traduceri

7
TRADUCERI Pagina 43 Pedometru A iti masura performanta este o buna motivatie, atata timp cat te ajuta sa nu te suprasoliciti. Acest pedometru electronic poate masura distant si timpul, calculeaza caloriile pe care le arzi si iti numara pasii in mile sau kilometric. Actioneaza si ca un stimulator cardiac, ca un ceas si ca un cronometru.. Mai mult, este foarte luminos si se prinde repede de haine, de ghidoane si este rezistent la apa. Necesita doua baterii. Masurator Acest aparat electronic masoara variatiile undelor sonore, asadar tot ce trebuie sa faceti este s a il achizitionati. Valul de sunet va intercepta cel mai apropiat obiect si va spune distant pana la cel mai apropiat inch sau cm. Este realizat pentru a masura orice distant intre 2 ft si 45 ft, orizontal, vertical sau in orice unghi. Cu el masuratorile se iau foarte usor. Masoara in pasi sau metri. Necesita o baterie. Poker Poker este un joc de aptitudini si rabdare si acum cu acest joc de tinut in man ate poti juca oriunde te afli. Ai trei caractere din viata reala: statisticianul, indraznetul si conservatorul, pentru a pune la incercare inteligenta si a juca acele jocuri esentiale ale mintii. Acest joc surprindedrama si tensiunea unui joc adevarat atunci cand…. Masoara 15*7,5 cm. Necesita o baterie. Water reminder

Upload: rosu-ana

Post on 23-Nov-2015

9 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

TRADUCERIPagina 43Pedometru A iti masura performanta este o buna motivatie, atata timp cat te ajuta sa nu te suprasoliciti. Acest pedometru electronic poate masura distant si timpul, calculeaza caloriile pe care le arzi si iti numara pasii in mile sau kilometric. Actioneaza si ca un stimulator cardiac, ca un ceas si ca un cronometru.. Mai mult, este foarte luminos si se prinde repede de haine, de ghidoane si este rezistent la apa. Necesita doua baterii.MasuratorAcest aparat electronic masoara variatiile undelor sonore, asadar tot ce trebuie sa faceti este s a il achizitionati. Valul de sunet va intercepta cel mai apropiat obiect si va spune distant pana la cel mai apropiat inch sau cm. Este realizat pentru a masura orice distant intre 2 ft si 45 ft, orizontal, vertical sau in orice unghi. Cu el masuratorile se iau foarte usor. Masoara in pasi sau metri. Necesita o baterie.Poker Poker este un joc de aptitudini si rabdare si acum cu acest joc de tinut in man ate poti juca oriunde te afli. Ai trei caractere din viata reala: statisticianul, indraznetul si conservatorul, pentru a pune la incercare inteligenta si a juca acele jocuri esentiale ale mintii. Acest joc surprindedrama si tensiunea unui joc adevarat atunci cand.Masoara 15*7,5 cm. Necesita o baterie.Water reminderPlantele tale nu iti pot spune cand au nevoie de apa, dar acest aparat poate. El va canta o melodie si v alumina pentru a iti spune ca este timpul sa le dai plantelor putina atentie. Vine intr-un pachet de trei. Necesita doua baterii.

Cheia inel La prima vedere este un breloc frumos si distinct, dar deschizand vei avea un set de surubelnite cu o gama de patru capete de surubelnite. Doar selecteaza capatul care iti trebuie, plaseaza-l intr-o pozitie central si vei fi pregatit pentru orice.Palaria radioCand vrei sa pleci afara, dar vrei sa ramai conectat cu muzica ta, noi iti oferim o solutie cu stil.Cea mai fashion sapca vine la pachet cu undele FM/AM radio. Antena, melodiile, volumul sunt usor de accesat..Palaria fashion albastra are o banda ajustabila la spate pentru toate masurile. Necesita doua baterii AAA.Alarma Acest mic ceas inteligent o alarama functionabila cu un aparat care emana parfum incorporate. Doar pune putin parfum in interior si cand parfumul va pluti in aer va fi plin de mirosul incantator pe care tu l-ai ales.

