securitatea si sanatatea in munca nov.2006

Nr. 2 noiembrie 2006 w.w.w. rs. ro Rentrop & Straton

AAvveemm nnoorrmmee mmeettooddoollooggiiccee ddee aapplliiccaarree aa LLeeggiiii nnrr.. 331199//22000066!!||nncceeppnndd ccuu 3300..1100..22000066,, pprriinn ppuubblliiccaarreeaa lloorr \\nn MM..OOff.. nnrr.. 888822,, aauu iinnttrraatt \\nnvviiggooaarree nnoorrmmeellee mmeettooddoollooggiiccee ddee aapplliiccaarree aa LLeeggiiii sseeccuurriitt``]]iiii [[ii ss``nn``tt``]]iiii \\nnmmuunncc`` nnrr.. 331199//22000066.. PPuutteemm ssppuunnee aaccuumm cc`` pprreevveeddeerriillee lleeggaallee ppeennttrruu pprroo--tteejjaarreeaa sseeccuurriitt``]]iiii [[ii ss``nn``tt``]]iiii lluuccrr``ttoorruulluuii rroommnn ssuunntt \\nn \\nnttrreeggiimmee aalliinniiaatteennoorrmmeelloorr eeuurrooppeennee \\nn ddoommeenniiuu.. DDeeppiinnddee ddee ddvvss.. ss`` llee aapplliiccaa]]ii \\nn mmoodd ccooeerreenntt [[ii ss`` eevviittaa]]ii ssaanncc]]iiuunniillee.. NNooiiddoorriimm ss`` vv`` aajjuutt``mm ss`` rreeaalliizzaa]]ii aacceesstt lluuccrruu cctt mmaaii rreeppeeddee ccuu ppuuttiinn]]`` [[ii ccuucctt mmaaii ppuu]]iinnee ccoossttuurrii..

Sumar: Ecranul calculatorului mijloc eficient de lucru,

nu instrument de tortur`! 2

Instrui]i, instrui]i, instrui]i! La angajare, la locul de munc`, periodic! 3

Ce trebuie s` [ti]i despre serviciul extern de prevenire [i protec]ie? 5

Aten]ie la criminalul invizibil! 6

Legea v` oblig` s` evalua]i riscurile profesionale. Identifica]i atunci, mai \nti, factorii de risc! 7

Un [antier de construc]ii nesigur v` poate costa libertatea! Pn` la 3 ani \nchisoare... 8

Cteva exemple de defini]ii noi: sseerrvviicciiuu iinntteerrnn ddee pprreevveenniirree [[ii pprroo--

tteecc]]iiee totalitatea resurselor materi-ale [i umane alocate pentru efectua-rea activit`]ilor de prevenire [i pro-tec]ie \n \ntreprindere [i/sau unitate;

zzoonnee ccuu rriisscc rriiddiiccaatt [[ii ssppeecciiffiicc acelezone din cadrul \ntreprinderii [i/sauunit`]ii \n care au fost identificate

riscuri ce pot genera accidente sauboli profesionale cu consecin]e grave,ireversibile, respectiv deces sau inva-liditate;

iinnvvaalliiddiittaattee eevviiddeenntt`` pierdere a ca-pacit`]ii de munc` datorat` unor v`-t`m`ri evidente (cum ar fi un bra]smuls din um`r), produse \n urmaunui eveniment, pn` la emiterea de-ciziei de \ncadrare \ntr-un grad de in-validitate de c`tre organele medicale\n drept;

ccoommiitteett ddee sseeccuurriittaattee [[ii ss``nn``ttaattee \\nnmmuunncc`` organul paritar constituit lanivelul angajatorului, \n vederea par-ticip`rii [i consult`rii periodice \ndomeniul securit`]ii [i s`n`t`]ii \nmunc`;

))

{{aannttiieerruull ddee ccoonnssttrruucc]]iiii uunn lloocc aall nniimm``nnuuii

Goluri neprotejate \mpotriva peri-colului de c`dere;

Muncitori \n [lapi [i f`r` echipa-ment de protec]ie;

Cabluri electrice \nn`dite; Materiale a[ezate \ntr-un echilibru

precar; Pulberi de ciment \n aer; Mirosuri puternice de solven]i; Acces nesigur c`tre locul de munc`; Zgomot puternic; Pu]uri de lift transformate \n WC [i

lad` de gunoi; {efi de [antier discre]ionari care te

oblig` s` preiei frontul de lucruchiar dac` schela se clatin` [i arepodine lips`;

Lucr`tori incon[tien]i care \[i spunmie nu mi se poate \ntmpla nicio-dat` un accident de munc` [i nupoart` echipamentul de protec]ie...

Cine este r`spunz`tor pentru aces-te pericole care conduc la accidentegrave sau mortale? Cum se protejeaz`oamenii care trebuie s` mai [i mun-ceasc` \ntr-un astfel de loc?

Legea spune c` antreprenorul esteobligat s` elaboraze un ppllaann ddee sseeccuurrii--ttaattee [[ii ss``nn``ttaattee pe care apoi s`-l res-pecte [i s`-l actualizeze cnd este ca-zul. Dar cine vegheaz` la respectarealui?

Din lege afli c` r`spunz`tori de ve-rificarea condi]iilor din [antier suntiinnssppeeccttoorriiii ddee mmuunncc``,, iinnssppeeccttoorriiii ssaannii--ttaarrii,, mmeemmbbrriiii ccoommiitteettuulluuii ddee sseeccuurrii--ttaattee [[ii ss``nn``ttaattee \\nn mmuunncc`` sau rreepprree--zzeennttaann]]iiii lluuccrr``ttoorriilloorr.. Dac` intri \n-tr-un [antier, r`spunsul este NNIIMMEENNII..

Florina Mohanu

Redactor-[ef

MUNCAsseeccuurriittaatteeaa [[ii ss``nn``ttaatteeaa \\nn Dreptul angajatului la securitate [i s`n`tate \n munc` e obliga]ia angajatorului!

Acorda]i o aten]ie deosebit` tteerrmmii--nnoollooggiieeii utilizate \n domeniul secu-rit`]ii [i s`n`t`]ii \n munc`! {i \nnormele de aplicare a Legiinr. 319/2006 apar defini]ii noi saumodificate ale unor termeni speci-fici acestui domeniu.

SFAT

continuare \n pag. 4

CCaa aannggaajjaattoorr,, aavvee]]ii uurrmm``ttooaarreelleeoobblliiggaa]]iiii::

s` face]i o analiz` a posturilor de lu-cru pentru a evalua condi]iile de se-curitate [i s`n`tate oferite lucr`to-rilor, \n special \n ceea ce prive[teeventualele riscuri pentru vedere,probleme fizice [i solicitare mental`;

s` lua]i m`suri corespunz`toare \ncazul \n care, \n urma analizei, a]iconstatat existen]a unuia sau a maimultora dintre riscurile de mai sus.Aceste m`suri vizeaz`, de pild`, m`-rimea caracterelor alfanumerice saugrafice afi[ate [i str`lucirea [i/saucontrastul dintre caractere [i fondulecranului, pozi]ia tastaturii, calit`-]ile ergonomice ale scaunului lucr`-torului, condi]iile de microclimat,interfa]a operator/computer etc.;

s` planifica]i sarcinile lucr`toruluiastfel \nct folosirea zilnic` a ecra-nului de vizualizare s` fie \ntrerupt`periodic prin pauze sau schimb`ri deactivitate, care s` reduc` suprasoli-citarea \n fa]a ecranului de vizuali-zare.

