetiia unor idei, itemi ambivaleni etc.), am eliminat o serie de itemi i am construit itemi noi care s completeze i s optimizeze modelul iniial. Am inclus astfel itemi care s completeze acei sub-factori ai celor 10 dimensiuni accentuate, sub-factori care, dup o analiz a datelor empirice obinute anterior, am constatat c sunt insuficient conturai sau abseni. Am obinut sub-factori de tipul celor descrii n Tabelul 3.

i am construit itemi cu rspuns dihotomic, itemi care s surprind toate aspectele semnificative ale celor 10 dimensiuni accentuate. A rezultat astfel o prim versiune a chestionarului D.A. avnd 203 de itemi dihotomici cu variante de rspuns de tip adevrat / fals, chestionar care a fost aplicat dup pretestare pe un lot de 524 de subieci pentru analiza consistenei interne, izolarea i descrierea dimensiunilor / factorilor finali i analiza relaiilor semnificative stabile cu alte variabile ale personalitii. n urmtorii ani (2006 2008), trecnd prin numeroase studii de calibrare i prin dou versiuni intermediare, am ajuns la o prim forma stabil a Chestionarului D.A. (D.A. 2 2006), chestionar evalund 10 factori: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, nestpnire, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate. Din 2008 am nceput s lucrm cu noua versiune a chestionarului D.A. (D.A. 3) propunndu-ne s i aducem o serie de mbuntiri pe trei direcii.

Tabelul 3. Trsturi accentuate i faete (sub-factori) ale acestora n cadrul Chestionarului D.A. 3. (analize realizate pe un lot de 762 de subieci; 5 sau 6 itemi n cadrul fiecrui sub-factor)

6 Dr. Dana Maria Bichescu-Burian, Centrul de Psihiatrie Weissenau, Germania.

7 E-team este o echip de cercetare mixt studeni - cadre didactice absolveni, cu peste 45 de membri, echip care i desfoar activitatea n cadrul Facultii de Psihologie i tiine ale Educaiei, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai.

9

Trstura accentuat Alpha Cronbach

Trstura accentuat Alpha Cronbach

DEMONSTRATIV 753 LABIL 773 LLUUDDRROOSS //IINNFFAATTUUAATT 663 IINNSSTTAABBIILL //LLAABBIILL AAFFEECCTTIIVV 702

OOPPOORRTTUUNNIISSTT //PPRROOFFIITTOORR 556 IIMMPPRREEVVIIZZIIBBIILL 690 HIPEREXACT 765 EXALTAT 766

OOBBSSEESSIIVV// PPRREEOOCCUUPPAATT 504 SSEENNSSIIBBIILL // IIMMPPRREESSIIOONNAABBIILL 654 PPEERRFFEECCIIOONNIISSTT // RRIIGGUURROOSS 716 EEXXPPRREESSIIVV // SSUURREESSCCIITTAATT 615

HIPERPERSEVERENT 705 ANXIOS 755 RRZZBBUUNNAATTOORR //SSUUSSPPIICCIIOOSS 605 CCOOMMPPLLEEXXAATT //DDEEFFEENNSSIIVV 661

AAMMBBIIIIOOSS OOSSTTIILL 654 NNGGRRIIJJOORRAATT //AANNGGOOAASSAATT 600 NESTPNIT 735 EMOTIV 802

IIMMPPUULLSSIIVV //NNEECCOONNTTRROOLLAATT 715 MMIILLOOSS //MMIILLOOSSTTIIVV CCOONNFFLLIICCTTUUAALL //IIRRIITTAABBIILL 471 EEMMOOTTIIOONNAALL //LLAACCRRIIMMOOGGEENN

HIPERTIMIC 719 DEPENDENT 748 DDIINNAAMMIICC //AACCTTIIVV 648 IINNDDEECCIISS //DDEEPPEENNDDEENNTT DDEECCIIZZIIOONNAALL 640

NNCCRREEZZTTOORR //OOPPTTIIMMIISSTT 495 SSUUPPUUSS// CCOONNFFOORRMMIISSTT 616 DISTIMIC 701 NEVROTIC 801

SSEERRIIOOSS //PPOOSSOOMMOORRTT 561 DEZIRABIL 755 RRIIGGIIDD // PPRRUUDDEENNTT 455

n al doilea rnd, n noua versiune a chestionarului D.A. am introdus trei noi

dimensiuni (asocialul, dependentul i dezirabilul), dimensiuni neacoperite de modelul propus de K. Leonhard i pe care le-am considerat relevante pentru evaluarea personalitilor accentuate (Constantin et al. 2009). Cei trei noi factori au fost inclui n noua form a chestionarului D.A. (D.A. 3) petru a le fi probat consistena intern (Alpha Cronbach) i validitatea concurent (corelaiile semnificative cu variabile cu care este logic s coreleze). Din analiza factorial a itemilor chestionarului a mai rezultat i un factor secundar numit de noi nevrozism, factor care se formeaz pe baza itemilor extrai din factorii distimie, exaltare, anxietate i emotivitate. Cu excepia factorului asocialul, la care am obinut o consisten intern sczut, ceilali trei factori au fost inclui n formele ulterioare ale chestionarului DA 3 07, acestea evalund astfel 13 factori / dimensiuni accentuate de personalitate.