Pagina 57Cu civa ani n urm un prieten care studia la Universitatea Brunel a fost destul de noroc s apuce un loc ntr-o sal de lectur foarte aglomerat, ca s aud un discurs inut de un profesor m n despre neobinuitele poduri de cale ferat deci, aa cum i poi imagina, sala era plin pn la refuz cu ingineri n devenire i cu egalii lor. Profesorul educat a fcut o impresie bun la pupitru i, tiind foarte bine arta vorbitului n public, a punctat discursul cu comentarii concise i slide-uri despre construcii care i tiau repsiraia. Cunotinele sale nu aveau limite: tia subiectul pe de rost. A ales multe modele interesante i inovatoare demne de laud, lsnd s-i scape H-ul, apoi s-a concentrat asupra unui exemplu deosebit de neobinuit, dup care l-a criticat. A criticat mrimea titanic a structurii, proiectul, metoda de construire i impactul asupra mediului nconjurtor. Nu i-a plcut podul!Cnd aplauzele se domoliser, a urmat o sesiune de ntrebri i rspunsuri. Un domn n vrst a ridicat mna i s-a ntors la subiectul despre podul ponegrit, lundu-i ceva timp s explice cauzele, de parc le-ar fi neles, naturii neobinuite a fabricrii i aspectului podului.Profesorul, deranjat de aceast ntrerupere belicoas i simind cum centrul ateniei se duce pe apa smbetei, a expirat rapid i l-a pus jos fr nicio reinere pe camaradul n vrst, pentru ndrzneala de a arta c tia mai multe despre subiect dect profesorul nsui. Ei bine, eu ar trebui s.., a rspuns studiosul camard n vrst. Vezi tu, eu am proiectat i construit acel pod.

