securitatea si sanatatea in munca. ed. 6 partea i

EDITIE COMPLETA,

SECURITATEASI

...., ....,

SANATATEA"IN

....,

MUNCAEDITIA A VI-A1 MARTIE 2009

best publishing

cuprins

Coordonator colectie: Cristian MuricaRedactor: Diana Maria ZamfirTehnoredactare: Mihaela Dumitru

cuprIns

www.bestpublishing.ro

© Best Publishing România

Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii În muncaDispozitii generale 11Domeniu de aplicare ................•............................................................................... 11Obligatiile angajatorilor .........••............................................................................... 14

Obligatii genera le ale angajatorilor : 14Servicii de prevenire si protectie : 16Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav siiminent ' 17Alte obligatii ale angajatorilor ; : 18Informa rea lucra torilor 21Consultarea si participarea lucratorilor ..· ; ; 22Instrui rea Iucra tori Ior 23

Obligatiile lucratorilor : 24Supravegherea sanatatii ............................••............................................................ 25Comunicarea, cercetarea, Înregistrarea si raportarea evenimentelor 25

Evenimente 25Accidente de munca : : :.: 27Bolile pro fesionale : , : : 29

Grupuri sensibile la riscuri .....................•..... , 29Infractiu ni ...............................................•...................•......................•...................... 30Contraventii ..........................................................•.......•..........••............................... 30Autoritati competente si institutii cu atributii În domeniu 33Dispozitii finale ....................................•...............................................•..................... 36

Hotarârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelormetodologice de aplicare a prevederilorLegii securitatii si sanatatii În munca nr. 31912006

Dispozitii generale 38Autorizarea functionarii din punct de vedere alsecuritatii si sanatatii În munca .40Servicii de prevenire si protectie .........•................................. ;•..... ' 42Prevederi generale .42

Organizarea activitatilor de prevenire si protectie .42Lucratori desemnati ..•..,•..........................••.......................................................•..46Serviciile interne de prevenire si protectie 46Servicii externe de prevenire si protectie :..47Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie .48Planul de prevenire si protectie 51Cerintele minime de pregatire În domeniul securitatii sisa na ta tii În munca 51Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi spccifice În

1

....1,·i. ',{

EDITURA ÎNFIINTATA ÎN AUGUST 1999YOtUMULNR 715

SECURITATEA SI-SANATATEA ÎN MUNCAEDITIE COMPLETAeditia a VI- a

ISBN: 978-973-738-376-1Bun de tipar: 1 martie 2009

Serviciul difuzare si club carteTelefon/fax: 021.221.7861.

Telefon: 0757.081.200, 0728.298.256.0761.136.747, 0788.076.698.

e-mail: [email protected]

posta: O.P. 56 - C.P. 56 - sector 6, Bucuresti

Tiparul executat la

Saeculum Trading SRL

,Quprins

domeniul securitatii si sanatatii În munca 52Organizarea si functionarea comitetului de securitate sisanatate În mu nca ...................................................................................•......•..... 53

Organizarea comitetului de securitate si sanatate în munca .53Functionarea comitetului de securitate si sanatate în munca 55Atributiile comitetului de securitate si sanatate în munca 56Obligatiile angajatorului rderito,are la.comitetul desecuritate si sanatate în mimca' .; 57

Instruirea lucratorilor În domeniul securitatii si sanatatii În munca 57Dispozitii generale .•....•....••.........., ; ;; ~ .57I nstru irea introd u,ctiv-generaIa 59Instruirea la locul de lIIunca ...........•....................................•.............................. 60Instrui rea periodica "., , , 61

Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific .........................•......... 62Pericol grav si iminent de accidentare 62Zone cu risc ridicat si specific ....•..............•......•................................................. 63

Comunicarea si cercetarea evenimentelor, Înregistrarea si evidentaaccidentel,or de munca si a incidentelor periculoase, semnalarea,cercetarea, declararea si raportarea bolilor profesionale 64

Comunicarea ,evenimentelor .•....................................................... , 64Cercetarea evenimentelor 66Înregistrarea si evidenta accidentelor de munca si ainciden telOI' pericul oase ;.: 75Comunicarea, <;erce,ti'reasi înregistrarea evenimentelor produseîn afara granitelor României, în care snnt implicati Incratol'iai unor angajatori români, aflati în îndeplinirea san:inilor destat, de interes pnblic san a îndatoririlor de serviciu ,.., 78Comunicarea si cercetarea evenimentelor produse pe teritorinlRomâniei în care sunt implicati cetateni straini aflati în înde-plinirea atribntiilor de serviciu 79Semnalarea bolilor profesionale ~ 80Cercetarea bolii profesionale ';' 80Declararea bolilor profesionale ' 81Raportarea bolilor profesionale 82Bolile legate de profesie, .............•................................................•...................•... 83Dispozi tii fina le .......•......................................... , 83

Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare siinstruire În domeniul securitatii si sanatatii În munca ........•..........•......•......... 84

Prevederi genera le 84Cerinte de realizare a documentatiilor ................................................•............. 84Avizarea documentatiilor 86Dispozitii finale ...............•.................................................................................... 87

ANEXE ...................•....•..........•........................................................................... 88

Hotarârea Guvernului' nI'. 971/2006 privind cerintele minime pentrusemnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca

Dispozitii generale, .•.•••..•...••....•....•.•.........•.....•.•.•...•.•.•••.•.••..•..•.....•.•.•.••..••.•••..•.•..•.•135,Obligatiile, angaj atorilor ..................................................•..•..........................•.....• 137

Obliga tii generale' '•....."........•....•.....•....•;...............................................•.......................... 137Informarea si instruirea lucratorilor ................................................•.•:., 137Consultarea si participarea lucratorilor ..........•..:•.........•.•...........................................138

2

cuprins

Dispozitii tranzitorii si finale ..............•..•..•...................•..........•........•....•............... 138ANEXE ..........................•.......................................................................... , ".l39

II(lt~rârea Guvernului nI'. 1048/2006 privind cerintele minime desecuritate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori aechipamentelor individuale de protectie la locul de munca

Dispozitii generale " 156Obligatiile angaj atorilor , ~ 157

Prevederi generale , 157Evaluarea echipamentului individual de protectie ; ,.....•.•.......159Reguli de utilizare, 159Informarea, consultarea si participarea lucratorilor 160

Dispozitii finale .........................................................•...................•............. ;.;.·,'..:..160ANEXE .......................................................................................................•............ 162

lIotarârea Guvernului nI'. 1146/2006 privind cerintele minime desecuritate si sanatate pentru utilizarea În munca de catre lucratori aechipamentelor de munca

Dispozitii generale ,....................................•..... , ,.171Obligatiile angaj atorulu i......•..................................•......... ·.... ···•· ··· ··· •........., 172

Obligatii generale. Reguli referitoare la echipamentele de munca · I72Veriticarea echi pamentelor de munca ................•................... · ;·..•,·..··~· · · ····173Echipamente de munca cu riscuri specifice. Ergonomia si sanatatea ..la locul de munca ·..",,····· 1741nformarea Iucra tori IOI' •••••••••••••••••••••••••••••• "'," •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ~.,.: .: ••.••: •••• 175Instruirea, consultarea si participarea lucratorilor :..•...: :: : : 175

~~k~~i~.~.~.~.l.~..:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::'::::~::::::::::::~~~IJotarârea Guvernului nI'. 1091/2006 privind cerintele minin'le' desecuritate si sanatate pentru locul de munca .

Dispozitii generale •................................................................................... ,..: ~ 203Obligatii generale •................................................................................. :.. : 204Informarea, consultarea si participarea lucratorilor , , 205

Sanctiuni ........•.......................................................................................... : 206Dis pozitii fina le ..................................................•.......•........................................... 206ANEXE · 207

flotarârea Guvernului nI'. 1028/2006 privind cerintele minime desecuritate si sanatate în munca referitoare la utilizarea echipamentelorcu 'ecran de vizualiza re

Dispozitii generale ..................................•......•........................................................ 226Obligatiile angaj atori lor ...•......................•....... ; 227Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor ~.•......... ·..·228Protectia ochilor si a vederii .....•..•..•..•.................•.............................................•. 228Sanctiuni ...•.....•.•.........................................•...................................•....................... 229Dispozitii finale ......................................................•.......................•........................ 229ANEXE .........................................................•.. , 230

3

cuprins

Hotarârea Guvernului nr. 1051/2006 privind cerintele minime desecuritate si sanatate pentru manipularea manuala a maselol' ,careprezinta riscuri pentru lucratori, În special de afectiuni dorsolombare

Dispozitii generale ................................................................•. :•....... ,.;;;;..;.",,;•.......... 234Ob liga ti ile a ngaj atorilor ...................................................•••.•............ ,,;..'.•••.., 235Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilpr, ,•.'."....•';;iiOf;.•••••••••236Sa ncti uni ..........•..............•................................................................... '.. ,;.'.1.;.; •••••••••• 236Dis poziti i fina le ,;;;.•.............. ;..~~:~ 23 7ANEXE ...•........................................................................... :..; :..,~.; 237

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 706/2006 privind cerintele minime de securitate

si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate deradiatiile optice artificiale - actualizata •...........•..............•..•..•............•.......•. 240

Hotarârea' Guvernului- Dr. 493/2006 privind ceriiltele' minime desecuritate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurilegenerate de zgomot - actualizata

Dis pozitii genera le .................................................................................•................ 254Obiectivul si'doineniul de aplicare 254Valori limita de expunere si valori de expunere la zgomot de la care se declanseazaactiunea arlgajatol'iiJui privind securitatea si protectia sanatatii lucratorilor 255

O bligatii le a'ngaj ato rilo r 256Determin'area si evaluarea riscurilor la zgomot 256Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot 259Protectia individuara Împotriva riscurilor genera te de expunerea la zgomot 260Limitarea expunerii la zgomot ....··..··.........•.................................................................. 261Informare~ si formarea lucratorilor ............•., 262Consultarea si participarea lucratorilor ",. 'j~ •.••••••••••• ~.w.•.......................263

Supravegherea sanatatii ~..: : : : :: 263Dispozi ti i fina le ~:::.:...............•....................... 265

Hotarârea Guvermilui Dr.1876/2005 privind 'cerintele minime de

securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurilegeneratede vibratii - actualizata

Dispozitii generale 268Obiectivul si domeniul de aplicare 268

,Yalol'i limita de expunere si valori de expunere de la q1re se declanseaza actiunea 269

Obligati ile angajatorilor ..................•.................................................................... 270Stabilirea si evaluarea riscurilor ..···..·.· ".".27OEvitarea sau reducerea expunerii ............................................................................•.... 272

Informarea si formarea lucratorilor · ··..·.· · ·: :;.::.~: 274

Consultarea si participarea lucratorilor :;.:.:-.: ;~: ::'.::.:;.:.:.:,::..' 274S " , ''-'''''' •...,.",. ,). 275upravegherea sanatatii .....•......................................................... :...........•,•.:.:;r, •.•• :, •••

Dis pozitii finale ::..~' ,.::.~'.~:.;~..; :;'::;;~:;;; 277Vibra tii mecan ice (anexe) :.:.:.: :.'.~:,.:::..:::::: ..:;,.:.:.279

. Vibratii transmise sistemului mâna-brat : 279

4

cuprins

Vibratii transmise Întregului corp 280

Ilotarârea Guvernului nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest - actualizata

Dispozitii genera le .................................................................................•....... : 282Evaluarea riscurilor .......................................................................•........... , 283Notificarea ....................•......................................................................................... 284

Reducerea expunerii lucratorilor la pulberea provenita din azbest sau dinmateriale cu continut de azbest ~ 285Masurarea concentratiei de fibre de azbest În aer .,' : 286Reducerea sau evitarea riscurilor : :...-..: 287Informarea lucratorilor : 292

Su pravegherea sanatatii 293Sanctiuni : 295Dispozitii tranzitorii si finale 295Recomandari practice pentru supraveghel'ea clinica a lucratorilor expusi la .pulbere provenind din azbest sau din materiale un continut de azbest (anexa) ..•.. :.-296

Hotarârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerintele minime de securi- ,

tate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile - actualizataDispozitii generale ........................•................................................................... ,..... 298Coordonatori În materie de securitate si sanatate ......................................••......... 3001nstrumente ale coordonarii 301

Planul de securitate si sanatate ; ,....................•................•...........•....•....301Planul propriu de securitate si sanatate , ,' 303Registrul de coordonare 305Dosarul de interventii ulterioare 306

Declaratia prealabila : ~.:..: 307Ela borarea proiectul ui lucrarii : : 308

Principii generale de securitate si sanatate aplicabile proiectului lucradi 308Desemnarea coordonatorului În materie de securitate si sanatate pe durataela bora rii proiectu lui Iucra rii : 308Atributiile coordonatorului În materie de securitate si sanatate pe durata

elaborarii proiectului lucrarii : 309Realizarea lucrarii : : : : : :.. .'..:.310

Principii generale aplicabile pe dUrata realizarii lucrarii ~ 310Desemnarea coordonatorului În materie de securitate si· sanatate pe duratarealiza ri i Iucra ri i 311Atributiile coordonatorului În materie de securitate si sanatate pe duratarealizarii lucrarii ......................•.....,'................•.......................................................•....... 311

Obligatiile beneficiarului, managerului de proiect, angajatorilor silucratorilor independenti 313

Obligatiile beneficiarului si ale managerului de proiect , 313Obliga tiile angaj atorilor 313Obligatiile lucratorilor independenti ....................................•......................•................. ~14

Informarea lucratorilor : 315

Consultarea si participarea lucratorilor : 315Sanctiuni 316

5

cuprins

Dispozitii tranzitorii si finale 316

Lista neexhausHva a' iu~riirilor de constructii sau deinginerie civila ~ 318Lista Îleexhaustiva li hicrarilor care implica riscuri speciti'ce pentrusecuritatea si sanatatea lucratorilor :.'.:;';~.. : 319ContiIiutul declaratiei prea labile ;;: ~~; 32O

Cerinte minime d'e securitate si sanatate pentru santiere ; ':';:: 320

Hotarârea Guvernului nr. 557/2007 privind completareairnasurilor

destînate sa promoveze îmbunatatirea securitatii si sanatatiila·,lo.~~H;I;d~imunca pentru salariatii încadrati în baza unui contract indivi~.u~~"c;le,munca pe durata determinata si pentru salariatii temporari încadratila agenti de .munca temporara 337

Hotarârea Guvernului nr. 1058/2006 privind cerintele minime pentruÎmbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fiexpusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive

Di.~pozitii genera le 341Obligatiile .angaj atoru lu i ; ; · 342Dispozitii finale ;; ; ;; ; 346ANEXE ;••.......;..;;.........................•.. ;;.••.....•..347

Hotarârea Guvernului nr. 1050/2006 privind cerintele minime pentruasigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din ind'ustria extractivade foraj " "i' •• '

Dispozitii genera le :.: 354

Obligati i1e angaj atorilor ,.; ' ..T , ,.,.,:.••..355Informarea, consultarea si. participarell 11I,cratl,lr.!lor ,,. 357Supravegherea medicala , ,.,..•..., 357Dis poziti i fina le ..........................................•........•• ,•..................•................... , 358ANEXE ..••.•••••••••.............•..............••.••.••...••....•••..;...........................•...........••.....••.•359

.. ,:"

Hotarârea Guvernului nr. 1049/2006 privind cerintele minime pentruasigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din .industria extractivade suprafata sau subteran

Dispozitii generale ............................................................•............•......••................ 384Obligatii lea ngaj ato ril or ~~ ;.; ' 385Informarea, consultarea si participarea lucratorilor 387Su pravegherea medicala :.: 387Dispozitii finale ;;·; ; ; 388ANEXE .........................................................••••••••.:••••...••.••....••..•••.•..•••.••.•..•••........389

Hotarârea Guvernului nr: 109212006 privind protecW. lucratorilorînip.~triva riscurilor legate de expuner~a la agenti biologtci În mund.··' 1

Dispozitii genera le : : :............................•........•.•. :.: 412Definitii si clasificare .....•................•............•....................•..................•.•..•..•.. :.......•413

6

cuprins

I)omeniul de aplicare. Identificarea si evaluarea riscurilor 414Domeniul de aplicare 414Identificarea si evaluarea riscurilor .415

Obi iga tii Ie anga j ato ri 10r .........................•............................................................. .416'inlocuirea si reducerea riscurilor 416Informatiile care trebuie furnizate autoritatilor competente :417Masuri de igiena si proteetie individuala ..418Informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor ·..419Lista lucratorilor expusi si notificarea activitatilor care implica agenti biologici 420

Supravegherea medicala a lucratorilor .422Oispozitii pentru locuri de munca În care exista unrisc crescut de contaminare ........................................................• ; ;; :.;.424

Servicii medicale si veterinare, altele decât laboratoarele de diagnostic .424

Masuri speciale aplicabile procedeelor industriale, laboratoar'elor si încaperilorpentru animale ·................•..................425

Oispozitii finale 426ANEXE .......•......•......•............................................................................................. 427

Ilotlirârea Guvernului nr. 1093/2006 privind stabilirea cerintelor1I11nime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor'

mpotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau.Illlltageni la locul de munca "

Dispozitii generale .445Obiectul de reglementare 445Definitii. Domeniul de aplicarecdeterminarea si evaluarea riscurilor 446 .

Obi igatiile angaj atorllor , , .449Reducerea utilizarii si înlocuirea agentilor caucerigeni sau ..mutageni la locul de munca ~ ; .'..: 449Prevenirea si reducerea expunerii la agenti cancerigeuisau , .mutageni la locul de munca : .4501nformarea autorita tilor COlo peten te .' : ;.' : .451

Expunerea imprevizibila si expunerea previzibila. Accesul în zonele de risc .452Masuri de igiena si de protectie individuala ..453Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor 454

Dispozitii referitoare la supravegherea starii de sanatate a lucratorHor 456Supravegherea medicala 456Pastrarea dosarelor. medicale .................................•........................................................ 458

Dispozitii finale ...............................................................•...................... ~ .458ANEXE ......•..........•................•......................................•.....•...................•.............. .460

lIotarârea Guvernului nr. 1135/2006 privind cerintele minime de

securitate si sanatate în munca la bordul navelor de pescuitDispozitii generale .......................•.......................................................................... 463Nave de pescuit noi si existente · · 465Ech ipamente de Întretinere 465Informarea, pregatirea, consultarea si participarea lucratorilor 466Dispozitii finale 467ANEXE ..••........••...•..................•••......•••..••.•••.•......•.•....•....•......••...••..•...........••........468

7

cuprins

Hotarârea Guvernuluinr. 1136/2006 privind cerintele minime de

se,ctiritate .sisa"atate referitoare la expunerea lucr~torilor la riscurigenerate de câmpuri electromagnetice d.

· Dispozitii ge.nt~j.ale..,........................................................••.•.•.................................487,O.b1,gatiile angajatOTUlui , ; ",::;,;, 489

.' .Supravegherea sanatatii .....................•................; ; ;·..\·:•.........................494

·.~~:;~~~~:.'fi~~'i~";::::::.::::::::::.:::::::::.::::::::::.::::::::::.:::::::::.::::::::.;.::~~::::::.::::':::::.'E:::: :.~:~ANEX E ::.•.•.•..•.•...••........•.;•..............•....•.•.......•.•.•••••.•....•.............•.••.•...: ;..;; .496

HotarâreaGuvernului nr. 1218/2006 privind stabilirea cerintelorminime de securitate si sanatate in munca pentru asigurarea p~otectieilucratorilor împotrivadscurllorlegate de prezenta agentilor chimici

Dispozitii gene'ra'le 504Obi igatii1e'angajatorilor .~.................................................................•.................... 51O

Interdictii. Supravegherea starii de sanatate 519Dispoziti i finale .......•........................................................, ; 523ANEXE .........................•...•...•........... ,•..........•••.•.............•................•.•..•..••...........•.525

Ordinul M.M.S.S.F. or. 3/2007 pentru'aprobarea ForrilUlarului pentru

înregistrarea accidentului de munca - FIAM :.,:·:·.: 539

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 754/2006 pentru constituirea comisiilor deabilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie sidc)vizilre a.. ,.','0.: , :t.d..documentatiilor cu caracter tehnic de informare si i(i,sJruire .. indomeniul securitatii si sanatatii în munca - ACTUALIZA T ....•....•..•.., 554

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 4/2007 pentru abrogarea ordinelor ministrului.muncii, solidaritatii sociale si familiei privind aprobarea. listelororganismelor recunoscute care efectueaza evaluarea confol'mitatii:echipamentelor individuale de protectie, masinilor industriale', echipa~mentelor si sistemelor protectoafe 'destinate util'iz~~lr .în' ;atmos'fere,

• ••• , " •••• \ < ' •• -, 1 •.• :; c •. -. ': i, ~'.' •...potential explozive, precum SI a explozlvllor de uz clvll ..,.. ,•...,.•....,., 561

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 242/2007 pentru aprobah~aaegulariteittuluiprivind fonDarea specifica de coordonator in materie de securitate si .sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a' realizarii lucrariipentru santiere temporare ori mobile ..... ,.....•.•.•.•.....•.•...•........•.......•.........•.. ".563

Dispozitii genera le "...••,.'.•...........,.._'.'-",.,....•...........................•.' 564(::onditii de participare la programe de formare a coordonatorilor 566Organizarea formarii coordonatorilor ............•.•...................................................568Dispoziti i finale ..............................................•..................•••,., ,.569

Lista neexhaustivaa subiectelor pe c.are"trel!uie ,sl!)e,dezYRJ,tecursurile deformare a coordonatorilor de securitate si sanatate În munca pentru nivelul.de baza : : 570Lista neexhaustivaa subiectelor pe care trebuie sa le contina cursurile deformare a coordonatorilor de securitate si sanatate În munca pentru nivelul

8

cuprins

superior, suplimentar fata de celepentru nivelulde baza .: : .572

IlolAdirea Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul\1,', 11I1111 ca ......................................................•.................................................. 574

()nlonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ceJlllt fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectiaIU'l'soanelor incadrate in munca •........•.......•....•.•..•....................................... ,582

lIoH1rârea Guvernului nr. 580/2000 pentru aprobarea Normelor,meto- .\llliogice, de aplicare a pr.evederilor Ordo,fiantei de urgenta a Guvernu-Ini nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele culcmperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate în munca .•..587

lIoUirârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatiiIl. c I'a to ri 10r •.•.•.•.•.................................................•................ :........................•. 592

Dispozitii generale' ..: : 592Obligatiile angaj atorilor : ,.593

ervicii medicale pro filacti ce ; ~ ; : : 593Dispoziti i finale ; ::..:: 600ANEXA 1 _ Fise privind serviciile medicale profilactice detaliate în functie deexpunerea pro fesiona Ia 602ANEXA 2 - Fisa de solicitare a examenului medical la angajare 639ANEXA 3 - Fisa de identificare a factorilor de risc profesional 640ANEXA 4 _Dosarul medical. · · ·..·..·..···.. ··..·..642ANEXA 5 - Fisa de aptitudine , 645

lIotarârea Guvernului nr. 1029/2008 privind conditiile introducerii

IICpiata a mas in i10r .•..•......•.•.....•.•.........•........................................................ 646Dispozitii genera le 646

Domeniude aplicare si definitii 646Reglementari specifice 650

(::onditii de introducere pe piata 650Supravegherea pietei 650Introducerea pe piata si punerea În functiune 651Libera circulatie 652Prezumtia de conformitatesi standardele armonizate 653Masuri particulare legatede masinilepotential periculoase 653Procedura de contestare a unui standard european armonizat 654Clauza de salvgardare 654

Procedurile de evaluare a conformitatii 655Procedurile de evaluare a conformitatiimasinilor 655Procedura pentru cvasimasini 656

O rganisme noti ficate 657Marcaje 659

Marcajul CE ; 659Marcajul neconform 659

9

cuprins

Ras pun deri si sa ncti uni .~..... ,.•......................•........•......•........................•........•.....•.... 660Alte' dis poziti i •....................•.................................•....................................•......•...... 661

Instalarea si utiljzarea masinilor .., 66]Confiden ti:iIltate :.: : ; 66]Cooperarea dintre statele membre ale Uniunii Europene ; 66]Contestarea legala a masurilor adoptate 662D.erogart ,..................................•....." .•..........••.............................•.........................662.Dispozitii 'finale si tranzitorii ....•...•.,•.......................................................................... 662

Cerinte esntiale de sanatate si securlta'te referitoare la proiectarea si .co nstru ctia masi ni10r ..................•......• :..........................•............................•........... 663Declar'atii ...........................................•.....•.............................................................. 715Ma rcaj ul CE •...........•....... '.....•..•.....•......• ;.~ 717Categorii de masini pentru care se aplica una dintre procedurile prevazutelaart. 13 a1iO''''(3) si (4) din hotarâre 718Lista indicativaa componentelor de securitate prevazute la art. 3 alin. (2)pct. 3 din hotarâre ..........................•....................................................................... 720Instr,!Il;til!ni de asam blare pentru cvasimasini ................•......................•.............• 721Dosarul tehnic pentru masini ..........................................•..................................... 722

Evaluarea conformitatii cu control intern al productiei masinilor ........•..•....•.... 725Examinarea CE de tip ....•...................................................................................•... 726Asigurarea totala a calitatii ....................................•.............................................. 728Criterii minime care trebuie luate În considerare pentru notificareaorga nismelo r ....•...........................................................•............••............................ 732

10

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Legea nr~'319/20061a securitatii si sanatatii în munca

CAPITOLULl·Dispozitii geue~ale

, ..

Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de masuri privi,ndI'I'OO)OVareaÎmbunatatirii securitatii si sanatatii În munca.a luc(atorilor.

(2) Prezenta lege' stabileste ,Principii .gen~rale referitoare laI'I'lNCnirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii ,si securitatea1IIIir~Uorilor,eliminarea factorilor de risc si accidentare; informarea,...

'illisuitarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si'/1 reprezentantilor lor, precum si directiik generale pentru impl~mentarea.,IIl_uslorprincipii ...

Art. 2. - Conventiile ii1te;n~tionale si <::ontractele bilateraleIIlchciate de persoane' juridice române cu parteneri straini, În vedereai'luctuarii de lucrari cu personal român pe teritorilll alt~r tari, vor('\Iprinde clauze privind securitatea sis~niitatea În munca .. ' .

I ... " . ;,' ',i', ~'.' ' .. .

CAPITOLUL IIDomeniu de aplicare .

Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplica în toate sectoarele de activitate;Ilot publice, cât si private.

(2) Prevederile prezentei legi se aplicaangajatorilor, lucratorilor sil'iJprczentantilor lucratorilor.

Art. 4.- (1) Fac exceptie dela prevederile ar1. 3 alin. (1) cazurileIII care particularitatile inerente ale anumitor activitati specifice din

rviciile publice, cum ar fi fortele arlnate sau politia, precum si cazurile

1 - Legea .nr. 319/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României, Partea " nr.111/.6 din 26 iulie 2006.

11


de dezastre, inundatii si pentru realizarea masurilor de protectie civila,vin în contradictie cu prezenta lege.

(2) În cazurile prevazute la alin. (l) trebuie sa se asigure securitateasi sanatatea lucratorilor, tinându-se seama de principiile stabilite prinprezenta lege.

Art. 5. - În sens,41 prezentei legi, termenii si expresiile de mai josatI urmatorul înteles:

a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii,inclusiv studentii, elevii în perioada efectuarii stagiu lui de practica,precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptiapersoanelor care presteaza activitati casnice;

b) angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla în raporturi delllunca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitateaîntreprinderii si/sau unitatii;

c) (titi participanti la procesul de munca - persoane aflate înîntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de.verificare prealabila a aptitudinilor profesionale în vederea angajarii,persoane care presteaza activitati în folosul comunitatii sau activitati înregim de voluntariat, precum si someri pe durata participarii la o forma de

pregatire profesionala si persoane care nu au contract indivi.dual demunca încheiat în forma scrisa si pentru care se poate face dovada

prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc d.eproba;"

d) reprezentant al lucriitorilor cu riispunderi specifice Îndomeniul securitatii si saniitiitii lucratorilor - persoana aleasa, selectatasau desemnata de lucratori, în conformitate cu prevederile legale, sa îireprezinte pe acestia în ceea ce priveste problemele referitoare laprotectia securitatii si sanatatii lucratorilor în munca;

e) prevenire - ansamblul de dispozitii sau masuri luate onprevazute în toate etapele procesului de munca, în scopul evitarii saudiminuarii riscurilor profesionale;

t) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale

organismului, produs în timpul procesului de munca ori în îndeplinireaîndatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sauaccidentul de traseu ori de circulatie, în conditiile în care au fostimplicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazulsusceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune;

g) accident de muncii - vatamarea violenta a organismului, precum

12


I inloxicatia acuta profesionala, care au loc în timpul procesului de1liliiIca sau în îndeplinirea îndatoriri lor de serviciu si care provoacaIwnpacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice,

llivnliditate ori deces;h) boalii profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a

mwrcitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici,l'llilllici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si deIliprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, înpl'Ocesul de munca;

i) echipament de muncii ~. orice masina, aparat, unealta sauIIlstalatie folosita în munca;

j) echipament individual deprotectie - orice echipament destinat a11 purtat sau mânuit de un lucrator pentru a-I proteja împotriva unuia oriIIl1li multor riscuri care ar putea sa îi puna în pericol securitatea si,.nlli'ltatea la locul de munca, precum ,si orice· supliment sau accesoriuI'l'Oicctat pentru a îndeplini acest obiectiv; .

k) loc de muncii - locul destinat sa cuprinda posturi de lUC1~U,situatIII cla.dirile întreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria1IlIl'eprinderii si/sau unitatii la care lucratorljl are acces în cadruldtlHIa.surarii activitatii;

1) pericol grav si iminent de accidentare - situatia concrc;ta, reala,Ii lIcluala careia îi lipseste doar prilejul declansator pentru a produce unIllleident În orice moment;

ro) stagiu de practicii - instruirea cu caracter aplicativ, specificaIlItlseriei sau specialitatii În care se pregatesc elevii, studentii, ucenicii,pt'Llcumsi somerii în perioada de reconversie profesionala;

n) securitate si saniitate În muncii - ansamblul de activitatiilistitutionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune conditii Îndcsftlsurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice sipsihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesulde munca;

o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fixplozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe,

1'1l:l.ultatdin disftinctionalitatea unei activitati sau a unui echipament deIllunca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman sare nu aII'uctat lucratorii, dar ar fi fost posibil sa aiba asemenea urmari si/sau a'Illlzat ori ar fi fost posibil sa produca pagube materiale;

p) servicii externe - persoane juiidice sau fizice din afara

13

SECURITATEAS]'SÂNATATEA ÎN MUNCA

întreprinderii/unitatii, abilitate sa presteze servicii de protectie SI

prevel1ire în domehilI'1 securitatii si sanatatii în munca, conform legii;q) accident usor - eveniment care are drept consecinta leziuni

superficiale care necesita numai acordarea primelor îngrijiri medicale si aantrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile;

r) boalii' legata de profesiune - boala cu determinaremultifactoriala, la' cate unii factori determinanti sunt de naturaprofesionala.

CAPITOLUL IIIObligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1Obligatii generale ale angajatorilor

Art. 6. - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea sisanatatea lucratorilorîn toate aspectele legate de munca.

(2) În cazul în care un angajator apeleaza la servicii externe, acestanu este exonerat de responsabilitatile sale în acest domeniu.

(3) Obligatiile lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii înmunca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului.

Art. 7. - (1) În cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul areobligatia sa ia masurile necesare pentru:

'a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor;b) prevenirea riscurilor profesionale;c) informarea si instruirea lucratorilor;

d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesaresecuritatii si sanatatii În munca.

(2) Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor'prevazute la alin. (1), tinând seama de modificarea conditiilor, si pentruÎmbunatatirea situatiilor existente.

(3) Angaj atoru l are obligatia sa implementeze masurile prevazutela alin. (1) si (2) pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor;b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;

'c) combaterea riscurilor la sursa;

'. d) adaptarea muncii, ,la om, în special în ceea ce privesteproiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a

14


IlIlltodelor de munca si de productie, în vederea reducerii monotonieiIIIIIllCii,a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora111111prasanatatii;

e) adaptarea la progresul tehnic;t) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos

'HIlI cu ceea ce este mai putin periculos;g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda

luhnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatiile sociale sillilhlenta factorilor din mediul de munca;

h) adoptarea, în mod prioritar, a masurilor de protectie colectivalll\~ de masurile de protectie individuala;

i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.(4) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, tinând

lina de natura activitatilor din Întreprindere si/sau unitate, angajatorulIII'U obligatia:

a) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor,lIl<;llIsiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau

pl'uparatelor chimice utilizate si la amenajarea loclirilor de munca;b) ca, ulterior evaluarii prevazute la lit. a) si daca este necesar,

IlIflsurile de prevenire, precum si metodele de lucru si de productie

'plicate de catre angajator sa asigme îmbunatatirea nivelului securitatii siil protectiei sanatatii lucratorilor si sa fie integrate În ansamblul

11(,)1 ivitatilor întreprinderii si/sau unitatii respective si la toate nivelurileilll'urhice;

c) sa ia în considerare capacitatile lucratorului în ceea ce priveste"I,)\';uritateasi sanatatea în munca, atunci când îi încredinteaza sarcini;

d) sa asigure ca planificarea si introducerea de noi tehnologii sar!ldi obiectul consuItarilor cu lucratorii si/sau reprezentantii acestora înl'llCa.ce priveste consecintele asupra securitatii si sanatatii lucratorilor,dllterminate de alegerea echipamentelor, de conditiile si mediul de1l11111ca;

e) sa ia masurile corespunzatoare pentru ca, în zonele cu riscridicat si specific, accesul sa fie permis numai lucratorilor care au primitI!i ~i-au însusit instructiunile adecvate.

(5) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci~ltnd în acelasi loc de munca îsi desfasoara activitatea lucratori din maiIl111lteîntreprinderi si/sau unitati, angajatorii acestora au urmatoareleobligatii:

15

SECURITATEA SlSÂNATATEA ÎN MUNCA

a) sa 'coopereze în: vederea implementarii prevederilor privindsecuritatea, sanatatea si igiena în rilUnca, luând în considerare naturaactivitatilor;

b) sa îsi coordoneze actiunile în vederea protectiei lucratorilor siprevenirii riscurilor profesitmaJe, luând în considerare naturaactivitatilor;

c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesibnale;. d)sa· informeze lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre

riscurile profesionale.(6) Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena în munca nu

trebuie sa· comporte în nicio situatie bbli~atii financiare pentru lucratori.

SECTIUNEA a 2-aServicii de prevenire si protectie

Art. 8. - (1) Fara a aduce atingere obligatiilor prevazute la art. 6 si 7,angajatorul desemneaza unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa deactivitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilorprofesionale din întreprindere si/sau unitate, denumiti în continuarelucratori desemnati.

(2) Lucratorii desemnati nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare aactivitatii lor de protectie si a celei de prevenire a riscurilor profesionale.

(3) Lucratorii desemnati trebuie sa dispuna de timpul necesar. pentru a-si putea îndeplini obligatiile ce le revin prin prezenta lege.

(4) Daca în întreprindere si/sau unitate nu se pot organizaactivitatile de prevenire si cele de protectie din lipsa personaluluicompetent, angajatorul trebuie sa recurga la servicii externe.

(5) În cazul în care angajatorul apeleaza la serviciile externeprevazute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de catre angajatorasupra factorilor cunoscuti ca au efecte sau sunt susceptibili de a aveaefecte asupra securitatii si sanatatii lucratorilor si trebuie sa aiba acces lainformatiile prevazute la art. 16 alin. (2).

(6) Lucratorii desemnati trebuie. sa aiba, în principal, atributiiprivind securitatea si sanatatea în munca si, cel mult, atributiicomplementare.

Art. 9. - (1) În toate cazurile, pentru a se ocupa de organizareaactivitatilor de prevenire si a celor de protectie, tinând seama de marimeaîntreprinderii si/sau unitatii si/sau de riscurile la care sunt expusilucratorii, precum si de distributia acestora în cadrul întreprinderii si/sau

16


Illlitatii, se impune ca:a) lucratorii deserimati sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de

IIIijloacele adecvate;b) serviciile externe sa aiba aptitudinile necesare si sa dispuna de

Illijloace personale si profesionale adecvate;c) lucratorii desemnati si serviciile externe sa fie în numar

itrficient.(2) Prevenirea riscurilor, precum si protectia sanatatii si securitatea

lucratorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai multi lucratori, de unwrviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorulIiltreprinderii si/sau unitatii.

(3) Lucratoml/lucratorii si/sau serviciul/serviciile prevazute la alin. (2)If'cbuie sa colaboreze între ei ori de câte ori este necesar.

(4) În cazul microîntreprinderilor si al întreprinderilor mici, în carele desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul îsi poate asumaltributiile din domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru realizareaInasurilor prevazute de prezenta lege, daca are capacitatea necesara înlomeniu.

(5) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei stabilesteprin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi:apacitatile si aptitudinile necesare, precum si numarul considerat'Irficient, prevazute la alin. (1) si (4).

SECTIUNEA a 3-a

Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor,pericol grav si iminent

Art. 10. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii:a) sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor,

SI ingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, adaptate naturiinctivitatilor si marimii întreprinderii si/sau unitatii, tinând seama de altepersoane prezente;

b) sa stabileasca legaturile necesare cu serviciile specializate,Îndeosebi în ceea ce priveste primul ajutor, serviciul medical de urgenta,salvare si pompieri.

(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sadesemneze lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere aincendiilor si de evacuare a lucratorilor.

17

SECURITATEA SI SANATATEAÎN MUNCA

(3) Numarul lucratorilor mentionati la alin. (2), instruirea lorechipamentul pus' la dispozitia acestora trebuie sa fie adecvate marimsi/sau riscurilor specifice Întreprinderii si/sau unitatii.

Art. 11. - (1) Angajatorul are urmat?arele obligatii:. a) sa informeze, cât mai curând posibil, toti lucratorii care sunt sa

pot 'fi expusi unui pericol grav si iminent despre riscurile implicate dacest pericol, precum si despre masurile luate ori care trebuie sa fie luat'pentru protectia lor;

b) sa ia masuri si sa furnize instructiuni pentru a da lucratoriloposibilitatea sa opreasca lucrul si/sau sa paraseasca imediat locul d

munca si sa se Îndrepte spre o zona sigura, În caz de pericol grav siiminent;

c) sa nu impuna lucratorilor reluarea lucrului în situatia În care Încaexista un pericol grav si Iminent, în afara cazurilor exceptionale si pentrumotive justificate. '" .

(2) Lucratorii care, În' cazul unui pericol grav si iminent, parasesclocul de munca si/saU o zona p'ericuloasa nu trebuie sa fie prejudiciati sitrebuie sa fie protejati împC?triva oricaror consecinte negative sinejustificate pentrU acestia. '.

(3) Angaj atoru 1 trebuie sa se asigure ca, În cazul unui pericol gravsi iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci când sefulierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toti lucratorii sunt apti saaplice masurile corespunzatoare, în conformitate cu cunostintele lor si cumij loacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecintele ul1ui astfelde pericol. .

(4) Lucratorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurileprevazute la alin. (3), cu ~xceptia situatiilor în care acestia actioneazaimprudent sau dau dovada de neglijenta grava.

SECTIUNEA a 4-aAlte obligatii ale angajatorilor

Art. 12. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii: .. 'a) sa realizeze si sa fie în posesia unei evaluari a riscurilor pentru

securitatea si sanatatea în munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibllela riscuri specifice; .... '. ' ..

. .' .: .... ;},

b) sa decida asupra masurilor ',de protectie care trebuie l~ate SI,dupa caz, asupra echipamentului de protectie care trebuie utiiizat;

18

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN A1UNCA

~) sa tina evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o1\1 IIp"citate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor usoare,I hol ilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si aII \ hluntelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);

d) sa elaboreze pentru autoritatile competente si în conformitate cuII fl,lulilcntarile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite. deIIl1lntorii sai.

(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei,III functie de natura activitatilor si de marimea întreprinderilor, se·vorlllhili obligatiile ce revin diferitelor categorii de întreprinderi cu privire

III1I\IQcmireadocumentelor prevazute la alin. (1).Art. 13. _ În vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate

III IIlunca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilorIllI11l.Jsionale,angajatorii au urmatoarele obligatii:

a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare si executie aIllll'itructiilor, a echipamentelor de munca, precum si de elaborare aII 11I1I)logiilorde fabricatie, solutii conforme prevederilor legale În vigoarepllVillU securitatea si sanatatea în munca, prin a caror aplicare sa fie1IIIIIinate sau diminuate riscurile de accidentare si de Îmbolnavire

p"d\.:sionala a lucratorilor;b) sa Întocmeasca un plan de prevenire si protectie compus din

1I1fl'illri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat peI vllltlHrea riscurilor, pe care sa Îl aplice corespunzator conditiilor deIllIIIH.:rtspecifice unitatii;

c) sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al1 \ Ilritatii si sanatatii În munca, Înainte de începerea oricarei activitati,

I 11ld()J"ITIprevederilor legale;d) sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si

Iil';punderile ce le revin în domeniul securitatii si sanatatii în munca,I 111t.:spunzator functiilor exercitate;

c) sa elaboreze instructiuni proprii, În spiritul prezentei legi, pentru11lllpictarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate în

Iilllllcr~,tinând seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de11l1I1I\.:1\aflate în responsabilitatea lor;

l) sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre totiIlIl'rrltorii a masurilor prevazute În planul de prevenire si de protectieIflhilit, precum si a prevederilor legale în domeniul securitatii si sanatatii

III 11l11l1ca,prin lucratorii desemnati, prin propria competenta sau prin

19

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA

servicii externe;

g) ·sa ia masuri pentru asigurarea de materiale necesare informar'

si instruirii lucratorilor, cum ar fi afise, pliante, filII,1~:~i"cii~IWme cprivire la securitatea si sanatatea în munca;" .',lJ ~".',

. h) sa, asigure· informarea fiecarei persoane, an.t.l?rior angaj~rii î• , .•• 1 " ..••..•. ,

munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusa" fa locul de mu.nca

precum si asupra masurilor de prevenire si de protectiepecesare;i) sa ia masuri peritru autorizarea exercitarii meserillor si a

profesiilor prevazute de legislatia specifica; .j) sa angajeze numai persoarie care, în urma examemil~i medical si,

dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespu~d s1}r~inii de

munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigu,r~control~l" ,ll1,edicalperiodic si, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii;

k) sa tina evidenta zonelor cu risc ridicat' si spect~c prevazute laart. 7 alin. (4) lit. e);

. 1) sa asigure functionarea permanenta si core,cta~,~ si~te)l).~lQr si'dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si ainstalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor Jlocivedegajate în desfasurarea proceselor tehnologice; .

m) sa prezinte documentele si sa dea re]atiile,: so]icitate de

inspectorii de munca în timpul controlului sau .a] efectuarii cercetariievenimentelor;

n) sa asigure realizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca

cu prilejul vizitelor de yontrol si al cercetarii evenimentelor;o) sa d~semneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucratorii

care sa pal1icipe ]a efectuarea controlului sau la cercetarea

evenimentelor;p) sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui

acddent mortal sau colectiv, în afara de cazurile în care mentinerea

acestei stari ar genera alte accidente ori ar periclita viata accidentatilor si

a altor persoane;q) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea

si sanatatea lucratorilor;

r) sa asigure echipamente individuale de protectie;s} sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, în

cazlfl ctegradarii sau al pierderii calitatilor de protectie.

Art. 14. -Alimentatia de protectie se acorda în mod obligatoriu si

20


l,dllH do catre angajatori persoanelor care lucreaza în conditiI de munca

II IlIlplln acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca1/'11111 00ntractul individual de munca.

A rt. 15. _ (1) Materialele igienico-sanitare se acorda în mod

IIldlp,l1!oriu si gratuit de catre angajatori .

(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de11l1111d'lce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv

tii IlIll!lea si/sau contractul individual de munca.

SECTIUNEA a S-aInformarea lucratorilor

Art. 16. _ (1) Tinând seama de marimea întreprinderii si/sau a

1IIiIlli~ji, angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare, astfel încât!tIl'1rilorii si/sau .reprezentantii acestora sa primeasca, în conformitate cu

IIll wderile legale, toate informatiile necesare privind:a) riscurile pentru securitate si sanatate în munca, precum si

IlIn~'ll'jlc si activitatile de prevenire si protectie atât la nivelul

'1IIIIl'winderii si/sau unitatii, în general, cât si la nivelul fiecarui post de1111 III :;îi/sau fiecarei functii;

h) masurile luate în confonnitate cu prevederile alt. 10 alin. (2) si (3).

(2) Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare astfel încât

1I11:)ljlltorii lucratorilor din orice întreprindere si/sau unitate exterioara,Ill' desfasoara activitati în întreprinderea si/sau în unitatea sa, sa

11I1I11l:HScainformatii adecvate privind aspectele la care s-a facut referireIlInlil!. (1), care privesc acesti lucratori.

Art. 17. - Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare pentruCII 1\lt:ratorii desemnati sau reprezentantii lucratorilor, cu raspunderi

\lill'ificc în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, în vedereaIlllh-plinirii atributiilor si în conformitate cu prevederile prezentei legi, saIII hl'i llt;CeS la:

a) evaluarea riscurilor si masurile de protectie, prevazute la art. 12tlill. (1) lit. a) si b);

b) evidenta si rapoartele prevazute la art. 12 alin. (l) lit. c) si d);

c) informatii privind masurile din domeniul securitatii si sanatatiiIII 11\\ll1ca, precum si informatii provenind de la institutiile de control siIlitori!atile competente în domeniu.

21


.SECTIUNEA a 6-aConsultarea si participarea lucratorilor

Art. 18. - (1) Angajatorii consulta lucratorii si/sa,~ reprezentantiilor si permit participarea ~cestora la discutarea tuturQr problemelorreferitoare la securitatea SI sanatatea în munca.

(2) Aplicarea prev'ede~ilor alin. (1) implica:a) consultarea lucratorit'or; .b) dreptul lucratorilor si/sau reprezentantilor lor sa faca propuneri;c) participarea echilibrata.(3) Lucratorii si/sau reprezentantii lucratorilor defmiti la art. 5 lit. d)

iau parte în mod echilibrat sau sunt consultati în prealabil si în timp utilde catre angajator cu privire la: .;

a) orice masura care ar afecta semnificativ securitatea si sanatateaîn munca;

b) desemnarea lucratorilor la care s-a facut referire la art. 8 alin. (1) sila art. 10 alin. (2), precum si cu privire la activitatile la care s~a facutreferire1a art. 8 alin. (1);

c) infonnatiiJe la care s-a facut referire în art. 12 alin. (1), art. 16 si17;d) recurgerea, dupacaz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);e) organizarea si planificarea instruirii prevazute la art. 20 si 21.(4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul

securitatii si sanatatii lucratorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa iamasuri corespunzatoare si sa prezinte propuneri în acest sens, în scopuldiminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau al eliminarii surselor depericol.

(5) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniulsecuritatii si sanatatii lucratorilor sau lucratorii nu pot fi prejudiciati dincauza activitatilor la care s-a facut referire în alin. (1)-(3).

(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentantilor lucratorilor curaspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor untimp adecvat, fara diminuarea drepturilor salariale, si sa le furnizezemijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile si atributiile caredecurg din prezenta lege.

(7) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniulsecuritatii si sanatatii lucratorilor si/sau lucratorii au dreptul sa apeleze laautoritatile competente, în cazul în care considera ca masurile adoptate si

22


mijloacele utilizate de catre ang<i.J:lturnu suni. suficiente pentru asigurarea,~ccuritatii si sanatatii în munca .

(8) Reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice înlomeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa li se acorde

posibilitatea de a-si prezenta observatiile inspectorilor de munca siinspectorilor sanitari, în timpul vizitelor de control.

Art. 19. - În vederea realizarii prevederilor art. 16, 17 si ale art. 18

ulin. (1), la nivelul angaj atoru lui se înfiinteaza, se organizeaza sifunctioneaza comitete de securitate si sanatate în munca.

SECTIUNEA a 7-aInstruirea lucratorilor

Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru caficcare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata îndomeniul securitatii si sanatatii în munca, în special sub forma deinformatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului,i[lU:

a) la angajare;b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor

l110dificari ale echipamentului existent;d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;e) la executarea unor lucrari speciale.(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa fie:a) adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri;b) periodica si ori de câte ori este necesar.(3) Angajatorul se va asigura ca lucratorii din întreprinderi si/sau

unitati din exterior, care desfasoara activitati în întreprinderea si/sauunitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurileIcgate de securitate si sanatate în munca, pe durata desfasurariinctivitatilor.

(4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul,{ccuritatii si sanatatii în munca au dreptul la instruire corespunzatoare.

Art. 21. - (1) Instruirea prevazuta la art ..20 alin. (1), (2) si (4) nupoate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilorllcestora.

(2) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1) si (2) trebuie sa se

23

SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

realîzezeîn timputprogn:imuhlide' lucru.(3) lnstruirea prevazuta la art. 20 al in. (4) trebuie sa se efect4eze în

timpul programului 'dehicru, fie îniriteriorul, fie în afara întrepAn4~riisi/sau unitatii. ' I " .

" 'c,:A.PITOLUL IVOl>tigatiile lucratorilor

Art. 22. - Fiecare lucrator trebuie sa îsi desfasoare activitatea, înconformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunileprimite din partea angaj<j.toryllJ,ioastfel încât sa nu expuna la pericol deaccidentare sau îmbolnavire profesionala atât propria persoana, cât si altepersoane care pot fi afecta.te de actiunile sau omisiunile sale în timpulprocesului de munca. " .,' .

Art. 23. - (1) În mod deosebit, în scopul realizarii obiectivelorprevazute la art. 22, lucratoiii au urmatoarele obligatii: .

a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substanteiepericuloase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;

b) sa utilizeze corect echipilmebtul individual de protectie a~ordatsi, dupa utilizare, sa îl Înapoieze sau sa îl puna la locul destinat pentrupastrare;

c) sa' nu procedeze la. scoaterea din functiune, la modificarea,schimbarea sau Înlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii,În special ale masinilor,'aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice sicladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;

d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor dese!TInatiorice situatie de munca despre care au motive Întemeiate sa o considereun pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si origedeficienta a sistemelor de protectie;

e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sauangajatorului accidentele suferite de propria persoana;

f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atâttimp cât este necesar, pentru a face posibila realizarea orica'ror masuri saucerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari,pentru ,protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;

g) sa coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul si/sau culucratorii desemnati;; pentru a permite angajatorului sa se asigure camediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru

24


III IInlo si sanatate, În domeniul sau de activitate;h) sa îsi însuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din

dllll\l'llilll securitatii si sanatatii În munca si masurile de aplicare aI I fHtOI'II;

i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si1I"1f111l'tnriisanitari.

(2) Obligatiile prevazute la alin. (l) se aplica, dupa caz, si celorlaltiflllllll'ipanti la procesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le1" 'OiIn ~oara.

CAPITOLUL V

Supravegherea sanatatii

Art. Z4. - Masurile prin care se asigura supravegherea

l.IlIl"lpunzatoare a sanatatii lucratorilor în functie de riscurile privindliiiriltll'ea si sanatatea În munca se stabilesc potrivit reglementarilor

II P.1110.

;\."t. 25. - (1) Masurile prevazute la art. 24 vor fi stabilite astfel1111111 fiecare lucrator sa poata beneficia de supravegherea sanatatii la1IIIIll'VHlcregulate.

(2) Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin mediciitii II\udicina a muncii.

CAPITOLUL VI

Comunicarea, cercetarea, înregistrarea siraportarea evenimentelor

SECTIUNEA 1Evenimente

Art. 26. - Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fiIl1Ill\lI1icat de Îndata angajatorului, de catre conducatorul locului de1IIIIIlCa sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producereaH·l~slllia.

Art. 27. - (1) Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele,tiI) Îl1data, dupa cum urmeaza:

a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate evenimentele asa cum

25

SECURjlATEA srSANATATEA ÎN MUNCA

sunt definite la art. 5 lit.'f); ."b) asiguratorului,. potr(vit Legii nr. 346/2002 privind,

pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile S

completarile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporarde mllJ:i.Ca,'invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;

c) organelor de urmarire penala, dupa caz.(2) Oficeinedic;' iridusiv luedicul de medicina a muncii aflat într-o, ,. ,) ,

relatie contractuala cu angajatorul,' conform prevederilor legale, vsemnala obligatoriu suspiciunea de boala profesionala sau legata dprofesiune, depistata cu prilejul prestatiilor medicale.

(3) Semnalarea prevazuta la alin. (2) se efectueaza catre autoritatea:de sanatate publica teritoriala sau a municipiului Bucuresti, de îndata, laconstatarea cazului.

Art. 28. - În cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurilepublice, în care printre victime sunt si persoane aflate în îndeplinirea unorsarcini de serviciu, organele de politie rutiera competente vor trimiteinstitutiilor si/sau persoanelor fizice/juridice prevazute la art. 29 alin. (1)lit. a) si b), în termen de 5 zile de la data solicitarii, un exemplar alprocesului-verbal de ,cercetare la fata locului;

Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie SI seefectueaza dupa cum urmeaza:

a) de catre angajator, în cazul evenimentelor care au produsincapacitate temporara de munca;

b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, în cazulevenimentelor care auprodus invaliditate evidenta sau confirmata, deces,accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care auprodus incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatoriipersoane fizice, precum si în situatiile cu persoane date disparute;

c) de catre Inspectia Muncii, în cazul accidentelor colective,generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;

d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectivamunicipiului Bucuresti, în cazul suspiciunilor de boala profesionala si abolilor Jegat~ de profesiune.

(2) Rezultatul cercetarii evenimentului se va consemna într~unproces-verbal.

(3) În caz de deces al persoanei accid~ntate ca urmare a unuieveniment, institutia 1)1edico-l~gala competenta este ,qbligata sa Înaintezeinspectoratului' teritorial de munca, în termen de 7 zile de la data

26


copie a raportului de constatare medico-legala.

SECTIUNEA a 2-aAccidente de munca

AlOC 30. - (1) În sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea,dmd do munca:

Il) accidentul suferit de persoane aflate în vizita în intreprindere1111 IIllitate, cu permisiunea angajatorului;

II) accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de statIIId\, interes public, inclusiv în cadrul unor activitati culturale, sportive,

III 1111"Stiu în afara granitelor tarii, în timpul si din cauZa îndepliniriiIII >jllllsarcini;

(') <lccidentul survenit în cadrul activitatilor culturalsportive11I1'lllll/lIto,în timpul si din cauza îndeplinirii acestor activitati;

ti) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni111111pl'illse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;,

\.) Accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiunililiii pl'iIlS<.;din proprie initiativa pentru prevenirea ori înlaturarea unui11/'1 illlillare ameninta avutul public si privat;

l) Accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul1I1\l11lil, daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa1" I'jllltll<.;jfizice, în calitate de angajator, ori în alt loc demunca organizatdl Jll·\\~tia, în timpul programului de munca, si nu se datore,aza culpei

I Illsivc a accidentatului;g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut în timpul si pe

IIWll'lIlllormal de la domiciliul lucratorului la loculde munca organizat"tI IllIglljator si invers;

h) accidentul suferit în timpul deplasarii de la sediul persoanei\lllllilllJ ~au de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un

Itll dlllllunca la altul, pentru îndeplinirea unei sarcinide munca;1) accidentul suferit în timpul deplasarii de la sediul persoanei

1llldll:U sau de la adresa persoanei fizice la care este încadrata victima,III i dl' In orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana

Illdk/\ ~au fizica, pentru îndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata11111111,,1/\de deplasare;

.1) accidentul suferit înainte sau dupa încetarea lucrului, daca(11nlll prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori

Illllllll'loicle, daca schimba îmbracamintea personala, echipamentul

27

Art. 32. _ (1) Înregistrarea accidentului de munca se.faGc pe baza

procesului-verbal de cercetare. ,,' ,; , ,"(2) Accidentul de munca Înregistrat de angajator se raporteaza de

\'lItre acesta la inspectoratul teritorial de mt,I~ca, precum si la asigurator,

potrivit legii. ' ' "

EECURITAT.EA SISANATATEA ÎNMUNCA

individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie dangajator, daca se afla în baie ori în spalator sau daca se deplasa de lalocul de munca la iesirea din întreprindere sau unitate si invers;

k) accidentul suferit în timpul pauze lor regulamentare, daca acesta

a avut loc în locuri organizate de angajator, precum si în timpul si pettasetIi no'nnal spre si de la aceste locuri; ,

1) accidentul suferit de lucratori ai angajatorilor români sau de

persoaJle fizice' rOii1âlie, d'elegati pentru îndeplinirea îndatori6lor deserviciu în afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute în

documentul de deplasare;m) accidentul suferit de 'personalul român care efectueaza lucrari si

servicii pe teritoriul altor tari, în baza unor contracte, conventii sau în alteconditii prevazute de lege, încheiate de persoane juridice române cu

palieneri straini, în timpul si din cauza îndeplinirii îndatoriri lor deserVICIU;

n) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare,

recalificare sau perfectionare 'a pregatirii profesionaJe, în timpul si dincauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;

o) accidentul determinat de fenomene sau cahlmitati naturale, cumar fi furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet(electrocutare), daca victima se afla în timpul procesului de munca sau înÎndeplinirea îndatoririlor de serviciu;

p) disparitia unei persoane, în conditiile unui accident de munca siÎn împrejurari care Îndreptatesc presupunerea decesului a~esteia;

q) accidentul suferit de o persoana aflata În Îndeplinirea atributiilorde serviciu, ca urinare a un'ei agresiuni.

(2) În situatiile mentionate la alin. (1) lit. g), h), i) si 1), deplasareatrebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseulnomi.'alsi, de

asemenea, transportul sa se faca în conditiile prevazute d~ 're'glementarilede securitate si sanatate În munca sau de circulatie În vigoare.

