TESTUL BERKELEY

- Manual -

Testul Berkeley a fost realizat de ctre Keith Harray (Institute of Advanced Psychology, San Francisco) si Eillen Donah (University of California, Berkeley). El cuprinde un numr de 35 de itemi. Subiectul are de evaluat fiecare item reprezentnd un atribut psihic prin raportarea la patru aspecte ale Eu-lui. Foaia de rspuns a testului Berkeley, aa cum a fost el adaptat de institutul de Psihologie a Academiei Romne, ncepe cu urmtorul instructaj:" Chestionarul se refera la individualitatea dvs. si cuprinde cte 35 de atribute grupate pe 4 aspecte ale Eu-lui. La fiecare nsuire corespund 5 alternative de rspuns. Le vei ncercui pe cele care corespund aprecierii dvs.. orientndu-v numai dup gradele de acord-dezacord ordonate n titluri iar nu dup valoarea cifrei pe care o ncercuii." Fiecare atribut psihic a fost apreciat prin alegerea unui punctaj pe o scala n 5 trepte:

de la dezacord total" (1)

Ia ,.acord total" (5). Pentru unele dintre atribute scala a fost inversat, dezacordul total" fiind notat cu (5) iar acordul total" cu (1), evitndu-se astfel, pe ct posibil, asocierea cu ,,dezirabil"sau indezirabil" a vreuneia dintre alternativele de rspuns Cele 35 de atribute sunt expresiile a 5 factori psihologici. Aceti factori psihologici, numii stiluri, sunt:l Stilul expresiv: Descrie o dimensiune ce variaz ntre caracter linitit si rezervat" pn la caracter entuziast i orientat spre lumea exterioar".

Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:

fire deschis, sociabil;

timid i nhibat;

vorbre.2. Stilul interpersonal: Are ca poli ncpnare i distanare", respectiv cldur i receptivitate". Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:

fire rece, distant;

cooperant n activitate;

neatent i nedelicat cu alii;

ncreztor n alii.3. Stilul de munc: Arat felul n care persoana se concentreaz asupra sarcinilor i modul n care i ndeplinete responsabilitile. Exemplele de atribute care ncarc acest factor sunt:

om harnic, de ndejde;

fire dezordonat;

serios, srguincios n munc;

eficient n aciuni.4. Stilul emoional: Descrie temperamentul" i rezistenta la stres". Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:

calm n orice situaie;

uor iritabil;

stabil emoional, linitit;

mereu ngrijorat.5. Stilul intelectual: Variaz ntre un pol organizat spre tradiie i simplitate" n contrast cu spiritul inovator i complexitatea".

Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:

dotat cu mult imaginaie;

nclinaie spre tradiie;

preferin pentru rutin;

inventiv, ingenios. Pentru fiecare dintre cele 35 de atribute (de exemplu: vorbre) subiectul a avut de ales o nota ntre l si 5 pentru urmtoarele ntrebri:

