ROMANIA JUDETUL IASI

CONSILIUL JUDETEAN IA51

ifir‘

500;

Bulevardul Stefan cel Mare si Stint, nr.69, cod. 700075, Iasi Tel.: 0232 - 235100; Fax: 0232 - 210336; www.icc.ro

PROIECT DE HOTARARE nr. privind aprobarea organigramei si statului de functii

ale Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi

Consiliul Judetean Iasi, Avand in vedere:

Expunerea de motive privind aprobarea organigramei si statului de functii ale Muzeului National al Literaturii Romane Iasi, prezentata de care Presedintele Consiliului Judetean

Iasi, in calitatea sa de initiator, inregistrata sub nr. ,19575 din 13 /C2017;

- Raportul de specialitate privind aprobarea organigramei si statului de functii ale Muzeului

National al Literaturii Romane Iasi, elaborat de Care Serviciul Resurse Umane si Salarizare

si inregistrat sub nr.,2,1-40/1.:3 (c, • 2017; Adresa Muzeului National al Literaturii Romane Iasi nr.28778/16.10.2017 inregistrata la

Consiliul Judetean Iasi sub nr.28778/16.10.2017; Nota de fundamentare a Muzeului National al Literaturii Romane nr.4606/16.10.2017 privind

aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare; Prevederile Hotararii Consiliului Judetean Iasi nr.210/26.08.2015 privind aprobarea organigramei, statului de functii si a Regulamentului de organizare si functionare ale

Muzeului National al Literaturii Romane Iasi; Prevederile OUG nr. 63/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale, precum si pentru stabilirea unor masuri financiare, cu modificarile si

completarile ulterioare;

Prevederile Legii nr.311/2003 a muzeelor publice, republicata cu modificarile

si completarile ulterioare;

- Prevederile Legii nr.182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural national mobil,

republicata cu modificdrile si completarile ulterioare; Prevederile Legii nr. 422/2001 republicata, privind protejarea monumentelor istorice, cu

modificarile si completarile ulterioare; Prevederile Legii nr.53/2003 — Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile

ulterioare;

- Prevederile Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri

publice. In temeiul art. 91, alin. (1), lit. a) si alin. (2), 'it c), art. 97 alin.(1) si art. 115, alin. (I), lit. c)

din Legea nr. 215/2001 a administratiei publi :e locale, republicata, cu modificarile si

completarile ulterioare:

HOTARkSTE:

Art.1 — Cu data prezentei se aproba organigrama — anexa nr.l si statul de functii — anexa

nr.2 ale Muzeului National al Literaturii Romane Iasi. Anexele 1 si 2 fac parte integranta din

prezenta hotarare. Art. 2 — Cu data prezentei inceteazd aplicabilitatea prevederilor anexelor 1 si 2 din

Hotararea Consiliului Judetean Iasi nr.210/26.08.2015.

Art. 3 - Punerea in aplicare a prevederilor prezentei hotara'ri va fi asigurata. de Serviciul

Resurse Umane si Salarizare din aparatul de specialitate al Consiliului Judetean Iasi si Muzeul

National al Literaturii Romane

Art. 4 - Biroul Relatii Publice, Monitorul Oficial, Relatiile cu Consiliile Locale,

Consilierii Judeteni si Presa va comunica in copie prezenta hotArfire Institutiei Prefectului

Judetului Iasi, Muzeului National al Literaturii Romane Iasi, Directiei Economica si Serviciului Resurse Umane si Salarizare din aparatul de specialitate al Consiliului Judetean Iasi.

