tema 1
DESCRIPTION
jjTRANSCRIPT
![Page 1: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/1.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
1
INTREPRINDEREA – NOTIUNI INTRODUCTIVE
1. Definirea conceptului de intreprindere (firma)
Intreprinderea este unitatea de baza a economiei nationale a unei tari, ce utilizeaza si combina o serie
de resurse materiale, financiare, umane, si informationale in vederea realizarii de bunuri, lucrari si
servicii, care sunt vandute pe piata pentru a satisface nevoile consumatorilor si obtine profit.
2. Caracteristicile intreprinderii
Fig. 1. Caracteristicile intreprinderii
a) Intreprinderea este o unitate de productie, adica:
produce bunuri, lucrari, servicii;
combina factorii de productie pentru a obtine produse si reinoieste permanent combinarile de factori;
dispune de conditii materiale necesare (cladiri, utilaje, unelte de lucru, instalatii, mijloace de
transport);
dispune de forta de munca necesara, cu calificarea adecvata obiectului sau de activitate;
are sectii, ateliere,locuri de munca;
are un sistem propriu de documentare tehnica si economica;
produce valoare care se adauga celei pe care o incorporeaza bunurile prelucrate;
Spre exemplu daca consideram trei intreprinderi notate I1, I2, si I3 unde :
I1 este o exploatatie forestiera care produce masa lemnoasa bruta pe care o vinde unei fabrici de
cherestea contra sumei de x lei.
I2 este fabrica de cherestea care prelucreaza masa lemnoasa spre a o vinde unei fabrici de mobila la
pretul de (x+n) lei.
I3 este fabrica de mobila ce cumpara de la I2 cheresteaua spre a produce mobila destinata vanzarii
contra sumei de (x+n+m) lei
Caracteristicile
Intreprinderii
Intreprinderea este o
entitate sociala
Intreprinderea este o
unitate de productie
Intreprinderea este un
centru de decizie
Intreprinderea este
un sistem
Intreprinderea este o
unitate economica
Intreprinderea este o
unitate organizatorica-
administrativa
![Page 2: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/2.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
2
Marimea valorii adaugate corespunzatoare acestor intreprinderi se calculeaza facand diferenta intre
vanzarile si cumpararile pentru consumurile intermediare, astfel:
pentru I1 = x lei – 0 = x lei
pentru I2 = (x+n) lei – x lei = n lei
pentru I3 = (x+n+m) lei – (x+n) lei = m lei
Rezulta ca valoarea totala adaugata este de (x+n+m) lei.
Intreprinderile nu numai ca participa la crearea de valoare adaugata ci si la distribuirea acesteia in
economie. Spre exemplu valoarea adaugata realizata de cele trei intreprinderi de mai sus va fi
distribuita:
sub forma de salarii personalului intreprinderii;
bancilor sub forma de dobanzi pentru eventualele credite contractate;
statului sub forma de taxe si impozite;
actionarilor sub forma de dividente;
organizatiilor sociale sub forma de cotizatii;
intreprinderii insasi pentru autofinantare.
Suma valorilor adaugate realizate de ansamblul intreprinderilor dintri tara constituie bogatia
nationala sau produsul intern brut.
b) Intreprinderea este o unitate organizatorica-administrativa, deoarece:
are un colectiv de conducere;
are un sediu precis stabilit;
functioneaza pe baza unor reglementari;
intra in relatii cu furnizori, clienti, institutii sau alte organisme.
c) Intreprinderea este o unitate economica deoarece:
are un program si o strategie bine determinata (inca de la infiintare isi fixeaza un obiect de activitate
adica o ratiune de a exista)
are o evidenta proprie;
asigura combinarea resurselor materiale, financiare, umane si informationale pentru a obtine rezultate
economice cat mai bune;
face varsaminte la bugetul de stat adica plateste taxe si impozite;
are relatii economice cu alte intreprinderi, cu statul si cu propriul personal (intreprinderea desfasoara
un intens schimb de activitati: se aprovizioneaza, vinde, se imprumuta, plateste dobanzi, taxe,
impozite etc.).
d) Intreprinderea este o entitate sociala
Ca entitate sociala intreprinderea trebuie sa aiba in vedere caracteristicile grupului social, printre care
cele mai importante sunt urmatoarele:
grupul social este constituit pentru realizarea unui obiectiv economic;
grupul este alcatuit din persoane active, specializate selectate pe baza competentelor profesionale;
grupul are o organizare proprie (in cadrul grupului se dezvolta relatii ierarhice);
grupul este eterogen ceea ce conduce la aparitia subgrupurilor.
e) Intreprinderea este un centru de decizie
In cadul intreprinderii se adopta o multitudine de decizii. In acest scop trebuie adoptata o structura
organizatorica corespunzatoare, in care fiecare compartiment sa-si cunoasca puterea de decizie.