1. Cum v vedei dumneavoastr?

2. Cum credei c v vd ceilali?

3. Cum ai dori s fii?

4 Cum nu v place sau nu v-ar plcea i chiar v-ar nemulumi s fii? De exemplu, dac subiectul se consider a nu fi foarte vorbre, el poate s aleag nota "3" (i "da" i "nu") pentru a rspunde la prima ntrebare referitoare la atributul discutat. Dac el crede c alii l consider vorbre, poate alege nota "5 " (acord total") pentru a rspunde la ntrebarea Cum credei c v vd ceilali? Pentru rspunsul la ntrebarea Cum nu v place sau nu v-ar plcea i chiar v-ar nemulumi s fii?", notele sunt explicate nu prin referire la acord-dezacord" ci prin expresiile Hotrt nu" , Mai mult nu", Da i nu", Mai mult da", Hotrt da". El va alege astfel nota corespunztoare rspunsului Mai mult nu" dac nu prea i place ideea c ar fi vorbre.Cele patru ntrebri sunt considerate a trimite la aspecte diferite ale Eu-lui. Aceste aspecte sunt:1 imaginea de sine (numit i auto-imaginea"), rezultnd din rspunsurile de evaluare a celor 35 de atribute prin prisma ntrebrii "Cum v vedei dumneavoastr?"2 aprecierea perceput din partea celorlali (numita si hetero-imaginea") rezultnd din rspunsurile la ntrebarea: "Cum credei c v vd ceilali?"..3 Eu-l ideal, rezultnd din rspunsurile la ntrebarea: Cum ai dori sa fii?''.4. Eu-l anxios: (felul n care subiectul ar dori sa nu fie, sau Eu-1 dispreuit", scenariul cel mai prost al persoanei ce ar putea sa fie"), rezultnd din rspunsurile la ntrebarea: "Cum nu v place sau nu v-ar plcea sau v-ar nemulumi s fii?".5. Eu-l real, media dintre ..imaginea de sine" si aprecierea fcut de ceilali asupra propriei persoane, fiind considerat ca fiind o imagine mai realist asupra persoanei. Autorii testului Berkeley numesc "imagine de sine real" media scorurilor dintre

felul n care subiectul se vede pe ei nsui

felul n care el considera ca este vzut de ceilali Ei arat c aceast medie d o informaie mai consistent dect oricare dintre cele dou estimri luate separat. Scorurile pentru imaginea de sine" i respectiv, hetero-imagine", raportate la fiecare stil n parte (expresiv, interpersonal, de munc, emoional i intelectual) se calculeaz astfel:

1.- Se adun pentru stilul expresiv punctajul la itemii: 1, 6, 11, 16, 21, 26, 31.

2.- Se adun pentru stilul interpersonal punctajul la itemii: 2, 7, 12, 17, 22, 27, 32.

3.- Se adun pentru stilul de munc punctajul la itemii: 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33.

4.- Se adun pentru stilul emoional punctajul la itemii: 4, 9, 14, 24, 29, 34.

5.- Se adun pentru stilul intelectual punctajul la itemii: 5, 10, 15, 25, 30, 35. Pentru a calcula imaginea de sine real'' se face media aritmetic dintre

imaginea de sine"

hetero-imagine"

pentru fiecare stil n parte. Stilul expresiv (portocaliu) Stilul interpersonal (verde) Stilul de munca (galben) Stilul emoional (rou)

Stilul intelectual (albastru)

Scorul actualei imagini de sine (A)

Pentru imaginea de sine real", notele nsumate ale unui subiect pot conduce la un punctaj variind ntre 7-35. Interpretarea se face conform ultimelor tabele. Calcularea scorurilor ideale (Eu-l ideal'') se face adunnd itemii din coloana a treia a foii de rspuns, grupai pe stiluri, aa cum am precizat anterior.

n tabelul de mai jos se vor trece pe prima linie scorurile ideale, iar pe a doua, scorurile imaginii de sine, din primul tabel. Pe ultimul rnd, se vor calcula diferenele. Dac scorul ideal este mai mare, se va trece diferena n dreptul lui I, altfel n dreptul lui A. Stilul expresiv (portocaliu) Stilul interpersonal(verde) Stilul de munca (galben) Stilul emoional (rou) Stilul intelectual (albastru)

Scorurile ideale

Scorul actualei imagini de sine

Diferena I

A I A I A I A I A

Pentru a completa urmtorul tabel de scoruri se vor urma ntocmai aceiai pai ca la calcularea scorului ideal, doar c sumele se vor face folosind coloana a patra din tabelul rspunsurilor. Se vor obine astfel scorurile temerilor. Pe linia a doua a tabelului de mai jos, se vor copia ntocmai scorurile imaginii de sine. Pe ultimul rnd, se vor calcula diferenele Dac scorul temerilor e mai mare, se va trece diferena n dreptul lui T, altfel n dreptul lui A.Stilul expresiv (portocaliu) Stilul interpersonal (verde) Stilul de munca (galben) Stilul emoionai (rou) Stilul intelectual (albastru)