Art. 5 - Aducerea la cunostinta publics a prevederilor hotararii va fi asigurafa de catre

Biroul Relatii Publice, Monitorul Oficial, Relatiile cu Consiliile Locale, Consilierii Judctcni $i

Presa. Data astazi,

PRESEDINTE, Dr. ing. Maricel POPA

CONTRASEMNEAZA, SECRETAR AI1,JUDETULUI IA51,

Lacrami ra Vernica

DIRECTIA JURIDICA, DIRECTOR EXECUTIV,

Gabriela Alungulesei Am luat la cunostinta de acest inscris oficial si imi asum

responsabilitatfa as pra legalitiitii

SERVICIUL RESURSE UMANE 51 SALARIZARE p.5EF SERVICIU

imi asum responsabilitatea coreclitudinii si in solidar cu intocmitorul inscrisului

Radu Gabriel APETREI

SUSTINE PROIECTUL DE HOTARARE, Muzeul National al Literaturii Romfine,

Director Lucian Teodorovici INTOCMIT, consilier Maria HALIP

imi asum responsabilitatea pentru fundamentarea, corcctitudinca. legalitatea intocmirii acestui inscris official

De acor tots baterii plenu I ur(ii5 eite 1a$1

'E,

ROMANIA JUDETUL IASI

CONSILIUL JUDETEAN IASI

- I Net - Serviciul Resurse Umane si Salarizare

Nr.P.P1120 /,23 10 2017

RAPORT DE SPEC1ALITATE la Proiectul de hotarfire privind aprobarea organigramei $i statului de functii

ale Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi

Cu adresa nr.28778/16.10.2017 inregistrata la Consiliul Judetean la$i sub nr.28778/16.10.2017 conducerea Muzeului National al Literaturii Romane la$i supune spre aprobare o not& structure organizatorica (statul de functii $i organigrama). Statul de functii $i organigrama Muzeului National al Literaturii Romfine Ia$i au fost aprobate prin Hotarfirea Consiliului Judetean Iasi nr.210/26.08.2015 cu un numar de 78 de posturi din care 7 posturi

de conducere si 71 posturi de executie. Potrivit notei de fundamentare nr.4606/16.10.2017 a Muzeului National al

Literaturii Romline la$i, pentru punerea in aplicare a solicitarilor, institutia are asigurate fondurile la capitolul cheltuieli de personal prin bugetul de venituri si cheltuieli aprobat pentru anul 2017 $i nu necesita cheltuieli suplimentare.

Conform notei de fundamentare a munzeului, fats de organigrama $i statul de functii aprobate prin H.C.J. nr.201/26.08.2015, prezenta structure organizatorica aduce urmatoarele modificari:

1) suplimentarea organigramei actuale cu un numar de cinci posturi, (WO cum urmeaza:

• un post de 5ef Birou Programe Culturale i Valorificare Patrimoniu, gradul 11, cu studii superioare- functie de conducere;

• un post de Se' Formatie Muncitori, gradul II, cu studii medii- functie

de conducere; • un post de asistent de cercetare $tiintifica, cu studii superioare- functie

de executie; • un post de referent cu probleme de promovare on-line a imaginii

institutionale, gradul II, cu studii superioare -functie de executie;

• un post de ingrijitor spatii verzi, cu studii generale sau medii- functie de executie.

Page 1 of 3

2) In structure au avut loc transformAri de posturi cu incadrarea in numeral pie posturi aprobat.

1) S-a propus infiintarea Biroului de programe culturale si valorificare patrimoniu, in cadrul Directiei de Programe culturale, marketing §i cercetare, condus de un Sef Birou programe culturale si valorificare patrimoniu (post de conducere nou infiintat), aflat in subordinea Directorului adjunct cu probleme de programe culturale, marketing si cercetare.

MI-mil de programe culturale si valorificare patrimoniu include urmatoarele compartimente :

compartimentul de conservare-restaurare, care include un post de conservator, gradul IA, cu studii superioare §i un post de restaurator, gradul IA, cu studii superioare;

• compartimentul de cercetare - documentare, care include un post de cercetator stiintific, cu studii superioare (post transformat) si un post de asistent de cercetare stiintifica, cu .studii superioare-post nou infiintat;

• compartimentul de evidentii si clasare, care include un muzeograf, gradul IA, cu studii superioare §i un muzeograf, gradul I, cu studii superioare;

• compartimentul de educatie muzeaki, care include un educator muzeal, gradul I, cu studii superioare;

• compartimentul de relatii internationale si promovare imagine institutionalti on-line, care include un post de referent cu probleme de relatii internationale, gradul I, cu studii superioare §i un post de referent cu probleme de promovare imagine institutionala on-line, gradul II, cu studii superioare, post nou infiintat.

