sustainable workplaces

7/24/2019 Sustainable Workplaces

1/12

Conf.dr.ing. ViorelRINDASU

TQM II / Locuri de muncaduraile

!/!"

Su#$ainale %or&'lace#Locuri de munca duraile LMD

Deoarece locurile de munc se afl n centrul produciei i alconsumului oriunde n lume, ele trebuie s ocupe un rol cheie ntoate eforturile de schimbare a modelelor de producie i de consum,la nivel local, national sau internaional

Oamenii petrec 90 % din timpul lor n interior, i o mare parte dinacesta la locul de munc.

ocul de munc mbuntete satisfacia i sntatea salariatului!poate mbunti performana oamenilor

"hestiunile de interes particular ale de#voltrii durabile sunt$sntatea i siurana muncii, letura dintre locurile de muncdurabile i comunitile durabile, echilibrul munc & via, prevenireapolurii


2/12



"/!"

Aordarea durail( alocului de munc(

'odul de lucru$ (#ero h)rtii*, utili#area produselor ecoloice, refabricate, reciclate,reciclabile, enero+eficiente.

nde lucrm$ locuri de munc conventionale sau alternative, cum ar fi$ tele-orinde acas, la un tele dispecerat, la sediul clientului, sau de oriunde, la distan.

"um a/unem la serviciu$ navet, transport n comun, autovehicul propriu, cucombustibili fosili sau reenerabili, biciclet, mers pe /os.

"um construim, nchiriem, utilm, i dispunem de cldiri i spaii. uarea nconsiderare, pe l)n costul iniial, i a cheltuielilor de eploatare i de ntreinere,adaptarea i refolosirea cldirilor istorice, repopularea centrelor urbane, folosireamaterialelor enero+eficiente, reducerea pierderilor, folosirea unor sisteme de

control i conservare a eneriei. "um eploatm i ntreinem cldirile$ folosirea produselor ecoloice, a materialelor

locale, moderni#area sistemelor de eploatare i de ntreinere, utili#area eficient aspaiilor, controlul iluminatului i a echipamentelor.


3/12



)/!"

*ac$ori de #c+imare,

-loaliarea& creterea afacerilor internaionale n cadrul unei economii lobale tot mai

interate.

, Pre#iunea 'ieei& concentrarea pe msurarea performanei, a mbuntirii permanente i asatisfaciei clienilor! cerina de a face mai mult cu tot mai puine resurse i n timp c)t mai scurt.

, Mediul durail& reducerea emisiilor de "O1este cerut de oranisme naionale i internaionale

, Sc+im(rile demografice& ast#i, n acelai birou lucrea# trei eneraii. 2ist o mare

diversitate, o cretere redus a forei de munc i o cretere a diferenelor de competen asociatcu pierderea cunotinelor corporatiste.

, A0$e'$(rile #alariailor& salariaii de ast#i vor s i seasc un echilibru ntre timpul demunc i viaa privat. 3ceasta nseamn c este necesar s se asiure un mediu de munc

sntos i durabil cu mai multe comoditi, cum ar fi tehnica de calcul i munca la distan, oric)nd

i oriunde.

, Noile $e+nologii& trebuie nelese implicaiile noilor tehnoloii 456" n conceperea locurilor demunc.

, Sc+imareana$urii muncii & spaiile de munc de ast#i trebuie s spri/ine munca n echip,colaborarea i procesele evolutive de afaceri. 7e de alt parte, c)ti n importan locurile demunc distribuite


4/12



1/!"

Conce'$ul LMD

, Loc de munc( durail$ acela care mbuntete starea desntate i performanele lucrtorului, respect mediul ncon/urtor,

maimi#ea# valoarea capitalul uman, spri/in creterea eficienei

orani#aiei i nlesnete utili#area eficient a resurselor.

"onceperea de locuri de munc durabile este o cale de a'romo2acele mai eficace strateii i medii de munc prin care searmoni#ea# procesele de munc individuale cu scopurile

orani#aiei, care permit identificarea celor mai bune ci de a opera i

ntreine locurile de munc cu cele mai reduse cheltuieli, sprebeneficiul orani#aiei.


5/12



3/!"

Carac$eri#$icile LMD

, Par$ici'a$i24lucrtorii trebuie s participe la definirea durabilitii nde#voltarea orani#aiei!

, Regenera$i24prote/area resurselor ne+reenerabile & at)t a celorde mediu natural, c)t i a celor umane, ls)ndu+se salariailor timpul

de odihn i refacere necesar!, 5'or$un/fle6iil4 orani#aia trebuie s aib capacitatea de a

profita de apariia ideilor noi i a oportunitilor!

, Redi#$riu$i24 resursele trebuie s fie redistribuite pentru a preveni

marile inechiti!, Au$onom4lucrtorii trebuie s aib un rad ridicat de autonomie

personal, care implic posibilitatea i capacitatea de a+i influenamunca i locul de munc.