Prevederile H.G. nr. 1.028/2006privind cerin]ele minime de securitate[i s`n`tate \n munc` referitoare la

utilizarea echipamentelor cu ecran devizualizare nu se aplic` \n cazul:

cabinei [oferului sau cabinei decomand` \n cazul vehiculelor [ima[inilor;

sistemelor informatice de la bordulmijloacelor de transport;

sistemelor informatice destinate \nprincipal utiliz`rii publice;

sistemelor portabile care nu se uti-lizeaz` \n mod prelungit la postul delucru;

ma[inilor de calculat, caselor demarcat [i oric`rui echipamentprev`zut cu un mic dispozitiv deafi[are sau de m`surare a datelor,necesar pentru utilizarea direct` aacestui echipament;

ma[inilor de scris de concep]ie cla-sic`, de tipul ma[ini de scris cu fe-reastr`.

SSeeccuurriittaatteeaa [[ii ss``nn``ttaatteeaa \\nn mmuunncc``

EEccrraannuull ccaallccuullaattoorruulluuii mmiijjlloocc eeffiicciieenntt ddee lluuccrruu,, nnuu iinnssttrruummeenntt ddee ttoorrttuurr``!!AAmmeennaajjaa]]ii llooccuurriillee ddee mmuunncc`` ccee ccuupprriinndd eecchhiippaammeennttee ccuu eeccrraann ddeevviizzuuaalliizzaarree aassttffeell \\nncctt ss`` ooffeerree lluuccrr``ttoorriilloorr ccoonnffoorrtt [[ii lliibbeerrttaattee ddee mmii[[ccaarree,,ddeeccii eeffiicciieenn]]``,, [[ii ss`` ffiiee rreedduussee llaa mmiinniimmuumm rriissccuurriillee ddee nnaattuurr`` vviizzuuaall``,, mmeenn--ttaall`` [[ii ppoossttuurraall``.. PPuuttee]]ii rreeaalliizzaa aacceesstt lluuccrruu [[ii,, \\nn pplluuss,, ppuuttee]]ii eevviittaa ssaanncc]]iiuunniillee ccoonnttrraavveenn]]iioo--nnaallee,, ddaacc`` rreessppeeccttaa]]ii cceerriinn]]eellee mmiinniimmee ddee sseeccuurriittaattee [[ii ss``nn``ttaattee rreeffeerriittooaarree llaauuttiilliizzaarreeaa eecchhiippaammeenntteelloorr ccuu eeccrraann ddee vviizzuuaalliizzaarree,, ssttaabbiilliittee pprriinn HHoott``rrrreeaaGGuuvveerrnnuulluuii nnrr.. 11..002288//22000066..

Cerin]ele minime pe care trebuie s`le respecta]i atunci cnd lua]i m`-suri pentru a elimina sau diminuariscurile profesionale ce pot ap`reaca urmare a utiliz`rii echipamente-lor cu ecran de vizualizare suntprev`zute \n Anexa la Hot`rreaGuvernului nr. 1.028/2006.

INFO

11)) EEcchhiippaammeenntt ccuu eeccrraann ddee vviizzuuaallii--zzaarree ecran de vizualizare graficsau alfanumeric, indiferent deprocedeul de afi[are folosit.

22)) PPoosstt ddee lluuccrruu ansamblu carecuprinde un echipament cuecran de vizualizare, prev`zut cutastatur`, sau un dispozitiv deintroducere a datelor [i/sau unprogram care stabile[te interfa]aoperator/ma[in`, accesorii op-]ionale, periferice, inclusiv uni-tate de dischet` [i/sau unitateoptic`, telefon, modem, impri-mant`, suport pentru docu-mente, scaun, mas` sau supra-fa]` de lucru, precum [i mediulde munc` \nconjur`tor.

DEFINI}II

Amplasa]i posturile de lucru cecon]in echipamente cu ecran devizualizare \ntre [irurile de cor-puri de iluminat din \nc`pere.

Amplasa]i echipamentele cuecran de vizualizare astfel \nct:

s` fie la distan]` fa]` de feres-tre;

direc]ia de privire s` fie para-lel` cu sursele de lumin` (na-tural` [i artificial`);

\n fa]a sau \n spatele lucr`-torului s` nu se afle suprafe]evitrate.

SFATURI

De la 01.10.2006, r`spunde]i con-traven]ional [i pute]i fi sanc]ionatcu aammeenndd`` ddee llaa 55..000000 ddee lleeii llaa1100..000000 ddee lleeii dac` nu respecta]ireglement`rile de securitate [i s`-n`tate \n munc` privind suprasoli-citarea diferitelor organe sau sis-teme ale organismului uman.

SANC}IUNE

Protec]ia ochilor [i a vederii lucr`-torilor poate fi asigurat` din punc-tul de vedere al costurilor \n cadrulsistemului na]ional de s`n`tate.

UTIL

AAssiigguurraa]]ii pprrootteecc]]iiaa oocchhiilloorr [[ii aa vveeddeerriiii aannggaajjaa]]iilloorr ddvvss..::

prin examen medical efectuat dec`tre un medic de medicin` a mun-cii, att la angajare, ct [i ulterior,la intervale regulate sau ori de cteori apar tulbur`ri care pot fi cauzatede lucrul cu un ecran de vizualizare;

prin examen oftalmologic, dac`rezultatele examenului medical im-pun acest lucru;

prin furnizarea de dispozitive decorec]ie speciale pentru lucr`tori,dac` rezultatele examenelor medi-cale de mai sus arat` c` acest lucrueste necesar [i dac` nu se pot utilizadispozitive normale de corec]ie.

FM

2 Nr. 2 noiembrie 2006 w.w.w. rs. ro Rentrop & Straton Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~

Pentru ca un lucr`tor s` fie instru-it corespunz`tor \n domeniul secu-rit`]ii [i s`n`t`]ii \n munc`, activi-tatea de instruire trebuie derulat`de-a lungul a trei faze, \n cadrul c`-rora se realizeaz`:

instruirea introductiv-general`; instruirea la locul de munc`; instruirea periodic`.