![Page 3: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/3.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
3
f) Intreprinderea este un sistem
Intreprinderea este un sistem clar delimitat de mediul sau inconjurator, cu obiective bine definite
orientata spre rezolvarea acestora. Intreprinderea ca sistem prezinta o serie de caracteristici:
este un organism dinamic si complex deoarece intreprinderea se adapteaza in permanenta la
schimbarile din mediul inconjurator;
este un organism cu reglare propie pentru ca isi organizeaza activitatea, se autoconduce, se
autofinanateaza;
este un organism stabil, pentru ca dispunand de mijloacele materiale, financiare, de personal de
conducere si executie, de obiective proprii, intreprinderea este capabila sa-si mentina functionarea
intre anumite limite.
este un sistem deschis ce intra in relatie cu diversi agenti economici: banci, institutii ale statului,
clienti, furnizori, etc
este un sistem cu finalitate, caci urmareste atingerea obiectivelor stabilite.
2.3. Obiectivele intreprinderii
Fig. 2.2. Obiectivele intreprinderii
Inca de la infiintare, intreprinderea isi fixeaza un obiect de activitate, adica o ratiune de a exista. De
asemenea, intreprinderea isi poate fixa unul sau mai multe obiective economice ce vor fi realizabile intr-
o perioada mai mult sau mai putin indepartata. Obiectivele intreprinderilor variaza in functie de
marimea lor, de statutul lor juridic, de mediul sociopolitic.
a) Organizarea activitatii prin care sa se asigure satisfacerea intocmai a cererii
Acest obiectiv presupune ca declansarea activitatii intreprinderii sa fie posibila si sa se faca in
functie de semnalul pietei din aval (piata de desfacere). Din acest punct de vedere in functionarea
intreprinderilor pot fi identificate trei etape:
Etapa1 = ”produce si apoi vine”, caracteristica unei cereri mari si oferte reduse si unde singura grija o
reprezinta productia
Etapa 2 = “produce ce se cere” caracteristica unui echilibru intre cerere si oferta si unde atentia se
indrepta spre stimularea cererii pentru produsele proprii firmei
Etapa 3 = “produce ce s-a vandut deja” caracteristica unei concurente foarte puternice cand oferta
depaseste cererea.
b) Reducerea costurilor (cresterea profitului)
Unii economistii apreciaza ca obiectivul fundamental al unei intreprinderii este reducerea costurilor
si nu cresterea profitului deoarece:
reducerea timpului de livrare, a timpului
necesar onorarii unei comenzi.
Obiectivele intreprinderii
crestearea fiabilitatii, calitatii si flexibilitatii
productiei
cresterea gradului de integrare si motivare
a personalului reducerea costurilor (cresterea profitului)
satisfacerea intocmai a cererii
![Page 4: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/4.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
4
pretul este impus de piata, iar obtinerea profitului necesita obtinerea produselor la un cost sub pret;
maximizarea profitului nu este intotdeauna avantajoasa deoarece un profit ridicat va astimula aparitia
concurentilor;
sunt din ce in ce mai rare intreprinderile si produsele care pot sa impuna un anumit pret pe piata,
fiind in majoritaea cazurilor “primitoare de pret”.
c) Reducerea timpului de livrare, a timpului necesar onorarii unei comenzi.
Respectarea unui asemenea principiu are ca efecte reducerea productiei de pe stoc concomitent cu o
crestere a flexibilitatii ofertei.
e) Crestearea fiabilitatii, calitatii si flexibilitatii productiei.
Acest obiectiv se refera la oferirea unor produse de calitate la termenele prevazute, ca urmare a unui
sistem de productie fiabil si flexibil.
f) Cresterea gradului de integrare si motivare a personalului.
Acest obiectiv apare ca urmare a diversificarii sistemului de nevoi al oamenilor. Respectarea acestui
obiectiv se concretizeaza in gasirea acelor sisteme de motivare adecvate a personalului. Respectarea
acestui principiu va avea ca efect evitarea aparitiei indiferentei la locul de munca, producerea unor
bunuri de calitate scazuta, accidente de munca.
2.4. Resursele intreprinderii
Conditia de baza a functionarii oricarei intreprinderi, indiferent de profil, dimensiune, forma de
proprietate etc o constituie asigurarea cu resurse economice.
Resursele intreprinderii se concretizeaza in potentialul material, financiar, uman si informational
de care dispune intreprinderea la un moment dat si exprima posibilitatile de functionare si dezvoltare ale
intreprinderii.
Fig. 2.3. Resursele intreprinderii
1. Resursele materiale cuprind: cladirile, utilajele de productie, materiile prime si materialele,
resursele energetice.
a) Cladirile reprezinta o componenta a capitalului fix si servesc pentru efectuarea proceselor de munca.
Cladirile participa la mai multe cicluri de productie, se consuma si isi trasnmit valoarea asupra
produselor sau serviciilor create in timp, in mod treptat. Recuperarea valorii transmise se realizeaza
prin amortizare (expresia deprecierii ireversibile a unui imobil ca urmare a actiuni factorilor naturali,
uzurii fizice si morale).
b) Utilajele de productie reprezinta o componenta importanta a capitalului fix si ansamblul masinilor,
instalatiilor, mijloacelor de transport, uneltelor, aparatelor, echipamentelor necesare realizarii
procesului de productie. Ca si cladirile si utilajele de productie participa la mai multe cicluri de
productie, se consuma si isi transmit valoarea asupra produselor sau serviciilor create in timp, in mod
treptat. Recuperarea valorii transmise se realizeaza prin amortizare.