Scorurile temerilor

Scorul actualei imagini de sine

Diferena TA TA TA TA TA

INTERPRETAREA SCORULUIDac scorul dv este ntreStilul

expresivStilul

interpersonalStilul

de munc

Stilul

emoionalStilul

intelectual

Scorul

imaginii

de

sine

7 - 14

Foarte tcut, re-

zervat sau reinut

i probabil timid,

sau modest

Foarte distant i

ntreine greu o discuie, nu a fost cumva prea dur cu el nsui?

Pe undeva iresponsabil, poate impulsiv sau zpcit.

Anxios i chinuit de griji, las stresul s ia cei mai bun din el.

Convenional sau conservator. Nu este interesat de filosofie sau arte.

15 - 21

Puin reinut, dar nu timid sau nchis.

Uneori dificil sau distant, dar o persoan cu care te poi nelege.

Neglijent fa de munc i responsabiliti, nu ntotdeauna serios.

Un pic tensionat i uor suprat, dar nu dominat de stres.

Moderat n nsuirea unor idei noi sau ieite din comun.

22 - 28Deschi i/sau plin de energie, dar nu dominant hiperactiv.

Cald i nelegtor, atent i delicat.

Eficient, responsabil i de ncredere, duce cu bine treburile la capt.

n general calm i capabil s controleze evenimentele stresante.

Destul de deschis spre orizonturi noi.

29 - 35Foarte sociabil i

deschis, plin de

energie i

entuziastFoarte darnic,

ntotdeauna gata

s-i ntrerup

drumul pentru a

ajuta pe cinevaPerfecionist,

foarte dedicat

muncii.

Tot timpul temperat i foarte rar mnios. Calm n faa stresului.

Imaginativ, dornic s ncerce lucruri noi i s priveasc ideile din mai multe puncte de vedere.

Aspiraia fa de propria persoan (fa de propria imagine de sine) exprim direcia de dezvoltare pe care persoana i-ar dori s mearg i, simultan, reflect o atitudine faa de sine, o evaluare a ceea ce persoana este - din perspectiva propriului sistem axiologic. Atitudinea fa de o persoana este, de fapt, atitudinea fata de imaginea pe care o avem despre acea persoan, i la fel stau lucrurile i n privina atitudinii fa de propria persoan, fa de sine. Atitudinea fa de sine este de o importan crucial att pentru dinamica psihologic intern, pentru relaia cu sine, ct i pentru relaiile cu ceilali.

Testul Berkeley trateaz aceasta chestiune prin compararea realei imagini de sine cu imaginea ideal proiectat de subiect. Dac idealul i realul se suprapun, dac subiectul este mulumit de felul n care consider c este, atunci diferena dintre "scorul ideal" i "scorul real" este zero sau apropiat de zero. n caz contrar, variate diferene pot s apar ca expresie a diferitelor tipuri de insatisfacie fa de sine. Mrimea diferenelor poate s fie ntre 0 i 28 de puncte, pozitiv ( cnd scorul ideal este mai mare) sau negativ ( cnd scorul real este mai mare).

Tabelul arat semnificaia psihologic a diferenelor dintre "scorul ideal" i "scorul real" (al imaginii de sine reale).

Dac scorul dv este ntreStilul

expresivStilul

interpersonalStilul

de munc

Stilul

emoionalStilul

intelectual

Scoruri

ideale

ale

imaginii

de

sine

0 - 3 0 +/- 3

I sau A

Suntei satisfcut de felul n care v comportai social.

Suntei satisfcut de comportamentul fa de ceilali

Suntei mulumit de modul n care facei fa responsabilitilor ivite.

Suntei satisfcut de modul n care v dominai anxietile.

Suntei satisfcut de apropierea dvs. fa de noile idei.

I:-4.....-7

4..... 7

V-ar place s fii un pic mai deschis.