IInnssttrruuiirreeaa iinnttrroodduuccttiivv--ggeenneerraall`èessttee oobblliiggaa]]iiaa ppeerrssooaanneeii ddeesseemmnnaattee

Avnd un caracter general, iinnssttrruu--iirreeaa iinnttrroodduuccttiivv--ggeenneerraall`` trebuie f`-cut` numai de c`tre o persoan` careare competen]e \n domeniul securit`]ii[i s`n`t`]ii \n munc`, este certificat`prin diplome de absolvire a unorcursuri de specialitate, indiferent cèste un lucr`tor desemnat, lucr`tordin cadrul serviciului intern de pro-tec]ie sau lucr`tor din cadrul serviciu-lui extern de protec]ie.

Scopul instruirii introductiv-ge-nerale este acela de a informa lucr`-torul cu privire la: activit`]ile specifice organiza]iei; riscurile pentru securitate [i s`n`-

tate existente \n desf`[urarea activi-t`]ilor respective [i

m`surile de prevenire [i protec]ie lanivelul organiza]iei.

IInnssttrruuiirreeaa llaa llooccuull ddee mmuunncc`` ppiieess`` ddee bbaazz`` \\nn aaccttiivviittaatteeaa ddeepprreevveenniirree ssaauu ffoorrmmaalliittaattee??

De multe ori, instruirea la locul demunc` este considerat` o formalitate,

care trebuie redus` \n cel mai bun cazla completarea [i semnarea la timp afi[elor individuale de instructaj.Aceast` abordare constituie una din-tre abaterile grave care conduc la pro-ducerea accidentelor de munc`.

IInnssttrruuiirreeaa llaa llooccuull ddee mmuunncc`` trebuieorganizat` pe grupe de cel mult 20 depersoane [i este obliga]ia legal` a con-duc`torului locului de munc`.

Scopul instruirii la locul de muncèste acela de a prezenta: riscurile pentru securitate [i

s`n`tate specifice fiec`rui loc demunc`, post de lucru [i/sau func]iiexercitate [i

m`surile de prevenire [i protec]iecorespunz`toare acestor riscuri.

IInnssttrruuiirreeaa llaa llooccuull ddee mmuunncc`` vvaaccuupprriinnddee::a) informa]ii privind riscurile de acci-

dentare [i \mboln`vire profesional`;b) prevederile instruc]iunilor proprii;c) modul de acordare a primului aju-

tor, stingerea incendiilor [i evacu-area lucr`torilor;

d) prevederi legale privind activit`]ilespecifice desf`[urate de lucr`tor;

e) demonstra]ii practice privind activi-tatea lucr`torului [i exerci]ii privindutilizarea echipamentului indivi-dual de protec]ie, a mijloacelor dealarmare, interven]ie, evacuare [ide prim ajutor.Admiterea definitiv` la lucru a an-

gajatului instruit se face numai dup`ce se verific` cuno[tin]ele de c`tre [e-ful ierarhic superior celui care a f`cutinstruirea [i se consemneaz` \n fi[a deinstruire individual`.

AAssiigguurraa]]ii--vv`` cc`` sseeeeffeeccttuueeaazz`` iinnssttrruuiirreeaappeerriiooddiicc`` aa ttuuttuurroorrlluuccrr``ttoorriilloorr..

Cuno[tin]ele \n domeniul SSMtrebuie re\mprosp`tate! IInnssttrruuiirreeaappeerriiooddiicc`` este de asemenea obliga]ialegal` a conduc`torului locului demunc`.

Instruirea periodic` se face tutu-ror lucr`torilor [i are drept scop re-\mprosp`tarea [i actualizarea cuno[-tin]elor \n domeniul securit`]ii [is`n`t`]ii \n munc`.

Intervalul \ntre dou` instruiri pe-riodice va fi stabilit prin instruc]iuniproprii, \n func]ie de condi]iile locu-lui de munc` [i/sau postului de lu-cru [i nu va fi mai mare de 6 luni.Pentru personalul tehnico-adminis-trativ, intervalul \ntre dou` instruiriperiodice va fi de cel mult 12 luni.

La instruirea personalului \n do-meniul SSM vor fi folosite mijloace,metode [i tehnici de instruire cum arfi: expunerea, demonstra]ia, studiulde caz, vizion`ri de filme, proiec]ii,instruire asistat` de calculator.

AAtteenn]]iiee!! OObblliiggaa]]iiaa pp``ssttrr``rriiii ffii[[eeiiiinnddiivviidduuaallee ddee iinnssttrruuiirree rreevviinnee ccoonn--dduucc``ttoorruulluuii llooccuulluuii ddee mmuunncc``!!

CL

w.w.w. rs. ro Rentrop & Straton Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~ Nr. 2 noiembrie 2006 3


Att instruirea la locul de munc`,ct [i cea periodic` se vor efectuape baza tematicilor \ntocmite dec`tre o persoan` competent`, vor fiaprobate de c`tre angajator [i vor fip`strate \n copie de c`tre persoanacare efectueaz` instruirea.

SFAT

Pentru activit`]i care presupunexpunerea la riscuri mari (cum arfi activit`]ile desf`[urate de alpi-ni[tii utilitari, de exemplu), asigu-ra]i-v` c` instruirea periodic` seface lunar. Stabili]i durata instruirilor de pro-tec]ie a muncii prin instruc]iuniproprii, dar nu mai pu]in de 8 orepentru instruirea introductiv-ge-neral`, respectiv pentru instruireala locul de munc`.

SFAT

Constituie contraven]ie [i se sanc-]ioneaz` cu aammeenndd`` ddee llaa 44..000000 ddeelleeii llaa 88..000000 ddee lleeii,, conform art. 39alin. (4) din Legea nr. 319,\nc`lcarea dispozi]iilor privind iinn--ssttrruuiirreeaa lluuccrr``ttoorriilloorr..

SANC}IUNE Fi[a individual` de instruire re-prezint` documentul prin care seatest` faptul c` lucr`torul dvs. es-te instruit conform prevederilor le-gale. La schimbarea locului undese presteaz` activitatea de c`trelucr`tor, asigura]i-v` c` fi[a nu sepierde!

SFAT

IInnssttrruuii]]ii,, iinnssttrruuii]]ii,, iinnssttrruuii]]ii!! LLaa aannggaajjaarree,,llaa llooccuull ddee mmuunncc``,, ppeerriiooddiicc!!CCaa aannggaajjaattoorr vv`` rreevviinnee rreessppoonnssaabbiilliittaatteeaa ddee aa lluuaa ttooaattee mm``ssuurriillee nneecceessaarree ddeepprreevveenniirree [[ii pprrootteecc]]iiee aa lluuccrr``ttoorriilloorr.. OO ccoommppoonneenntt`` eesseenn]]iiaall`` aa aaccttiivviitt``]]iiii ddeepprreevveenniirree eessttee iinnssttrruuiirreeaa lluuccrr``ttoorriilloorr ddvvss..,, ccuu ssccooppuull \\nnssuu[[iirriiii ccuunnoo[[ttiinn]]eelloorr[[ii ffoorrmmaarreeaa ddeepprriinnddeerriilloorr ddee sseeccuurriittaattee [[ii ss``nn``ttaattee \\nn mmuunncc``..