Nu n cele din urm, continund demersul nceput n cercetrile anterioare, am urmrit analiza relaiilor dintre factorii chestionarului D.A. i alte variabile de personalitate. Pn n acest moment au fost analizate relaiile dintre trsturile accentuate evaluate cu ajutorul Chestionarului D.A. i dimensiunile: introversiune extraversiune, stabilitate emoional nevrozism, minciun (E.P.I.; Eysenck, 1969); originalitate, eficien, conformism (Inventarul K.A.I, Kirton, 1976); sociabilitate, nesiguran, perseveren, altruism, deschidere la nou (Big-Five II., Macarie, Constantin, Orzan, Constantin, Fodorea, 2008); stima de sine, autodepreciere, infatuare (Chestionar A.S.I., Macarie A et al., 2008), dezirabilitate, onestitate (Chestionarul D.S., E-team, nepublicat) i extraversiune, contiinciozitate, agreabilitate, deschidere, nevrozism (Big Five III, o versiune a chestionarului Big Five II. citat anterior) (Constantin et al. 2008, 2009).

Chestionarul D.A. n forma sa actual (versiunea 3 07), are capacitatea de a surprinde tendinele individuale spre una din cele 13 forme accentuate ale personalitii, permind identificarea faptului dac aceste dimensiuni sunt: (a) absente, (b) se manifest ntr-o form uoar, non-disfuncional sau (c) se manifest ntr-o form care poate fi disfuncional. De exemplu, atunci cnd aceste tendine sunt clar conturate (scoruri n clasele 8, 9 i 10) putem afirma c acea dimensiune accentuat este prezent la persoana evaluat i ne putem pune problema modului n care acea accentuare i va afecta viaa personal i profesional. Dei pe baza acestui chestionar nu putem formula un diagnostic clinic, cu ajutorul lui putem surprinde

10

tendinele individuale de manifestare sau de evoluie spre una din tulburrile de personalitate asociate (vezi Tabelul 2).

Avnd construit noua versiunea chestionarului, n urmtoarea etap a demersului nostru de cercetare ne-am propus verificarea validitii concurente i a fidelitii probei D.A. i am decis aplicarea chestionarului (versiunea D.A. 3.07, 151 de itemi) pe un lot panel (test retest) n paralel cu singura prob similar construit tot dup modelul personalitilor accentuate propus de Karl Leonhard: chestionarul Personaliti accentuate (P.A.). Chestionarul P.A. a fost construit n Germania n 1970 de H. Schmieschek, dup care a fost tradus i adaptat n Romnia n anul 197, de ctre psihologul I. M. Nestor.

Studiul I. Verificarea validitii concurente a Chestionarului D.A. 3 07

Scopul cercetrii Fiind vorba de un chestionar autohton, construit pe realitatea romneasc, dincolo de

aspectele legate de validitatea de coninut i de cele viznd validitatea convergent i de difereniere (detaliate n articole anterioare), trebuie s facem dovada validitii concurente a chestionarului D.A. 307. Spre deosebire de validitatea convergent care vizeaz n special compararea rezultatelor la probe psihologice care au factori evaluai din arii similare de semnificaie (cum ar fi compararea rezultatelor la probele de evaluare a diferitelor faete ale motivaiei), validitatea concurent se refer la msura n care dou probe, care sunt extrem de similare ca valen a factorilor componeni, coreleaz ntre ele (de exemplu probele construite dup modelul Big Five). Aa cum am precizat, pentru testarea validitii concurente am luat n calcul compararea Chestionarului Dimensiuni Accentuate D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) cu Chestionarul Personaliti accentuate - P.A. (Schmieschek, 1970).

Ipoteza cercetrii

Factorii corespondeni din cele dou probe de evaluare a trsturilor accentuate (D.A.

3.07 - Constantin et al. 2008 i P.A. - Schmieschek, 1970) coreleaz direct i puternic ntre ei.

Lotul investigat

Cercetarea s-a realizat n intervalul noiembrie - decembrie 2007, pe un lot de 762 de subieci. Aplicarea chestionarelor s-a realizat n varianta creion-hrtie, fr limit de timp pentru finalizarea completrii. Caracteristicile lotului iniial au fost urmtoarele: vrsta cuprins ntre 16 i 76 de ani (SD= 10,02), media de vrst de 35,6 de ani ; 32,1% de subieci cu funcii de conducere, 62,8% fr funcie de conducere (5,1 % non-rspunsuri); 41,0% de subieci de gen masculin, 59,0% de gen feminin; 46,5% dintre subieci cu studii universitare, 50,8% cu studii liceale i 2,7% cu studii gimnaziale.

Metodologia cercetrii (studiul I)

Chestionarul Dimensiuni Accentuate D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) a fost construit n intervalul 2005 2009 dup modelul dimensiunilor accentuate propus de Karl Leonhard (1970), conine 151 de itemi cu rspuns dihotomic (Da/Nu) i permite evaluarea a 13 dimensiuni accentuate ale personalitii: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, nestpnire, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate, emotivitate, dependent, nevrozism i dezirabilitate.