Art. 3J. - Accidentele de munca se clasifica, În raport cu urmarileproduse si cu numarul persoanelor accidentate, În:

a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel

putin 3 zile calendaristice; , .b) accidente care produc invaliditate;~) accidente mortale; , ,

d) accidelltecolective, când sunt accidentate cel ,putin 3 persoane

În acelasi timp si din aceeas~cauza. ",' ,

28

SECURITATEA ~ISANAT;1TEA ÎN MUNCA

SECfIUNEA a 3-aBolile profesionale

Art. 33. _ În sensul prevederilor art. 5 li1. h), afectiuni le suferite de

l'lcvi si studenti În timpul efectuarii instruit'ii practice sunt, de asemenea,

hali profesionale.Art. 34. _ (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie si se

fa.ce de' catre medicii din cadrul autoritatilor de" sanatate publica

Icritoriale si a municipiului Bucuresti. ,(2) Cercetarea cauzelor Îmbolnavirilar profesionale, În vederea

"'nfirmarii sau infirmarii lor, precum si 'stabilirea de masuri, pel~tni

prevenirea altor Îmbolnaviri se fac de catre specialistii autoritatilor desanatate publica teritoriale, În colaborare cu inspectorii din inspectorateletcritoriale de munca. ' " "

(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.

(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza lunar de catreautoritatea de sanatate publica teritoriala si a municipiului B,ucuresti la

entrul national de coordonare metodologica si informare privind bolile

profesionale din cadrul Institutului de Sanatate Publica Bucuresti, laCentrul de Calcul si Statistica Sanitara Bucuresti, precum si la structurileteritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.

(5) lntoxicatia acuta prof~sjon~la se' declara, se cerceteaza si s,e

Înregistreaza atât ca boala profesionala, cât si ca accident de munca.

CAPITOLUL VIIGrupuri sensibile la riscuri

Art. 35. _Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile

gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, precum si persoanelecu dizabilitati, trebuie protejate Împotriva pericolelor care le afecteaza În

mod specific.

29


Art~ 36. - Angajatorii au obligatia sa amenajeze locurile de munca

tinâ~d seal~a de prezenta grupurilor sensibi]e ]a riscuri specifice.

CAPITOLUL VIIIInfractiuni

Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitatesi sanatate În munca de catre persoana care avea îndatorirea de a luaaceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere aunui accident de munca sau de îmbolnavire profesionala, constituieinfractiune si se pedepseste cu închisoare de la un an la 2 ani sau cuamenda.

(2) Daca fapta prevazuta la alin. (1) a produs consecinte deosebite,pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.

(3) Fapta prevazuta la alin. (1) savârsita din culpa se pedepseste cuînchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevazuta la alin. (2)savârsita din culpa se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la un an sau cuamenda.

Art. 38. - (1) Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor sia masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea în munca, dacaprin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unuiaccident de munca sau de îmbolnavire profesionala, constituie infractiunesi se pedepseste cu închisoare de ]a un an la 2 ani sau cu amenda ..

(2) Daca fapta prevazuta în alin. (1) a produs consecinte deosebite,pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.

(3) Daca nerespectarea consta în repunerea în functiune ainstalatii]or, masinilor si utilajelor, anterior eliminarii tuturordeficientelor pentru care s-a luat masura opririi lor, pedeapsa esteînchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.

(4) Faptele prevazute la alin. (l) si (3) savârsite din culpa sepedepsesc cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar faptaprevazuta la alin. (2) savârsita din culpa se pedepseste cu închisoare de la6 luni la un an sau cu amenda.

CAPITOLUL IXContraventii,

Art. 39. - (1) Constituie contraventii faptele savârsite deangajatorii aflati în una dintre situatiile prevazute de prezenta lege.

30


(2) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la,000 lei la 10.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 13 lit. b), c), p) si r).

(3) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la\.000 lei ]a 10.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 13 lit. n).

(4) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la1.000 lei ]a 8.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 12 alin. (1) lit. a) si b),Irl. 13 lit. a), d)-f), li)-m) si o), art. 20; art. 29 alin. (1)lit. a) si ale art. 32IIlin. (2).

(5) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la\.500 lei la 7.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 7 alin. (4}-(6),art. 8,Ilrt. 11 alin. (1) si (3), art. 13 lit. q) si s)si ale art. 27 alin. (1) lit. a) si b).

(6) Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la1.000 lei la 6.000 lei urmatoarele fapte: .

a) încalcarea dispozitiilor alt. 9 alin: (1), ale art. 10 si 16;b) încalcarea dispozitiilor art. 14, 15 si ale art. 34 alin. (1).(7) Constituie contraventie si se . sanctioneaza cu ameJ1da de la

UOO lei la 5.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 11 alin. (2) si (4), aleIrt. 17,19 si 21.

(8) Constituie contraventii si se sanctioneaza .'cu amenda de la).000 lei la 4.000 lei urmatoarele fapte:

a) încalcarea dispozitiilor aIt,. 12alil1. (1) lit. c) si d), art. 13 li1. g),IrL 18 alin. (5) si (6) si ale art. 36;

b) încalcarea dispozitiilorart.34 alin. (5).(9)Constitu ie contraventie si se sanctioneaza' CU" amenda de la

.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementarilor de securitate. siul\natate în munca privind:

a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizareaillibstantelor ori preparatelor chimice periculoase si a deseuri lor rezultate;

b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agentilor'himici, fizici sau biologici, precum si suprasolicitarea diferitelor organeIII sisteme ale organismului unian;

c) darea în exploatare sau repunerea în functiune, partiala orijotala, a constructiilor, echipamentelor de munca noi sau reparate, precum,i pentru aplicarea proceselor tehnologice;

d) întocmirea si respectarea documentatii lor tehnice' pentru'xecutarea lucrarilor care necesita masuri specialede siguranta;

e) folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de muncaIInde acestea sunt interzise;

31


1) prevenirea aCcldentelor prin electrocutare la ex~cutarea,exploatarea, întretinerea si repararea instalatiilor si a echip~wentelorelectrice, pre'c'un1 si pentru prevenirea efectelor electricitatii statice si aledescarcarilor, atmosferice;

, g) asigurarea si folosirea instalatii lor electrice de constructieadecvate la lo,curi'le de munca unde exista pericole de incendiu sau deexplozie;

h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energieelectrica aechipamentelor de munca;

i) transportul, manipularea si depozitare a echipamentelor demunca, materialelor si produselor;

j) delimitarea, îngradirea si semnalizarea zonelor periculoase;k) semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;1) asigurarea exploatarii fara pericole a recipientelor-butelii cu gaze

comprimate sau lichefiate, a instalatii lor mecanice sub presiune si a celorde ridicat, a conductelor prin care circula fluide sub presiune si a altorasemenea echipamente de munca;

m) utilizarea, întretinerea, reVlZIa si repararea periodica aechipamentelor de munca;, n) asigurarea, marcarea si întretinerea cailor de acces si de

circulatie;o) asigurarea iluminatului de siguranta;p) organizarea activitatii de pastrare, întretinere si denocivizare a

echipamentului individual de protectie;q) întocmirea documentelor de urmarire a parametrilor functionali

ai echipamentelor de munca si a rapoartelor de serviciu pentru instalatiilecu regim special de exploatare;

r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, executia, exploatareasi întretinerea lucrarilor miniere, realizarea si functionarea sistemului deaeraj, corespunzator clasificarii minelor din punctul de vedere alemanatiilor de gaze;

s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la înaltime, în spatiiînchise si în conditii de izolare.

Art. 40. - Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda dela 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de catre serviciile externe ar<l.pgrtului semestrial de activitate.

Art. 41. - Sanctiunile contraventionale prevazute la art. 39alin. (2)-(9) si la art. 40 se aplica angajatorilor.

32

SEC[JRITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Art. 42. - (1) Constatarea contraventiilorsi,aplicarea amenzilorprevazute la :trt. 39 alin. (2)-(9) si la art. 40 se fac de catre inspectorii demunca.

(2) Constatarea contrayentiilor si aplicarea amenzilor prevazute laart. 39 alin. (6) lit b) si alill' (8) lit b) se fac si de catre inspectoriisanitari din cadrul Ministerului Sanatatii Publice si al unitatilorsubordonate.

(3) În caz de, constatare a unei situatii care se încadreaza înprevederile art: 37 si 38, inspect()riiprevazuti la alin.(l) si (2) vor sesizade îndata organele de urmarire penala competente, potrivit legii ..

Art. 43. - (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) si ale art. 40 secompleteaza cu dispozitiile Ord,<;mantei G)Jvernului nr. 2/2001' privindregimul juridic al contraventiilor, ,aprobata cu modificari si completariprin Legea nr. ] 80/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

(2) Contravenientul poate achita pe loc sau în termen de cel mult48 de ore de la data încheierii ,procesului-verbal ori, dupa caz, de la datacomunicarii acestuia jumatate din minimul amenzii prevazute de lege,corespunzator faptei pentru ,care a fost sanctionat, inspectorul de muncafacând mentiune despre aceasta posibilitate în procesul-verbal.

Art. 44. - Angajatorii; ri'ispund patrimonial, potrivit legii civile,pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilorprofesionale, în masura în care:daunele nu sunt acoperite integral prinprestatiile asigurarilor sociale de ,stat,

CAPITOLUL XAutoritati competente si

institutii cu atributii în domeniu'J . , ,

Art. 45 .. - (1) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familieiste autoritatea competenta în domeniul securitatii si sanatatii în munca.

(2) Pril)cipalele atributii ale Ministerului Muncii, Solidaritatii'ocialesi Familiei în ac,est domeniu sunt urmatoarele:

a) elaboreaza politica si strategia nationala în domeniul securitatii!',iisanatatii în munca, în colaborare cu Ministerul Sanatatii Publice si prin'onsultarea cu alte institutii cu atributii în domeniu;

b) elaboreaza proiecte de acte normative în vederea implementariiunitare a strategiei nationale sia acquis-ului comunitar din domeniu;

33

. ,§ECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

c) avizeaza reglementarile cu implicatii în domeniu initiate de altei_1stitutii,potrivit legii, si participa, dupa caz, la elaborarea unor astfel der,eglementari;

d) monitorizeaza aplicarea legislatiei pe baza datelor, aij/lformatiilor si a propunerilor transmise de institutiile atlate în subordines;aucoordonare, precum si ale celor cu care colaboreaza în desfasurareaa~tivitati i;

e) abiiiteaza persoane juridice si fizice pentru a presta servicii de. protectie si prevenire în domeniul securitatii si sariatatii îninunca,

denumite În prezenta 'lege servicii externe, la care se face referire la art. 8alin. (4);

t) recunoaste, desemneaza, notifica si supravegheaza laboratoarede Îllcercari, pr~cum si organisme din domeniul sau de competenta, înconditiile legii;

g) cOOrdO\leaza, În colaborare cu Ministerul Educatiei si Cercetarii,e:1aborarea programelor de cercetare de interes national în domeniulsecuritatii si sanatatii în munca;

h) organizeaza, Împreuna cu Ministerul Educatiei si Cercetarii,activitatea de pregatire generala si/sau de specialitate în domeniulsecuritatii si sanatatii în munca pentru institutiile de învatamânt;

i) desfaso<:ira activitati de informare-documentare, potrivit legii;j) avizeaza materiale de informare si instruire, cum ar fi suporturi

de curs, brosud, pliante, afise elaborate de alte persoane juridice saufÎlice, în sensul asigurarii concordantei mesajelor pe care acestea leeiontincu prevederile legislatiei în vigoare;

k) reprez\nta statul În relatiile internationale din domeniul sau decompetenta. '

Art. 46. ~ (1) Ministerul Sanatatii Publice, ca organ de specialitate&1administratie i publice centrale, este autoritatea centrala În domeniul&Sistenteide sanatate publica.

; ;«2) Min\sterul Sanatatii Publice îndeplineste, În principal,t1rni.atoareleatributii În domeniul sanatatii lucratorilor la locul de munca:

a) coordoneaza activitatea de medicina a muncii la nivel national;b) elaboneaza sau avizeaza reglementari pentru protectia sanatatii

în relatie cu meediul de munca, pentru promovarea sanatatii la locul dej11unca,precum si pentru medicina muncii;

c) supraveegheaza starea de sanatate a lucratorilor;'.d) asigur,a formarea si perfectionarea profesionala! în domeniul

SECURITATEASl SANATATEA ÎNMUNCA

medicinei muncii;

e) coordoneaza activitatea de cercetare, declarare, Înregistrare sievidenta a bolilo~ profesionale si a celor legate de profesiune; ..

1) autorizeaza/avizeaza si controleaza calitatea serviciilor medicaleacordate lucratorilor la locul de munca;

g) colabbit~'aza cu alte institutii implicate În activitati cu impactasupra sanatatii lucratorilor;

h) îndeplinest~ si alte atributii, conform competentelor sale Îndomeniu, reglementate prin legi speciale .

Art. 47. -:(1) ,Inspectia Muncii reprezinta autoritate~ competenta Înceea ce priveste controlul aplicarii legisl!ltiei referitoare la securitatea sisanatatea În munca. '

(2) Institutia prevazuta la alin. (l) controleaza modul În care seaplica legislatia nationala din domeniul securitatii si sanatatii În munca latoate,persoanele fizice si juridice din sectoarele prevazute la art. 3 alin. (1), cuexceptia celor prevazute la art. 50 alin'. (1) si (2), si are, În principal,urmatoarele atributii:

" I

a) coiltroleaza realizarea progr;um~lor de prevenirea riscurilorprofesionale;

b) solicita masuratori si determinari,examineaza probe de produsesi de materiale În unitati si În afara acestora, pentru clarificarea unorevenimente sau situatii de pericol;

c) dispune sistarea activitatii sau scoaterea din functiune aechipamentelor de munca, În cazul În .care constata o stare de pericol gravsi iminent de accidentare sau de Îmbolnavire profesionala si sesizeaza,dupa caz, organele de urmarire penala;

d) cerceteaza evenimentele conform competentelor, avizeaza'ercetarea, stabileste sau confirma caracterul accidentelor;

e) coordoneaza, În colaborare cu Institutul National de Statistica siLI celelalte institutii implicate, dupa caz, sistemul de raportare si evidenta

fi accidentelor de munca si a incidentelor, iar, În colaborare cu MinisterulSa.natatii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legatede profesie;

1) analizeaza activitatea serviciilor externe prevazute la art 8 alin. (4)si propwle retragerea abilitarii, dupa caz;

g) raporteaza Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si FamilieiHituatiile deosebite care necesita Îmbunatatirea reglementarilor dindomeniul securitatii si sanatatii În munca;

h) furnizeaza informatii celor interesati despre cele mai eficacemijloace de respectare a legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii în

35

SECURITATliA SI SANATATEA ÎN MUNCA

munca.Art. 48. '- (1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezinta autoritatea

competenta îri domeniul asigurarii pentru accidente de munca si boliprofesionale.

(2) Institutia prevazuta la alin. (1) are atributii pentru:.a) sprijinirea activitatii de prevenire în domeniul securitatii SI

sanatatii în munca a angajatorilor;b) reabifitarea medicala si, dupa caz, psihologica, precum si

compensarea victimelor accidentelor de munca si ale bolilor profesionale;c) raportarea catre Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si

Familiei a situatiilor deosebite care necesita îmbunatatireareglementarilor din domeniul securitatii si sanatatii în munca.

Art. 49. - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentruProtectia Muncii fundamenteaza stiintific masurile de Îmbunatatire aactivitatii de securitate si sanatate În munca si promoveaza politicastabilita pentru acest domeniu ..

Art. 50. - (1) Ministerul Apararii Nationale, structurile militare sistructurile În care Îsi desfasoara activitatea functiobah'publici cu statutspecial din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor, DirectiaGenerala a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei, ServiciulRomân de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul deProtectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale, precum siComisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare organizeaza,coordoneaza si controleaza activitatea de securitate si sanatate în muncadin unitatile lor, prin serviciile de prevenire si protectie create saudesemnate de catre aceste institutii, în scopul aplicarii prevederilorprezentei legi.

(2) Cercetarea, Înregistrarea si evidenta accidentelor de munca si abolilor profesionale produse În unitatile din subordinea institutiilorprevazute la alin; (1) se efectueaza de organele proprii ale acestora.

(3) Institutiile prevazute la alin. (1) pot elabora reglementariproprii pentru aplicarea prezentei legi, În completarea celor existente lanivel national.

CAPITOLUL XIDispozitii finale

Art. 51. - (1) Se aproba prin hotarâre a Guvernului, la propunereaMinisterului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, urmatoarele acte

36

SECURITATEA SI SANAIATEA ÎN MUNCA

normative:

a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;b) transpunerea directive lor specifice referitoare la securitatea si

sanatatea în munca.

(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii,olidaritatii Sociale si Familiei va elabora proiecte de acte normative

necesare implementarii si/sau adaptarii situatiilor existente la cerinteleprezentei legi .. ", ..... ".

Art. 52. - (1) Activitatile de interes national În domeniul securitatiisi sanatatii În munca si sursele de "acoperire a cheltuielilor necesare învederea realizarii acestora se aproba prin hotarâre a Guvernului, lapropunerea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.

(2) Activitatile de interes national privind cercetarea stiihtific'a Îndomeniul securitatii si sanatatii în munca se finanteaza din fondurileprevazute pentru acestea, potrivit legii.

Art. 53. - (1) Prezenta lege intra în vigoare la data de 1octombrie 2006.(2) La data intrarii În vigoare a prezentei legi se abroga Legea

protectiei muncii 11f. 90/1996, republicata În Monitorul Oficial alRomâniei, Partea 1, 11f. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificarile sicompletarile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr~ 400/1981 pentruinstituirea unor reguli privind exploatarea si Întretinerea instalatiilor,utilajelor si masinilor, Întarirea ordinii si disciplinei în munca în unitatilecu foc continuu sau care au instalatii cu grad ridicat de pericol înexploatare, republicat în Buletinul Oficial, Partea 1,nr. 5 din 11 ianuarie 1982,precum si orice alte dispoziti i contrare.*

Prezenta lege transpune' Directiva Consiliului 11f. 89/3911CEEprivind introducerea de masuri pentru promovarea îmbunatatiriisecuritatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca, publicata în JurnalulOficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.

37

ii

SECURITATEA :,p SANATATEA ÎN MUNCA

'-.1'.

Hotarârea Guvernul~l',;,~nr.1425/20062

pentru aprobareaNormelor metodologice de aplicare a prevederilorLegii securitatii si sanatatii ÎIi munca nr. 319/2006

În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si al art. 51 alin.(J) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, GuvernulRomâniei adopta prezenta hotarâre ..

Articol unic. - Se aproba Normele metodologice de aplicare aprevederilor Legii securitatii si sanatatii în munca m. 319/2006, prevazute înanexa care face parte integranta din prezenta hotarâre.

ANEXA

NORME METODOLOGICEde aplicare a prevederilor

Legii securitatii si sanatatii Î'o munca nr. 319/2006

CAPITOLUL 1Dispozitii genera le

Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare aprevederilor Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, denumita încontinuare lege.

Art. 2. - În întelesul prezentelor norme metodologice, termenii siexpresiile folosite au urmatoarea semnificatie:

2 - H.G, nr. 1425/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României, Partea " nr. 882din 30 octombrie 2006,

3a

SECURITATEA Si SANATATEA ÎN MUNCA

1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitiitii si sanatatiiII mUl/cli - asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind legalitatea1, 11i1'JIII'1'il'iiactivitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii în munca;

· serviciu intem de prevenire si protectie - totalitatea resurselor materialei 1ilIIIll1Calocate pentru efectuarea activitatilor de prevenire si protectie în11111prllldere si/sau unitate;

· comitet de securitate si samUate În munca - organul paritar constituit la111\I 1111~mgajatorului, în vederea participarii si ~onsultarii periodice în domeniul., IIllttlPi si sanatatii în munca, în conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;

Il. zone cu risc ridicat si specific - acele zone din cadrul întreprinderiiI 11111IIllitatii în care au' fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli

1'11I1t-'dol1alecu consecinte grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;· accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM)

II I Idt'lIl care produce incapacitate, temporara de munca de cel putin 3 zileIIIIIdlll'istice consecutive, confirmata prin certificat medical;

f,. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produceiti IIIlllltnte confirmata prin decizie de încadrare într-ull grad de invaliditate,11I1',nde organele medicale în drept;

7. accident mortal (D) - accident În urma caruia se produce decesul411Idl'lltatului, confirmat imediat sau dupa un interval de timp, în baza unui act1111ilil o-legal;

It accident colectiv - accidentul în care au fost accidentate cel putin 3pn 1I1111ll:, În acelasi timp si din aceleasi cauze, În cadrul aceluiasi eveniment;

9. accident de muncii de circulâtie - accident survenit'în timpul circulatieiI" t111111111rilepublice sau generat de traficul rutier, daca persoana vatamata se afla111111I11t'plinireaÎndatoririlor de serviciu;

In. accident de munca de traseu:

1) accident survenit În timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul111l1I1Cl\la domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul;

Il) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa în locuri"II',lIli/llle de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la

1,,,"lllIlde ia masa si invers, si care a antrenat vatamarea sau decesul;1') accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la

li;; Itlllilde îsi Încaseaza salariul si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul;Il. accident În afara muncii - accident care nu Îndeplineste conditiile

I" 11\ IlIllto la art~5 lit. g) silaart. 30 din lege;12. invaliditate - pierdere partiala sau totala a capacitatii de munca,

"Illlllllllt~ prin decizie de încadrare într-un grad de invaliditate, emisa deIÎIIIIII110medicale în drept;

1J. invaliditate evidenta - pierdere a capacitatii de munca datorata unorIInlilnl'i evidente, cum ar fi un brat smuls din umar, produse în urma unui

Ilhllen/', pâna la emiterea deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate de

39

"

SECURITATEA SI SANAIATEA ÎN MUNCA

catieorgan6le medicale îndrept; " .'14. intoxicatie~~lf;ia profesionaUi - stare patologica aparuta brusc, ca

urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca;15. Îndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite în: contractul

individual de munca, re-gulamentul intern sau regulamentul de organizare sifunctionare, fisa postului, deciziile scrise, dispozitiile scrise ori verbale aleconducatorului direct sau ale setilor ierarhici ai acestuia;

16. comunicare,-procedura prin care angajatorul comunica producerea

unui eveniment, de îndata, autoritatilor prevazute la art 27 alin. (1) din lege;17. evidenta - lpij loacele si modalitatile de pastrarea informatiilor

referitoare la evenimente~e prpduse;18. cercetare. II bolilor profesionale - procedura efectuata în mod

sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;19. semnalare ti bolilor profesionale - procedura prin care se indica

pentru prima oara fapttll ca () poala ar putea fi profesionala;20. raportare li. bolilor profesionllie - procedura prin care se transmit

informatii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii ]a Centrulnational de coordonare metodologica si informare privind bolile profesionale si ]aCentrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational siInfonmiticîn Domeniul Sanatatii Bucuresti.

CAPITOLUL IIAutorizarea functionarii din punct de vedere al

securitatii si sanatatii în munca

Art. 3. - În vederea asigurarii conditiilor de securitate si 'sanatate în muncasi pentru prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatiasa obtina autorizatia ele functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii înmunca, înainte de începerea oricarei activitati.

Art. 4. - Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezente lor normemetodologice, persoanele fizice, asociatiile familia]e si persoanele juridice pentrucare autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al securitatii si sanatatiiÎn munca, se efectueaza În temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificareaformalitatilor la Înregistrarea În registrul comertului a persoanelor fizice,asociatiilor familia]e si persoanelor juridice, înregistrarea fiscala a aeestora,precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile sicompletariJe ulterioare.

Art. 5. - Asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind ]egalitateadesfasurarii activitatii din punct de vedere a] securitatii si sanatatii În n-t:uncaseface pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, ]a sediile secundare SauÎn afara acestpra. ! •• c-

Art. 6. - (1) În vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si

40

SECURITATEA .')1SANATATEA ÎN MUNCA

IIntntii În munca, angajatorul are obligatia sa depuna ]a inspectoratul teritorial"11 IlillllCa pe raza caruia îsi desfasoara activitatea o cerere, completata În douaI ~l'lIlplare semnate În original de catre angajator, conform modelului prevazut ÎnilllllXli nI'. 1,

(2) Cererea prevazuta la alin. (1) va fi Însotita de urmatoarele acte:a) copii de pe actele de înfiintare;b) declaratia pe propria raspundere, conform modelului prezentat În anexa

III l, din care rezulta ca pentru activitatile declarate sunt îndeplinite conditiile de1I11\l;tionareprevazute de legislatia specifica în domeniul securitatii si sanatatii În1III1I1C~.

(3) Pentru actele depuse în sustinerea cererii se va completa opisul11I1'l.ontatîn anexa nr. 1.

Art. 7. - În vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si sanatatiiIIIIllunca, inspectoratele teritoriale de munca procedeaza dupa cum urmeaza:

a) Înregistreaza cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere alII Ilritatii si sanatatii În munca;

b) verifica actele depuse în sustinerea acestora, precum si declaratia pe1'1Ilpria raspundere prevazuta la art. 6;

c) completeaza si emit certificatul constatator, conform modeluluiI"I'/'ontat în anexa nr. 3;

d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform11l11l11.lluluiprezentat în anexa nr. 4;

e) asigura arhivarea documentatiei În baza careia s-au emis certificateleI 11I1!~latatoare.

Art. 8. - Termenul de eliberare, a certificatului constatator este de 5 zile

1\1\rlltoare, calculat de la data Înregistrarii cererii.Art. 9. - Celtificatul constatator, emis În baza declaratiei pe propria

I n'iplindere, da dreptul angajatori]or sa desfasoare activitatile pentru care au1111(lllutcertificatul.

Art. 10. - (1) În cazul În care În cadrul controalelor se constata abateri deIII I'uspectarea prevederilor legale din domeniul securitatii si sanatatii În munca,11I'I\l1.lctorulde munca sisteaza activitatea si propune inspectoratului teritorial de1I11111e;;\Înscrierea mentiunii în certificatul constatator.

(2) Inspectoratul teritorial de munca mentioneaza sistarea activitatiil'!Ilvllzute la alin. (l) în certificatul constatator.

Art. Il. - (1) În situatia prevazuta la art. 10, angajatorul poate relua1IIIIvitatea numai dupa ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus1I1111Htareaactivitatii si a obtinut autorizarea conform art. 6.

(2) În situatia prevazuta la alin. (1), cererea va fi Însotita de certificatul\ 1I11Htatatoreliberat initial, În original.

(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona în certificatul constatator1111/11reluarii activitatii.

41


'. 1. CAPITOLUL IIIServicii de prevenire si protectie

SECTIUNEA 1Prevederi gellerale

Art. 12. - Prezentul capitol stabileste cerintele minime pentru activitatilede prevenirea rîscurilor'profesionale din întreprindere sI/sau unitate si protectialucratorilor la locul de munca, cerintele minime de pregatire în .domeniulsecuritatii si sanatatii în munca, organizarea activitatilor de prevenire si protectieîn cadrul întreprinderii si/sau unitatii, a serviciilor externe de prevenire siprotectie, stabilirea' criteriilor de evaluare si a procedurii de abilitare a serviciilorexterne, precum si reglementarea statutului de repi-ezentant al lucratorilor curaspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii în munca. '.

Art. 13. - Angajatorul trebuie sa asiglire planificarea,' organizarea simijloacele necesare activitatii de prevenire si protectie în unitatea si/sauîntreprinderea sa. ' .

SECTIUNEA a 2-aOrganizarea activitatilor de prevenire si protectie

::!.t ..

Art. 14. - Organizarea activitatilor de prevenire si pn?tectie ~ste realizatade catre angajator, în urmatoarele moduri: . ,l_

a) prin asumarea de catre angajator, în conditiile art. 9 alin. (4) din lege, aatributiilor pentru realizarea masurilor prevazute de lege; ,

b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa deactivitatile de prevenire si protectie; .

c) prin înfiintarea unui serviciu intern de prevenire si protectie;d) prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie ...Art. 15. - (1)' Activitatile de prevenire si protectie desfasurate pnn

modalitatile prevazute la art. 14 în cadrul întreprinderii si/sau al unitatii sunturmatoarele:

1. identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecarecomponenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca,mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca p~ locuri de

.munca/posturi de lucru;. 2. elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie;

3. elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicareareglementarilor de securitate si sanatate în munca, tinând seama departicularitatile activitatilor si ale unitatii/întreprinderii, p,recum si ale locurilor demunca/posturilor de lucru; .. ' .' ..

4. propunerea atributiilor si raspunderilor în domeniul securitatii sisanatatii în munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care

42

SECURITATEA SI SANATATi'-A IN MUNCA

1 IIl1'lIIlIlIeaza în fisa postului, cu aprobarea angajatorului;verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor

11111 În planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si1""IM/1hllil~tilor ce le revin în domeniul securitatii si sanatatii în munca,

1.,1111111'prin fisa postului;h. IIllocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare

Iii 11110'1,;CI lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în munca;1. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea

1!llllHlh jll1tii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si1 II II li II lucratorilor în domeniul'securitatii si sanatatii în munca si verificarea11l1111'.ltl"ii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite;

H. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderiiI 1llllllilAtii;

1/. asigurarea întocmirii planului de actiune în caz de pericol grav si1011111111,cC)I1formprevederilor art. 10]-107, si asigurarea ca toti lucratorii sa fie1111111111pentTu aplicarea lui;

III. evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazute la art. 101-107;II. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate în

111111111,stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conformI d"l'i lor Hotarârii Guvernu]ui ill. 971/2006 privind cerintele minime pentru

IlIllilllllIrca de securitate si/sau sanatate la locul de munca;12. cvidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica,

1111111'111'1,;este necesara autorizarea exercitarii lor;U. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale

"1,11I111'lll1re;1·1. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de

II' dlt 1111\muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic;1Ci. monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, a

'1' II 11111ii de masura si control, precum si a instalatii lor de ventil are sau a altorIII 11111\11pentru controlul noxe]or în mediul de munca;

1l,. verificarea starii de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare,liliilii/urc de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta;

17. informarea angajatorului, în scris, asupra deficientelor constatate în"'11111eont:roalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de'il \1 111,'(; si protectie;

l H. întocmirea rapoartelor si/sau a listelor prevazute de hotarârileIII'lllllllui emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv celeII 1111)l\rcla azbest, vibratii, zgomot si santiere temporare si mobile;

IC). evidenta echipamentelor de' munca si urmarirea ca verificarile •1" 1 II"lll)1,;$i, daca este cazul, încercarile periodice ale echipamentelor de munca

Ilt l,rcctuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotarâre a,il' !'I1I11luiill. 1.146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate

43

SECURITATEA'SISANATA7EA ÎN MUNCA

pentr~ utiliz(lreaî~ l111fncade catre lucratori a echipamentelor de munca;'" 20~ identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru

posturjle de ,lucru din îptreprindere si întocmirea necesarului de dotilre alticratOJ'ilor' cu 'echipament individual de protectie, conform prt<vederilor HotarâriiGuvernului m. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatatepentru' utilizarea de' catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie lalocul de munca;" '" ,

2 1. lirtllar1feaîntretinerii,h1anipularii si depozitarii adecvate aechipamentelor indivIduale de protectie si a înlocuirii lor la termenele stabili te,precum si în oelelaltesltmltii prevazute de HotarâieaGuvernului m.l.048/2006;

22. participarea la cercetarea evenimehtelor conform competentelorprevazute laart. '108-177;

23. întocmirea evidentelor conform competentelor prevazute la art. 108-177; o:,

24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite delucratorii din Întreprindere si/sau unitate, În conformitate cu prevederile art. 12alin. (l)lit. d) din lege;

25. urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cuprilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor;

26. colaborarea cu lucratorii si/sau reprezentantii lucratorilor, serviciileexterne de prevenire si protectie, medicul de medicina muncii, în vedereacoordonarii masurilor de prevenire si protectie;

27. colaborarea cu lucratorii desemnati/serviciile interne/serviciile externeai/<;tle altor angajatori" În situatia În care mai multi angajatori Îsi desfasoaraactivitatea În acelasi loc de munca;

28. urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie siprevenire si a planului de evacuare;

2,9. propunerea de sanctiuni si stimulente pentru lucratori, pe criteriulîndeplinirii atriQ)ltiilor În domeniul securitatii si sanatatii În munca; ,

30. propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea În munca laîncheierea contractelor de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv la celeÎncheiate cu angajatori straini;

31. Întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfasurareaacestor activitati.

(2) Activitatile legate de supravegherea starii de sanatate a lucratorilor sevor efectua În conformitate cu prevederile art. 24 si 25 din lege.

" Art. 16. - (1) În cazul Întreprinderilor cu pâna la 9 lucratori inclusivangajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii înmunca, daca se Îndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

a) activitatile desfasurate În cadrul întreprinderii nu sunt dintre celeprevazute în anexa llr. 5 , " ,

b) angajatorul Îsi desfasoara activitatea profesionala înmod efectiv si <;\1;

regtilai'itate În Îritreprindere si/sau unitate; ,

44

SECURITATEA SISANATAFEA ÎN MUNCA

\.) angajatorul îndeplineste cerintele mllllme de pregatire În qomeniul• 1111IIntii si sanatatii În munca, corespunzatoare c,el putin nivelului de baza,

, 11111111111prevederilor art. 47-51.(2) În situatia În care nu sunt îndeplinite conditiile prevazute la alin. (1),

1I11'IIIIIIoruitrebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori, conform\il' 11,lIurilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire sijÎIIIII'((1<.:,conform prevederilor art. 23-27 ,si/sau sa apeleze la servicii externe.

(J) In situatia În care sunt îndeplinite conditiile de la alin. (1), dar1I111.1I1111orulI1Urealizeaza În totalitate activitatile de prevenire si protectje, pentruIIllvllMjll<.:pe care nu le realizeaza angajatorul trebuie sa apeleze la servicii

1I111~\,

Al"t. 17. - (1) În cazul Întreprinderilor care au Între 10 si 49 de lucratori1111lil'llv, <Illgajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatiiIII11111/11.:11,daca se Îndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

li) activitatile desfasurate În cadrul întreprinderii nu sunt dintre, celePllWO/,lItCÎn anexa m. 5;

II) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu"II In hqe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;

\.) nngajatorul îsi desfasoara activitatea profesionala În mod efectiv si cuItljlHlllllllIteÎn Întreprindere si/sau unitate;

II) f1ngajatorul îndeplineste cerintele minime de pregatire În domeniu!""IIIIl\ii si sanatatii În munca corespilnzatoare cel putin nivelului de baza;111111IIIIIprevederilor art. 47-51. .

(.1,)1n situatia În care nu sunt Îndeplinite conditiile prevazute la alin. (1),1I1111J1lllll'lIltrebuie sa desemneze unul ,sau mai multi lucratori, conformIii. II d\'1i10r cui. 20-22, s,au poate organiza servi.ciul intern de prevenire si1'lidl'lli(~, l:onform prevederilor art. 23-27, si/sau sa apeleze la servicii externe.

(.1) În situatia În care sunt îndeplinite conditiile prevazute la alin. (1) si (2),(,111I11).\llllitorul,lucratorii desemnati sau serviciul intern nu realizeaza În totalitate"lllllnllle de prevenire si protectie prevazute la art, 15, angajatorul trebuie sa!I" II :1' IIIservicii externe.

1"1.18. - (1) În cazul întreprinderilor si/sau unitatilor între 50 si 149 deIIIIltlc!! 1, IIngajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori sau sa" I'llti/\'/,u serviciu intern de prevenire si protectie pentru a se ocupa de" 11\lln(lk de prevenire si protectie din cadrul întreprinderii.

(l,) 1n cazul întreprinderi'lor si/sau unitatilor prevazute la alin. (1), care10 111'JIIIII'nactivitati dintre cele prevazute În anexa nr. 5, angajatorul trebuie saII '1Ii1:lll.Userviciu intern de prevenire si protectie.

(.1) 1n cazul în care lucratorii desemnati/serviciul intern de prevenire si'1 OiiI 1111nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor

.' 1 1I-llIq 1 101'de prevenire si protectie prevazute la art. ]5, angajatorul trebuie saiiI. II IIIlInul sau mai multe servicii externe.

1\1'1. 19. - (1) În cazul întreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 150 deIili 1111111 1. tl 1\ gaj atorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire si

45

SECURITATEA SISANATATEA ÎN MUNCA

protectie .. '(2) În cazul în care serviciul intern de prevenire si protectie)1U are

capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor deprevenire si protectie prevazute la art. 15, angaJatorul trebuie sa apeleze la unulsau mai multe servicii externe.

SECTIUNEA a 3-a. Lucratori desemnati

Art. 29. - (1) DeselTlIlarea nominala a lucratorului/lucratorilor pentru a seocupa de actiVitatile de prevenire si protectie se face prin decizie a angajatorului.

(2) AngajatoruJ va con.semna în fisa postului activitatile de prevenire siprotectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijl0'aceleadecvate sa le efectu~ze.

Art. 2~. - Pentruapute.a sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie,lucratorul desemnat trebuie sa îndeplineasca cerintele minime de pregatire îndomeniul securitatii si san~tatii în munca corespunzatoare cel putin niveluluimediu.' conform prevederilor arI. 47-51.

Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numarul de lucratori desemnati înfunctie de marimea întreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusilucratorii, precum si de distributia acestora în cadrul întreprinderii si/sau unitatii.

(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate si timpul necesarpentru ca lucratorii desemnati sa poata desfasura activitatile de prevenire siprotectie conform fisei postului.

SECTIUNEA (1 4-aServiCiile interne de prevenire si orotectie

Art.23. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie formatdin lucratori care îndeplinesc cerintele minime de pregatire în domeniul securitatiisi sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior, conformprevederilor art. 47-51, si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura activitatiauxiliare.

(2) Conducatorul serviciului de prevenire si protectie trebuie saîndeplineasca cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii înmunca corespunzatoare nivelului superior, conform prevederilor arI. 47-51.

Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza însubordinea directa a angajatorului ca o structura distincta.

(2) Lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie·trebuiesa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult -activitaticomplementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectiainediului.

.(3) Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în reguJâti-lehtul deorganizare si functionare activitatile de prevenire si protectie pentru 'efectuarea~arora serviciuL.intern d.e prevenire si protectie are: capacitate Si"inijloaceadecvate. ,·1 ~.

46


I\d. 25. - Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa aiba la1'": 1\111n.:sursele materiale si umane necesare pentru îndeplinirea activitatilor1'" vllli,'c si protectie desfasurate în întreprindere.

d. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de111111'si protectie în functie de marimea întreprinderii si/sau unitatii si/sau

IIII1,IIII care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora în cadrul11111 1IIltl(Illriisi/sau unitatii.

(l) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciulIlili 011'pn.:venire si protectie sa poata desfasura activitatile specifice.

(.1) Când angajatorul îsi desfasoara activitatea în mai multe puncte del' III ~I'Iviciul de prevenire si protectie trebuie sa fie organizat astfel încât sa seli 1111IIllnod corespunzator desfasurarea activitatilor specifice.

(.1) in situatia în care activitatea de prevenire si protectie este asigurataII IIIiIIIllulte servicii interne, acestea vor actiona coordonat pentru asigurarea

Iii 1."1' I Ilctivitatii.1 f. 27. - Serviciul intern de prevenire si protectie poate sa asigure si

"i" Illl'iI\Jl'ca medicala, daca dispune de personal cu capacitate profesionala siII1ilIIlm'llmateriale adecvate.

SECTIUNE A a S-a

Servicii exteme de orevenire si protectie

I f. 28. - Serviciul extern de prevenire si pro,tectie asigura, pe baza de1111II 1.II\Jtivitatile de prevenire si protectie în domeniu ..

,f. 29. - Angajatorul apeleaza la serviciile externe, cu respectarea.I,I i10r art. ) 8 alin. (3) IiI. d) din lege.

If. 30. - Serviciul extern. trebuie sa aiba acces la toate informatiileIII c1usl~surarii activitatii de prevenire si protectie.

II. 31. - Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie saItlri'lIll1IIINl,;t\urmatoarele cerinte:

") ~n dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de111011l' II' materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea;

II) 'Iii fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire1'"111I (Il' si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si

111111111Iii domeniul securitatii si sanatatii în munca, în conformitate cu'" ,0011111111HbilitaIa art. 35-45.

1 l. 32. - (1) Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa fie"1'1101111lucratori care îndeplinesc cerintele minime 'de pregatire în domeniul11111'1"~i sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior,

"'"1111 p1'i.lvederilor art. 47-51, si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasurail, 1lMIIII\lxiliare.

(l) ('onducatorul serviciului extern de prevenire si protectie trebuie sa1.1,II11111llidicerintele minime de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii în

1111m:punzatoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.

47

SECURITATEA S/SANATAIEA iN MUNCA

(3) În cazul în care serviciul extern de prevenire si protectie este forma'dintr-osingnra' persoana', aceasta trebuie sa îndeplineasca cerintele minime dpregatire în domeniul securitatii si' sanatatii îll munca corespunzatoare nivelulusuperior, conform prevederilor art. 47-51. .. , .. ' ..

Art. 33. - Conthktulîncheiat între angajator si ,serviCiul ext~'rn dprevenire si protectie trebuie sa cupri'nda cel putin urmatoarele: ",',

a) activitatile de prevenire si protectie care voi fi desfasurate, de' catr,serviciul extern de prevenire siprbtectie;

b) modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciul intern dprevenire si protectie si/sau cU alte serviciiexterne de prevenire si protectie;

c) clauze privind solutionarea litigiilor aparute între parti .. i

Art. 34. - (1) S~iviciul extern are obligatia sa transmita inspectoratuluiteritorial de munca pe raza caruia îsi are sediul, domiciliul sau resedinta o copiede pecel'tificatul de abilitare,în termen de la zile de la data primirjiacestuia.

(2) Serviciul extern trebuie sa întocmeasca, în doua exemplare, un raportde activitate semestrial, conformm6delului prevazut în anexa nr. la ...

(3) Rapoartele vor fi înaintate inspectoratului' teritorial de munca pe, razacaruia îsi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul extern ..

(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate si va restitui unexemplar serviciului extern, iar un exemplar îl va arhiva.

SECTIUNEA a 6-a

Abilitarea serviciilorexteme de prevenire si protectie

Art. 35. - Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie seefectueaza conform procedurii prevazute de prezenta sectiune, elaborata curespectarea prevederilor art. 9 al iri. (1) lit. b) si alin. (5), precum si prevederilorart. 45 alin. (2) Iit. e) din lege.'

Art. 36.- (1) Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa îsidesfasoare activitatea numai dupa obtinerea certificatului de abilitare pentruservicii externe de prevenire' si protectie, denumit în continuare certificat deabilitare, emis de directiile de mUhca, solidaritate sociala si familie teritoriale,respectiv a municipiului Bucuresti, pe raza carora îsi au sediul, domiciliul sauresedinta.

(2) Dupa data aderarii României la Uniunea Europeana, prin exceptIe de laprevederile alin. (1), persoanele fizice si juridice având cetatenia, respectivnationalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau apartinând SpatiuluiEconomic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau uneiproceduri 'similare în unul dintre aceste state, în vederea furnizarii de servicii deprevenire si protectie, nu trebuie sa obtina certificatul de abilitare prevazut deprezente le norme metodologice ..

(3) În cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale,respectiva municipiului Bucuresti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii,solidaritatii sociale si familiei, COlIIisia'de abilitarea serviciilor exteme de

48


p" '11111\1~i protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic deItlllilillllil ~i instruire în domeniul securitatii si sanatatii în munca, denumita în

"1111111111'0Comisia de abilitare si avizare.(,1) Mcmbrii comisiei prevazute la alin. (3) sunt:1) directorul executiv al directiei de munca, solidaritate sociala si familie;h) Inspectorul sef adjunct cu atributii de securitate si sanatate în munca al

I"' illllltului teritorial de munca;") llonducatorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca si boli

d•••illlllllt;de la nivel teritorial;d) rcprezentantul desemnat de comis,ia de autorizare judeteana înfiintata de

'oItlllllll National de Formare Profesionala a Adultilor, dupa o procedura proprie,Idllin dc Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor.

(-;) presedintele Comisiei de abilitare si avizare este directorul executiv al1111,\llll de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale.

(li) Secretariatul Comisiei de abilitare si avizare este asigurat de directia de'11111111,solidaritate sociala si familie teritoriala, respectiv a municipiului

1'1111111")11.ArI. 37. - În vederea abilitarii pentru activitatile de 'prevenire si protectie

I"lll IItu la art. 15, solicitantii vor transmite un dosar care· va, cuprindeII!llnlt III1'olcdocumente:

Il) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire si protectie,,0111111111l110deluluiprezentat în anexa nr. 8;

Il) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comertului si, dupaIllplo elc pe actul constitutiv;

,,) copii de pe do.cumentele care atesta pregatirea profesionala si nivelul de1IIIl În domeniul securitatii si sanatatii în munca, conform prevederilor art.\ J:

ti) curriculum vitae pentru personalul care .va desfasura activitatile deI IIlru si protectie;

1') documente care atesta experienta de cel putin 5 ani în domeniul, IlIlIn\li si sanatatii în munca pentru personalul care va desfasura activitatile de

1'1' \'1 1I1n.lsi protectie;1) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale si

,. III'lpil' IIl11anede care dispune;II) copii de pe decizia de, numire si contractul individual de munca pe

II' III1IM ncdeternlinata pentru conducatorul serviciului extern;11) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de

II IIPII din serviciul extern;) declaratii ale personalului serviciului . extern privind, pastrarea

'1II1Idlllllialitatii, în timpul si dupa încetarea desfasurarii activitatilor de prevenire11'111111C\ÎC,asupra informatiilor la care are acces.

A rt. 38. - SolIcitantul trebuie sa transmita prin posta dosarul prevazut lali I \ /. CII cel putin la zile înainte de data întrunirii Comisiei de abilitare si

49


aVizare.

Art. 39. - Comisia de abilitare si avizare are urmatoarele obligatii:a) sa afiseze data întrunirii la sediul directiei de munca, solidaritate sociala

si familie teritoriale, respectiva municipiului Bucuresti, si sa o faca publica siprin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa locala, cu cel putin o luna înainte;

b) sa se întruneasca, cel putin o data pe trimestru, în functie de numarul dedosare primite; .

c) sa analizeze dosarele solicitantilor cu continutul prevazut la art. 37;d)sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevazut în

anexa nr.9, pentru solicitantii care îndeplinesc conditiile pentru servicii'externede prevenire si protectie prevazute 'de prezente le norme metodologice;

e) sa restituie solicitantilor, prin posta, dosarele care nu contin toatedocumentele prevazutda art. 37 si motivarea acestei decizii;

1) sa transmita titulari lor, prin posta, cu confirmare de primire, în termende 10 zile de la data întrunirii Comisiei de abilitare si avizare, certificatele deabilitare emise;

g) sa tina evidenta certificatelor de abilitare emise si sa arhiveze dosareleîn baza carora s-au emis;

h) sa faca publica lista actualizata a serviciilor exteme de prevenire siprotectie abilitate.

Art. 40. - (1) Solicitantul catuia i s-a restituit dosarul are dreptul, întermen de 30 de zile de la data primirii, sa faca contestatie la Ministerul Muncii,Solidaritatii Sociale si Familiei.

(2) Raspunsul la contestatie va fi transmis prin posta în termen de 30 dezile.

Art. 41. - Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.

Art. 42. - (1) Reînnoirea certificatului de abilitare se face la expirareatermenului de valabilitate sau la modificarea conditiilor în baza carora s-a emis.

(2) Pentru reînnoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezentaurmatoarele documente:

a) dosarul prevazut la art. 37;b) rapoartele semestriale înregistrate la inspectoratul teritorial de munca;c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregatire în

domeniul securitatii si sanatatii în munca, în cazu] în care au fost efectuate.Art. 43. - (1) Modificarea oricarei conditii în baza careia s-a emis

certificatul de abilitare, fara comunicarea si transmiterea documentelordoveditoare Comisiei de abilitare si avizare în termen de maximum 5 zilelucratoare, conduce la încetarea valabilitatii acestuia.

(2) Dupa analizarea noilor conditii prevazute la alin. (1), Comisia deabilitare si avizare va decide daca certificatul de abilitare îsi mentine sau îsipierde valabilitatea si va comunica în scris titularului de certificat aceasta decizie.

.'. ' Att. 44. -' (1) .Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea decatre serviciile externe a conditiilor în baza carora a fost emis certificatul de

50


.fillll/\lJ\ si propun, în scris, Comisiei de abilitare si avizare, daca este cazul,IlllillIlIIIIOi.Jrtificatului.

(2) Comisia de abilitare si avizare analizeaza argumentele aduse în1I1111111llll propunerii de anulare a certificatului de abilitare si, pe baza acestora,

1''''11i 1 Ildle decizia de anulare.

(.1) Decizia de anulare a certificatului de abilitare si motivatia acesteia seliijlliililllliularului, în termen de 10 zile de la data emiterii.

('1) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestatie la1111111111'111 Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, în termen de 30 de zile de laII I 1'IIIIlirii deciziei de anulare.

(~) Raspunsul la contestatie va fi transmis prin posta, cu confirmare deIII IllillJ" 1'11 termen de 30 de zile.

A d. 45. - Persoanele fizice si juridice abilitate pentru a presta servicii în1'"111111111 protectiei muncii, în temeiul Legii protectiei muncii nr. 90/1996,

II IlIlil- s~ îsi reînnoiasca certificatul în termen de 12 luni de la data intrarii înIl "i1II' II prezentelor norme metodologice.

SECTIUNEA a 7-a

Planul de prevenire si protectie

ArL 46. - (1) Conform prevederilor art: 13 lit. b) din lege angajatoru11', 1"tii Nn I'ntocmeasca un plan de prevenire si protectie care va fi revizuit oride

" 1111 intervin modificari ale conditiilor de munca, respectiv aparitia unor'1 I III f 1I0i.

(2) în urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucruIIillilusc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica,

It 1111 (lslInitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si"llIf\l1l Ilicratorilor.

(J) în urma analizei masurilor prevazute la alin. (2) se stabilesc resursele'"111111 ~I materiale necesare realizarii lor.

(<1) Planul de prevenire si protectie va cuprinde cel putin informatiile,,'!.lI/n/,ldeîn anexa nr. 7.

(5) Planul de prevenire si protectie se supune analizei lucratorilor si/sau)11' 1llllllll1tilorlor sau comitetului' de securitate si sanatate în munca, dupa caz, si

".1,"1,' ,'illfie semnat de angajatoL .

SECTIUNEA a 8-a

Cerintele minime de pregatire În domeniulsecuritatii si sanatatiiîn nlunca

Art. 47. - Nivelurile de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii în11111111 (1. Ilccesare pentru dobândirea capatitatilor si aptitudinilor corespunzatoare

, Illnl'ii activitatilor de prevenire si protectie, sunt urmatoarele:II) nivel de baza;II) nivel mediu;

51

SECURITATEA SI SA~NATATEA ÎN MUNC4

c) nivel superior.Art. 48. -, (1) CerinteJe mlillme qe pregatire în domeniul securitatii si

sanatatii în munca corespunz!}toare nivelului de baza sunt:. a) studii în învatamântul liceal filiera teoretica în profil real sau filiera

tehnologica în profil tehnic;b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu continut minim

conform celui prevazut în anexa nr. 6 lit. A, GU o ,durata de cel putin 40 de ore., (2) Nivelu!, de haza prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si

certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b).Art. 49. - (1) Cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii SI

sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:a) studii în înva,tamântul postliceal în profil tehnic;b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu continut mInim

conform ,celui prevazut în anexa nI'. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.(2) Nivelul mediu prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si

certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b).Art. 50. - (1) Cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii SI

sanatatii în munca corespunzatoare nivelului superior sunt:a) studii superioare tehnice;

, b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu continut nUlllmconform celui prevazut în anexa nI'. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore;

c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel putin 180de ore.

(2) Nivelul superior prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii sicertificatele de absolvirea cursurilor prevazute la alin. (1) lit. b) si c).

(3) Cerinta minima prevazuta la alin. (1) lit. b) este considerata îndeplinitasi în situatia în care persoana a absolvit o forma de învatamântpostuniversitar îndomeniul securitatii si sanatatii în munca.

, Art. 51, - Cursurile în domeniul securitatii si sanatatii în munca, prevazutela art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) si la art. 50 alin. (1) lit.b); seefectueaza de catre furnizori de formare profesionala autorizati <,conformprevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nI'. 129/2000 privind:fonnareaprofesionala ii adultilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.375/2002, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

SECT/UNEA a 9-aEfP-rezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice

În domeniul securitatii si sanatatii În munca

Art. 52. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniulsecuiitatii si sanatatii în munca, definiti conform art .. 5 lit. d) diI;11t;:ge,sunt aleside catre si dintre lucratorii din întreprindere si/sau unitate, c<mform celor stabiliteprin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau reg)llamentul deorganizare si functionare.

52

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNL~

A •.t. 53. - Numarul de reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice1111dllllllJlliul securitatii si sanatatii în munca, care se aleg, va fi stabilit prin111111III iIII colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare

11111I\iQl1nre,în functie de numarul total al lucratorilor din întreprindere si/sau1111il,1111, \lui putin conform cerintelor prevazute la art. 60.

A •.1. 54. - Lucratorii comunica în scris angajatorului numarul si numelel' 1111:lIlilllntilor lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitatii si

1I.'I"(i1În munca.

A•.t. 55. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul111l111l(iisi sanatatii în munca trebuie sa îndeplineasca cerintele minime de

1'1 I 1,,11i1l1În domeniul securitatii si sanatatii în munca, corespunzatoare cel putiniti I IltilIl dc baza, conform prevederilor art. 47-51.

A•.1. 56. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniulI 1IIIIn(lisi sanatatii în munca sunt consultati si participa, în conformitate cu art.iliii Il'!-Ic, si pot desfasura urmatoarele activitati:

II) colaboreaza cu angajatoru1 pentru îmbunatatirea conditiilor deI 1IIIIIIIusi sanatate în munca;

h) însotesc echipa/persoana care efectueaza evaluarea riscurilor;1') <tjuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de

, 111111110si sanatate în munca;

il) f1duc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate"1 Illlll!i'n propunerile lucratorilor referitoare la îmbunatatirea conditiilor de11111111..,

1') urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie;l) informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor

III III domeniul securitatii si sanatatii în munca.

CAPITOLUL IVOrganizarea si functionarea

comitetului de securitate si sanatate în muncaSECTIUNEA 1

Organizarea comitetului de securitate si slinatjJte În munca

Art. 57. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca se constituie în111111,11111\care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain,

III ililNll'Isoaraactivitati pe teritoriul României.(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de

, '"lllllle si sanatate în munca în unitatile cu un numar mai mic de 50 de lucratoriII 1I1111!1ude natura activitatii si de riscurile identificate.

(.\) TIIcazul în care activitatea se desfasoara în unitati dispersate teritorial,1'111lilliinta mai multe comitete de securitate si sanatate în munca; numarul

II I ~IIIII' se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin

53


regulamentul intern ori regl,llamentul de organizare si functionare.(4) Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituif(;si îJ;l.cazul

activitatilor care se desfi,lsoara temporar, respectiv cu o durata mai m~r.ii;:c;:Ilj:,.J,l1.!ni.(5) În unitatile care au mai putin de 50 de lucratori, atributiile comitetului

de securitate si sanatate, în. munca revin reprezentantilor lucratorilor, curaspunderi specifice îndoll1eniul securitatii si sanatatii lucratorilor.

Art. 58. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca este constituitdin reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitatii sisanatatii lucratorilor, pe <;le.oparte, si angajator sau reprezentantul sau legal si/saureprezentantii sai în numar egal cu cel al reprezentantilorducratorilor si mediculde medicina muncii, pe de alta parte.

(2) Lucratorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de preveniresi protectie este secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca.

Art. 59. - (1) Reprezentantii lucratorilor în comitetul de securitate sisanatate în munca vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.

(2) În cazul în care unul sau mai multi reprezentanti ai lucratorilor curaspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor se retrag dincomitetul de securitate si sanatate în munca, acestia vor fi înlocuiti imediat prinalti reprezentanti alesi.

Art. 60. - (l) Modalitatea de desemnare a reprezentantilor lucratorilor încomitetele de securitate si sanatate în munca va fi stabilita prin contractul colectivde munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare.

(2) Reprezentantii lucratorilor în comitetele de securitate 'Si s'anatate înmunca vor fi desemnati de catre lucratori dintre reprezentantii lucratorilor curaspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii luCratorilor, dupa cumurmeaza:

a) de la 50 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;b) de la 101 la 500,de lucratori - 3 reprezentanti;c) de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;d) de la 1.001 la'2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;e) de la 2.00 I la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;1) de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;g) peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti.

Art. 61. - (1) Angajatorul are obligatia sa acorde fiecarui reprezentant allucratorilor în comitetele de securitate si sanatate în munca timpul necesarexercitarii atributiilor specifice .. ' ...

(2) Timpul aloca:t acestei activitati va fi considerat timp de munca si va fide cel putin:

a) 2 ore pe luna în unitatile având un efectiv de pâna la 99 de luci~tori;b) 5 ore pe luna în unitatile având un efectiv între ioo si 299 de lucratori;c) 10 ore pe luna în unitatile având un efectiv între )09 si 499 de lucratori;d) 15 ore 'pe luna în unitatile având un efectiv între 500 si 1.499 de

54


1". I,111111,II) 20 de ore pe luna în unitatile având un efectiv de 1.500 de lucratori si

(.\) Instruirea necesara exercitarii rolului de membru în comitetul de, 1iliIIIlLlsi sanatate în munca trebuie sa se realizeze în timpul programului de

1",III iii pll cheltuiala unitatii.rt. 62. - Angajatorul sau reprezentantul sau legal este presedintele

"lIl1lllullil de securitate si sanatate în munca.rt. 63. - Membrii comitetului de securitate si, sanatate în munca se

II!Hilllllllizllaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta!iiilll! Iiliui va fi adusa la cunostinta tuturor lucratorilor.

AI·t. 64. - (1) La întruniri le comitetului de securitate si sanatate în munca"1 II I IIllvocati sa participe lucratorii desemnati, reprezentantii serviciului internh 11I!'Vlllliresi protectie si, în cazul în care angajatorul a contractat unul sau mai

'1111111'~l'rvicii exteme de prevenire si protectie, reprezentantii acestora.(2) La întruniri le comitetului de securitate si sanatate în munca pot fi

,II 1111(1Nilpatticipe inspectori de munca.