Resurele materiale
Resursele financiare Resursele umane
Resursele informationale
(cunostintele)
![Page 5: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/5.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
5
c) Materiile prime si materialele sunt acele bunuri asupra carora se actioneaza in cadrul proceselor de
productie din intreprindere, cu ajutorul tehnicii si tehnologiei. Materiile prime si materialele sunt
componente ale capitalului circulant ce se consuma cu fiecare ciclu de productie. Materiile prime se
pot grupa in materii prime de baza (cele care dupa procesul prelucrarii, se regasesc in produsul finit)
si materii prime auxiliare (cele care ajuta sau conditioneaza desfasurarea procesului de productie dar
nu se mai regasesc in corpul final al produselor finite).
d) Resursele energetice fac parte din resursele materiale si reprezinta cantitatea de energie care poate fi
utilizata intr-o anumita perioada de timp, prin folosirea surselor energetice.
2. Resursele finanaciare se refera la mijloacele banesti, inclusiv valutare ale intreprinderii. Acestea
sunt utilizate pentru achizitionarea factorilor de productie si satisfacerea altor necesitati legate de
fabricarea si comercialzarea produselor. Resursele finanaciare se obtin astfel:
pe calea finantarii de la buget in cazul regiilor autonome;
pe calea creditarii de la de la sistemul bancar;
pe calea autofinantarii (in conditiile economiei de piata principala cale de formare a resurselor
financiare ale intreprinderii o constituie, autofinantarea; aceasta reprezinta acoperirea financiara a
cheltuielilor intreprinderii din profit si amortizare);
prin vanzarea de actiuni si obligatiuni pe piata financiara (Actiunea este un titlu financiar ce
reprezinta dreptul de proprietate al detinatorului asupra unei parti din companie emitenta de actiuni,
drept obtinut in urma investirii de capital. Obligatiune este un instrument financiar purtator de
dobanda, emis de guvern, de societati comerciale pe actiuni sau de alte organizatii si institutii, si
vandut investitorilor in scopul acumularii de capital. Obligatiune este o valoare mobiliara, titlu de
creanta reprezentativ pentru un imprumut contractat de un agent economic - persoana juridica pentru
o suma si un timp determinat de la diferite persoane fizice si/sau juridice.)
3. Resursele umane reprezinta ansamblu resurselor de munca utilizate in cadrul unei intreprinderi.
Acestea sunt persoane cu care intreprinderea a incheiat contracte de munca.
4. Cunoştinţele şi informaţiile au devenit extrem de importante în ultimele decenii. Acestea sunt doi
neofactori care alãturi de muncã, bani şi pãmânt reprezintã baza oricãrei afaceri. Gestionarea şi
combinarea lor echilibratã fac ca o afacere sã prospere. Cunoştinţele şi informaţiile sunt esenţiale şi
trebuie luate în considerare de conducerea oricãrei întreprinderi, dacã aceasta are ca scop o funcţionare
reuşitã şi efectivã.
Cunoştinţele nu pot fi definite separat ci în corelatie cu data şi informatia. Data este semnalul ce
poate fi trimis de la un emitator la un receptor. Informatia reprezinta o data inteligibila pentru receptor
caruia îi aduce un plus de cunoastere. Cunoştinţele sunt definite ca stocuri cumulative de informatii şi
abilitati generate de utilizarea informatiilor de catre receptor.
La nivelul firmei cunoştinţele se regasesc la forta de munca (capitalul uman), în cerintele şi
preferintele clientilor (capitalul clienti), în produsele, procesele, sistemele firmei (capitalul structural)
![Page 6: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/6.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
6
2.5. Functiile intreprinderii
Ca sistem socio-economic intreprinderea desfasoara o multitudine de activitati ce se conditioneaza
reciproc si sunt indreptate spre realizarea obiectivelor intreprinderii.
In actualul context economico-social, se apreciaza existenta urmatoarelor functii:
Fig.2.4. – Functiile intreprinderii
1. Functia de productie este functia de baza a intreprinderii si reprezinta totalitatea actiunilor
constiente ale angajatilor unei intreprinderi, prin care se asigura transformarea materiilor prime si
materialelor cu utilaje de productie adecvate in produse in concordanta cu profilul si obiectivele firmei.
2. Functia de cercetare-dezvoltare grupeaza acele activitati indreptate spre elaborarea de noi idei,
solutii si metode privind aspectele tehnice, tehnologice si organizatorice ale activitatii desfasurate de
intreprindere si valorificarea acestora.
