Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

CUPRINS:

UPDATE Studenţilor care depăşesc vârsta de 26 de ani nu li s-a aprobat

transportul gratuit cu trenul

Asociaţia GRAUR cere Ministerului Educaţiei închiderea mai multor direcţii de

studii în limbi străine, considerate inutile

EY Romania angajeaza 150 de studenti si absolventi pentru birourile din

Bucuresti, Cluj, Iasi, Timisoara

6 FEBRUARIE 2018

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

UPDATE Studenţilor care depăşesc vârsta de 26 de ani nu li s-a aprobat transportul

gratuit cu trenul

Alianţa Naţională a Organizaţiilor

Studenţeşti din România (ANOSR) a

solicitat adoptarea de către Senat a

amendamentului ce poate rezolva

problema studenţilor de peste 26 de ani cu

privire la transportul feroviar intern.

UPDATE Legea a fost întoarsă la

Comisia pentru Învăţământ de la Senat, au

transmis reprezentanţii ANOSR.

ANOSR a introdus un amendament la

Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011.

Acesta a fost adoptat de către Comisia

pentru învăţământ, Ştiinţă, Tineret şi

Sport a Senatului României, datorită

susţinerii politice a tuturor partidelor, în

special de către Partidul Social Democrat, partid care şi-a asumat acordarea acestui drept pentru studenţi în

cadrul campaniei Viitorul Implică Studenţii (V.I.S.). Amendamentul a fost depus de senatorul Vlad

Alexandrescu, membru al Uniunii Salvaţi România (USR). El se regăseşte în Propunerea legislativă privind

adoptarea unor măsuri în domeniul finanţării învăţământului (L 450/2017). Totuşi, aprobarea acestui

amendament de către plenul senatului a fost amânată de nenumărate ori.

Situaţia gratuităţii la transportul feroviar intern pentru studenţi a luat diferite întorsături în ultimul an. În

februarie 2017, studenţii primeau vestea că vor circula gratuit pe toate tipurile de tren la clasa a II-a , odată

cu vestea care îi anunţa şi de faptul că vor avea parte de burse dublate. După cum bine ştim că minunile nu

durează mult, Parlamentul a dorit să limiteze numărul de călătorii gratuite, modificare pe care am criticat-o

vehement şi împotriva căreia am realizat demersurile necesare. ANOSR a avut un punct de vedere exprimat

şi solicitări punctuale şi în distribuirea noilor legitimaţii de transport, solicitând public, dar şi individual, prin

trimiterea unor adrese către universităţi, să realizeze cât mai rapid demersurile necesare pentru ca studenţii

să-ţi primească legitimaţiile în timp util.

Problema cea mai apăsătoare şi îngrijorătoare deopotrivă, declanşată în urma unei interpretări eronate a

legislaţiei de către Direcţia Generală Juridic din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale (MEN), a survenit la

jumătatea anului trecut. Interpretarea în cauză a condus şi conduce la situaţia în care un număr important de

studenţi nu pot beneficia de un drept care, în mod normal, li s-ar fi cuvenit. ANOSR a semnalat această

problemă încă de la începutul apariţiei acesteia şi a încercat să găsească o soluţionare cât mai rapidă. De

aceea, am solicitat guvernului şi parlamentului să rezolve situaţia creată cât mai rapid pentru a nu permite

perpetuarea acesteia.

Aşadar, solicităm, din nou, Parlamentului şi în special Senatului României, în calitate de cameră

decizională în acest caz, să adopte cât mai urgent propunerea legislativă L 450/2017 şi astfel să modifice

cadrul legislativ care restricţionează nejustificat un drept cuvenit studenţilor ce depăşesc vârsta de 26 de ani,

astfel încât să nu mai existe niciun dubiu privitor la acesta şi să îl poată exercita.

„Am ajuns în momentul în care Senatul României poate reglementa rapid problema gratuităţii la

transportul feroviar intern pentru studenţii cu vârsta de peste 26 de ani. Din acest motiv, le solicităm

senatorilor să adopte propunerea legislativă L 450/2017, astfel încât situaţia să reintre în normalitate. Colegii

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

noştri cu vârsta de peste 26 de ani au fost amăgiţi în tot acest timp. Avem speranţa că situaţia se va remedia

cât mai rapid, printr-un vot pozitiv al senatorilor.” – Marius DEACONU, preşedinte ANOSR

