1. Dintre colile de leadership, prezentai principiile colii

comportamentale (Behavioral or style School)

In general este cunoscut c patru coli distincte n filozofia de management au evoluat n timpul

primei jumtti a secolului XX. n ordine cronologic ele sunt:

coala managementului tiintific,

coala administrativ,

coala comportamentala

coala cantitativ

coala comportamental a plecat n mod esential de la evidentierea i accentele micrii

relatiilor umane, puse pe modelele i tehnicile relatiilor umane.

Unele din cele mai importante figuri ale colii comportamentale au fost Chris Argyris, Rensis

Likert, Douglas Mc Gregor i Fr. Herzberg.

Noua abordare a fost mult mai interesant n ajustarea, aranjarea salariatilor astfel nct ei s-i

realizeze, ndeplineasc ntregul lor potential prin aplicarea conceptelor tiintei

comportamentului la proiectarea, organizarea i managementul organizatiilor.

Scopul esential al colii comportamentale a fost creterea eficacittii resurselor umane.

Aceasta s-a putut realiza prin folosirea analizelor tiintifice care s descrie, s explice i s

prevad comportamentul uman la locul de munc.

Aceast nou abordare a comportamentului a devenit aa de popular c aproape a acaparat

ntregul domeniu al managementului n 1960.

Este, de asemenea, interesant s precizm c, asemenea abordrilor timpurii, i aceast coal

a pledat i militat pentru gsirea unei solutii: "cea mai bun