SECTIUNEA a 2-aFunctionarea comitetului de securitate si siiniitâte În muncii

A rt. 65. - Comitetul de securitate si sanatate în munca functioneaza îllII'!'II Illgldamentului de functionare propriu.

Art:. 66. - (1) Angajatorul are obligatia sa asigure întrunirea comitetului de')lllllllu si sanatate în munca cel putin o data pe trimestru si ori de câte ori esteII UII

(2) Ordinea de zi a fiecarei întruniri este stabilita de catre presedinte si, III 1111,cu consultarea reprezentantilor lucratorilor, si este transmisa membrilor'i1IIII1'lidllide securitate si sanatate în munca, inspectoratului teritorial de munca1 dlll'l'lustc cazul, serviciului extern de protectie si prevenire, cu cel putin 5 zile

"10111111'1\datei stabilite pentru întrunirea comitetului.(J) Secretarul comitetului. de securitate si sanatate în munca convoaca în

III Illl'lllbrii comitetului cu cel putin 5 zile înainte de data întrunirii, indicândIili III,!lIIIEIsi ora stabilite.

(4) La fiecare întrunire secretarul comitetului de securitate si sanatate în11111111n încheie un proces-verbal care va fi semnat de catre toti membrii, 11111111\11du i.

(5) Comitetul de securitate si sanatate în munca este legal întrunit daca1I1111'II.lZcnticel putin jumatate plus unu din numarul membrilor sai.

(6) Comitetul de securitate si sanatate în munca convine cu votul a cel1'11\111cloull treimi din numarul membrilor prezenti.

(7) Secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca va afisa la loc111100pii ale procesului"verbal încheiat.

(8) Secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca transmite

55


inspectoratului teritorial de munca, în termen de 10 zile de la data întrunirii, ocopie a procesului-verbal încheiat.

SECTIUNEA a 3-a

Atri~utiile cOlnitetuiui de securitate si sanatate În munca

Art. 67.- Pentru realizarea informarii, consultarii si participariilucratorilor, în conformitate cu art. 16, 17 si 18 din lege, comitetul de securitate sisanatate în munca are cel putin unnatoarele atributii:

a} analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate îninunca si planul de prevenire si protectie, conform regulamentplui intern sauregulamentului de organizare si functionare; , ,1 '"

" .., b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie,: indiisivalocareamijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta a6~,itbra~lh 'PtlPRt,devedere al Îmbunatatirii conditiilor de munca; . ", "

c) analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor,luând În considerare consecintele asupra securitati i si sanatatii, lucratorilor, siface propuneri în situatia constatarii anumitor deficiente;

d) analizeaza alegerea, cumpararea, întretinerea si utilizareaechipamentelor de munca, a echipamentelor de protectie colectiva si individuala;

e) analiieaza modul 'de îndeplinire a atributiilor ce revin serviciului externde prevenire si protectie, precum si mentinerea sau, daca este cazul, înlocuireaacestuia;

f) propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinând seama deprezenta grupurilor sensibilela riscuri specifice;

g) analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca simodul în care îsi îndeplinesc atributiile persoanele desemnate si/sau serviciulextern;

h} urmareste modul în care se aplica si se respecta reglementarile legaleprivind securitatea si sanatatea în munca,· masurile dispuse de inspectorul demunca si inspectorii sanitari;

i) analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor demunca si a Îmbolnavirilor profesional'e, precum si pentru îmbunatatirea conditiilorde munca si propune introducerea acestora în planul de prevenire si protectie;

j)analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, îmbolnaviri lorprofesionale ..si evenimentelor produse si poate propune masuri tehnice încompletarea masurilor dispuse în urma cercetarii;

k)efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si acelor de lucru si face, un raport scris privind constatari le facute;

1) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate înmunca de catre conducatorul unitatii cel putin o data pe an, cu privire la situatiase9urjtatii si sanatatii în munca, la actiunile care au fost întreprinse si la eficientaacestora În anul încheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire siprotectie ce se Yi'!-realiza,În ,anul urmator.

56.'

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN A1UNCA

SECTIUNEA a 4-a

Qblif!atiile angaiatorului referitoare lacomitetul de securitate si sanatate În munca

Art. 68. - Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate siIInll,lc În munca toate informatiile nece'sare, pentru ca membrii acestuia sa îsi

\II1111li tit) avizul în cunostinta de cauza. ' . 'Art. 69. - (1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel putin o data pe an,

I Iill1l11lluluide securitate si sanatate în munca un raport scris care va cuprindeII111(In securitatii si sanatatii În munca, actiunile care au fost întreprÎnse si

I 11111111(9acestora în anul încheiat, precum si propunerile pentru planul de1"1vI.\lIlresi protectie ce se vor realiza în anul urmator. '

(2) Angajatorul trebuie sa transmita raportul prevazut la alin. (1), avizat de11111Iii),'iicomitetului de securitate si sanatate în munca, în termen de 10 zile,IlI'qlllctoratului teritorial de munca.

Art. 70. - Angajatorul trebuie sa supuna analizei comitetului de securitateI ~nll(\IHteîn munca documentatia referitoare la caracteristicile echiparn:entelor de

11l111ll'N,ale echipamentelor de protectie colectiva si individuala, În vedereaI 1", (lonarii echipamentelor optime.

Art. 71. - Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate sillnllllu în munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate si sanatate,

IIJn'llll'ilude prevenire si protectie atât la nivel de unitate, cât si Ia nivel de loc de1I11111l'1\si tipuri de posturi de lucru, masurile de prim ajutor, de prevenire siIIl1m~I'(.la incendiilor si evacuare a lucratorilor.

Art. 72. - Angajatorul comunica comitetului de securitate si sanatate în111111100punctul sau de vedere sau, daca este cazul, al medicului de medicina11111111li, serviciului intern sau extern de prevenire si protectie, asupra plângerilor1111Inlorilor privind conditiile de munca ,si, modul în care serviciul intern sauI 111111de prevenire si protectie îsi îndeplineste atributiile.

Art. 73. - În cazul în care angajatorul nu ia în considerare propunerileI 1I1111tuiuiuide securitate si sanatate în munca, confonn atributiilor prevazute laIII (,7, trebuie sa motiveze decizia sa în fata comitetului; motivatia va fiIlllllllllllllata în procesul-verbal.

CAPITOLUL VInstruirea lucratorilor în domeniul

securitatii si sanatatii în muncaSECTIUNE A 1

Dispozitii f{enerale

Art. 74. - Prezentul capitol stabileste procedura instruirii lucratorilor din1'11111'1ele vedere al securitatii si sanatatii în munca, în conformitate cu art. 20 din

57

SECURITATEAsrSANATATEA ÎN MUNCA

lege.Art. 75. - Instruirea în domeniul securitatii si 'sanatatii în munca are ca

scop însusirea cunostintelor si formarea deprinderi lor de securitate si sanatate înmunca.

Art. 76. - (1) Instruirea' lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii înmunca la' nivelul înfI'eprinderii si/sau al unitatii se efectueaza în timpulprogramului de lucru.

(2) Perioada în care se desfasoara instruirea prevazuta la alin. (1) esteconsiderata timp de munca ...

Art. 77. - Instruirea lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii înmunca cuprinde 3 faze:

a) instruirea introductiv-generala;b) instruirea la locul de munca;c) instruirea periodica.Art. 78. - La instruirea personalului în domeniul securitatii si sanatatii în

munca vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire, cum 'ar fi:expunerea, deIponstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii,instruire asistata de calculator.

Art. 79. - Fiecare angajator are .obligatia sa asigure baza materialacorespunzatoare unei instruiri adecvate ...' Art. 80. - Angajatoru1 trebuie sa dispuna de· un program de instruire -testare, pe meserii sau activitati.

Art. 81. - (1) Rezultatul instruiriilucratorilor în domeniul securitatii sisanatatii în munca se consemneaza în mod obligatoriu în fisa de- instruireindividuala, conform modelului prezentat în anexa nr. Il, cu' indîcarea.materialului predat, a duratei si datei instruirii.

(2) Completareafisei de instruire individuala se va face cU pix cu pasta saucu stilou, imediat dupa verificarea instrlii-tii.

(3) Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza decatre lucratorul instruit si de catre persoariele care au efectuat si au verificatinstruirea.

(4) Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul loculuide munca si va fi însotita de o copie a fisei de aptitudini, completata de catremedicul de medicina muncii în urma examenului medical la angajare.

Art. 82. - (1) Pentru persoanele aflate în întreprindere si/sau unitate cupermisiunea angajatorului, angajatorul stabileste, prin regulamentul intern sauprin regulamentul de organizare si functionare, reguli privind instruirea siînsotirea acestora în întreprindere si/sau unitate.

(2) Pentru lucratorii din întreprinderi si/sau unitati din exterior, care

desfasoara activitati pe baza de contract de prestari de serYfc,ii în..întreprinderea'si-fsim 'unitatea unui alt ~hgajator? ,angaj';ltorul beneficiar a}s.eryiciilor va aStgurainstiuire;a lucratorilor privind activitatile specifice întreprinderii si/sau unitatii

58


1II'IIvu, riscurile pentru securitate si sanatate în munca, precum si masurile siII· IIl\ik de prevenire si protectie la nivelul întreprinderilor si/sau unitatii, înII' I ,il

( \) Instruirea prevazuta la alin. (1) si (2) se consemneaza în fisa de1. 111111"~'()lcctiva, conform modelului prezentat în anexa nr. 12.

(il) Ilisa de instruire colectiva se întocmeste în doua exemplare, din care unIIlpllll' se va pastra de catre angajator/lucrator. desemnatJserviciu intern de11111('si protectie care a efectuat instruirea si 'un exemplar se pastreaza de

III IIIlA1tjatorul lucratorilor instruiti sau, în cazul vizitatorilor, de catre11Ihli'nll)l'uigrupului ... ' .

(Iii) Reprezentantii autoritatilor competente în ceea ce priveste controlul!IIlill k:gislatiei referitoare la securitate si sanatate îl} munca vor)! îrsotiti deII· 1111reprezentant desemnat de catre angajator, fara a se întocmi fisa de

. 11\11 11'1.

SECTIUNEA a 2-a

Instruirea introductiv-generala

rL 83. - Instruirea introductiv-generala se face:Il) 1<1angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege;It) lucratorilor detasati de la o întreprindere si/sau unitate la alta;") IlIcratorilor delegati de la o întreprindere si/sau unitate la alta;Il) IlIcratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

d, 84. - Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despreII liniile specifice întreprinderii si/sau unitatii 'respective, riscurile pentru1I111111t'si sanatate în munca, precum si masurile s'i activitatile de prevenire si

\1, Iti nivelul întreprinderii si/sau unitatii, în general.l't. 85. - Instruirea introductiv-generala se face de catre:

1\) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii SI(II 111 munca; sauII) lucratorul desemnat; sau,.) \In lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sauli) surviciul extern de prevenire si protectie ..

d. 86. - Instruirea introductiv-generala se face individual sau în grupuriI 1111111120 de persoane.

1'1. 87. - (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul11·lln\1 ~i de riscurile pentru securitate si sanatate în munca, precum si de

,,1 IIIII,' si activitatile de prevenire si protectie la nivelul întreprinderii si/sau al'''lltltll, 111general.

(l) Angajatorul stabileste prin instructiuni proprii durata instruiriii1l1l1ll1lllv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore.

( \) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevazute la art.I Il' tlIl1 li se vor prezenta succint activjtatile, riscurile si masurile de prevenire

59

SECURITATEA SlSANATATEA ÎN MUNCA

si protectie din întreprip.deresi/sau unitate: ....Art.88. :-(1) Ih cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, îll

principal, urmatoarele probleme:a) legislatia de securitate si sanatate în munca;b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii ..legislatiei d"

securitate si sanatate în mlillca; ... 'c) riscurile de accidehtare si îill,:~9Inavire profesionala specifice uIlit~tii;d)masuri la nivehllîntrepririderiisi/sau unitatii privind acordartla prin1Ului

ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor .. !!.."(2) Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie Jn ~onf9rmitatc

cu tematica aprobata de catre angajator. .Art. 89; - (1) Instruirea introductiv-generala se va finaliza ctl verificarea

însusirii cunostintelor pe baza de teste.(2) Rezultatul verificarii va fi consemnat în fisa de instruire.(3) Lucratorii prevazuti laart. 83 lit. a) sid) nu vor putea fi angajati daca

nu si-au însusit cunostintele prezentate în instruirea introductiv-generala.

SECTlUNEA a 3-aInstruirea la locul de muncii

Art.90.- (1) Instruirea la locul de munca se face dupa instruireaintroductiv-generala si are ca scop' .prezentarea riscurilor pentru securitate sisanatate în munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si pro,t,ectie lanivelul fiecarui lbcde munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitâie.

(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor prevazuti la art.83, inclusiv la schimbarea locului de munca în cadrul întreprinderii si/sau alunitatii.

Art. 91. - (1) Instruirea la locul de munca se face de catre conducatoruldirect allbculu\ de munca, în grupe' de maximum 20 de persoane.

(2) Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.Art. 92. - (1) Durata. instruirii la locul de munca depinde de riscurile

pentru securitate si sanatate în" rriunca, precum si de masurile si activjtMile deprevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lJlcru si/sau fiecareifunctii exercitate.

(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8. ore si sestabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de' muncal'espectiv, împreuna cu:

. a) angajatorul care si-a asumat atributiile dIn ·"domeniul. sycuritatii sisanatatii în munca; sau . -.

b) lucratorul desemnat; sau .c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; saud) serviciul extern de prevenire si pr6te~tie .. J

Art. 93:"- (1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor

60


de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatiilInlntii în munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si

l'IIIIt'1 lIu/scrviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator,, ,II1 VllI' fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.

(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:11) informatii privind riscurile de accidentare si îmbolnavire profesionala

/leu locului de munca si/sau postului de lucru; -II) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca

III1postul de lucru;1') masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind

" 11111111'011primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;II) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate în munca privind

111\ltnp specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru; .II) instruirea la locul de munca va include în mod obligatoriu demonstratii

1" II1h'l' privind activitatea pecare persoana respectiva o va desfasura si exercitii1" IItit l' privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloaceloril IIhlllllorc, interventie, evacuare si de prim ajutor.

Art. 94, - Începerea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre11111111111111instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de cate seful

"111"1' superior celui care a facut instruirea si se consemneaza în fisa .de instruireIl1dlvldlllllEt.

SECTlUNEA a 4-aInstruirea periodicii

ArI'. 95. - Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art.III'\:drept scop reîmprospatarea si actualizarea cunostintelor' în domeniul

, I 11lltl11ijsi sanatatii în munca.A,'t:. 96. - (1) Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul

!I" 111111ti\.: munca.(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni

1""1"11,În functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru, si nu va111111d1I1l1rCde 6 luni.

(S) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruirili' IllIdlr\.: va fi de cel mult 12 luni.

(4) Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celuiII' 111lictueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul

I IIllull/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire1IlIIIll\:lil.:,care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, con:tlrmând astfelII"It!lIirca a fost facuta corespunzator.

(5) lnstruirea periodica se va completa în mod obligatoriu si cu1I11\iIIIIl'A.tiipractice.

ArI:. 97. - Instruirea periodica se va efectua pe baza tematicilor întocmite

61


de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii sisanatatii în muncalliicratorul - deserimat/serviciul intern de de prevenire siproteeti'e/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator,care vor fi pastrate la persdma care efectueaza instruirea.

Art. 98. - Instruirea periodiCa se face suplimentar celei programate în-urmatoarele cazuri: .- .

a) când un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;b) când au aparut mOdificari ale prevederilor de securitate si sanatate în

munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucrusau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei denoi riscuri în unitate;' .

c) la reluarea: activitatii dupa accident de munca;

d) la executarea unor lucrari speciale;e) la introducereaurlUi echipament de munca sau a unor modificari ale

echipamentului existent;f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

.Art. 99. - Durata: instruii-ii periodice prevazute la art. 98 nu va fi mai micade8 ore si se stabileste în instructiuni proprii de catre conducatorul locului demunca respectiv, împreuna cu:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii sisanatatii în munca; sau

b) lucratorul desenmat; sauc) un lucrator al serviciului intern de protectie si prevenire; saud) serviciul extern de protectie si prevenire.Art. 100 .• Instruirea periodica prevazuta la art. 98 se va efectua pe ,baza

tematicilor întocmite de catre angajatorul care si-a asuiliat atributiile din domeniulsecuritatii si sanatatii în munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de preveniresi protectie/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catreangajator, care vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.

CAPITOLUL VI

Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific

SECTIUNE A 1

Pericol grav si iminent de accidenta re

Art. 101. - Starea de pericol grav si iminent de accidentare, astfel cum esteel definit Ia art. 5 lit. 1) din lege, poate fi constatata de catre orice lucrator dinîntreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectiecu care întreprinderea si/sau unitatea a încheiat contract, precum si de catrein~pectoriiAe munc.~..

Art. 102. - La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare

62


III !tlll imediat urmatoarele masuri de securitate:

II) oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii;Il) llvacuarea personalului din zona periculoasa;t') HI1untareaserviciilor specializate;ti) lInuntarea conducatorilor ierarhici;tI) eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si

11,1111111.I'L 103. - (1) În vederea realizarii masurilor prevazute la art. 102 lit. a),

, plllldnbii angajatorul va desenma lucratorii care trebuie sa opreascalilpllllIlllltele de munca si va asigura instruirea acestora.'

(Z) in vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. b), în:prealabil1I1"1J1l10i1I1trebuie:

II) s1'\ întocmeasca planul de evacuare a lucratorilor;Il) s~ afiseze planul de evacuare la loc vizibil;t') sa instruiasca lucratorii în vederea aplicarii planului de evacuare si sa

11111l' Inodul în care si-au însusit cunostintele.(.1) în vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. c), în prealabil

III ,qlllllllli trebuie:II) sn desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate

11 111:,lruiascaîn acest sens;Il) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor

,llIlI/l1le.(.1) in vederea realizarii masurilor precizate la alt. 102 lit. d), în prealabil

q 11111111trebuie sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic'1)'11111

(l,) În vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 !it. e), în prealabilIII 1llltOlllllrebuie: .

1) sn desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine stareaI il 1)1 grav si iminent, sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice

, 11111'Interventiei;It) sn stabileasca serviciile specializate care pot interveni.

1'1. 104. - Angajatorul trebuie sa stabileasca masurile de securitate1111'la art. 102, tinând seama de natura activitatilor, numarul de lucratori,

1111.!ll'll teritoriala a activitatii si de prezenta altor persoane în afara celor"qdllllll' direct în procesul muncii.

SECT/UNEA a 2-a

Zone cu risc ridicat si specific

l't. 105. - Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazuta la art. 13Iii Il din lege trebuie sa contina nominalizarea si localizarea acestor zone în

1I111111hllprinderiisi/sau unitatii si masurile stabilite în urma evaluarii riscurilorl' 111111111\lI,tezone.

63


Art. 106. - Angajatorul trebuie sa aduca la cun,()stinta conducatorilorlocurilor de munca si Illctatorilor care îsi desfasoara a<;:tixitatea în zonele cu riscridicat si specific masurile stabilite în urma evaluarii ris~~ri'lor.

Art. 107. - Actiunile pentru realizarea masurilor?~abilite în urma evaluariiriscurilor pentru zonele cu risc ridicat si specific constituie o prioritate în cadrulplanului de pr6tectiesiprevenire ..

CAPITOLUL VII

Comunicarea si cercetarea evenimentelor,înregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a

incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea,declararea si raportarea bolilor profesionale ,.

SECTIUNEA 1Comunicarea evenimentelor

Art. 108. - (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art.26 si alt. 27 alin. (1) din lege.

(2) Daca printre victimele evenimentului se afla si lucratori ai altorangajatori, evenimentul va fi comunicat si angajatorilor acestora de catreangajatorulla care s-a produs evenimentul.

(3) Evenimentul produs în conditiile prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) sie) din lege, daca a avut loc în afara întreprinderii si/sau unitatii si nu a avut niciolegatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe razacaruia s-a produs, de catre orice persoana care are cunostinta despre producereaevenimentului.

Art. 109. - Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel putin ur:\natoareleinformatii, conform modelului prevazut în ane~a nr. 13:

a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul si, dacaeste cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajataccidentatul;

, b) sediul/adresa si numarul de telefon ale angajatorului;c) locul 'unde s-a produs evenimentul;d) data si ora la care s-a produs evenimentul/data si ora la care a decedat

accidentatul;e) numele si prenumele victimei;t) datele personale ale victimei: vârsta, starea civila, copii în întretinere,

alte persoane în întretinere, ocupatia, vechip1ea în oc~patie si la locul de munca;, g) împrejurarile care se cunosc si cauzele prezumtive;

h) consecintele accidentului; .i) nmnele si functia persoanei care comunica evenimentul;j) data comunicarii;

64


1.) unitatea sanitara cu paturi la care a fost internat accidentatul.Art. 110. - În cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile

I,IIIilIl 1). soldate cu decesul victimelor, în care printre victime sunt si persoane.II,11i ÎI1 îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, serviciile politiei rutiere vor"'llllIlllca everiimentul la inspectoratul teritorial de munca din judetul pe raza,1\111111 /j-lI produs,

Art. 111. - (1) Angajatorul Va lua masurile necesare pentru a nu seIIltldlllll/l starea de fapt rezultata din producerea evenimentului, pâna la primirea., t1ldlillii din partea organelor care efectueaza cercetarea, cu exceptia cazurilor înIII iII0li~inerea acestei stari ar genera producerea altor evenimente, ar agrava',III 1\ IIccidentatilor sau ar pune în pericol viata lucratorilor si a celorlalti

l' IIIIt Iplll1~ila procesul muncii, .(2) În situatia în care este necesar .sa se modifice starea de fapt rezultata

Iltl 1"lldllcerea evenimentului, se vor face,. dupiiposibilitati, schite sau fotografiid, 1111 IIlui unde s-a produs, se vor identifica si se vor ridica orice obiecte care

1 '111111111111poarta o urma a evenimentului; ob,iectele vor fi predate organelor care1.,1111'11'1,1:\cercetarea si vor constitui probe în cercetarea evenimentului.

(J) Pentru orice modificare a starii de fapt rezultata din producerea1lllllll.ll1Lului,angajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propriaI'lIl1dul'C,Într-un proces-verbal, toate modificarile efectuate dupa producerea

'lilllIllIILului.

ArI. 112. - (1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cal:uia a avut loc, 1ililH'IILuiva comunica Inspectiei Muncii:

n) Incidentul periculos;II) evenimentul care a avut ca urmare un deces;1') evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;li) llvenimentul care a avut ca urmare un accident. urmat de invaliditate

11111111'1;

") evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.(2) Accidentul prevazut la alin, (1) lit: e) se va comunica dupa primirea

li I I 11,1du Încadrare într-un grad de invaliditate.(.1) Comunicarea catre Inspectia Muncii va cuprinde informatiile prevazute

F, fIII I (lI). '

ArI. 113. - (1) La solicitarea organelor care efectueaza cercetareaI 1111111'lltului,unitatea sanitara care acorda asistenta medicala de urgenta se va

1""11I111(iIÎn scris cu privire la diagnosticul provizoriu, în termen de maximum 3II. IIlIl'nlOflrede la primirea solicitarii.

(Z) lJnitatea sanitara prevazuta la alin. (1) va lua masuri pentru recoltarea1111 dlllll'l II probelor de laborator, învederea determinarii alcoolemiei sau a starii1, 111111\(,"(1\a produselor ori substante lor stupefiante sau a medicamentelor cu'" II rlllldiare acestora, precum si pentru recoltarea altor probe specifice"III 1111111de inspectoratul teritorial de munca, urmând sa comunice rezultatul

65

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

irttll III 1I11111canu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului,\ I 111.IIlll1ând sa apeleze la servicii externe.(fi) I )IICI! in eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferit~ În

1\1:1,1 lin \1l.lrcctarenu~iia de angajatorulla care s-a produs evenimentUl vor fiIIÎiitdll.'llttl ~i persoane 'niimite prin decizie scrisa de catre ceilalti angajatori.

(1) I\lIgajatorul care a organizat transportul raspunde pentru cercetarea.1.IItllllll de circulatie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate

11"'1 IIM du munca, cu respectarea, atunci când este cazul, a prevederilor alin.

(H) (\;rcetarea evenimentului prevazut la art. 30 alin. (1) li1. d) si e) din,"'lin Ilccsta a avut loc În afara întreprinderii si/sau unitatii angajatorului si1"lllllicio legatura cu aceasta, se efectueaza În conditiile legii.

'i) I\ngajatorul care nu dispune de personal competent in <;onformitate cuIjl) '11111nu are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apel~nd laIII \h:II1e de prevenire si protectie.

I f. 117. - (1) În cazul accidentelor de circulatie pe dl\lmurile' publice În11111implicate persoane aflate în Îndeplinirea indatoririlor de serviciu,

11111,politiei rutiere vor transmite organelor ÎmputeI:nicite sa efectueze1111111. Ia cererea acestora, în termen de 5 zile lucratoare de la solicitare, un

"'1,1,11dill procesul-verbal de cercetare la fata locului si orice alte documente\, 1111• lIecesare cercetarii: copii de pe declaratii, foaia de parcurs, ordin de

,,1,11111 ". Hehite.(~) in baza acestor acte si a altor documente din care sa rezulte .ca victima

1111 III 1I1dcplinireaunor indatoriri de serviciu, organele imputernicite potrivit," l'It'Clua cercetarea evenimentului ..

I f. 118. - (1) Persoanele imputernicite, potrivit legii, sa efectueze111111uvcnimentelor au dreptul sa ia declaratii scrise, sa prelevezesau sa

1., II. pll'luvarea de probe necesare cercetarii, sa solicite sau sa consulte orice1111 documente ale angaj atoru lui, iar acesta este obligat sa le puna la

\H' În conditiile legii.(~) ill situatiile prevazute Ia alin. (1), cheltuielile necesare prelevariisi

,.11 IIIil probelor în vederea cercetarii vor fi suportate de angajatorulla. care a'1' "II ('vullimentul.

\I'C. 119. - (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experti sau'111111)11cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente

III, II Illgii sa efectueze expertize tehnice, iar acestia trebuie sa raspundaIl, 11'1i 1. .

(L) in situatia' prevazuta la alin. (1), specialistii si expertii ÎntocmescIII 11111't chn ice care vor face parte integranta din dosarul de cercetare a'11llll1llllului. '

P) Cheltuielile', aferente efectuarii expertizelor se suporta .de catre1111111'111Ia care a avut loc evenimentul sau care se face raspunzator de

determinarilor, specifice În termen de 5 zile luctatoarede laobtinereâ 'ace'~tora.(3) .În caz de .deces' al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de

munca va solicita Înscris unitatii medico-Iegale competente un rap<)'rfr.reliminardin care sa reiasa faptul ca 'decesul a fost sau nu urmarea imei vadmariviol~nte,în conformitate eu prevederile Ordonantei Guvernului ",&:1'1/2000 'privindorganizarea activitatii si functionarea institutiilor de medicina legala, aprobâtll cumodificari prin Legea nr. 459/2001, republicata, si' legislatiei s·ubsecvente ..

(4) Unitatea medic()·legaIa va transmite raportul preliinin'ar i~spedoratuluiteritorial de munca Înconfoi'mitate cu prevedehle OrdonapteÎ-eiuveri1Ului nr.112000, aprobata cu' modificari prin' Legea nr. 459/200'l,'republlcata, si alelegislatiei subsecvente .. ". " .

(5) Unitatea medico-legala va transmite raportul de constatare medicolegala in termenul prevazut laart. 29 alin. (3) din lege.'"

(6) În cazul accidentului urmat de' invaliditat~;' unitatea de expertizamedicala si recuperare a capacitatii de 'munca, care a 'erhis decizia de Îricadrareintr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe de'6'izie,'îri termen de 3 zilelucratoare de la data eliberarii acesteia, la inspectoratul'teHto~ial de munca peraza caruia s-a produs accidentul. . '

SECTIUNEA a 2-aCercetarea evenimentelor

Art. 114. - Cercetarea evenimentelor are~ca scop stabilirea Împrejurarilorsi a cauzelor care au condus la producerea acestoni, a reglementarilor legaleincalcate, a raspunderi lor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenireaproducerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracteruluiaccidentului~

Art. 115;- Cercetarea se face imediat dupa comunicare, În conformitate cuprevederile art. 29 alin. (1) din lege.

Art. 116. - (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitatetemporara de munc'a se efectueaza de catre angaj atoru 1 la care s-a produsevenimentul. '

, (2) Angajatoru1 are obligatia sa nume~'sCa de indata, prin decizie scrisa,comisia de cercetare a evenimentului.

(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel putin 3persoane; . una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant alserviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregatire de nivelsupenor.

(4) Persoanele numite de catre angajator În comisia de cercetare aevenimentului trebuie sa aiba pregatire tehnica coresplm:zatoare si sa nu fieifnplicate în organizarea si conducerea locului de iTi.~ri.caunde a avut locevenimentul si sa nu fi avut o responsabilitate În producerea evenimentului.

(5) Angajatorul care si-a asumat atributiile iri domeniul securitatii si

6667

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA, '

1 : .• '.,' ," .' ,"

organizarea activitatii în urma careia s-a produs evenimentul., Art. 120. -: (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporarll

de !l1uri~aS~ Vq încheia în cel mult ,5 zile lucratoare de la data producerii." " '(2)Facexceptie'de la prevederile alin. (1) situatii cum ar fi cele încarc

este necys~ra' pre~evarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poatesoiicita îu'scris, argumentat si în termen, la inspectoratul teritorial de munca pcraza car~ia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.

(3)Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta,. accident colectiv sau situatie de persoaj1a data disparuta, precum si cercetare"in'cidentelor periculoase se vor încheia în cel mult 10 zile lucratoare de la dataproducerii acestora ...

(4) Fac exceptie de la prevederile alin. (3) situatii cum ar fi cele în careeste necesara eliberarea certificatului, medico-Iegal, prelevarea de probe sauefectuarea de expertize, pentru care inspectoratul ,teritorial de munca carecerceteaza evenimentele poate solicita în scris, argumentat si în termen, laInspectia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.

Art. 121. - (1) În cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca,în urma caruia a intervenit invaliditate confirmata prin decizie sau decesulvictimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetarîntocmit la data producerii evenimentului si va întocmi un nou proces-verbal d"cercetare bazat pe dosarul astfel completat.

(2) Întocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevazut laalin. (1), se face în cel mult 5 zile lucratoare de la data primirii de catreinspectoratul teritorial de munca a deciziei de încadrare într-un grad deinvaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.

(3) În cazul evenimentului a carui consecinta este invaliditate evidenta,evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment carea produs incapacitate temporara de munca si, în functie de consecintele ulterioareale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) si (2).

Art. 122. - (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu întocmirea unuidosar, care vfl cuprinde:

a) opi'sul actelor afIate în dosar;b) procesul-verbal de cercetare;c)nota de constatare la fata locului, încheiata imediat dupa producerea

evenimentului de catre inspectorul de munca, în cazul evenimentelor care secerceteaza de catre inspectoratul teritorial de munca/Inspectia Muncii, conformcompetentelor, sau de catre lucratorul desemnat/serviciile de prevenire siprotectie, în cazul evenimentelor a caror cen;:etare intra în competentaangajatorului, si semnata de catre angajator/reprezentantul sau legal, care vacuprinde precizari cum ar fi pozitia victimei, existenta sau inexistentaechipamentului individual de protectie, starea echipamentelor de munca, modul în.care functionau dispozitivele de protectie, închiderea fisei individuale de

68

SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCA

\- 11111 1111prin barare si senmatura, ridicarea de documente sau prelevarea de1,011

II) schite si fotografii referitoare la eveniment;1\) dllclaratiile accidentatilor, în cazul evenimentului urmat de incapacitate

itq" II11111 de munca sau de invaliditate; ,1) declaratiile martorilor si ale oricaror perso~ne' care pot contribui la

Iii, 1.1,111'11 împrejurarilor si a cauzelor reale ale producerii evenimentului; "n) copii ale actelor si documentelor necesare. pentru elucidarea

'1'1' 11IdlriJorsi a cauzelor reale ale evenimentului;h) copii ale certificatului constatator sau oricaror alte autorizatii în baza

1111il Illlw~jatorui îsi desfasoara activitatea; ,) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale si alefisei de

111I1Idlll~"Întocmite conform legii; .') copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor;

1\) copii ale fiselor de instruire individuala în domeniul s~curitatii si1I11n\li În munca ale victimelor; în caz de deces aceste fise se vor anexa în

,1 IIIItI, '

1) concluziile rapOltului de constatare medico-legaIa, în cazul accidentuluil!IIiI,

III) copie a hotarârii judecatoresti prin care se declara decesul, î~ cazul1IliIIll'Ior date disparute;

II) copie 'a certificatelor de concediu medical, în cazul accidentului urmat1I11111licitatetemporara de munca;

II) copie a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate, în cazul.il 1IIIIIliiurmat de invaJlditate;

1') flctul emis de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala de1," 11\0, din care sa rezulte data, ora când accidentatul s-a prezentat pentrutlllI\lulie si diagnosticul, în cazul accidentelor de traseu;

ti) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, încheiat de" " ilk politiei rutiere, în cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice.

(2) Dosarul va mai cuprinde, dupa caz, orice alte acte si documente, 1111l' pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:

Il) copie a autorizatiei, în cazul în care victima desfasura o activitate <;are, , 1111\ Illitorizare;

Il) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de califi<;are a victimei;(,) ncte de expertiza tehnica, întocmite cu ocazia cercetarii evenimentului;II) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poata stabili

1.11111,IIl1tn si ora producerii evenimentului sau sa se poata justifica prezentaII 111111\1 In locul, ora si data producerii evenimentului;

1') documente din care sa rezulte ca accidentatul îndeplinea îndatoriri deI 11111;

f) corespondenta cu alte institutii/unitati în vederea obtinerii actelor

69


solicitate;g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, în ,conformitate cu art.

120 alin. (2) si (4); '~h) actul medical emis de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala

de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare si/sauexternare;i) procesul-verbal încheiat dupa producerea evenimentului, în conditiile

prevazute la art, 111;j) formularul pentru înregistrarea accidentului de munca, denumit în

continuare FlAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale sifamiliei.

Art. 123. - Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa îndeplineascaurmatoarele conditii:

a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuatcercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, sistampilate cu stampila inspectoratului sau a angajatorului;

b) numaru I total de file continut de dosarul de cercetare si numarul de filepentru fiecare document anexat la dosar sa fie mentionate în opis;

c) fiecare document, cu exceptia procesului-verbal de cercetare, sa fieidentificat în dosarul de cercetare ca anexa;

d) paginile si spatiile albe sa fie barate;e) schitele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie însotite de

explicatii;f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare si însotite de explicatii;g) formularul pentru declaratie sa fie conform modelului prevazut în anexa

nr. 14;h) declaratiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita

eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cuoriginalul si semnate de catre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de catreuriul dintre membrii comisiei de cercetare.

Art. 124. - (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întocmi astfel:a) într-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate

temporara de munca; dosarul se pastreaza în arhiva angajatorului careînregistreaza accidentul;

b) într-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pastreaza lainspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea;

c) în doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditateconfirmata prin decizie, deces, accidente colective; originalul se înainteazaorganelor de urmarire penala si un exemplar se pastreaza la inspectoratulteritorial de munca care a efectuat cercetarea;

d) în doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate

evidenta; originalul se pastreaza la inspectoratul teritorial de .munca care aefectuat cercetarea si tin exemplatse transmite angajatorului care' înregistreaza

70

SECURITATEA SI SANATATEA ÎNAfUNCA

, , IIh~lllId; ,1\) În trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecti~Muncii;

"II'lI\,dlll se Înainteaza organelor de urmarire penala, un exemplar se pastreaza laIlIpll\ll1 Muncii si un exemplar la inspectoratul teritorial de munca l'~ raza

111111/H\ produs evenimentul; ,1) I'n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs

1011'1\IIIl Ii1Itoatemporara de munca pentru victime cu angajatoridiferiti;,ort~inal.ul, pf1Nlr'UH7,aîn arhiva angajatorului care înregistreaza accidentul si celelalte

, 1111l11li'lJse pastreaza de catre ceilalti angajatori. .(2) în cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de

1II'I\II1lltiltc temporara de munca sau al incidente lor periculoa~eincare: faptele'liliÎ~l' pot fi considerate infractiuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se încheie

"1dlllllÎ I.:xcmplare, originalul fiind înaintat organuluide urmarire penala.

Art. 125. - (1) Dosarul de cercetare, întocmit de comisia numita ,de catre1I1111j,dOl',se Înainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial d,eIIlIIIil'nplJ i'aza caruia s-a produs evenimentul, în termen de 5 zilelucr,atoare de la"'I IIIIIII'UOcercetarii. ," ,

(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va, aviza SI, va111111t1L)sarulîn cel mult 7 zile lucratoare de la data primirii. ' " " " ,

(J) Dosarul va fi însotit de avizul inspectoratului teritorial de munca.(") în cazul În care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea

1111II Insl efectuata corespunzator, poate dispune completarea dosarului si/sau" III , 11'(1procesului-verbal de cercetare, dupa caz. ' ,

(5) Comisia de cercetare va completa dosarul si va întocmi procesul-verballilll In'tare în termen de 5 zile lucratoare de la data primirii dosarului.

(Il) Daca evenimentul urmat de incapacitate temporara de :munca s-aI'1IIdll'; În conditiile prevazute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritoi-ial de1111111111Vtl Înainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmarire penala,11111dllli dupa avizare .. '

Art. 126. - (1) Dosarul de cercetare Întocmit de inspectoratul teritorial deIIiIIIIIfIvu fi Înaintat În vederea avizarij la Inspectia Muncii, În cel mult 5 zileIilllnllllll'C de la finalizarea cercetarii. ' -

(2) Dosarul de cercetare pentru cazul disparitiei de persoane, ca urmare a1111111llvuniment si În Împrejurari care Îudreptatesc presupunerea decesuluiIII 11111'1\,va fi pastrat la inspectoratul teritorial de munca care' ci' efectuat

I 111I'(la,pâna la emiterea hotarârii judecatoresti prin care se declara decesulI'CI~tlllllUlordisparute, conform prevederilorlegale în vigoare; dupa completareaIhlUlIIdll i, acesta va fi Înaintat În vederea avizarii la Inspectia Muncii.

(3) Inspectia Muncii avizeaza si restituie dosarele prevazute la alin. (1) înI 11111i1110 zile lucrafoare de la data primirii.

(4) în cazul în care Inspectia Muncii constata ca cercetarea nu ci fost" I 11111111corespunzator, poate dispune completarea dosarului si Întocmirea unui

71



73

m) alte constatari facute cu ocazia cercetarii evenimentului;n) persoanele raspunzatoare de încalcarea reglementarilor legale, din

capitolele de la lit. k), 1) si m);o) sanctiunile contraventionale aplicate;p) propuneri pentru cercetare penala;q) caracterul accidentului;r) angajatorul care înregistreaza accidentul de munca sau incidentul

periculos;s) masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele

responsabile pentru realizarea acestora;t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind

realizarea masurilor prevazute la lit. s);u) numarul de exemplare în care s-a încheiat procesulverbal de cercetare si

repartizarea acestora;, v) numele si semnatura persoanei/persoanelor care alau efectuat

cercetarea;w) avizul inspectorului-sef adjunct securitate si sanatate în munca;x) viza inspectorului-sef/inspectorului general de stat.Art. 129. - (1) În capitolul prevazut la mt. 128 lit. b) se vor indica, de

asemenea, prevederile legale potrivit carora persoanele sunt îndreptati te saefectueze cercetarea, precum si numele angajatorului si ale persoanelor Care auparticipat din partea organelor competente Ia primele cercetari.

(2) În capitolul prevazut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea,motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare.

(3) În capitolul prevazut la art. ]28 Iit. e) se va indica, de asemenea, datadecesului, pentru cazul în care s-a produs un eveniment si ulterior a survenitdecesul victimelor implicate în acest eveniment.

(4) În capitolul prevazut la art, 128 !it. g) se vor indica, de asemenea,datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele,numele reprezentantilor legali ai angajatorilor, numarul documentului prin care sa certificat autorizarea de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatiiÎn munca, adresa punctului de lucru.

(5) În capitolul prevazut la art. ]28 lit. h) se vor indica, de asemenea,urmatoarele: numele, prenumele, cetatenia, vârsta, starea civila, numarul de copiiminori, domiciliul, locul de munca la care este încadrat, profesia de baza,

cupatia în momentul accidentarii, vechimea în munca, în functie sau în meseriesi la locul de munca, data efectuarii ultimului instructaj în domeniul securitatii sianatatii în munca, iar pentru persoanele care, în momentul accidentarii,

desfasurau o activitate pentru care este necesara autorizare, se va face referire sila aceasta.

(6) Capitolul prevazut la art. J 28 lit. i) va contine urmatoarele subcapitole:a) descrierea detaliata a locului producerii evenimentului;

(2) Dosarul prevazut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial demunca în termen de 10 zile lucratoare de la data solicitarii acestuia.

, (3)'Completarea dosarului prevazut la alin. (1) si întocmirea noului procesverbal de cercetare a evenimentului se fac în cel mult 5 zile lucratoare de la

primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca.(4) Dosarul completat si noul proces-verbal de cercetare vor fi înaintate în

vederea ~v}z;arii la Inspectia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial demuiidili'termen de 10 zile lucratoare de la data primirii.

(5) Dupa avizarea de catre Inspectia Muncii în conditiile prevazute la art.126, dosarul va fi înaintat organelor de urmarire penala de catre inspectoratulte~itorial de munca.

Art. 128. - Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa contina

unnatoarele capitole:a) data încheierii procesului-verbal;b) numele persoanelor si în ce calitate efectueaza cerceta(ea

evenimentului;c) perioada de ti'mp'si locul în care s-a efectuat cercetarea;d) obiectul ce~cetarii;e) d;1ta si ora producerii evenimentului'1) 1<:{cuI'producerii eveounentului; ,

g), d~tfk qe 'i~7'~tiBcarp a angajatorului la care s-a produs evenimentul,numele rew~zentantulUlsav legal;,

h) datele de identiÎicarea accidentatului/accidentatilor;i) descrierea detali,ata a locului, echipamentului de munca, a împrejurarii OI'

si modului în care s-a produs evenimentul; " ,j) urmarile evenimentului si/sau unnarile suferite de persoanele

accidentate; "k) cauza producedi eveniin~~tUtui;1) alte cauze care'au concunltla producerea evenimentului;

noU proces-verbal de cercetare., (5) Inspectoratul teritorial, de ,mUnca va completa dosarul si va întocmi

noul pr~ces~v~rbal de cercetare în termen de 5 zile lucratoare de la data primiriidosarului. "

(6) Inspectoratul teritorial, ,de munca transmit~, dosarele de cercetareprevazute 'Ia alin. (i), organelor de urmarire penala, numai dupa ce au fost avizatede catre Inspectia Muncii.

, Art. 127. - (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cuinvaliditate, înaintat organelor de urmarire penala, se restituie la insp~ctoratulteritorial de munca care a, efecfuat cercetarea, pentru completare si întocmireaunui nou proces-verbal de cercetare, în cazul în care se produce decesulatciâentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat în baza unui act medico

legal.

72

.. ' .


b) descrierea detaliata a echipamentului de munca;c) descrierea detaliata a împrejurarilor;d) descrierea detaliata a modului în care.s-a produs evenimentul.(7) În capitolele prevazute la art. 128 lit. k)~rri) se va face trimitere la

reglementarile legale în vigoare încalcate, cu redarea integrala a textului acestora.(8) Denumirea capitolului prevazut la art.·128 lit. o) se va schimba în

"Propuneri pentru sanctiuni administrative si disciplinare", în cazul accidentelorcercetate de <;atrecomisia numita de angajator.

(9) Capitolele prevazute la art. 128 1it. w) si x) se vor regasi în procesulverbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de catre inspectoratulteritorial de munca sau Inspectia Muncii, conform competentelor.

(10) În cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se vaîncheia cu capitolul prevazut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Vizaangajatorului" .

Art. 130. - În situatiile în care din cercetare rezulta ca accidentul nuîntruneste conditiile pentru a fi încadrat ca accident de munca, se va face aceastamentiune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevazute la art. 128 lit. q)si r) si se vor dispune masurile care trebuie luate de angajator pentru prevenireaunor cazuri asemanatoare.

Art. 131. - Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajatorpoate face propuneri de sanctiuni disciplinare si/sau administrative, pe care le vamentiona în procesul-verbal de cercetare.

Art. 132. - (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment seîntocmeste în:

a) 3 exemplare, în cazul accidentului de munca urmat de incapacitatetemporara de munca, pentru angajatorul care înregistreaza accidentul,inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul si asigurator;

b) mai multe exemplare, în cazul accidentului de munca urmat deincapacitate temporara de munca pentru lucratori cu angajatori diferiti, pentrufiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul siasigurator;

c) 5 exemplare, în cazul accidentului de munca urmat de invaliditate,pentru angajatorul care înregistreaza accidentul, organul de urmarire penala,inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii siasigurator;

d) 5 exemplare, în cazul accidentului de munca mortal sau al celuicolectiv, precum si în cazul accidentului mortal în afara muncii, pentruangajatorul care înregistreaza accidentul, organul de' 'urmarire penala,inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii siasigurator; '.'

e) 5 exemplare •. în cazul incidentului periculos, 'pentru angajatorul careînregistreaza incidentul, organele de urmarire penala, inspectoratul teritorial de

74


munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si asigurator.(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi întocmit într-un numar mai mare

de exemplare, dupa caz.Art. 133. - (1) În cazul în care accidentUl, de munca s-a produs la un

tll1gajator, altul decât cel care îl înregistreaza, un exemplar din procesul-verbal de'ercetare va fi trimis si acestuia.

(2) În cazul în care angajatorul la care se înregistreaza accidentul demunca îsi are sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui judet decât ctl peraza caruia s-a produs accidentul, se va trimite Uli exemplar din procesul-verbalde cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia are sediul,domiciliul sau resedinta angajatorul.

Art. 134. - În cazu] evenimentelor care nu au fost comunicate si cercetate,Iar persoana vatamata prezinta un certificat medical cu cod "accident de munca",\ngajatorul care si-a asumat atributiile în domeniul securitatii si sanatatii înmunca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciul;xtern de prevenire si protectie va solicita acesteia b declaratie scrisa privindmodul si împrejurarile în care s-a produs evenimentul.

SECTIUNE A a 3-a

Înregistrarea si evidenta accidenteLor de muncasi II incilLenteLor pericuLoase

Art. 135. - Înregistrarea accidentelor de munca si a incidentelorpericuloase se face în baza procesului-verbal de cercetare.

Art. 136. - (1) Accidentul de munca produs în timpul prestarii unors0rvicii pe baza de contract, comanda sau. alte forme lega le Încheiate ÎnIntreprinderea si/sau unitatea unui angajator, alta decât cea la care este Încadratavictima, se Înregistreaza potrivit clauzelor prevazute În acest sens în documenteleincheiate.

(2) În situatia în care documentul încheiat nu prevede clauze în acest sens,lauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situatiile sau clauzele suntontrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se

IlIregistreaza de catre angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizareaIctivitatii care a avut ca urmare producerea accidentului.

(3) Accidentul de munca produs în timpul prestarii unor servicii pe baza del'omanda, la domiciliul clientului, se înregistreaza de catre angajatorul la careste/a fost angajata victima.

(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflata în îndeplinireaIlIdatoririlor de serviciu în întreprinderea si/sau unitatea altui angajator seillregistreaza de catre angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizarea11l:tivitatiicare a avut ca urmare producerea accidentului.

(5) Accidentele suferite în timpul stagiului de practica profesionala deI'Olre elevi, studenti, ucenici si someri în perioada de reconversie profesionala se

75


înregistreaza de catre angajatorul la' care se efectueaza practica/.re~~nversiaprofesionala. :,"":;''''

(6) Accidentul de munca suferit, de o persoan.a în cadrul ~ctivitatilolcultural-sportive, în timpul si din cauza îndeplinirii acestor activi,tatil ,seînregistreaza de catre institutia sau angajatorul care a organizat, ~ctiunearespectiva. , ,

(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei actiuni îptreprinse, de O

persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de vieti omenestI' salI pentruprevenirea ori înlaturarea unui pericol grav si iminent ce amenif\ta avutul publicsau privat din întreprinderea si/sau unitatea unui angajator, se înregistreaza decatre angajatorulla care s-a produs accidentul. " " .,'"

(8) În cazul accidentului produs ca urmare a unei actiuni întrttprlnse de opersoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de vieti omenesiî sau pentruprevenirea ori înlaturarea unui pericol grav si iminent ce ameninta avutul publicsau privat, produs în afara întreprinderii si/sau unitatii unui angajator si care nuare nicio legatura cu acesta, înregistrarea' se face conform legii.

(9) Accidentul de munc'a de traseu se înregistreaza de catre angajatorul lacare este angajata victima sau, dupa caz, de angajatorul raspunzator dcconducerea si/sau de organizarea activitatii care a avut ca urmare producereaaccidentului, conform concluzii lor cercetarii.

(10) Accidentul de munca de circulatie se înregistreaza de catreangajatorulla care este angajata victima sau, dupa caz, de angajatorul raspunzatorde conducerea si/sau de organizarea activitatii care a avut ca urmare producereaaccidentului, conform concluziilor cercetarii.

(11) Accidentul produs în afara întreprinderii si/sau unitatii, ca urmare aneluarii unor masuri de securitate de catre un alt angajator, se înregistreaza decatre angajatorul din vina caruia s-a produs accidentul.

(12) Accidentul de munca suferit de însotitorii de încarcaturi, personalulde posta de la vagoanele C.F.R., angajati ai unor angajatori care, potrivit legii,sunt obligati sa delege însotitori pentru astfel de încarcaturi, pe mijloace detransport ce nu le apartin, se va înregistra de catre angajatorul raspunzator deorganizarea activitatii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dupacaz, în conditiile clauzelor prevazute În documentele Încheiate.

Art. 137. - Pentru unele situatii neprevazute în prezentele reglementari, cuprivire la înregistrarea accidentelor de munca, inspectoratu'lteritorial de muncasau Inspectia Muncii va stabili modul de înregistrare a accidentului în cauza.

Art. 138. - (1) Disparitia unei persoane în conditiile unui accident demunca si în împrejurari care îndreptatesc presupunerea: decesului acesteia seînregistreaza ca accident mortal, dupa ramânerea definitiva si irevocabila ahotarârii judecatoresti, conform prevederilor legale, prin' care este declaratdecesul. '

(2) Data producerii accidentului de munca mort~i', prevazut la alin. (1),

76


1" dllta Înscrisa în hotarârea judecatoreasca ca fiind data decesului.(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica,

1111dlHI, numarul si data hotarârii judecatoresti la inspectoratul teritorial deII II II Il'Il.

Art. 139. - Accidentul de munca cu invaliditate se va îmegistra pe bazapilit osului-verbal de cercetare întocmit de inspectoratul teritorial de munca.

Art. 140. - (1) În baza procesului-verbal de cercetare întocmit de1"I'HlIIneleîmputemicite prin lege, angajatorul la care se înregistreaza accidentul

I t oll1pleta FIAM.(2) FIAM se completeaza pentru fiecare persoana accidentata în câte 4

l'lllplare care se înainteaza spre avizare dupa cum·urmeaza:Il) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare

1111111Illit de comisia angajatorului, în termen de 3 zile lucratoare de la primirea1llilui;

b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, în termen!It! \ "1le lucratoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.

(3) Verificarea si avizarea FIAM de catre inspectoratul teritorial de munca1111'In termen de 5 zile lucratoare de la primirea fOlmularului.

(4) Angajatorul ]a care se înregistreaza accidentul anexeaza FlAM la\111111111sau ]a procesul-verbal de cercetare si distribuie celelalte exemplare la

\" 1',011113accidentata, inspectoratul teritorial de munca si asiguratorul pe raza, '1llllllsi are sediu] social, domiciliul sau resedinta.

(5) În cazul În care victima unui accident de munca a fost propusa pentru1" II'llOnareodata cu emiterea deciziei de Încadrare într-o grupa de invaliditate, se

I IlIllpleta un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi11111111111unitatii de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca.

AI't. 141. - (1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor În:ll) Registrul unic de evidenta a accidentatilor în munca, conform modelului

j!1['vrî/ul În anexa nr. 15;h) Registru] unic de evidenta a incidente]or periculoase, conform

1I11"II'lllluiprevazut în anexa nr. 16;1:) Registrul unic de evidenta a accidentelor usoare, conform modelului

iill "n/,uI În anexa nr. 17;

II) Registru] unic de evidenta a accidentatilor În munca ce au ca urmarell\lllplll.:itate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevazutIII 111I'1Wnr. 18.

(2) În registrul prevazut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilorIII 11l11I1Cl:\pentru care perioada de incapacitate temporara de munca este de1111111111111114 zile de lucru, fara a lua în calcul ziua producerii accidentului.

3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.Art. 142. - (1) În baza FIAM si a proceselor-verbale de cercetare a

1111Idl'IIIClorpericuloase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor

77

sEcui-lI' ÂTEi SI SANÂTATEA ÎN MUNcA..~ "," ,~, .' '

a~~ll~;~~te!?r,~~:,\y~~(:~"si#>~~'~d~nteI9r~~ei~~ui~aseînre.gistrate ?e angajatorii careati sedlUt domiCIlIul sau resedmta pe tentonulJudetulUi respectiv.

'd ; 1 '(2'fîhsped6i-at-ui' teritoriai"de ~unca va tIne ~videnta în:a) Registrul ullic de evidenta a accidentatilor în munca;

'," b} Reg;istnilunic de evidenta a incidente lor periculoase; .. ''" . )·f ). ","" ' .

c) Registrul unic (le evid,enta a accidentatilor în munca ce au ca urmareincapacitate demuncainai mare de 3 zile de lucru.

•. , •••• 1 ••••••••• :

SECTIUNEA a 4-aComunicarea; cercetllreci si Înregistrarea evenimentelor produse În afaragranitelor României. În care sunt imvUcati lucrlitori ai unor angaiatori-români, aflati În Îndeplinirea sarcinilor de stat. de interes public sau a

Îndatoririlor de serviciu

Art. 143. - (1) Comunicarea evenimentelor produse în afara granitelortarii, în care' sunt implicati 'lucratori ai unor angajatori români, se face conformprevederilor art. 108-113 .. ' ,

(2) În situatia pl:evazuta la alin. (1) angajatorul are obligatia de a comunicaevenimentul si misiun,ii diplomatice sau oficiului consular român din tararespectiva. ,.

(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari în care sunt implicatilucratori români, detasati sau pusi la dispozitie de catre angajatori români laangajatori ,straini, respectiv ,utilizatori straini, pentru efectuarea unor .lucrari peteritoriul altui stat, se, cOlm.inica imediat de catre angajatorul român misiuniidiplomatice sau oficiului cons)llar român din tara respectiva.

(4) Angajatorii români care detaseaza ori pun la dispozitie lucratori laangajatori straini, respectiv utiljzatori straini, au obligatia sa includa în cuprinsulconventiilor internationale ,si contractelor bilaterale încheiate cu partenerii strainiclauze cu privire la comunicarea evenimentelor.

(5) Evenimentele în care sunt implicate persoane din cadrul misiunilordiplomatice sau al oficiilor consulare române, precum si persoane careîndeplinesc sarcini de stat sau de interes public în afara granitelor tarii vor ficomunicate Ministerului Afacerilor Externe din România de catre misiunile

diplomatice sau oficii le consulare române. Ministerul Afacerilor Externe areobligatia de a comunica aceste evenimente Inspectiei Muncii.

Art. 144. - (1) Cercetarea evenimentelor produse în afara granitelor tarii încare sunt implicati lucratori ai unor angajatori români se va face conformprevederilor art. 114-134.

(2) La cercetarea evenimentelor prevazute la alin. (1) poate participa si undelegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular român din tararespectiva. ,

(3) Cercetarea evenimentelor în care sunt implicate persoane din cadrulmisiunilor diplomatice sim oficiilor 'consulare, precum si persoane care

78


IlIiI,pllncsc sarcini de stat sau de interes public în afara granitelor tari( se face de,,1111 Ministerul Afacerilor Exteme .

4) În cazul evenimentelor mentiortate la alin. (1') si (3), care au produs!1I"dldilate confirmata prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv în cazul1" l'IIlIIIlC)ordisparute si în cazul intidentului periculos, Inspectia MUJ;}ciipoated. 1,1\" reprezentanti care sa efectueze cercetarea la fata locului.

(5) În situatia prevazuta la alin. (4); cercet~rea se va 't-maliza de catre1111"Uptl Muncii sau, dupa caz, inspectoratul teritorial de muri'ca pe raza caruia îsiII. 'lI'diul, domiciliul sau resedinta angajatorui. ' ,". , .

Art. 145. - (1) De întocmirea dosarelor de cercetare a even'imentelor111 PIIII(lUangajatorul care a încheiat contractul cu partenerul strai,n,în cazulil I IlInrii de lUCrari cu personal român;' si, respectiv; Ministerul, Afacerilor

I Il III\;, în cazul accidentelorsuferite de angajatii misiunilof diplonlatice' sau aiIii liInr consulare române si persoanele care îndeplinesc' sarcini 'de stat s"au &

1110II'~ public în afara granitelor României, aflati înîndeplinirea 'îIidatoririlor"de'1VI,II!.

(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevazute la art. 122 si se va'"lpll'lfl cu:

li) copii de pe original ele documentelor de cercetare, emise de organele'''"IIl'lunte din tara pe teritoriul careia s-a produs evenimentril; precum si, ,0111','r\la acestora în limba româna; . , , . , ;.' .

Il) copie de pe contractul încheiat cu partenerul strain; din can;;'sarezîi:fte

1111II încheiat contractul, obiectul eontractuli,i, Ce feldellicrariseexecuta, pe c'e:1111ilII. locul unde se executa lucrarile respective, clauzele privind securitatea si'

lI,lI,lk'lIÎn munca, modul în care Se fac comunicarea si cercetarea:evenimentelor1 11111)J,lstrarea accidentelor de munca.