3. Functia comerciala insumeaza ansamblul de activitati avand ca scop asigurarea procesului de
productie cu materii prime, materiale, semifabricate, si desfacerea (comercializarea) produselor
obtinute. Această funcţie cuprinde trei grupe de activitati – studiul pietei si elaborarea politicilor de
distributie si de prêt (marketing), aprovizionarea tehnico - materială şi vanzarea - prin care se realizează
legătura întreprinderii cu mediul ambiant
4. Functia financiar-contabila reprezinta ansamblul activitatilor prin care se asigura obtinerea si
folosirea rationala a resurselor financiare, necesare realizarii obiectivelor intreprinderii, precum si
activitatile de inregistrare, evidentiere si analiza a fenomenelor economice manifestate in intreprindere.
5. Funcţia de personal cuprinde activităţile prin care se realizează asigurarea cu forţă de muncă
(recrutarea, selecţia, încadrarea), formarea si integrarea personalului necesar unei intreprinderi.
2.6. Mediul ambient al intreprinderii
Prin mediul ambient al intreprinderii se intelege in general ansamblul organizatiilor, intreprinderilor
si factorilor care influenteaza activitatea intreprinderii. Mediul ambient al intreprinderii prezinta doua
elemente componente:
a) micromediul (mediul intern al intreprinderii)
b) macromediul (mediul extern al intreprinderii)
Personal
Financiar-Contabila
Comerciala
Cercetare - dezvoltare
Productie
![Page 7: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/7.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
7
Tab. 2.1. Mediul ambient al intreprinderii
MEDIUL AMBIANT AL INTREPRINDERII
Micromediul Macromediul
Furnizorii
Clientii
Concurentii
Institutii Bancare
Societati de Asigurari
Mass-Media
Asociatiile Comerciale
Camerele de Comerţ şi Industrie
Institutiile Statului
Factorii economici
Factorii tehnici si tehnologici
Factorii de management
Factorii politici
Factorii juridici
Factorii demografici
Factorii mediului natural inconjurator
Factorii socio-culturali
2.6.1. Micromediul intreprinderii
Ansamblul relatiilor intreprinderii cu reprezentantii din cel mai apropiat madiu si influentele pe care
acestia le exercita poarta numele de micromediu. Micromediul este constituit din urmatoarele
componente:
1. Furnizorii intreprinderii reprezinta partenerii intreprinderii de la care aceasta se aprovizioneaza
cu materii prime, materiale, diverse servicii, forta de munca (furnizorii de forta de munca pot fi spre
exemplu: institutiile de invatamant, oficiile de forta de munca si persoanele in cautarea unui loc de
munca).
2. Clientii constituie componenta cea mai importanta a micromediului deoarece reprezinta
multitudinea de persoane fizice si juridce carora le sunt destinate produsele si serviciile intreprinderii
deci alcatuiesc piata de desfacere a oricarei intreprinderi. Clientii pot fi:
consumatorii - persoane particulare sau gospodarii ce cumpara produse si servicii pentru consumul
propriu;
utilizatorii industriali - achizitioneaza bunuri sau servicii pentru a le prelucra sau utiliza in propriul
proces de productie;
comerciantii - cumpara marfuri si servicii pentru a le vinde la un pret mai mare
institutiile reprezentate de scoli spitale si alte organizatii care asigura bunurile necesare persoanelor
de care se ocupa.
pietele internationale formate din cumparatori din alte tari, acestia putand fi la randul lor
consumatori, comercianti, utilizatori industiali.
3. Concurentii reprezinta agentii economici si persoanele particulare, cu care intreprinderea intra in
competitie, disputandu-si, furnizorii, clientii, si urmaresc satisfacerea acelorasi nevoi sau a unor nevoi
asemanatoarea. Concurentii pot fi directi sau indirecti. Spre exemplu un producator de cafea este un
concurent direct pentru un alt producator de cafea si un concurent indirect pentru un producator de ceai.
Pentru a avea succes o intreprindere trebuie sa satisfaca mai bine dorintele si nevoile consumatorilor
decat concurentii.
4. Institutiile bancare. Acestea au rolul de finantare a intreprindere dar si rol consultativ si
informativ pentru ca pot oferi informatii unei intreprinderi cu privire la credite, dobanzi, modalitati de
plata, cursuri de schimb, solvabilitate (solvabilitate = capacitatea unei firme de a face fata datoriilor
sale).
5. Societatile de asigurari sunt acele institutii la care intreprinderile pot apela pentru a-si proteja
cladirile, constructiile, utilajele si alte anexe ale acestora impotriva unor accidente precum incediile,
exploziile, calamitati naturale, totul in shimbul unei prime platite intr-un interval de timp.
![Page 8: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/8.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
8
6. Mass-media îndeplineşte un dublu rol pentru întreprindere: de reprezentare, pentru a face reclamă şi
publicitate produselor sale; de informare, ca sursă de bază pentru ştirile economice, politice şi sociale pe
plan local, regional, naţional şi internaţional.