V-ar place s fii

un pic mai cald

cu ceilali.

V-ar plcea s fii ceva mai eficient.V-ar place s fii mai calm n situaiile stresante.

V-ar place s fii mai deschis fa de noile idei.

A: 4.....7

V-ar place s fii un pic mai rezervat.

Simii c suntei un pic prea darnic cu ceilali.

V considerai un pic prea prins de munc.V-ar place s v exprimai mai mult emoiile.

V-ar place s fii ceva mai convenional.

I:-8....-16

8..... 16

V-ar place s fii

mai sociabil i

mai plin de via

V-ar plcea s fii

un pic mai amabil

sau mai nelegtor

V-ar place s fii un pic mai responsabil.

V-ar place s fii un pic mai relaxat i mai sigur de sine.V-ar place s facei fa mai bine contradiciilor i nesiguranei.

A:

8......16V-ar place s fii

mai reinut

V-ar place s fii

mai distant i s v autoprotejai.V-ar place s nu

fii att de

mptimii de

munc.V-ar place s fiimai sentimentalV-ar place s v ntoarcei ntr-un timp mai sigur, mai tradiional.

17 - 28

+/-

I sau AS-ar putea s avei

dorine

nerealizabile n

viaa dvs. social.Nu privii n mod

obiectiv relaiile cu

ceilali, putnd

manifesta dorine

nerealiste.S-ar putea s privii nerealist modul n care muncii.S-ar prea c avei preri nerealiste despre modul n care v controlai emoiile.S-ar putea s idealizai lucrurile simple ale vieii sau s stai prea mult cu capul n nori.

n mod analog se procedeaz pentru a analiza "Eu-l anxios". Tabelul arat semnificaia psihologic a diferenelor dintre scorul "temerilor" i cel "real".

Dac scorul dv este ntreStilul

expresivStilul

interpersonalStilul

de munc

Stilul

emoionalStilul

intelectual

Scoruri

ale

temeri-

lor

0 - 3

0 +/- 3

I sau A

Nu v preocupai s devenii mai activ social.Nu dorii schimbri n comportamentul fa de ceilali.Nu dorii schimbri n felul n care muncii.Nu avei temeri n privina controlrii emoiilor.

Nu suntei interesat de modul n care v nsuii lucrurile noi.

I:

-4.....-7

4..... 7

V este team c v exprimai prea deschis.

V este team c vei deveni prea blnd i

serviabil cu ceilaliV e team c vei deveni perfecionist.V e team c nu putei s v exprimai emoiile.V e team c nu respectai ndeajuns tradiiile.

A:

4.....7

V este team c nu v exprimai destul de deschis.V e team c vei deveni prea indiferent i egocentrist.V e team c nu vei putea face fa muncii.V e team c vei deveni prea iritabil sau stresat.V e team c vei deveni nereceptiv la noile idei.

I:

-8....-16

8..... 16

V este team s

nu devenii

centrul ateniei

sau prea

dominant.

V e team c

dai celorlali

prea mult din dvs.

V e team c vei deveni prea prins de munc.

V e team c vei avea o inim de ghea.V e team c vei fi copleit de complexitatea unor lucruri.

A:

8......16V este team c

vei deveni mai

puin sociabil

i lipsit de

energie.

V e team c

devenii egoist i

insensibil.V e team s nu

devenii prea

indulgent cu dvs.V e team c vei pierde controlul asupra emoiilor.V e team c vei deveni rigid sau incapabil s v adaptai rapid.

17 - 28

+/-

I sau AAvei temeri

puternice c se

va schimba

modul dvs. de

exprimare sau

c vei pierde

din fora dvs.S-ar putea s

avei temeri inutile

n privina

meninerii unui

nivel optim de

intimitate.S-ar putea s avei temeri inutile n privina implicrii n munc.Suntei prea interesat de controlul emoiilor.Suntei prea interesat de felul n care receptai ideile noi.

PAGE 5