11

Dac primii 10 factori sunt destul de aproape ca arie de semnificaie de cei 10 factori propui de K. Leonhard i au fost descrii n articolele anterioare (Constantin et al. 2008, 2009), ultimii trei factori merit detaliai, datorit noutii lor. Factorul dependen descrie un individ indecis, dependent de sfaturile i sprijinul celorlali pentru toate deciziile pe care trebuie s le ia, care se hotrte greu i care nu poate face nimic fr sprijinul, sfatul, prezena sau aprobarea celorlali, indiferent dac este vorba de decizii minore sau majore. Factorul nevrotism i este caracteristic unui individ vulnerabil, emotiv, complexat i anxios, uor de afectat remarcile negative ale celorlali i de evenimente negative. Nevroticul se pierde n situaiile dificile, are o prere proast despre sine i este nesigur de deciziile pe care le ia. Din aceste motive evit sarcinile cu o rspundere ridicat i se teme s i susin punctul de vedere n faa celorlali. Factorul dezirabilitate definete un individ cu tendin de faad accentuat, care exagereaz n modul n care se percepe i se prezent celorlali, afind o faet deosebit de pozitiv a personalitii sale. Dezirabilul, fr s o fac ntotdeauna contient, fie crede despre el c se regsete n cele mai altruiste i gratificate comportamente sociale (c este deosebit de altruist, corect i responsabil), fie minte deliberat n acest sens pentru a-i proteja imaginea pozitiv despre sine. Consistena intern (Alpha Cronbach) pe toi cei 13 factori, consisten obinut pe lotul de 762 de subieci, este cea redat n Tabelul 6.

Chestionarul Personaliti accentuate - P.A. a fost construit n Germania n anii 70 de (Schmieschek, 1970) i a fost tradus i adaptat pe populaia romneasc de Nestor (1975). Chestionarul cuprinde 88 de ntrebri cu rspuns dihotomic (Da/Nu), ntrebri care permit evaluarea a 10 grupe ale trsturilor care pot fi accentuate n personalitatea unui individ: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, impulsivitate, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate (Minulescu M., 2004). n cadrul chestionarului P.A. se poate vorbi de accentuarea propriu-zis a unei trsturi atunci cnd numrul de rspunsuri semnificative sau simptomatice dintr-o grup (prestabilite de autor) trece de 50%. Aa cum am mai afirmat (Constantin et al., 2008), din pcate modul de formulare a itemilor, slaba rezisten la tendina de faad i lipsa unui eantion adaptat populaiei romneti a fcut acest chestionar s fie destul de vulnerabil.

Consistena intern (Alpha Cronbach) pe factorii ntregului chestionar, consisten obinut pe lotul de 762 de subieci este cea redat n Tabelul 4. Coeficienii Alpha Cronbach pentru factorii chestionarului PA sunt toi sub pragul de .70, muli dintre ei fiind inferiori valorii de .50. Vom relua discuia acestor coeficieni n studiul II Analiza consistenei interne i a fidelitii test-retest. Corelaii D.A 3.07 (Constantin et al. 2008) - P.A. (Schmieschek, 1970)

Pentru analiza validitii concurente am folosit corelaiile de tip Pearson ntre factorii omologi din fiecare din cele dou chestionare. Corelaiile dintre factorii chestionarului D.A 3.07 (Constantin et al. 2008) i cei ai chestionarului P.A. (Schmieschek, 1970), att n etapa de testare (762 subieci), ct i n etapa de re-testare /panel (431 subieci) au fost similare, n Tabelul 4 fiind redate corelaiile de pe lotul panel final (431 subieci). Dup cum se poate observa avem corelaii superioare pragului 0,700 ntre factorii emotivitate i ntre factorii labilitate / ciclotimie de la cele dou probe, corelaii cuprinse ntre 0,600 i 0,700 pentru factorii omologi ai celor dou probe hiperexactitate, nestpnire, hipertimie, exaltare i anxietate i corelaii inferioare pragului de 0.60 pentru ali 3 factori din ele dou probe: demonstrativitate, hiperperseveren i distimie.

Tabelul 4. Corelaii dintre factorii chestionarului D.A 3.07 (Constantin et al. 2008) i cei ai chestionarului P.A. (Schmieschek, 1970).

12

Corelatie

Pearson Correlation

.448

-.013 .653

-.010 .179 .467

-.070 .230 .442 .628

.422 -.093 .120 .044 .634

-.105 .530 .261 .147 -.205 .290

-.017 .373 .274 .630 -.117 .309 .721

-.003 .431 .296 .423 -.013 .160 .513 .601

-.189 .598 .231 .376 -.311 .436 .543 .458 .688

-.107 .519 .253 .290 -.184 .192 .450 .512 .586 .718

DA_demonstrativitate

DA_hiperexactitate

DA_hiperperseverenta

DA_nestapanire

DA_hipertimie

DA_dis timie

DA_labilitate

DA_exaltare

DA_anxietate

DA_emotivitate

PA_demonstrativitate

PA_hiperexac

titate

PA_hiperperse

verenta

PA_nestapa

nire

PA_hiperti

mie

PA_dis timie

PA_ciclotimie

PA_exalta

re

PA_anxietate

PA_emotivitate

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

Primul set de corelaii ntre factorii celor dou probe (peste 0.70) dup cum

observm, se situeaz peste pragul optim care confirm faptul c cele dou probe evalueaz dimensiuni similare.