7. Asociatiile comerciale care au de asemenea rol de reprezentare si informare. Acestea reprezinta
interesele intreprinderilor din anumite ramuri sau sectoare de activitate in fata unor instutii
guvernamentale pentru solutionarea unor (spre exemplu A.P.A. - asociatia producatorilor de
autoturisme). De asemenea, ele pot fi surse importante de informaţii despre domeniul de activitate al
membrilor săi.
8. Camerele de Comerţ şi Industrie reprezintă interesele membrilor lor, care sunt întreprinderile.
Camera de Comert si Industrie a Romaniei este o organizatie neguvernamentala, cu caracter
autonom, care sustine interesele comunitatii de afaceri si, in special pe cele ale membrilor sai (42 de
camere de comert si industrie teritoriale, camere de comert bilaterale si asociatii profesionale), in
dialogul cu institutiile statului si organismele internationale. CCIR actioneaza pentru crearea unui mediu
de afaceri stabil, coerent si propice dezvoltarii sectorului privat, unei economii de piata reale, durabile si
deschise spre exterior. CCIR este aproape de mediul de afaceri si prin oferta sa de servicii care include
misiuni economice, programe de perfectionare profesionala, organizarea de seminarii si dezbateri, baze
de date de informatii si oportunitati de afaceri si contribuie la dezvoltarea afacerilor.
9. Institutiile statului precum Casele de Asigurari Sociale, Administratiile Financiare, Primariile,
Prefecturile, Camerele de Munca.
2.6.2. Macromediul intreprinderii
Macromediul sau mediul extern al intreprinderii reprezinta ansamblul factorilor exogeni care
influenteaza in mod indirect activitatea intreprinderii. Mediul extern al intreprinderii este extrem de
dinamic, ca urmare a schimbarilor ce intervin in cadrul lui. O intreprindere poate sa desfasoare o
activitatea eficienta numai in masura in care cunoaste mediul extern in care activeaza si se adapteaza in
mod continuu la cerintele acestuia.
Factorii externi care influenteaza activitatea intreprinderii
1.Factorii economici influenteaza decisiv functionarea si dezvoltarea intreprinderii si reprezinta
ansamblul elementelor de natura economica din mediul extern care influenteaza activitatea
intreprinderii precum : piata interna, internationala, ritmul de dezvoltare economica al unei tari; pârghiile economico - financiare etc. Principala componentă economică a mediului extern este piaţa internă şi cea internaţională. În
proiectarea şi dezvoltarea sistemului de producţie al întreprinderii, punctul de pornire îl constituie studiul
pieţei, respectiv: nivelul şi structura cererii de produse, puterea de cumpărare a consumatorilor, nivelul
preţurilor produselor similare, concurenţa. Luând în considerare aceste elemente, conducerea întreprinderii
stabileşte produsele ce urmează a fi fabricate, volumul producţiei, pieţele de desfacere, canalele de
distribuţie etc. De asemenea, prin intermediul pieţei, întreprinderea îşi asigură mijloacele materiale necesare
fabricării produselor sale. Ritmul de dezvoltare a economiei influenţează decisiv activitatea întreprinderii.
Astfel, un ritm înalt de dezvoltare determină lărgirea pieţei de desfacere a produselor şi creşterea puterii de
cumpărare a consumatorilor.
2. Factorii tehnici si tehnologici influenteaza toate domeniile de activitate ale intreprinderii si se
refera la nivelul tehnic al utilajelor şi instalaţiilor din cadrul intreprinderii, tehnologiile utilizate in cadrul
intreprinderii, licenţele cumpărate de întreprindere, nivelul de dezvoltare a activitatilor de cercetare din
cadrul intreprinderii. Factorii tehnici şi tehnologici au o influenţă decisivă asupra activităţii întreprinderii. Nivelul tehnologiei
utilizate influenţează nivelul productivităţii, costurile de producţie, producţia realizată, calitatea produselor
şi a serviciilor, obţinerea profitului.
3. Factorii de management se refera de exemplu la sistemul de organizare si control al
intreprinderii. Unitatile economice in functie de forma de propietate asupra capitalului sunt organizate
![Page 9: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/9.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
9
in intreprinderi cu capital privat (societatile comerciale) si intreprinderi cu capital public (regiile
autonome). Întreprinderile cu capital privat au o autonomie decizională deplină, însă acestea sunt influenţate
de factori de management prin obligativitatea de a respecta anumite reglementări privind nivelul salariului
minim, condiţiile de muncă, durata zilei de lucru, protecţia muncii etc. Întreprinderile cu capital majoritar de
stat au o autonomie largă, dar asupra activităţilor lor se exercită influenţe din partea factorilor de
management prin Adunarea Generală a Acţionarilor, consiliul de Administraţie sau Administratori.
Controlul asupra activităţii întreprinderilor se efectuează prin intermediul unor instituţii specializate precum:
Corpul de Control al Guvernului, Garda Financiară, Curtea de Conturi etc
4. Factorii politici se refera de exemplu masurile protectioniste, subventiile acordate de stat,
politicile antitrust care pot sa stimuleze sau sa franeze activitatea intreprinderii.