(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se' 'vaîntocriii îri' humarul de'

, IIlpllll'eprecizat la art. 124. , . ,(4) Imediat dupa finalizarea dosarului decetcetare, angajatorulromâil sau

'illihklui Afacerilor Externe va proceda 'conforhl prevederilor prezentuluipilld

rt. 146. - Înregistrarea si 'eVidenta accidentelor de munca si a:II' l"llltclor periculoase se fac de catre angajatorul român, confonn prevederilor,,1 111.145.

SECTIUNE A a 5~ii"III/wicarea si cercetarea evenimentelor Produse pe teritoriul României În

"" \fllIl implicati cetateni straini aflati În Îndevlinirea atributiilor de serviciu

Ârt. 1'17. - (1) Orice eveniment produs pe tetit6riul Româhiei; în care iuntjlJllhl1p cetateni straini aflati în îndeplinirea atributiilor de serviciu, va fiilllllilcnt imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza 'caruia a avut loc,I :\11\' ungajator sau de catre orice alta persoana care are cunostinta despreIililitlul.

79

SECURITATEA SI SANÂTATEA ÎN MuNCA, ,

"" "(2) Inspectonihil tefltodal de 'munca care a primit s'muimicania va înstiinlamisiunea diplomatica sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata.pt/Ti ihtermedhil Inspectiei Miincii. ." .

, 'Art.148~- (lfCercetarea unor astfel de evenimente se face de catreirispectotahil teritorial' de munca pe raza caruia au avut loc, împreuna cu celelalteorgane competente; pÎ"ecuni 'si cu reprezentanti ai angajatol1llui stram implicat îne\len'iment sau de catre Inspectia Muncii, conform art. 29 alin, (1) Iit. c) din lege.

(2) La cercetate poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sali, al consulatului tarii respective.

, '(3) Tem'enul de cercetare este cel prevazut la art. 120.(4) Dosarulde cercetare va cuprinde actele prevazute la art. 122.(5) Dosarul de cercetare se va întocmi în numarul de exemplare pr~ciz~lt la

art. 124 si o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplolI).atice sauconsulatului tarii de unde provine accidentatul de catre inspectoratul teritorial dmunca care a efectua.t cercetarea.

SECTIUNEA a 6-a

Semnalarea bolilor profesionale

Art. 149" - Bolile profesionale, precum si suspiciunile de boli profesionalese vor semnala obligatoriu de catre toti medicii care depisteaza astfel deîmbolnaviri, indiferent de specialitate si locul de munca, cu prilejul oricareiprestatii medicale: ,examene medicale profilactice, consultatii medicale dspecialitate,

Art. 150. - (1) Mediculcare suspecteaza o boala profesionala completeaz<lfisa de semnalare BPl, prevazuta în anexa nr, 19, si trimite bolnavul cu aceastafisa la unitatea sanitara de medicin? muncii, respectiv clinica de boli profesionalesau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, în vederea precizariidiagnosticului de boala profesionala,

(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaza bolnavul, stabilestediagnosticul de profesionalitate si completeaza fisa de semnalare BPI pe care otrimite oficial la autoritatea de sanatate publica judeteana, respectiv CI

municipiului Bucuresti, în termen de maximum 7 zile de la precizareadiagnosticului de profesionalitate,

SECTIUNE A a 7-a

Cercetarea bolii profesionale

Art. 151. - Dupa primirea fisei de semnalare"BPI, medicul specialist demedicina muncii din cadrul autoritatii de sanata,t~ publica judetene sau amunicipiului Bucuresti cerceteaza în termen de, 7.. zile, având în vedere rutaprofesionala, cauzele îmbolnavirii profesionale. " ,,' ,

Art. 152. - Cercetarea se face în pI;e,Z;eI}ta angajatorului sau areprezentantului acestuia ori, dupa cat, a persoanelor fizice autorizate în cazulprofesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.

80


AI"t. 153. - Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmare a

• '\1 Iii Icrului profesional al îmbolnavirii respective si se finalizeaza cu redactareaIImarea procesuluiverbal de cercetare a cazului de boala' profesionala,

1'1'vn'l.ut în anexa nr. 20.

Art. 154. - Procesul-verbal de cercetare a cazulili de boala profesionalaI11natde toti cei care au luat parte ,la cercetare,coilform competentelor,

III'IIllonându-se în mod special cauzele îmbolnavirii, responsabilitc3.tea\l1~1.IIJ1ltorilorsi masurile tehnice si organizatorice necesare, pentru prevenirea'"1111holi profesionale s}milare. , __

Art. 155. - (1) In situatia în care angajatorul sau reprezentantul acestuia," I dupa caz, persoana fizica autorizata în cazul' profesiilor liber-ale sauIII I"'clorul de munca ori lucratorul sau asiguratorul nu' sunt dea'cord cu1\IIllill.iiie stabilite în procesul-verbal de cerCetare ori cu masura tehnica sau''l'lIdzatorica formulata, se pot adresa, în scris, în termen de 30de'tile dela data

l'lillllrii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala pr6fesio'tlala', Comisiei1. 1\perti de medicina muncii acreditati de Ministerul Muncii,' SolidaritatiiIII11110 si Familiei si de Ministerul Sanatatii Publice. ' ;

(2) Componenta si atributiile Comisiei de experti vor fi stabilite prih6rdin'111111\oi ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al' ministruluiII\tr\lii publice. , "

Art. 156. - Solutiile adoptate în aceste situatii vor fi comunicate în scrisl'lI IiIleresati, în termen de 20 de zile de la data primirii contestatiei.

Art. 157. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala prOfesionala se'1IIIillil'II'1.aangajatorului, medicului care a'semnalat 'Îmbolnavirea pentru evidentaIIdll.IIIMvirilorprofesionaJe si pentru a urmari realizarea masurilor prescrise,

1 '. 11111si medicului de medicina muncii din autoritatea de sanatate publica11I1I\'111I1'isau a municipiului Bucuresti.

Art. 158. - Pe baza confirmarii caracterului profesional al îmbolnavirii,••' ,Ii. Iii de medicina muncii' care a' efectuat cercetarea dec]al'a cazu] de••dlldliMvil'e profesionala, completând fisa de declarare a caZului de boala1·.j"~hlllaIa BP2, prevazuta în anexa nr. 2 1.

SECTIUNEA (l 8-a

Declararea bolilor orofesiollale

A,.t. 159. - Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se1IIII/rI la autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti

1 lipi'inde urmatoarele documente:Il) opisul documentelor din dosar;II) istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta

11,,~It1I111Ia,si anume copie de pe carnetul de munca) si, dupa cai, nivelullillllili noxelor sau noxa identificata;

1') copie de pe fisa de identificare a riscurilor pr'ofesionale de la dosarul".111111de medicina muncii; , ' "

81

SECURItATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

.. d) istoriC\J1 s.tariLde sanatate la locul de munca (documentul eliberat ti

Jl).edicu~ de me,c;licÎnamuncii care asigura asistenta de medicina muncii la unitatt'llrespectiva);

e)do.cument medical care precizeaza diagnosticul de boala profesional(bilttul de 'iesiry emis de clinica/sectia de medicina muncii din structura spitalelOlsau, adeverinta medicala emisa de medicul de medicina muncii care a precizII!diagnosticul de boala profesionala, în cazul în care bolnavul nu a fost ,internat) ~Icopii ale unor investigatii necesare pentru sustinerea diagnosticului li,'

'profesionalitate;."i) procesul-verbal de cercetare.a cazului de boala profesionala;

g) copie de pe fisa de semnalare BP 1,Ar1. 1.60. "Declararea bolilor profesionale se face de catre autoritatea dt,

sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti din care face parll'medicul de m~q.icj.na muncii care a efectuat cercetarea, pe 'baza documentelorprecizate la art. 159, prin fisa de declarare a cazului de boala profesionala BP2,denumita în continuare fisa de declarare BP2, care reprezinta formularul final d!rapOltare a bolii profesionale nou-declarate.. Art.161. - În ,cazul în care unitatea la care s-a produs îm bo lnavirea a fosl

desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii diagnosticului de boalprofesionala, cazul respectiv ..se poate declara prin fisa de declarare BP2 pe ba""ldocumenteior prevazp,te:la art. 159, cu exceptia procesului-verbal de cercetare Ilcazului de boala profesional~i.

Art. 162. - Cazurile de pneumoconioze, precum si cazurile de cancclprofesional se înregistreaza la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul si und!'exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati prin documentt'oficiale de la autoritatea de sanatate publica; ele se declara si se pastreaza înevidenta de catre autoritatea de sanatate .publica judeteana sau a municipiuhllBucuresti din judetul sau din municipiul Bucuresti în care se afla agentuleconomic respectiv,

Art, 163. - Autoritatea de sanatate publica judeteana, respectiv "municipiului Bucuresti, este raspunzatoare pentru corectitudinea datelor înscrisl'în fisa de declarare BP2.

Ar1. 164. - Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza SI'

confirma numai pe baza diagnosticului precizat de catre comisiile dt,pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.

SECTIUNEA a 9-aRaportarea bolilor profesionale

;e., Ar1. 165, - (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza în cursullunii în care s-a produs îmbolnavirea, de catre autoritatea de sanatate public

,judc;:le/ana,respectiv an.}--lP,licipiuluiBuC,w:esti, la Centrul national de coordonarl'metodologica si informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului deSanatate Publica Bucuresti, la Centrul National pentru Organizarea si Asigurare"

82


II 1IIIlhdJnformational si Informatic în Domeniul Sanatatii Bucun;sti, precum si11111lurilc teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii. .' .. '"

(2) O copie a fisei de deciarare BP2 sevaînmâI1alu.cratorului diagnosticat1111IHdr1profesionala ..

Art. 166. - La nivelul Centrului nationat de coordonare. metpdologica si1111.11111111'1;privind' bolile profesionale se constitui.e' Registru.l operativ nationalIII'"ll1llllizat al bolilor profesionale, care se reactualiz.eaza lunar cu datele .dinII" " du declarare BP2. 'c

Art. 167. - Centrul national de coordonare. metodologica si: i~fonnareI!II'"ltI bolile profesionale reprezinta foml metodolqgic care asigllra asisten.ta,si1111111111111'0tehnica profesionala în domeniul bolilor: profestonaJe .., '" ~.':':;:J"'~:'" .

AI'1. 168. - Centrul national de coordonare rrietodo!ogi.ca: si ,informare1111bolile profesionale raporteaza. s~mestrial. dat~le .priv.in(i }n()rbiditat~a

1"""'~llInalâ Autoritatii de Sanatate Public~ din cadrul Ministerului, SanatatiiIltldh Il, . '" .'

Ar1. 169. - Centrul national de coordonare metodologi<;:a si infor,mare'1 IlId bolile profesionale transmitt informatiile de intefes public privind bolilel' ,k,llImde tuturor institutiilor implicate în activitati cu. i,mpad asuprapsanatatii

'" 11,1,11i1or.

A,·C 170. - Lista bolilor. profesionale ale caror declarare, cercetare si,", IIln sunt obligatorii esteprevazuta în anexa nr. 22 .. ;, ..... ,;

,'L 171. - SfruCturae' de medicina muncii din cadrul autoritatilor de11,\11111'publica judetene' Vor raporta'CIi o periodicitate anuala Centrului national

II I 11111donare metodologica si informare privind bolile profesionale situatiaill, 1IIIIII1l11uluimedical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate în

iti '1 ·.pol:tiv.

ArL 172. - Intoxicatia acuta profesionala se declara, se cerceteaza si seI~tlt;uza atât ca boala profesionala, cât si ca accident de munca.

SECTIUNEA a lO-aBolile legate de orofesie

ArI. 173. - Lista bolilor legate de profesiune este p,'ezentata în anexa nr:23.Ar1. 174. - Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea.se dispensa

, , 1.'11Illedical si se comunica angajatorilor sub forma rapoartelor medicale1II,"tllldizate privind 'sanatatea lucratorilor, în vederea luarii masurilor tehnico

" 1Ii1f1II()ricede normalizare a conditiilbr de munca.

SECTIUNE A a ll-a

Dispozitii finale

r1. 175. - În contractele încheiate între angajatori pentr:u prestarea deIllIrlp si servicii vor fi prev'azute clauze privind raspunderile referitoare la"IIIIIII(,lIrea,cercetarea si înregistrarea unor eventuale accidente de munca.

83

SECURIT ;l'FEA SISANATA TEA ÎN MUNCA

'Art.' 176. - (1) Victimele"saufamilia victimelor unui eveniment urmat tiincapacitate temporara de' rrhlllca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze SUI!

sa se informeze la' irispecforahilteritorial de munca pe raza caruia a avut 10\accidentul.

(2) Daca în urma investigatiilor rezulta ca sunt întrunite conditiile unulaccident de munca;inspect6ratul teritorial de munca va lua masuri pentruefectuarea cercetarii în conformitate cu prevederile prezente lor normemetodologice. ' ,

(3) În situatiile prevazute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca VII

raspunde' sesizarilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copila procesului-verbal de cercetare a evenimentului.

Art. 177. - (1) În situatia în care angajatorul, lucratorii implicati, victimek·sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbalde cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de muncsau, dupa caz, Inspectiei Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la datnprimirii acestuia.

(2) Sohitiile adoptate în cazul situatiilor prevazute la alin. (1) vor f

comunicate celor interesati, în termen legal.

CAPITOLUL VIIIAvizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si

instruire în dom,tniul securitatii si sanatatii în munca: SECTIUNEA 1JPrevederigenerale

Art. 178. - Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor dt:documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire în domeniul securitatii sisanatatii în munca care se supun avizarii, a cerintelor care stau la baza realizariiacestora, precum si a procedurii de avizare.

Art. 179. - Documentatiile care se supun avizarii sunt:a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport mitgnetic, cu subiecte din

domeniul securitatii si sanatatii în munca;b) afise, pliante, brosuri din domeniul securitatii si sanatatii în munca;c) suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securitatii si sanatatii în

munca, elaborate de prestatorii de servicii;d) diapozitive, diafilme si altele asemenea.

SECTIUNEA a 2-aCerinte de realizare a documentatii/ar

Art. 180. - Cerintele generale pentru realizarea documentatiilor prevazutela art. 179 sunt: '.

a) continutul sa fie în concordanta cu legisÎatia în domeniul securitatii si

84


1I11"1I11n lI1.uncaîn vigoare;

h) s~ prezinte informatia într-o forma accesibila, completa si usor de111111111.

") I.lontinutul si realizarea sa fie în concordanta cu nivelul de pregatire alIII. 1(1101' carora li se adreseaza.

.'/', J 81. - Cerintele specifice pentru realizarea filmelor ,cu subiecte dinIII' IIliil sucuritatii si sanatatii în munca sunt:

II) :jccnariul si regia sa asigure perceperea corecta si clara a mesajului;It) Imagine clara si sugestiva;(') Honor clar si sugestiv;

II) forme de prezentare: filmare reala sau animatie;1') durata proiectiei: 10-20 de minute,

l'L J 82. - Cerintele specifice pentru realizarea afise lor si pliantelor din"' /11111,'wcuritatii si sanatatii în munca sunt: .

Il) grafica simpla, fara greseli tehnice, subliniindu-se elementele principale1·1111I ~I cJiminându-se detaliile nesemnificative;

It) /ItiIizarea unor culori vii, contrastante, în concordanta cu subiectul,I ' , Ilv I.lulori deschise pentru situatii pozitive si culori închise permu situatii

'1111',

I ) sn nu aiba text sau textul sa fie scurt, concis si vizibil, cu dimensiuneaWllli IIlunSa astfel încât sa permita citirea textului de la o distanta de 4-5 m;

II) Ilubiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fieI III do mari pentru a-I izola de fondul pe care este aplicat;

II) Il\nrimea afisului va fi aleasa în functie de scopul urmarit si locul în care1. ',plin;

1) llifltcrialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor în care vor fiII "II l'l'spectiv sa tie rezistente la actiunea factorilor din mediul în care sunt1"1~llljI',ii/sauutilizate (umiditate, agenti chimici etc.).

Il. 183. - Cerintele specifice pentru realizarea brosuri lor din domeniulII .'ilsanatatii în munca sunt:

••) 'IIIprezinte informatiile clar si concis;II) NI'I~c axeze pe o tema concreta;I ) ilrl prezinte un interes practic cât mai lq.rg.Il. 184. - Cerintele specifice pentru elaborarea suportului de curs

IIl1dllllillruirii lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în munca sunt:,t) 'Iri fie elaborat în baza unei documentari bibliografice la zi;It) '~nutilizezeterminologia specifica securitatii si sanatatii în munca;I ) 'Iri l'ie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucratori si

1lllllilrii, dezvoltata efectiv pentru înlaturarea problemelor de securitate si1'liI In munca ce rezulta din evaluarea riscurilor si adaptata evolutiei

1,il IIiHI aparitiei de riscuri noi;

II) Nn fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregatire al

85


1/11111110 nr. 1-26 sunt reproduse În facsimi/.

SECTIUNE A a 4-a

Dispozitii finale

. Ij, 1N9. - (1) Difuzarea sau comercializarea documentatii lor prevazute laI Il însotita de o copie a avizului.

) !\ ngajatorul care utilizeaza documentatiile prevazute la aIt. 179 trebuieIl copie a avizului.

.1. 190. - (1) Respingerea avizarii unei documentatii poate face obiectuli I 11I1Ioslntiidepuse la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei în!' II dlllllllximum 30 de zile de la'data primirii deciziei de respingere.

(-') Solutiile adoptate ca raspuns la contestatie vor fi comunicate. celor1\1111termen de 30 de zile de la data primirii contestatiei.

1 j, 191. - (1) Daca în timpul controalelor efectuate de inspectorii de111·1 ~I' constata diferente între documentatia avizata si cea folosita în

11111'II curenta, inspectorul de munca dispune masuri pentru retragerea'1111111111\il.)ineconforme si comunica în scris Comisiei de abilitare si avizare

II,dl , luspectiv a municipiului Bucuresti, situatia constatata, cu propunerea'1" I\llill'usau de retragere a avizului.

( ,1) ('omisia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiuluiII \'~Il, IIduce la cunostinta titularului de aviz situatia constatata, pentru ca

I~I prczinte punctul de vedere.( \) ('om isia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului

"' II, IIllalizeaza comunicarea inspectorului de munca împreuna cu punctul,10 II IIllitularului de aviz si emite o decizie de suspendare sau de retragere a

ttllll, dllpll caz.( O Slispendarea se poate face pe o perioada determinata, în functie de

Iti ill111Hlll'pentru remedierea deficientelor constatate.(~) I>ucizia de retragere a avizuluÎ poate face obiectul unei contestatii în

111111,pll.lvâzute la art. 190.I j, 192. - (1) În situatia în care titularul de aviz intentioneaza sa aduca

t;jli~11 \llIci documentatii avizate, are obligatia sa comunice Comisiei dehÎIi' ';1 llvizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, continutul

ii 111111 Illicari.,i) (\)misia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiuluiII, 11I1Hlizeazadaca modificarile asupra documentatiei sunt interventii

II 11111Illlljore si decide mentinerea avizului sau necesitatea unei noi avizari.II, 11)3. - Anexele3 nr. 1-26 fac parte integranta din prezentele norme

""1111'.1\

II ,",\ I 1I1l11l11lrede documentatie transmisa de elaborator, pentru a fi reracuta înII ,111, l' lor precizate în decizie.

, ;'

SECTIUNEA a 3-a

A vizarea documentatiilor

Art. 186. - (1) Documentatiile prevazute la art. 179 pot fi difuzate SIIIIcomercializate numai daca sunt avizate de catre Comisia de abilitare si avizal

prevazuta la art. 36, din judetul în care îsi are sediul elaboratorul.(2) În situatia în care elaboratorul are cetatenia, respectiv nationalital\'ll

unui stat membru al Uniunii Europene ori apartinând Spatiului EconomlEuropean, documentatiile se avizeaza de catre Comisia de abilitare si aviziliconstituita la nivelul Directiei de munca, solidaritate sociala si familiemunicipiului Bucuresti.

Art. 187. - Pentru avizarea documentatiilor elaboratorul va transmite pl'lllposta Comisiei de abilitare si avi~are prevazute la art. 186 o cerere conformmodelului prevazut în anexa nr. 24, însotita de un dosar care cuprinde:

a) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comertului si, dupcaz, anexa la acesta; în situatia prevazuta la art. 186 alin. (2), elaboratorul VII

depune documentul echivalent eliberatde s1'atul de origine sau de provenienta.b) un scurt memoriu de prezentare a documentatiei;c) doua exemplare din documentatia supusa avizarii;d) în cazul diapozitive lor si diafilmelor se vor transmite: originalul si dotl

copii pe suport hârtie.Art. 188. - (1) Comisia de abilitare si avizare va transmite prin po~l

avizul sau decizia de respingere motivata, în termen de 30 de zile de la datI!primirii solicitarii.

(2) Avizul comisiei, prezentat în anexa nr. 25, va fi însotit de un exemplilidin documentatia transmisa de elaborator, care va purta stampila MinisterulUIMuncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.

(3) Decizia de respingere, prezentata în anexa nr. 26, va fi însotita de c(lh

grupului-tinta caruia îi este destinat;e) informatiile sa fie sistematizate într-o organizare logica a continutului

orientate spre situatii concrete de munca;t) sa cuprinda ilustratii, desene, scheme, pictograme si tabele explicativ.,

daca este necesar; .g) sa evidentieze conseClntele neaplicarii si/sau nerespectariL!egislatiei IIh

domeniul securitatii si sanatatii în munca .. I

Art. 185. - Cerintele" specifice pentru realizarea .dial?o~itivelordiafilmelor sunt:

a) pe cât posibil sa fie realizate color si sa fie clary;b) sa fie însotite de scheme explicative;c) sa fie însotite de texte redâctate clar si concis, fura .a da l).itsterc li,

interpretari;d) sa fie realizate într-o succesiune logica.

8687



IA

1_1. III ,1 IV @& c.ompleteazade catreinspectoratulteritorialde munca.,. I HllllllnlO data si legea in baza cârela s-a eliberat autorizatia.

.". __ ._._ Total file:~.,~c..

. .,H" ~J~~:n~tur: ..~----------------

.._. __ ._-----'--_. __ .~

~

.11'1/\ 1)1

AdresaCod

Denumirea activitatiiAutorizata

Nr. lucratoriCAEN anterior"

..-

i IN /lIW1A SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

,,,1 1-/11IN

Denumirea activitatiiNr. lucratori

-=-

f---.= ,.

Mentiuni privind sistarea activitatii

[H' "1 N

Denumirea activitatiiLocul desfasurarii activitatiiNr. si data actului

~= Masuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la sistarea activitatii

---===-

......--.-

'ltllll!i\!fwoa autorizarii dl'pun actele mentionate tn opisul de documente

Anexa nr.1la normele metodoloqlol

I II.Iit

CERERE pentru

INSPECTORATUL TERITORIAL

Catre:

autorizarea desfasurarii activitatiiDE MUNCA

INSPECTORATUL TERITORIAL

din punct de vedere al securitatii si...............

sanatatilln munca la:.

DE MUNCAO sediuI socialIV

....... ,

......O sediul secundar

.Nr. intrare: .............................O in afara sediului

Data ...................................

V .1. Persoana juridica: ............

....• .o,

2.cu sediul În: loc~iitatea ................

........ str .. .. nr. ''', bloc ...... ,

scara ..... etaj .

.., ap...... , judeVsector .... ,cod postal ....", telefo~ ............ ''''''fax ................•..

", e-rnail ...............web site.

........ ,

,3. prin:

··n· •..·.....• CNP................................ ,:.............•....... "

(nume. prenume), : (cod nu'!'eric persor,al)

În calitale de ....................... , conform .......... 4. Obie,tul cererii: autorizarea desfasurarii activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca leo sediul socialo sediul secundaro in afara sediuluiVI.Persoana si domiciliul ales pentru comunicari:1. Num.esi prenum.e:

..........,................ ..................... " ....................... " .............

2. Adresa: localitatea .

...... , str...............•.....

nr...., bloc .... scara ...... elaj ...... , ap... .., judeVseclDr ....................... .. · .• ••••"1

cod postal ..... , telefon ...............

............• fax ..................

........ ....... ",",

e-mail.'

............•.......•...•.......................... .. ..... .

VII.

~

1. ACTIVITATI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCTIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA1.1. > SEDIU SOCIAL,

.Nr. lucratori: ........

Adiesa:

. . .... ............ ........................................................, ....,•.•...••.." .. ,

............

.... " ........ ,... , ••......•..•.•..•...•. , ..,.. ......•.. , .0'" ....••.••. "

,CodCAEN

Denumirea activitatiiAutorî~a~: ~~teriprfl ",,"0), .-

" ,"

.

,':

.'

! 1.2. > SEDIU SECUNDAR

") Se va completa data ~j legea in baza careia s-a eliberat autorizatia.

89

88

SECURITATEA S/SANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Anexa nr.3

la normele metodologice

Seria " .... " nr.

ROMÂNIA

MINISTERUL MUNCII, 50LlDA~'TATI1 SOCIALE Si FAMILIEI

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ..." .... " ..~...." .....""",,.,,"

AneXll nr.2la normele metodoloqice CERTIFICAT CONSTATATOR NR.

'----:::--1oara

Inspector-sef,

"t1I~c)r\najuridica .

'II m\Cllul:În localitatea str. .

III "" bloc ", scara , etaj , ap ", judet/sector ..

CodAdresa la care se desfasIDenumirea activitatii CAEN__ act.ivita~~ ~...

'''' ___ .m __

-~ .-.....-......•.'-.-;.----"-- -

~-

1'1'''11111111 certificat constatator atesta ca s-a înregistrat declaratia pe propria raspundere·'11111111) o!lreia societatea lndeplineste conditiile de functionare specifice securit.atii si

11"'"\11 In munca pentru activitatea/activitatile declarate:

Itll~ TII lomeiul art.13 lit.c) din lege si art. 6 alin.(1) lit.b) din Legea pentru înfiintarea si"'lll1l1ll1\roa Inspectiei Muncii nr.108/1999, republicata, eliberat în baza declaratiei pe1""1'1111 rl\spundere, înregistrata sub nr. din .

I II.III

INSPECTORATUL TERITORIALCatre:

DECLARATIEDE MUNCA

PE PROPRIA RASPUNDEREo ••••••• 0.0 o ••••••

......INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA

IV... , ..".

Nr. intrare:.••••••• •••••••• o •••••

Oala.""

"V . 1. Subsemnal(ul/a) "" .. " .. "",,"

. . """ .""."" ...." domiciliat in ,,"" ". "" "."." ... "" ... """.str. "

•••••••••••• ," •••••••••• o ••••

....... """ """ .. " ....... " nf.. " .... , bloc;: .... , scara. " " .. "" ... ,,

eta} ".". ap .. " ....judet/sector ." ."" ........ , telefon """" " ..........

act identitate ..'. ...., seria.....,n~ ................. ,..,....................'" ........ ", ..

CNP .. " ..... " " ... "'" eliberat de " .. ".""""Ia data"•••• o., •••..• 0'0 •••••••••• ,

in calitate de"1) " ...""" ..• •• 0.0 •••• , •• 0'0 ••••••••••••••••••••••

. .. . . . . .. ............ .....I2. pentru persoana juridica ....." .....

...... ,....... ,•.........••. , .. , .."

.. , ......., .......••...• ,. ,. ,.".

3. cu sediul in: localitatea .

...... , str ......................................nr.

...... , bloc.... , scara ......... etaj ........ , ap................. , judet/sector ...... ........cod postal ..

.... , casuta postala ............. "., telefon ........... ..... , fax ........... ... ....... ,e-mail .

.... web site .. " .......... .. . .. .......•....

În temeiul Leaii securi~§Lsanatatii in munca nr.319/2006 4. DECLAR PE PROPRIA RASPUNDEREca, de la data prezentei. activitatile pentru care se soliclta autorizatie de functionare din punct de vedere aisecuritatii si sanatatii in munca, se vor desfasura In conformitate cu prevederile LeQii securitatii si sanatatii inmunca nr. 319/2006 si ale altor reglementari dia domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Data ..............................

ISemnatura .... ., ... , ., ...........

NOTA:*) Se completeaza el! calitatea pe care solicitantul o detine (angajator, administrator, reprezentant).PuncteleIII si IV se completeazade catre inspectoratulteritorialde munca.

'1\ '.lIhorarii:'''111 '''' 'lina ....•........ anul .

9091

<ONII\

o Z?-:-o

oIII ClJU:J~30)( :::::;"

-::r, (1)-'lll

gn~8.

o.ffi»nn·g.

><J>ClJO',(/)~r·g)-_.mear.lll",~'lll

<' ro

~.~roIII

III o 5' cnn ~ ~ ro

Z W><J> ro 3;+UJct)o:::J»>< (ii' ~ O' Q)c.-+ ....•.....••....•.=: l,Ut c: c:::

=: ~ CU

III O 5' cna~ ~CD;;;:. W><J> CI> 3;:+ro~g.~

~ __ o Q.1c=~ s~_ c~

<ro

(ilOb'3s.::

~\J~~A~~.

~.

y:)~(

~i'~

~~

~'~

~ ..n~(

<Oc.v

Anexa "r.4la nonnele metodoloqice

INSPECTIA MUNCIIInspectoratul teritorial de munca .

REGISTRUL DE EVIDENTAa certificatelor constatatoare emise

.Activitate I Cod

Adresa

Activita~e I Cod

Activitate autorizataData

1Nr.Societatea 1 Adre.sa

aulorizat~ la CAEN

NrdesediuaLrtonzata la CAEN

Nrdein afara sedi.l

CodNr. deemiteriiert.

1 sediusediu '

lucratorisecundarsediu secundar -lucratori

secundar.CAEN

lucratoricertificatului~.-----_..I

i.. m._

I;

.--', ,

!._._._~ !

.,I

i-, .. I

I I-

_ ... +--.- .

I

......... -.---

----1.----

,I ..

.--------- L -1.._ ... ,_u····_·

----!

~\J~•.....•

~

~~

~

~~(

~(

>-...:i

~

~~

~)

~

~

Q(


Anexa nr.Bla normele metodoloQie!)

Activitati Industriale

1. Activitati cu risc potential de expunere la radiatii ionizante.2. Activitati cu risc potential de expunere la agenti toxici si foarte toxici. În special cele cu

risc de expunere la agenti cancerigeni, mutageni si alti agenti care pericliteazareproducerea.

3. Activitati În care sunt implicate substante periculoase, potrivit prevederilor HotarâriiGuvernului nr.95/2003 privind controlul activitatilor care prezinta pericole de accidentmajore În care sunt implicate substante periculoase.

4. Activitati cu risc de expunere la grupa 3 si 4 de agenti biologici.5. Activitati de fabrica re, manipulare si utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice si

alte produse care contin materii explozive.6. Activitati specifice exploatarilor miniere de suprafata si de subteran.7. Activitati specifice de foraj terestru si de pe platforme maritime.8. Activitati care se desfasoara sub apa.9. Activitati in constructii civile, excavatii, lucrari de puturi. terasamente subterane si

tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la Înaltime.10.Activitati În industria metalurgica si activitati de constructii navale.11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate si utilizarea masiva a

acestora.12.Activitati care produc concentratii ridicate de praf de siliciu.13.Activitati care implica riscuri electrice la Înalta tensiune.14.Activitati de producere a bauturilor distilate si a substantelor inflamabile.15.Activitati de paza si protectie.

94


Anexa nr.Gla normele metodoloQic~

Continutul minim al cursurilor necesare pregatiriiin domeniul securitatii si sanatatii in munca

Nivoi do baza

'-drullegislativ general referitor la securitate si sanatate În munca

.oncepte de baza referitoare la securitate si sanatate În munca

Nolluni despre riscuri generale si prevenirea lor

Nolluni despre riscuri specifice si prevenirea lor in sectorul corespunzatorlolivitatii intreprinderi si/sau unitatii

I Acordarea primului ajutor

1III 1\ !> 40 ore

Nlvul mediu

Codrul legislativ general referitor la securitate si sanatate În munca

rltorii genera le pentru evaluarea riscurilor

Organizarea activitatii de prevenire

AOtiuni În caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, prim ajutor

1:loborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire siproiectie

vldente si raportari În domeniul securitatii si sanatatii În munca

1••1"" 110 ore

95

, ','., .,

SECURITATEA SI SANAT/1TEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

';::.~c o."' .2,>< oQl"OC o<Oi[

(J)

([;Eoc

.!!'

Anexa nr.8la normele metodoloqice

111111111,1(1 solicitantului: _11".1\

1 ," 1111I1l.,: _

III·lul•• oIII1IQIl1I: --------

' •.I"r,'II/f/lX: _I oIlllllloolstrare In Registrul comertului: _·lllillu dloJ Inregistrare (CUI): _

Cursuri În ,

domeniul

securitatii si Experientasanatatii .În

munca -~-'1

Functia

îndeplinita" ,

- ~ ...__ .. .m-]

--_ ..~.._--~-~~_._._...__.,j.~--- ' ~._-~--

--.-- ..

Solicitant,·

Pregatireaprofesionala

Numele si prenumele

I "'1,11110 de abilitare a serviciilor externe'de prevenire si protectie si de avizare a,1,,, 1I1lllliltatillor cu caracter tehnic de informare si instruire în domeniul securitatii si

sanatatii' în munca

Catre

Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Directia de munca, solidaritate sociala si familie 2

Nr.

1'1111 prezenta va rugam sa analizati dosarul anexat, În vederea eliberarii certificatului de

1I1,IInphntru servicii externe de prevenire si protectie. Avem personal cu capacitate. experienta si11I111111 1111111 <.>Apunzatoare.

III .'Ietlnerea celor de mai sus va prezentam urmatoarele date referitoare la personalul care vaii,.I-lI11i1I IICllvltati În cadrul serviciului extern de prevenire si protectie:

.9..•'ii'elc<

C"-'--'--î-H+-:

•• 1!!""1: 7U iU)"c I

,g:~ :--~~--++-

9697


~~8 .~... ~~e:,g~~~go§:>

o~-iE E~§~o!~..

:>~.!l!

· .N ~~~~ m1j m~e ~~~· (1~~m

a.'S

..~i :2

u·~~IN<5. -

Di!!.§[ 1-f---- ... .-- -

1.~

~~ •...~

:g~ ...El(

· ~~ ~~.~Z

g,i=

11;1~·

.~-<~

~ I~~ee· ~~ ... 8zCl -<~

'"i~~ ,.H!r

-<

,1!~:>

~ "

;~.~ ~-<~oc:~ Cl-.

U'"

'"

.1---- n

I-< '------

.:.i~ «~

....N O~

....

m~

~l -ij~o{~

~E

o

..Je(o::ll/)UJ:i:UJli)UJ1e(1-:>i=()c(WO1Q:OIL

~

nr.Titular: _Cu sediul în localitatea , $tr,._. _bloc , scara _, etaj _, ap. __ ' judeVsector _Cod unic de inregistrare: _Nr. înregistrare În Registrul comertului: d.in data: _

Nr.Numele si prenumele Cod numeric personalFunctia'

ert.

_M ___

--

PRESEDINTE

Nr.: din _

pentruservicii exteme de prevenire si protectie

Anexa 1.,

la normele metodolollli.

nla:lvlinisteru{ :lvluncii, .9f&f..f(fjhtaJtii SociaCe si Pami{iei-~~~tt".,.

(])irectia le munca, so{ufaritate socia[a sifamiEie _

Comisiade abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protec/ie

side avizare a documentafiilor cu caracter tehnic de informare si instruire În domeniul securitiJtll ~I

sanata/ii În munca

Emis la data ...

Valabil pâna la

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitatii si sanatatii În munca nr.319/2006ale legiSlatiei subsecvente acesteia.

Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul care desfasoara activllAl1de prevenire si protectie În cadrul serviciului extern îndeplineste cerintele prevazute la art.28 - 45 tllilNormele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2001

Personalul din cadrul serviciului extern:

emis în temeiul art.45 alin.(2) Iit.e) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr.31912006, în bll'dosarului inregistrat, la Directia de munca, solidaritate sociala si familie, cu nr. din data

I Functia in cadrul ~rviciuluj extern de preveniresi protectte (conducator al serviciului sau personal de executie)

9899

ÎNTREPRINDERENUNITATEA __ ~ __ ~ _

100

101

;

\ \

I~

JI

Semnatura celui

'2

\ _.i

""\

1ii'" \3 .~

2.5~~ 2

1ii'""'~~u w '".5 l!!> .S

tUU ..--j

Materialul predat

Instruirea periodiCa


___ --1_ .._ •...__

:2 \ .~Data -; 1[

instruirii \ ~ a.5 o

Semnatura celui care averificat însusirea cunostintelor

Semnatura celui care averificat însusirea cunostintelor

Semnatura celui care aefectuat instruirea

Semnatura celui care aefectuat instruirea

Semnatura celuiinstruit

Semnatura celuiinstruit

2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuata la data _loc de munca/post de lucru timp de ore,de catre avârndfunctia de _Continut" __L .. '." .'

3) Admis la lucruNumele si prenumele ~---:c-------------Functia (sef sectie, atelier, santier etc.) _Data si semnatura . _

Anexa 11'

la normele metodQIUUl1

Instruirea la angajare

1) Instruirea introductiv generala, a fost efe.ctuala la data _timp de ore, de catre, ·_'. _având functia de _Continutul instruirii _

FI$A DE INSTRUIRE INDIVIDUALAprivinq securitatea si sanatatea În munca

NUMELE SI PRENUMELE . _LEGITIMATIA. MARCA _GRUPA SANGUINA _DOMICILIUL _

Data si locul nasterii _Calificarea Functia _Locul de munca ..

Autorizatii (ISCIR. s.a.) _Traseul de deplasare lalde la serviciu --



Instruire periodica suplimentara- .....•...~...-..-. ....•..•••...."m _ ••_••~_ •••__ •_______

Semnatura celuiDataâ.!!!