Cu referire la cel de al doilea set de corelaii (corelaii cuprinse ntre 0.60 i 0.70), o prim concluzie ar fi aceea c cele dou probe evalueaz dimensiuni uor diferite, analiza semnificaiilor acordate factorilor de la cele dou probe confirmnd acest lucru. Factorul hiperexactitate al chestionarului DA 3 07 este mai saturat n itemi care merg pe ideea de preocupare excesiv pentru planificare i ordine, definind un individ perfecionist i riguros, spre deosebire de factorul omolog din PA care insist doar pe contiinciozitate i seriozitate exagerat. n mod similar, factorul nestpnire al chestionarului DA 3 07 este mai saturat n itemii care insist pe caracterul impulsiv i slabul control al impulsurilor individuale, spre deosebire de omologul su din P.A. care insist mai mult pe indispoziie i irascibilitate. Similar este i cazul corelaiilor factorilor hipertimie a celor dou probe (r = 0.63), unde diferenele dintre factori se pot datora faptului c n varianta P.A. accentul cade pe locvacitate ca mod de manifestare a hipertimiei n timp ce n versiunea D.A. hipertimia este evaluat prin componentele sale dinamism (activism), ncredere n sine i optimism. Factorul exaltare, n varianta DA 3 07 surprinde att caracterul extrem sensibil i impresionabil al persoanei evaluate (mai ales n domeniul emoiilor subtile, artistice), ct i surescitarea i modul de manifestare (vizibil i uneori zgomotoas) a acestor triri, spre deosebire de P.A. care se rezum la surprinderea manifestrilor intense la cei doi poli extremi (fericire i descurajare). n fine, factorul anxietate al chestionarului DA 3 07 surprinde att anxietatea, ngrijorarea i angoasa (similar cu P.A.), ct i consecinele acestora exprimate n conduite defensive i complexe psihologice. Aceste diferene sunt mici i pot fi uor corectate dac proba P.A. se condider a fi un standard, reper pentru validarea chestionarului DA 307. Dar, dup cum o s vedem din rezultatele studiului II, chestionarul P.A. are mai multe probleme de validitate de coninut, consisten intern i fidelitate test retest, ceea ce l fac s apar, din punctul de vedere al caracteristicilor psihometrice, ca fiind inferior chestionarului DA 307.

Tabelul 5. Cei patru factori secundari obinui n urma analize factoriale exploratorii

13

Rotated Component Matrix

.825

.821

.740

.735

.710

.706

.704

.700

.655 .549

.606 .562

.845

.791

.708

.567

.829

.816

.727

.695

-.530

.812

.696

.672

.613

DA_emotivitate

DA_exaltare

PA_anxietate

DA_nevroz ism

PA_emotivitate

DA_dependenta

DA_anxietate

PA_exaltare

DA_labilitate

PA_ciclotimie

DA_hiperperseverenta

DA_nestapanire

PA_nestapanire

PA_hiperperseverenta

DA_hipertimie

PA_hipertimie

PA_demonstativitate

DA_demonstrativitate

PA_dis timie

DA_hiperexactitate

DA_dezirab ilitate

DA_dis timie

PA_hiperexactitate

1 2 3 4

Component

Metoda de extractie: Analiza Componentelor Principale Metoda de Rotire: Varimax cu Kaiser Normalization.

n ceea ce privete cel de-al doilea set de corelaii, cele inferioare pragului de 0.60, cel puin pentru factorul distimie este evident faptul c modul de operaionalizare a celor doi factori omologi este diferit. Dac n P.A itemii insist pe ideea de seriozitate exagerat, posomorre permanent i pesimism, descriind mai degrab un individ (sub)depresiv, n D.A 3 07 itemii descriu att un individ extrem de serios, posomort i apatic, ct i unul retras, rigid, cu principii fixe i prudent n relaiile cu ceilali. Poate i de aici corelaia medie a factorului distimie din DA 3 07 cu factorul hiperexactitate din P.A. (r = 0.50). n mod similar putem explica i corelaiile medii ntre ceilelali factori omologi. Corelaiile medii dintre factorii demonstrativitate ai celor dou probe (r = 0.45) se datoreaz faptului c, n timp de n DA 3 07 factorul demonstrativitate merge pe subdimensiunile ludros / infatuat i oportunist / profitor, la omologul su din P.A. apar n plus mai bine conturate i aspectele ce in de autocomptimire ca strategie de a atrage atenia celor din jur. Similar este i cazul corelaiilor factorilor hiperperseveren a celor dou probe (r = 0.47), unde n varianta P.A. se insist pe susceptibilitatea i ambiia exagerat a persoanei evaluate, n timp ce n versiunea D.A. 3 07 hiperperseverena este evaluat prin componentele sale suspiciune, resentiment, nencredere, tendina de rzbunare i ambiia exagerat, nevoia de a nvinge prin orice mijloace.

Pentru sistematizarea multiplelor corelaii descrise mai sus, am recurs la metoda

analizei factoriale exploratorii, identificnd o soluie n patru factori secundari care grupeaz factorii chestionarului construit de noi. Este important de subliniat faptul c, exceptnd factorul distimie, ceilali factori omologi ai celor dou probe se grupeaz exact n aceeai

14

configuraie pe sub-factori, fapt care confirm similitudinea dintre cele dou probe i, indirect, validitatea de construct a chestionarului D.A.

n concluzie, cu excepia factorului distimie, care trebuie reanalizat n varianta D.A. 3 07, corelaiile dintre factorii celor dou probe sunt suficient de puternice ca s ne permit s afirmm c cele dou instrumente evalueaz dimensiuni similare. Suntem convini c pe un eantion mai bine controlat8

, corelaiile dintre factorii omologi de la cele dou probe, vor fi mult mai nalte. Pentru optimizarea chestionarului D.A. am putea merge pe dou direcii: fie modificm factorii D.A. la are am obinut un coeficient de corelaie sub pragul de 0.70, astfel nct D.A. s fie mai apropiat de semnificaie cu omologul su P.A. (dac lum n considerare P.A. ca fiind o prob valid); fie pstrm aceast form a chestionarului i ncercm probarea validitii concurente / convergente prin evidenierea unor corelaii nalte cu factori similari ai altor probe standardizate valide. Avnd n vedere rezultatele obinute n varianta D.A. 4.09 am introdus deja un nou set de itemi cu care credem c vom reui recalibrarea factorului distimie i asocierea lui (n sens negativ) cu factorii hipertimie i demonstrativitate.