5. Factorii juridici reprezinta ansamblul reglementarilor juridice din spatiul economic-geografic in
care isi desfasoara activitatea intreprinderea si care conditioneaza activitatea acesteia: spre exemplu legi
menite sa apare concurenta, legi menite sa protejeze consumatorul si intreaga societate.
6. Factorii demografici influenteaza activitatea intreprinderii prin intermediul populatiei. Nivelul,
dinamica, structura pe varste si sexe, repartizarea teritoriala a populatiei, natalitatea, mortalitatea,
populatia activa (populatia cu varsta peste 14 ani apta de munca; se poate exprima ca suma intre
populatia ocupata si populatia somera), populatia ocupata (populatia care are un loc de munca)
influenteaza activitatea intreprinderii pe termen lung cat si termen scurt in procesul consumului cat si in
procesul de asigurare a intreprinderii cu forta de munca necesara.
7. Factorii mediului natural inconjurator se refera la ansamblul elementelor care compun mediul
inconjurator: solul vegetatia, resursele de subsol, apele, clima care creaza conditiile mai mult sau mai
putin favorabile pentru dezvoltarea unei intreprinderi. De asemenea elementele mediului natural
definesc cerintele de ordin ecologic pe care intreprinderea trebuie sa le respecte folosind tehnologii
nepoluante si protejand astfel mediul ambiant.
8. Factorii socio-culturali reprezinta totalitatea elementelor de natura socio-culturala care
influenteaza activitatea intreprinderii: structurile sociale, cultura, mentaliatea, sistemul de valori,
obiceiurile, traditiile si credinteel. Toate acestea influenteaza interesele individuale si astfel influenteaza
activitatea intreprinderii.
![Page 10: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/10.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
10
Lucrare de verificare
I. Intrebari recapitulative
1. Utilizand expresiile din caseta de mai jos conturati definitia conceptului de intreprindere.
unitatea de baza, economie nationala, resurse, bunuri, lucrari si servicii, consumatori
profit, grup de persoane, obiective prestabilite, cerinte juridice, economice, tehnologice
3. Enumerati caracteristicile intreprinderii.
4. Prezentati obiectivele intreprinderii.
5. Conditia de baza a functionarii oricarei intreprinderi, indiferent de profil, dimensiune, forma de
proprietate etc o constituie asigurarea cu:
a) resurse materiale;
b) resurse financiare;
c) resurse umane;
d) resurse informationale;
e) toate variantele de mai sus sunt corecte.
6. Ca sistem socio-economic intreprinderea desfasoara o multitudine de activitati ce sunt cuprinse in
cinici functii ale intreprinderii. Acestea sunt:
a) functia de productie, de cercetare-dezvoltare, comerciala, financiar-contabila, de personal;
b) functia productiva, stiintifica, comerciala, financiar-contabila, de personal;
c) functia de management, organizatorica, de productie, financiara, contabila;
d) functia de conducere, de executie, productie, comerciala, de personal.
7. Mediul ambient al intreprinderii prezinta doua elemente componente:
a) micromediul;
b) mediul intern al intreprinderii;
c) macromediul;
d) mediul extern al intreprinderii;
e) toate variantele de mai sus sunt corecte.
8. Ansamblul relatiilor intreprinderii cu reprezentantii din cel mai apropiat madiu si influentele pe care
acestia le exercita poarta numele de micromediu. Micromediul este constituit din urmatoarele
componente:
a) furnizorii, clientii, concurentii;
b) institutii bancare, societati de asigurari, mass-media;
c) asociatiile comerciale, Camerele de Comerţ şi Industrie, institutiile statului;
d) (a+b+c), (a+b), (a+c), (b+c).
9. Factorii externi care influenteaza activitatea intreprinderii sunt:
a) factorii economici , factorii mediului natural inconjurator;
b) factorii demografici, factorii socio-culturali;
c) factorii politici, factorii juridici;
d) factorii tehnici si tehnologici, factorii de management;
e) (a+b+c), (b+c), (c+d), (a+b+c+d).
![Page 11: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/11.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
11
II. Studiu de caz
Cititi cu atentie studiul de caz si identificati principalele concepte dezbatute in acest capitol,
raspunzand la intrebarile de la sfarsitul textului.
Prezentarea societatii comerciale S.C. BETA S.A.
S.C. BETA S.A. este o societate pe actiuni infiintata in anul 1995, conform legii 31/1990 al carui
obiect de activitate il reprezinta “Lucrarile de instalatii sanitare, de incalzire si de aer conditionat”.
Firma are un capital in valoarea de 650.000 lei, 100% roman si privat.
Sediul principal al firmei este in orasul Constanta, B-dul Tomis, nr.118, tel 0241.550.474,
email:[email protected]. Punctele de lucru ale firmei sunt in judetele Constanta, Tulcea si in Bucuresti.
Reprezentantul legal al firmei este ALEXANDRU IONESCU cu functia de administrator unic.
Asociatii firmei sunt ALEXANDRU IONESCU care detine 45% din capitalul social al fimei, IOANA
IONESCU care detine 45%, ELENA MIHALACHE care detine 4%, GEORGE POPESCU 4% si
MIREL POPA 2%.