\\nnddaattoorriirrii ddee sseerrvviicciiuu sarcini profe-sionale stabilite \n: contractul indi-vidual de munc`, regulamentele deordine interioar`, regulamentele deorganizare [i func]ionare, fi[a postu-lui, deciziile scrise, dispozi]iile scrisesau verbale ale conduc`torului directsau ale [efilor ierarhici ai acestuia.

CCee pprreevv``dd nnooiillee nnoorrmmeemmeettooddoollooggiiccee pprriivviinndd aauuttoorriizzaarreeaaffuunncc]]iioonn``rriiii ddiinn ppuunnccttuull ddeevveeddeerree aall sseeccuurriitt``]]iiii [[ii ss``nn``tt``]]iiii\\nn mmuunncc``??

Ca angajator ave]i obliga]ia de aob]ine autoriza]ia de func]ionare dinpunct de vedere al securit`]ii [i s`n`-t`]ii \n munc`, \naintea \nceperii ori-c`rei activit`]i. Nimic nou pn` aicifa]` de vechile prevederi legale.

Noutatea const` \n faptul ca \nnormele metodologice recent ap`rutese precizeaz` clar faptul c` prin autori-zarea func]ion`rii din punct de vedereal securit`]ii [i s`n`t`]ii \n munc` se\n]elege aassuummaarreeaa ddee cc``ttrree ddvvss.. \\nn ccaallii--ttaattee ddee aannggaajjaattoorr aa rreessppoonnssaabbiilliitt``]]iiiipprriivviinndd lleeggaalliittaatteeaa ddeessff``[[uurr``rriiii aaccttiivvii--tt``]]iiii ddiinn ppuunnccttuull ddee vveeddeerree aall sseeccuu--rriitt``]]iiii [[ii ss``nn``tt``]]iiii \\nn mmuunncc``..

|n vederea autoriz`rii, trebuie s`depune]i la inspectoratul teritorial demunc` pe raza c`ruia v` desf`[ura]i

activitatea o cerere, completat` \n 2exemplare [i \nso]it` de urm`toareledocumente: copii de pe actele de \nfiin]are;

declara]ia pe propria r`spundereprivind respectarea reglement`rilor\n domeniul securit`]ii [i s`n`t`]ii \nmunc`;

acte care s` sus]in` cererea dvs.,dac` este cazul.

|n termen de 5 zile lucr`toare de la\nregistrarea cererii dvs., inspectoratulteritorial de munc` elibereaz` un cceerrttii--ffiiccaatt ccoonnssttaattaattoorr care v` d` dreptul s`desf`[ura]i activit`]ile pentru care a]isolicitat autorizarea.

CCuumm ppuuttee]]ii ss`` oorrggaanniizzaa]]ii aaccttiivviitt``]]iillee ddee pprreevveenniirree [[ii pprrootteecc]]iiee??

|n cazul \n care conduce]i o micro-\ntreprindere sau o \ntreprindere mic`\n care se desf`[oar` activit`]i f`r`riscuri deosebite [i dispune]i [i de ca-pacit`]ile necesare prev`zute de lege,pute]i s` va asuma]i chiar dvs. atribu-]iile din domeniul securit`]ii [i s`-n`t`]ii \n munc`.

|n caz contrar, dispune]i de urm`-toarele alternative:

desemna]i unul sau mai mul]i lucr`-tori care s` se ocupe de activit`]ile deprevenire [i protec]ie;

\nfiin]a]i un serviciu intern de pre-venire [i protec]i [i/sau

apela]i la servicii externe de pre-venire [i protec]ie.

CCaarree ssuunntt aattrriibbuu]]iiiillee ddee bbaazz`` aallee lluuccrr``ttoorriilloorr ddeesseemmnnaa]]ii??

Lucr`torii din cadrul serviciuluiintern de prevenire [i protec]ie trebuies` desf`[oare numai activit`]i de pre-venire [i protec]ie [i cel mult activit`]icomplementare (cum ar fi prevenirea [istingerea incendiilor [i protec]ia me-diului).

Ca urmare, se va interzice ca lucr`-torul care are \n responsabilitate acti-vitatea de prevenire [i protec]ie s` des-f`[oare, de regul`, [i alte activit`]i(lucru care, pn` \n prezent, se practi-ca \n mod curent).

Desemnarea nominal` a lucr`toru-lui/lucr`torilor pentru a se ocupa deactivit`]ile de prevenire [i protec]ie seface prin decizia dvs.

Fi[a postului va cuprinde activi-t`]ile de prevenire [i protec]ie pe carelucr`torul desemnat are capacitatea,timpul necesar [i mijloacele adecvates` le efectueze.

FM


AAvveemm nnoorrmmee mmeettooddoollooggiiccee ddee aapplliiccaarree aa LLeeggiiii nnrr.. 331199//22000066!! urmare din pag. 1

|nc`lcarea dispozi]iilor privindautorizarea func]ion`rii din punc-tul de vedere al securit`]ii [i s`n`-t`]ii \n munc` constituie contra-ven]ie [i se sanc]ioneaz` cu aammeenn--dd`` ddee llaa 55..000000 ddee lleeii llaa 1100..000000 ddeelleeii,, conform art. 39 alin. (2) dinLegea nr. 319/2006.

SANC}IUNE

Modelele pentru cererea de auto-rizare [i declara]ia pe propria r`s-pundere le ve]i reg`si \n Anexanr. 1 [i Anexa nr. 2 la normele me-todologice de aplicare a Legiinr. 319/2006.

UTIL

Dac` face]i parte dintre persoanelejuridice care au obliga]ia s` cear`\nmatricularea \n Registrul Comer-]ului, nu v` ve]i autoriza potrivitnormelor metodologice de aplicare aLegii nr. 319/2006, ci \n temeiulLegii nr. 359/2004 privind simplifi-carea formalit`]ilor la \nregistrarea\n registrul comer]ului a per-soanelor fizice, asocia]iilor familiale[i persoanelor juridice, \nregis-trarea fiscal` a acestora, precum [ila autorizarea func]ion`rii per-soanelor juridice.

INFO

Dac` nu v` respecta]i obliga]iile le-gale referitoare la organizarea acti-vit`]ilor de prevenire [i a celor deprotec]ie, acest fapt constituie con-traven]ie [i pute]i fi sanc]ionat cuaammeenndd`` de la 3.000 la 6.000 lei, po-trivit art. 39 alin. (6) lit. a) din Legeanr. 319/2006.

SANC}IUNE

|nc`lcarea dispozi]iilor privinddesemnarea lucr`torilor cu atribu]ii\n domeniul securit`]ii [i s`n`t`]iiconstituie contraven]ie [i se sanc-]ioneaz` cu aammeenndd`` ddee llaa 33..550000 ddeelleeii llaa 77..000000 ddee lleeii,, conform art. 39alin. (5) din Legea nr. 319/2006.

