7/27/2019 TEST SSM 02

1/3

TEST 02

1. Legea nr. 319/2006 se aplic:a. angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor;

b. angajatorilor i angajailor;c. lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor;d. angajatorilor i reprezentanilor lucrtorilor.

2. n zonele cu risc ridicat i specific, angajatorul va permite accesul :a. numai lucrtorilor care au efectuat instructajul de protecia muncii;

b. numai lucrtorilor care au primit i i-au insuit instruciunile adecvate;c. numai lucrtorilor care au efectuat vizitele medicale i au fost instruii pe linia proteciei muncii.

3. Accident de munc reprezinta:a. orice accident suferit de catre un lucrator in timpul procesului de munca si care provoaca o

incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;b. vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n

timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoacincapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;c. orice accident de munca ce survine in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu sau pe traseul de

deplasare de la si la locul de munca i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3zile calendaristice, invaliditate ori deces.

4. Lucrtorii desemnai :a. trebuie sa participe la activitatile privind securitatea i sntatea n munc avand atributii

complementare in acest sens pe langa cele specificate in contractul individual de munca legate demeseria pe care o practica la angajator;

b. trebuie sa participe la intrunirile Comitetului de sanatate si securitate organizat la nivelulangajatorului;

c. trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult,atribuii complementare.

5. Asigurarea informarii fiecrei persoane, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc,precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare trebuie facuta de catre angajator :a. anterior angajrii n munc;

b. la o luna de la angajare;c. dupa efectuarii probei de lucru.

6. Materialele igienico-sanitare se acord de ctre angajatori:a. n mod obligatoriu i gratuit;

b. contra cost;

c. prin negociere individuala sau colectiva, o cota parte fiind suportata de catre lucratori.

7. In temeiul prevederilor Legii nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca:a. fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa;

b. fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruireasa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului;

c. fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu instruciunile primite din parteaangajatorului.

8. Cercetarea evenimentelor n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc seefectueaz:a. de catre ITM pe a carei raza s-a produs evenimentul;

b. de catre medicul de intreprindere in colaborare cu lucratorii desemnati;c. de ctre angajator.

7/27/2019 TEST SSM 02

2/3

9. Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre :a. medicul de intreprindere;

b. angajator;c. medicul de medicina muncii;d. medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti

10. Autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca reprezinta :a. asumarea de ctre Inspectoratul teritorial de munca privind legalitatea desfurrii activitii de catre

angajator din punct de vedere al securitii i sntii n munca;a. autorizarea activitatilor din punct de vedere al protectiei muncii, pentru activitatile pe care le

desfasoara angajatorul numai la sediul social al societatii;b. asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din

punct de vedere al securitii i sntii n munca.

11. Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:a. prin asumarea de ctre angajator dac are capacitatea necesar n domeniu a atribuiilor

pentru realizarea msurilor prevzute de lege;

b. prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire iprotecie;c. prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;d. prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.

12. n cazul n care, n cadrul controalelor se constat abateri de la respectarea prevederilor legale dindomeniul securitii i sntii n munc, iar inspectorul de munca sisteaza activitatea, angajatorul poaterelua activitatea :a. numai dup ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus la sistarea activitii i a

obinut autorizarea necesar;b. numai dup remedierea deficienelor constatate i consemnate n procesul verbal de control;c. numai dup evaluarea nivelului de risc.

13. Referitor la informarea lucrtorilor asupra echipamentelor de munc, angajatorul trebuie :a. s le prezinte acestora fia tehnic a echipamentelor respective;

b. s elaboreze instruciuni proprii de lucru i de securitate;c. ia msurile necesare pentru ca lucrtorii s dispun de informaii adecvate i, dac este cazul, de

fie de lucru referitoare la echipamentele de munc utilizate la locul de munc.

14. Pentru oprirea fie n totalitate a echipamentului de munc fie numai parial, de aa manier caechipamentul de munc s fie n stare de securitate.a. fiecare conductor al unui loc de munc trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care s

permit acest lucru;b. fiecare echipament de lucru rtebuie s fie prevzut cu un sistem de comand;

c. fiecare post de munc trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care s permit acestlucru.

15. Montarea i demontarea echipamentelor de munc trebuie s fie realizate:a. numai de ctre echipa de ntreinere;

b. s fie realizate numai de ctre fabricant sau serviciul de service autorizat de acesta;c. s fie realizate de manier sigur, n special prin respectarea instruciunilor furnizate de ctre

fabricant.

16. Condiiile de utilizare a echipamentului individual de protecie, n special durata purtrii, sunt determinate:a. n funcie de caracteristicile respectivului echipament individual de protecie;

b. n funcie de gravitarea riscului i de aptitudinile lucrtorilor evaluai prin fia de aptitudini;c. n funcie de gravitatea riscului, frecvena expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru al

fiecrui lucrtor i de performana echipamentului individual de protecie.

2

7/27/2019 TEST SSM 02

3/3

17. nainte de a alege echipamentul individual de protecie, angajatorul trebuie :a. s evalueze locurile de munc ;

b. s evalueze dac echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz s l foloseascndeplinete cerinele legale;

c. s elaboreze instruciuni de lucru.

18. Nu fac parte din echipamentul individual de protecie :a. nclmintea de securitate cu tlpi termoizolante ;

b. ecranele faciale ;c. mbrcmintea de lucru i uniformele obinuite care nu sunt proiectate n mod special pentru a

proteja securitatea i sntatea lucrtorului;

19. La instalaiile i echipamentele de munca electrice, pentru protecia impotriva electrocutarii prin atingeredirecta trebuie :a. sa se aplice msuri tehnice, completate cu msuri organizatorice;

b. sa fie protejate cu dispozitive suplimentare de siguranta;c. sa fie izolate.

20. In cadrul instructajului introductiv general, se expun probleme legate de :a. riscurile de accidentare specifice unitatiib. legislatia de securitate si sanatate in munca.c. consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de sanatate si securitate in

munca.

21. Instruirea periodica a personalului este atributia :a. compartimentului de protectia munciib. conducatorul direct al locului de muncac. conducerii/managementului unitatii

3