/UNIVERSIT ATEA "DUNA.REA DE JOS" DIN GALA 11~r. /

~

FI~A POSTULUI NR. U;;gPrezenta constituie anexa la contractul de moodi ill. ~12:) /

I. ELEMENTE DE IDENTIFICARE A POSTULUI

~

II. STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI

r

Denumirea institutiei publice: UNIVERSITATEA "DUNAREA DE JOS" DIN GALATI

Compartimentul: BIBLIGTECA

Titularul postului: PO/JescuAnca-Mihaela

Denumirea postului: Bibliotecar

Gradul professional al Bibliotecar IAS

ocupantului postuluiNivelul postului: De executie

Punctajul postului: a) minim = 3,5 Ib) maxim = 4,5 Ic)mediu=4

-solutioneaza intreaga problematica specifica postului ( informare,catalogarea, clasificarea si indexarea coodonata documente, intretinerea

a) cantitatea fisierelor de autoritate, a tezaurelor, etc.)- mentine integritatea fondului de publicatii, al mobilierului i tehnicii decalcul aflata in dotarea sectorului in care lucreaza

- verifica periodic, prin chestionare, gradul de satisfactie al utilizatorilor(cadre didactice, studenti, etc.), privind modul de cautare si regasire ainformatiilor in cataloagele bibliotecii si in celelalte instruimenteinformationale ale bibliotecii;

b) calitatea -propune solutii noi pentru fluidizarea i optimizarea traficuluidocumentelor in cadrul sectorului catalogare-clasificare- realizeaza si verifica cu acuratete maxima instrumentele informationaleaferente sectorului in care lucreaza ( liste vedete de subiecte, tezaure, listebibliografice, etc.)- gasete solutii prin care se minimizeaza costurile operatiilor aferentepostului(numar minim de cautari pentru regasirea unui document sau a unei

c) costurileinformatii, etc.)

- optimizeaza intervalele de alimentare cu energie electrica i termica inspatiile deservite, pentru asigurarea unor conditii climatice optime cuminime cheltuieli

- isi organizeaza instrumentele informatio:1ale, sistemul de fisiere sidocumentele, legislatia, standardele cu care lucreaza pentru optimizarea

d) timpul timpului de lucru- mentine 0 evidenta stricta a tuturor intrarilor i ieirilor de documente dinsectorul in care lucreaza

e) utilizarea resurselor- asigura utilizarea eficienta, cu maxim de randament, a tuturor resurselor decare dispune in cadrul sectorului in care lucreaza

r

'r'

f) modul de realizare

-angajatul trebuie sa fie dinamic, conciliant, amabil, deschis sugestiiloroferite de utilizatori, deschis noilor schimbari din sectorul in care lucreaza,meticulos, capabil de efort, sa-~iofere serviciile ori de dite ori nevoilepostului 0 impun, sa fie interesat de continua informare in domeniulbiblioteconomic

III. DESCRIEREA POSTULUI

1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului:1.1. Pregatirea de baza sU/Jerioarede lun!!a durata

1.2.Pregatirea de specialitate curs de initiere in domeniul biblioteconomiei

2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 3 ani vechime ca bibliotecar

3. Dificultatea operatiunilor specifice postului medie

4. Responsabilitatea implicata de post maxima

5. Sfera de relatii (de a intra in relatii, de a raspunde) conducerea universitatii : conducereaserviciului : cole!!i: studenti : cadredidactie: /Jersouneexterne sferei universitatii

6. Alte criterii

IV. DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI

- Se ocupa de orientarea si informarea utilizatorului privind organizarea bibliotecii (sectii si filiale,continutul si modul de organizare a colectiilor bibliotecii), modul de inscriere la biblioteca, programulde lucru, serviciile puse la dispozitia cititorului, care sunt instrumentele de informare pentru cititor(cataloagele traditionale, catalogul electronic, regulamente, pagina web a bibliotecii)- se informeaza asupra cerintelor informationale ale utilizatorilor, a noutatilor din domeniul si sectorulin care lucreaza ( legislatie, standardizare, noi instrumente informationale pentru sectorul c1asificare,indexare a documentelor)-catalogheaza documentele, indiferent de suportul material ( carti, reviste, documente electronice) inregim informatizat in softul integrat de biblioteca TINLIB ;- c1asificapublicatiile dupa sistemul CZU ( Clasificarea Zecimala Universala) si realizeaza indexareacoordonata a acestora ( vedete de subiect, termeni tezaur, cuvinte cheie) ;

- stabileste cota de raft a documentelor cu destinatie sala de lectura in acces liber la raft ( cheterizarea)

-verifica si actualizeaza fisierele de autoritate ( vedete subiect, termeni tezaur, liste autori, etc.) dinsoftul integrat de biblioteca TINLIB ;-realizeaza catalogarea retrospectiva a documentelor din colectiile bibliotecii in mod planificat;- verifica si completeaza din punct de vedere al catalogarii si indexarii coordonate a documentelor dejainregistrate in softul integrat de biblioteca TINLIB prin intermediul Modulului Circulatie

- verifica integritatea cataloagelor traditionale pe fise

- semnaleaza factorilor de raspundere din celelalte sectoare ale bibliotecii orice inadvertenta legata deinregistrarea publicatiilor in softul integrat de biblioteca TINLIB- intocmeste rapoartele si statistica specifice sectorului in care lucreaza-se preocupa permanent de creterea nivelului profesional, studiaza i aplica legislatia aferentilsectorului in care lucreaza

- raspunde solicitarilor din partea sefului de serviciu si a conducerii universitatii

r

PUNCTAJUL TOTAL =MINIMIMAXIM

PUNCTAJ MEDIU = 4

3,5 / 4,5

PRORECTOR C

Prof Dr. ~g.

r~EF SERVICIUIBIBLIOTECA ,

lng. VONc~a

~EF SERVICIUSALARIZARE-PERSONAL,

Ec.Madeleinl!iRuf

Am luat la cuno~tin1ii

(Numele !i preuumele iu clar ale ~upautului postului)..~0..~~~~ ~~..

cf/

V. EV ALUAREA POSTULUI

Criteriile de evaluare PondereaCalificativul

Puntajul rezultat(de la 1 la 5)

a postului (%) Minim Maxim Minim Maxim1 2 3 4 5=2x3 6=2x4

1. Pregatirea professionala impusa ocupantului postului 10 4 I 5 I 0,4 I 0,52. Experientanecesaraexecutariioperatiunilor 10 3 I 4 I 0,3 I 0,4specifice postului

3.1. Complexitatea postului 10 0,4

3.Dificultatea 3.2.Gradul de autonomie in 10 0,4

operatiunilor actiune

specifice postului3.3.Efortul intellectual

I

14 I 15 I 10,4 I I 0,5caracteristic efectuarii 100 eratiunilor s ecifice postului4.1. Responsabilitate de 0,4conducere, coordonare

4 R bTt t 14.2. Responsabilitatea pregatirii

0,4. esponsa I I a ea I .. d' ... red t uafll unor eCIZII,pastrarea

Imp lca a e pos fid' r ..con I entia Itatll4.3. Responsabilitatea pentru 20 0,5activitatea restata

5. Sfera de relatii (de a intra in relatii, de a raspunde) 10 0,5

4,5