Studiul II. Analiza consistenei interne i a fidelitii test-retest

Scopul cercetrii

n cel de- al doilea studiu obiectivul nostru a fost analiza indicatorilor de fidelitate att a chestionarului D.A. 3.07 ,ct i a chestionarului P.A. Am ales s analizm aceti indicatori i pentru chestionarul P.A. deoarece este proba la care ne-am raportat pentru analiza validitii concurente din primul studiu, singura prob similar existent n Romnia.

Ipoteza cercetrii

Pentru fiecare factor evaluat de chestionarul D.A. 3.07 scorurile de la prima administrare (test) coreleaz direct (pozitiv) cu cele de la a doua administrare (re-test). Altfel spus, ne ateptm ca proba D.A. 3.07 s aib o fidelitate bun test retest.

Lotul investigat

Cercetarea s-a realizat pe un lot panel de 431 de subieci. Prima aplicare a chestionarelor a avut loc n lunile noiembrie - decembrie 2007 iar cea de a doua aplicare, pe aceiai subieci, a avut loc n intervalul decembrie 2008 ianuarie 2009. Caracteristicile lotului panel de 431 de subieci au fost urmtoarele: vrsta cuprins ntre 18 si 76 de ani, (SD= 10 ani), media de vrst de 35.6 de ani; 23.6% de subieci cu funcii de conducere, 76.4% fr funcie de conducere; 40.5% de subieci de gen masculin, 59.4% de gen feminin; 43.2% dintre subieci cu studii universitare, 54.7% cu studii liceale i 2.1% cu studii gimnaziale.

Metodologia cercetrii (studiul II) n aceast cercetare am aplicat cele dou chestionare: Chestionarul Dimensiuni Accentuate D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) i Chestionarul Personaliti Accentuate - P.A. (Schmieschek, 1970) descrise n seciunea care trateaz metodologia cercetrii (studiul I).

Consistena intern a celor dou probe

8 Culegerea datelor din lotul investigat s-a realizat cu ajutorul studenilor de la formele de nvmnt ID, ca parte a aplicaiilor lor practice. Nu suntem convini c toi studenii au aplicat corect probele. respectnd strict consemnul i condiiile de aplicare, cu att mai mult cu ct predarea acestor chestionare s-a realizat la un termen limit i a contat pentru evaluarea lor final.

15

Pentru probarea consistenei interne a factorilor celor dou chestionare am utilizat coeficientul Alpha Cronbach, dei n general, n calculul consistenei interne pentru factorii compui din itemi cu rspuns dihotomic se recomand analiza coeficientului Kuder-Richardson (K 20 sau K 21).

n statistic ns, formula i indicele Kuder-Richardson Formula 20 (KR-20) sunt vzute ca fiind derivate din indicele i formula Alpha Cronbach, ca o excepie pentru itemii cu rspuns dihotomic. Astfel, formula Kuder-Richardson poate fi folosit numai pentru analiza consistenei interne a factorilor compui din itemi cu rspuns dihotomic, n timp ce coeficientul Alpha Cronbach poate fi folosit att pentru itemii cu rspunsuri dihotomice, ct i pentru cei cu rspunsuri n mai multe trepte. Din 1951 cnd a fost publicat pentru prima dat formula de calcul al coeficientului Alpha Cronbach i pn n prezent nu s-au raportat avantaje sau diferene semnificative n precizia de evaluare a consistenei interne cu cele dou formule de calcul, pentru factorii compui din itemi cu rspuns dihotomic (Cortina, 1993). Poate acesta este i motivul pentru care formula i indicele Kuder-Richardson Formula 20 nu este inclus n kitul de analiz statistic SPSS.

n Tabelul 6 sunt raportai coeficienii de consisten intern pentru cele dou probe, pe lotul panel final de 431 de subieci. Dup cum se poate observa coeficienii de consisten intern la factorii PA sunt toi inferiori pragului de 0.70, ceea ne face s ne ntrebm despre calitile psihometrice ale probei P.A. n schimb, pentru chestionarul DA 3 07 toi coeficienii de consisten intern sunt superiori pragului de 0.70, 7 din cei 13 coeficieni fiind superiori pragului de 0.80. n toate studiile anterioare (vezi Anexa 1) am obinut coeficieni de consisten intern superiori pragului de 0.70. Tabelul 6. Coeficieni de consisten intern pentru factorii chestionarelor D.A. 3 07 i P.A.

SCALA Alpha Cronbach (431 s. etapa re-test)

P.A. (Schmieschek, 1970)

D. A. (Constantin et al. 2008),

Demonstrativitate 0. 49 0. 74 Hiperexactitate 0. 64 0.81 Hiperperseveren 0.43 0.78 Nestpnire 0.57 0.81 Hipertimie 0.54 0.73 Distimie 0.55 0.71 Ciclotimie 0.59 0.87 Exaltare 0.43 0.79 Anxietate 0.68 0.81 Emotivitate 0.63 0.83 Dependen 0.84 Dezirabilitate 0.74 Nevrozism 0.82

Dup cum tim, un coeficient de fidelitate ne spune ceva despre limita superioar a

coeficientului de validitate acelui chestionar, adic despre msura n care un chestionar msoar ceea ce pretinde c msoar, coeficientul de consisten intern fiind astfel i un indicator de estimare (indirect) a validitii unei probe.

Fidelitatea test-retest a chestionarului D.A. 3.07 Metoda test-retest permite aprecierea stabilitii rezultatelor unei probe de evaluare

psihologic i const n aplicarea iniial a probei pe un numr de subieci, urmat de

16

aplicarea aceleai probe dup un interval de timp (de un an sau peste un an) i verificarea concordanei dintre scorurile de la prima evaluare cu cele obinute la cea de-a doua evaluare.