efectuar

roKMaterialul predat

_ro~ 'S1tI.~ro (ti e::J

~5fl!~'2ii ::J

<) ho ,0'"ro '"

~~~.S O.!:

i

--.,.- ...... -

.... -.-

'''''"'_n __

II

-..

102


Rezultatele testari lor

Data Materialul examinatCalifica~vExaminator

-- ........ -

.----

Accidente de munca sau Îmbolnaviri profesionale suferite

"",,"~ "9

Data producerii Diagnosticul medicalde cercetare a zileevenimentului evenimentului __ .'.IM

-."--."

'-----1

I ".--. --

I

Sanctiuni aplicatepentru nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate În munca

SanctiuneaNr. si dataAbaterea savarslta administrativadeciziei.h ••••

••••••hI

---.---

103

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

CONTROL MEDICAL PERIODIC TESTAREA PSIHOLOGiCA PERIODiCA

Data

Data

Data

Apt psihologic pentru:


Semnatura

psiholog ului

Semnatura

psiholog ului

1-------·-1= Apt pSihologic pentru:

psihologului

Data



Semnatura

psiholog ului

---Apt psihologic pentru:

Semnatura

Data

psihologului '--

- ..-...•

Semnatura

I psiholog ului!

Observatii de specialitate

_.


Semnatura si

Dataparafa medicului vizeide medicina muncii --

Semnatura si Dataparafa medicului vizei<:!.~~ina muncii ----

r---~--- ...._..__._.._~_______ .


Semnatura si

Dataparafa medicului vizeide medicina muncii

---~Observatii de specialitate

Semnatura si

Dataparafa mediculuivizei

de medicina muncii,

"'~dkin •.. ==1

/gb'::::: _:=~_.,'

e specialitate

I

i Semn~ti a ura sir parafa m d'i de medi e Icului Datacina muncii vizei

lucru la Tnalllme, lucru in conditii de izolare. ccnducatori auto, etc.

104 '105

:SECURITATEA SISÂNATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA.ÎN MUNCA

verso

Fisa de instruire colectiva

TABEL NOMINALcu persoanele participante la instruire

..................................

......... , .

, .

......................... " -- , ..

-------------

il Numele si prenumeleAct identitate/grupa sanguinaSemnaturaII-=~..-'

f---.------.-1--.--- ........-...,

.-...------.j..

--------

~

~-------------~

="-~_._--_.

•.- --1-.---- .

~----------- ._._-~_.~.---- ..

_ ... -- ..- --1--. -.-- .................. -...

..... - .....-----.---o,,"

---- ..-..._ ....- ..-.---~

_u .., .......... _- -.... --..-----~

......... ~....--ubOllmnatii am fost instruiti si am luat cunostinta de materialele

Iti "/l1ll1llto si consemnate in fisa de instruire colectiva privind securitatea si11111111 in munca si ne obligam sa le respectam Întocmai.

.......................................... "., - -

Prezenta fisa de instructaj se va pastra la __..

..............................................................................................

Anexa nr.12la normele metod%a/ce

FISA DE INSTRUIRE COLECTIVAprivind securitatea si sanatatea În munca

Întocmita azi _. _

Întreprindereafunitatea _

Subsemnatul , avândfunctia de "" ""'" , am procedat la instruirea unui numar de persoane dela , conform tabelului nominal de pe verso, În domeniulsecuritatii si sanatatii În munca; pentru vizita (prezenta) În Întreprinderefunitate in zilele.........................

În cadrul instruirii s-au prelucrat urmatoarele materiale:

.........................

.............................. " ./111111"10 QI prenumele persoanei care a primit un exemplar _

1I1"'I~tura . _

Verificat,Semnatura celui care a efectuat instruirea

Iii,l."_" ••• 1IU1lIpieteazain 2 exemplare.

106 I 107

FISA Nr. JUDETULDenumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul:Adresa

Telefon

Cod CAEN LOCAUT ATEADenumirea angajatorului la care este fa fost angajat accidentatulAdresa

Data/Ora produceriiTelefon

Data comunicarii:

locul producerii VICTIMEevenimentului Nume

NumeNume

Numelelfunctia

PrenumePrenumePrenume

persoanei careOcupa~e:Ocupatie:Ocupatie: .

comunica: Unrtatea medicala laVechime in ocupatie:Vechime in ocupa~e:Vechime in ocupatie: .care a fost internat

Vechime la locul de munca:Vechime la locul de munca:Vechime la locul de munca:accidentatul:

Vârsta: Vârsta:Vârsta:Starea cMIa:

Starea civila:Star~a civila:Copil in intretinere:

Copii in intretinere:Copil in inlre~nere:Alte persoane in intretinere:

Alte persoane in intretinere:Alte persoane in Intretinere:

ACCIDENT

INCIDENT PERICULOS:Decizia de incadrare INV

Colectiv

Individual Nr/DataGr.

Nr. de

Din careInvaliditateInvaliditate

Decesvictime

decedatievidenta

Descrierea imprejurarilor care se cunosc si cauze prezumtive in care s-a produs evenimentul:

Consecintele accidentului (in cazul decesului se va mentiona data si ora decesului):

Starea civila:C - casatoritD - divortatN - necasa:oIil

...•.oro

COMUNICAREA EVENIMENTELOR

Anexa nr.13

la normele metodoloqice

~~(j~>-...;,

~

~~,

-&i.....•.

~~(

~(

~

~~

~>

~

~~l

f2:03:-, o<Il cr o

O CI) - Dlz:l· g ~-O?" 1»

.. <PDl

-oIl>lO

2:

~(j~O

5" •......••

m<Il ~

(")

-or-

(1)

>$4-

~;:c

-oQ

~oa. ~

~ (Ilfii 8'3 ~ ~

:: § :' (1) oO ~

·ce DJ< :;+; .

1»

~Lii>

~l

~:

5' ~l

(1):

Ci' .~

",:Dr ~

3 li~

(1) "~1» :-: ro

~>

3> ~:::J.. ~o li)

a.><~

o Il> O:::J9.:'1 Q(') ...•. Cl>~ l

~.

::JIl>< .!/I:o's:o;;~~=-

oo~Oi

(') roc '"

(f)ccr<Il

CI>

3'"

!!?:s.k.~

iila.IIIS- 31a.(Il

ca.m

E:

:5) :

~i:'o.(1)

-g

~:o:g'

:l:c,3 '"l»<Cl..., Il>

@

-oo<Il

<1><Il

Q :>~:

.tl) ~

§'~.(Il:@,

c.. :: :(1) Il>:

g.-o::l..~.~iil:<1> '

< e-:~.;3 1»

~Q)-o.=-<1>

0.:5' :o. .1»:s:0.:(Il'

i~i~iîHHl~.3gg-,::~::[\~,~: :g.:'~_.' . C·

~\ : ~~~l ar::>:c:.1:

~c3Il><

6"1»

ro

~

...t..··: .:

...•.O<O

-"-"o

Anexa nr.1~la normele metodoloqice

REGISTRUL UNICDE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR iN MUNCA

ÎN ÎNTREPRINDEREA JUNITATEA _

EFEC.DATA/ORA OATA TERMINAAIIITMIDATE

ACTM·TELEACCIDENTARII PRIN: PRIN:[

PERSONAl.E

LOCULTATEA

IMPRE·ACCI- INVALIDITATE I

Nr IDELOCUL

DATA

NUMELE SI

-vârsta:MUNCl1i

UNOEECONO-JURAREDEN- OATANr.;DATA COMU·

-stare civila;MICACAU-TELOR COMU·DATA zile

Nr.PRENUMELE ALS-A

COMU-RELU· NICARII LA

-ocupatie;IN CARE NICARII LANICAAllLAITM

en.ACCIDEN- VICTIMEIPRODUS

ZELEASU· DECI·AREINSPEC-oes

TATILOR

-vec:hine In(sectie,

ACCI-S-A ACCI·

ACCI-PRA INSpEc-ZIEI;INSPECTO-ACT!-DECESTOAAT(calen

ocupatie;

DENTATOEN-ORGA·ITMDECeSTOAATGRARAT darlsti

atelierDEtffiJL

VITA·T:Tran.smis

M· •••echime la locele)

VICTIMATARIINISMU- T:TransmisOT:TransmisTE P:Prim~ce)

de"",nc;l

(CodCAEN)LUI P:PrimitlNV.P:PiYnit (numeleUMAN j)~=~~il~~=a~~j)

persoanei)

O

1 23456789 1011121314151617

II

IIi,

i

i!II

!;

~n~•.....•

~

~~

"22

~~(

~(

~

~.~

~)

~

~

Q(

REGISTRUL UNICDE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE

ÎN ÎNTREPRINDEREA JUNITATEA _

Anexa nr.16

la normele metodolooice

-"-"-"

DATA

lOCUL

ACTIVITATEA TRANSMITERII

Nr.

DESCRIEREAUNDE S-A PRODUSECONOMiCA

IMPREJURAREAOPERATIVE LA

ert.

INCIDENTULUI INCIDENTULiN CARE S-A PRODUS

CAUZELEINSPECTORAT

MASURI REALIZATE PENTRU

(sectie, atelier, etc.)

INCIDENTULINCIDENTULUIT: TransmisPREVENIREA UNOR CAZURI SIMILARE

(Cod CAEN)

P: Primit

(numeleO

1 2oersoaneil

3

45 6

I

...I

~n~•.....•

~

~~

"22

~~(

~(

~

~~

~)

~

§2

Q,

Anexa nr.18

la normele metodeleaice

~~I\J

~~W

Anexa nr.17la normele metodoloaice

REGISTRUL UNICDE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE

iN iNTREPRINDEREA/UNITA TEA _

.DATE

IACTIVITATEA

FELUL

1PERSONALE EFECTELE

ACCIDENTULUI

-vârsta;LOCUL CUCU

Nr.NUMELE si

-stare civila:DE MUNCaLOCUL UNDEECONOMICa

lMPREJU-ACCIDEN:DATAINCAPA-INCAPA- IPRENUMELE IN CARE S-ATARIIORA..

crt -ocupatie;AL VICTIMEIS·APRODUS RAREACITATECITATEACCIDENTAllLOR -vechime in(sectie, atelierACCIDENTULACCIDENTATCAUZELEASUPRAACCI'DEDE08S., ocupa~e;etc.)

VICTIMAACCIDENTARIIORGANIS-DENTA-MUNCAMUNCA

-vechime la loc de(CodCAEN)MULUIRII(nL zile,(maimunca UMANdar maiputin de

putin deozi)o1 234

3)

567891011

1""

.,

REGISTRUL UNICDE EVIDENTA A ACCloENTATllOR iN MUNCA CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZilE DE lUCRU

' . ÎN ÎNTREPRINDEREAIUNITATEA _

EFEC-DATA TERMINARIIi

DATEACTIVI-TELEINCAPACITATII DE MUNCAPERSONALE LOCUL TATEA

IMPRE-ACCI- PRiNDATADE LOCULECONO-

DEN- COMU-PERIOA-Nr.IJURARENUMELE SI

-varsta;MUNCaUNDEMICA

CAU-TELORDATA/

INVALIDITNICÂRII LADAZILENr. PRENUMELE-stare civila;ALS-AIN CARE

ZELEASU-ORARELU-

ATEITMCALEN-ITMcrl. ACCIDEN--ocupatie;VICTiMEIPRODUS8-AACCI-

ACCI-PRAACCIDEN

ARENr,;

T:TransmisDARISTI-(deTAT1LOR-vechime In

(sectie,ACCI-DENTATDEN-

ORGA·TARII

ACT/-

DATADECESP:PrimitCAlucru)ocupatie; atelierOENTULVICTIMA

TARIIN/SMU VITATEDECIZIEI;

(numele-vechime la etc) (CODLUI

GRADpersoanei)

loc de CAEN)UMANINV,

munca11

1213145 678910O 1 234

",

~

.

• __ m_ •••

... ----<----

V:l

~

~""--<

~~

~~

..c;;>-..;

~:<;(

~(

~

t;j::4:

~>

~

R~,

~(j~""--<

~

~::4:

~

~(

~,~

~~

~>

~

~

Q,

SE'cUJHTATEA SISANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

PROCES·VERBAL Nr....DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA

anul luna ziua .

Anexa nr.19

la normele metodoloaic~ ,IUdetul .I ocalitatea .Unltatea sanitara .

Anexa nr.20

la normele metodoloqice

'1. - imbolnavirea profesionala se datoreaza urmatoarelor cauze:

2. - Prin aceasta s-au încalcat urmatoarele prevederi legislative de sanatate si securitat.e in munca:

Am primit un exemplar din prezentulproces-verbal si am luat cunostintade prescriptiile facute, ast~zi datade mai jos:

... str. ..

.................. cu diagnosticul de...................... am constatat urmatoarele:

........................ raspunde:

localitateado unitatea sanitara ..

ubsemnatul, Dr. posedând legitimatia nr eliberata de Ministerulnatatii Publice, in prezenta (numele, prenumele, functia):

rrocedand la cercetarea cazului de imbolnavireprofesionala din intreprinderea/institutia

. cu sediul in

....... nr. .... depistat

1.termen:

2 raspunde:termen: .

Prezentul proces-verbal s-a întocmit In trei exemplare, din care unul pentru întreprlnderea/instltutia/societatea incauza, al doilea pentru medicul/unitatea sanitara care asigura asistenta de medicina muncii si al treilea se depunela dosarul de obiectiv de mt!diclna muncii dîn Autoritatea de Sanatate Publica ...

.................................................... ' .

1. Numele .

Prenumele Sexul M/F

Data nasterii: an luna ziua .

Bl)letiri identitate: seria nr. L CNP .....................•..........Profesia , .

Încadrat la :.....................................................•..............Adresa ;•....; .Diagnosticul prezumtiv .

.............................. .Agentul cauzal : .....•.... "'., ...•..............................Ocupatia care a generat boala : ; .- .Vechimea În ocupatia respectiva .

Semnatura si parafa medicului,

FISA DE SEMNALARe:',BP1

Catre: .

Diagnosticul de profesionalitate precizat

Semnatura si parafa

Medicului de medicina muncii,

an .... luna ..... ziua

Data completarii:an luna ziua .

Semnatura conducatorului

ÎntreprinderiilinstitutieiSemnatura si parafa mediculuicare a efectuat cercetarea,

Semnatura

inspectorului de munca

114 115

SECURITATEA SISÂNATATEA ÎN MUNCA

Anexa nr.21la normele metodoloaice

FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA BP2 nr I/una .


verso

Durata expuneriiAnul, luna

Judetul .Localitatea .

~:~~7eas~C;;;~~~~eie':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::":~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::CNP .

ÎNTRE PRIND EREJU N IT A TE ANGAJATOARE ., .

ADRESA'COM'PLETAP;'ÎN1:R'EPRiNDERiiitXN'ITAT'II':::::::::::.: .

COD CAEN1

r~uta profesionala')

intreprinderea(Iocalitateo) dela pana la

Concentrati8medie in

pul~r~. _

COOCe"l'llr.. '. tia-~

medie

__ Si2l-

I

Sectia, atelierul ~ .

COD OC UPATI E ACTUALA2 : .

COD OCUPATIE CARE A GENERAT BOALA3 ..•....•.....

Vechimea in oCLIpatia care a generat boala.Data semnalarii .

Diagnosticul prezumtiv .

Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate

Diagnosticul precizat complet' (si codificarea radiologica5) .

Data confirmarii (anul, luna, ziua) .

Ageniul cauzal (circumstante) .

Masuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandari program redus,control periodic schimbarea locului de munca. pensionare etc.)

; ,', ~.••••• - ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• __ ••• _._ ••• h ••••• h •••••••••••• _ ••••••••

Bolnavul a decedat (da, nu) .Numar total lucratori din intreprindere/unitate: .Numar lucratori din intreprindere/unitate expusi la agentul cauzal incriminat:Cercetarea s-a facut prin procesul-verbal nr.Data completarii:an .luna ziua

Semnatura si parafa mediculuide medicina muncii

I din patru cifre, contolll1 Orain nr. 601 din 26111/2002 al Institutului National de Statistica, cu modificarile Si completarile ulterioare

1 conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale p,ivlnd aprobarea Claslrlcaril ocupatJllor din Romania (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilit::1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). C\l modiricarile si complet:irile ulterioare

3 ccmrorm OrdinuluÎ ministrului muncli si proiectiei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romankl (C.O.R) nr. 138 din 11 aprilie1995 (Monitorul OfICial nr. 272 din 23 noiembrie 1995} , cu modificarile si completarile ulterioare• cenumlre cOfr:pl15ta, eomplicatiL afectIunI asoclate10 dUpa caz.

e complete~:' numai pentru silicod

117

SECUR{i1TEAS/SANATAtEAÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

--:jI

-~

----.,-. ----l..·...-1

I

NoxApROFESIONALAButil de staniu

Hidrogen arsenl3t(ai5iiia-----------------MedicamenteNaftaÎinaTiir1itrOtQluen

si alteleBenzen

·-ButTIbenzen. o~klrtJeiiZenDDT

Hexaclorciclohexan (LindaiiI'MonoclorbehzenPentac!arfenal -

Radiatii ionlzanteI!imetilbenzen (pseudacumen)Trinitralolueni altele

-t.~E1r:!3i compusi ._

Clmen (parl'lcimol) ~.C/orura de metil (monCl.<::lo_Ill1_~.§.':l2 _~!1:lp.l'si organ()f2!?[o!lc~ arganQ.clQ.~ur~L_J

Amino- si nitroderivati aromaticL ~Auramina :

Benzen --1Benzidina si derivati _Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de

fum s-aL- __ .2- Naftilamina

~enZe_'l.Si9..~.i~l'l_ti ...EtiI!"n-oxid (axld c:!.~etilena)Radiatii ionizanle

Alte boli. si modificari hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONA

Anemie hemalitica dabândita

Neaplasm alvezicii urinare

Leucemii

119

Ulei uri minerale

Neaplasm al _ ... G~z~ mu tar .tractului digestiv Hldracarbunaro~l'l!!~.~.funtnglf\e, gudroane. negru de fum SI altele)

1 Ulelun minerale

Gliablastom Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine INeoplasm ..

mamar INeoplasm al Hormoni sexuali (dietilstilbestrolsi altele)tractului genitalfeminin

trNeatPI\asmalt I I Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru deac u UI gen. a . - - .

masculin fum SI altele)

-1 Alte afecliunimaligne cauzatei de expunerea! prafesionala

obiectivata si I Agenti cancerigeni certi din lista IARCevaluata la unul

sau mai multiagenti din listaIARC

I

I Anemie aplast/ca

-----------~--------I _,-~ NOXA PROFESJONAlA------ __._... ..__,.vv,., ••,," ~_en SI CQ..fllP,l!§!. _

hepatic.i al Clarura de vmll _o.ductelq'Diiare

intrahe~lice Virusuri hepatitice 8 . CAngiospOm SI

hepatic

Neaplafl al. ~rT1 hexava~_~J?.U~ "cavitatiiatale Fab.lcarea alc':?.2I,iJluiizoproeilic prin procedeul aCldulul cancentrat _si/sau' Nichel.si compusi -~sinusurl Pul ben de lemn

Neopla~l Azbestlaringial

Arsen si cam pusiAzbestBeriliu --...---~-. ------.--- --~ .--.-- ..-...- .... -.-.Bisclormetileter si deriva i -

Cadmiu~~~ ~E~..l.uD.~_I~n-------Clarmetil-metileter ~

'<;;'larura de vinil ---------Cobalt-------------

NeaplaS!1 ~ _

.. nar _Crom hexavalent ~ampusi _bronhapJ!1° Diaxid de siliciu liber cristalin

Gaze mustar

Hidrocarburi aram~din funinqine, negru de fum si altele)Nichel si compusiOxizi de fier --

Radon si produsi de <;!ezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul subteran alhemat/tei)

Talc cu continut_c!!l~best . - ..---.-------~=====:-Uleiuri minerale

Neoplasl°sOssi al cart\iJ\l1 _ ... _articular I RadiatII .onrzantemembreisiCllalte IOC3!,9n

Neoplas~ ale Arsen si c~~pielii: Hidraca~buri aramatlc>e (din bitum, creozot, gudroane. negru de fum, produsi-Epitelio~ de g.az.?~fl(;~rea c~nelui, smaala si altele) __ .. _spinacel' Radlati. lonlzanle ---........-Epitelio~bazocehf

-Melano~ •.•malign Ule,un fll'o,erale-Baala Bllan(carcino~ositu)

Mezateli~pleural AzbestMezoteli~

peritone. __~._

Anexa nr.22la normele metodolo9ice

rA8ELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE

Neoplazt

I •.~~~~

118

'SECURITATEA'SI SANATATEA ÎN MUNCA

I Agranulociloza

Melhemoglobinemie

Afectiuni psihice si comportamentale

hindrOm~ft~~~~qFEsIONALA -+~tism~~~;:~~:r~S~~~:e~~ de mu~ca

BoII neurologice-.'

BOALA PROFESIONALA

--"---"NOXA PROFESIONALA

Manoan (dioxid de mangan)--

Parkinson secundar

Mercur si comousi

Morioxid de carbonSulfura de carbon.'

Acrilamida~....-- ...Furfural

Afectiuni extrapiramidale si lulburari de motilitate

N-Hexan

Hidrocarburi alifalice haioaenale-alaxie/tremor intentional si altele

Hidrooen tosforal (!2.sfina, lrihidrura de fo~fo.rLManoanMercur si compusi~_ ... _-- ....

si allele

Mononeuropatia membrelor superioare: -Sindrom de tunel carpian Miscari repetitive-Sindromul de tuml cubitaJ OuyonVibra~i

I·Sindromul epitrohleo-olecranianPozi~i extreme ale articulatiilor

(in special asocierea acestor tactori de risc)-Sindromul de lumi radial -Alle mononeuropatii ale membrelor suoerioareSindrom de compresie a nervului sciaticPozitii vicioase

Neuropatie

Acrilamida..-•......-Arsen si compusi" Borrelia (maladia ly~.. Brucella (bruceloza cronicaf"'--'-"--

120


- CompusioraaiiofeiSfarici--Dimetil aminopropionitril

--Etilen-oxid (oxid de etilena) Hidrocarburi alifatice haloa.enateHidrocarburi alitatice (N-hexan, ciclohexan sialtelelHidrocarburi aromatice

~._..._ ..., ..._._--.Mercur

--_._.-----_ ..._~--Metil-N-bulit-cetona

....-..--- ..-~c Sulfura de carbonTaliuVirusul hepatltic C

..---..--....--Virusul variceio-zosterian

---~~~~\j.i .. _.

-""-"---..si altele Borrelia (maladia Lvme)

Mlelita

Bromura de metiiCmonobrommetan)-----

~irucella (bruceloz.?3!.onica) -------.

i altele 'Hidrocarburi alifatice halogenate

.-"-'

Nevrita trigeminala

~:.iL?....m..!..n..Qder..i\l.~~~!.Clr(\<lti~L_ .......--- ...-i altele

AcetonitrilAlcooliAldehide------ ..... ----

Amine aromati~! derivatiArsen si cOn1Pusi .

..- ....-----Cetone

.--Decaboran

Dimetilformamida

....- .......- .....--.-.----

DimetilsulfoxidjDMSO)EsteTiEteri

--Glicoli

Encefalopatia toxica

J:!lQrocarburi alifatice si aromatice--Hidrocarburi alifatice halogenate

....--- ... -.

Hidrogen arseniat-

Mercursi compusi- ..--...•..-

Monoxid de carbon Nitroderivati alifatici

I

Nitro- si cloronitroderivati aromatici

...-PentaboranI

Plumbsico~

Solventi oraanici(;l!!,~stec!!!iL ___ ':'_..._-Staniu $i compusi -Tetrahidroturan

...-- ...... -$i altele

Paraliz:ii

Compresii mecanice

121

SECURITATEA SI SANATATEA INMUNCÂ SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Boli ale aparatului respirator

l/lpiO"P1e Carbamati heterociclici anticolineSteraZicj"-------- ..------------IItllauroza

Clorura de metil (monoclonnetanY'- .___ .__________ ..

Com~rganofosforici ._______________ .________Fosfatl oirofosfati, tiofosfati, fosforamide-!:fJdrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor) ..________Monoxid de carbon __._______ ..________________ ._________Sulfura de carbon------------ ...... -.. - ...•-Taliu

IJvoltaStreptococ

I:ndoftalmiesi altele

NOXAPR-6FE'SîOiliJi[A-----------!Vibratii cu actiune la nivelul membrelo·i ..------..§~perioare . ...Clorura de lIif1l!. . . ........ ._..jRasini epoxidice IOrtostatism prelungit static sau asociat cu 1manipulare de greutati _. i

Efort cu miscari ample ale membrelor Îsuperioare !

Pozitie sezânda prelungita la conducatorii '1profesionisti da vehicule si utilaje ~

Carbune

Azbest

...---~=.. NOXAPROfE:-f~9i1iAL~_===::.::=_~_=~Dioxid de siliciu liber cristalin I

1i

...l

Aluminiu I

Beriliu . I

Antimoniu = stibiu (stibioza), bariu (baritoza), caolin (CaOlinOZ~)'fibre minerale artificiale, mica (micatoza), nefelina - apatita,olivina (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza), peri It,pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza), talc (talcoza), tantal, ititan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu si altele j

__i\rdezie . ._. 1Carburi metalice (~_. .. ...__ . ,...._.__, 910rura de vinil . .__ ._. J

Boli ale analizatorului auditiv

Boli ale aparatului cardio-vascular

NOXA PROFESIONALA 1---------------------1

Zgomot_p~~eJMA . . . ..__ ._]Substante chimice ototoxlce (arsan, bromura de metil, n-butil alcool. compusi Iorgi:momercuriali, mangan, mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfura de i

carbonL1oluen, tricloretilena si a~._ .. . .. ------------------.-J, Explozii cu afectarea ti!!!P<lf1_u1ui . .',

Pertoratii ale timpanului cu scântei saI,JJ!I.(lt?.~etopite .. . 1Trauma barometrica . 1

TraUrî1ausmeCUTrlteresarea urechii medii si a timpanului __ ~~_~ __~=~_=:·~~iTraumatisme cu inter:.esar~a stand! te~rale . .. jCurent electric . 1

BOALA

Pneumoconioze cauzate de altepulberi anorganice

SiiicozaSilicotuberculozaAzbestozaPneumoconioza minerului lacarbune

Aluminoza pulmonaraBerilioza

Varice ale membrelor inferioare complicate cutulburari trofica sau cu tromboflebite

Tromboflebita de efort a membrelor superioare

BOALA PROFESIONALA

Tromboflebita profunda a membrelor inferioare

Fibroza pulmonara

Sindromul Raynaud

HipoacuzieCurditate

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAl~ NoxA PROFESIONALA,,~

Alemeni si iritanti profesionali. ~

.Radiatii infrarosii

-~-Conj uncfivite"

Radiatii. ionizante

~----'----'~' - I

Virusuri bacterii ------- .sialtele

Acid clorhidricAck~ f1ucrhidric.......•. -.- ...-

Amoniac~

AiiensicomouSl --~_nzochinone

--...."Cianamida calcica

------...-~or

-----.- ...- ..- •...--Creezet

-=Cr-eZO/i---------

-. ------- ...-•..------ ..---~Dioxid de sulf

--------...0!::tilen-oxid (oxid de etilena)

......._- ......-----~Fenoli (fenol, pirocatechina, pirogalol" rezorE~..J'L~!t~I_~ ___ ---:;

Formiat de metilCheratite -Hiarochinona -----.----

J::I!<!!:Qg~n sulfurat.......-...-:-~ridine

...- ......... - ...----.....Quinoleina

Aleroerii si iritanti orofesionali

-Radiatii infrarosii

....--- ... --..-..,

_l3.adi§l.liijQ~li;snte _______ ---Radiatii ultraviolete

'Seleniu

- -Silicat de metil .-.--------

Streotococcus suis---'-"---'-_c

Sulfura de carbon-Wusuri

........-- ..- "'-~'" ..---- ...- .................-

. si altele...__ .~---_._-...--..--- ....... -- ..- .•..__ .._.- .._ .., ..__ ..._-------~..._-_ ...._ ... ,.•

..g!.lJltrocrezol-......-Dinitrefenol

Etilen-oxid (oxid de etiiena)-.

-..---.....,..•Laseri

Microunde

___ ._ •••• _ n •••• __ •...---------Cataracta

Naftalina ......... -

Radiatii infraroSii-- ........ -•...... - ...-------.--.-- .....--.--.- ..•

Radiatiiionizante si altele

.---....--I Trinitrotoluen

•....... -.-.--. -I sialtele •..._--Nistaamus Iluminat inadecvat in mine

Astenopie acomodativaSuprasolicitari vizuale, in special in conditii de iluminat nefiziologicecantitativ si calitativAlcool alilicAlcool metilic (meta;,o1l.~ ..--........ --- ...•.... --Arsen si compusi. _____

Hidrocarburi alifatice haloaenate --.---- ..--...•

Nevrita optica Mercur....-.-.-- ..-

--.--Naftallna

Nitro- si aminoderivati aromatici

-......

Piridine_ ......~

-SUifurad'e carbon------.Taliu "'-"'- ...------Ambliooie

Bromura de metil (mongE!:lJ.!l1m_("!~ .-----

122 123

SECURITATEA SISA1YJTATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

BOALA NOXA PROFESIONALAI

I Hepatite toxice

Substante chimice hepatotoxice: arsen si compusi,!:brombenzen, dorura de vinil,,

crezoli, dinoseb, dinoterbe, eter clormetillc, eter dicloretilic, etilenclorhidrina, lenoli,Ihalotan. hidrocarburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- si cloronitroderivatiIaramatici si alteleI

Amoebe .--- .--=-=jHepatite

Brucella

infectioase

Rlckettsii (Febra Q).-.-. ------------.-.---- •...-- ..........._-.."-'- -----,Virusuri hepatitice

...-...... -.-.-.--------.-.- ...-.-.-- ....

,

si altele

Boli ale pielii si tesutului subcutanat

:-NOXA PR6FESIONAL~--==-_

Substante chimica (gaze, fumuri si vapori)

Substante chimice (gaze, fumuri si vapori)

AzbestBioxid de siliciu Iibe'rcrisiiili-;;------------------- -----.-

yufberi-o;:gan;ce--m--~=====_ -:-=~== _Substante chimice (gaze, fumuri si vapori)

Agenti vehiculati prin sistemele de aer conditionat si de umidifierea aerului

Alergeni si iritanti respiratori profesionali

-,-

Suprasolicitare vocala profesionala cronica

Bolile ficatului

Substante chimice (gaze, fumuri si vapori): ulei uri minerale :(pneumonia Iipoidica), zinc si alte metale (febra de fum) JSubstante chimice (gaze, fumuri si vapori) IEfort respirator cronic (Ia suflaltJEi) =

i Pulberi organice

Pulberi organica si anorganice, gaze, fumuri$ivaporii Alergeni si iritanti profesionali. Acid clorhidric

Acid f1uorhidric

Arsen si compusi

f-:Clorura de potasiuClorura de sodiu

Cram si compusiLemn (pulberi) m--------------------isi altele ----------------------- H_!

Alerrleni si iritan\i,pr.2[esionali =1Suprasolicitare vocala profesionala cronica

Antigene animale si vegetaie, adezivi, biocide, cauciuc, coloranti,cosmetice, detergent!. esente aromate. explozivi, fotoprotectoare, gaze delupta, medicamente (unele anestezice de contact, antibiotice, antifungice I

imidazolice. chinina, corticoizi, nitrofurazo~",s_u'famide si altele), metale ..§i._iL

Ulcer nazal si/sau perforatiaseptului nazal

Sindromul toxic al pulberiJor

organice (boala de siloz s,a)BPOCRinite

Bronsita acuta si cronica

Pneumopatia cauzata desisteme de aer conditionat si deumidifiere a aerului

Pneumonia chimica

I Edem pulmonar acut. Emfizem pulmonar

I:..~==·__· ··~QAL~ .._! Dermatita alergica de: contact:i! al-eczema alergica de

contact

Laringita

Noduli ai corzilor vocale ("noduliicantaretilor")

1, Iritatia si inflamatia acuta sicronica a cailor aeriene

superioareRADS (Reactive airwaysdysfunction syndrome =Sindrom reactiv de cai aeriene)Astm bronsic alergic si astmbronsic non-aler~ic (iritativ)

~. c.inepa, in, iuta, sisal, kapocaAcarie.niAClin(}micete termofileAerCc>nditionatAlgeAiginat;Amioct~ronaAl110ebe

Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica, tetracloroftalica,letrahiodroft~lica, trimelitica si aliele)Anligene animale (inclusiv din dejectii) .ArtroPt:>de .Aur (siarurile de aur)Bacter ii aeropurtateBagas;a

~nuriBrâ~tuii----- ---------m m _

Burnba.cCafeaverde (pulbere) _,'Carmi~ (pigment din gargarite)Ceai(~ulbere)Cereale (grâu, orz, secara si altele)COI11Pc:>st

~nzim~ din detergentiPaina '

Pan(î"'_'special mucegait) '~":~ .

~ungi ( comestibili si microscopici)"al11ei

Nartie fXpasta)NIPOfi'1:~(pulbere)I~ociall ati

~emn ( pulberi),vlalt

~Ul11ii<:invelisurile lor textile)N eghin ,a sorgului~UCad 'e cocos~aprik~~este (tfaina de peste)plretroi'dE

lutilp .~rocarbazlna~aslni t:oepoxidice~eacth('ul paulis"Isai30,lla(c<:::::>aja)

i'estie dezaharUlun

~Ieiuri <::::teracirei~nola ' (cliJste variolice)altei"" .-

:~best

r-

I

[

i

Necjiuni pUlmonare -benigne:pleurezie benigna, atelectaziirotunde, plac(pleurale~

Bronhoalveolita alergicacxtrinseca -.'

(pneumonia prinhipersensibilizare)

124 125

Boli alo sistomului musculo-scheletal si ale tesutului conjunctiv

126

127

.-i

II

..J------.----------.-

NOXA PROFESIONALA

Boli ale aparatului cxcretor Ii

Acrilonitril _ ._ ::JAldrin . . IBenzochinone -- .-.----jButii·toluen tertiar .-.-- ..------jClor ... ···------îCrezoli .- ..----------------- -·...-------îCumen- :=~._-------.-=.jN,N_Dimetilformamida .. ._-lQi'!'!'t~uifat ._. - ---.-.--.-.- - 1

i~i~cOÎi------~~====-~-=-=~~:=---,~:=jEtil-benzen ---------'Etilenclorhidrina .--.. -.-----,

Etiiengiicoi si derivati _. .. ..Fenoli si derivati; lor halogen"'~ __s.initrati

Eosfor si compus_i__ ._._.~ropiolact~1.."----- ...---------···· ..... --- --.-.-HidrazineHidrOcarburi l1alo9~!l",te alifatlce~-=-===-·-i·Hidrogen ars~nia.~ ..--. -' ..--.....-- •..---.- ..- ..-'~grele si cO'!'.P..lJ.i!(cadmiu, crom, mercur, plumb, yanadiu si altel~lNitro. si cloronitroderivati aromatici . - ... - ------.-:

't' "paraquat (Dipiridillium) .-.-------- .....---Piridine

lPirogaIOI~-·= .----------.---=-=:.:.~==JI SilLc",_tde metil si de etil _.•c..•_· ------- •.-. _.-- -i~s.!!!'en . c.~~. •• ·· -- _•.•J.~~alinaJ.tetrahidronaftalinal _ _ _.- ..•---.. ---.- 1Triazine .

~i alteleBrucellaH3n\aVirus

Mycobacterium tuberculosl~ _StreQtococ beta·hemQ1i~ din.g!u~-_.- __ --_ ....i altele


Vibratii

BoII profesionale cauzate de expunerea la agenti fizici neclasiflcate anterior

BOALAPROFESIONALA

Nefropatie infectioasa

Nefropatie toxica

BOALA

.NOXA PROFESIONALA iColaps caloric. crampe calorice. soc

Microclimat cald

!

caloric

1

Hiootermie, deaeraturi

Microclima\ ·rece1Imbolnaviri datorate compresiunilor sau

Presiuni atmosferice crescute (Iliperbarism) sau scazute ldecompresiunilor

(hioobarism) .---..J

Boala de vibrati;;

Vibratii --

Alergeni si iritanti cutanatl

..f.\!~Igeni ce induc urticarie ._ ._. _Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii. vizibile si ultraviolete),temperaturi extreme, vibrati!Radia~i lonizante , ",'-'Compusi halogenati, gudron de huila{.produse petroliere. uleiuri minerale sialteleHexaclorbenzen

I si altele

I Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vala de sticla. zgura sialtele). pulberi orga~-.1Iemn si altele). microtraumatis,,!e--,-e.p'~jate si.altele !

Detergenti, produse petroliere. reactivi chimici. sapunuri, solvent; organici, Iuleiuri si lubrefian~. umezeela ("eczema menajera") si altele ....._ ....__. _

Acizi si baze tari (caustlci) •.. _ ..__• ..__ ---iA1iJmino-siiicatii de calciu (ciment) •__ _..__.• _.__ J

Arsen si compusi •. . If2sfor si compusi ... IVar nestins (q~!d de calciu)

I si alteleSubstante fototoxice

b)-eczema fotoalergicade contact

c)-derrnalita caus.tica(arsura chimica)

a)-dermatita de uzura

b)-dermatita iritativa..ie!:()pri.lJ:~is~t

-_. ·----BOALA -----l-.. .---~ PROFESIONALABurSiii=:::::= n.-j Manipulare de greutati .Epicondilite __ ._. Miscari repetrtiveSinovite Microtraumatisme repetateTendiiliie-··--- Pozitii extreme, fortate (vleioase) prelungite sau violente. cuTenosinovile .--- suprasolicilarea si traumatizarea articulatiilor: supraîncordari. presiuni,Leziuni de menisc torsiuni. tractiuni

I d)-dermatita fototoxicade contactDermatita de contaclmixta (alergica siiritativa)Urticarie, angioedem(edem Quincke), socanafilacticRadiodermita

Acnee profesionala

Porfirie cutanata tardiva(tarda)

compusii lor, rasini natura le si sintetice (monomeri), revelatori fotografici.solventi organici. substante·de contrast, substante de curatat, uleiuri de

ri!f~§.L~_lt_e_le _

Fotoalergeni

_____ ------'.r:lsectofun.c;gTdearSeniCaieSimercuriale -~=-1·· Tricloretilena ,

I c)-entrodermle I .-. Tetracloretilena .._._ ~

l_d_)-_d_er_m_,:~_~o_~_:_lnc_:ntactlm__ u_. ·_-_· p_ro_t_e_i_n_e_v_;;.~;:si a.n_i_m_a_l_e-_-_·_---_-·_-_·-~~~~~__J---·

t~).entem pOlimort~ AlergeIlL5'~Il!:!~_"'ritem polimort • . .f)·erup\le Iichen<:,!~ .• ! .. Alergeni ce induc eruptiL!~~QiQ,, __.. _g)-dermatrta 1· d d - - r f ·da

r) d- ii::matoi~~. __-;;~~~~~i~~~~r~t::;l~~;~f;:~~~~~)~~~~;r1~~~~i~~liI~~~~~~x;~ II h)-CermdaI p~rPtunca . etilenuree, dimetilol·dihidroxi·propilenuree, dimetilol-propilenuree, fibre de I

I ( -e ~on a~ d sticla. Iana, medicamente (aprot;nina, chinidina, navonoide, mefenazina. i

purpura a ~rg;ca ,~e peroxidul de benzoil si altele), plante (muschii de copac. pastarnac, sumac '1·

, con ac ) si allele), rasini melamin-formaldehidice, rasini lIreo·formaldehidice. sulfura

G--:i:------- ~e cart?'?.~.!",_!rametilol·ecetilendiuree si altele . _. __.__• .~, il-dermatita de contact AI - - d d t' d -. - .sistemica ergenl ce In uc erma Ita e contact slstemlca

i Dermatita ortoergica de. contact:

SECURiTATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA


129

'-'-'-- --.-.,'i----.---!

___i,

.._. .-l...•..----- .....--....-•...------.,...----- ..---.-------

LISTA SUPLIMENTARA

Alti factori profesional! considerati posibil nocivi

\

L.

--..---- ...-..------

_-.E<5XAPROFESION~!:~_~Mycobacterium tuberculosis (uman Isi animal) .Virus ...!!.ElI!.~~t1ct:-L!l_,._C,E!:eplospiraBrucallaClostridium tetani

Agenti biologici

.~."-Sindrom osteo-musculo-articular

I-Sindrom digestiv -Sindromul Raynaud I-Sindrom neuroloQic Boala de iradiere (sindrom acut de' Radiatii ionizanleiradiere)

Câm uri electrice si f!l(;jJl!le!ice _. _ .Sindroame neuro-cardio-vasculare si Radialii electromagnetice neionizante din banda mIcroundeendocrine

,c

si radiofrecventa

I'-

Boli infectioase si parazitare

.._ ...

Intoxicatii acute, subacute si cronice profesionale si consecintele lor

i-~~;~i~~~H~~:;~J:"ROX.'RO""6"'~~~~__ ~

, ~jzi organici ... ..__._I Acritonitril . _i AlcoOl buti/lc (Butanol) _ .._ --. o_o

i Alcool izopropllic (lzopro~!L._! Alcool metitic (Metanol)~mine alifatice

I'~mine alifatice halogenateAmoniac

Antimoniu (stibiu) si com'pusiAnlracen

Arsen si compusi ... ._. :=:~_Senzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt defini li prinformula: CnH2n-6)Benzochinone

Beriliu SI~Q'.!!P~=BitumBro-m--·------2:~~~~a;id~~lmpusi ----~=--:=:_=:_:]Carbazol si comp~._. ..__ . _JCelone: acelona, cloracetona, bromacetona, he,afluaracelona, metilelil cetona, melil n-bulit cetana, metil izobulil calona, diacelona' alcool,

oxid metil izoftalic!.~~13!!!.ciclohexan~ 1.Cianuri si compusa ._...__..._._. =====:::.-_- __-__-_-_~

g~~m si carnE':!§! ,~ -. - ~Derlvall halogenatl, fenolic!..!1!!!:'ti, mtratl sau sulfonati ai hldrazijj~_ ,Dietllen gllcol -

Disulfura de carbon -- -.::.:::::_~Esteri organofosforici __ .. . ._ .._ ..__ 'Esterii acid ului azotic _._ J

128

SECURITATEA SiSANATATEA ÎN .MUNCA

SECURITATh-A SI SANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Anexa nr.24

la normele metodoloQice

MercaptaniMetacrilonitrilOzonPlatina

ISidef

I

Temene ~lpil~~ _________Tioalcooli .TioeteriTiofenoliI lt\numirea solicitantului: _Adresa: _I \lcalitate: _

"det: _(lOd postal: _I Olefon/fax: _Nr. de înregistrare în Registrul comertului: -----t:od unic de înregistrare (CUI): _

TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE

BOALA LEGATA DE PROFESIUNE

Hipertensiune arteriala

131

1 Se va completa numarul de Tnrcglstraf'C la solidtant.2 Se va completa denumirua Direc\\oÎ de ml.Jld, a.olidBritate sociala si familie pe a cArei razA lerilorialâ isi are sediul sol;~itar'tul., Se vor preciza documentele e.'1re compun dosarul ce tnsotesle cerere:) ..4 Se va specifica functia, numele ~ipretllmele reprezenlantulullegal al s'olfcitHnlului si va purta semnatura ~Islampila

Solicitant4,

Nr. __ . _

Directia de munca, solidaritate sociala si familie . _

Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire sI protectie si de avizare .a

documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire În domeniul securitatii sisanatatii În munca

Tipul documentatiei: _. _Titlul documentatiei: _

Catre,Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare si avizare, în conformitate cu

prevederile art. 187 din Nonnele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii inmunca nr.319/2006, urmatoarele documente3:

Prin prezenta solicit avizul pentru documentatia cu caracter tehnic de infonnare siInstruire în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu urmatoarele elemente de identificare:Anexa nr.2~

la normele metodoloqicE

Nota:Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic si va ramâne

deschis si pentru alte boli pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesionala - boalaprofesionala.

130

133

PRESEDINTE

Comisie de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protectie si de avizare adocumentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire În domeniul securitatii si

sanatatii in munca .

VersoAviz

ANEXAla avizul nr. __ din ~--

Titular: _

SECURITATEA SI ~"ANATATEA ÎN MUNCA

10 ·''''''''''''''

/, .O .................• "

I , .

\ "" " .4 " .

1 Se va predza tipUl sau 1itlul. dupa caz.

Ilplll/lilIul' documentatiei:

PRESEDINTE

Tipul documentatiei: __ ~~ _Titlul documentatiei: .1

Titularul avizului: 2

Nr. din _

Anexa nr,:"la normele metodolofll\

Comisiade abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protecJie

side avizare a documentafii/or cu caracter tehnic de informare si

instruire În domeniul securitalii si sanataJii În munca

la:Ministeru[ <Muncii) SoflllEi$'tatii Sociafe si PamiEiei

Virectia de munca, so{iaantate soewfa fi famiEie _

\ In siluatia ro care documentatia cuprinde mai multe tipuri cu acelasi titlu SAU mai multe titlu'; din aoelasi tlp seya completa ~conformanexei cate face parte i!\legranta din prez.enlul aviz.~ .:,.-'-'1 Se \'a completa: numele lilularului. adresa, COd postal, telefon. lax (e--mail, pagina·web. daca est.: cazul).

Prezentul aviz este emis În temeiul art.45 alin.(2) lit.i) din Legea securitatii sisanatatii În munca nr.319/2006.

Se' avizeaza documentatia cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniulsecuritatii si sanatatii in munca. Înregistrata la Directia de munca, solidaritate sociala sifamilie cu nr " din data ., .. " .. " , cu urmatoarele elemente de identificare:

132

SECURITATEA SI SANATATEA' ÎN MUNCA

SECURITATEA SI 'sA"'NATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNC/[

Anexa nr.26la normele metodoloaica

CAPITOLUL 1Dispozitii generale

în temeiul art. 108 din Constitutia României, republic~ta, G~vernull'llllloniei adopta prezenta hotarâre,

Hotarârea Guvernuluinr. 971/20064

pl"ivindcerintele minime pentru semnal~~area desecuritate si/sau de sanatate la locul de m'un~a

Art. 1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele mlJ1l1ne pentrul'll1nalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca.

Art. 2. - Prezenta hotarâre nu se aplica selluializatii prevazute deIl'glementari le referitoare la introducerea pe piata a substanteJor ~j

preparatelor periculoase, a produselor si/sau 'a echipamentelor, cul'xceptia cazului în care aceste reglementari fac referire în mod expres laii.:.estlucru .

Art. 3. - Prezenta 'hotarâre nu se aplica semnalizarii utilizate înl'l::glementarea traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim si aerian.

Art. 4. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 3 l9/2006se aplica în totalitate întregului domeniu la care se face referire la art. 1,

lTlra a aduce atingere prevederi lor mai restrictive si/sau specifice aleprezentei hotarâri.

Art. 5. - Pentru aplicarea prezentei hotarâri expresiile de mai jossemnifica dupa cum urmeaza:

a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care

........... ...,." ....

Tipul documentatiei: ~---,- _Titlul documehtatiei:

Solicitantul' avizuiui: -_- -,~ _

.................. .. , .

........................ " .

.............. , ,.., .

DECIZIE

PRESEDINTE

Nr. ~ din _

{/)(fJ/!f!I.J a.!fJ;lza:L~"Jf~.'.h"

,r.Ministeru[~uflci~ sJ4'fl(fltatîi SociaCesi Pamzliei(Directia tie munca, so{i'c{atitate sOda{a si fami[Îe _

Comisiade abi/itare a serviciilor externe de prevenire si protecJiesi

de avizare a documentatii/or cu caracter tehnic de informare siinstruire În domeniul Securitatii si sanatalii În munca

În urma analizei documentatiei, înregistrata la Directia de munca, solidaritate socialasi familie cu nr. din data , , cu urmatoarele elemente de identificare:

au rezultat urmatoarele neconformitati cu cerintele generale si specifice prevazute la ari.178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in muncanr.319/2006:

Ca urmare, Comisia decide resPingerea solicitarii de acordare a avizului sirestituirea documentatiei

4 - Hotarâre a Guvernuluinr. 971/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial ai României,Parlea 1,nr. 683 din 9 august 2006.

134 135

SECUKITA TEA SISANATATEA ÎNMUNCAJ

se referi'Î lel 1...111obiect, o activitate sau o situatie determinata si furnizeazinformatii ~l'i cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de

munca, priintr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, O

comunic.are verbala sau un gest-semnal, dupa caz;b) Stel'ilmal de, interzicet€"-'semnalul prin care se interzice un

comportam ellt care ar putea atrag~ sau cauza un pericol;

c) seil'n-nal de aveffizare - semnalul prin care se avertizeaza asupraunui risc sa:'u unui pericol; .... ", '" - I

d) selt12jzal de obligativitate - semnalul prin care ~eindica adoptarealInui conlpo r1:.ariieÎ1t specific; .

e) .sePn •.llal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se

dau indic~ti i l:>riviJld iesirile de urgenta ori mij loacele de prim ajutor saude salvare:;;

f) seni1l/flwl de indicare - semnalul prin care se furnizeaza alteindicatii dec;ât~ cele prevazute la lit. b)-e);

g) pa/1io·u - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice,a unor culo.ri si a unui simbol sau a unei pictograllle, furnizeaza oindicatie SPe:c,ifica, a carui vizibiLitate este asigurata prin iluminare deintensitate sld"'iicienta;

h) pm":lO;)u suplimentar - panoul utilizat Împreuna cu un panoudescris la I it. g:), care furnizeaza informatii suplimentare;

i) CUIl9Lllre de securitate - culoarea careia îi este atribuita osemnificatie sJ::0ecifica;

j) sim/!u:::J1sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sauindica un COJ1l1I)Jortamentspecific si care este utilizata pe lin panou ori pe() suprafata IU!lTIinoasa;

k) sem·' •• alluminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din

materiale tran S JlJarente sau translucide, iluminate din interior ori din spate,astfel Încât sa SI e creeze o suprafata luminoasa;

1) semn'a,-l acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un

dispozitiv real i~at În acest scop, fara folosirea vocii umane sau artificiale;m) comu.!nicare verbalii - mesajul verbal predeterminat, comunicat

prin voce uma~l ~ sau artificiala;

n) gest-SEemnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a mâinilorÎntr-o formac~odificata, avâncll:ca scop ghidarea persoanelor careefectueaza J11an~vre ce constituie un risc sau ui'{'pericol pentru lucratori.

136


CAPITOLUL II

Obligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1Obligatii generale

Art. 6. - (1) Atunci când riscurile nu pot fi evitate sau redusellricient prin mijloace tehnice de prote.ctie colectiva ori prin masuri,

IIletode sau procedee de organizare' a muncii, angajatorul trebuie saprcvada semnalizarea de securitate si/sali de sanatate la locul de munca,III conformitate cu prevederile prezentei hotarâri, si sa verifice existentaIccsteia.

(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia111 considerare orice evaluare a riscurilor realizata În conformitate cu art. 7

din. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006. :, .. 'Art. 7. - Semnalizarea de seclll~itate si/sau de sanatate la locul de

ll1unca trebuie sa satisfaca cerintele minime prevazute În anexele nr. ]-9'are fac parte integranta din prezenta hotarâre.

Art. 8. - În interiorul Întreprinderilor si/sau unitatilor trebuieprevazuta, daca este cazul, semnalizarea corespunzatoare traficului rutier,l'eroviar, tluvial, maritim si aerian, fara a aduce atingere cerintelorminime prevazute În anexa nr.' 5.

SECTIUNEA a 2-aInformarea si instruirea lucratorilor

Art. 9. - Lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fieinformati referitor la toate masurile care trebuie luate privindsemnalizarea de securitate si/sau de sanatate utilizata la locul de munca,rara a aduce atingere art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006.

Art. 10. - (1) Lucratorilor trebuie sa li se asigure o instruirecorespunzatoare În ceea ce priveste semnalizarea de securitate si/sau desanatate la locul de munca, În special sub forma unor instructiuni precise,fara a aduce atingere art. 20 si 21 din Legea nr. 319/2006.

(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa cuprinda semnificatiasemnalizarii, mai ales a celei care contine cuvinte, precum sicomportamentul general si specific ce trebuie adoptat.

137

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA~

SECTIUNEA a 3-aConsultarea si participarea lucratorilor

Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau 11

reprezentantilor acestora În ceea ce priveste aspectele reglementate dl'prezenta hotarâre trebuie sa se. realizeze În conformitate cu art. 18 dillLegea nI'. 319/2006.

CAPI10LUI.J IIIDispo~itii tr~n:zitorii si finale

'; :"} .f'

Art. 12. - (1) Prezenta hotarâre intra În vigoare la data de Ioctombrie 2006.

(2) La data intrarii În vigoare a prezentei hot~ri.iri, Ordinulministrului muncii si protectiei sociale ne 599/] 998 privinp aprpbareaPrescriptii/or minime pentru semnalizarea de securitate si/sau;de,s~natatela locul de munca,pllblicat În MOliitorul Oficial al României, Partea r, n1',-482din 15 decembrie 1998, se abroga.

*Prezenta hotarâre transpune Directiva 92/58/CEE privind cerintele

minime pentru sem\1alizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de

lllunca, publicata În Jurnalul Oficial al Comunitatilor Ellropene (JOCE)nr. L 245/1992.

!.'!·1'

), ),i (,

138

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCi

ANEXANr. ~

CERINTE MINIME GENERALE,I'llvind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate

la locul de munca

1. Observatii preliminare1.1. În cazul În care este necesara semnalizarea de securitate si/sau

1•••nnfLtate,În conformitate cu obligatiile generale prevazute la art. 6 din1\1 tl(ll'nre, aceasta trebuie sa fie În conformitate cu cerintele specificeIii. v:izute În anexele nI'. 2-9 la hotarâre.

1.2. Prezenta anexa introduce cerinte specifice privind, lilllalizarile de securitate si/sau de sanatate, descrie diferitele utilizari siIlhileste regulile generale privind intersanjabilitatea si

Il IIliplementaritatea acestora.1.3. Semnalizarile de securitate si/sau de sanatate trebuie sa fie

IIIti izate numai pentru a transmite mesajul. sau informatii le prevazute I'nI" l'/.enta hotarâre.

2. Modalitati de semnalizare

2.1. Semnalizare permanenta2.1.1. Selllnalizarea referitoare la o interdictie, un avertisment sau

II obligatie, precum si semnalizarea privind localizarea si identificareaIllijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie sa se real izeze prinIIIilizarea panourilor permanente.

Trebuie sa se foloseasca panouri si/sau o culoare de securitateIH.:ntru semnalizarea permanenta destinata localizarii si identificariiIllaterialelor si echipamentelor de prevenire si stingere a incendiilor.

2.1.2. Semnalizarea de pe recipiente si de pe conducte trebuie sa selilca conform prevederilor anexei nr. 3.

2.1.3. Locurile În care exista risc de coliziune cu obstacole si de'adere a persoanelor trebuie sa fie semnalizate permanent cu o culoare de

.•ccuritate si/sau cu panouri.2.1.4. Caile de circulatie trebuie sa fie marcate permanent cu o

'uloare de securitate.2.2. Semnalizarea ocazionala

2.2.1. Când împrejurarile o impun, trebuie sa se foloseasca semnaleluminoase, semnale acustice si/sau comunicare verbala, tinându-se seama

139

SECURITA TEA SI SANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN 1'11UNc'/T

/--------_.

141

c) a nu se utiliza un semnal luminos în apropierea altei surseluminoase asemanatoare;

d) a nu se folosi doua semnale sonore concomitent;e) a nu se utiliza un semnal sonor daca zgomotul dil1 mediu este

prea puternic;5.2. designul deficitar, numarul insuficient, amplasamentul gresit,

starea necorespunzatoare ori functionarea necorespunzatoare amijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare.

6. Mijloacele si dispozitivele de semnalizare trebuie, dupa caz, safie curatate, întretinute, verificate, reparate periodic si, daca este necesar,înlocuite astfel încât sa se asigure mentinerea calitatilor lor intrinsecisi/sau functionale.

7. Numarul si amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor desemnalizare care trebuie instalate se stabi lesc In functie de importantariscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie acoperit{l.

8. Semnalizarile care necesita o sursa de energie pentru functionaretrebuie sa fie prevazute cu alimentare de rezerva, pentru cazul întreruperiialimentarii cu energie, cu exceptia situatiei în care riscul dispare odata cuIntreruperea acesteia.

9. Un semnal luminos si/sau sonor trebtlie sa indice, prindeclansarea sa, Inceputul actiunii respective; durata semnalului trebuie safie atât cât o impune actiunea.

Semnalul luminos sau acustic trebuie sa fie reconectat imediat

dupa fiecare utilizare.10. Semnalele luminoase si acustice trebuie sa faca obiectul unei

verificari a bunei lor functionari si a eficientei lor reale, înainte depunerea în functiune si, ulterior, prin verificari periodice.

11. Trebuie sa fie luate masuri adecvate suplimentare sau deInlocuire în cazul în care auzul sau vederea lucratorilor în cauza estelimitata, inclusiv datorita purtarii echipamentelor individuale deprotectie.

12. Zonele, salile sau incintele utilizate pentru depozitareasubstante lor ori a preparatelor periculoase In cantitati mari trebuie sa fiesemnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator, ales dintre celeenumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau trebuie identificate înconformitate cu pct. 1 din anexa nr. 3, exceptând cazul în care etichetelediferitelor ambalaje sau recipiente sunt suficiente în acest scop.

de intersanjabilitatea si combinatiile prevazute la pct. 3, pentrusemnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o actiunespecifica, precum SIpentru evacuarea de urgenta a persoanelor.

2.2.2;-Or,ientârea persoanelor care efectueaza manevre ce presupunun risc sau 1Unpericol trebuie sa se realizeze, în functie de împrejurari,printr-un gest-semnal si/sau prin comunicare verbala.

3. Intersaniabilitatea si combinarea semnalizarilor3.1. Daca efic;ientaeste aceeasi, se poate alege între urmatoarele:a) o c ulo<tre de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu

obstacole or i denivelari;b) semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbala;c) ges tllri-semnal sau comunicare verbala.3.2. Pot fi utilizate Impreuna urmatoarele modalitati de

semnalizare:a) semnal luminos si semnal acustic;b) selnnalluminos si comunicare verbala;c) gest-semnal si comunicare verbala. ".4. Instructiunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor

de semnalizare care contin o culoare de securitate:

_/-~- -=__~:::~?~~::.=-~~ Semnificatie S~~I)$COP .0_ Inclica!ii ji !.~ecila..:.:

~<;";-- Semnal ele interdictie _ Atitudini periculoase11, Pericol.alarma Stop, oprire. dispozitiv de oprire de urgenta

Evacuare... , .Identificare si localizare

5. Efi cienta semnalizarii nu tl;ebuie sa fie afectata de:5.1. prezenta unei alte semnalizari sau a unei alte surse de emisie

de acelasi ti p care afecteaza vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implica,mai ales, urJ11atoarele:

a) evitarea amplasarii unui numar excesiv de panouri la o distantaprea mica 1lll1ulfata de celalalt;

b) a nUlse utilizaconcomite,nt doua semnale luminoase care potficonfundate;

Materiale si eC/lipamentede prevenire si stingere

~._.. .__ . a_in_c_e_l1_d_iil_o_r _-'-:lrJen "au qalben-orani Semnal de avertizare Atentie. precautie(,~ . ... Verificare

-'~;Slru Semnal de obligatie Comportament sau actiune specilica~I Obliqatia purtarii echipamentului individual ele protec_tie _--<d';--' - Semnal de salvare SilU. Usi, iesiri. cai de acces. ecllipamente. posturi, încaperi

Ije de prim aiuto_r _Situatie de securitate Revenire la normal

140

:1 ~


Apa ncpolabi Ir.

.~..;,:;; '.

Materiale toxicc

Interzis accesul pictonililf

Materiale explozive

Fumatul si focul deschisinterzise

Accesul inteOrzispersoanelorneautorizate

1"11111111111 Interzis

10, I~\ ,1hloulolor de A nu se atinge

"II,ullill II nlnrfurilor

I 1'IlIl11mi de avertizareII il Il'riSlici intrinseci:

I l"lllin triunghiularaI I'il Illgral11a neagra pe fond galben, margine neagra (partealit 11Ilil' sa acopere cel putin 50% din suprafata panou lui).

'11111 Ingral11aneagra pe fond alb, margine si banda diagonala rosii1"111 Il"ubuiesa ocupe cel putin 35% din suprafata panoului).

·;îi.'

privind panourile de semnalizareCERINTE MINIME GENERALE•

ANEX ..I

1. Caracteristici i11trinseci

1.1. Forma si culorile panourilor sunt definite la pct. 3, în tlllde obiectul lor specific, respectiv panouri de interzicere, aW111obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum si panouri I"Imateriale si echipamente de stingere a incendiilor.

1.2. Pictogramele trebuie sa fie cât mai simple posibilevitate detaliile inutile.

1.3. Pictogramele utilizate pot fi usor diferite sau mai tlt-IIIIdecât cele prezentate la pct. 3, cu conditia ca semnificatia lor sa rnlllneschimbata si nicio diferenta sau adaptare" sa nu provoace COliIIIasupra semnificatiei. :i: .

1.4. Panouri le trebuie confectionate dintr-un material ehI Irezistent la socuri, intemperii si agresi~ni cauzate de mediul ambialll

1.5. Dimensiunile si caracteristicile colorimetrice si fotomelillpanourilor trebuie sa asigure o buna vizibilitate si Îl1telegere a m~slliiacestora. o o o

2. Conditii de utilizare

2.1. Panouri le trebuie instahite, în principiu, la o ÎI1I11corespunzatoare, orientate în functie de unghiul de vedere, tinfllldseama de eventualele obstacole, fie la intrarea Într-o zona În cazlIl \1

risc general, fie în imediata apropiere a unui risc determinat ~nobiectului ce trebuie semnalat; si Într-un loc bine iluminat, usor aCIsi vizibil.

În cazul în care conditiile de iluminare naturala sunt p'trebuie utilizate culori fosforescente, materiale reflectorizanlliluminare artificiala, fara a aduce atingere prevederilor lel!.i·.lnnationale care transpun Directiva 89/654/CEE.

2.2. Panoul trebuie înlaOturat când situatia care Îl justifica 1111Ilexista.

3. Panouri utilizateS

3.1. Panouri de interdictieCaracteristici intrinseci:

a) forma rotunda;

5 - Panourile la care se face referinta la pcto 3 al Anexei nro 2 sunt reproduse În 1!lI

14211111111.\111\1 roprcxJllSp. În :acsimiL 143

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA Îl'vy MUNCA

PrOIeCtie obligator~l' a mâinilor

Protectie individUal' obligatorieÎmpotriva cadem de la înaltime

Protectie obligatoriea fetei

Protectie obligatorie apicioarelor

Protectie obligatorie a capului Protectie obligatorÎlie a urechi lor

eII. "I,III"llnde a ochilor ~

I L PAnoul "f\..N1ateriale inflamabile" se utilizeaza si în~ lipsa unui11[1 ilie pentru Uemperaturi înalte.

i ~. I"ondul p<eanoului "Materiale nocive sau iritante" -'-poate fi În, I I'ji\IIlSI de cullioare portocalie, daca aceasta culoare se ...justifica ÎnII llli panou sim lilar existent privind circulatia rutiera., I'1I1l()uride 011bligativitateiil Illristici intrtrinseci:

I 1111111/\rotundai;

". pl('(ograma aJlilba pe fond albastru (partea albastra -trebuie sa. I PI1\in 50% di.n suprafata panoului).

'Pcricol"general

Greutati suspendllll

Rad iat i~"'eioni 7;1111,

Cadere cu dcnivelllll

Materiale llocive sau irililliiTemperafmi scazute

Pericol electric

Materiale radioactive

Pericol de Împiedicarl'

.....,Materialecombustibi leRadiatii laser

Risc biologic

Materiale corozive

Câmp magnetic puternic

Vdliculc de manipulare

144 145

SECURITATEA SI S1NAIATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN A1UNCA

ANEXANr,3

Cai/Iesiri de salvare

Directii de urmat(indicatii suplimel1tare)

CERINTE MINIME,privind semnalizarea pe recipiente si conducte

1. Recipientele pentru substante sau preparate periculoase utilizateIn locul de munca, definite conform Ordonantei de urgenta a Guvernului

3.5. Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru,,111Vonireasi stingerea incendiilor

Caracteristici intrinseci:

a) forma dreptunghiulara sau patrata;b) pictograma alba pe fond rosu (partea rosie trebuie sa acopere cel

""\in 50% din suprafata panoului).

:Ctitatirea ochilor

~, ;

Dus de securitate

Directii de urmat(ilJdiCalii suplimentare).~;(.:(...

Centru de prim-ajutor

BrancardaTelefonpeniru primul,

ajolOrsau salyare

Trecere obligatorie pentru Obligatii generalc "pietoni (însotit, daca este cazul, de un

panou suplimentar)

3.4. Panouri de salvare si acordarea primului ajutorCaracteristici intrinseci:a) forma dreptunghiulara sau patrata

b) pictograma alba pe fond verde (partea verde trebuie sa acoperecel putin 50% din suprafata panoului).

146 147


nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor ~Ipreparatelor chimice periculoase, aprobata cu modificari prin Legea ni451/2001, cu modificarile si completa,rile ulterioare, recipientele utilizatpentru depozitarea acestora, preculn"si conductele care sunt la vedere ~lcontin ori transporta astfel de substante sau preparate periculoase trebuisa fie prevazute cu etichete (pictograme sau simboluri pe fond colorat),prevazute de respectiva ordonanta de urgenta.

1.1. Prevederile pct. 1 nu se aplica recipientelor folosite la locul dmunca pentru o perioada scurta de timp si recipientelor al caror continutse schimba frecvent, cu conditia sa se ia masuri alternative adecvate caregaranteaza acelasi nivel de pr~tectie, în special pentru informarea si/saliinstruirea lucratorilor.

1.2. Etichetele prevazute la pct. 1 pot fi:a) înlocuite cu panouri le de avertizare prevazute în anexa nr. 2,

preluându-se aceeasi pictograma sau acelasi simbol;b) completate cu informatii suplimentare, ca de exemplu numele

si/sau formula substantei sau ale preparatului periculos si detalii privindriscul;

> e} completate sau înl()~uite' cu panouri pentru transportulsubsti:li.ltelor sau preparatelor.:;1~periculoase, în cazul transportuluiredpT~'ntelor la locul de munca.' .

2. Semnalizarea trebuie sa fie amplasata în uqJ1atoarele conditii:a) pe partea/parti le vizibiIa/vizibile; ."b) sub forma rigida, autocolanta sau pictata.3. Caracteristicile intrinseci prevazute la pct. 1.4 din anexa nr. 2 si

conditiile de utilizare prevazute la pct. 2 din anexa nr. 2 privind panouri le&, s'elnnalizare' de aplica, daca este cazul, .etichetaril prevazute la pct. Idin prezenta anexa.

.' 4. Fara a aduce atingere prevederilor pct. 1.' 2 si 3, eticheteleutilizate pe conducte trebuie 'amplasate vizibil, în ~vecinatatea locurilorcare prezinta cele mai mari pericole, cum ar fi vanele si punctele-deracordare, si la distante aproximativ egale.