Firma si-a propus s-a acceseze o linie de finantare din fonduri europene si a intreprins in aceasta
directie documentatia necesara. Cu aceasta finantare intentioneaza sa achizitioneze echipamente
moderne care sa-i serveasca la desfasurarea activitatii. In cazul in care obtine finantarea, firma si-a
propus drept obiective:
cresterea cifrei de afaceri cu 25% in urmatorii 3 ani;
cresterea profitului net cu 10%, ca urmare a introducerii unor noi tipuri de servicii pe piata si
aplicarii strategiei de marketing;
extinderea si consolidarea teritoriala a afacerii prin crearea a inca doua puncte de lucru in orasele
Mangalia si Medgidia.
S.C. BETA S.A desfasoara constant urmatoarele activitati:
comercializarea instalarea si monitorizarea de echipamente de masurare a apei (apometre) si a
energiei electrice (repartitoare), a gazelor;
comercializare, instalarea si monitorizarea de centrale termice;
activitati de foraj;
activitati de cercetare a apelor subterane.
Firma isi deruleaza activitatea prin urmatoarele banci:
Marfin Bank, Sucursala Constanta;
Banca Comerciala Romana, Sucursala Constanta.
Patrimoniul actual al firmei este compus din:
mijloace echipamente si dispozitive necesare desfasuraraii activitatii: aparat de sudura, instalatie de
foraj, echipamente de contorizare a apei, echipamente de contorizare a energiei termice;
autovehicule: autoutilitara (7 locuri), semiremorca (18 tone);
terenuri localizate in: Constanta (suprafata de 1800 m2), Bucuresti (suprafata de 300 m
2).
Parteneriate strategice si afilieri ale S.C. BETA S.A.
S.C. BETA S.A. a incheiat parteneriate cu firme recunoscute pe plan mondial in ceea ce priveste
lucrarile de montaj si service pentru proiecte de instalatii sanitare si termice, toate realizate cu
echipamente de inalta calitate furnizate de acestea. Parteneriatele reprezinta o garantie a preocuparii pe
care compania o are fata de cresterea calitatii serviciilor pe care le ofera clientilor actuali si viitori.
Astfel, au fost incheiate protocoale de parteneriat cu firmele SIEMENS (Germania), DANFOSS
(Danemarca), FLYGT (Suedia), SENSUS (Germania) si ACTARIS (Franta).
![Page 12: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/12.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
12
Pentru a-si aduce contributia la elaborarea si dezbaterea politicilor publice de specialitate sau
legate de mediul de afaceri, S.C. BETA S.A. Constanta este afiliata la doua asociatii ale mediului de
afaceri:
Asociatia Romana a Apei, al carui rol este de reprezenta, promova, apara si sustine interesele
patronale ale operatorilor de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare si modernizarea si
dezvoltarea acestui sector de activitate la nivelul normelor si standardelor Uniunii Europene si
internationale.
Camera de Comert, Industrie, Navigatie si Agricultura Constanta, care are rolul de a
reprezenta, apara si sustine interesele membrilor sai si ale comunitatii de afaceri, in raport cu
autoritatile publice si cu organismele din tara si din strainatate;
Managementul S.C. BETA S.A.
Prin aplicarea Legii 31/1990 privind societatile comerciale, conform prevederilor referitoare la
societatile pe actiuni, firma si-a stabilit urmatoarele forme de conducere, administrare si control
financiar:
Adunarea generala a actionarilor organul de conducere al societatii care decide asupra activitatii
acesteia si stabileste politica economica si comerciala.
Principalele atributii ale Adunarii Generale a Actionarilor:
aproba structura organizatorica a societatii comerciale;
alege adminstratorul, membrii comisiei de cenzori, directorul general;
aproba bugetul de venituri si cheltuieli si programul de activitate pe exercitiul financiar anterior;
hotareste cu privire la infiintarea sau desfiintarea de sucursale, filiale si agentii;
hotareste cu privire la marirea sau reducerea capitalului social sau la reinregistrarea sa.
Administrator unic. Principalele atributii ale Administratorului unic:
angajeaza si concediaza personalul si stabileste drepturile si obligatiile acestuia;
aproba operatiunile de incasari si plati, potrivit competentelor acordate;
stabileste tactica si strategia de marketing;
supune anual adunarii generale a actionarilor raportul cu privire la activitatea societatii comerciale,
bilantul si contul de profit si pierderi pe anul precedent, precum si proiectul de program de activitate
si proiectul de buget al societatii pe anul in curs.
Comisia de cenzori. Principalele atributii ale Comisiei de Cenzori:
verifica gospodarirea mijloacelor fixe si a mijloacelor circulante, a portofoliului de efecte, casa si
registele de evidenta contabila si informeaza consiliul de administratie asupra neregulilor constatate;
controleaza exactitatea inventarului, a documentelor si informatiilor prezentate de administratorului
unic asupra conturilor societatii comerciale, prezentand un raport scris actionarilor.