6/12



7/!"

*acili$a$i duraile

tili#area eclusiv a acelor ma$eriale 0i me$ode de con#$rucie 0i de8n$reinerecare nu i afectea# pe productori, constructori sau utili#atori. 'eninerea unei cali$(i core#'un($oare a aeruluidin interiorul cldirii. 3siurarea ilumina$ului na$ural 0i a 'ri2eli0$ii. 3siurarea in#$ruiriicorespun#toare a 'er#onalului de 8n$reinerea cldirii.,

*acili$(i fle6ile, uor i ieftin adaptabile la diversele cerine individuale i ale

orani#aiei prin reconfiurarea elementelor i a spaiilor de munc 8mobil,iluminat, ventilaii, coneiuni electrice, de date i comunicaii.

7osibilitatea salariailor de a+i con$rola confor$ulpropriu 8temperatur,ventilaie, lumin i confiurarea spaiului

3siur strateii de munc( al$erna$i2ede#voltate ca o parte interant aafacerii, inclusiv tele-orin i reele de calcul.

3siurarea unei ame optime de comodi$(i pentru salariai i comunitate,precum$ o varietate de alternative de transport, caterin, maa#ine, #one derelaare i de fitness, de nri/ire a copiilor, a persoanelor cu disabiliti i apersoanelor v)rstnice, spaii ver#i, parinuri etc.


7/12



9/!"

Tri'lul ilan$7ri interesate 4mpactul costurilor asupra$ "osturi totale

aduateDe2ol$(rii Mediului 8ncon:ur($or Comuni$(ii

3cionari dividende,valoarea aciunii,profitabilitate

reducerea riscului,utili#area resurselor

imaine public,practici leale i etic

:ubsidiari ;ranci#e profit sau potential deperforman

strateie (curat*, spri/in nimplementare

practici onorabile

:alariai compensatii totale nivele de pericol profesional de#voltare, culturacorporatist

"lieni preuri, calitate, valoareaprodusului sau a serviciului

conservarea eneriei,produse


8/12



;/!"

Salaria$ii LMD

, Crea$i2i4isi pun probleme privind schimbarea n orani#aie!

, Lucr($ori de carier(4se ba#ea# pe competenele dob)ndite lalocul de munc i pot conduce procesele de schimbare!

, Par$eneri 8n de2ol$area afacerii4pot contribui la de#voltareacontinu a afacerii.

, Acce'$areanoii abordri a locului de munc din punct de vedere alde#voltrii durabile i, n particular armoni#area modelelor de

sntate ocupaional i de securitatea muncii cu cele de protecia

mediului, necesit ntreaa cooperare a tuturor prilor interesate,

cuprin#)nd salariaii i asociaiile profesionale.


9/12




10/12



!=/!"

Socie$a$ea duraila, Ca'i$alul na$ural& 7e durata etraciei i a utili#rii, substanele luate din natur 8etrase din pm)nt nu trebuie s depeasc

capacitatea mediului de a dispersa, absorbi, recicla sau neutrali#a efectele lor duntoare 8pentru oameni i


11/12



!!/!"

Concluii

De#voltarea durabil repre#int o nou cale de )ndire i de aciune,menit s fac fa problemelor lobale ale planetei n secolul ??4.

n rol important n implementarea durabilitii revine locurilor demunc.

ocurile de munc fac obiectul unor schimbri continue, impuse depresiunea etern din mediul social, demorafic i leislativ, aflate lar)ndul lor n schimbare datorit unei lumi care cunoate un procesintens de lobali#are i reulari#are.

"rearea locurilor de munc durabile trebuie considerat drept uninstrument de manaement strateic, care asiur at)t supravieuireaorani#aiei, c)t i a societii n ansamblu, ntr+o lume lobal.


12/12



!"/!"

Biliografie

;inal @esolution + 3 1Ast "enturB 3pproach to Occupational Cealth and :afetB for 5radenions, 4nternational "onfederation of ;ree 5rade nions, Ath Eorld "onress, 'iBa#ai,Fapan G & A0 December 100H

@eport from -orshop :ustainable -orplace & Ierendal, :tocholm, :-eden. 'aB +A0,1000

;ashionin 3 >e- Deal$ Eorers and 5rade nions, Eorld :ummit for :ustainable

Development 8E::D & Fohannesbur, :outh 3frica, :eptember 1001 F. Cer#, @. Obenreder, =:3 @eal 7ropertB :ustainable Development =uide, : =eneral

:ervices 3dminstration, 3pril 1000. F. 2linton, "annibals Eith ;ors$ 5he 5riple Iottom ine of 1Ast "enturB Iusiness, :tonB

"ree, "5$ >e- :ocietB 7ublishers, A99. 3. CenriJues, F. @ichardson, 5he 5hree Iottom ine$ does it all add upK, 2arthscan, 100H

http$

sustainable workplaces

Documents