5. Suprafetele, salile sau incintele utilizate pentru depozitareasubstantelor sau a preparate lor periculoase în cantitati mari trebuie sa fiesemnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator. Aceste panouritrebuie sa fie dintre cele enumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau marcateîn conformitate cu pct. 1 din prezenta anexa.

Face exceptie cazul în care ambalajele sau recipientele sunt

etichetate corespunzator, tinându-se seama de prevederile pct .. 1.5 din

148


IIllXfI nr. 2 referitoare la dimensiuni.Depozitarea mai multor substante sau preparate periculoase poate

illdicata prin panoul de avertizare "pericol general".Panouri le sau etichetele mentionate anterior trebuie sa fie plasate,

dllp:Î caz, în apropierea suprafetei de depozitare sau pe usa de acces la.\1 pozitul respectiv.

ANEXANr.4

CERINTE MINIME,privind identificarea si localizarea echipamentelor

destinate prevenirii si stingerii incendiilor

1. Observatie preliminaraPrezenta anexa se aplica echipamentului destinat exclusiv

pn;venirii si stingerii incendiilor.2. Echipamentele folosite la prevenirea si stingerea incendiilor

Il'cbuie identificate prin utilizarea uriei anumite culori pentru echipament

',d prin amplasarea unui panou de localizare si/sau prin utilizarea unei\'lIlori specifice pentru locul unde se afla echipamentele respective oripunctele de acces la acestea.

3. Aceste echipamente se identifica prin culoarea rosie.Suprafata rosie trebuie sa fie suficient de mare pentru a permite

Identificarea rapida a echipamentului.4. Panourile prevazute la pct. 3.5 din anexa nr. 2 trebuie utilizate

pentru a marca localizarea acestor echipamente ..

ANEXA Nr. 5

CERINTE MINIME,privind semnalizarea obstacolelor si alocurilor

periculoase si pentru marcarea diilor de circulatie

1. Semnalizarea obstacolelor si a locurilor periculoase1.1. Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere

a obiectelor si persoanelor se face în interiorul zonelor construite ale

149

~.,-,....'!lIIII1'-..•••." ~

. SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

întreprinderii, în care lucratorii au acces în cursul activitatii lor, 1'1

.culoarea galbena alternativ cu culoarea' neagra sau culoarea IIIalternativ cu culoar~a aiba .. , .

" 1.2. Dimensiun'ile marcaj ului trebuie sa tina seama de dimensillllobstacolului sau ale locului periculos semnalat.

1.3. Benzile galben-negre sau rosu-albe trebuie sa fie înclinal{' Icirca 45° si sa aiba dimensiunile aproximativ egale.

IA. Exemplu:

2.' Marcarea cailor de circulatie

2.1. Caile de circulatie a vehiculelor trebuie marcate clar prin bell/icontinue, având o culoare perfect vizibila, de preferinta alba sau galbentiilându-se seama de culoarea solului, în cazul în care destinatia ~Iechipamentul încaperilor impull acest lucru pentru protectia lucratorilor.

2.2. Benzile trebuie amplasate astfel încât sa se tina seltma ddistantele de secllritate necesare între vehiculele care pot circula în zonsi orice obiect aflat îil apropiere, precum si între pietoni si vehicule.

2.3. Caile permanente de circulatie situate în exterior, în zonek'construite, trebuie marcate la feL Fac exceptie cele care sunt prevazute CII

trotuare sau bariere corespunzatoare.

ANEXANr.6

CERINTE MINIME,privind semnalele luminoase

1. Caracteristici intrinseci

1.1. Lumina emisa de un semnal trebuie, sa produca un contrastluminos adecvat mediului, în functie de conditiile de utilizare prevazute,fara sa antreneze' fenomenul de 'orbire, prin intensitate prea puternica, sauvizibilitate redusa, ca urmare a iluminarii insuficiente.

1.2. Suprafata luminoasa care emite. un semnal poate avea oculoare uniforma sau poate cOIltine o pictograrrta pe un fond determinat.

. .'L3.Culoarea uniforma trebuie sa corespunda tabelului de culori si

'150


'lllllll(ici acestora care figureaza la pct. 4 din anexa nr. J.

I.t Atunci când semnalul contine o pictograma, aceasta trebuie saIII Il1\t'ormitate cu cerintele corespunzatoare prevazute în anexa nr. 2 .

ltQguli specifice de utilizare.1. Daca un dispozitiv poate emite atât un semnal continuu, cât si

." 11l1l't'l11itent,semnalul intermitent va fi utilizat pentru a indica, în

t" .11 1 II semnalul continuu, un nivel mai ridicât de pericol sau o urgenta.I1111il'U de interventie ori de actiune solicitata sau impusa.

Ihll'ata fiecarui impuls luminos si frecventa impulsuri lor unuiIlIlld luminos intermitent trebuie stabilite astfel încât:

II) sa asigure o buna perceptie a mesajului;ti) sa evite orice confuzie, atât între diferitele semnale luminoase,

II'U un semnal luminos continuu.2.2. Daca un semnal luminos intermitent este utilizat În locul unui

1111111\acustic sau În completarea acestuia, codul semnalului luminos•. \lIlh.l sa fie identic.

2.3. Un dispozitiv care emite un semnal luminos utilizabil În caz de

1 I il 1)1 grav trebuie sa fie supravegheat în mod special sau sa fie prevazutII \111 bec de rezerva ..

ANEXA Nr. 7

CERINTE MINIME,privind semnalele acustice

1. Caracteristici intr inseci1.1. Un semnal acustic trebuie:

a) sa aiba un nivel sonor considerabil mai Înalt fata de zgomotul11I1\biant,astfel încât sa poata fi auzit, fara sa fie excesiv sau suparator;

b) sa poata fi recunoscut usor, În special dupa durata impulsuri lor,distanta dintre impulsuri sau grupuri de impulsuri, si sa poata fidiferentiat usor de orice alt semnal acustic si de zgomotele ambientale.

1.2. Daca un dispozitiv poate emite un semnal acustic atât cu

frecventa variabila, cât si cu frecventa constanta, frecventa variabila va fiIItilizata pentru a indica, în raport cu frecventa constanta, un nivel mairidicat de pericol, o urgenta crescuta de interventie sau o actiune

impusa/solicitata .151


2. Codul care trebuie utilizat ",Sunetul semnalului-de evacuare trebuie sa fie continuu.

ANEXANr.

CERINTE 'MINIME, ,

,privind comunjCa~ea. ver,bala

1. Caracteristici intrinseci1.1. Comunicarea verbala st:<,stabileste între un vorbitor sau \1

emitator si unul or,i mai multi auditori, sub forma unui limbaj format ti

texte scurte, grupuri de cuvinte si/sau cu'vinte izolate, eventual codificat1.2. Mes,ajele verbale trebuie sa fie cât mai scurte, simple si clare1.3. Calitatile de comunicare ale vorbitorului si facultatile auditi

ale auditorilor trebuie sa asigure o comunicare verbala sigura.

, 1.4. Comunicarea verbala poate fi directa, utilizând vocea umansau indirecta, priri voce umana ori artificiala, difuzata prin oricare mijitcorespunzator.

2. Reguli specifice de utilizare2.1. Persoanele implicate trebuie sa cunoasca bine limbajul utili/,

pentru a putea pronunta si întelege corect mesajul verbal si pentruadopta, în consecinta, comportamentul corespunzator în domensecuritatii si/sau al sanatatii.

2.2. Daca comunicarea verbala este utilizata în loculcomplementar unui gest-semnal, trebuie folosite cuvinte-cod, caexemplu:

a) start - pentru a indica începerea comenzii; ,b) stop - pentru a întrerupe sau a termina o miscare;c) opreste - pentru a opri operatiunea;d) ridica - pentru a ridica o greutate;e) coboara - pentru a coborî o greutate;f) înainte - sensul miscarilor respectiveptrebuie coordonate,

este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;g)înapoi - sensul miscarilor respective trebuie coordonate,

este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;h) dreapta - sensul miscarilor respective trebuie coordonate,

. este cazul, cu gesturile de semnali,zare corespunzatoare;i) stânga - sensul miscarilor respective trebuie coordonate,

este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;

152

SECURITATEA SI SANATATEA Î1'y MUNCA

j) pericol - pentru a solicita oprirea de urgenta;k) repede - pentru a accelera o miscare, din motive de se curitate.

~EXANr,9,;

CERINTE MINIME,privind gesturile-semnal

1. Caracteristici

1.1. Gesturile-semnal trebuie sa fie precise, simple, amp le usor de\'x\;cutat si de înteles si bine diferentiate de alte gesturi-semnal. '

1.2. Utilizarea în acelasi timp a ambelor brate trebuie sa se faca înIllOdsimetric si pentru executarea unui singur gest-semnal.

1.3. Gesturile utilizate pot varia usor sau pot fi mai cletaliate ÎnIilport cu reprezentarile prevazute la pct. 3, cu conditia S& respecte\'Ilracteristicile prezentate la pct. 1.1 si 1.2, cu conditia ca seml.lificatia siIlqclegerea lor sa fie cel putin echivalente ..

2. Reguli de utilizare specifice2.1. Persoana care emite semnale, denumita agent de sel1malizare

1IIII1smite instructiunile de manevra, utilizând gesturi-sem:tlal catr~IH.:rsoanacare receptioneaza semnale, denumita operator. '

2.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poata urm~ri vizualdllsfasurarea manevrelor, fara a se afla în pericol din cauza acestora.

2.3. Responsabilitatile agentului de semnalizare sunt exclusivdirect!onarea manevrelor si asigurarea securitatii lucratorilor aflati înIproplere.

2.4. În situatia în care nu sunt îndeplinite conditiile pr~vazute lap<.:L2.2, trebuie sa se prevada înca unul sau mai multi Clgenti de

'mnalizare. '

2.5. Atunci când nu poate executa ordinele primite cu garantiile decuritate necesare, operatorul trebuie sa întrerupa manevrel~ in curs

p<.:ntrua cere noi instructiuni. ,2.6. Accesorii pentru semnalizareaprin gesturi2.6.1. Agentul de semnalizare trebuie sa poata fi usor r~cunoscut

du catre operator.2.6.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poarte unul sau l11aimulte

kmente de recunoastere adecvate, de exemplu: vesta, casca, l11ansoane,Iltlllderole, palete.

2.6.3. Elementele de recunoastere trebuie sa fie viu colorate de,

153


preferinta toate de aceeasi culoare, utilizata exclusiv de agentul desemnalizare:

3. Gesturi codificate utilizabile

Observatii preliminare:Ansamblul gesturilor codificate, indicate mai jos, nu aduce atingere

folosirii altor coduri care vizeaza aceleasi manevre, aplicabile la nivelnational În anumite sectoare de activitate.

A) Gesturi') generale:,

SemnificatieDescriereIlustrare

STARTAtenlie

Bratele Întinse orizontal, cu palmele îndreptate În?Începerea executarii

fata

comeniii

-"

STOP

~

Întrempcrc

Bratul drept orientat în sus, cu palma indreptata

in fataîncheierea miscarii

..

.~ .

, -,'

SFÂRSITULMâinile impreunate la nivelul pieptului

operatiunii

..1

B) Miscari vertical~:

Semnificatie DescriereIlustrare

RJDICARE

Bratul drcpt indreptat În sus, cu palma orientata

\~

în fala si descriind lent un cerc

.......... - .............--..-....... --........

..................................... - ......................_- .................................................................. - ......... _ ................. -................... --.-- ...

COBORÂRE Bratul drept indreptat În jos, cu palma spre

/d!Jinterior si descriind lent un cerc

~IDlSTANTA

Se indica distanta necesar-ii cu ajutorul mâinilor

~

VERTICALA

..-,•.•........ ,..-.- .......•...•.. -........................•.•... ,.,

•••••••••_ •••••_ ••••••• ,._ ••••_ ••••• ____ •••m •___•__ ._ ••••_ ••_. __ ••••_ •••••_._ ••___ ._ •••••••••••••••••_. ____ •••_..-- ..... -- ..--- ............• ------

') Tabelul cu gesturile este reprodus in facsimil.

154


1'l Miscari orizontale:

Semnificatie

DescriereIIlustrare

I

îNAINTE

Bralele Îndoite, cu palmele În sus; antebrat ele se ;

îndreapta lent spre partea superioara a corpului tl~e .' IîNAPOI

Bratele îndoite, cu palmele în jos; antebrate.le se,

îndreapta lent spre partea inferioara a corpului I~.

La DREAPTA

BraJUI drept întins, aproximativ orizontal, cu

~

în raport cu agentul depolma Îndreptata Înjos se execlItll.lcnt mÎscari

semnalizare

ale bralului catre dreapta

La STÂNGA ~ Bratul stâng întins, aproximativ orizontal, cu

e-----.--;în raport cu agentul de \.palma îndreptata in jos se "xccuta lent miscari ~semnalizare ' ale braJUlui catre stânga

I

..•.-.......

••••• ~ ••••••••••••••• u •• ....-............. ~..- ......... -......... -..--

DlSTANTA

Se indica cu mâinile distanTa necesari;'

~ORIZONTALA ;

1»)Pericol:

SemnificatieDescriereIlustrare

PERICOL:

AmbelebrateorientateInsus,cupalmele

WIndreptate in fala Oprire sau oprire de

;

urgenJa

MIsCARI RAPIDE

Gesturile coditicatc care comanda miscarile trebuie,

executate cu rapiditate

;

MISCARI LENTE

Gesturile codificate care comandi1 miscarile. trebuie

executate ioaTte lent

------_:

155

, 1 ~'

. , .

SECURITATEASI SANATATEA ÎN MUNCA

Hotarârea Guvernuluin,r. 1048/20066

privind cerintele minime de securitate si sanatatepentru utilizarea de catre lucratori a echipa!fl.entelor

individuale de protectie la locul de munca

În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si alart. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr.319/2006, Guvernul României adopta prezenta hotarâre.


Art; '1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele mIlllmereferitoare la echipameritul individual de protectie utilizat delucratori la locul de munca.

Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.319/2006 se aplica în totalitate domeniului mentionat la art. 1, Îaraa aduce atingere dispozitiilor mai restrictive si/sau specificecuprinse în prezenta hotarâre.

Art. 3. - (1) În sensul prezentei hotarâri, prin echipamentindividual de protectie se întelege orice echipament destinat sa fiepurtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja împotriva unuia ori

mai multor riscuri care ar putea sa îi puna în pericol securitatea sisanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentarsau accesoriu proiectat în acest scop.

6 - Hotarârea Guvernului nr. 1048/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României,Partea 1,nr. 722 din 23 august 2006.

156

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNC~

(2) Sunt excluse din definitia cuprinsa la alin. (1);a) îm.bracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu

11111 proiectate în mod special pentru a protej a securitatea siIIrttatealucratorului;

b) echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;c) echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de

Illlluta, politie ori de alte institutii de ordine publica;d) echipamentul individual de protectie pentru mijloace de

IIJlllspOrtrutier;e) echipamentul sportiv;f) echipamentul de autoaparare sau de descurajare;g) dispozitivele portabile pentru detectarea si semnalizarea

IIN<.;urilorsi factorilor nocivi.Art. 4. - Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat

11 lIJlci când riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prinlilijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele

1\1 procedurile de organizare a muncii.·'1

CAPITOLUL IIObligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1Prevederi generale

,

Art. 5. - (1) Echipamentul individual de protectie trebuie sarespecte prevederile Hotarârii Guvernului nr. 115/2004 privind,jtabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelorindividuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pepiata, cu modificarile ulterioare.

(2) Orice echipament individual de protectie trebuie satndeplineasca urmatoarele conditii:

, a) sa .fie corespunzator pentru riscurile implicate, Îara sa<.;Onducael însusi la un risc marit;

b) sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;.. c) sa ia în considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii

lucratorului;

157

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN'MUNCA


159

--------~

"

,SECTIUNEA a 3-aReguli de utilizare

Art. 16. _ (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 4-15,Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste reguli

generale pentru utilizarea echipamentului individual de protectiesi/sau reguli care reglementeaza cazurile si situatiile în careangajatorul trebuie sa furnizeze ,echipamentul individual deprotectie, luând în considerare reglementarile tehnice române caretranspun legislatia comunitara privind libera circulatie a acestuiechipament.

Illpllmentului individual de protectie.A.-t. 13. _ (1) Echipamentul individual de protectie poate fi

!II tll/lll numai în scopurile specificate si în conformitate cu fisa deÎîÎ 1llllqiuni, cu exceptia împrejurarilor specifice si exceptionale.

(2) Instructiunile trebuie sa fie pe întelesul lucratorilor.

SECTIUNEA a 2-aEvaluarea echipamentului individual de protectie

Art. 14. - (1) Înainte de a alege echipamentul individual de

11Itlt~ctie, angajatorul trebuie sa evalueze, daca echipamentulIlldividual de protectie pe care intentioneaza sa îl foloseascailHk;plineste cerintele prevazute la art. 5 si 6.

(2) Aceasta evaluare cuprinde:a) analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte

Illijloace;b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede

l'chipamentul individual de protectie pentru a fi eficace împotrivaIlscurilor prevazute la lit. a), luându-se ,În ~onsiderare ,orjCy riscuripl,;care le poate crea echipamentul în sine;

c) compararea caracteristicilor echipamentului individual deprotectie disponibil cu caracteristicile prevazute la lit. b).

Art. 15. _ Evaluarea prevazuta: la 'art.' 14 este revizliita în

functie de modificarile aduse oricarui".element al echip'amentuluiindividual de protectie,"

158

d) sa se, potriveasca în mod corect persoanei care îl pomIdupa toate ajustarile necesare. ,

Ari. 6: -'În cazul în care prezenta unor riscuri multiplimpune purtarea simultana a mai multpu~chipamente individuale dprotectie, aceste' echipamente trebuiE:' sa fie compatibile si sa ipastreze 'dicâcitatea' în niport cu riscul/riscuri Irespecti v/respective.

Art. 7. ~'Conditiile de utilizare a echipamentului individual dprotectie, în special durata purtarii, sunt determinate în functie dgravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristici Ipostului de lucru al fiecarui lucrator si de performan\l'echipamentului individual de protectie.

Art. 8. - (1) Echipan1entul individual de protectie este, Înprincipiu, destinat purtarii 'de catre o singura persoana.

(2) Daca împrejurarile impun purtarea echipamerituluiindividual de protectie de catre mai multe persoane, se iau masuricorespunzatoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeazdiferitilor utilizatori nicio problema de sanatate sau de igiena.

Art. 9. - În cadrul întreprinderii si/sau unitatii trebuie sa sefurnizeze si sa fie disponibile jnformatii adecvate privind fiecareechipament individual de protectie impus în conformitate cu act. 5si 6.

Art. 10. - (1) Echip,amentul individual de protectie sedistribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si ostare de igiena satisfacatoare prin intermediul întretinerii~ reparariisi înlocuirilor necesare. '

"(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei poatestabili dispozitii pe baza carora sa se impuna ca lucratorul sacontribuie la costul unui anumit echipament individual :drb' proteCtie,în sitli'a'tiile în care utilizarea echipamentului nu este ,e'xclusiv pentrulocul de munca. '

Art. 11. - Angajatorul informeaza m'ai întâi lucratorul despreriscurile împotriva carora îl protejeaza purtarea echipamentuluiindividual de protectie.

Art. 12. - Angajatorul asigUra instruirea lucratorului si, dacaeste cazul, organizeaza antrenamente pentru modul de pliitare a

161

*


Prezenta hotarâre transpune Directiva 89/656/CEE privind

II l'li1teleminime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre1I1\'I'~toria echipamentului individual de protectie la locul de munca

\11 3-a directiva specifica în sensul art. 16 alin. (1) din DirectivaIN/391/CEE], publicata în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene1I0CE) nr. L393/1989.

Ihli, 111 functie de:') mloptarea reglementarilor de armonizare, tehnica si de

II. Iti IIII,lIre cu privire la echipamentele individuale de protectie;Iti

II) progresele tehnice, evolutia reglementarilor sau

111•111\ "Iiilor internationale ori a- cunostintelor din domeniul111111 \ t IH.:ntelorindividuale de protectie.

I't. 22. _ Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

\ 11111 \.:lIzaComisiei Europene la fiecare 5 ani cu pdvire la aplicareaderilor prezentei hotarâri, indicând -punctele de vedere ale

11\'IIl,;rilorsociali.Art. 23. _ Prezenta hotarâre intra în vigoare la data de 1

II Illmbrie 2006.


SECTIUNEA a 4-a

Informarea, consu~~area si participarea lucratorilorArt. 19. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 din Legea

securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, lucratorii si/saureprezentantii acestora sunt informati cu privire la toate masurile cetrebuie luate în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, atuncicând acestia utilizeaza echipamente individuale de protectie la loculde munca.

Art. 20. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau areprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face referireîn prezenta hotarâre, inclusiv în anexele la aceasta, se desrasoara înconfonnitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 319/2006.

160

CAPITOLUL III

Dispozitii finale

Art. 21. - Adaptarile de natura strict tehnica ilie anexelor nr.1-3 se efectueaza de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si

(2) Aceste reguli indica,' în special, împrejurarile sau situallllde risc în care'este necesara utilizarea echipamentului individual d

- protectie, -rara a -aduce atingere prioritatii care trebuie sa se acordmijloacelor de protectie colectiva.

(3)Anexele rii~ 1-3 au un caracter orientativ, contin informalutile pentru stabilirea acestor reguli si fac parte integranta cii.

prezenta hotarâre. --Art 17. ~Atunci când Ministerul Muncii, Solidaritatii Social

_si -Familiei adapteaza regulile prevazute la art. 16, acesta ia În_considerare orice modificari semnificative ale riscului, mijloace]olde protectie colectiva si echipamentelor individuale de protectil',determinate de evolutiile tehnologice. '". _

Art. 18. - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sâ:Ciale si Familieiconsulta organizatiile angajatorilor si lucratorilor cu privire ]aregulile prevazute la 311. 16 si 17.



ANEXANr,2

~oal

.•...calEroo..

.r:;oal

, ,

!U~!qOJO!W~U'." ::>!fj<:lo~q~uCl311UV~O::ltW

~.?.,:!.N01(!J~U~~"-'!::lJ;'Jdn~'JU t5 !U;)~ol'ed !'Sn.l!,\3 o

;lW'OOltG

P:i

~~;n:mH

nlOdVi\ '3ZVO :>JldoJ.1l.>

cu . d'.reJso.ldurl9 u," '"

::;!!t1JWI

, ,

"

t1.~.J

r~ :3mn.:I

UQ~â= UJ

:uqU '!J~41l\du « I,lOV\iO~):;:

;

I~

~lUC2!UOI,

« <=>~~ll!U7.!UO;;)N

3,)nll::>313

UJ

S!'lu~ 'OJ ""'"Pl":)

w•...

p.'\!U !sel~:)ltOI

~)J~pU3':wlJ~\rn('v

g1tUQ!ApmQ~~'pnl~!t1':!Jlu~d"'Ul<l1!J\!JlS~

'l~dw!

~UJ

u '!JTllal~r

uS!

~ '!-1f11!hC']

r/:.N

~ ~W!~I"ClI!

Q2r;:;

:< '1 .p !-"P'::>

!;

", ~~ e-~ B i ~ ~'o..- fi= i !!~

.o-5 ES ~

'~

..'i;..i5:<; a~ !::.~u~~ §.g;;; ~u;:;Jo

~ ..5:<c:Sii:<.:>o:,,{lu..5

dV::>

:nIVOl1l3odflSffilVonEBNl3131,'l\I3)11lJ'Il3W

::nrawm

Inlfld1l0::> 311J.'llVd

•• _ •••••••••• _ m ••p •••••• _ ••••••••••••••••••••••• _ ••• _.h_

E'u;"J!!

ro)(Q)c«

LISTAorientativa si neexhaustiva a echipamentelor individuale de protectie

Protectia capului:- casti de protectie pentru utilizare în industrie (mine, santiere

de lucrari publice, alte ramuri industriale);- acoperamânt usor pentru protectia scalpului (caschete,

bonete, plase de par, cu sau fara cozoroc);- acoperamânt pentru cap (bonete, caschete, palarii etc. din

material textil, material textil tratat etc.).Protectia împotriva zgomotului:- antifoane interne si alte dispozitive similare;- casti antifonice (care acopera tot capul);- antifoane externe care pot fi montate pe casti de protectie

industriale;- antifoane externe cu receptor de joasa frecventa încorporat;- antifoane cu comunicare audio. '

Protectia ochilor si afetei:- ochelari cu brate;- ochelari-masca;- ochelari-masca împotriva radiatiilor X, ochelari-masca

împotriva radiatiilor laser, ochelari-masca împotriva radiatiilorultraviolete, infrarosii, vizibile;

- ecrane faciale (viziere);- masti si casti pentru sudura cu arc (masti de mâna, masti cu

fixare pe cap sau masti care pot fi montate pe casti de protectie).Protectia respiratorie:- aparate filtrante împotriva pulberi lor, gazelor si pulberilor

radioactive;- aparate de protectie respiratorie izolante cu aductie de aer;- aparate de protectie respiratorie cu masca de sudura

detasabila;- aparate si dispozitive pentru scufundare;- costume pentru scufundare.

163162


Protectia mâinii si bratului:- manusi care asigura protectie:

• împotriva agresiuni lor mecanice (întepaturi, taieturi, vibr,<ltiietc,);'" .

• împotriva substantelor chimice;• pentru electricieni si împotriva caldurii;~martusi cu un deget;- degetare;- mânec1ite;

- manseta de protectie a încheieturii mâinii pentru muncigrele;

- mitene (manusi fara degete);- manusi de protectie.Protectia picJoarelor si a gambelor:

- pantofi, bocanci, cizme semiînalte si cizme de securitate;- încaltaminte la care se pot scoate rapid sireturile sau

cârligele;

- încaltaminte cu bombeu suplimentar de protectie;- încaltaminte si supraîncaltari cu talpi rezistente de caldura;- încaltaminte, cizme si supraîncaltari rezistente la caldura;- încaltaminte, cizme si supraîncaltari termoizolante;- încaltaminte, cizme si supraîncaltari împotriva vibratiilor;- încaltaminte, cizme si supraîncaltari antistatice;- încaltaminte, cizme si supraîncaltari electroizolante;- cizme pentru lucratorii cu ferastraie cu lant;- saboti', ,- genunchiere;- glezniere detasabile;- ghetre;

- talpi detasabile (rezistente la caldura, perfor,are sautranspiratie); . ,': "

- crampoane detasabile pentru gheata, zapada" saii- peGelealunecoase.

Protectia pielii:- creme de protectie/unguente.

164


Protectia trunchiului si a abdomenului:- veste, jachete si sorturi de protectie împotriva agresiunilor

illecanice (întepare, taiere, stropi de metal topit etc.);- veste, jachete si sorto/i de protectie împotriva substantelor

'himice;- veste cu sistem de încalzire;- veste de salvare;- sorturi de protectie împotriva radiatiilor X;- centuri lomboabdominale.

Protectia întregului corpEchipament proiectat pentru a preveni caderile:- echipament de prevenire a caderilor (echipament complet cu

ate accesoriile necesare);- echipament de frânare cu absorbire a energiei cinetice

(echipament complet cu toate accesoriile necesare);- dispozitive de sustinere a corpului (centuri de securitate).îmbracaminte de protectie:- îmbracaminte pentru lucru "de securitate" (doua piese SI

mbinezoane);- îmbracaminte de protectie împotriva agresiunilor mecanice

(întepare, taiere etc.);- îmbracaminte de protectie împotriva substantelor chimice;- îmbracaminte de protectie împotriva proiectiilor de metal

pit si a radiatiilor infrarosii;- îmbracaminte de protectie rezistenta la caldura;- îmbracaminte termoizolanta;

îmbracaminte de protectie împotriva contaminariiradioactive;

- îmbracaminte de protectie împotriva pulberi lor;- îmbracaminte de protectie împotriva gazelor;- îmbracaminte si accesorii (banderole, manusi etc.) de

~ernnalizare fluorescente, reflectorizante;- paturi de protectie.

165


ANEXA Nr. 3,:.'i"

LISTAorientativa ~i neexhaustiva a activitatilor si sectoarelor deactivitate

care pot necesita utilizarea de echipament individual de protectie

1. Protectia capului (protectia craniului)Casti de protectie:

- lucrari de constructii, în special activitate pe, sub sau în

apropierea schelelor si locurilor de munca la înaltime, la operatii demontare si demontare a' cofrajelor, de asamblare si instalare,activitate desmsurata pe schele si de demolari;

- lucrari de poduri metalice, constructii metalice înalte, stâlpi,turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, otelarii si laminoare,containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice;

- lucrari în fose, santuri, puturi si galerii;- terasamente si lucrari în piatra;

-lucrari în subteran, cariere, excavari la suprafata,'halde;- lucrari cu unelte de împuscat bolturi; ,- lucrari cu explozivi;

- lucrari în vecinatatea lifturilor, dispozitivelor de ridicare,macaralelor si a transportoare lor;

.. lucrari la furnale, instalatii de concasare fina, otelarii,laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matritare la cald si turnare;

.. lucrari la cuptoare industriale, containere, masini, silozuri,buncare si conducte;

- lucrari de constructii navale;- lucrari de manevra feroviare;- lucrari în abatoare.

2. Protectia picioarelor

Încaltaminte de securitate cu talpa antiperforatie:- lucrari de constructii, civile si rutiere;- lucrari pe schele;- lucrari de demolare;

166


- lucrari de constructii în beton si placi prefabricate, carepresupun montarea si demontarea cofrajelor;

- lucrari pe santiere si în spatii de depozitare;- lucrari pe acoperisuri.Încaltaminte de securitate fara talpa antiperforatie:- lucrari pe poduri metalice, constructii metalice înalte, stâlpi,

turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, otelarii si laminoare,containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice;

- constructia de cuptoare, instalatii de încalzire si ventilare silucrari de asamblare de metale;

- lucrari de transformare si întretinere;- lucrari cu furnale, instalatii de concasare fina, otelarii,

laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matritare la cald, presari lacald si trefilare;

- lucrari în cariere si în exploatari de suprafata si haIde;- extractia si prelucrarea pietrei;- productia, tratarea si prelucrarea produselor din sticla plata

si a recipientelor din sticla;- lucrari de manipulare a formelor în industria ceramicii;- captusirea cuptoarelor din industria ceramicii;- lucrari de turnare în industria produselor ceramice SI a

materialelor de constructii;- transport si depozitare;- lucrari cu blocuri de Carne congelata si ambalaje metalic'e de

conserve alimentare;- lucrari de constructii navale;- lucrari de manevra feroviare.

Încaltaminte de securitate cu toc sau talpa ortopedica SI

insertie antiperforatie:- lucrari pe acoperisuri.Încaltaminte de securitate cu talpi termoizolante:- lucrari cu si pe materiale foarte fierbinti sau foarte reci.Încaltaminte de securitate care se poate dezechipa usor:

acolo unde exista riscul penetrarii de substanteincandescente.

167

SECURITATEA SISANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

169

"

Sorturi din piele:- lucrari de sudura;- lucrari de forjare;- lucrari de turnare.

Protectia antebratului:_ lucrari de dezosare si transare.

Manusi:- lucrari de sudura;

_ manipularea de obiecte cu muchii ascutite, dar nu lautilizarea masinilor care prezinta riscul ca manusa sa fie prinsa;

_ lucrari neprotejate cu acizi si solutii caustice.

corp.

IHl:ntuluide refrigerare.

5. Protectia auzuluiAntifoane:_ lucrari la prese de metale;_ lucrari cu dispozitive pneumatice;_ lucrari ale personalului de la sol în aeroporturi; ._ lucrari de treierat;_ lucrari în industria lemnului si textila.

6. Protectia corpului, bratelor si mâinilorÎmbracaminte de protectie:_ lucrari cu acizi si solutii caustice, dezinfectanti si substante

dc curatare corozive;_ lucrari cu sau în apropierea materialelor fierbinti si acolo

l\l1dese simt efectele caldurii;_ lucrari cu produse din sticla plata;_ lucrari de sablare;_ lucrari în camere frigorifice ..Îmbracamite de protectie greu injlamabila:_ lucrari de sudura în spatii înguste.

Sorturi rezistente la perforatie:_ lucrari de dezosare si transare;_ lucrari cu cutite de mâna care implica îndreptarea cl;ltitului spre

3. PrOtectia'ochilor sau a feteiOchelari deprotectie, viziere si ecrane faciale:- lucrari de sudura, polizare si debitare;- lucrari de gauri re si gravare;- lucrari de tal~re si prelucrare a pietrei;- lucrari cu unelte de împuscat bolturi;- utilizarea de masini a caror functionare se bazeaza p

îndepartarea spanului în cazul prelucrarii de materiate care produspan;

- matritarea la cald;- îndepartarea si maruntirea cioburilor;- pulverizarea de substante abrazive;- lucrari cu solutii acide si a1caline, dezinfectanti si produse de

curatare corozive;- utilizarea de dispozitive cujet lichid;- lucrari cu si în apropierea materialelorincandescente;- 1ucrari cu caldura radianta;- lucrari cu laser.

4. Protectia respiratorieSemimasti/Aparate de protectie respiratorie:- lucrari în containere, spatii înguste si 'cuptoare industriale

alimentate cu gaz, în cazul în care poate exista riscul intoxicarii cugaz sau cantitatea de oxigen este insuficienta;

- lucrari la gura de încarcare a furnalelor;- lucrari în apropierea convertizoarelor si a conducte lor de gaz

ale furnalelor;- lucrari în apropierea oalelor de turnare, în cazul în care se

pot degaja vapori de metale grele;- lucrari pe captuseala furnalelor si a oalelor de turnare, în

cazul în care se pot degaja pulberi;- vopsirea prin pulverizare fara ventilatie corespunzatoare;- lucrari în puturi, canale si alte spatii subterane ale\sistemului

decanalizare;- lucrari în instalatii de racire în care exista riscul scurgerii

168

\.


Manusi din împletitura metalica:- lucrari de dezosare si transare;- utilizarea obisnuita a cutitelor de mâna în productie SI

abatoare;- schimbarea cutite lor la masinile de taiat.

7. Îmbracaminte de protectie împotriva intemperiilor:- lucrari în aer liber pe ploaie si vreme rece.

8. Îmbracaminte reflectorizanta:

- lucrari în locuri în care lucratorii trebuie sa poata fi observati latimp.

9. Centuri de securitate:

.. lucrari p~ sc;hele;- asamblaJ~ea de piese prefabricate;- lucrari pe stâlpi.

10. Frânghii de securitate:

- lucrari în cabine de macarale amplasate la mare înaltime;- lucrari în cabine de stivuitoare si elevatoare amplasate la

mare înaltime în depozite; '.,- lucrari în partea superioara a turnurilor de s'onda;- lucrari în puturi si canalizari.

11. Protectia pielii:- prelucrarea materialelor de acoperire;- lucrari de tabacarie.

170



privind cerintele minime de securitate si sanatatepentru utilizarea în munca de catre lucratori a

echipamentelor de munca

În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si alIIrt. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr.\19/2006, Guvernul României adopta prezenta hotarâre.


Art. 1. - (1) Prezenta hotarâre stabileste cerintele mllllmepentru asigurarea securitatii si sanatatiilucratorilor care utilizeaza lalocul de munca echipamente de munca, definite potrivit art. 2.

(2) Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nI.19/2006 se completeaza cu prevederile specifice cuprinse în

prezenta hotarâre.Art. 2. - În sensul prezentei hotarâri, termenii si expresiile de

mai jos au urmatoarea semnificatie:a) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau

instalatie folosita la locul de munca;b) utilizarea echipamentului de munca - orice activitate

referitoare la echipamentul de munca, cum ar fi pornirea sau oprireaechipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea,

7· Hotarârea Guvernului nr. 1146/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României,Partea 1,nr. 815 din 3 octombrie 2006.

171


intretinerea, inclusiv curatarea lui;

c) zona periculoasa - arice zana din interiarul si/sau din jurulechipamentului de munca în care prezenta unui lucratar expus îls1..lpune pe acesta unui risc pentru sanatatea si securitatea sa;

d) lucrator e~pus .- arice lucratar <tflat:-integral sau partialîntr-a zana peric'u16âsa;

e) operator - lucratarul(lucratarii însarcinat/însarcinati cutltilizarea echipamentului de munca.

.. .'

. .·CAPITOLUL IIObligatiile angajatorului

SECTIUNEA 1

Qbligatii generale. Regulireferitaare la echipamentele de munca

Art. 3. - (1) Angajatarul este abligat sa ia masurile necesarepentru ca echipamentul de munca pus la dispazitia lucratarilar ,dinîotreprindere si/sau unitati sa carespunda lucrului prestat ari sa fieadaptat acestui scap si sa paata fi utilizat de catre lucratari, fara apune în perical securitatea sau sanatatea Iar.

(2) La alegerea echipamente Iar de munca pentru asigurareasecuritatii si sanatatii lucratorilo.r, angajatarul este abligat sa acardeo atentie deasebita tuturo.r co.nditiilar de munca, caracteristici Iarspecifice acesto.ra, precum si riscurilar existente, în special lalocurile de munca din cadrul întreprinderii si/sau unitatii, si/sauriscurilo.r care sunt susceptibile sa apara la utilizarea echipamentelarde munca.

(3); În situatia în care nu este pasibil sa se asigure caechipamentele de munca sunt utilizate fara niciun risc pentrusanatatea si securitatea lucrato.rilar, angajato.rul este abligat sa iamasuri carespunzataare pentru reducerea riscurilar.

Art. 4. - (1) Fara a aduce atingere prevederi Iar art. 3,angajato.rul est~ o.bligatsa procure si/sau sa utilizeze:

a) echipamente de munca puse pentril'priIî1a data la dispo.zitia

172


Itll;ratorilar din întreprindere si/sau unitate, pentru fo.lo.sinta, dupa.lillu intrarii în vigaare a prezentei ho.tarâri, care îndeplinesc:

(i) prevederile tuturar reglementari Iar tehnice române careI1'0 nspun legislatia camunitara aplicabila;

(ii) Gerintele minime prevazute în anexa nr. 1, în cazul în care11(1 se aplica sau se aplica partial reglementari tehnice române careIl'IInspunlegislatia camunitara;

b) echipamente de munca puse pentru prima data la dispozitiaItlcrato.rilo.r din întreprindere si/sau unitate, pentru fo.losinta, careIl\deplinesc cerintele minime prevazute în anexa nr. 1, cel târziupflna la data de 31 decembrie 2006 .

(2) Angajatarul este abligat sa ia masurile necesare pentru ca,p~ to.ata durata utilizarii Iar, echipamentele de munca sa fieIl\cntinute, printr-a întretinere adecvata, la un nivel tehnic care sa

n;specte, dupa caz, prevederile alin. (1) lit. a) sau b).(3) Ministerul Muncii, So.lidaritatii So.ciale si Familiei

litabileste, dupa co.nsultarea partenerilo.r saciali si luând în'''nsiderare legislatia si/sau practicile natio.nale, mo.dalitatile care sapermita realizarea unui nivel de securitate co.respunzato.robiectivelo.r prevazute în anexa nr. 2.

SECTIUNEA a 2-'-a

Verificarea echipamentelo.r de munca

Art. 5. - (1) Angajato.rul este o.bligat sa ia masurile necesarepentru ca echipamentele de munca a caro.r securitate depinde de;onditiile de instalare sa fie supuse unei verificari initiale, dupainstalare si înainte de prima punere în functiune si unei verificari,lupa fiecare mantare într-un lac de munca nau sau pe un no.uHmplasament, efectuate de perso.ane campetente, în co.nfo.rmitate culegislatia si/sau cu practicile na'tio.nale, în sco.pul asigurarii uneiinstalari co.recte si a bunei functianari a acestor echipamente demunca.

(2) Pentru a garanta ca cerintele de securitate si de sanatate'unt respectate si orice deteriarari' sunt depistate si remediate la

173


timp, angajatorul este o,bljgat sa ia masurile necesare pentrucaechipamentele de munca, <;(tfesunt supuse unor influentei:ce potgenera deteriorari susceptiQile de a fi la originea unor situatiipericuloase, sa faca obiectul:

a) unor verificari periodice si, daca este cazul, unor încercariperiodice efectuate de persoane competente, în conformitate culegislatia si/sau cupra~ticile nationale; .,

b) unor verificari speciale, efectuate de persoane competente,în conformitate cu legislatia si/sau cu practicile nationale, de fiecaredata când s-au produs evenimente exceptionale, susceptibile sa aibaconsecinte daunatoare asupra securitatii echipamentul.ui de munca,cum ar fi modificari ale procesului de munca,iaccidente, fenomene

naturale,yerioade prelungite de neutilizare:) ,Ti':; (,!

(3) Rezultatele verificarilor trebuie sa fie, înregistrate si pusela dispozitie Inspectiei ,Muncii la solicitarea acesteia. Ele trebuiepastrate pe o perioada de timp corespunzatoare, de exemplu, înfunctie de recomandarile .sau specificatiile producatorului.

(4) Daca echipam~ntele de munca respective sunt utilizate înexteriorul întreprinderii, acestea trebuie sa fie însotite de o dovadareferitoare la realizarile ultimei verificari.

(5) Ministerul Muncii, Solida~_itatii Sociale si Familieistabileste modalitatile de efectuare a acestor verificari.

SECTIUNEA a 3-a

Echipamente de mun~a cu riscuri specifice.Ergonomia si sanatatea la locul de munca

Art. 6. - Daca utilizarea unui echipament de munca estesusceptibila sa prezinte un risc specific pentru securitatea sisanatatea lucratorilor, angajatorul este obligat sa ia masurilenecesare pentru a se asigura ca:

a) utilizarea echipamentului de munca este accesibila numailucratorilor î~1sarcinati cu aceasta atributie;

b) pentru efectuarea r~parCttiilor,modificarilor si întretineriitrebuie desemnati lucratori cu atributii în acest sens.

174


Art. 7. - Postul de lucru si pozitia lucratorilor în utillzarea

echipamentului de munca, precum ~~principiile ergonomice trebuiea fie luate, în mod deosebit, în considerare de catre angajatar la

aplicarea cerintelor minime de securitate si sanatate ..

SECTIUNEA a 4':aInformarea lucratorilor

Art. 8. - Fara a aduce atingere prevederilor sectiunii a 5-a acap. III din Legea nr. 319/2006, angajatorul este obligat sa iamasurile necesare pentru ca lucratorii sa dispuna de infonnatiiadecvate si, daca este cazul, de fise de lucru referitoare laechipamentele de munca utilizate la locul de munca ..

Art. 9. - (1) Informatiile si fisele de lucru prevazute la ari. 8trebuie sa cuprinda un numar minim de date referito,are la securitate,,,i sanatate privind: '

a) conditiile de folosire a echipamentelor de munca; .b) situatiile anormale previzibile;

c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazui, din"xperienta acumulata în urma utilizarii echipamentelor de munca~

(2) Lucratorii trebuie sa fie atentionati în, legatura cu riscurilela care sunt expusi, echipamentele de munca din imediata vecinatate.a locului lor de munca, precum si asupra modIficarilor prevazute afi efectuate, în masura în care aceste modificari afecteaza;chipamentele de munca situate în imediata vecinatate a locului lorde munca, chiar daca acesti lucratori nu utilizeaza direct aceste'chipamente.

(3} Informatiile sifisele tehni~e trebuie sa fie pe întelesullucratorilor vizati.

SECTIUNEA a 5~a

Instruirea, consultarea si participarea lucratorilor!' .

Ari. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor sectiunii a7-a a'ap. III din Legea nr. 319/2006, angajatorul este obligat sa ia

masurile necesare pentru ca:

175


a) lucratorii însarcinati cv utilizar~a echipamentelor de muncasa. fie instrlliti adecvat, f~lf,tV~lv:!pu privire la riscurile posibile,determinate ..de utHizfITeaace~tor1;l; ..

'b) h.lcraiorii prevazuti la art. 6.lit. b)sa fie instruiti adecvat.. ',."'

Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau areprezentantilor lor se des:@soara potrivit prevederilor sectiunii a 6a a cap. III din Legea m. 31972006.

'CAPITOLUL III

. Dispozitii finale

Art. 12. - Modificariledenatu:ra strict tehnica ale anexelor m.1 si 2 sunt realizate de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale siFamiliei, în functie de: .

a) adoptarea reglementarilor tehnice române care transpunlegislatia comunitara în do~eniul armonizarii tehnice si alstandardizarii referitoare la echipamentele de munca; si/sau

b) progresele tehnice, de evolutia reglementarilor sauspecificatiilor internationale ori de cunostintele din domeniulechipamentelor de munca ..

Art. 13. - (1) Pentru întreprin<:terile mici si mijlocii,Ministerul Muncii, S'olidaritatii Sociale si Familiei poate stabili,daca este necesar, modalitati le de aplicare a prevederilor pct. 4 dinanexa m. 2, care se aproba prin ordin al ministrului muncii,solidaritatii sociale si familiei.

(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familieiraporteaza Comisiei Europene la fiecare 5 ani cu privire la aplicareadispozitiilor' prezentei hotarâri, indicând punctele de vedere alepartenerilor sociali.

Art. 14. - Anexele m. 1 si 2 fac parte integranta din prezentahotarâre.

Art. 15. - Prezenta hotarâre intra în vigoare la data de 1octombrie 2006.

*

176

SECURITATEA SI SANATATAA ÎN MUNCA

Prezenta hotarâre transpune Directiva 89/655/CEE privindcerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizareaechipamentului de munca de catre lucratori în munca, amendata dedirective le 95/63/CE si 2001/45/CE, publicate în Jurnalul Oficial alComunitatilor Europene (JOCE) seria L m. 393/1989, m. 33511995sim. 195/2001.

ANEXANr.l

CERINTELE MINIMEpentru aplicarea art. 4 alin. (1)

!it. a) pct. (ii) si lit. b) din hotarâre

1. Dispozitii generale1.1. Obligatiile stabilite în prezenta anexa se aplica, tinându:

e seama de prevederile din hotarâre, si în cazurile în careechipamentul de munca prezinta riscuri.

1.2. Cerintele minime enuntate în continuare, în masura încare, ele se aplica la echipamentele de munca în functiune, nunecesita obligatoriu aceleasi masuri ca si cerintele esentialereferitoare la echipamentele de munca noi.

2. Cerinte minime generale: aplicabile echipamentelor demunca

2.1. Sistemele de comanda ale unui echipament de munca,care afecteaza securitatea, trebuie sa fie vizibile, usor de identificatsi, daca este necesar, sa fie marcate corespunzator.

2.1.1. Sistemele de comanda trebuie sa fie amplasate înexteriorul zonelor periculoase, cu exceptia anumitor sisteme decomanda, daca este necesar, si în asa fel încât manevrarea lor sa nuprovoace riscuri suplimentare. Acestea nu trebuie sa generezeriscuri ca urmare a unei manevre neintentionate.

2.1.2. Daca este necesar, de la postul de comanda principaloperatorul trebuie sa aiba posibilitatea sa se asigure ca nu exista

177

SECURITATEA SISANAtATEA ÎNMuNCA

persoane în zonele periculoase. Daca acest lucru nu este posibil,orice' 'pornire trebuie sa' fie precedata automat de un siste,rp,,(;lesiguranta, cum ar fi un 'semnal de avertizare sonora si/sau vi~Y.fl1a.Lucratorul' expus trebuie sa aiba timpul si/sau mijloacele necesare, , ,

pentru a evita rapid riscurile'provocate de pornirea si/sau oprirta, '

echipamentului de munca.2.1.3. Sistemele de comanda trebuie sa fie sigure si sa fie

alese tinâridu-se cont de defectiunile, perturbatiile si constrângerileprevizibile în cadrul utilizarii prevazute.

2.2. Pornirea echipamentului de munca nu trebuie sa fieposibil sa se realizeze decât numai printr-o actiune voluntara asuprasistemului de comanda prevazut în acest scop.

2.2.1. Exceptându-se cazurile în care repornirea saumodificarea nu prezinta niciun risc pentru lucratorii expusi, aceeasicerinta se aplica si pentru: ,',:,:

a) repornirea echip'l.mentului dupa o oprire, ihdiferent decauza opnra;

b) comanda unei modificari semni±icative a conditiilor defunctionare (de exemplu, viteza, presiune etc.).

2,2.2. Aceasta cerinta nu se aplica repornirii sau modificariiconditiilor de functionare rezultate din derularea unei secventenormale a unui ciclu automat.

, 2.3, Fiecar~ echipament de munca trebuie sa fie prevazut cuun sistem de comarida care sa permita oprirea completa a acestuia înconditii de securitate.

2.3.1. Fiecare post de lucru trebuie sa fie prevazut cu unsistem de comanda care sa permita, în functie de riscurile existente,oprirea fie în totalitate a echipamentului de munca, fie numaipartial, de asa maniera încât echipamentul de munca sa fie în starede securitate.

2.3.2. Comanda de oprire a echipamentului de munca trebuiesa aiba prioritate fata de comenzile de pornire. Oprireaechipamentului de munca sau a elementelor periculoase ale acestuiafiind reali?:ata, alimentarea ql energie a organelor de comandarespective trebuie sa fie întrerupta.

178


2.4. Daca acest lucru este necesar si în functie de pericolele pe'are le prezinta echipamentul de munca si de timpii normali' deoprire, un echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu undispozitiv de oprire de urgenta.

2.5. Un echipament de munca care prezinta pericole datorateaderilor sau proiectarii de obiecte trebuie sa fie prevazut cu

dispozitive de securitate corespunzatoare. Un echipament de muncaare prezinta pericole datorate degajarilor de gaze, vapori sau

lichide ori emisiilor de pulberi trebuie sa fie prevazut cu dispozitive

corespunzatoare de retinere si/sau de evacuare amplasate înapropierea surselor corespunzatoare de pericol.

2.6. Echipamentele de munca si elementele lor componentetrebuie, daca este necesar pentru securitatea sau sanatatealucratorilor, sa fie stabilizate prin fixare ori prin alte mijloace.

2.7. În cazul în care exista riscul ruperii sau spargerii unorelemente ale echipamentului de munoa, situatie care ar putea

prezenta pericole semnificative pentru securitatea si sanatatealucratorilor, trebuie luate masuri de protectie adecvate.

2.8.2.8.1. Daca elementele mobile ale unui echipament de munca

prezinta riscuri de producere de accidente prin contactul mecanic,acestea trebuie sa fie prevazute cu protectori si dispozitive de

protectie care sa împiedice accesul în zonele periculoase' sau; saopreasca miscarea elementelor periculoase înainte de patrunderea înzonele periculoase.

2.8.2. Protectorii si dispozitivele de protectie trebuie:

a) sa fie de constructie robusta;b) sa nu genereze riscuri suplimentare;c) sa nu fie înlaturate cu usurinta sau facute inoperante;d) sa fie amplasate la o distanta adecvata fata de zona

periculoasa;e) sa nu limiteze mai mult decât este necesar observarea

ciclului de munca;f) sa permita interventiile indispensabile pentru instalarea

si/sau înlocuirea elementelor si, de asemenea, pentru activitatile de179


întretinere; prin limitarea accesului numai în Zona sau la lucrareacare trebuie realizata si, daca este' posilJii;" fara demontareaprotectorului sau dispozitivului de protectie.

2.9. Zonele si punctele de munca sau cele de întretinere a unuiechipament de munca· trebuie sa fie iluminate corespunzator, înfunctie de lucrarile realizate.

2.10." Partile echipamentului de munca expuse unortemperaturi înalte sau foarte scazute trebuie, daca este cazul; sa fieprotejate împotriva riscurilor de contact sau de apropiere alucratorilor de ele.

2.11. Dispozitivele de avertizare ale echipamentului de muncatrebuie sa fie usor de' perceput si de înteles si lipsite de ambiguitati.

2.12. Un echipament de munca poate sa fie utilizat. nti.tt}aipentru operatiunile si în conditiile pentru care a fost realizat. ' ',,'

2.13. Operatiile de întretinere trebuie sa poata sa fie efectuatecând echipamentul de munca este oprit. Daca acest lucru nu esteposibil, trebuie sa fie luate masuri de protectie adecvate pentruexecutarea acestor operatii sau pentru ca acestea sa fie efectuate înafara zonelor periculoase. Pentru fiecare echipament de munca caredetine un program de întretinere, acesta trebuie sa fie respectat sitinut la zi.

2.14. Orice echipament de munca trebuie sa fie prevazut cudispozitive usor de identificat, destinate separarii de fiecare dinsursele de energie. Reconectarea nu trebuie sa genereze riscuripentru lucratorii în cauza.

2.15. Un echipament de munca trebuie sa fie prevazut cudispozitive de avertizare si semnalizare indispensabile pentruasigurarea securitatii lucratorilor.

2.16. Pentru efectuarea operatiilor de productie, reglare siîntretinere a echipamentelor de' munca, lucratorii trebuie sa aibaacces si sa ramâna în conditii de securitate în toate zonele necesare.

2.17. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentruprotectia lucratorilor împotriva riscurilor de incendiu sau desupraîncalzire a echipamentului de munca ori de degajare de gaze,pulberi; 1iehide, .,vapori ·-sau de alte substai1te produse de catre

180


echipamentul de munca sau utilizate ori depozitate în acesta.2.18. Orict echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru

prevenirea riscurilor de explozie a acestuia sau a substantelorproduse de acesta ori utilizate sau depozitate în echipamentul demunca.

2.19. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru

protectia lucratorilor expusi riscurilor de electrocutareprin atingeredirecta sau indirecta.

3. Cerinte minime suplimentare aplicabile echipamentelorde munca specifice

3.1. Cerinte minime aplicab~le. echipamentelor de muncamobile, cu sau fara autopropulsie

3.1.1. Echipamentele de O).uncapr. c~re este necesara prezentaunui lucrator transportat sau a unor lucratori transportati trebuie safie amenajate de asa maniera încât ~a reduca riscurile pentrulucrator sau lucratori în timpul deplasarii. În aceste riscuri trebuie safie incluse riscurile de contact al lucratorilor cu rotile sau senileleori de blocare de catre acestea.

3.1.2.3.1.2.1. AtunCi când. blocarea accidentala a elementelor de

transmisie a puterii. între un echipament de munca mobil siaccesorii le sale si/sau remorci poate genera riscuri specifice",acestechipament de munca trebuie sa fie echipat sau amenajat de asamaniera încât sa împiedice blocarea elementelor de transmitere a

puterii.3 .1.2.2. Atunci când blocarea nu poate sa fie împiedicata,

trebuie sa fie luate toate masurile posibile pentru a se evita

consecintele daunatoare pentru lucratori.3.1.3. Daca elementele de transmitere a puterii între

chipamentele de munca mobile risca sa se îmbâcseasca si. sa sedeterioreze prin contact cu solul, trebuie sa fie prevazute facilitatipentru sustinerea acestora.

3.1.4. \

3.1.4.1. Echipamentele de mU1)~a,m()bilepe care este necesaraprezenta unui lucrator transportat saU.a unor lucratori transportati

181


trebuie sa limiteze, îlt conditii de utilizare efectiva, riscurile carepro'vin din schimbarea directiei sau rasturnarea echipamentului demunca:'· ,

, îi) fie printr-o structura de protectie care sa împiedi~e caechipamentul de munca sa nu se rastoarne mai mult de un sfert derotatie;

b) fie printr-o' structura eate sa garanteze un spatiu suficient înjurul lucratorului transportat sau lucratorilor transportati, dacamiscarea poate continua cu mai mult de un sfert de rotatie;

c) fie prin orice alt dispozitiv cu efect echivalent ..3.1.4.2. Aceste structuri de protectie pot face parte integranta

din echipamentul de munca.3.1.4.3. Aceste structuri de protectie nu sunt necesare atunci

când echipamentul de munca este stabilizat în timpul utilizarii sau1"· (. r~'

atunci când schimbarea directiei ori rasturnarea echipamentului demunca este imposibila din proiectare.

3.1.4.4. Daca exista un risC ca un lucrator transportat, înmomentul schimbarii directiei sau rasturnarii, sa fie strIvit întrepartile echipamentului de munca si sol, trebuie sa fie instalat unsistem de retinere pentru lucratorii ttartsportati.

3.1.5. Autostivuitoarele cu furca pe care sunt asezati unul saumai multi lucratori trebuie sa fie .amenaj ate sau echipate de'"asamaniera încât sa limiteze riscurile de rasturnare, d~\e,xemphi:.

a) fie prin instalarea unei cabine pentru conducator; ,b) fie printr-o structura care sa împiedice rasturnarea acestora;

.c) fie printr-o structura care sa garanteze ca, în cazulrasturnarii acestora, ramâne un spatiu suficient ihtre sol si anumiteparti ale autostivuitorului cu furca pentru lucra'tdtii transportati;

d) fie printr-o structura care sa retina lucratorul sau lucratQriipe scaunul de la postul de conducere de asa maniera încât saîmpiedice ca acesta/acestia sa fie strivit/striviti de parti aleautostivuitorului care se rastoarna.

3.1.6. Echipamentele de munca mobile cu autopropulsare, acaror deplasare poate provoca riscuri pentru lucratori, trebuie saîndeplineasca uhhatoarele conditii: . );~ .; ,:i)

182


a) sa fie prevazute cu mijloace care sa permita prevenirea uneiporniri neautorizate;

b) sa fie prevazute cu mijloace adecvate care sa reducaconsecintele unei eventuale ciocniri în caz de miscare simultana amai multor echipamente de munca care se deplaseaza pe sine;

c) sa fie prevazute cu un dispozitiv de frânare si de oprire; înmasura în care conditiile de securitate o impun, în cazul defectariidispozitivului principal, un dispozitiv de urgenta, actionat princomenzi usor de manevrat sau prin sisteme automate, trebuie sapermita frânarea si oprirea;

d) atunci când câmpul de vizibilitate directa a conducatoruluieste necorespunzator din punctul de vedere al securitatii, acesteatrebuie sa fie prevazute cu dispozitive auxiliare adecvate, pentruîmbunatatirea vizibilitatii;

e) daca sunt prevazute pentru utilizare pe timpul noptii sau înlocuri întunecoase, acestea trebuie sa fie prevazute cu un dispozitivde iluminat, adaptat lucrarii de efectuat si care asigura o securitateuficienta pentru lucratori; ,

f) daca prezinta riscuri de incendiu - datorate acestora sauremorcilor si/sau încarcaturii susceptibile sa pericliteze lucratorii,acestea trebuie sa fie prevazute cu dispozitive adecvate de stingere aincendiilor, în cazul în care astf.t?lde dtspozitive nu sunt disponibilesuficient de aproape de locul de utilizare;

g) daca sunt telecomandate, acestea trebuie sa se opreascaautomat atunci când ies din câmpul de (lctiune al telecomenzii;

h) daca sunt telecomandate .si. pot, în conditii normale deutilizare, sa loveasca sau sa blocheze lucratorii, acestea trebui~ sa

f'ieechipate cu dispozitive de protectie împotriva ac~stor riscuri, înazul în care nu exista alte dispozitive adecvate pentru combaterea

riscului de lovire.

3.2. Cerinte minime aplicabile echipamentelor de muncarolosite pentru ridicarea sarcinilor '

3.2.1. Daca echipamentele de munca folosite pentru ridicareasarcinilor sunt instalate în mod permanent, rezistenta si stabilitateancestora în timpul utilizarii trebuie sa fie asigurate tinându-se seama

183


mai ales de sarcinile care se vor ridica si de solicitarile produse înlocurile de suspendare sau de fixare pe structuri. '

3.2.2.

3.2.2.1. Masinile folosite pentru ridicarea sarcinilQr trebuie. saaiba marcate vizibil sarcina nominala si, daca esie, caz~i, 'o plac~tape care sa fie înscrisa sarcina nominala pentru fiecare configuratie amasinii.

3.2.2.2. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilortrebuie sa 'fie marcate de asa maniera încât sa permita identificareacaracteristici lor esentiale pentru utilizarea sigura.

'ii •'3'.2.2:3'. Daca echipamentul de munca nu a fost destinat pentruridicare2t lucratorilor si daca exista posibilitatea unei asemeneaconfuzii,osemnaIlzareadecvata trebuie sa fie marcata de manieravizibila.

3.2.3. Echipamentele de munca instalate permanent trebuie safie instalate de asa maniera încât sa reduca riscul ca sarcinile:

a) sa 10ve'asca'lucratorii;b) în mod neintentionat, sa se deplaseze periculos sau sa cada

liber; sau

c) sa se desprinda neintentionat.3.2.4.

3.2.4.1. Masihile pentru ridicarea sau deplasarea lucratorilortrebuie sa fie adecvate:

a) pentru a evita riscurile de cadere a cabinei, atunci cândacestea exista, cu ajutorul dispozitivelor adecvate;