SANC}IUNE

CCee ssuunntt sseerrvviicciiiillee ddee pprreevveenniirree[[ii pprrootteecc]]iiee?? DDee ccttee ffeelluurrii ssuunntt??

Serviciile de prevenire [i protec]iereprezint` modalit`]i de a asigura rea-lizarea activit`]ilor de prevenire [i pro-tec]ie \n organiza]ia pe care o condu-ce]i. Ele pot fi de dou` feluri:

servicii interne; servicii externe.Cum le indic` [i numele, pe cele

interne trebuie s` le organiza]i dvs.,iar cele externe sunt asigurate subautoritatea unui angajator specializat,cu care pute]i colabora \n baza unuicontract comercial.

Serviciul intern este compus dinlucr`tori desemna]i care \ndeplinesccerin]ele minime de preg`tire \n dome-niul securit`]ii [i s`n`t`]ii \n munc`,corespunz`toare nivelului mediu[i/sau superior.

Conduc`torul serviciului de pre-venire [i protec]ie trebuie s` \ndepli-neasc` cerin]ele minime de preg`tire\n domeniul securit`]ii [i s`n`t`]ii \nmunc` corespunz`toare nivelului su-perior.

Activit`]ile pe care le va desf`[uraserviciul intern de protec]ie se vornominaliza \n regulamentul intern.

CCee ttrreebbuuiiee ss`` [[ttii]]ii ddee llaa bbuunn\\nncceeppuutt ddeesspprree sseerrvviicciiuull eexxtteerrnnddee pprreevveenniirree [[ii pprrootteecc]]iiee??

Serviciul extern de prevenire [i pro-tec]ie trebuie s` \ndeplineasc`urm`toarele cerin]e:

a) s` dispun` de personal cu capaci-tate profesional` adecvat` [i demijloacele materiale necesare pen-tru a-[i desf`[ura activitatea;

b) s` fie abilitat de Comisia de abili-tare a serviciilor externe de pre-venire [i protec]ie [i de avizare adocumenta]iilor cu caracter tehnicde informare [i instruire \n domeni-ul securit`]ii [i s`n`t`]ii \n munc`.

Aten]ie! Folosirea serviciilor externe deprevenire [i protec]ie NU v` exone-reaz` de responsabilitatea pe care oave]i \n calitate de angajator \n dome-niul securit`]ii [i s`n`t`]ii \n munc`.

RReeiinnssttrruuiirreeaa lluuccrr``ttoorriilloorr ttiimmpp ppiieerrdduutt ssaauu oo[[aannss`` \\nn pplluuss ddee aa eevviittaauunn aacccciiddeenntt ddee mmuunncc``??

|n multe situa]ii se constat` lipsaconsemn`rii reinstruirii \n fi[ele indi-viduale de instructaj.

Chiar dac` au o vechime de c]ivaani \n societate, lucr`torii sunt ex-pu[i riscurilor. La baza producerii ac-cidentului de munc` se afl` de celemai multe ori lipsa instruirii lucr`to-rului.

Reinstruirea lucr`torilor (sau, con-form normlor de aplicare a Legii 319,instruirea periodic` suplimentar`celei programate) trebuie f`cut` \nurm`toarele situa]ii:

a) cnd un lucr`tor a lipsit peste 30de zile lucr`toare;

b) cnd au ap`rut modific`ri aleprevederilor de securitate [is`n`tate \n munc` sau aleinstruc]iunilor proprii, inclusiv dincauza evolu]iei riscurilor sauapari]iei de noi riscuri \n societate;

c) la reluarea activit`]ii dup` un acci-dent de munc`;

d) la executarea unor lucr`ri speciale;

e) la introducerea unui echipamentde munc` sau a unor modific`ri aleechipamentului existent;

f) la modificarea tehnologiilor exis-tente sau a procedurii de lucru;

g) la introducerea oric`rei noitehnologii sau a unor noi proceduride lucru.

Durata reinstruirii nu va fi maimic` de 8 ore!

SA



Pentru a putea s` desf`[oare activi-t`]ile de prevenire [i protec]ie, lu-cr`torul desemnat trebuie s` \nde-plineasc` cerin]ele minime de pre-g`tire \n domeniul securit`]ii [i s`-n`t`]ii \n munc`, corespunz`toarecel pu]in nivelului mediu. |n calitate de angajator, trebuie s`asigure mijloacele adecvate [i tim-pul necesar pentru ca lucr`toruldesemnat s` poat` desf`[ura activi-t`]ile de prevenire [i protec]ie con-form fi[ei postului.Altfel, \n cazul unui litigiu, nu-l ve]iputea trage la r`spundere!

SFAT

Serviciului intern de protec]ie tre-buie s`-i pune]i la dispozi]ie resur-sele materiale [i umane necesarepentru \ndeplinirea activit`]ilor deprevenire [i protec]ie desf`[urate \n\ntreprindere.|n caz contrar, ve]i fi principalulresponsabil \n cazul produceriiunui accident de munc`!

SFAT

Atunci cnd apela]i la servicii exter-nalizate de consultan]`, asigura]i-v` c` le pune]i la dispozi]ie \n timputil toate datele [i informa]iile pecare vi le solicit`. Altfel, \n caz de li-tigiu, li se diminueaz` mult r`spun-derea contractual` pe care o au fa]`de dvs.!

CCoonnttrraaccttuull \\nncchheeiiaatt \\nnttrree aannggaajjaa--ttoorr [[ii uunn sseerrvviicciiuu eexxtteerrnn ddee pprree--vveenniirree [[ii pprrootteecc]]iiee trebuie s` cu-prind` cel pu]in urm`toarele:

a) activit`]ile de prevenire [i protec-]ie care vor fi desf`[urate dec`tre serviciul extern de pre-venire [i protec]ie;

b) modul de colaborare cu lucr`toriidesemna]i/serviciul intern deprevenire [i protec]ie [i/sau cualte servicii externe de prevenire[i protec]ie;

c) clauze privind solu]ionarea litigi-ilor ap`rute \ntre p`r]i.

SFAT

Nu \ntotdeauna un lucr`tor expe-rimentat respect` m`surile dis-puse de dvs. privind prevenirea [iprotec]ia. Consider` ca lui nu i sepoate \ntmpla nimic. Reinstrui-]i-l. Astfel, exist` o [ans` \n plusde a evita un accident de munc`.

SFAT

CCee mm``ssuurrii ddee iiggiieenn`` [[iiddee pprrootteecc]]iiee iinnddiivviidduuaall``ttrreebbuuiiee ss`` lluuaa]]ii??

