tema dirigentie colaborare sau competitie

7/17/2019 Tema Dirigentie Colaborare Sau Competitie

http://slidepdf.com/reader/full/tema-dirigentie-colaborare-sau-competitie-568cbc872c34b 1/4

DIRIGENTIE

Competiție sau cooperare

,,Competi ie sau cooperare? Care dintre cele două concepte reprezintă cheiaț

succesului în cadrul activită ilor de învă are?”ț ț

Intensa dispută între colaborare şi competiţie în cadrul lucrului în echipă mi se

pare un subiect care poate să atragă suficienţi suporteri şi de-o parte şi de alta.

Evident, că fiecare din cele două abordări are pros şi cons şi, probabil, că ambele pot

conduce la creşterea productivităţii (muncii).

ăsesc că este natural ca în orice echipă să e!iste o combinaţie între competiţie şi

colaborare, în primul r"nd pentru că oamenii sunt diferiţi şi au nevoi distincte. #acă unii

sunt orientaţi către ceilalţi şi vor să se simtă acceptaţi, apreciaţi, utili, alţii considera că

numai cei buni vor supravieţui şi se vor comporta ca atare$ mai sunt şi unii care sunt

independenţi, detaşaţi şi, de regulă, nu vor să se implice.

#ilema apare atunci c"nd trebuie să ne hotăr"m care din cele două variante ar trebui încura%ată& competiţia sau colaborarea'



#intre acestea, eu aş alege colaborarea, întruc"t competiţia mi se pare în mod

eronat împrumutată din lumea sportului şi , deopotrivă, periculoasă sau mai greu de

gestionat.

*n primul r"nd, competiţia ar putea produce efecte po+itive at"ta vreme c"t nivelul

ei nu este foarte ridicat. u îmi pot imagina cum poate performa o echipă dacă membrii

acesteia se bat ca ute şi #oroftei pentru o centură I.

*n al doilea r"nd, probabil că forţele membrilor echipei ar trebui să fie egale, astfel

înc"t fiecare să c"ştige din c"nd în c"nd, căci altfel putem sf"rşi cu o echipă în care unii

au un nivel de fericire ridicat, iar alţii sunt plini de frustrare şi an!ietate. /ai mult, unii

ar putea evita să intre în competiţie pentru că teama lor de eşec este prea mare. 0"nă la

urmă, cea mai sănătoasă competiţie nu poate fi dec"t cea cu tine însuţi1însăţi.

*n al treilea r"nd, îmi vine greu să cred că oamenii pot lupta în acelaşi timp pentru

atingerea unui scop comun şi pentru atingerea unuia indivi+ibil. 0robabil că vor între cele

două se va stabili o ordine în funcţie de valorile personale ale fiecăruia.

*n al patrulea r"nd, o competiţie acerbă în cadrul organi+aţiei poate conduce la

utili+area de metode imporale şi, astfel, la scăderea încrederii între membrii echipei. ărăîncredere, probabil că mulţi dintre noi am fi dispuşi să ne lăsăm colegii să moară de

foame în ca+ul unui naufragiu.



/erg"nd mai departe cu argumentele, oamenii se adună împreună în grupuri

formale sau informale pentru a reali+a lucruri pe care nu le pot face singuri, ceea ce

înseamnă că ei trebuie în primul r"nd să coopere+e şi să pună în comun resursele pe care

le deţin pentru a atinge scopurile comune.

Ei bine, eu nu cred că a crea unui mediu competitiv este o strategie bună pentru

atingerea acestui obiectiv. /i se pare mai degrabă că încura%area competiţiei nu face

dec"t să transfere sloganul 23no4ledge is po4er de la nivel organi+aţional, la nivel

individual. 5u siguranţă că membrii echipei vor fi tentaţi să împărtăşească mai puţin din

ceea ce ştiu cu colegii lor, pentru că, nu-i aşa dacă deţine cunoştinţele mele şi pe ale lui,

cu siguranţă are mai multe dec"t mine, care nu le am dec"t pe ale mele.

u mă îndoiesc nici de faptul că i-aţi regăsit la locul de muncă pe colegii din

generală care nu voiau să arate nimic nimănui şi nici să-ţi spună cum a re+olvat problemala matematică pentru că, nu-i aşa, el o să fie cel pe îl laudă doamna profesoară în

cancelarie. #e obicei, ei stau în bancă cu cei care nu vor să îi înveţe pe ceilalţi cum să

facă lucrurile, ci mai degrabă preferă să le facă ei în locul lor. Eu am mai înt"lnit şi unii

care ştiau să re+olve problema, dar au tăcut din gură, pentru că ori de c"te ori şi-au spus

punctul de vedere acesta a fost ignorat.

6m au+it de organi+aţii care folosesc team building-ul pentru încura%area

competiţiei, c"nd, de fapt, ar trebui să fie utili+at pentru construirea de echipe puternice

care să asigure succesul organi+aţiei. 5um ar fi să participi la un %oc în cadrul unui team



building în care c"ştigă echipa celui care se ştie că este mai bun dec"t restul, deşi

percepţia generală este că nu merita să c"ştige. 7nde mai pui că premiile sunt

substanţiale, nu doar aplau+ele grupului. u-mi dau seama dacă m-aş bucura mai tare să

ştiu că o fac voit sau din inconştienţă. 0robabil că nu mă bucură niciuna din cele două

situaţii.

tema dirigentie colaborare sau competitie

Documents