1) S-a propus infiintarea unei Formatii de muncitori, condusa de un Sef formatie muncitori, gradul H, cu studii medii ( post de conducere nou infiintat), aflat in subordinea $efului de Birou Tehnic-Administrativ.

Formatia de muncitori, condusa de un Sef formatie muncitori, include : -un post de muncitor calificat, gradul -doua posturi de muncitor calificat, gradul I I. -un post de sofer, gradul I, -patru posturi de ingrijitor, din care un post non infiintat .

2) Compartimentul de cercetare — documentare, include doua posturi : • un post de cercetator §tiintific, cu studii superioare; • un post de asistent de cercetare stiintifica, cu studii superioare, post nou infiintat.

Anterior, compartimentul de cercetare-documentare includea un singur post de cercetator Ointific, gradul II, cu studii superioare.

3) In cadrul Serviciului Muzee s-au produs urmatoarele modificari: • transformarea unui numar de trei posturi de gestionar custode I in muzeograf 11, transformare real izata prin concurs de promovare interns;

Page 2 of 3

• transformarea unui nutriar de sapte posturi de supraveghetor muzeu in gestionar custode II, transformare realizata prin promovari interne-transformarea unui numar de doua posturi vacante de muzeograf I, cu studii superioare, in doua posturi de muzeograf II , cu studii superioare;

4) In cadrul Compartimentului Financiar-Contabil s-a propus infiintarea unui post de referent gradul IA, cu studii medii, prin transformarea unui post vacant de supraveghetor muzeu din cadrul Serviciului Muzee.

5) Denumirea Serviciului de Editura, Publicatii si Programe culturale se modified in Serviciul de Editura si Publicatii.

Necesitatea Infiintarii posturilor din organigrama propusa spre aprobare este prezentata pe larg in nota de fundamentare a muzeului.

Fata de cele de mai sus, in temeiul prevederilor art. 91, alin. (1), lit. a) ci alin. (2), lit. c) din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata cu ,i completiirile ulterioare, supunem plenului Consiliului Judetean Iasi, spre dezbatere si adoptare, Proiectul de hotarfire privind aprobarea organigramei si statului de functii ale Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi.

DIRECTIA JURIDICA, Am luat la eunostima dc acest inscris oficial su

imi asum responsabilitatca asupra legalitalii

DIRECTOR EXECUTIV, Gabriela ALUNGULESEI

Imi asum in totalitate responsahilitatea corectitudinii legalitafii, in solidar cu

intocmitorul inscrisului.

p.SEF SERVICIU, Radu Gabriel APETREI

Imi asum responsahilitatca pentru

fundamentarca, corectitudinca. legalitatea

intocmirii acestui inscris oficial.

consilier Maria HALIP

Page 3 of 3

ROMANIA JUDETUL IASI

CONSILIUL JUDETEAN IASI

Bulevardul Stefan cel Mare si Stint, nr.69, cod. 700075, Iasi Tel.: 0232 - 235100; Fax: 0232 - 210336; www.icc.ro

SO 9001

Nr. 295(.1 /1_3 •I4' 2017

Expunere de motive la Proiectul de hotarfire privind aprobarea organigramei si statului de functii

ale Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi

Statul de functii si organigrama Muzeului National al Literaturii Romane la$i au fost aprobate prin Hotararea Consiliului Judetean Ia$i nr.210/26.08.2015 cu un numar de 78 de posturi din care 7 posturi de conducere $i 71 posturi de executie.