In ceea ce priveste conducerea operativa a societatii, ea este asigurata de urmatoarea structura de
directori: Director General, Director Tehnic, Director Economic, Director de Investitii, Director de
Resurse Umane, Director Service, Director Metrologie
Firma are un numar total de 157 angajati permanenti, dintre care 26 au studii superioare. Femeile
reprezinta 32% din resursele umane angajate permanent si cu timp integral de munca. Personalul
angajat dispune de calificarea profesionala adecvata domeniilor si specializarilor de activitate abordate,
precum si tehnologiilor si echipamentelor de care dispune.
In ceea ce priveste organizarea recrutarii de personal, firma. aplica legislatia in vigoare si are in
vedere:
sesiuni de informare cu privire la oportunitati de angajare pentru studentii Universitatii Ovidius,
Facultatea de Constructii, cat si pentru elevii Liceelor de Constructii;
anunturi in presa de specialitate si pe pagini de internet.
![Page 13: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/13.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
13
Aspecte privind competentele si abilitatile
resurselor umane:
Firma este structurata in 8 servicii, astfel:
Structura de personal S.C. BETA S.A.
Numar total angajati, din care: 157
Conducere 5
TESA 24
Serviciul Contoare mici 5
Serviciul Metrologie 16
Serviciul Repartitoare 10
Serviciul Transport
Aprovizionare 5
Alte lucrari Contorizare 80
Seviciul Foraje apa si hidrogeologice 5
Departament Gaze 7
Furnizorii, clientii, concurenti,
Furnizorii principali
Material/serviciu Furnizor - denumire
Echipamente, tehnologie Hydra S.R.L.Bucuresti - Foraj, Elsaco Electronic Cta, Fluid Grup
Hagen Cta, Siemens Romania, Danfoss Romania, Flygt, Sensus
Romania si Actaris Romania.
Accesorii si parti componente
Marchi Giorgio S.R.L.Bucuresti - pentru foraj, Teraplast Bucuresti, Arabesque Romania, COMCM Cta, Triton Romania, Ufiaz Cta.
Consumabile tehnologie Forte System Cta, Depozitul de Calculatoare Romania, Wizard PC
Romania
Aplicatii software specifice
Multisoft- contabilitate, Mentor- aplicatie facturare montaj repartitoare, Aplicatie online calcul costuri repartitoare
Energie electrica Compania ENEL Dobrogea
Energie termica S.C. RADET S.A. Constanta
Salubrizare S.C. Polaris S.A. Constanta
Apa, canal S.C. RAJA S.A. Constanta
Transport si curierat Cargus, Prioripost
Telefonie mobila Vodafone
Telefonie fixa Romtelecom
Internet Romtelecom
Papetarie, consumabile de birou s rechizite
RTC Valcris, Diverta
Produse pentru curatenie si
igiena
Hiproma, Mega Image
Servicii promotionale Pagin aurii, Boltibrom
Nivel de pregatire
profesionala
Numar
angajati
Studii superioare 26
Studii medii 49
Calificarea de
instalator
23
Calificare sudor 13
Calificare
verificator
metrologic
2
Calificare gestionar 2
Magazioner 2
Operator Calcul 6
Sondor 3
Fierar betonist 1
Lacatus 3
Muncitori
Necalificati
27
![Page 14: TEMA 1](https://reader035.vdocumente.com/reader035/viewer/2022081803/55cf885755034664618f9f73/html5/thumbnails/14.jpg)
ECONOMIA SI GESTIUNEA INTREPRINDERII
TEMA NR.1
14
Criteriile de selectie a furnizorilor care au fost avute in vedere in stabilirea acestora se refera la:
raportul optim intre conditiile de pret si calitate;
respectarea termenelor de livrare;
servicii suplimentare oferite clientilor, precum service post-cumparare, promotii, livrare cu
transport inclus, discounturi sau termene de plata avantajoase etc;
Clientii actuali ai firmei sunt: RAJA, RADET, OIL TERMINAL, GEPETO IMPEX si altii.
Concurenta firmei este reprezentata de Fluid Group Hagen Constanta, Contor Group Constanta
,XGSM-RO Constanta , Comtorex S.R.L.Constanta, S.C. Ana Nova Construct Bucuresti si altii.
Firma isi promoveaza serviciile sale prin urmatoarele metode:
Organizare evenimente si conferinte de presa
Tiparituri si materiale promotionale
Articole de promovare in presa de specialitate
Bannere si Display-uri
Spoturi TV si Radio
Site-uri.
Raspundeti la urmatoarele intrebari:
a) Care din caracteristcile studiate pot fi identificate in cazul societatii prezentate mai sus.
b) Care sunt obiectivele societatii prezentate.
c) Cate sunt resursele economice ale societatii prezentate.
d) Idenficati functiile intreprinderii in cadrul societatii prezentate.
e) Ce elemente ale micromediului pot fi identifcate in prezentarea de mai sus.
f) Ce elemente ale macromediului pot fi identifcate in prezentarea de mai sus.