persoana - web viewpersoana evaluata. data evaluarii. managerul direct. aspectul care va fi...

Persoana evaluata

Data evaluarii

Managerul directAspectul care va fi notat Pentru fiecare aspect bifati afirmatia care descrie cel mai bine persoana

evaluata:1.Cunoasterea muncii(Intelegerea clara a realitatii sau a factorilor ce pot influenta activitatea)

nesatisfacator satisfacator mediu bun remarcabil

2.Calitatea muncii(Meticulozitate, indemanare, precizie in executia operatiunilor)

nesatisfacator satisfacator mediu bun remarcabil

Observatie: Indeplineste sarcinile in timp util, persoana meticuloasa,se implica in solutionarea situatiilor tensionate si in negocierea lor.

3.Initiativa(Perseverenta in cautarea modalitatilor de imbunatatire a performantelor)

nesatisfacator satisfacator mediu bun remarcabil

4.Cooperarea(Abilitati privind lucrul cu colegii pentru realizarea obiectivelor)

nesatisfacator satisfacator mediu bun

remarcabil

5.Relatiile de conducere-Daca este cazul-

(Capabilitatea de a asigura rezultate bune prin coordonarea subordonatilor sai)

Ineficient in raport cu subordonatii

Coordoneaza intr-un mod eficient toate aspectele de supervizare a muncii sale

Supervizor exceptional. Creaza si mentine un moral ridicat si isi motiveaza subordonatii pentru un nivel ridicat de performanta.

MODEL FISA DE EVALUARE A PERFORMANTELOR