SURSA: ADEVĂRUL - http://adevarul.ro/educatie/universitar/ce-decizie-asteapta-studentii-

depasesc-varsta-26-ani-senat-1_5a783bb3df52022f75369156/index.html

Asociaţia GRAUR cere Ministerului Educaţiei închiderea mai multor direcţii de studii

în limbi străine, considerate inutile

Asociaţia GRAUR, care se ocupă cu depistarea cazurilor de plagiat, cere MEN închiderea tuturor

direcţiilor de studii în limbi străine care nu au acoperite cel puţin 60% din cifrele de şcolarizare cu studenţi

străini. Acestea ”sunt înfiinţate fără discernământ” şi funcţioneză cu studenţi români. Potrivit unui comunicat al Grupului pentru Reformă şi Alternativă Universitară (GRAUR) Cluj-Napoca,

nu există nicio raţiune să se considere că aceşti absolvenţi au vreo utilitate pentru economia şi societatea

românească, formele de învăţământ

respective făcând concurenţă neloială

învăţământului în limba română.

"Vă solicităm, domnule ministru al

Educaţiei, să dispuneţi închiderea,

desfiinţarea de urgenţă a tuturor direcţiilor

de studii în limbi străine sau echivalente

din universităţi care nu au acoperite cel

puţin 60% din cifrele de şcolarizare cu

studenţi, cetăţeni străini, care nu sunt

vorbitori de limba română. În condiţiile

economice şi sociale actuale, România îşi

permite să finanţeze direcţii de studii în

limbi străine (engleză, germană, franceză) care sunt absolvite numai de studenţi de cetăţenie română. Nu

există nicio raţiune să se considere că aceşti absolvenţi au vreo utilitate pentru economia şi societatea

românească. Aceste forme de învăţământ fac concurenţă neloială învăţământului în limba română întrucât

funcţionează cu aceiaşi profesori şi cu aceleaşi resurse", se arată în comunicat.

Reprezentanţii asociaţiei susţin că o analiză succintă a unor forme de şcolarizare din învăţământul

superior de stat arată că direcţiile de studii în limbi străine - engleză, germană, franceză - "sunt înfiinţate fără

discernământ şi funcţionează exclusiv cu studenţi cetăţeni români".

"Avem informaţii, cu referire la perioada 2013 ‐ 2017, asupra numărului total de absolvenţi ai diferitelor

programe de studii, pentru facultăţi din câteva universităţi, mai mici şi mai mari, mai anonime sau mai

notorii, în limbi străine, în principal engleză şi, în paralel, numărul de studenţi cetăţeni străini, nevorbitori de

limba română, care au absolvit aceste programe. Universităţile îşi permit să construiască şcoli pentru nimeni,

şcoli care sunt construite împotriva interesului contribuabilului român", se subliniază în comunicat.

De asemenea, reprezentanţii GRAUR arată că direcţiile de studii în limbi străine sunt absolut inutile

întrucât sunt deservite de dascăli care nu au uzul limbii străine la nivelul de cunoaştere necesar obţinerii unei

diplome în limba anunţată, aceste direcţii de studii în limbi străine fiind mijloace de concurenţă neloială între

învăţământul în limba română şi cel în limba străină.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

"Concluzia noastră este că direcţiile de studii în limbi străine, din universităţi cu finanţare publică, în

forma actuală şi în acoperirea actuală cu beneficiari reali, nu sunt necesare economiei naţionale, societăţii

române. În orice ţară civilizată, diploma se obţine în limba ţării fără a determina costuri suplimentare. Cine

doreşte să studieze într-o limbă anume o face prin studiu individual şi asta, numai dacă este necesar", spun

reprezentanţii GRAUR.

Potrivit acestora, la Universitatea Tehnică Cluj-Napoca (UTCN), la Facultatea de Construcţii de Maşini,

din 296 de absolvenţi care au studiat în limba engleză, doar doi sunt cetăţeni străini, iar la Facultatea de

Automatică şi Calculatoare, din 668 de absolvenţi în engleză niciunul nu este străin.

Totodată, la Facultatea de Inginerie Aerospaţială a Universităţii Politehnice din Bucureşti, din cei 163 de

absolvenţi care au studiat în limba engleză, niciunul nu este cetăţean străin.

Situaţii similare au fost constatate la Universitatea "Dunărea de jos" Galaţi, Universitatea din Oradea,

Universitatea "Aurel Vlaicu" Arad sau Universitatea din Piteşti.

Cei mai mulţi străini care au studiat în limba engleză, 50 din 470, au fost înregistraţi la Facultatea de

Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor (FSEGA) din cadrul Universităţii "Babeş-Bolyai" (UBB) Cluj-

Napoca.