Pentru orice activitate \n care exis-t` riscul de contaminare cu agen]icancerigeni sau mutageni trebuie s`lua]i m`suri adecvate pentru a v` asi-gura c`:

lucr`torii nu m`nnc`, nu beau [inu fumeaz` \n zonele de lucru \ncare exist` acest risc;

lucr`torii sunt dota]i cu echipamentindividual de protec]ie adecvat saualt echipament special adecvat;

sunt prev`zute locuri special ame-najate pentru depozitarea separatà echipamentului individual de pro-tec]ie sau a echipamentului special,pe de o parte, de \mbr`c`mintea destrad`, pe de alt` parte;

lucr`torii au la dispozi]ie grupurisanitare [i du[uri, suficiente [icurate;

echipamentul individual de protec]ieeste depozitat corect, \n locuri binestabilite, [i este verificat [i cur`]at,dac` este posibil \nainte [i obligato-riu dup` fiecare utilizare;

echipamentul individual de protec]iecu deficien]e este reparat sau \nlo-cuit \nainte de urm`toarea utilizare.

Niciuna dintre aceste m`suri nutrebuie s` implice cheltuieli din partealucr`torilor dvs.!

FM


Anual, \n lume, sunt depistate sutede mii de cazuri noi de cancer profe-sional. Cancerul pulmonar, de pild`,una dintre cele mai frecvente forme decancer profesional, este provocat deexpunerea la noxele chimice existente\n mediul de munc`.

|n Romnia, datele referitoare lanum`rul lucr`torilor expu[i la agen]icancerigeni sau mutageni sunt multsubestimate. Cauzele acestei situa]iisunt multiple: diagnosticul cert de boal` profesio-

nal` este dificil de stabilit \n nume-roase cazuri;

mijloacele de diagnosticare precoce abolii sunt \nc` insuficiente;

unele substan]e chimice, cum ar ficlorura de vinil, benzenul, au efectecancerigene cunoscute de utilizatori,dar altele, cum ar fi pulberile fine delemn care pot ajunge \n alveolelepulmonare, au un efect cancerigen\nc` ignorat;

lipsa de informare, att a angaja]ilor,dar mai ales a angajatorului, cuprivire la factorii profesionali can-cerigeni sau mutageni.

CCee ssuunntt aaggeenn]]iiii ccaanncceerriiggeennii??

Substan]ele [i preparatele, inclusivcele degajate \n urma unui procedeude lucru, care, prin inhalare, ingestiesau penetrare cutanat`, pot produceapari]ia cancerului sau pot cre[tefrecven]a apari]iei acestuia.

CCee ssuunntt aaggeenn]]iiii mmuuttaaggeennii??

Substan]ele [i preparatele care prininhalare, ingestie sau penetrare cu-tanat` pot produce anomalii geneticeereditare sau pot cre[te frecven]aapari]iei acestora.

CCuumm pprroocceeddaa]]ii ddaacc`` lluuccrr``ttoorriiiiddvvss.. ssuunntt ssaauu ppoott ffii eexxppuu[[ii uunnoorraassttffeell ddee rriissccuurrii??

|n calitate de angajator, trebuie ca\n primul rnd s` determina]i natura,gradul [i durata de expunere alucr`torilor la agen]i cancerigeni saumutageni, pentru a face posibil` evalu-area riscurilor de aceast` natur`,evaluare ce trebuie re\nnoit` periodic.

Odat` evaluate riscurile, ave]iobliga]ia de a reduce agentul canceri-gen sau mutagen prin \nlocuirea lui cuo substan]`, preparat sau procedeucare nu este periculos sau este maipu]in periculos pentru s`n`tate.

Dac` aceast` solu]ie tehnic` nueste posibil`, atunci ve]i lua m`suri caagentul cancerigen sau mutagen s` fieprodus ori utilizat \ntr-un sistem\nchis.

|n cazul \n care nici aplicarea unuisistem \nchis nu este posibil`, sunte]iobligat s` asigura]i condi]ii pentru caexpunerea lucr`torilor dvs. s` fieredus` la nivelul cel mai sc`zut posibildin punct de vedere tehnic.

IInnffoorrmmaarreeaa [[ii iinnssttrruuiirreeaa ddoouu`ìinnssttrruummeennttee--cchheeiiee \\nn pprreevveenniirreeaa [[iirreedduucceerreeaa eexxppuunneerriiii lluuccrr``ttoorriilloorr llaaaaggeenn]]ii ccaanncceerriiggeennii ssaauu mmuuttaaggeennii llaallooccuull ddee mmuunncc``

|n calitate de angajator, trebuie sàsigura]i pentru lucr`torii dvs. oinstruire suficient` [i adecvat`, bazat`pe toate cuno[tin]ele disponibile,referitoare la: riscurile poten]iale pentru s`n`tate,

inclusiv riscurile suplimentarecauzate de consumul de tutun;

m`surile care trebuie luate pentruprevenirea expunerii;

cerin]ele de igien`;

purtarea [i utilizarea echipamentu-lui individual de protec]ie;

m`surile pe care trebuie s` le ia lu-cr`torii, \n special personalul de in-terven]ie, \n cazul producerii unorincidente [i pentru prevenirea aces-tora.


AAtteenn]]iiee llaa ccrriimmiinnaalluull iinnvviizziibbiill!!CCuumm ss`` pprreevveennii]]ii [[ii ss`` rreedduuccee]]ii eexxppuunneerreeaa llaa aaggeenn]]iiccaanncceerriiggeennii ssaauu mmuuttaaggeennii llaa llooccuull ddee mmuunncc``

Cnd realiza]i evaluarea riscurilorde expunere la agen]i cancerigenisau mutageni, trebuie s` acorda]i oaten]ie deosebit` lucr`torilor cusensibilitate special`.

Lua]i \n considerare faptul c` estepreferabil s` NU angaja]i astfel delucr`tori \n zonele \n care pot fiexpu[i unor asemenea riscuri.

SFAT

Cerin]ele minime de securitate [i s`-n`tate, pentru protec]ia lucr`torilor\mpotriva riscurilor care apar saueste posibil s` apar` prin expunereala agen]i cancerigeni sau mutagenila locul de munc`, sunt regle-mentate prin H.G. nr. 1093/ 2006(intrat` \n vigoare la 01.10.2006).

CADRUL LEGAL

CCee ssuunntt ffaaccttoorriiii ddee rriisscc??

abateri de la normal ale celor patruelemete ce compun orice sistem demunc`: lucr`tor, sarcin` de munc`,echipament de munc` [i mediu demunc`;

cauze poten]iale ale accidentelor demunc` [i ale bolilor profesionale.

CCaarree ssuunntt pprriinncciippaalleellee ccaatteeggoorriiiiddee ffaaccttoorrii ddee rriisscc??

FFaaccttoorrii ddee rriisscc pprroopprriiii lluuccrr``ttoorruulluuii,,ce se pot manifesta ca ac]iuni gre[i-te ale acestuia (executarea defec-tuoas` a unor opera]ii, nesin-croniz`ri etc.), omisiuni (neefectu-area unor opera]ii, neutilizareaechipamentului de protec]ie etc.)sau comunic`ri ce pot provoca acci-dente.

FFaaccttoorrii ddee rriisscc pprroopprriiii ssaarrcciinniiii ddeemmuunncc``,, ce se pot manifesta fie caurmare a unui con]inut necores-punz`tor al sarcinii de munc`(opera]ii gre[ite, procedee de lucrudefectuoase etc.), fie din cauza uneisarcini prost dimensionate \n raportcu capacitatea lucr`torului.