Cu adresa nr.28778/16.10.2017 inregistrata la Consiliul Judetean la$i sub nr.28778/16.10.2017 conducerea Muzeului National al Literaturii Romane Iasi supune spre aprobare o noud structure organizatoricd (statul de functii si organigrama). Potrivit notei de fundamentare nr.4606/16.10.2017 a Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi, pentru punerea in aplicare a solicitiirilor, institutia are asigurate fondurile la capitolul cheltuieli de personal prin bugetul de venituri si cheltuieli aprobat pentru anul 2017 si nu necesita cheltuieli suplimentare.

Conform notei de fundamentare a munzeului, fatA de organigrama $i statul de functii aprobate prin H.C.J. nr.201/26.08.2015, prezenta structure organizatorica aduce urmatoarele modificAri:

1) suplimentarea organigramei actuale cu un numar de cinci posturi, dupe cum urmeaza:

• un post de Sef Birou Programe Culturale si Valorificare Patrimoniu, gradul II, cu studii superioare- functie de conducere;

• un post de Sef Formatie Muncitori, gradul II, cu studii medii- functie de conducere;

• un post de asistent de cercetare $fiintifica, cu studii superioare- functie de executie;

• un post de referent cu probleme de promovare on-line a imaginii institutionale, gradul II, cu studii superioare -functie de executie;

• un post de ingrijitor spatii verzi, cu studii generale sau medii- functie de executie.

2) In structure au avut loc $i transformAri de posturi cu incadrarea in numdrul de posturi aprobat.

1) S-a propus Infiintarea Biroului de programe culturale si valorificare patrimoniu, in cadrul Directiei de Programe culturale, marketing $i cercetare, condus de un Sef Birou programe culturale si valorificare patrimoniu (post de conducere nou

infiintat), aflat in subordinea Directorului adjunct cu probleme de programe culturale, marketing si cercetare.

Biroul de programe culturale si valorificare patrimoniu include urmatoarele compartimente : • compartimentul de conservare-restaurare, care include un post de

conservator, gradul IA, cu studii superioare si un post de restaurator, gradul IA, cu studii superioare;

• compartimentul de cercetare - documentare, care include un post de cercetator stiintific, cu studii superioare (post transformat) si un post de asistent de cercetare stiintifica, cu studii superioare-post nou infiintat;

• compartimentul de evidentei si clasare, care include un muzeograf, gradul IA, cu studii superioare Si un muzeograf, gradul I, cu studii superioare;

• compartimentul de educatie muzealei, care include un educator muzeal, gradul I, cu studii superioare;

compartimentul de relatii internationale fi promovare imagine institu(ionalli on-line, care include un post de referent cu probleme de relatii internationale, gradul I, cu studii superioare si un post de referent cu probleme de promovare imagine institutionala on-line, gradul II, cu studii superioare, post nou infiintat.

2) S-a propus infiintarea unei Formatii de muncitori, condusa de un Sef formatie muncitori, gradul II, cu studii medii ( post de conducere nou infiintat), aflat in subordinea Sefului de Birou Tehnic-Administrativ.

Formatia de muncitori, condusa de un Sef formatie muncitori, include : -un post de muncitor calificat, gradul I, -doua posturi de muncitor calificat, gradul II, -un post de sofer, gradul I, -patru posturi de ingrijitor, din care un post nou infiintat.

3) Compartimentul de cercetare — documentare, include doua posturi : • un post de cercetator stiintific, cu studii superioare; • un post de asistent de cercetare Stiintifica, cu studii superioare, post nou infiintat.

Anterior, compartimentul de cercetare-documentare includea un singur post de cercetator stiintific, gradul II, cu studii superioare.

4) In cadrul Serviciului Muzee s-au produs urmatoarele modificAri: • transformarea unui numAr de trei posturi de gestionar custode I in muzeograf 11, transformare realizata prin concurs de promovare inter* • transformarea unui numAr de sapte posturi de supraveghetor muzeu in gestionar custode II, transformare realizata prin promovari interne-transformarea unui numAr de doua posturi vacante de muzeograf I, cu studii superioare, in doua posturi de muzeograf II , cu studii superioare;

5) In cadrul Compartimentului Financiar-Contabil s-a propus infiintarea unui post de referent gradul IA, cu studii medii, prin transformarea unui post vacant de supraveghetor muzeu din cadrul Serviciului Muzee.