SURSA: ROMÂNIA TV - https://www.romaniatv.net/asociatia-graur-cere-ministerului-educatiei-

inchiderea-mai-multor-directii-de-studii-in-limbi-straine-considerate-inutile_401938.html#n

EY Romania angajeaza 150 de studenti si absolventi pentru birourile din Bucuresti,

Cluj, Iasi, Timisoara

Compania EY Romania face angajari si vrea sa recruteze

peste 150 de tineri, studenti din ciclul universitar si de master,

dar si absolventi din domeniul economic, juridic si tehnic.

EY Romania angajeaza peste 150 de juniori pentru

birourile companiei din Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi si

Timisoara, printr-un program de inovare a procesului de

recrutare. "Programul EY Express pune accent pe intreaga experienta

a candidatilor, oferindu-le acestora nu doar oportunitatea unei

cariere, ci si oportunitatea de a invata, de a se dezvolta si de a se auto-cunoaste pe durata intregului program.

Mai mult decat atat, candidatii vor primi feedback personalizat privind comportamentele si abilitatile

dezirabile, precum si punctele lor forte si ariile de imbunatatit. Programul se va incheia in decursul lunii

mai”, a declarat Andreea Mihnea, Director Resurse Umane, EY Romania (foto).

Procesul de recrutare este structurat in trei etape, in cadrul carora specialistii in recrutare, alaturi de

consultantii EY, ofera feedback permanent si extrag informatii complexe referitoare la candidati, pe care le

folosesc ulterior pentru a le propune oferte in cadrul unui departament potrivit profilului lor:

Prima etapa - testarea online. Dupa ce aplica la una dintre pozitiile de junior, candidatii sunt invitati sa

parcurga doua teste online care au scopul de a identifica atat trasaturi de personalitate, cat si aptitudini

numerice, verbale si de logica. Rezultatele vor fi insotite de un raport care le va indica tinerilor punctele

forte, dar si aspectele care pot fi imbunatatite.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

A doua etapa - interviul video. Candidati au ocazia sa se remarce mai mult decat au facut-o prin

intermediul CV-ului sau a rezultatelor de la teste. In urma interviului, candidatii cei mai potriviti vor fi

invitati sa participe la etapa finala.

A treia etapa - EY Express. Aceasta etapa dureaza trei zile, timp in care candidatii participa la training-

uri si exercitii individuale si de echipa. Se urmareste dezvoltarea competentelor ce vor fi relevante pe piata

muncii in viitor, atat la EY, cat si in oricare alta companie: abilitatea de a rezolva probleme complexe,

gandirea critica, managementul proiectelor, managementul riscului si

abilitatea de a oferi servicii exceptionale clientilor. Participantii vor primi

feedback in urma fiecarui exercitiu, pentru a se putea adapta la asteptarile

mediului de business si pentru a putea vedea ei insisi progresul de la o zi la

alta, chiar in timpul evenimentului.

Cei mai buni candidati care vor parcurge acest program vor primi o

invitatie la un ultim interviu, in urma caruia pot primi o oferta de angajare.

Este o inovatie majora a procesului de recrutare, intrucat ne permite sa

avem un dialog valoros cu noile generatii de tineri si sa ne cunoastem

reciproc, astfel incat matching-ul intre candidat si profilul job-ului, cultura

organizationala si echipa din care va face parte sa fie cat mai bun. Iar

asteptarile si planurile noilor colegi privind parcursul lor profesional in EY

sa fie cat mai aproape de potentialul lor - Andreea Mihnea, director HR, EY

Romania

Cei 150 de juniori care vor fi selectati in aceasta primavara isi vor

incepe activitatea in septembrie 2018, cand se vor alatura celor peste 750

angajati care fac parte din echipa EY.

SURSA: WALL-STREET - https://www.wall-street.ro/articol/Careers/212198/ey-romania-

angajeaza-peste-100-de-studenti-si-absolventi.html

Important:

Revista presei conţine fragmente preluate, fără nicio modificare, din articolele despre învăţământul universitar ce apar în

presa locală, regională şi naţională.

Academia de Studii Economice din Bucureşti nu îşi asumă responsabilitatea pentru corectitudinea informaţiilor apărute în

presă, redate pe această pagina exact în forma în care au apărut în publicaţiile respective.

Responsabilitatea juridică pentru conţinutul articolelor aparţine în totalitate autorilor acestora (sursei).