FFaaccttoorrii ddee rriisscc pprroopprriiii eecchhiippaa--mmeenntteelloorr ddee mmuunncc``,, ce pot fi factoride risc mecanic, termic, electric saubiologic.

FFaaccttoorrii ddee rriisscc pprroopprriiii mmeeddiiuulluuii ddeemmuunncc``,, ce se pot manifesta att caabateri \n plan fizic (zgomot, vibra-]ii, noxe chimice etc.), chimic (gaze,vapori toxici sau inflamabili, pulberi\n suspensie \n aer etc.), biologic(bacterii, virusuri etc), dar [i social,prin factori de natur` psihic`.

Factorii de risc nu sunt indepen-den]i, iar evenimentele \nregistrate \nsitua]ia manifest`rii riscurilor suntdeseori consecin]e ale interdepen-den]ei dintre ei.



Redactor-[ef: Florina MohanuColectiv de redac]ie:

{tefan AndreiFlorina MohanuCorina Lungu

Redactor: Liviu Ple[oianuManager Centru de Profit:

Antoaneta Paraschiv

Art Director: Cristina StratonDTP: Simona Mor`rescu

Corectur`: Elvira Panaitescu

Redac]ia: Bdul Na]iunile Unite nr. 4, etaj 7, Bucure[ti; Telefon: 021/317.25.86

E-mail: [email protected]; Internet: www.rs.ro, www.LegislatiaMuncii.roCoresponden]`: Ghi[eul extern 3 O.P. 39,

sector 3, Bucure[ti

Publica]ie editat` de: RENTROP & STRATON

Grup de Editur` [i Consultan]` \n AfaceriMembru fondator al B.R.A.T.

PPrree[[eeddiinnttee--DDiirreeccttoorr GGeenneerraall:: George StratonDDiirreeccttoorr EExxeeccuuttiivv:: Cipriana T`naseDDiirreeccttoorr EEddiittoorriiaall:: Florin CmpeanuDDiirreeccttoorr EEccoonnoommiicc:: Mariana Ne]oiu

DDiirreeccttoorr CCoommeerrcciiaall:: Valentin T`naseDifuzare: Sofica Costea

tel.: 205.57.47, 0744.647.602

2006 RENTROP & STRATONISSN: 1842-4155

Toate drepturile rezervate. Nici o parte din aceast` lucrare nu poate fi reprodus`,arhivat` sau transmis` sub nici o form` [i prin nici un fel de mijloace, mecanicesau electronice, fotocopiere, \nregistrare audio sau video, f`r` permisiunea \nscris din partea editorului. Autorii sau editorii nu sunt responsabili pentru nici opierdere ocazionat` vreunei persoane fizice sau juridice care ac]ioneaz` sau seab]ine de la ac]iuni ca urmare a citirii materialelor publicate \n aceast` lucrare.

MUNCAsseeccuurriittaatteeaa [[ii ss``nn``ttaatteeaa \\nn

)

LLeeggeeaa vv`` oobblliigg`` ss`` eevvaalluuaa]]ii rriissccuurriilleepprrooffeessiioonnaallee?? IIddeennttiiffiiccaa]]ii aattuunnccii,, mmaaii \\nnttii,, ffaaccttoorriiii ddee rriisscc!!VVrree]]ii ss`` mmeenn]]iinnee]]ii llaa uunn nniivveell rriiddiiccaatt pprroodduuccttiivviittaatteeaa [[ii ccoommppeettiittiivviittaatteeaa oorrggaa--nniizzaa]]iieeii pprriinn rreedduucceerreeaa ppoossiibbiilliitt``]]iilloorr ddee aacccciiddeennttaarree ssaauu \\mmbboollnn``vviirree pprrooffee--ssiioonnaall`` aa lluuccrr``ttoorriilloorr?? VVrree]]ii ss`` eevviittaa]]ii ddvvss.. \\nn[[iivv`` uunn rriisscc,, aannuummee aacceellaa ddee aaffii ssaanncc]]iioonnaatt ppeennttrruu nneerreessppeeccttaarreeaa uunneeii oobblliiggaa]]iiii lleeggaallee ddiinn ddoommeenniiuull sseeccuu--rriitt``]]iiii [[ii ss``nn``tt``]]iiii \\nn mmuunncc``?? EEii bbiinnee,, aattuunnccii ttrreebbuuiiee ss`` eevvaalluuaa]]ii rriissccuurriillee pprroo--ffeessiioonnaallee ddiinn oorrggaanniizzaa]]iiaa ddvvss..!!

De la 01.10.2006, r`spunde]i con-traven]ional [i pute]i fi sanc]ionatcu amend` de la 3.500 de lei la7.000 de lei dac` nu v` respecta]iobliga]ia legal` de a evalua riscurilepentru securitatea [i s`n`tatealucr`torilor, inclusiv la alegereaechipamentelor de munc`, a sub-stan]elor sau preparatelor chimiceutilizate [i la amenajarea locurilorde munc`.

SANC}IUNE

Cnd se transform` din posibilitate\n realitate, factorii de risc devin unppeerriiccooll efectiv pentru lucr`tor [iconduc fie la vat`m`rea lui vio-lent`, aacccciiddeennttuull ddee mmuunncc``,, fie ladeclan[area unei afec]iuni a organ-ismului, bbooaallaa pprrooffeessiioonnaall``..

PERICOL

Nu \ntotdeauna este posibil` deli-mitarea strict` a factorilor de riscppeerriiccuulloo[[ii,, care conduc la acciden-tare, de cei nnoocciivvii,, care conduc la\mboln`vire. De exemplu, pn` la un anumitnivel, zgomotul este factor de\mboln`vire pentru organul auditiv. Dac` \ns` apare brusc [i este foarteputernic, zgomotul poate determinaun accident de munc` fie printraumatizarea organului auditiv, fieprin provocarea unei reac]ii ne-prev`zute din partea lucr`torului.

ATEN}IE

Ce avantaje v` pot aduce identifi-carea riscurilor [i crearea unui locsigur de munc`? Reducerea absenteismului [i a \n-

treruperilor procesului de munc` caurmare a sc`derii num`rului de ac-cidente [i \mboln`viri profesionale;

O mai bun` productivitate ca urma-re a reducerii riscurilor pentru secu-ritatea [i s`n`tatea lucr`torilor;

Mai pu]ine daune [i mai pu]ine ris-curi \n termeni de responsabilitate.

FM

Pentru a identifica mai u[or factoriide risc: folosi]i lliissttee ddee ccoonnttrrooll cu factori

de risc specifici activit`]ilor carese desf`[oar` \n organiza]ia dvs;

implica]i activ to]i angaja]ii \naceast` ac]iune, de exemplu princompletarea periodic`/zilnic` dec`tre ace[tia a unei liste cu riscu-rile cu care se confrunt` \n acti-vitatea curent`.