6) Denumirea Serviciului de Editura, Publicatii si Programe culturale se modified in

Serviciul de Editurd si Publicatii.

Necesitatea infiintarii posturilor din organigrama propusa spre aprobare este prezentata pe larg in nota de fundamentare a muzeului.

Fata de cele de mai sus, in temeiul prevederilor art. 91, alin. (1), lit. a) .yi alin. (2), lit. c)

din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicatei, cu modfficarile $•i

completeirile ulterioare, supun plenului Consiliului Judetean Iasi, spre dezbatere si adoptare,

Proiectul de hotarfire privind aprobarea organigramei si statului de functii ale Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi.

ROMANIA JUDETUL IASI - CONSILIUL JUDETEAN IASI

MUZEUL LITERATUFtli ROMANE IASI

Str. V. Pogor, nr. 4, cod 700110, Ia§i; Tel.: 0232.410340; fax: 0232.213210; e-mail: muzeul.literaturii@gmail.com; web: www ulliteraturiiiasi.ro

Nr. h6t2 fo.;14/7,'

Nr. de exemplare: 3 Exemplar nr.

IA$1 A lik.9

REGIST

• —

Anui

-----

- Catre Consiliul Judetean Iasi

In conformitate cu datele din adresa nr. 28430/11.10.2017 a Consiliului Judetean Iasi, grin care

sunt solicitate proiectele de hot:II-are si rapoartele de specialitate ce vor fi supuse analizei comisiilor de

specialitate ale Consiliului Judetean Iasi, \fa Maintain alaturat:

1. Nota de fundamentare nr . 4606/16.10.2017- privind aprobarea organigramei si a statului de

functii ale Muzeului National al Literaturii Romane Iasi;

2. Proiectul de organigrama a Muzeului National al Literaturii Romfine Iasi pentru anul 2017;

3. Proiectul statului de functii al Muzeului National al Literaturii Romane Iasi pentru anul

2017.

VA multumim.

Cu consideratie,

Intocmit

iimpu Rosana

MUZEUL NATIONAL AL LITERATURII ROMANE IASI

Ni6 0( /C. io

NOTA DE FUNDAMENTARE privind aprobarea organigramei si a statului de functii pentru anul 2017

Organigrama institutiei noastre, aprobatA prin Hotarfirea nr. 210/26.08.2015 a Consiliului Judetean

contine un numAr de 78 de posturi, din care un numAr de 7 (ppte) posturi sunt posturi de conducere, iar un numAr

de 71 de posturi sunt posturi de executie.

I) Modificari solicitate in organigrama actuala:

Prin prezenta nota de fundamentare vA rugdm sA aveti amabilitatea de a aproba urmatoarele modificari:

1) -transformarea unui numAr de trei posturi de gestionar custode gradul I, cu studii medii, in posturi

de muzeograf, gradul II, cu studii superioare, transformare realizatA prin concurs de promovare

interns, functii de executie ;

2) -transformarea unui numAr de apte posturi de supraveghetor muzeu in posturi de gestionar custode,

gradul H, cu studii medii, transformare realizatd prin promovdri interne, functii de executie;

3) -transformarea unui numAr de doua posturi vacante de muzeograf , gradul I, cu studii superioare, in

cloud posturi de muzeograf , gradul II , cu studii superioare, avand in vedere necesitAtile crescute

referitoare la conservarea, valorificarea dezvoltarea patrimoniului, precum §i cre§terea gradului de

implicare in not proiecte culturale;

4) -transformarea unui post vacant de cercetAtor §tiintific, gradul II, cu studii superioare, intr-un post de

cercetAtor $tiintific, cu studii superioare- functie de executie;

5) —transformarea unui post vacant de supraveghetor muzeu din cadrul Serviciului Muzee intr-un post

de referent gradul IA, cu studii medii, in cadrul compartimentului financiar-contabil-functie de

executie;