Pagina 59RenunndVedem o revenire n stil a ceasului de buzunar placat cu aur? Petrecnd o bun perioad din anii 1980 inventnd forme din ce n ce mai sofisticate a plii corelate cu performana, mediul de afaceri redescoper meritele unui mod mai vechi de a motiva oamenii: cadourile corelate cu performana. Firmele din domenii diverse precum Industriile Marlow, un productor american de rcitoare termoelectrice, Asociaia Automobilelor, un club britanic care i ajut pe cei pasionai de maini a cror maini li se stric, i Barcalyes, o banc britanic, folosesc cadourile, de la excursii pe vas n Caraibe pn la televizoare color, s recompenseze munca extraordinar n cadrul companiei. Este ceva surprinztor pentru teoreticienii managementului care obinuiau s exclud CCP (cadourile corelate cu performana) asemenea unor vestigii ale unei epoci demult apuse a taxelor exorbitante i a paternalismului corporatist.De ce i-ar pierde timpul managerii britanici gndindu-se la cadouri cnd o decad a reformei taxelor a rezolvat nevoia de a mitui angajaii cu mainile companiei sau cu prnzuri subvenionate? De ce s-ar obosi firmele americane cu fleacuri cnd sisteme de pli flexibile se presupun c ar recompensa bun performan a angajailor? n ri precum Japonia, unde taxele de top depesc 90% i promovarea depinde de senioritate, companiile ar putea s i arate aprecierea prin excursii n strintate i statutul de membru al cluburilor de golf; ntr-un numr din ce n ce mai mare de ri occidentale, companiile ar putea pur i simplu s i plteasc angajaii att ct valoreaz.De fapt, pltind oamenii att ct valoreaz nu este ntotdeauna suficient. ndrgostindu-se cu plata corelat cu performana din anii 1980, muli manageri se ntorc mpotriva ei, plngndu-se de faptul c este scump (salariile tinznd s flexioneze n sus, nu n jos), stngace (n multe privine, oamenii nu se pot hotr cum s definete o bun performan) i demoralizatoare (ctigtorii sunt ncurajai doar pentru puin timp, n timp ce pierztorii cad ntr-o mbufnare permanent). Cadourile pe cealalt parte, par s permit o demonstrare a aprecierii pentru munca extraordinar a unei persoane fr a supra pe altcineva. i de obicei sunt destul de ieftine. S lum n considerare Avon Products, o companie de vnzri directe american specializat n produse de nfrumuseare. n 1992 diviziile nord-americane ale companiei au ncercat s reduc premiile din interiorul companiei: au redus premiile de cltorie, au tiat comisioanele i au oprit practic trimiterii de cadouri aniversare celor cu performane foarte bune.Avon mereu i-a premiat oamenii de vnzri cu puncte care puteau fi transformate n cadouri: acum insist c acele puncte s fie folosite doar pentru a cumpra cupoane de economie. Rezultatul a fost o furie pe scar larg i ostilitate printre cele 400,000 de femei Avon care alctuiau fora companiei, responsabile cu vnzarea de produse cosmetice din u n u. Christina Gold, cea care a preluat conducerea diviziilor Avon din SUA, Canada i Puerto Rico n 1993, a nceput imediat s reintroduc premiile din interiorul companiei. A tiat cheltuielile la brouri i a bgat banii economisii n stimulente pentru vnztorii Avon, a compus un nou catalog de cadouri, i i-a instruit managerii s trimit scrisori de mulumire, scrise de mn, doamnelor Avon.Alte companii mbrieaz obiceiul de a oferi cadouri angajailor. Levi Strauss, o companie de mbrcminte casual, ofer tuturor la sediul lor din San Francisco un numr redus de cupoane Tu eti nemaipomenit, pe care le pot da oricrui coleg care face o treab nemaipomenit n cadrul companiei. Recipienii pot schimba acele cupoane pentru suma de 25$ sau un certificat cadou sau le pot nrma i pune la vedere pe birourile lor. efii de departamente au cte un buget anume, pe care l pot folosi pentru a dat recompense instant pn la suma de 150$ (cam ct un bilet la un meci important). Pentru a rezuma totul, fiecare divizie tine evenimente formale, unde angajaii, soiile i prietenii se adun pentru a nmna premii de erou favorit pentru angajaii care au performane deosebite.Firmele americane nu sunt singurele care descoper puterea CCP. n ultimii doi ani, Whitbread Inn, o divizie a Whitbread, o berrie britanic, a derulat o schem de mprtire a succesului. Angajaii de la bar care i ating targetul de vnzri din luna respectiv sau termina un program de training recunoscut sunt recompensai cu credite pe care le pot folosi s cumpere cadouri - variind de la ceasuri de mn pn la plimbri cu balonul - dintr-un catalog. Compania le asigura managerilor cu o penurie de extra credite, pe care le pot da crciumarilor care i ntmpin clienii cu un zmbet deosebit de amabil.

Pagina 61Lira sterlin este astzi stabil fa de dolar, dar a sczut brusc fa de marca german. Dolarul se afl deasupra yenului. Acest lucru a cauzat o micare de capital n Bursa de Valori din Tokyo unde s-a sczut cu 22 de puncte. Acum, titlurile pentru tirile de azi din mediul de afaceriAproape jumtate din muncitorii care i-au prsit slujbele anul trecut, lucraser mai bine de 5 ani. Ultimul studiu fcut de Consiliul de Cercetare a Forei de Munc raporteaz c cea mai mare cifr de afaceri a personalului se afl ntre cei angajai n comerul cu amnuntul i lucrtorii cu jumtate de norm.Crterile salariale din ultimele ase luni s-au meninut stabile. Creterile din perioada aprilie-septembrie au atins n medie 3,5%, ceea ce nseamn c este practic aceeai cifr ca i cea de anul trecut din acceai perioad.Cheltuielile pentru turism din aceast var au depit 4 milioane de lire sterline. Cea mai popular destinaie cu taxa de tarifare a fost Alton Towers, care atras anul acesta 5 milioane de vizitatori. Cea mai popular destinaie turistic este British Museum, care se viziteaz gratis i care a vut anul acesta 6 milioane de vizitatori.