b) pentru a evita riscurile de cadere a utilizatorului în afaracabinei, atunci când acestea exista;

c) pentru a evita riscurile de strivi re, de blocare sau de lovire autilizatorului, în special printr-un contact întâmplator cu obiecte;

d) pentru a garanta securitatea lucratorilor blocati în cabina încaz de accident si a permite deblocarea acestora.

3.2.4.2. Daca, din motive inerente datorate amplasamentuluisi înaltimilor diferite, riscurile mentionate la pct. 3.2.4.1 li1. a) nupot sa fie evitate prin niciun dispozitiv de securitate, trebuie sa fieinstalat un cablucuc6eficien(d~ securitate marit, iar starea acestuia

184


trebuie sa fie verificata în fiecare zi de munca.3.3. Cerinte minime aplicabile instalatii lor si echipamentelor

de munca electrice

3.3.1. Instalatiile si echipamentele de munca electrice trebuiesa fie proiectate, fabricate, montate, întretinute si exploatate astfelîncât sa asigure protectia împotriva pericolelor generate de energiaelectrica, precum si protectia împotriva pericolelor datorateinfluentelor exteme.

3.3.1.1. Pentru asigurarea protectiei împotriva pericolelorgenerate de echipamentele electrice, trebuie prevazute masuritehnice astfel încât:

a) persoanele sa fie protejate fata de pericolul de vatamarecare poate fi generat la atingerea directa sau indirecta ,~ partiloraflate sub tensiune;

b) sa nu se produca temperaturi, arcuri electrice sau radiatiicare sa pericliteze viata ori sanatatea oamenilor;

c) constructia echipamentelor de munca sa fie adecvatamediului pentru a se evita producerea de incendii si explozii;

d) persoanele si bunurile sa fie, protejate .contra pericolelorgenerate în mod natural de echipamentul electric;

e) izolatia echipamentelor electrice sa fie corespunzatoarepentru conditiile prevazute.

3.3.1.2. Pentru asigurarea protectiei împotriva pericolelordatorate influentei exteme, echipamentele electrice trebuie:

a) sa satisfaca cerintele referitoare la solicitarile mecaniceastfel încât sa nu fie periclitati lucratorii si persoanele care se afla înmediul de munca;

b) sa nu fie influentate de conditiile de mediu, astfel încât sanu fie periclitati lucratorii si persoanele care se afla în mediul demunca;

c) sa nu pericliteze lucratorii si persoanele care se afla înmediul de munca, în conditii previzibile de suprasarcina.

3.3.2.

3.3 .2.1. La instalatiile si echipamentele de munca electrice,

pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere directa trebuie

185

SECURITATEA srSANATATEAÎN MUNCA

sa se aplice masuri tehnice~ cofupletate cu masuri organizatorice., '" i' 3.3.2.2. Pentru proteCtia împotriva electrocutarii pril1,atingere

directa trebuie sa fie realizate urmatoarele masuri tehnice:"

a) acoperiri cu materl<i1~~lectroizolante ale partilor active(izolarea de protectie) ale instaJatiilor si echipamentelor t;i~ctI:ice;

•• ' . ; •• ,1 ••••• :::! J..

b) îhchideti în carcase Sau acoperiri, cu învelisuri e),eterioare;c)' îngradiri . ; ,

, • 1 ~

d) protectia prin amplasare în locuri inaccesibile prinasigurarea unor distante minime de securitate;

, .' J .

e) scoaterea de' sub tensiune a instalatiei sau echipame~tuluielectric la care urmeaza a se efectua lucrari si verific~r~a lipsei detensiune;

f) utilizarea de dispozitive speciale pentru legari la pamânt siîn scurtcircuit;

g) folosirea mijloacelor de protectie electroizolante;h) alimentarea la tensiune foarte joasa (redusa) de protectie;i} egalizarea potentialelor ,si izolarea fata de pamânt a

platformei de lucru.3.3.2.3. Pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere

directa trebuie sa fie realizate urmatoarele masuri organizatorice:, 'a) executarea interventiilor la instalatiile electrIce (d,epanari,

reparari, racordari etc.) trebuie sa se faca numa,ide c'atre personal

calificat în' meseria de electrician, autorizat si in~tmit pentru lucru~respectiv; , ,

, ' b) executarea interventiilor în baza uneia' din formele delucru;'

c) delimitarea materiala a locului de munca (îngradire);d) esalonarea operatiilor de interventie la instalatiIle electrice;e) elaborarea unor instructiuni de lucru 'pentru fiecare

interventie la instalatiile electrice;, ,f) organizarea si executarea verificarilor periodice ale

masurilor tehnice de protectie împotriva atihgerilor directe.3.3.2.4. La instalatiile, utilaj ele, echip~!TIentele si aparatele

care utilizeaza energie electrica interventiil(sUnt permise numai înbaza urmatoarelor forme de hicrd: ' ,,":' ",,' ,!

186'

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN lvfUNCA

a) autorizatii de lucru scrise (AL);b) instructiuni tehnice interne de protectie a muncii (ITI-PM);c) atributii de serviciu (AS); .d) dispozitii verbale (DV);e) procese-verbale (PV);f) obligatii de serviciu (OS);g) propria raspundere (PR).3.3.3.3.3.3.1. La instalatiile si echipamentele de munca electrice,

pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere indirectatrebuie sa se realizeze si sa se aplice i:mmai masuri si mijloace de

protectie tehnice, fiind interzise înlocuirea masurilor si mijloacelortehnice de protectie cu masuri de protectie organizatori ce. Pentruevitarea electrocutarii prin atingere indirecta trebuie aplicata omasura de protectie principala, care sa asigure protectia în oriceconditii, si o masura de protectie suplimentara, care sa asigureprotectia în cazul deteriorarii protectiei principale. Cele douamasuri de protectie trebuie alese astfel încât sa nu se anuleze una pecealalta.

3.3.3.2. Pentru protectia împotriva atingerii indirecte trebuiea fie realizate urmatoarele masuri tehnice:

a) folosirea tensiunilor foarte joase de securitate TFJS;b) legarea la pamânt;c) legarea la nul de protectie;d) izolarea suplimentara de protectie, aplicata utilaj ului, în

procesul de fabricare;e) izolarea amplasamentului;f) separarea de protectie;g) egalizarea si/sau dirijarea potentialelor;h) deconectarea automata în cazul aparitiei unei tensiuni sau a

unui curent de defect periculoase;

i) folosirea mijloacelor de protectie electroizolante ..3.3.3.3. Este interzisa folosirea drept protectie principala a

masurilor indicate la pct. 3.3.3.2 lit. e), g), h) si i).3.3.3.4. Fac exceptie instalatiile electrice casnice, la care

187

SECORITATEASI SANATATEA ÎN MUNCA

deconectarea automata la curenti de defect poate constitui mijlocprincipat depi-6tectie, si stâlpi.i linIilor electrice aeriene de joasatensiune, la care dirijarea distributiei potentiale lor constituie mijlocprincipal de protectie.

3.3.4. La instalatiile si echipamentele electrice de înaltatensiune, sistemul de protectie împotriva electrocutarii priri'~tingereindirecta trebuie sa se realizeze prin legarea la pamânt de protectie,care este masura obligatorie, cumulat cu alte masuri de protectie.

3.3::;.

'3":3.5.fldstalatiile si echipamentele electrice trebuie sa fie

alese,jc~,'gr~d'corespunzator de protectie în functie de zonele cuatrl16sfe'ra potentialexplozi va.

. :i',"-13'.3:5.2.Zonarea trebuie sa se efectueze de catre proiectantulinstaHîti'ildr si echipamentelor electrice, la cererea beneficiarului.

3.3.6. La instalatiile si echipamentele de munca electrice,valorile de calcul, precum si limitele admise ale curentilor princorpul omului, ale impedantei electrice a corpului uman, aletensiunilor de atingere si de pas si ale tensiunilor de lucru trebuie safie în conformitate cu regulile tehnice aplicabile.

3.3). Retelele izolate fata de pamânt trebuie sa fie prevazutecu protectie automata prin controlul rezistentei de izolatie, care sasemnalizeze si/sau 'sa deconecteze în cazul punerii la pamânt.Retelele electrice din locurile de munca cu risc de incendiu siexplozie, precum si cele din depozitele de explozivi sau carburantitrebuie prevazute cu dispozitive care sa asigure protectia automatala curenti de defect (PACD).

3.3.8. La instalatiile de înalta tensiune trebuie sa fie prevazuteblocari mecanice sau electrice, astfel încât deschiderea carcaselor sia îngradirilor de protectie sa fie posibila numai dupa scoat~rea desub tensiune a echipamentului electric respectiv, iar mân'evrareadispozitivului de blocare trebuie sa poata fi facuta numai cu o sculaspeciala.

3.3.9. Pentru ca deservirea, întretinerea si repararea

instalatiilor si echipamentelor de munca electric~ sa se poata efectuarara pericol, trebuie sa se prevada, înca"Cllll faza de proiectare,

188


executie si montaj, distante, spatii si/sau îngradiri de protectie înjurul acestora.

3.3.10. La masinile si instalatiile de ridicat cu elementemobile, cum sunt podurile rulante din încaperile sau spatiile deproductie neelectrice, se admit parti active în constructie deschisa,fara carcase închise, cu conditia protejarii împotriva atingerii sauapropierii de partile active, prin amplasarea acestora la înaltimisuficient de mari fata de caile de acces si de circulatie si/sau prinprevederea de îngradiri închise pe caile de acces.

3.3.11. Automacaralele care lucreaza în apropierea liniilorelectrice aeriene trebuie sa fie echipate cu dispozitive desemnalizare a intrarii bratului în zona de influenta a acestora.

3.3.12. Echipamentul de munca electric/instalatia de,clasa 1deprotectie trebuie sa aiba asigurata protectia împotriva atingeriidirecte a pieselor aflate normal sub tensiune si sa' fieprevazut/prevazuta cu legaturi de protectie pentru asigurareaprotectiei în caz de defect.

3.3.13. La instalatiile si echipamentele de munca electrice declasa 1 de protectie posibilitatea executarii legaturilor de protectietrebuie sa se asigure astfel:

a) în cazul unui echipament electric/unei instalatii fix/fixe,acesta/aceasta trebuie sa fie prevazut/prevazuta cu doua borne demasa: una în cutia de borne, lânga bornele de alimentare cu energie

electrica, pentru racordarea conductorului de protectie din cablul dealimentare a echipamentului/instalati ei, si a doua borna pe carcasaechipamentului/instalatiei în exterior, pentru racordarea vizibila lacentura de legare la pamânt sau la alta instalatie de protectie;

b) în cazul unui echipament mobil sau portabil, acesta trebuiesa fie prevazut cu un cablu de alimentare flexibil, prevazut cu o fisa(stecher) cu contact de protectie, sau echipamentul sa fie prevazutcu posibilitatea racordarii unui cablu flexibil de alimentare' cuconductor de protectie.

3.3.14. Echipamentul de munca electric/instalatia de clasallde protectie trebuie sa aiba asigurata protectia împotriva atingeriidirecte a pieselor aflate normal ,sub tensiune si sa fie

189


prevazut/prevazuta, din fabricatie, cu o izolatie supliment~Fa, dublasau întarita.

3.3.15. Echipamentul de munca electric/instalatia"de clasa III.. ,. : ~ ' .." .' , .

de protectie trelJuie sa aiba asigurata protectia împqt!i,ya. atillseriidirecte a .l?J,esel<i>raflate normal sub tensiune si sa nu),pr,oduca otensiune mai mare decât tensiunea foarte joasa de alimentar,e.

3.3.16. '.

3.3.16.1. Instalatiile electrice în faza de experimentare trebuiesa îndepli.neas9a toate conditiile prevazute în reglementarile siregulile 'tehr~~e' apl,lcabile pentru protectia împotriva electrocutariisau a acddebtelorhtehnice.

. , '"1' ,j I 1'f .

3.3.16,.2::': .lnstalatiile sau echipamentele de munca electricetrebuie, ,sa fi~ ';y~rtficate la receptie, înainte de punerea în functiunesiap6îperiodtc în exploatare, precum si dupa fiecare reparatie saumopiÎ}.care, fiin~, interzisa punerea sub tensiune a instalatiei,utihijului sau echipamentului care nu a corespuns la una dintreaceste \T~!ificar~.

. 3J .1,6.3. Instalatiile si echipamentele de munca electrice potsa fie receptionaie si puse în functiune numai dupa ce s-a constatatca s-au re~p,ectat reglementarile si regulile tehnice aplicabile.

3.3.17iI;a instalatiile sau echipamentele de munca electriceeste interzis sa se aduca modificari fata de proiect în timpulexploatarii, î~tr~ti~erii si repunerii în functiune a acestora. În cazurispeciale, se admit 'modificari doar cu acordul proiectantuluiinstalatii lor si ~~n.ip~~nttlor de munca electrice respective.

3.3.18. Mijloactle'" si echipamentele electrice de protectietrebuie sa fie ''''vetifJ'cate, în conformitate cu prevederilereglementarilor si reglliilor tehnice aplicabile, înainte de utilizare, lapunerea în functiune, dupa reparatii sau modificari si apoi perioctic(în exploatare). '

3.3.19. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalatieide clasa I de protectie trebuie sa se faca în urmatoarele conditii:'"'. a) sa se execute si sa' se verifice periodic legaturile deprotectie' necesare pentru, : asigurarea protectiei împQtrivaelectrocutarii în cazul unui defect soldat cu aparitia unei tensiuni

190


periculoase de atingere;b) sa se asigure si sa se verifice periodic deconectarea

automata a echipamentului electric/instalatiei sau sectorului defectsi disparitia tensiunii periculoase de atingere;

c) sa se verifice periodic ca protectia împotriva atingeriidirecte a pieselor aflate normal sub tensiune sa nu fie înlaturata saudeteriorata.

3.3.20. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalati eide clasa II de protectie trebuie sa se faca în urmatoarele conditii:

a) sa se verifice periodic ca izolatia suplimentara aechipamentului electric/instalatiei sa nu fie deteriorata saueliminata;

b) sa se verifice periodic, ca protectia împotriva atingeriidirecte a pieselor aflate normal sub tensiune sa nu fie înlaturata saudeteriorata.

3.3.21. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalatieide clasa III de protectie trebuie sa se faca în urmatoarele conditii:

a) sa se alimenteze echipamentul electric sau instalatia latensiunea foarte joasa pentru care au fost proiectate sa functioneze;

b) sursa de tensiune trebuie sa fie astfel construita încât sa nupermita aparitia în circuitul de tensiune foarte joasa a unei tensiunimai mari. Daca se utilizeaza un transf~rmator coborâtor, acestatrebuie sa fie un transformator de separare.(de siguranta);

c) izolatia circuitului de foarte joasa tensiune trebuie sa fie deasa natura încât sa nu permita aparitia unei tensiuni mai mari dinalte circuite, în circuitul de tensiune foarte joasa,;, .

d) sa se verifice periodic ca protectia,: împotriva atingerii.Iirecte a pieselor aflate normal sub tensiune sa ,nu,fieînlaturata sau

deteriorata.3.3.22.

3.3.22.1. În cazul instalatiilor sau echipamem~lor de munca;Iectrice la care se executa lucrari cu scoaterea sic sub tensiune,Ircbuie sa fie scoase de sub tensiune urmatoarele elemente:

a) partile active aflate sub tensiune, la care urmeaza a se lucra;b) partile active aflate sub tensiune la care nu se lucreaza, dar

191

IHiI


,se gasesc la o distanta mai mica decât limita admisa la care se pot'apropia persoanele' sau obiectele de lucru (utilaje, unelte, etc.),indicata în documelltatia tehnica specifica;

c) partile ~ctiv~ ~flCltesub tensiune ale inst~latiilor situate la odistanta mai mare de~ât limita admisa, dar care, datorita lucrarilorcare se 'executaîu' api-opie~e, trebuie scoase de sub tensiune.

3.3.22.2. În cazul lucrarilor cu scoatere de sub tensiune este. 1 •• \.,

necesara legarea la pamânt si în ,scurtcircuit a conductoarelor .defaza,iilcl~siv pe conduct~rul de nul în cazul liniilor electrice. , ,". ". '}. ,

aeriene, operatie care trebuie sa se execute imediat dup~. verificarealipsei de' tens'iu~e. ' "

, 3.3.23. ,,''--3,.3.23.1. În cazul instalatiilor sau echipamentelor de munca

electri'ce 'la care se e~ecuta lucrari cu scoatere de sub tensiune saufara scoatere de sub tensiune, trebuie sa se utilizeze mijloace deprotectie electroizolante.

3.3.23.2. La lucrul în instalat~ile de joasa tensiune trebuie sa

fie utili~,ate mijloace individuale de protectie electrpizolante, carecon,~tituie singura masura tehnica de protectie, cumulate cu masurileorganizatori ce."1\ " r, l' -.' '

: ,': 3.3.23.3: La lucrul în instalatiile de înalta tensiune trebui~ sa. , . ,'" , .. ,' .fie utilizate mijloace individuale de protectie electroizolante,cumulate cu alte mij loace de protectie.

3.3.2':3.4. Lucrarile fara scoatere de sub tensiune a instalatii lorsi a echipamentelor electrice trebuie sa fie ex~c~tate de catrepersonal autorizat pentru lucrul sub tensiune.,,:

3.3.24. Instalatiile sau locurile undeexist~,sau see;xp]oateazaechipamente electrice trebuie sa fie dotate, în functie de 1u,<;rarilesiconditiile de exploatare, cu urmatoarele categorii de mijloace deprotectie:

a) mijloace de protectie care au drept scop protejarea omuluiprin izolarea acestuia fata de elementele aflate sub te:o,sitme s~l,lfatade pamânt, respectiv prajini electroizolante pentru." actionareaseparatoarelor?manipularea indicatoarelor mobile" de,tensiune,montarea scurtcircuitoarelor etc., scule cu mânere electroizolante,

192


covoare si platforme electroizolante, manusi si încaltaminteelectroizolante etc.;

b) detectoare mobile de tensiune, cu ajutorul carora se verificaprezenta sau lipsa tensiunii;

c) garnituri mobile de legare la pamânt si în scurtcircuit;d) panouri, paravane, împrejmuiri (îngradiri);e) panouri de semnalizare.3.3.25. Instalatiile sau echipamentele de munca electrice

trebuie sa fie exploatate, întretinute, reglate, reparate si puse subtensiune numai de catre personal calificat în meseria de electricianautorizat din punctul de vedere al securitatii muncii. Autorizareapersonalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice înactivitatile de exploatare, întretinere si reparatii trebuie sa serealizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilordin punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examenmedical, psihologic si test de verificare a cunostintelor profesionale,de securitate si sanatate în munca si de acordare a primului ajutor.

ANEXA Nr, 2

DISPOZITIIreferitoare la utilizarea echipamentelor de munca

prevazute la art. 4 alin. (3) din hotarâre

1. Dispozitii generale aplicabile tuturor echipamentelor de!1tunca

1.1. Dispozitiile din prezenta anexa se aplica în conformitate'U dispozitiile din hotarâre si atunci când exista riscul;orespunzator pentru echipamentul de munca respectiv.I~chipamentele de munca trebuie sa fie instalate, dispuse si utilizatedc asa maniera încât sa permita reducerea riscurilor pentruutilizatorii aC,estora si pentru ceilalti lucratori, de exemplu facândIstfelîncât sa existe spatiu suficient între elementele mobile ale

193

1- -' ,'. , \ ., '. '. -. -

8ECORITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

ed11p~m~ntelor de munca si elem~ntele fixe sau mobile din spatiulde munc~ si, ca toata energia ori substanta utilizata sau produsa sa" '

poata sa fie furnizata si/sau evacuata de maniera sigura.1.2. Montarea si demontarea echipamentelor de munca trebuie" •. r •

sa fie realizate de, maniera sigura, în special prin respectareainstructiunilor furnizate de fabricant.

1.3. E~p-ipal1)entele de munca care, în timpul utilizarii, pot safit expuse descarcarilor electrice trebuie sa fie protejate prin

ciispoz!tiv~ sau cu ma,suri adecvate împotriva efectelor trasnetului." ,2. Dispozitii de utilizare a echipamentelor de munca mobile,,,, '\ 1· , .

cu'stiu fara autopropulsie2.1, ,Conducerea echipamentelor de munca autopropulsate este

refj~r:vata .nlfmai lucratorilor care au fost instruiti adecvat pentruconducerea sigura a acestora." ._;:, •. I

. ,2.2:, paca un echipament demunc[i ,este manevrat într-o zonade n:illl1ca"trebuie sa fie stabilite si respectate reguli de circulatieadecvate.

2.3. Trebuie sa fie luate masuri organizatorice pentru a evitaca lucratorii care se deplaseaza pe jos sa nu se gaseasca în zona deoperarea echipamentelor de munca autopropulsate. Daca prezentalucratorilor care se deplaseaza pe jos este necesara pentru bunaexecutare a. lucrarilor, trebuie sa fie luate masuri adecvate pentru aevita'ca'ab~stia sa fie accidentati de catre echipamente.

2.4. T1'anspottul lucratorilor pe echi'parnentele de muncamobile actionate mecanic nu este autorizat decât daca au fostprevazute amplasamente sigure în acest scop. Daca lucrarile trebuiesa fie efectuate în timpul deplasarii, viteza trebuie sa fie adaptata, înfunctie de cât este necesar.

2.5. Echipamentele de munca mobile prevazute cu un motorcu ardere interna nu trebuie sa fie utilizate în zonele de munca daca

nlf este garantata o cantitate suficienta de aer, astfel încât sa nuexiste riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor.

3. Dispozitii de utilizare ii 'echipamentelor de munca folositipentrtiridicarea sarcinilor ." ).~J'

3.1. Observatii generale

194


3.1.1. Echipamentele de munca demontabile sau mobilefolosite la ridicarea sarcinilor trebuie sa fie utilizate de asa manieraîncât sa garanteze stabilitatea echipamentului de munca pe duratautilizarii în toate conditiile previzibile, luându-se în considerarenatura solului.

3.1.2.3.1.2.1. Ridicarea lucratorilor nu este permisa decât cu

echipamente de munca si dispozitive prevazute în acest scop.3.1.2.2. Fara a se aduce atingere prevederilor art. 6 din Legea

securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, în mod exceptional,echipamentele neprevazute pentru ridicarea lucratorilor pot sa fieutilizate în acest scop, cu conditia sa fie luate masuri adecvatepentru a se asigura securitatea, în conformitate cu legislatia si/saucu practicile nationale care prevad o supraveghere corespunzatoare.

3.1.2.3. În timpul prezentei lucratorilor pe echipamentul demunca folosit pentru ridicarea sarcinilor, la postul de conduceretrebuie sa fie asigurata prezenta permanenta. Lucratorii care suntridicati trebuie sa dispuna de un mijloc de comunicare sigur.Trebuie sa fie prevazuta evacuarea acestora în caz de pericol. .

3.1.3. Doar daca acest lucru nu este necesar pentru buna

desfasurare a lucrarilor, trebuie sa fie luate masuri pentru calucratorii sa nu fie prezenti sub sarcinile suspendate. Este interzisadeplasarea sarcinilor suspendate deasupra locurilor de muncaneprotejate în care lucratorii sunt prezenti în mod curent. În aceastaeventualitate, daca buna desfasurare alucrarilor nu poate fi

asigurata în alt mod, trebuie sa fie elaborate si aplicate proceduriadecvate.

3.1.4. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilortrebuie sa fie alese în functie de sarcinile care se manipuleaza,

distantele dintre punctele de prindere ale acestora, dispozitivele deprindere si conditiile atmosferice"tinându-se seama de modul si deconfiguratia de legare. Ansamblurile dispozitivelor de prinderepentru ridicarea sarcinilor trebuit sa fie marcate vizibil pentru apermite utilizatorului sa le cunoasca caracteristicile, atunci cândacestea nu sunt demontate dupa utilizare.

195


3.1.5. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea s~cinilortrebuie sa fie depozitate de asa maniera încât sa se garanteze ,caacestea nu se vor deteriora sau degrada. ,

3.2. Echipamente de munca folosite la ridicarea sarcinilor,I!; "neghidate ' '

3.2.1. Daca doua sau mai multe echipamente de muncafolosite pentrul-idicarea sarcinilor neghidate s\ll)t inst~l~te, sau

o,, '/1' .•.•1 . '. ,",.]":.

montate la un loc de munca astfel încât cârripul Jor de actiune se"J"' i ,

intersecteaza, trebuie sa fie luate masuri adecv~tepel)tru a sepreveni ciocnirea între sarcini si/sau îp.tr.e", ~î~mente aleechipamentelor de munca. ": j , " -

3.2.2. În timpul utilizarii UilUi echip~mep.(4e munca mobilfolosit pentru ridicarea sarcinilor neghida-te' tfebUie sa fie, luatemasuri adecvate pentru a se preveni bascularea,rasturnarea si, dacaeste cazul, deplasarea si alunecarea acestuia. Trebuie sa fieverificata executarea corespunzatoare a acestor masuri. ," ,

3.2.3. Daca operatorul' unui echipament de munca',folosit laridicarea sarcinilor neghidate im poate observa întregul traseu alsarcinii nici direct, nici prin intermediul unor dispoziti've ,auxiliare

'care furnizeaza informatiile necesare, atunci o pers6a:na~pTpr~tentatrebuie sa fie desemnata sa comunice cu operatorul pentru a,-l.ghidasi treouie sa fie luate masuri organizatori ce pentru a se,"evitaciocnirile sarcinilor susceptibile sa puna în pericol lucratorii.

3.2.4. Lucrarile trebuie sa fie organizate de asa maniera încâtatunci când lucratorul agata sau desprinde o sarcina cu mâna, acesteoperatii sa poata fi efectuate în conditii de securitate deplina, înspecial prin pastrarea de catre acest lucrator a comenzilor directe

sau indirecte ale echipamentului ..3.2.5. Toate operatiunile de ridicare trebuie sa:tle planificate

corect, supravegheate de o maniera adecvata si efectuate astfel încâtsa protejeze securitatea lucratorilor. În speCi(iI, daca o sarcinatrebuie sa fie ridicata simultan de doua sauinal'muIte echipamentede munca folosite la ridicarea sarcinilorrieghidate, trebuie sa. fie

stabilita si aplicata o procedura pentru a se'a~~~71~~.t>unacoordojlarea operatorilor. ", .,

196


3.2.6. Daca echipamentele de munca folosite pentru ridicareasarcinilor ueghidate nu pot retine sarcinile în cazul unei defectaripartiale sau totale a sistemului de alimentare cu energie, trebuie safie luate masuri adecvate pentru a se evita expunerea lucratorilor lariscurile corespunzatoare. Sarcinile suspendate nu trebuie lasate farasupraveghere, cu exceptia cazului în care accesul în zonapericuloasa este împiedicat si daca sarcina a fost agatata si estementinuta în conditii de securitate deplina.

3.2.7. Utilizarea în aer liber a echipamentelor de muncafolosite pentru ridicarea sarcinilor neghidate trebuie interzisa atuncicând conditiile meteorologice se deterioreaza pâna la punctul încare se pericliteaza utilizarea în conditii de securitate a acestora,expunând astfel lucratorii la riscuri. Pentru a se evita riscurilepentru lucratori trebuie sa fie luate masuri adecvate de protectie,destinate în special împiedicarii rasturnarii echipamentului demunca.

4. Dispozitii de utilizare a echipamentelor de munca puse ladispozitie pentru lucrari temporare la înaltime

4.1. Dispozitii generale4.1.1.

4.1.1.1. Daca, în aplicarea prevederilor art. 7 din Legeasecuritatii si sanatatii în munca nr. 319/2006 si ale art. 3 dinhotarâre, lucrarile temporare la înaltime nu pot sa fie executate de omaniera sigura si în conditii ergonomice adecvate de pe O suprafataadecvata, trebuie sa fie alese cele mai potrivite echipamente demunca pentru a se asigura si a se mentine conditii de munca sigure.Trebuie sa se acorde prioritate masurilor de protectie colectiva înraport cu masurile de protectie individuala. Dimensionareaechipamentului de munca trebuie sa fie adaptata la natura lucrarilorcare urmeaza sa fie executate si a constrângerilor previzibile si sapermita circulatia rara pericol.

4.1.1.2. Cel mai potrivit mijloc de acces la posturile de lucrutemporare la înaltime trebuie sa fie ales în functie de frecventa decirculatie, de înaltimea la care trebuie sa se ajunga si de durata deutilizare. Alegerea facuta trebuie sa permita evacuarea în caz de

197

SECURITATEA SI SANATATEkÎN MUNCA

pericol iminent. Trecerea, într-un sens sau în altul, între mijlocul deacces si platforme, plansee sau pasare le nu trebuie' sa creeze' ri-seuri

. suplimentarede cadere.4.1.2. Scarile nu pot sa fie utilizate ca posturi de lucm'la

înaltime decât în conditiile în care sau tiIiând cont de:'pct' 4;1.1utilizarea altor echipamente de munca mai sigure nu se justifica dincauza nivelului redus de risc si din cauza fie a duratei scurte deutilizare, fie a caracteristicilor existente ale locului de muncarespectiv, care nu se pot modifica de catre angajator.

4.1.3. Tehnicile de acces si de pozitionare cu ajutorulfrânghiilor nu pot sa fie utilizate decât în conditiile în care, tinândseama de evaluarea riscului, lucrarea în cauza poate sa fie executatade o maniera sigura si în care utilizarea unui alt echipairieht demunca mai sigur nu este justificata. Tinându-se cont de evaluareariscului si în special în functie de durata lucrarilor si deconstrângerile de natura ergonomica, trebuie sa fie prevazut unscaun clotat cu accesoriile corespunzatoare.

4.1.4. În functie de tipul de echipament de munca selectat pebaza dispozitiilor punctelor precedente, trebuie sa fie luate Inasurileadecvate de reducere a riscurilor pentru lucratori, inerenterespectivului tip de echipament Daca este necesar trebuie sa fie

, prevazuta instalarea dispozitivelor de protectie împotriva caderilor.Aceste dispozitive trebuie sa aiba o structura corespunzatoare si safie suficient de solide pentru a împiedica sau opri caderile de laînaltime si a preveni, în masura în care este posibil, ranireacorporala a lucratorilor. Dispozitivele de protectie colectiva pentruevitarea caderi lor nu pot sa fie întrerupte decât în punctele de accesale unei schele sau ale unei scari.

4.1.5. Când executarea unei anumite lucrari necesita

îndepartarea temporara a unui dispozitiv de protectie colectivaîmpotriva caderilor, trebuie sa se ia masuri de securitatecompensatorii. eficiente. Lucrarea nu poate sa fie efectuata Iaraadoptarea prealabila a acestor masuri. Odata ce lucrarea respectivaeste terminata, definitiv sau, temporar, dispozitivele de protectie

, colectiva trebuie sa fie remontate pentru a se evita caderile.

198


4.1.6. Lucrarile temporare la înaltime pot sa fie efectuatenumai atunci când conditiile meteorologice nu pericliteazasecuritatea si sanatatea lucratorilor.

4.2. Dispozitii specifice de utilizare a scarilor4.2.1. Scarile trebuie sa fie amplasate de asa maniera încât sa

se asigure stabilitatea lor în timpul utilizarii. Scarile portabile sesprijina pe un suport stabil, rezistent, de dimensiuni adecvate siimobil, astfel încât treptele sa ramâna în pozitie orizontala. Scarilesuspendate sunt fixate de o maniera sigura si, cu exceptia scarilordin frânghie, în asa fel încât sa nu poata fi deplasate si sa fie evitateorice miscari de balans.

4.2.2. Alunecarea picioarelor scarilor portabile trebuie sa fie

împiedicata în timpul utilizarii fie prin fixarea partii superioare sauinferioare a lonjeroanelor, fie prin dispozitive antiderapante sau prinorice alte solutii cu eficacitate echivalenta. Scarile de acces trebuiesa fie de o lungime suficienta, astfel încât acestea sa se prelungeascactincolo de nivelul de acces, cu exceptia cazului în care au fost luatealte masuri pentru a se garanta o fixare sigura. Scarile compuse dinmai multe elemente asamblate, cum ar fi scarile articulate sauscarile culisante, trebuie sa fie utilizate de asa maniera încâtimobilizarea diferitelor elerpente unele în raport de altele sa fie

asigurata. Scarile mobile trebuie sa fie imobilizate înainte deurcarea pe acestea.

4.2.3. Scarile trebuie sa fie utilizate de asa maniera încât sa

permita lucratorilor sa dispuna, în orice moment, de o prindere cumâna si de un sprijin sigur. În special, daca o greutate trebuietransportata manual pe scara, aceasta nu trebuie sa împiedicementinerea unei prinderi cu mâna sigure.

4.3. Dispozitii specifice de utilizare a schelelor4.3.1. Atunci când breviarul de calcul al schelei alese nu este

disponibil sau când configuratiile structurale avute în vedere nusunt, prevazute de acesta, trebuie sa fie realizat un calcul derezistenta si de stabilitate, cu exceptia cazului în care schela esteasamblata în conformitate cu o configuratie standard generalrecunoscuta.

199

.sECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

4.3.2. În functie de complexitatea schelei alese, un plan d"montare, de utilizare si de demontare trebuie sa fie întocmit de catreo persoana competenta. Acest plan poate avea forma unui· plangeneral, completat cu- elemente referitoare la detaliile specifice al"schelei în cauza.

4.3.3. Elementele de sprijin ale unei schele trebuie sa ficprotejate împotriva. pericolului de alunecare fie prin fixare pesuprafata de sprijin,·fie printr-un dispozitiv antiderapant sau altmijloc cu eficacitate echivalenta, iar suprafata de sprijin trebuie saaiba o capacitate portanta suficienta. Stabilitatea schelei trebuie safie asigurata. Deplasarea inopinata a schelelor mobile în timpullucrului la înaltime trebuie sa fie prevenita prin intermediuldispozitivelor adecvate.

4.3.4. Dimensiunile, forma si dispunerea planseelor uneischele trebuie sa fie adecvate naturii lucrarii care urmeaza sa fie

executata si adaptate la sarcinile ce urmeaza a fi suportate si sapermita lucrul si circulatia de o maniera sigura. Planseele uneischele trebuie sa fie montate de asa maniera încât componentele sanu poata sa se deplaseze în cazul unei utilizari normale. Niciun golpericulos nu trebuie sa existe între componentele planseelor sidispozitivele verticale de protectie colectiva împotriva caderii.

4.3.5. Atunci când anumite parti ale unei schele nu sunt gatade întrebuintare, ca de exemplu în timpul montarii, demontarii saumodificarilor, aceste parti trebuie semnalizate cu ajutorul unorsemnale de avertizare a pericolului general,în conformitate cudispozitiile nationale care transpun Directiva 92/58/CEE, si trebuiedelimitate în mod corespunzator prin obstacole fizice care saîmpiedice accesul în zona periculoasa.

4.3.6.

4.3.6.1. Schelele nu pot sa fie montate, demontate saumodificate substantial decât sub supravegherea unei persoanecompetente si de catre lucratori care au fost instruiti adecvat siconform operatiilor avute în vedere, care se refera la riscurilespecifice în conformitate cu art. 10 din· hotarâre, si vizând înspecial:

200


a) întelegerea planului de montare, de demontare si demodificare a schelei în cauza; -

b) se~uritatea în timpul montajului, al demontajului si almodificarii schelei în cauza;

c) masurile de prevenire a riscurilor de cadere a persoanelorsau a obiectelor;

d) masurile de securitate în cazul schimbarii conditiilormeteorologice care ar putea afecta negativ securitatea schelei încauza;

e) conditiile în materie de sarcini admise;f) orice alt risc pe care operatiile de montare, de demontare si

de modificare îl pot cuprinde.4.3.6.2. Persoana care supravegheaza si lucratorii implicati

trebuie sa aiba la dispozitie planul de montare, de utilizare si dedemontare mentionat la pct. 4.3.2, în special orice instructiuni pecare le-ar putea cuprinde.

4.4. Dispozitii specifice de utilizare a tehnicilor de acces si de

pozitionare cu ajutorul frânghiilor4.4.1. La utilizarea tehnicilor de acces si de pozitionare cu

ajutorul frânghii lor trebuie respectate urmatoarele conditii:a) sistemul trebuie sa cuprinda cel putin doua frânghii

ancorate separat, una constituind mijlocul de acces, de coborâre si

de sprijin (frânghia de lucru), iar cealalta, mijlocul de asigurare(frânghia de securitate);

b) lucratorii trebuie sa fie dotati cu o centura complexaadecvata, sa o utilizeze si sa fie legati prin intermediul acesteia de

frânghia de securitate;c) frânghia de lucru trebuie sa fie prevazuta cu un mecanism

de coborâre sau de urcare sigur si sa cuprinda un sistem autoblocantcare sa împiedice caderea utilizatorului în cazul în care acesta

pierde controlul miscarilor. Frânghia de securitate trebuie sa fieechipata cu un dispozitiv mobil de oprire a caderii, care însotestelucratorul în timpul deplasarii;

d) uneltele si celelalte accesorii pe care le utilizeaza unlucrator trebuie sa fie legate de centura complexa sau de scaunul

201


lucratorului ori sa fie atasate printr-un alt mijloc adecvat;e) lucrul trebuie sa fie corect organizat si supravegheat, astfel

încât lucratorul sa poata sa primeasca imediat primul ajutor în cazde accident;

f) lucratorii în 'cauza trebuie, în conformitate cu act. 10 dinhotarâre, sa beneficieze de o instruire adecvata si specificaoperatiilor avute în vedere, în special în privinta procedurilor desalvare.

4.4.2, În conditii exceptionale în care, tinând cont deevaluarea riscurilor, utilizarea unei a doua frânghii ar conduce la unluerumâipericulos, poate fi permisa utilizarea unei singure frânghiiîn conditiile în care au fost luate masurile adecvate pentruasigurarea securitatii, în conformitate cu legislatia si/sau cupracticile hationale.

202


Hotarâre~iG'uvern uluinr.l091/20068

privind cerintele mini me de securitate si sanatatepentru locul de tnunca

În temeiul act. 108, din Constitutia României, republicata,Guvernul României adopta prezenta hotarâre.

CAPITOLUL 1Dispoz:itii generale

. ,i

Art. 1. - Prezenta hotarâi:'e stabileste cerintele minime de., ,

securitate si sanatate pentru lo.cul de munca, asa cum este definit laart.4.

Art. 2. - Prevederile pre2':entei hotarâri nu se aplica:

a) mijloacelor -de transport utilizate în afara întreprinderiisi/sau unitatii sau locurilor de munca din interiorul mijloacelor detransport;

b) santierelor temporare :sau mobile;c) industriilor extractive;d) vaselor de pescuit;e) câmpurilor, padurilolf si altor terenuri care apartin unei

întreprinderi agricole sau forestiere, dar sunt situate în afara arieicladirilor întreprinderii.

Art. 3. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.319/2006 se aplica în totalitate domeniului prevazut la act. 1, rara a

8 _Hotarârea Guvernului nr. 1091120CfJ6 a fost publicata in Monitorul Oficial al României,Partea 1,nr. 739 din 30 august 2006.

203

.' _ ~ ;4TEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANA1

.~ar mai restricti ve si/sau specifice dinaduce atingere preveden

prezenta hotarâr~. frezentei hotarâri, prin loc de munca seArt. 4. - In s~nsul fi cuprinda posturi de lucru, situat în

întelege locul .destI~at. Stiu unitatii, inclusiv orige' alt loc din aria

cladiril.e înt:~p:mdern SI/.~Miila care lucratorul are acces în cadrulîntrepnnderns~/ s.a~ .~ umdesfasurarii act1Vltatn .. ra ca un lucrator lucreaza în conditii de

Art. 5. - Se conslde e contact vizual si corrilir1icare verbalaizolare atunci când n~ !cele mai multe cazuri pentru o perioada

directa cu a~ti lucraton, 1(1 a, si când nu este posibil sa i se acordede timp ma~ m~re de o o(tlccident sau când se afla într-o situatieajutor imedIat m caz de

critica .. e munca utilizate pentru prima data dupaArt. 6. - ~ocunle d rezentei hotarâri trebuie sa îndeplineasca

data intrarii în vIgoare a ~tatesi sanatate prevazute în anexa nr. 1.cerintele minime de s~curJmunca aflate deja în folosinta înainte de

Art. 7. - L?cunle derezentei hotarâri trebuie sa îndeplineascadata intrarii în VIgoare a Ptatesi sanatate prevazute în anexa nr. 2.cerintele minime de securi

O~Pl~?LUL IIO~ligatll generale

~ pigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor,Art. 8. - In scop~11atemasurile ca:

angajatorul trebuie_ sa la \0;11 permanenta libere caile de acces cea) sa ?e. ~astrate cntasi iesirile propriu-zise;

conduc spre lesmle. de ~~tretinerea tehnica a locului de munca si ab) sa fie re~hz~ta Il\iv~lor, în special a celor mentionate în

•echipamentelo~ SI .dISPO~neconformitati constatate si susceptibileanexele nr. 1 SI 2, Iar ori,canatatea lucratorilor sa fie corectate cât

. ~I'de .a afecta secuntatea 11.

mai curând posibil~ uregularitate, pentru a se asig~?1 un nivelc) sa fie curatate_ C locului de munca, echipamentele si

.de igiena corespunzatOr

204

SEC;URITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

dispozitivele, în special cele mentionate la pct. 6 din anexa nr. 1,sila pct. 6 din'anexa nI. 2; l . ,

d) sa fie cu regularitate între tinute si verificate echipamentelesi dispozitivele de se.curitate destinate prevenirii sau eliminariipericolelor, în special cele prevazute în anexele nr. 1 si 2.

Art. 9. - Atunci când locurile de munca sufera modificari,extinderi si/sau transformari dupa data intrarii în vigoare a prezenteihotarâri, angajatorul trebuie sa ia toate masurile necesare pentru a seasigura ca aceste modificari, extinderi si/sau transformari sunt înconcordanta cu cerintele minime corespunzatoare prevazute înanexa nr. 1.

CAPITOLUL IIIInformarea, consultarea s,ip,articiparea lucratorilor

Art. 10. - Fara a aduce atihgereprevederilor art. 16 si 17 dinLegea nr. 3] 9/2006, referitoare la informarea lucratorilor, lucratoriisi/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati cu privire latoate masurile ce trebuie luate în domeniul securitatii si sanatatii lalocul de munca.'

Art. 11. - Personalul care lucreaza în conditii de izolaretrebuie sa fie informat cu privire la:

a) manevrarea echipamentului de munca, starea acestuia(fiabilitate si accesibilitate); .'

b) riscurile de accidentare si modul de actiune în caz deaparitie a acestora;

c) comportamentul adecvat în cazul producerii unei avarii saual aparitiei unei situatii critice;

d) utilizarea echipamentului individual de protectie;e) primul ajutor;f) utilizarea sistemului de supraveghere si de legatura cu

exteriorul.

Art. 12. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau areprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face

205

SECURITATEA SI :'~JyATATEA ÎN MUNCA

referire în prezenta hotarâre trebuie sa se desfasoare în conformitatecu prevederile act. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.

CAPITOLUL IVSanctiuni

Art. 13. - ÎncaJ.carea prevederilor prezentei hotarâri atrageraspunderea contraventiQnala,civila sau penala, potrivit Legii nr. 319/2006.

Art. 14. - Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilorse fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii side catre inspectorii ele sanatate publica din cadrul MinisteruluiSanatatii Publice.

CAPITOLUL VDispozitii finale

Art. 15. - Anex~le nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezentahotarâre.

Art. 16. - Pre<'enta hotarâre intra în vigoare la data de 1octombrie 2006.

*Prezenta hotarâte transpune Directiva 1989/654/CEE privind

cerintele minime de ~ecuritate si sanatate pentru locuri de munca,publicata în .Turnalul Oficial al Comunitatilor Europene (.TOCE) nr.L 393/1989.

206


ANEXA Nr. 1

CERINTE MINIMEde securitate si sanatate pentru locurile de munca utilizate

pentru prima data conform art. 6 din hotarâre

1. Observatie preliminaraObligatiile mentionate în prezenta anexa se aplica ori de câte

ori caracteristicile locului de munca, activitatea, împrejurarile sauun risc impun acest lucru.

2. Stabilitate si rezistentaCladirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aiba o

structura si o rezistenta corespunzatoare naturii utilizarii lor.

3. Instalatii electrice

Instalatiile electrice trebuie sa fie proiectate si construite astfelîncât sa nu prezinte un pericol de incendiu sau explozie.

Lucratorii trebuie sa fie protejati împotriva riscului deaccidentare prin atingere directa si/sau atingere indirecta.

Proiectarea, constructia si alegerea materialului sidispozitivelor de protectie trebuie sa tina seama de tensiuneanominala, influenta conditiilor externe si de competenta lucratorilorcare au acces la partile componente ale instalatiei.

4. Cai si iesiri de urgenta4.1. Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramâna în

permanenta libere si sa conduca în mod cât mai direct posibil în aerliber sau în spatii sigure.

4.2. în caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapidasi în conditii cât mai sigure a lucratorilor de la toate posturile delucru.

4.3. Numarul, amplasarea si dimensiunile cailor si iesirilor deurgenta depind de utilizare, de echipament si de dimensiunilelocurilor de munca, precum si de numarul maxim de persoane carepot fi prezente.

207


4.4. Usile de iesire în caz de urgenta trebuie sa se deschidaspre exterior.

Usile de iesire <teurgenta nu trebuie sa fie încuiate sat). fixateastfel încât sa nu poata fi deschise imediat si cu 'usurinta de catreorice persoana care 'ar avea nevoie sa le utilizeze în caz de urgenta.Usile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care acesteaau destinatia de iesiri de urgenta.

4.5. Caile si iesirile de urgenta speciale trebuie semnalizate înconformitate cu prevederile Hotarârii Guvernului nr. 971/2'006privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau desanatate la locul de munca. "

Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta si safie plasata în locurile corespunzatoare. '

4.6. Usile de iesire de urgenta nu trebuie sa fie încuiate.Caile si iesirile de urgenta, precum si caile de-'circulatie si

usile de acces spre acestea trebuie sa fie eliberate de orice obstacole,astfel încât sa poata fi utilizate în orice moment fara dificultate.

4.7. Caile si iesirile de urgenta care necesita iluminare trebuieprevazute cu iiuminat de siguranta/urgenta de intensitate suficienta,în cazul în care se întrerupe alimentare a cu energie electrica.

5. Detectarea si prevenirea incendiilor5.1. În functie de dimensiunile si destinatia cladirilor, de

echipamentele pe care acestea le contin, de proprietatile fizice sichimice ale substantelor prezente si de numarul maxim potential depersoane prezente, locurile de munca trebuie prevazute cudispozitive corespunzatoare pentru stingerea incendiilor si, dacaeste cazul, cu detectoare de incendii si sisteme de alarma.

5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilortrebuie sa fie usor accesibile si simplu de manevrat.

Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cuprevederile Hotarârii Guvernului nr. 971/2006.

Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente siamplasate în locuri corespunzatoare.

6. VeIitilatia locurilor de mlillca în spatii închise6.1. La locurile de munca în spatii închise trebuie luate masuri

pentru a asigura suficient aer proaspat, avându-se în vedere

208


metodele de lucru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor.În cazul utilizarii unui sistem de ventil are fortata, acesta

trebuie sa fie mentinut în stare de functionare.Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca

acest lucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor.6.2. Daca se utilizeaza instalatii de ventilare mecanica sau de

aer conditionat, acestea trebuie sa functioneze astfel încât sa nucreeze disconfort prin expunerea lucratorilor la curenti de aer.

Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediatpentru sanatatea lucratorilor prin poluarea atmosferei trebuieeliminata fara întârziere ...

7. Temperatura în încaperi7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din

încaperile ce cuprind posturi de lucru trebuie sa fie adecvataorganismului uman, tinându-se seama de metodele de lucru utilizatesi de cerintele fizice impuse lucratorilor.

7.2. Temperatura în camerele de odihna, în încaperile pentrupersonalul de serviciu permanent, în grupurile sanitare, în cantine siîn încaperile pentru acordarea primului ajutor trebuie sa corespundadestinatiei specifice a acestor încaperi.

7.3. Ferestrele, luminatoarele si glasvandurile trebuie sapermita evitarea luminii solare excesive la locurile de munca, înfunctie de natura muncii si de locul de munca.

8. Iluminatul natural si artificial8.1. În masura în care este posibil, locurile de munca trebuie

sa aiba iluminat natural suficient si sa fie prevazut un ilumina!:artificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor.

8.2. Instalatiile de iluminat din încaperile cu posturi de lucrusi de pe caile de acces si de circulatie trebuie amplasate în asa felîncât sa nu existe riscul de accidentare a lucratorilor ca rezultat al

tipului de iluminat montat.8.3. Locurile de munca în care lucratorii sunt în mod deosebit

xpusi riscurilor în caz de întrerupere a iluminatului artificialtrebuie sa fie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de o

209

SECURITATEA SI SANATATEA Î.N MUNCA

intcmsit~te suficienta.

9. Pardoseli, pereti.plafoane si acoperisuri ale încaperilor9.1. Pardoselile locurilor de munca trebuie sa fie lipsite de

proeminente, de gauri sau de planuri înclinate periculoase si trebuiesa :fie fixe, stabile si nealunecoase.

, Încaperile care cuprind posturi de lucru trt;buie sa fie izolateterrt1ic în mod corespunzator, tinându-se seama de tipul deîntîeprindere si de activitatea fizica a lucratorilor..: 9.2.Suprafetele pardoselilor, peretilor si plafoanelor din

înc~peri trebuie sa fie curatate si renovate pentru a se obtine conditiide igiena corespunzatoare.

;9,3. Peretii transparenti sau translucizi, în special peretii

de?partitori ,reali~ati integral ?in sticla, din încaperi ~au _dinvecinat~tea postunlor de lucru SI a cailor de circulatie trebUIe sa fiese~1J1alizati clar si construiti din materiale securizate sau sa fie

septlrati :de"aceste posturi de lucru si cai de circulatie, pentru aprev'en~jntr:area în contact a lucratorilor cu peretii si ranirea cauzatade spargere.a lor în bucati ..

9.4. Accesul pe acoperisurile construite din materiale cu

rezistenta insuficienta trebuie permis numai daca existaechipamente care sa asigure executarea lucrarii în conditii desecvritate.

10. Ferestre si luminatoare10.1. Lucratorii trebuie sa aiba posibilitatea sa deschida, sa

încl'l.ida, sa regleze sau sa fixeze ferestrele, luminatoarHe siventiIatoarele în conditii de securitate. Când sunt deschIse, acesteatrebuie pozitionate si fixate astfel încât sa nu constituie un pericol

pentrU lucratori.10.2. Ferestrele si luminatoarele trebuie sa fie concepute în

raport cu echipamentul sau trebuie prevazute cu dispozitiye,'s~re saperrJlita curatarea lor fara riscuri pentru lucratorii care "executaaceasta munca sau pentru lucratorii prezenti în cladire sau: în jurulacestel<t·

210


11. Usi si porti " " ,11.1. Pozitia, numarul si dimensiunile usilor si portilor,

precum si materialele care se folosesc la constructia acestora suntdeterminate de natura si ulilizarea încaperilor sau incintelor.

11.2. Usile transparente trebuie sa fie marcate corespunzat~r,la înaltimea vederii.

11.3. Usile si portile batante trebuie sa fie transparente sau saaiba un panou tJ:ansparent. " ,

11.4. Daca suprafetele transparente sau translucide ale usi,lorsi portilor nu sunt construite dintf~un material securizat si dacaexista pericolul ca lucratorii sa fie raniti în cazul spargerii unei usisau porti, suprafetele trebuie sa fie protejate împotriva spargerii.

11.5. Usile glisante trebuie sa fie prevazute cu un ,sistem desiguranta care sa împiedice iesirea de pe sine si caderea lor.

11.6. Usile si portile care se, deschid în sus trebuie sa Jieprevazute cu un sistem de siguranta care sa împiedice caderea lor.

11.7. Usile si portile sit~ate. de-a lungul cailor de salvaretrebuie sa fie marcate corespimzator.

Trebuie sa fie posibila deschid~rea lor din interior în oricemoment, fara ajutor special. ' "

Trebuie sa fie posibila deschiderea usilor atunci când locurilede munca sunt ocupate.

11.8. În vecinatatea imediata a oricaror porti destinate înprincipal circulatiei vehiculelor trebuie sa existe usi pentru pietoni,cu exceptia cazului în care ulilizarea, de catre pietoni a acestor porti

nu prezinta un pericol; astfel de usi trebuie sa fie marcate clar sidegajate în permanenta.

11.9. Usile si portile mecanice trebuie sa functioneze fara saprezinte un risc de accidentare pentru lucratori.

Acestea trebuie sa fie prevazut(;: cu dispozitive de oprire deurgenta accesibile si usor de identIficat si, daca nu se deschidautomat în cazul întreruperii alimentarii cu energie electrica, sapoata fi deschise manual.

211

SECURITATEA SI Sr1NATATEA ÎN MUNCA

12. Caile de circulatie - zone periculoase

12~1..Caile de circulatie, inclusiv treptele, scarile fixe,cheiublt:t s( rampele de încarcare trebuie sa fie amplasate sidimensiomlte astfel încât sa asigure un acces usor, sigur si adecvatpentru pietoni si vehicule fara a pune în pericol lucratorii aflati învecinatatea acestor cai de circulatie.

12.2. Caile utilizate pentru circulatia pietonala si/sau pentrutransportul intern trebuie sa fie dimensionate în concordanta cunumarul potential de utilizatori si tipul de activitate.

Daca pe caile de circulatie sunt utilizate mijloace de transport,trebuie sa fie asigurate distantele minime de securitate pentrupietoni.

12.3. Caile de circulatie destinate vehiculelor trebuieamplasate astfel încât sa existe o distanta suficienta fata de usi,porti, trecei-i pentru pietoni, culoare si scari.

12.4. Atunci câl1d echipamentele din încaperi si ulilizareaacestora impun protectia lucratorilor, caile de circulatie trebuie sa.fie marcate clar.

12.5. Daca locurile de munca includ zone periculoase în care,data fiind natura activitatii, exista riscul caderii lucratorului sau aunor obiecte, aceste locuri trebuie sa fie prevazute cu dispozitivecare sa evite patrunderea lucratorilor neautorizati în aceste zone.

Trebuie luate masuri corespunzatoare pentru a protejalucratorii care sunt autorizati sa patrunda în zonele periculoase.

Zonele periculoase trebuie marcate clar.

13. Masuri specifice pentru scari rulante si transportoareScarile. rulante si transportoare le trebuie sa functioneze în

conditii de securitate.Acestea trebuie prevazute cu dispozitive de securitate

necesare si dotate cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile siusor de identificat.

14. Cheiuri si rampe de încarcare14.1. Cheiurile si rampele de încarcare trebuie sa corespunda

dimensiunilor încarcaturilor care se transporta.

212


14.2. Cheiurile de încarcare trebuie sa aiba cel putin, un punctde iesire ..

Daca este posibil din punct de vedere tehnic, docurile caredepasesc o anumita lungime trebuie sa aiba câte un punct de iesirela fiecare capat.

14.3. Rampele de încarcare trebuie sa fie sigure pentru apreveni caderile lucratorilor.

15. Dimensiunile încaperilor si volumul de aer în încaperi libertatea de miscare la postul de lucru

15.1. Încaperile de lucru trebuie sa aiba o suprafata, o înaltimesi un volum de aer suficiente, care sa permita lucratorilor sa îsiîndeplineasca sarcinile de munca fara riscuri pentru securitatea,sanatatea sau confortul acestora.

15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucrutrebuie sa fie calculate astfel încât sa permita lucratorilor sa aibasuficienta libertate de miscare pentru a-si îndeplini sarcinile demunca.

Daca acest lucru nu este posibil din motive specifice postuluide lucru, lucratorul trebuie sa aiba suficienta libertate de miscare înapropierea postului sau de lucru.

16. Încaperi pentru odihna16.1. Daca securitatea sau sanatatea lucratorilor, în special

datorita tipului activitatii sau prezentei unui numar mare deangajati, impun acest lucru, lucratorilor trebuie sa li se puna ladispozitie încaperi pentru odihna usor accesibile.

Aceasta prevedere nu se aplica daca lucratorii sunt angajati înbirouri sau în încaperi de lucru similare care ofera posibilitatiechivalente de relaxare în timpul pauzelor.

16.2. Încaperile pentru odihna trebuie sa fie suficient de marisi prevazute cu un numar de mese si scaune cu spatar corespunzatornumarului de lucratori.

16.3. În încaperile pentru odihna trebuie luate masuricorespunzatoare pentru protectia nefumatorilor împotrivadisconfortului cauzat de fumul de tutun.

213

SECURITATEA SI SANXTATEA ÎN MUNCA

16.4. Daca orele de lucru sunt cu regularitate si frecventîntrerupte si nu exista o încapere pentru odthna, trebuie sa fieasigurâf~'aXty)n,caperi î~ ·care lucratorii sa poata sta în. timpul unorastfel de întreruperi, ori de câte ori este necesar pentru securitateasau sanat~tea lor.

Trebuie luate masuri corespunzatoare. pentru protectianefumatorilor împotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.

17. Femei gravide si mame care alapteazaFemeile gravide si mamele care alapteaza trebuie sa aiba

posibilit~tea .'de a se odihni în pozitie culcat în' conditii,corespunzatoare.

18. Instalatii sanitare

18.1. Vestiare si dulapuri pentru îmbracaminte

18;1.1. Lucratorilbr trebuie sa li se puna la dispozitie vesti arecorespunzatoare daca acestia H.'ebuie sa poarte îmbracaminte delucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu lise poate 'cere :sa's'e 'schimbe într-un' 'aIt spatiu. '

Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile, sa aiba o capacitatesuficienta si sa fie prevazute cu scaune.

18.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dimensiuni suficiente si saaiba dotari care sa permita fiecarui lucrator sa îsi încuieîmbradintint~,a în timpul programului de lucru.

Daca este cazul .(dt;:.. exemplu, existenta substantelbrpericuloase, umiditate, murdarie), dulapurile pentru îmbracamintea

de lucru trebuie sa fie separate de cele pentru vestimentatia siefec.tele',jJersonale., l,

18.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizareseparata ~ yesti.arelor pentru ,bar~ati .si femei.

18.1.4. Da~a, vestiarele.nu :sunt necesare în sensul primuluiparagraf al pct. 18.1 ~1, trebuie pr~vazut pentru fiecare lucrator unloc în care sa îsi til1;~îmbracamintea personala sub cheie.

18.2. Dusuri; si !chiuvete

18.2.1. Trebuie prevaz,ute pentru. lucratori, dusuricorespunzatoare si în numar suficient, daca acest lucru este impus

214

SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCX

de natura activitatii sau din motived~ sanatate.Trebuie prevazute sali de dU,suri separate sau o utilizare

separata a salilor de dusuri pentru barbati si pentru femei.18.2.2. Salile de dusuri trebuie sa fie suficient de încapatoare

încât sa permita fiecarui lucrator sa îsi faca toaleta fara sa fiederanjat si în conditii de igiena corespunzatoare.

Dusurile trebuie prevazute cu apa curenta rece si calda.18.2.3. Atunci când dusurile nu sunt necesare în sensul

primului paragraf al pct. 18.2.1, trebuie sa fie prevazute chiuvete cuapa curenta (si cu apa calda, daca este necesar) adecvate si în numarsuficient si care sa fie amplasate în 'apropierea posturilor de lucru sia vestiarelor.

Din motive de decenta, trebuie sa ex:iste chiuvete separate sausa fie asigurata utilizarea separata a acestora pentru barbati si pentrufemei.

18.2.4. Daca încaperily ,cu dusuri :sau chiuvete sunt separatede vestiare, trebuie sa existe o .cale usoara de comunicare între ele.

18.3. Cabine de WC-uri si chiuvete

În apropierea posturilor de lucru, a încaperilor de odihna, avestiarelor si a salilor de dusuri sau chiuvete, lucratorii trebuie sadispuna de locuri speciate, dotate cu un numar suficient de WC"7uri"" ,

si de chiuvete.Trebuie prevazute cabine de WC-uri separate pentru barbati si

pentru femei sau utilizarea separata a acestora.

19. Încaperi pentru acordarea primului ajutor19.1. În functie de dimensiunile spatiilor de lucru, de tipul de

activitate desfasurata si de frecventa accidentelor, trebuie sa fieasigurate una sau mai multe încaperi pentru acordarea primuluiajutor.

19.2. Încaperile pentru acordarea primului ajutor trebuieechipate cu instalatii si dispozitive indispensabile pentru primulajutor si trebuie sa permita accesul cu brancarde,

Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cu

prevederile Hotarârii Guvernului nt. 971/2006.

215


19.3. De asemenea, echipamentul de prim ajutor trebuie sa fiedisponibil în toate'locurile unde conditiile de lucru o cer.