Pe lotul panel de 431 de subieci, coeficienii de corelaie ntre scorurile obinute pe factori la cele dou aplicri (test i re-test) sunt prezentai n Tabelul 7. Dup cum se observ, majoritatea acestor coeficieni sunt superiori pragului de 0.70, pe care l considerm un prag bun de demonstrare a stabilitii rezultatelor. Singurele excepii se nregistreaz pentru factorii labilitate i dezirabilitate, factori la care ntre cele dou aplicri exist corelaii mari, apropiate de 0.70 (r = 0.67 i r = 0.66).

Considerm c ipoteza a fost confirmat i credem n continuare c pe un lot sau un eantion mai bine controlat, coeficienii de corelaie vor fi mult mai mari (vezi nota de subsol nr. 9).

Tabelul 7. Tabelul corelaiilor ntre scorurile obinute la cele dou aplicri ale chestionarului D.A. 3 07

Corela tii

Pearson Correlation

.754

-.037 .738

.285 .099 .761

.300 .074 .572 .726

.474 .030 .115 .120 .705

-.177 .483 .114 .045 -.249 .725

.210 .144 .393 .491 .033 .173 .675

.115 .246 .138 .309 .053 .309 .462 .736

-.044 .383 .231 .243 -.168 .504 .394 .402 .799

-.069 .331 -.030 .161 -.064 .404 .304 .585 .545 .779

.042 .282 .116 .205 -.091 .359 .332 .456 .559 .452 .708

-.122 .297 -.113 -.131 .057 .276 -.055 .153 .154 .265 .168 .666

-.043 .320 .238 .269 -.209 .435 .420 .418 .720 .493 .578 .107 .763

DA_demonstrativitate2

DA_hiperexactitate2

DA_hiperperseverenta2

DA_nestapanire2

DA_hipertimie2

DA_dis timie2

DA_labilitate2

DA_exaltare2

DA_anxietate2

DA_emotivitate2

DA_dependenta2

DA_dezirabilitate2

DA_nevroz ism2

DA_demonstrativitate1

DA_hiperexactitate1

DA_hiperperseverenta1

DA_nestapanire1_

DA_hipertimie1_

DA_dis timie1_

DA_labilitate

1

DA_exaltare1 _

DA_anxietate

1

DA_emotivitate

1_

DA_dependenta

1_

DA_dezirabil itate

1_

DA_nevrozism1_


n ceea ce privete valorile fidelitii test re-test pentru Chestionarul P.A. (Schmieschek, 1970), coeficienii obinui, n marea lor majoritate, se afl sub pragul de 0.70, patru dintre acetia aflndu-se sub pragul de 0.60. Prin urmare, cel puin din punctul de vedere al stabilitii rezultatelor, chestionarul DA 3 07 pare s fie mult mai stabil, comparativ cu omologul su, chestionarul P.A.

Tabelul 8. Tabelul corelaiilor ntre scorurile obinute la cele dou aplicri ale chestionarului P.A.

17

Corelatii

Pearson Correlation

.538

-.130 .698

-.078 .291 .516

-.208 .309 .237 .664

.469 -.123 .153 -.072 .667

-.311 .269 .080 .256 -.351 .547

-.204 .385 .213 .515 -.243 .392 .655

-.120 .363 .222 .401 -.110 .204 .443 .540

-.174 .381 .089 .308 -.186 .313 .418 .291 .742

-.028 .312 .094 .113 -.092 .095 .188 .250 .413 .741

PA_demonstativitate

PA_hiperexactitate


PA_nestapanire

PA_hipertimie

PA_dis timie

PA_ciclotimie

PA_exaltare

PA_anxietate

PA_emotivitate

PA_demonstrativitate

PA_hiperexac

titate


PA_nestapa

nire

PA_hiperti

mie

PA_dis timie_

PA_ciclotimie_

PA_exalta

re_

PA_anxieta

te_

PA_emotivitate_


n concluzie, analiza consistenei interne i a fidelitii test-retest a celor dou probe

ne permite s afirmm c proba D.A. 3.07 (Constantin et al. 2008) are o bun consistena intern pe factori i stabilitate test-retest, n timp ce proba P.A. (H. Schmieschek, 1970) are probleme att n ceea ce privete consistena intern ct i n ceea ce priveti fidelitatea test-retest. Conform acestor date, calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 par s fie superioare celor evaluate de chestionarul P.A.

Concluzii privind calitile chestionarului D.A. 3 07 n formularea concluziilor finale privind calitile psihometrice ale chestionarului D.A.

3 07, nu putem s nu facem referire la Chestionarul P.A. (Schmieschek, 1970). Aceasta pentru c este o prob de evaluare psihologic construit pe baza aceluiai model teoretic (cel propus de K. Leonhard), este singura prob similar validat n mediul romnesc i este cea pe care am folosit-o ca reper pentru testarea validitii concurente a chestionarului D.A.

Aa cum am precizat chestionarului P.A. a fost construit pe populaia german n anii 70 fiind tradus i adaptat n Romania cinci ani mai trziu (1975), de psihologul I. M. Nestor. Din pcate nu avem date despre procedura de adaptare pe populaia romneasc a acestui chestionar, despre indicatorii de consistena intern, validitate sau fidelitatea test - retest sau despre eantionul pe care s-a fcut verificarea calitilor psihometrice a chestionarului (dac s-au fcut astfel de studii!). Prin urmare comparaia ntre cele dou probe psihologice, cu evideniere avantajelor /atuurilor probei D.A., o vom face pornind de la coninutul celor dou chestionare i de la analiza indicatorilor statistici obinui de cele dou probe pe lotul panel format din 431 de subieci.