SFAT


Activitatea pe un [antier de con-struc]ii este deosebit de riscant`! Sepot produce accidente grave sau mor-tale, din cauza unor riscuri precum:c`derea de la \n`l]ime, electrocutarea,lovirea produs` de materiale sauechipamemente de munc` aflate \nc`dere etc...

Conform statisticilor, 13 din100.000 de lucr`tori din acest dome-niu de activitate sunt victime ale unoraccidente mortale, ceea ce este multpeste media unor astfel de accidente lanivelul altor domenii de activitate.

Condi]iile grele din [antier pot pro-duce, de asemenea, probleme serioasede s`n`tate lucr`torilor, de la afec]iunimusculo-osteo-articulare datorate ma-nipul`rii manuale a maselor, pn` lacancerul pulmonar provocat de inha-larea fibrelor de azbest.

CCee ttrreebbuuiiee ss`` ffaaccee]]ii ppeennttrruu aaaassiigguurraa sseeccuurriittaatteeaa [[ii ss``nn``ttaatteeaalluuccrr``ttoorriilloorr ddvvss.. [[ii ppeennttrruu aa nnuu\\nncc``llccaa lleeggeeaa??

|n calitate de angajator, trebuie s`v` asigura]i c` sunt luate toatem`surile pentru a fi respectateobliga]iile ce v` revin \n toate fazele deexecu]ie ale unei lucr`ri \n [antier:

11)) ||nnaaiinnttee ddee \\nncceeppeerreeaa uunneeii lluuccrr``rrii\\nnttrr--uunn [[aannttiieerr ddee ccoonnssttrruucc]]iiii,, eesstteenneecceessaarr:: s` redacta]i planul propriu de secu-

ritate [i s`n`tate [i s` \l transmite]icoordonatorului \n materie de secu-ritate [i s`n`tate desemnat de bene-ficiar [i/sau de managerul de proiectpe durata realiz`rii lucr`rii;

s` planifica]i procesul de munc` ast-fel \nct s` fie redus la minimumnum`rul lucr`torilor ce pot fi expu[ila riscuri;

s` asigura]i instruirea tuturor per-soanelor implicate, astfel \nct s` \[idesf`[oare activitatea f`r` riscuripentru securitatea [i s`n`tatea pro-prie sau a celorlal]i lucr`tori.

22)) PPee dduurraattaa rreeaalliizz``rriiii lluuccrr``rriiii \\nn--ttrr--uunn [[aannttiieerr ddee ccoonnssttrruucc]]iiii,, ttrreebbuuiiee::

s` respecta]i prevederile dinlegisla]ia na]ional` referitoare laechipamentele individuale de pro-tec]ie [i la echipamentele de munc`;

s` asigura]i respectarea planului desecuritate [i s`n`tate de c`tre to]ilucr`torii din [antier;

s` ]ine]i seama de indica]iile coordo-natorilor \n materie de securitate [i

s`n`tate sau ale [efului de [antier [is` le \ndeplini]i pe toat` perioadaexecu]iei lucr`rilor;

s` men]ine]i [antierul \n ordine [i\ntr-o stare de cur`]enie corespunz`-toare;

s` ]ine]i seama de condi]iile de accesla posturile de lucru atunci cndalege]i amplasamentul acestora;

s` stabili]i c`ile [i zonele de accessau de circula]ie pentru lucr`toriidvs.;

s` asigura]i manipularea \n condi]iide siguran]` a diverselor materiale;

s` asigura]i \ntre]inerea [i controlulechipamentelor de munc` utilizate\nainte de punerea lor \n func]iune,precum [i controlul lor periodic, \nscopul elimin`rii defec]iunilor carear putea s` afecteze securitatea [is`n`tatea lucr`torilor dvs.;

s` delimita]i [i s` amenaja]i zonelede depozitare [i \nmagazinare a di-verselor materiale, \n special a ma-terialelor sau substan]elor pericu-loase;

s` asigura]i condi]iile impuse de legepentru deplasarea materiilor [i ma-terialelor periculoase utilizate;

s` asigura]i stocarea, eliminarea sauevacuarea de[eurilor [i a materi-alelor rezultate din d`rm`ri,demol`ri [i demont`ri;

s` adapta]i, \n func]ie de evolu]ia[antierului, durata de execu]ie efec-tiv` stabilit` pentru diferitele tipuride lucr`ri sau faze de lucru.

Deoarece pe un [antier de con-struc]ii \[i desf`[oar` activitatealucr`tori din mai multe \ntreprinderi,dvs., ca angajator, ave]i, de asemenea,urm`toarele obliga]ii:

s` coopera]i \n vederea imple-ment`rii prevederilor privind securi-tatea, s`n`tatea [i igiena \n munc`;

s` v` coordona]i ac]iunile \n vedereaprotec]iei lucr`torilor [i a preveniriiriscurilor profesionale;

s` v` informa]i reciproc despre ris-curile profesionale;

s` v` informa]i lucr`torii [i/sau re-prezentan]ii acestora despre riscu-rile profesionale existente.

FM


UUnn [[aannttiieerr ddee ccoonnssttrruucc]]iiii nneessiigguurr vv`` ppooaattee ccoossttaa lliibbeerrttaatteeaa!! PPnn`` llaa 33 aannii \\nncchhiissooaarree......

Legea nr. 319/2006, a securit`]ii sis`n`t`]ii \n munc`, intrat` \nvigoare la 01.10.2006, prevede laart. 6 c`, \n calitate de angajator,ave]i obliga]ia de a asigura securi-tatea [i s`n`tatea lucr`torilor dvs.\\nn ttooaattee aassppeecctteellee lleeggaattee ddee mmuunncc``.. Conform art. 37 al aceleia[i legi:

((11)) Neluarea vreuneia dintrem`surile legale de securitate [is`n`tate \n munc` de c`tre per-soana care avea \ndatorirea de alua aceste m`suri, dac` se creeaz`un pericol grav [i iminent de pro-ducere a unui accident de munc`sau de \mboln`vire profesional`,constituie iinnffrraacc]]iiuunnee [i sepedepse[te cu \\nncchhiissooaarree ddee llaa uunnaann llaa 22 aannii ssaauu ccuu aammeenndd``..

((22)) Dac` fapta prev`zut` la alin. (1)a produs consecin]e deosebite,pedeapsa este \\nncchhiissooaarreeaa ddee llaa uunnaann llaa 33 aannii ssaauu aammeenndd``..

SANC}IUNE

PPllaannuull ddee sseeccuurriittaattee [[ii ss``nn``ttaatteeeste un document scris care cu-prinde cerin]ele de securitate [i s`-n`tate aplicabile pe [antier, ris-curile care pot ap`rea \n timpuldesf`[ur`rii activit`]ilor pe [antier[i ansamblul de m`suri ce trebuieluate \n vederea prevenirii acestorriscuri.

DEFINI}IE

securitatea si sanatatea in munca nov.2006

Documents