Acest echipament trebuie sa fie marcat corespunzator si sa fieusor accesibil.

20. Lucratori cu dizabilitatiLao;rgl;lnizarea locurilor de munca trebuie sa se tina seama de

lucratorii cu dizabilitati, daca este necesar.Aceasta prevedere se aplica în special în ceea ce priveste

usile, caile de comunicatie, scarile, dusurile, chiuvetele, WC-urilesiposturile de lucru utilizate sau ocupate direct de persoanele cudizabilitati.

21. Locuri de munca în aer liber (dispozitii speciale)21.1. Posturile de lucru, caile de circulatie si alte zone sau

instalatii în aer liber, utilizate sau ocupate de lucratori în cursulactivitatii lor, trebuie sa fie organizate astfel încât pietonii sauvehiculele sa circule în conditii de securitate.

Prevederile pct. 12, 13 si 14 se aplica, de asemenea, cailor decirculatie principale aflate în perimetrul întreprinderii (cai decircuIatrecare conduc la posturi de lucru fixe), cailor de circulatieutilizate pentru întretinerea curenta si supravegherea instalatiilorîntreprinderii si spatii lor de încarcare. Prevederile pct. 12 se aplica,de asemenea, locurilor de munca în aer liber.

21.2. Locurile de munca în aer liber trebuie sa fie ilumiriate

corespunzator cu un sistem de iluminat artificial, daca luminanaturala nu este suficienta.

21,~3.Când lucratorii sunt angajati la posturi de lucru în aerliber,! il;lstfel de posturi de lucru trebuie sa fie amenajate pe câtposibil astfel încât acestia:

a) sa fie protejati împotriva conditiilor meteorologicenefavora~ile si, daca este necesar, împotriva caderii obiectelor;

b) sa nu fie expusi unui nivel de zgomot daunator, nici unorinfluente exterioare vatamatoare, cum ar fi gaze, vapori sau_praf;

c) sa îsi poata parasi posturile de lucru rapid în eventualitateavreunui pericol sau sa poata primi rapid asistenta;

216


d) sa nu poata aluneca sau cadea.

22. Locuri de munca în conditii de izolare (dispozitii speciale)22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoana cu atributii

concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza în conditii deizolare.

22.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accidentsau avarie la locurile de munca în conditii de izolare, acestea vor fidotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana careasigura supravegherea:

a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive dealannare prin unde radio);

b) periodic automat (radio-telefon, telefon);c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice,

radio-telefon, camera de luat vederi si monitor).

23. Principii ergonomice23.1. Dimensiunea locului de munca se realizeaza în functie

de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice aleorganismului uman, precum si de dimen,siunile si caracteristicilechipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile si

deplasarile lucratorului în timpulactivitîîtii; de 'distantele desecuritate, de dispozitivele ajutatbâre peritru manipularea maselor,'a si de necesitatea asigurarii confortului psihofizic.

23.2. Eliminarea pozitiilor fortate, nenaturale, ale corpuluilucratorului si asigurarea posibilitatilor de mOdificare a pozitiei înlimpullucrului se realizeaza prin amenajarea locului de munca, prinoptimizarea fluxului tehnologic si prin utilizarea echipamentelor demunca care respecta prevederile reglementarilor în vigoare.

23.3. Locurile de munca la care ~eJuvreaza în pozitie asezat.'c doteaza cu scaune concepute corespunzator caracteristicilorlotropometrice si functionale ale organismului Ium;m, precum siIIctivitatii care se desfasoara, corelându-se înaltimCâ'Jcaunului cu

, , ~.-",: .:) -c,",' ~'. ,.", > ".

'ca a planului de lucru.' I~ ':",,',"

23.4. La locurile de munca unde se lucreaza în pozitieI\l'tostatica trebuie asigurate, de regula, mijlo~ce'pe~tru asezarea

217


lucratorului cel putin pentru perioade scurte de timp (de exempluscaune, banci)., , '

23.5. Echipamentele de munca, mesele si bancurile: de lucrutrebuie sa asigure spatiu, suficient pentru sprijinireacorÎîoda' ~istabila a membrelor inferioare în timpul activitatii, cu posibilitatcllmiscarii acestora.

23.6. Înaltimea planului de lucru pentru pozitia asezat sau'Oltostatica se stabileste în functie de distanta optima' de vedere, (Il'

precizia lucrarii, de caracteristicile antropometrice ale lucratoruluisi de marimea efortului membrelor superioare.

23.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire si aplecare alcorpului, precum si a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebui"luate masuri de organizare corespunzatoare a fluxului tehriblogic, dmanipulare corecta a materiilor prime si a produselor laechipamentele de munca la care lucratorul intervine direct.

ANEXANr.2

CERINTE MINIME,de securitate si sanatate pentru locurile de munca aflate deja.în

folosinta, dupa cum se mentioneaza în arte 7 din hotarâre

1. Observatie preliminaraObligatiile mentionate în prezenta anexa se aplica ori de câte

ori caracteristicile' locului de munca, activitatea, împrejurarile sauun risc impun acest lucru.

2. Stabilitate si rezistentaCladirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aiba o

structura si o rezistenta corespunzatoare naturii utilizarii lor.'

3. Instalatii electrice

Instalatiile electrice trebuie sa fie proiectate si construite astfelîncât sa nu prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucratoriitrebuie sa fie protejati în mod adecvat împotriva riscului deaccidentare prin atingere directa si/sau atingere indirecta.

218


Instalatiile electrice si dispozitivele de proiectie trebuie sa\ \Irespunda tensiunii nominale, conditiilor exterioare si competenteillursoanelor care au acces la parti ale instalati ei.

4. Cai si iesiri de urgenta4.1. Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramâna îJ?

permanenta libere si sa conduca în mod cât mai direct posibil în aerliber sau în spatii sigure. ' ,

4.2. În caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida

,~iîn conditii cât mai sigure a lucratorilor de la toate posturile deIIICru.

4.3. Trebuie sa existe un numar corespunzator de cai de

.mlvare si iesiri de urgenta.4.4. Usile de iesire în caz de 'urgenta trebuie sa se deschida

"pre exterior.Usile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care

acestea au destinatia de iesiri de urgenta.Usile de iesire de urgenta nu·trebuie sa [le încuiate sau fixate

astfel încât sa nu poata fi deschise imediat si cu usurinta de catreorice lucrator care ar avea nevoie sa le utilizeze în caz de urgenta.

4.5. Caile si iesirile de urgenta speciale trebuie sernnalizate înconformitate cu prevederile Hotarârii Guvernului nI. 971/2006.

Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta si sa

fie amplasata în locurile corespunzatoare.4.6. Usile de iesire de urgenta nu trebuie sa fie încuiate.Caile si iesirile de urgenta, precum si ,caile de circulatie" si

usile de acces spre acestea trebuie safie eliber~te de orice obstacole,astfel încât sa poata fi utilizate în orice moment fara dificultate.

4.7. Caile si iesirile de urgenta care necesita iluminare trebuie

prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de intensitate suficientaîn cazul în care se întrerupe alirnentarea cu energie electrica.

5. Detectarea si prevenirea incendiilor5.1. În functie de 'dimensiunile si destinatia cladirilor, de

echipamentele pe care acestea le contin, de proprietatile fizice sichimice ale substantelor prezente si de numarul maxim potential de

219


~~tsoane prezente, locurile ,de munca trebuie prevazute cuQISpozitive corespunzatoarc;ipentru ,stingerea incendiilor si, dacaeStenecesar, cu detectoare de incenditsi sisteme de alarma.

5.2. Dispozitivele nea\ltornatizate de stingere a incendiilor1rebuiesa fie'usoraccesiblle si usor de manevrat.

Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cuPr~vederile Hotarârii Guvernului nr. 971/2006.

Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente siG111plasateîn locuri corespunzatoare.

ti. Ventilatia locurilor de munca în spatii închise

j Trebuie luate masuri pentru a asigura suficient aer proaspat lajDetLrilede munca în spatii închise, avându-se în vedere metodele detleru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor.

În cazul utilizarii unui sistem de ventil are fortata, acesta

trebuie sa fie mentinut în stare, de functionare. 'Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca

aC~stlucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor.

7. Temperatura în încaperi, 7.1. În timpul programului de lucru, temperatura dinl~~aperile ce contin posturi de lucru trebuie sa fie adecvataO:~anismului uman, tinându-se seama de metodele de lucru utilizateSI\le cerintele fizice impuse lucratorilor.

7.2. Temperatura în camerele de odihna, încaperile pentruP,et-sonalul de serviciu permanent, în încap~rile sanitare, în cantines} în încaperile pentru acordarea prirtllilui ajutor trebuie saCOrespunda destinatiei specifice a acestor încaperi.

8. Iluminatul natural si artificial8.1. În masura în care este posibil, locurile de munca, trebuie

s~ aiba iluminat natural suficient si sa fie prevazut un iluminatal1::ificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor.

8.2. Locurile de munca în care lucratorii sunt în mod deosebit

e~:pusi riscurilor în caz de defectiune la iluminatul artificial trebuiesit fie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de intensitate

2~O


suficienta.

9. Usi si porti9.1. Usile transparente trebuie sa fie marcate corespunzator, la

înaltimea vederii.9.2. Usile si portile batante trebuie sa fie transparente sau sa

aiba un panou transparent.

10. Zone periculoaseDaca locurile de munca includ zone periculoase în care, data

fiind natura activitatii, exista risc,ul caderii lucratorului 'sau a unorobiecte, aceste zone trebuie sa fie prevazute, în masura în care esteposibil, cu dispozitive care sa evite patrunderea lucratorilorneautoriiati în aceste zone.

TrebtLie luate masuri corespunzatoare pentru a protejalucratorii care sunt autorizati sa patrunda în zonele periculoase.

Zonele periculoase trebuie marcate clar.

11. Încaperi si zone pentru odihna11.1. Daca securitatea sau sanatatea lucratorilor, în special

datorita tipului activitatii sau ,prezentei unui numar mai mare deangajati decât cel prevazut, impun acest lucru, lucratorilor trebuie sali se puna la dispozitie încaperi pentru odihna usor accesibile sauzone pentru odihna corespunzatoare.

Aceasta prevedere nu se aplica daca lucratorii sunt angajati înbirouri sau în încaperi de lucru similare care ofera· posibilitatiechivalente de relaxare în timpul pauzelor.

11.2. Încaperile si zonele pentru odihna trebuie prevazute cumese si scaune cu spatar.

11.3. În încaperile si zonele· pentru odihna trebuie luatemasuri .corespunzatoare pentru proiectia nefumatorilor împotrivadisconfortului cauzal de fumul de tutun.

12. Femei gravide si mame care alapteaza,.Femeile gravide si mamelei care alapteaza trebuie sa aiba

posibilitatea de a se odihni în pozitie culcat în conditiicorespunzatoare.

221

·'oi: ;


13. Instalatii sanitare

13.1. Vestiare si dulapuri pentru îmbracaminte

13.1.1. Lucratorilor trebuie sa li se'puna la dispozitie vestiarecorespunzatoare daca acestia trebuie sa pOal1e îmbracaminte delucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu lise poate cere sa se schimbe într-un alt spatiu.

Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile si sa aiba capacitatesuficienta.

13.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dotari care sa permitafiecarui lucrator sa îsi încuie îmbracamintea personala în timpulprOgramului de lucru.

'Daca este cazul (de exemplu, existenta substantelorpericuloase, umiditate, murdarie), vestiarele pentru îmbracaminteade lucru trebuie sa fie separate de vestiarele pentru vestimentatia siefectele personale.

13.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizaresepal"ata a vestiarelor pentru barbati si pentru femei.

13.2. Dusuri, cabine de WC-uri si chiuvete13.2.1. Locurile de munca trebuie dotate astfel încât lucratorii

sa aiba în apropierea lor:

- dusuri, daca natura activitatii lor impune acest lucru;- locuri speciale prevazute cu un numar corespunzator de

cabine de WC-uri si chiuvete.

13.2.2. Dusurile si chiuvetele trebuie prevazute cu apa curentarece (si apa calda, daca este necesar).

13.2.3. Trebuie prevazute dusuri separate sau trebuie asiguratautilizarea separata a dusuri lor pentru barbati si pentru femei.

Trebuie prevazute cabine de WC-uri separate sau trebuieasigurata utilizarea separata a cabinelor de WC-uri pentru barbati sipentru femei.

14. Echipamente de prim aiutor

Locurile de munca trebuie dotate cu echipamente de primajutor.

Echipamentele trebuie sa fie marcate corespunzator si sa fie

222


usor accesibile.

15. Lucratori cu dizabilitati

La organizarea locurilor demuncâ trebuie sa se tina seama delucratorii cu dizabilitati, daca este necesar ..

Aceasta prevedere se aplica în special în ceea ce privesteusile, caile de comunicatie, scarile, dusuri le, chiuvetele, WC-urile siposturile de lucru utilizate sau ocupate ,direct de lucratorii cudizabilitati.

16. Circulatia pietonilor si vehiculelorLocurile de munca în spatiiîhchise sau în aer liber trebuie

organizate astfel încât pietonii si' vehiculele 'sa poata circula înconditii de securitate. '.

17. Locuri de munca în aer liber (dispozitii speciale)Când lucratorii sunt angajati la po~turi de lucru în aer liber,

astfel de posturi de lucru trebvie sa fie amenajate pe cât posibilastfel încât acestia: ".,'

a) sa fie protejati împotriva conditiilor meteorologicenefavorabile si, daca este necesar, împotriva caderii obiectelor;

b) sa nu fie expusi unui. nivel de zgomot daunator, nici unorinfluente exterioare vatamatoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;

c) sa îsi poata parasi posturile de lucru rapid în eventualitateaunui pericol sau sa poata primi ,rapid asistenta;

d) sa nu poata aluneca sau cadeet.

18. Locuri de munca în conditii de izolare (dispozitii speciale)18.1. Angajatorul va numi prin decitie o persoana cu atributii

concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza în conditii deizolare. ," ,.

18.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accidentsau avarie la locurile de munca în conditii de izolare', acestea vor fidotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana 'careasigura supravegherea: .. :, .

a) constant automat (cenibllede supraveghere, dispozitive d~alarmare prin unde radio); , ' .

223

SECURITATEA SI S~NATATEA ÎN MUNCA

b) periodic autOmat (radio-telefon, telefon);c) periodic prin intermediul ~n~i per~oane (apeluri telefonice,

radio-telefon,camera.de luat veden SImomtor).

19. Princinii e:Wonomice19.1. DimensioJlarea locului de munca se realizeaza în functie

de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice ~leorganismului Ul~an, precum si de dimensiunile si caracteristicileechipamentului de lUVnca, ale mobilierului de lucru, de miscarile sideplasarile lucratorului în timpul activitatii, de distantele de

securitate, de dispozitivel_e .~jutatoare p.entI:uma?-ipularea maselor,ca si de necesitatea asiguram confortulm pSlhofizlC.

19.2. Eliminaret:l pozitiilor fortate, nenaturale, ale corpului

lucratorului si asigurarea posi~ilitatilor de modificare a pozitiei întimpul lucrului se realizeaza pnn amenajarea locului de munc~, prinoptimizarea fluxului tehnologic si prin utilizarea echipamentelor demunca care respecta prevederile reglementarilor în vigoare ..

19.3. Locurile de munca la care se lucreaza în pozitie asezatse doteaza cu scaune concepute corespunzator caracteristici lor

antropometrice si functionale ale organismului uman, pre~um siactivitatii care se desf{isoara, corelându-se înaltimea scaunului cucea a planului de lucru.

19.4. La locurile de munca unde se lucreaza în pozitIeortostatica trebuie asigurate, de regula,' mijloace pentru astzarea

lucratorului cel putin pentru perioade scurte de timp (de exemplu,scaune, banci).

19.5. Echipamentele de munca, mesele si bancurile de lucrutr~buie sa asigure spatiu suficient pentru sprijinirea comoda sistabila a membrelor inferioare în timpul activitatii, cu posibilitateamiscarii acestora.

19.6. Înaltimea planului de lucru pentru pozitia asezat sauortostatica se stabileste În fu.nc.ti~de distanta optima de vedere, ideprecizia lucrarii, de caractensticile antropometrice ale lucratoruluisi de marimea efortului rJlembrelor superioare.

19.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire si aplecare ale

224

SECURIT A TE:ASI SJNAT A TEA ÎN MUNCA

corpului, precum si a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebuieluate masuri de organizare corespunzatoare a fluxului tehnologic, demanipulare corecta a materiilor prime si a produselor laechipamentele de munca la care lucratorul iptervine direct.

. \; - (.' 1.~.·

, ~, , "

\,

225

SECURITATEA SI SANA'/'ATEA ÎN MUNCA


privind cerintele m'nime de securitate si sanatate înmunca r~feritoare la utilizarea

echipamente.or cu ecran de vizualiza re

În temeiul art. 10& din Constitutia României, republicata,Guvernul României adopt~ prezenta hotarâre.

CAPITOLUL IDi~pozitii generale

Art. 1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele minime desecuritate si sanatate în munca privind utilizarea echipamentelor cuecran de vizualizare defini,te la art. 4.

Art. 2. - Prevederil~ Legii securitatii si sanatatii în munca nr.319/2006 se aplica în într~gime domeniului prevazut la art. 1, fara aaduce atingere prevederilC0r mai restrictive si/sau specifice cuprinseîn prezenta hotarâre.

Art. 3. - Prezenta hO\tarâre nu se aplica:a) cabinei soferull.Ji sau cabinei de comanda în cazul

vehiculelor si masinilor;

b) sistemelor info~rmatice de la bordul mijloacelor detransp011;

c) sistemelor infortmatice destinate în principal utilizariipublice;

9 - Hotarârea Guvernului nr. 10LQ8/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României,Partea " nr. 710 din 18 august 2006s.

226


d) sistemelor portabile <;:arenu se utilizeaza în mod prelungitla postul de lucru; .

e) masinilor de calculat, caselor de marcat si oricaruiechipament prevazut cu un mic dispozitiv de afisare sau demasurare a datelor, necesar pentru utilizarea directa a acestuiechipament;

1) masinilor de scris de conceptie clasica, de tipul "masini descris cu fereastra" .

Art. 4. - În sensul prezentei hotarâri, termenii si expresiile demai jos se definesc dupa cumurrneaza:

a) echipament cu ecran de'viZllaiizare - ecran de vizualizaregrafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afisare folosit;

b) post de lucru ~ansambl'u care cuprinde un echipament cuecran de vizualizare; prevazut· cu tastatura, sau un dispozitiv deintroducere a datelor si/sau un progranl care stabileste interfataoperator/masina, accesorii optionale; perifei'ice, inclusiv unitate dedischeta si/sau unitate optica, telefon, modem, imprimanta; suportpentru documente, scaun, masa sau suprafata de lucru, precum simediul de munca înconjurator;

c) lucrator - orice persoana angajata, definita conformprevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr. 31912006, care foloseste înmod obisnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o duratasemnificativa a timpuluinormaVde lucru.

CAPITOLUL IIObligatiile 3Qgajatorilor

Art. 5. - Angajatorii au; obligatia de a face o analiza aposturilor de lucru pentru a evalua conditiile de securitate sisanatate oferite lucratorilor, în . special în ceea ce privesteeventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice si solicitarementala .. " "

Art. 6. - Angajatorii trebuie sa ia masuri corespunzatoarepentru a remedia riscurile constatate pe baza analizei care faceobiectul art. 5, tinând seama:de efectele suplimentare si/saucombinate ale riscurilor identificate. ".'

227


Art. 7. - Angajatorii trebuie Sa ia masurile corespunzatoarepentrU ca posturile de lucru sa. î~deplineasca cerintele minimeprev~zute în anexa care face parte mtt:egranta din prezenta hotarâre.

Art. 8. - Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucratoruluiastfel încât folosirea zilnica a eCI'anului de vizualizaresa fieîntrerupta periodic prin pauze sau s~himbari de activitate,. care sareduca suprasolicitarea în fata ecranul ui de vizualizare.

CAPITOLljL IIIIJlformarea, instruirea, cons uItarea si participarea

lucratorilor

Art. 9. - (1) Cu respectarea d:ispozitiilor art. 16 si 17 din

Legea nr. !19/2006, lucrat?rii treb.ui~ sa fie informati asupra tutur?raspectelor legate ~e s~cuntate.a SI. sa\latatea .la postul de lucr~, I~special asupra masunlor aphcab~le postunlor de lucru, masunimpltmentate conform art. 5,6,8 SI 1~-16 .

. (2) Lucratorii sau reprezentantii lor trebuie sa fie informati cuprivire la toate masurile de securita~tesi sanatate luate potrivitprezeJ1tei hotarâri.

Art. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 din

Legea nr ..~1,9/2006, ti~care lucrator t~'eebuiesa fie iI?-struitcu privirela modalItatIle de utIlIzare a postulUI de lucru înamte de a mcepeaCest tip de activitate si ori de câte ori organizarea postului de lucruse modifica semnificativ.

Art. 11. - Consultarea si partiiciparea lucratorilor si/sau areprezentantilor acestora privind probl, einele la care se face referireîn prezenta hotarâre se desfasoara în cO\)nformitate cu prevederile art.18 si 19 din Legea nr. 319/2006.

CAPITOLULL IVProtectia ochilor S~ia vederii

Art. J2. - Lucratorii trebuie sa, beneficieze de un examenCorespunzator al oc~ilor si al vederii, effectuat de o persoana care areCompetenta necesara:

a) înainte de începerea activitatitii la ecranul de vizualizare,228

prin examenul medical la angajare;b) ulterior, la intervale regulate;c) ori de câte ori apar tulburari de vevere care pot fi cauzate

de activitatea la ecranul de vizualizare.

Art. 13. - Lucratorii beneficia;za de .un examen oftalmologic,daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 arata ca acesta estenecesar.

Art. 14. - Daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 sauale examenului la care face referire art. 13 arata ca este necesar sidaca nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucratorilortrebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sacorespunda activitatii respective.

Art. 15. - Masurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie saimplice în nici un caz costuri financiare pentru lucratori. '

Art. 16. - Protectia ochilor si a vederii lucratorilOr poate fiasigurata din punctul de vedere al costurilor în cadrul sistemuluinational de sanatate, în conformitate cu legislatia în vigoare ..

CAPITOLUL V

Sanctiuni

Art. 17. - Încalcarea prevederilor prezentei hotarâri atrageraspunderea contraventionala, civila sau penala, dupa caz.

CAPITOLUL VI

Dispozitii finale

Art. 18. - Prezenta hotarâre intra în vigoare la data deioctombrie 2006.

*

Prezenta hotarâre transpune Directiva 1990/270/CEE privindcerintele minime de securitate si. sanatate în munca referitoare lautilizarea echipamentelor cu ecran de vizuaIizare, publicata înJurnalul Oficial al Comunitatilor. Europene (JOCE) nr. L 156/1990.

229


ANEXA

CERINTE MINIME, .

OBSERVATIE PRELIMINARAObligatiile prevazute în prezenta anexa se aplica în vederea

realizarii obiectivelor prezentei hotarâri si în masura în care, pe de oparte, elementele avute în vedere sunt prezente la postul de lucru si,pe de alta parte, cerintele sau caracteristicile intrinseci ale sarciniide munca nu împiedica acest lucru.

1. Echipamenta) ComentariigeneraleUtilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri

pentru lucratori.b) Ecran de vizualizareCaracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite si distincte,

de dimensiuni corespunzatoare si cu spatiu suficient între caractere .si între rânduri.

Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabila, fara fenomene descânteiere sau alte forme de instabilitate.

Stralucirea si/sau contrastul dintre caractere si fondulecranului trebuie sa poata fi usor de reglat de catre operator si usorde adaptat conditiilor ambiante.

Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sapoata fi orientat si înclinat cu usurinta.

Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau aunei mese reglabile pentru ecran.

Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare saureflexii care ar putea deranja utilizatorul.

c) TastaturaTastatura trebuie sa fie înclinabila si separata de ecran, astfel

încât sa permita lucratorului gasirea unei pozitii de lucruconfortabile, care sa evite oboseala bratelor si mâinilor.

Spatiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a

230

SECURiTATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

permite sprijinirea mâinilor si bratelor operatorului.Pentru il evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie

mata.Pozitia tastaturii si caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze

utilizarea tastaturii ..Simbolurile tastelor trebvie sa prezinte contrast suficient si sa

fie lizibile din pozitia normala de lucru.d) Masa sau suprafata de lucru 'Masa sau suprafata de luCrutrebuie sa aiba o suprafata putin

reflectanta, sa aiba dimensiuni suficiente si sa permita o amplasareflexibila" a ecranului, tastaturii, documentelor. si echipamentuluiauxiliar. ;

Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil si usor deregIat si trebuie pozitionat astfel încât sa diminueze miscarileincomode ale capului si ochiloÎ'

Trebuie sa existe spatiu ~uficient pentru a permite lucratorilor

o pozitie confortabila.' .'e) Scaun de lucruScaunul de lucru trebuie sa fie stabil si sa asigure ~peratorului .

libertate de miscare si o pozitie confortabila: ,.'Scaunul trebuie sa poata fi reglat pe velticala.

Spataru1 scaurlului treb~ie sa poata fi înclinat' si reglat peverticala ..

Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispozitie celor careil doresc.

2. Mediu de munca

a) SpatiuPrin dimensiunile si antenajarea sa, postul de lucru trebuie sa

asigure utilizatorului un spatiU suficient, care sa îi· permita sa îsischimbe pozitia si sa varieze ntiscarile ... '1'

b) IluminatIluminatul general si ilufIlinatullocal (lampi de lucru) trebuie

sa asigure conditii de 'ilun1inat satisfacatoare si un contrastcorespunzator între ecran si 11lediul înconjurator, tinând seama' de'

231


tipul de activitate si de necesitatile vizuale ale utilizatorului.Stralucirile si reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte

echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de munca si apostului de lucru în functie de amplasarea si caracteristicile tehniceale surselor de lumina artificiala.

c) Reflexii si straluciriPosturile de lucru trebuie sa fie amenajate astfel încât sursele

de lumina, cum ar fi ferestrele si alte deschideri, peretii transparentisau translucizi, precum si echipamentele si peretii de culorideschise, sa nu provoace straluciri orbitoare directe si sa antrenezecât mai putin posibil reflexii pe ecran.

Ferestrele trebuie prevazute cu un sistem adecvat deacoperire, cu posibilitati de reglare pentru a atenua lumina naturalala postul de lucru.

d) ZgomotLa amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sa se tina

seama de zgomotul emis de echipamentul care apartinepostului/posturilor de lucru, în special pentru a se evita distragereaatentiei sau perturbarea comunicarii verbale.

e) CalduraEchipamentele care apartin postului/posturilor de lucru nu

trebuie sa creeze disconfort lucratorilor prin producerea de calduraîn exces.

t) RadiatiiToate radiatiile, cu exceptia partii vizibile a spectrului

electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile în ceea cepriveste protectia sanatatii si securitatea lucratorilor.

g) UmiditateTrebuie sa fie atins si mentinut un nivel de umiditate

corespunzator.

3. Interfata operator/computerL(i elaborarea, alegerea, achizitionarea si modificarea

programelor, precum si pentru definirea sarcini~or care impltcautilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul

232


trebuie sa tina seama de urmatoarele principii:a) programul trebuie adaptat sarcinii de munca;b) programul trebuie sa fie usor de folosit si, daca este cazul,

sa poata fi adaptat nivelului de cunostinte sau experienteioperatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativa sau cantitativanu poate fi folQsit Iara stirea lucratorilor;,

c) sistemele' fre1:hlie"safuriiizeze:lucratoril6r indicatii cuprivire la derularea operatip.nilor; .'

d) sistemele trebuie sa afiseze informatiile într-un format siîntr-un ritm adaptate operatorilor;

e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatica, în

special în cazul op~ratiilor de prelucrarea dat.elor de catre operator.

233


Hotarârea Guvernuluior. 1051/200610

privind cerintele minime de securitate si sanatatepentru manipularea manuala a maselor care

prezinta riscuri pentru lucratori,În special de afectiuni dorsolombare

În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata,Guvernul României adopta prezenta hotarâre.

CAPITOLUL 1Dispozitii genera le

Art. 1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele minime desecuritate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor careprezinta riscuri pentru lucratori, în special de afectiunidorsolombare.

Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.319/2006 se aplica în întregime domeniului prevazut la art. 1, rara aaduce atingere prevederilor mai restrictive si/sau specifice cuprinse înprezenta hotarâre.

Art. 3. - În sensul prezentei hotarâri, prin manipulareamanuala a maselor se întelege orice tip de transport sau sustinere aunei mase de catre unul ori mai multi lucratori, inclusiv ridicarea,asezarea, împingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase,care, datorita caracteristicilor acesteia sau conditiilor ergonomice

10 - Hotarârea Guvernului nr. 1051/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial alRomâniei, Partea " nr. 713 din 21 august 2006.

234


IIl:corespunzatoare, prezinta riscuri pentru lucratori, în special detlcctiuni dorsolombare. '.:,

CAPITOLUL IIObligatiile angajatorilor

Art. 4. - Angajatorul trebuie sa, ia masuri tehnicoorganizatori ce necesare sau trebuie sa. utilizeze mijloacecorespunzatoare, în special echipamente mecanice, pentru a evitanecesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori,

Art. S. - În cazurile în care nu se poate evita necesitateamanipularii manuale a maselor de catre lucratori, angajatorultrebuie sa ia masuri organizatorice corespunzatoare, sa utilizeze

mijloace adecvate sau sa furnizeze lucratorilor aceste mijloace,pentru a reduce riscul pe care îl implica manipularea manuala aacestor mase, luând în considerare elemen,tele de referinta prevazuteîn anexa nr. 1.

Art. 6. - În toate cazurile în care manipularea manuala amaselor de catre lucrator nu poate fi evitata, angajatorul trebuie saorganizeze posturile de lucru astfel încât manipularea sa fie cât maisigura si cu risc cât mai mic posibil pentru sanatate, fiind obligat deasemenea:

a) sa evalueze, în prealabil, conditiile de securitate si desanatate pentru tipul de lucrare respectiv, si sa examineze în specialcaracteristicile maselor, potrivit prevederilor anexei nr. 1;

b) sa urmareasca evitarea sau reducerea riscurilor pentrulucratori, în special de afectiuni dorsolombare, prin adoptarea demasuri corespunzatoan;::" având în :vedere· caracteristicile mediuluide munca si cerintele activitatii, potrivit pre'vederilor anexei nr. 1.

Art. 7. - Pentru punerea în aplicare a prevederilor mi. 7 alin. (4)lit. c), art. 24, 25 si 35 din Legea !lT' 319/2006, trebuie respectateprevederile anexei nr. 2... '

.' ';1

235


CAPITOLUL IIIInformarea, instruirea,

consultarea si participarea lucratorilor

Art. 8. - (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 si 17din Legea nr. 319/2006, lucratorii si/sau reprezentantii acestoratrebuie sa fie informati despre toate masurile ce trebuie puse înpractica în aplicarea' prezentei hotarâri, cu privire la protectiasecuritatii si sanatatii.

(2) Angajatorii trebuie sa se asigure ca lucratorii si/saureprezentantii acestora primesc informatii generale si, ori de câte orieste posibil, informatii precise cu privire la:

a) greutatea maselor;

b) centrul de greutate sau pmiea cea mai grea, atunci cândpachetul este încarcat excentric.

Art. 9. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 dinLegea nr. 319/2006, angajatorii trebuie sa se asigure ca lucratoriiprimesc, în plus, o fonnate adecvata si informatii precise cu privirela modul corect de mm1ipulare a maselor si la riscurile la careacestia se expun; în special daca aceste sarcini nu sunt efectuatecorect, având în vedere prevederile anexelornr. 1 si 2.

Art. 10. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau areprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se facereferire în prezenta hotarâre, inclusiv în anexele la aceasta, trebuiesa se realizeze potrivit prevederilor art. 18 si 19 din Legea nr.319/2006.

CAPITOLUL IVSanctiuni

Art. 11. - Încalcarea prevederilor prezentei hotarâri atrageraspunderea contraventionala, civila sau penala, dupa caz, potrivitLegii nr. 319/2006.

Art. 12. - Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor

236


se fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii side catre inspectorii de medicina muncii din cadrul MinisteruluiSanatatii Publice.

CAPITOLUL VDispozitii finale

Art. 13. - Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezentahotarâre.

Art. 14. - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familieicomunica Comisiei Europene textele dispozitiilor de drept interndeja adoptate sau în curs de adoptare în domeniul reglementat deprezenta hotarâre.

Art. 15. - Prezenta hotarâre intra în vigoare la data de 1 octombrie2006.

*

Prezenta hotarâre transpune Directiva 1990/269/CEE privindcerintele minime de securitate si sanatate pentru manipulareamanuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, în specialdorsolombare, publicata în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene(JOCE) nr. L 156/1990.

ANEXANr. I

ELEMENTE DE REFERINTAll,[art. 5, art. 6 lit. a) si b) si art. 9 din hotarâre]

1. Caracteristicile masei

Manipularea manuala a maselor poate prezenta riscuri, înspecial de afectiuni dorsolombare, daca masa este:

- prea grea sau prea mare;- greu de mânuit si de prins;

11 - În vederea efectuarii unei analize multi4actor, pot fi luati În considerare simultandiferiti factori prezentati În anexele nr. 1 si 2.

237


- instabila sau cu un continut ce risca sa se deplaseze;- pozitionata astfel încât necesita sustinerea sau manipularea

ei la distanta fata de trunchi sau cu flexia ori rasucirea trunchi ului;- susceptibila sa produca leziuni lucratorilor, din cauza

marginilor si/sau consistentei sale, în special în cazul unei coliziuni.

2. Efortul fizic necesar

Efortul fizic poate prezenta riscuri, în special de afectiunidorsolombare, daca:

- este prea intens;- nu poate fi realizat decât printr-o miscare de rasucire a

trunchi ului;- poate sa antreneze o deplasare brusca a masei;- este realizat atunci când corpul se afla într-o pozitie

instabila.

3. Caracteristicile mediului de munca

Caracteristicile mediului de munca pot determina o crestere ariscurilor, în special de afectiuni dorsolombare, daca:

- nu exista suficient spatiu liber, în special pe verticala, pentru .realizarea activitatii;

solul prezinta denivelari, prezentând pericole deîmpiedicare, sau este alunecos pentru încaltamintea lucratorului;

- locul de munca sau mediul de munca nu permite lucratoruluimanipularea manuala a maselor la o înaltime sigura sau într-opozitie de lucru confortabila;

- solul sau planul de lucru prezinta denivelari care implicamanipularea masei la diferite niveluri;

- solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil;temperatura, umiditatea sau circulatia aerului este

necorespunzatoare.

4. Cerinte ale activitatii, "

Activitatea poate prezenta riscuri, în special de afectiunidorsolombare, daca implica una sau mai multe dintre urmatoarelecerinte:

- efort fizic prea frecvent sau prelungit, care solicita·în special

238


coloana vertebrala;

- perioada insuficienta de repaus'fiziologic sau de recuperare;- distante prea mari pentru ridicare, coborâre sau transport;- ritm de munca impus printr-un proces care nu poate fi

modificat de lucrator.

ANEXA Nr. 2

FA.CTORI INDIVIDUALI DE RISCl2[art. 7 si 9 din hotarâre)

Lucratorul este expus unor riscuri daca:- este oecorespunzator din punct de vedere fizic sa execute

sarcina de ml..lncarespectiva;- poartll îmbracaminte, încaltaminte sau alte efecte personale

necorespunzatoare; . '.- nu are cunostinte sau instruire suficienta ori adecvata.

12 - În vederea efectuarii unei analize multi-factor, pot fi luati În considerare simultandiferiti factori pretentati În anexele nr. 1si 2.

239

SECURITATEA SI SANATA'TEA ÎN MUNCA

Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Ordinul nr. 706/200613privind cerintele minime~e securitate si sanatatereferitoare la expunerea lucratorilor la riscurile

generate de radiatiile optice artificiale

Având în vedere art. 51 alin. (2) din Legea secutitatii si

sanatatii în munca nr. 319/2006 si Hotarârea Guvernului nr.

412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii,Solidaritatii Sociale si Familiei, cu modificarile si completarileulterioare, în baza art. 16 din Hotarârea Guvernului nr' 412/2005, cu

modificarile si completari le ulterioare, ministrul muncii,solidaritatii sociale si familiei emite urmatorul ordin:

Art. 1. - Prezentul ordin stabileste cerintele minime pentru

protectia lucratorilor împotriva riscului pentru sanatatea sisecuritatea lor, generate sau care pot fi generate de expunerea laradiatii optice artificiale.

Art. 2. - Prevederile prezentului ordin se aplica tuturor

activitatilor în care lucratorii sunt sau este posibil sa fie expusi, prinnatura muncii lor, la riscuri generate de radiatiile optice artificiale.

Art. 3. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.

319/2006 se aplica în totalitate activitatilor prevazute la art. 2 si secompleteaza cu prevederile prezentului ordin.

Art. 4. - În întelesul prezentului ordin, urmatorii termeni se

13 - Ordinul MMSSF nr. 706/2006 a fost publicat-Ît/ Monitorul Oficial al României,Partea 1,nr. 915 din 10 noiembrie 2006.

24G


h;rmesc astfel:

a) radiatii optice - orice radiatii electromagnetice cu lungimea(le unda cuprinsa între 100 nm si 1 mm;

b) radiatii ultraviolete - radiatii optir,e cu lungimea de unda'uprinsa între 100 nm si 400 nm;

c) radiatii din spectrul vizibil si infrarosu apropiat - radiatiioptice cu lungimea de unda cuprinsa între 400 nm si 1.400 l11Ji;

d) radiatii laser - radiatii optice produse de un laser.Art. 5. - Valorile maxime admise ale expunerii energetice

.ficace (Hef) (mJ/cm2) pentru radiatiile ultraviolete cu actiuneculara sau cutanata, exprimate în functie de lungimea de unda

(A)(nm) si de eficacitatea spectrala relativa (SA.)sunt prevazute înanexa nr. 1.

Art. 6. - Timpii de expunere zilnica admisi în functie de

iluminarea energetica eficace (Ecf) (IlW/cm2) pentru radiatii leultraviolete actinice cu actiune oculara sau cutanata sunt prevazutiîn anexa nr' 2.

Art. 7. - Valorile maxime admise pentru expunerea oculara de

natura profesionala la radiatii din spectrul vizibil, exprimate prinvalorile luminantei energetice eficace L si iluminarii energetice

spectrale EA.produse de sursa sunt prevazute în anexa nr' 3.Art. 8. _ Coeficientii de ponderare- spectrala (BA , R,) pentru

evaluarea riscului de leziune retiniana, prezentat de sursele de

radiatii vizibile, sunt prevazuti în anexa nr. 4.Art. 9. _ Valorile maxime admise pentru expunerea oculara de

natura profesionala la radiatii infrarosii din spectrul apropiat (Aîntre 770-1.400 nm), exprimate prin valorile iluminarii energetice

E1R (mW/cm2), sunt prezentate în anexa nr. 5.Art. 10. - Prezentul ordin se refera la protectia lucratorilor în

utilizarea produselor cu laser. Un produs cu laser se poate compunedintr-un singur laser sau poate încorpora mai multe lasere într-un

sistem complex optic, electric sau mecanic.241

, .

SECURITATEA'SI SANATATEA ÎN MUNCA

Art. 11. - Radiatia laser poate prezenta riscuri datorita

coliinarii 'foane 'bune a fasciculului si cantitatii mari •.de energieasociata acestuia, fapt care poate conduce la absorbtia;~nei-'giei întesutul biologic. '

Art. 12. - La aplicarea prezentului ordin se pot 'lua în

considerare" prevederile startdardelor în vigoare referitoare lasecuritatea În utilizare a produselor cU'lasere.

Art. 13. - La evaluarea rIscurilor, angajatorul trebuie saacorde o atentie deosebita d~sificarii unui laser conformstandardelor' relevante adoptate de Comisia ElectrotehnicaInternationala si oricarei clasificari similare în ceea ce privestesursele artificiale stJsceptibile sa provoace Ieziuni similare celorprovocate de laserele din clasa 3B sau 4.

Art. 14. - (1) Pentru fie'care clasa de produs cu laser suntinditate limitele de emisie acceptabile conform anexelor nr. 6-9.; "'(2) Factorii de corectie CI pâna la C7 si valorile de tranzitie TI

si T2 utilizate în anexele nr. 6-9 sunt definiti în anexa nr. 10.Art. '15. - (1) Valorile maxime permise ale expunerii

energetice (J/Cr112), respectiv ale densitatii de putere (W/cm2), lacare pot fi expuse ochiul si pielea fara sa sufere o leziune imediata

sau dupa un timp îndelungat, sunt prevazute în anexele nr. 11 si 13.(2) Valorile prevazute la alin. (1) sunt determinate de

lungimea de unda a radiatiei, pe durata impulsului, de timpul deexpunere si de tesutul expus, iar pentru radiatia din vizibil si

infrarosu apropiat, de dimensiunea imaginii pe n~tina.Art. 16. - La efectuarea masurarilor si calculelor valorilor de

expunere trebuie utilizate aperturi limitatoare conform indicatiilordin anexa nr. 12.

Art. 17. - Masurile de securitate în utilizarea produselor culasere trebuie stabilite în raport cu clasa de .lasere si ;m ca scopreducerea posibilitatii. de expunere la o radiatie laser de nivelpericulos si la alte riscuriasociate.

242


Art. 18. - Pentru instalatiile care functioneaza cu lasere din

clasa superioara clasei 3A trebuie desemnat un responsabil cu'ecuritatea laser si trebuie stabilite masuri de securitate în utilizare.

Art. 19. - În executarea obligatiilor prevazute la art. 12 alin.

(1) din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa evalueze riscurile'în cazul în care lucratorii sunt expusi la surse artificiale de radiatii

optice.Art. 20. - Evaluarea prevazuta la act. 19 trebuie efectuata de

catre servicii sau persoane competente, tinându-se seama de

prevederile art. 8 si 18 din Legea nr. 319/2006.Art. 21. - Datele obtinute din evaluarea prevazuta la art. 19 se

pastreaza într-o forma adecvata pentru a permite consultarea la odata ulterioara.

Art. 22~ - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 si 17 din

Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure ca lucratoriiI .'(' ,"

expusi riscurilor'generate de radiatiile optice at1ificiale la locul demunca si/sau .reprezentantii acestora sa beneficieze de informatii cu

privire la rezultatul evaluarii riscurilor prevazute la art. 19 si de oinstruire corespunzatoare.

Art. 23. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a

reprezentantilor acestora în ceea ce priveste aspectele reglementatede prezentul ordin trebuie sa se realizeze în conformitate cu

prevederile art. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.Art. 24. - Anexelel4 nr. 1-13 fac parte integranta din prezentul

ordin.Art. 25. - Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial

al României, Partea 1.

14 - Anexele nr, 1-13 sunt reproduse În facsimil,

243


pentru UV aclinic (UVC + UVB: 180 - 315 nm):Hef< 3 mJ/cm2;

Expunerea cutanata neprotejata: (UV: 180 - 400 nm):Hef < 3 mJ/cm'-

Hef=Eef' t,

NOTE:

1. Expunerea energetica eficace HefSe calculeaza dupa fonnul::l:

unde: Ecr este iluminare energetica eficace;t timpul de expunere, 1n' secunde.

, ___ O _. __ • __ •• __ " ._ •••••• _u ••• _ ••••••Titnpul de expunel'c zilnica

Iluminare encl-getica eficace (.t..crJ 1

(llW/cm1)& ore

0,1

4 ore

0,2

_o.

2 ore0,..4

1 or~

0,&--30 minute

1.7--lS minutt:.:

I-' ..'--

10 minute

5

5 minute

..10

n _____ ----

1 minut50

30 secunde

100

10 secunde

300

1 secunda

3000

---j0,5 secunde

6000

O,] secunde

30000

ANEXA NI'. 2

TIMPUL DE EXPUNERE ZILNICA ADMIS îN FUNCTIE DE ILlJl\'UNAREAENERGETICA EFICACE (/LW/cnl) PENTRU RADIATIILE ULTRA VIOLETE

ACTINICE (Â.: 180 - 315 nm)CU ACTI1JNEOCULARA SAU ClJTANATA

Eer se calculeaza dupa fOlmula:'00

Eer = ~E).. SA' D). (m W/cm'),• 150

unde: E~. este iluminare energetica spectrala~

SA cficacitatca spectrala relativa~D. banda de lungime de unda (nm),

4. Valorile maxime admise pentru energia radiatiilor ultraviolete din acem.;ta anexft

se aplica la surse extinse, care subintind un unghi mai ro ic de 80',În cazul surselor care subîntind un unghi mai mare de ~Oo~ masuratorile se fac

pentru unghiuri de 80'.

3. Aceste va]01; nu se Hpiicfl in cazul radiatiilor ultraviolete emise de laseri.

persoanelor fotosensibile sau expuse concomitent la ;lgenti fotosensibilizanti, precum si

persoanelor cu afakie uni sau bilaterala.

2. Aceste valori se aplica in cazul expunerii ochiului si pielii la radiatii ultraviolete

emise de arcuri electrice, descarcfllile În gaze si v[Spori, surse fluorescente, inc~l11de~cente.

cât si celor con tinute de radiatia solara.

Lungi- ExpunereaEficacita-Lungi-ExpunereaEficacitatea

mea deenergeticateamea deenergt:'ticasp€ctrah\

unda

eficacesp€ctralaundaeficacerelativa

Â

(ti••.)relativa S.Â(lI,,) S.

-~(nIJ/cm') (nm)(mJ/<m')

O

1234 5

180

2500.0]23102000,015

190

1600,0193135000,006

200

100. 0,0303151,0"10"0,003205

590,0513161,3' 103-0,0024210

400.0753171,5' 10'. 0,0020215

320,0953181,9' 10"0,0016

~--250,1203]92.5' 1030,0012

.225 '

200.1503202,~ 0,0010230

160,1903224,5' 100,00067

235

130.2403235,6' 10'0,00054240

-10 0,3003256,0' 10'0,00050

245

8;30,3603286,8' 10'0,00044250

70,4303307,3' 10'0,00041254

60,5003338,1' 10'0,00037

5,8

-0,520

3358,8' 100,00034255-- 260

4,60.6503401,1' 10'0,00028

265

3,70.8103451,3·Jlt° 00024

270

31.0003501,5' 10"0,00020275

310.9603551,9' 10"0,00016

280

3,40.8803602,3 • 10"0,00013285

3,90.7703652,7' 10'0,00011

'--~-4,70.6403703,2' 10'0,000093

295

5,60,5403753,9 '10'0,000077297

6,50.4603804,7' 10'0,000064

300

100,3003855,7' 10'0,000053303

250,1903906,~' 10'0,OOllO44305

500,0603958,3' 10'0,000036

308

1200.0264001,0' 10'0,000030

Expunere oculara:pentru U V apropiat (U V A: 315 - 400 nm):

Hef < 1 J/cm2:

Se pot lua în considerare urmatoarele valon limita ale expunerii energetice eficace pentru

8 ore de expunere profesionala zilnica:

d!YEXItM

V A LOR I L EMA X I MEA .0 M I S EAL E E X PUN E R II E NER GET I C E EFI C ACE (H,,)(mJ/cm')pentru radiatiile uttravlolete cu actiunE!.oculara sau cutanata, exprlmate in functie de lungimea de unda (1..) (nm)

si de eficacitatea spectrala relativa (50

245

244


ANEXA N,', 3 ANEXA NI'. 4

RADIATII DIN SPECTRUL VIZIBIL SIINFRAROSU APROPIAT (400 -1.400 IIm)

']>'100"

LR = 2:).,R,D, , unde:,100

În cazul expunerii oculare de natura profesionala la radiatii din spectrul vizibil pe odurata zilnica de 8 ore valorile maxime admise se stabilesc în functie de valorile

luminan!ei energetice spectr'ale (Li.) si ale iluminarii energetice spectrale (Ei.) ale sursei,masurate la nivelul ochiului angajatului.

l -(]0' s si

t> 104 s, cu precizarea ca in cazul unei surse a carei iluminareenergetica eficace E",lb:lS"lru > 1~l W Icm2. timpul de expumm.:: zilnic~1maxim adtnis se calculeaza dupa formula:

t".... (s', ~ [1OmJlcm'] 1 [EoJb."",(flW/cm')].

Lungi- Riscul Riscul de Lungimea RiSCL'mea de legat de arsunl de unda legat (

unda lumina lumill). albastra ). alba Sti

(I1m) B, R, (nlll)! B,

305 ---- 41s-i-a,831O~_--l-....Q,2315 425 . 0,9320 ----- 43~-0,9lli ~5 . ~

330 440 ~_iJj335 4~5 I 0,9.,340 _. ~ __ 1-~345 455 : 0,9350 460 0,8355 465 --+---0,7-'360 470 - --~-365 475370 480

-~ --- - ~5380 '-·---1 490---385 4~390 ----- 500 - 6lm-"!iJi-----395 600 - 700400 0,1 1,0 700· t049

405 02 2,0 _IJQ~-1400 _410 0,4 4,0 o_

COEFICIENTI! DE PONDERARE SPECTRALA (B" R,) PENTRU EVALUAREARISCULUI DE LEZIU]\'E RETINV\NA,

PREZENTA T DE SURSELE DE R-\DIA TII VIZJBILE

2" Pentru sursele care subîntind un arc mai mic de 11 mrd limitele de mai sus pot ti marite, dar cu

re~pect.arca ul1TlaloardoI" rd<ltii:

Hallmtm< lOmJ/cm2,

Ealbastm< 1 ~LW/cm2,

NA = nu se aplica

NOTE:1 În cazul unei surse a carei lwninnnta energetica eficnce La1ba,hll :> ] 0.2 \V/(cm! • sr) înregiunea spectrala a luminii albastre, timpul de expunere zilnica maxim admis se calculeaza dUp~1formula:

ta~< (s) = {lo'[J/(cm' • sr)]} I {L"b",,[W/(cm'· ,r)]}1> 10' s, unde:

~oo ÎLalbart", = LL, .BA .D, < 10"W /(cm- .s,.);

400

Kalb".,,[J/(cm2• 81')] este luminaIl(a ponderatii cu timpul a luminii albastre;

LalbaSlru[W!(cm2• sr)] - luminanla energetica eficace a "!'ti'minii albastre:

L,,[III W/(cm2 • nm - s)] - luminanta energetica spectrala:

Il" - riscul legat de lumina Hlbastra;

D" - banda de lungime de unda (nm).

LA[IIIW !(cIII2• 11111-s) ] este luminanla energetica spectrala;

R" . riscul de arsura;

Di, . banda de undii (nm);

a (steradian) - unghiul solid sub care e vazuta sursa; pentru lampile

rcctangularc, a se calculeaza în raport cu cea mai mare dimensiune vizibila dupa (Oimul aa = III', unde:

I(cm) este lungimea lampii;

. r (cm) - distanta dintre sursa si ochiul an~ajatului; .

. . ,',' t - til!'pui de observatie a radiatiilor (sau durata unui impuls în ~rz}!1 uneilampi care emite sub forma de impulsuri), având valori cuprinse Între 1 InS ~ 10 s.

2. Pentru prevenirea efectelor fotochimice retiniene provocate de expunerea cronica lalumina albastra trebuie respecta te urmatoarele relatii:

KI)IIxJ~'111I = !.I,J{uU:;lm • t < 10(11 /(cn? • sr); t < 10'1 s si

1. Pentl1l H preveni efectele tennice ret.iniene provocnte de expunerea la radiatii"izibile trebuie respectata unnatoarea relatie:

LR <: I/(a .t'l2), unde:

LR[W l(cII/2• sr) ] esle luminan!a energeticii d'cace calculat" oupii formula:

"/;

246 247

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATjlTE4 ÎN MUNCA

Durata

ANEXAN,·.5

de emisie t

(,)

Lungimeadem1&i ).

(Iim)

lOJ)

I 10' 11'8 x 10' I 5 x 10' II' 10' I

3

~Ia II~ I10'

<: 10'9pâna laiXlna la pâna la. pâna l~ pâna lapâna la

I 10' pimalapâna la

10-71,8xlO·55X10·- IxlOJ 31010"'3 x ICi'

2 " 10"' C,C, JI ] 050 pâna la1400

2. Pcntnl radiatiilc infrarosii cu lungimea de und5 intre 770 - 1400 nm emisc de lilmpi cu

infrarosii sau alte surse si în absent~1 unei stimulari vizuale putemice, luminanta energetica

Lut [W/(cm2 • sr)] trebuie sii respecte rcla~a:

NOTA: Aceste limite s-au calculat pentru un diametru pupilar de 7 mm.

1. Valorile maxime admise pentru expunerea oculnra cronica la radiatii infi"arosii culungimea de unda mai mare de 770 nm sunt exprimate prin iluminarea energetica EIR,care trebuie sa respecte rclatia:

RADIATII DIN DOMENIULINFRAROSU APROPIAT

unghi solid a (radiani).

lAoa

Lm = L LÂ • DA. < 0,6/ Ci ~ valabiLa pentnl obselvElrea prelungitil a sursei sub un770

A:\'EXA Nt·. 8

ANEXAN'·.6LIMITELE EMISIEI ADMISE PENTRU PRODUSE LASER DIN JLi\SA.3A

Gxl04

C,c"Wsi3,2 C4C6

Wom'2

249

...(x-îo"w-S'

10W·moz

10-6 C6Jsi

5 x IO-J 4; J'mo2

10-6C4CGJsi

5 x 10.:1 C1C6hu-:z

1,2 X 10..4J,si 30J·m-z

_~:.lO.(iCJ fSIC J ' 4 x 10·C,.1 si-c,.l'm'~1_... .. I m (l<~.L "1

4 x 10'-C;Jsi CI j.;;> ..-- '

...._-.--- -- .. _- ....•. -.- .-,.-. -,._---- .. - ..-.\ -..-'

1

10.9 1 10.7 11'8XIO~ 15'10" I

1 x IO.J3 ]10

p'anaI.

ICi'10'< 10.9

pW la pâna la pâna la pana l~pâna lapâna la I

'10'pâna lapâna la10,7 1,8>( 10.5 5 x 1O·} 1 x 10') :

310 .... ICi'3 x 10"

1,2 x 1d \Vsi

3 x 10lD

W'm'2

lOOOC6Wsi

5'10' c"W_m-2

IOCOc"c;,Wsi 5xl(fC.t:'1I

W·m..2

700 pâna la1050

(,)

Durata

de emi!;ie t.

1100 pâna la700

Lungimeadeur.M/.(nm)

180 pimAla302,5

302,5 pâna 10

315--·---------·--·--1

315 pâna la .400

In'l

pâna la3" I(f

.1,l.»;}O-J

CJCtjW3.l,lxlO·)C.lC6.1

(1)1,)

7,9XI·~ 7,9".10.(>W

].9 x lcfJ C6-j--1-3.-9-Xll)"7C(,W

(I.<T,)

7:-:10·~lO:;~ C~--1-1,2'" 10.1 C4(~ W

248

550 p5n5 la 700

70(Jpi'm~ la1 050

LIMITELE EMISIEI ADMISE PENTRU PRODUSE LASER DIN CLASA 1

1" ,dee::",':~,; , < 1O' P~'~a'la I~'~;la 1~,,:~II;~I''~~~~"'1,'-:~;'~~~~~,;I~ [P~:l~ la pal,~'la

I . 10.7 1,8' 10" 5" 10"' 1 x 10" 3 10 10' 10'LungllucC1

i de. unda /. I •

t~~-----L---_._--_--'----_L.._.__-1_,_ ....__ .__ --'- _, IXO pftn~ 1" : 2,4"" 104 W 2.4 -~ 10.1 J

302,5 i~ • ...J

1 '

: 302,5 p~Ila la

1 315

: 315 pUlIa la 400

i '10(J pân~~la 550

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN lv/UNeA'


Domeniu spectral(nm)

302.5 piina la 400

302.5 pfmfi la 315

302,5 pell1ala315

550 pAna la 700

550 piinii la 700

700 piin'l la 1 050

1050 pana la 1400

400 piina la 106

400 p,ina la 1400

400 piina la J 400ren h11 Ci :s;am in

pentru O'''miu < a ::;;

Paranlctl·u

CI = 5,6 x 1O,u;025

TI = 10 0.8(A- 295) x 10.15 S

C2 = 10 0.2( A" 295)

T1 = 10 x 10 OmIA·-550) s

C.l = 10 0.015IA-550)

C4 = 10 0,002(A-l00;

C4= 5"

C5=N-114+ "

C6= 1C6= (j, I a.min

ANESA N.·, 10

.FACTORII DE CORECTIE CI pANA LA C, SI VALORILE DE TRANZITIE'f, SI T2UTIUZATE ÎN ANEXELE NR 6-9

;.;;x IO·2Wsilf)lW_m·2

10

pâll~lIu

II)'

---.-----------------

" ><-10;~ j s-;1 0-' J'I1l'~1 -100 panu 13

lS()(I

N este numarul total de impulsuri Într-o perioada dnta de timp În cnzul

expunerii la impulsUli laser repetitive.

Neut.ilizat în t.abelele AEL. A se vedea MPE pent.ru piele.

Cs se aplica numai pentru duratele impulsurilor mai mici decât 0025 s.

a este unghiul suhintins de o sursa extinsa. Unitntea de masura este r[\dian

(rad).amin este unghiul subîntins de o sursa pentru care este aplicabil criteriulsursei cxtinse exprimat în rad ..

amax este valoarea unglliul'ui subintin~':de o "sursa aparentfl din"colo de C:1fC

MPE si AEL sunt independente de di;,;'erisiunea sursei (rLlll"' = tU rad).

400 piinii la ] 400

1050 piina la 1150

1150p:îniila 1200

1200 piina la 1400

am~x

C6 = a. 1lI;J:>\ .Iamin pentru CI. > (l.,1l\<lX

C7= 1

C7 = 10 0.018(A--11501

C7= 8

ANEXANr,

LIMITELE EMISIEl t..DMISE PENTRU PRODUSELE CU LASER DIN CLASA 313

I ])ur41f; <1..::

ell1i:-;ie I

0.25 l1ân.=:lla1')

':.IO-SO 1((' p:Înti ti 0,25J-< l()"'J_ungim<':<l de und:l Â.(nm)

l!Wprll1;tb

3,X;< ln~ W3,X){ 10'" J],5 K ]0 -3 \·V302,5

302,5 v;'\ni\ 1"

1,25 >< 10~Cl \V1,25 Y, 10 ..ICl J5 ~ 10 "'C" W315

:l15 p5.na la 400

1,25 7'0\ JOI< \v0,125.10,5 W

400 p5n;"i In 700

3 >< 107 WO,tU .T pentru [ o':. 0,06 s0,5 '-'.1"

0,5 \VpenttU t.~ 0,06 s

700 1'5n5 la

3 x l07C~ \VO,{B C" Pl:I1(ruI -;:O,OGC" ~O,5W1050

0,5 W penllu 1 ~. 0,06 C" s

1 050 p.Îna la

1,5 x 101"\li0,15 J0,5 W1400

1 400 piinii 1.1

1,25:-: 108 W0,125.10,5 \V106

Pentru t~ctorii de corectie si unit5ti n sc veden ...Norc I:l nnc.xdc r~·. 6-9'0.

NoiI:; la IlTl<.;XL:h:nr. 6 piinf1 la 9

1. Nu l:xislii decih lUl !lumii!" Jimjlal de dovo:;zi privind c!c.;.:lc!t: expuncrilL>r pentru durate m:,Îluici de 10-9 s. Limitele emisiei accesibile (AEL) pent11l nc~ste dlu·.:llc de expunere ;'IU fost

cxlrapolalc 11lcntÎonând iri.l<lian\a ~au pliterea radianta ;.Jplieahila la 10.9 :-;.

2. F:lcroru de corectie CI pâna LaC~ si valorile de tranzitie Tl si Tz utiliz.lti În .lnexele lU'. 6-9 sl1ntdefiniti plin expresiilc prezentMe în nnexa IU'. 10.

250

;\ se vede.a anexa nr. 12 pentru diafragmdc (.le limjtare.

4. în fOlIDlIleJe din ::mcxeh:: fU". 6-10 si în aceste note, lungimea de und:; A.tj·cbuie exptimar~ Înni"ltlOmetri si dural.1 ek emisie t trebuie exprimata În secunde.

251

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCASECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA~

ANEXA Nr, 11

EXPUNEREA MA,\:IiHA PERMISA (MPE) LA NIVELUL CORNEEI PENTRl: EXPUNEREA OCULARA LA RADIATIALASER ')2)

Dllmtndecmisil,;t

LllJIgillll:ad~~I1rlr!:i Â

(lll11.l

~~lil

.~n:::.s

<". lir<)

I

IO~ / !O' /"X x 10' I:) x 10'<

II li 10'"

IIn

I,,~I

104.P,ânu...•I<i. ~. pâna jn.~ pmJa I_~.

IJw1a laJÂlllH hlp'd.llahtpiUUllupâna 1 ••10" ~:~:'\ J (1" .) ;.::)(1' 1 xl 0"·1IIIJr?ld::1xlll-l

30J'III'j,

EXPUNEREA MAXIMA PERI\'lISA (MPE) A PIELII ~A RAOIA TIA LASER!) 21

Durata de

emisie t(s)10-'10-710lO'

< 10"'pâna lap5na lapâna lap5na la

Lungime

H)"'10103lO'de unda A. (nm)180pâna la

30.l-m-'

302,5 302,5

3 x JOIOe,1-I11'-'(I>'f,)

pâna la

\V-m-'C.,; JIll·1

3]5

CI 1-m-'(l <'fI)

315pfina la

CI Jm'210' ]-111-'10 \V-",-'

400 400200J-m-2p5na la

2 x 10" l.l , 10"'1°2_'2000 \V-m-'

700

\V-m"2 J-m-'

700p5na la

2xlO"C"200l.]dO-'C'!""-'2000 C:, \V-m-2

1400

\V-m-'C4J'm,lJ'm'2

l400

10"W-",-2100.1-m-'5600 t"-'-' 1-m-'IOl)l) \V-m-' o')

pâna la 10"l' Pentru factorii ele corectie si unitati a se vedea .,Note 18 anexde m:. 6-9"'2) Nu exista decât lU1 numar restr5ns de d"'1te privind efect~le de expunere 1<1 o dllffllamai mica decât 10-95.MPE pentm aceste dmate de explU1ere a1.l fost e\trapolate 1Il1.'1l\inhnd iradianta_aplicabila la 10.9S.J) Pentru sliprafetele expuse ale pielii mai mari decât!),l m\ l\1PE este limitata la ) (J(J W'111.2Pentru sllprafetele cl1prinse între 0,01 ml si 0,1 ml, lvll'E variaza inve.r:-:;propol1iomll elisuprafata pielii expu'e_

10 Vv'lll·l

lO"'c,c.

I Wm'!]81o'~CtiJ lll'2(t<Tz)3,2C,Cc,WlI1'

90 tU•• ) CoC ,J m'~

18 LU,/)C .•C,)mT

5 600 tl)..l~J'I!l'

10' J"m-"

5xlO')Cl;iJm-1

.l\xllfSc"WJll.l

5.\lrfc1c(\\V m'!

5xl(r C /iC.•\:Vm,l

l~uWm.J

IDOlllcniu' DUI"1taDiameh"uJ apel"turii pellh'uspcctml OchiPiele(nm) (s)(mm)(mm)I 180 - 400

I

19 X ]0,11]400 -1400 t:'>3 x ] O·73,51400 - ]05 1

1it :$3

I

1400 - 105It>3

3.5:.\5- ., ."

11

S:,n piiuii la7r{1

31.1:.5 P';lIrii iti315

~~~1(~ t pana In55(1

AN"EXA NI'" 12

i t:9 x lff' I'-~~--L ~~_l __ .~~~~~~~~_"

DIAMETRELE APERTURILOR PENTRU MASURAREAIRADIANTEI SI EXPUNERII RADIANTE

"7(,;.1 piUli'i Il!

lo.':;()

~Ia1·1(,1 .100p5.nflla1 :'CO

~J ~(II)

];~~ (,110

~ 600p:lIlfl InIOIJ

J Pentru ["Ie.tari, d~ corectie si unitali:l St! vedea .,NOll~la anexel~ nI'. 6.9"

" 'J" oxj"" doo,,' IU' n""'.f fU'"'""I, ",;ut •••ii ,n-ivind cteclcJe '-'p"n,ril"r do" u"rali, ,,"'; mje, de,,' 10-',_ MPE pe"'r" "mlo d",-"o do~Xplln~rc ~Illfo;;! ~)\tmpol:1leH1~n!inâlldi1'f\rli~H'l\<'l ~pllctlhil!'i la 10-9:-.

252253

securitatea si sanatatea in munca. ed. 6 partea i

Documents