O prim diferen se refer la validitatea de coninut a celor dou chestionare. Spre deosebire de P.A. care a fost construit i validat ntr-o alt cultur, destul de diferit de cea romneasc, D.A. a fost construit pe populaia romneasc. Aceasta i ofer avantajul de fi compus din fraze i expresii familiare romnilor, construite i validate n acord cu mentalitatea i patternurile locale de gndire. n opoziie, chestionarul P.A. a fost tradus i adaptat din limba german, procesul de traducere i adaptare provocnd inevitabil schimbri n logica i semnificaia ntrebrilor i, indirect, n semnificaia scorurilor finale. Poate de aceea consistena intern pe factori este destul de redus pentru chestionarul P.A.

18

O a doua diferen vizeaz domeniul de aplicabilitate a celor dou probe. Chestionarul P.A a fost construit pentru a fi utilizat n evaluarea personalitii n context clinic, situaii n care se presupune c persoana evaluat are tot interesul s fie sincer, fiind beneficiarul ntr-o relaie de ajutor (clinic sau terapeutic). Aplicarea aceluiai chestionar n context organizaional, n examenele de evaluare psihologic n cazul evalurilor periodice legate de medicina muncii sau n cazul proceselor de selecie profesional, este inadecvat deoarece prin modul lor de formulare, ntrebrile sunt prea directe, intruzive, oblignd la o conduit defensiv din partea persoanei evaluate. Altfel spus, subiecii evaluai n context profesional vor avea tendina s dea rspunsuri dezirabile social falsificnd astfel rezultatul final. n chestionarul D.A. am urmrit att reducerea efectului intruziv al ntrebrilor directe (formulnd ntrebri indirecte mai bine calibrate), ct i controlul tendinei de a da rspunsuri dezirabile cu ajutorul unei scale de control: factorul dezirabilitate. Aceste inovaii, rezultat al testrii itemilor n diferite versiuni i n aplicaii pe mii de subieci, alturi de formularea unui numr mare de ntrebri din contextul muncii, fac chestionarul D.A. apt de a fi folosit n context organizaional, n situaii de evaluare psihologic. Aplicarea experimental n contracte de consultan, n cadrul examenelor de evaluare psihologic cu miz mare (poziii de management), ne-a confirmat capacitatea discriminativ excelent a probei, capacitatea ei de a surprinde tendine accentuate marcante chiar in situaiile n care persoanele evaluate aveau tot interesul s i ascund astfel de caracteristici.

O a treia diferen face referire la calitile psihometrice ale celor dou probe. Aa cum am vzut, cu excepia factorului distimie, care trebuie reanalizat n varianta D.A. 3 07, corelaiile dintre factorii omologi ai celor dou probe sunt suficient de puternice ca s ne permit s afirmm c cele dou chestionare evalueaz dimensiuni similare. Dar, din datele celor dou studii prezentare anterior, calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 par s fie superioare celor ale chestionarului P.A., primul avnd o consistena intern pe factori foarte bun i o stabilitate test-retest mult mai bun dect a celui din urm. Nu am identificat studii realizate pe populaia romneasc, studii care s ofere informaii privind validitatea de construct a chestionarului P.A. prin eventualele corelaii cu dimensiuni psihologice semnificative. n schimb pentru D.A. deja am realizat o serie de cercetri distincte (Constantin et al., 2008; Constantin et al., 2009) prin care am probat capacitatea factorilor D.A. de a stabili relaii logice i semnificative statistic cu alte variabile psihologice relevante.

O a patra diferen este legat de numrul i calitatea factorilor evaluai de cele dou instrumente. Aa cum am vzut P.A. permite evaluarea a 10 factori /dimensiuni accentuate ale personalitii. n variantele ulterioare versiunii D.A. 3 am propus evaluarea a trei factori suplimentari, ceea ce permite trasarea unui profil individual pe 13 dimensiuni. n pretestare se afl i ideea de a introduce alte dou dimensiuni accentuate infatuare i autodepreciere dimensiuni derivate din formele extreme ale stimei de sine care i-au dovedit calitile de trsturi accentuate (Macarie, Constantin, Iliescu, Fodorea, Prepeli, 2008). Este posibil ca ntr-o versiune ulterioar a D.A. s putem oferi posibilitatea de evaluare a 15 dimensiuni accentuate de personalitate. n plus, aa cum rezult i din analiza prezentat n seciunea care trateaz intercorelaiile D.A 3.07 - P.A., coninutul factorilor n chestionarul DA. 3.07 este mult mai complet i mult mai apropiat de descrierea acestor factori propus de ctre K. Leonhard (o validitate de coninut mai bun) comparativ cu chestionarul P.A. n care itemii surprind doar anumite faete ale celor 10 factori descrii de K. Leonhard.

O a cincea diferen este legat de evoluia i optimizarea probei. Dup cum se poate observa din activitatea ultimilor ani, urmrim o continu reactualizare i optimizare a probei D.A., trecnd prin variante succesive, testnd i adugnd noi factori, realiznd studii de verificare a calitilor psihometrice ale probei, analiznd i reformulnd itemii astfel nct varianta final s ncorporeze ct mai mult precizie i ct mai multe avantaje n evaluarea i

19

interpretarea profilurilor individuale. n acest sens construim o reea de colaboratori (care obin dreptul de a utiliza gratuit chestionarul n evaluarea psihologic individual cu condiia s ne ofere bazele de date, nenominale, obinute), cu ajutorul crora dorim s realizm verificarea i validarea chestionarului n diverse contexte organizaionale i clinice.

Continund efortul de optimizare a probei DA, dorim s ajungem n scurt timp n

etapa de etalonarea sa pe populaia romneasc i pe categorii profesionale specifice (manageri, conductori auto profesioniti, ageni de vnzri, profesori etc.). Este necesar aceast validare a probei n diferite contexte profesionale pentru c ea poate fi deosebit e util n diferite domenii ale activitii psihologului n firm / instituie: n evaluarea psihologic periodic ce ine de medicina muncii (identificarea posibilelor aspecte vulnerabile ale personalitii n vederea explorrii lor aprofundate cu ajutorul scalelor clinice sau a interviului clinic), n procesul de selecie profesional (evidenierea atuurilor i a punctelor slabe ale candidailor prin raportare la solicitrile locului de munc), n activitatea de orientare vocaional sau consiliere profesional (orientarea persoanei evaluate spre categorii de activiti, filiere de dezvoltarea profesional compatibile cu structura personal) sau n cele n care se urmrete optimizarea satisfaciei profesionale i a performanei colective (gestionarea relaiilor cu personalitile accentuate dificile pentru a nu perturba activitatea grupului i direcionarea acestor personaliti spre activiti n care atuurilor lor pot fi folosite n mod optim).

Lsnd deschis lista opiunilor legate de procesul de optimizare a chestionarului D.A. nu dorim altceva dect s oferim psihologilor practicieni o prob util n evaluarea personalitii, o prob capabil s surprind ceea ce cutm de fapt atunci cnd trasm un profil individual: aspecte particulare, accentuate, cele care difereniaz net persoana evaluat de toate celelalte persoane evaluate.

20

Bibliografie

Beckmann, H. (1999). Editors comment; in Leonhard, K. (ed). Classification of Endogenous Psychoses and Their Differentiated Etiology, 2nd Ed. Vienna: Springer, vxiv.

Cortina, J.M., (1993). What Is Coefficient Alpha? An Examination of Theory and

Applications. Journal of Applied Psychology, 78(1), 98-104.

Constantin, T., Hojbot, A. M., Niculescu, A., Iarcuczewicz, I., Amaliei, C., (2008). Este modelul personalitilor accentuate un model valid? Strategii de construcie a unui

chestionar standardizat de evaluare a dimensiunilor accentuate ale personalitii , Revista Psihologie Organizaional, Nr 1, 2 /2008.

Constantin, T., Hojbot, A. M., Rusu, A., Haivas, S., Fraseniuc, A., (2009). Dimensiunile accentuate i relaiile lor cu principalii factori ai personalitii, Analele tiinifice ale

Universitii Alexandru Ioan Cuzadin Iai. Psihologie, Tomul XVIII. Iai: Editura Universitii Al I. Cuza.

Gorgos, C., (1985), Vademecum in psihiatrie. Bucureti: Editura Medicala.

Lzrescu, M., Nirestean, A. (2007). Tulburrile de personalitate. Iai: Editura Polirom.

Leonhard, K., (1979), Personalitati accentuate in viata si in literatura. Bucureti: Editura

Enciclopedic Romn.

Macarie, A., Constantin, T., Orzan, A., Constantin, L., Fodorea, A., (2008). Modelul Big Five al personalitii; abordri teoretice i modelarea empiric a unui chestionar

standardizat, Revista Psihologia Resurselor Umane, 6 (2).

Macarie A., Constantin T, Iliescu M, Fodorea A, Prepeli G., (2008). Stima de sine - intre normalitate i trstur accentuat, Psihologie si societate: nouti in psihologia

aplicat. Iai: Editura Performantica, 128 141.

Minulescu M. (2004). Psihodiagnoza modern. Chestionare de personalitate. Bucureti: Editura Fundaiei Romnia de Mine.

21

Anexa 1

Centralizator privind consistena intern a chestionarului D.A.

Versiunea de chestionar DA

DD..AA.. 11..22000066 ((220033 iitteemmii))

DD..AA.. 22..22000066

((220033 iitteemmii))

DDAA 33


DDAA 330077 tteesstt


DDAA 330077 rreetteesstt


DDAA 440099

((110000 iitteemmii)) Nr de subieci 112 s 524 s 272 s 762 s 431 s (I) 431 s (II)

Demonstrativitate 0.753 0.722 0.753 0.748 0.743 0.747

Hiperexactitate 0.807 0.803 0.765 0.769 0.816 0.816

Hiperperseveren 0.716 0.752 0.705 0.763 0.789 0.788 Nestpnire 0.765 0.804 0.735 0.798 0.819 0.824

Hipertimie 0.695 0.746 0.719 0.760 0.737 0.771 Distimie 0.709 0.705 0.701 0.703 0.713 0.733

Labilitate 0.846 0.832 0.773 0.812 0.871 0.837 Exaltare 0.800 0.813 0.766 0.765 0.790 0.789

Anxietate 0.777 0.776 0.755 0.775 0.814 0.789 Emotivitate 0.793 0.809 0.802 0.810 0.834 0.828

Dependen 0.748 0.824 0.843 0.806

Dezirabillitate 0.755 0.701 0.740 0.727

Nevrozism 0.801 0.799 0.825 0.813

Asocial 0.504 - - -

articol 2010 caracteristici psihometrice ale chestionarului d a

Documents