6) -suplimentarea organigramei actuale cu un numAr de cinci posturi, dupd cum urmeazA :

• un post de $ef Birou Programe Culturale Valorificare Patrimoniu, gradul II, cu studii

superioare- functie de conducere;

• un post de Sef Formatie Muncitori, gradul II, cu studii medii- functie de conducere;

• un post de asistent de cercetare cu studii superioare- functie de executie;

• un post de referent cu probleme de promovare on-line a imaginii institutionale, gradul II, cu

studii superioare -functie de executie;

• un post de ingrijitor spatii verzi, cu studii generale sau medii- functie de executie.

II) Modificari fats de organigrama anterioara:

FatA de organigrama anterioara in prezenta organigramA sunt urmAtoarele modificari :

1)-s-a infiintat Biroul de programe culturale valorificare patrimoniu, in cadrul Directiei de Programe culturale, marketing §i cercetare, condus de un $ef Birou programe culturale valorificare patrimoniu (post de conducere nou infiintat), aflat in subordinea Directorului adjunct cu probleme de programe culturale, marketing si cercetare.

Biroul de programe culturale valorificare patrimoniu include urmAtoarele compartimente :

• compartimentul de conservare-restaurare, care include un post de conservator, gradul IA ,

cu studii superioare §i un post de restaurator , gradul IA, cu studii superioare ;

• compartimentul de cercetare - documentare, care include un post de cercetAtor §tiintific, cu

studii superioare ( post transformat ) si un post de asistent de cercetare §tiintifica, cu studii

superioare-post nou infiintat;

• compartimentul de evident?' fi clasare, care include un muzeograf, gradul IA, cu studii

superioare §i un muzeograf , gradul I, cu studii superioare;

• compartimentul de educa(ie muzeala, care include un educator muzeal, gradul I, cu studii

superioare;

• compartimentul de rela(ii internationale si promovare imagine institu(ionaM on-line, care

include un post de referent cu probleme de relatii internationale, gradul I, cu studii superioare

§i un post de referent cu probleme de promovare imagine institutionalA on-line, gradul II, cu

studii superioare, post nou Infiintat.

2) S-a Infiintat Formatia de muncitori , condusA de un $ef formatie muncitori, gradul II, cu studii

medii ( post de conducere nou infiintat), aflat in subordinea $efului de Birou Tehnic-Administrativ.

Formatia de muncitori, condusa de un Sef formatie muncitori, include :

-un post de muncitor calificat, gradul I,

-douA posturi de muncitor calificat, gradul II,

-un post de gofer, gradul I,

-patru posturi de Ingrijitor, din care un post nou infiintat.

3) Compartimentul de cercetare — documentare, include doua posturi :

• un post de cercetAtor §tiintific, cu studii superioare;

• un post de asistent de cercetare qtiintificA, cu studii superioare, post nou infiintat.

Anterior, compartimentul de cercetare-documentare includea un singur post de cercetator §tiintific, gradul II,

cu studii superioare.

4) In cadrul Serviciului Muzee s-au produs urmatoarele modificari:

• -transformarea unui numar de trei posturi de gestionar custode, gradul 1, cu studii medii, in posturi de

muzeograf, gradul II, cu studii superioare, transformare realizata prin concurs de promovare interna ;

• -transformarea unui numar de §apte posturi de supraveghetor muzeu, cu studii generale sau medii. in

gestionar custode, gradul 11, cu studii medii, transformare realizata prin promovari interne

• -transformarea unui numar de doua posturi vacante de muzeograf I, cu studii superioare, in doua posturi de

muzeograf II , cu studii superioare;

5) In cadrul Compartimentului Financiar-Contabil s-a infiintat un post de referent gradul IA, cu

studii medii, prin transformarea unui post vacant de supraveghetor muzeu din cadrul Serviciului

Muzee.

6) Denumirea Serviciului de EditurA, Publicatii §i Programe culturale se modifica in Serviciul de

Editura §i Publicatii.

HI) Necesitatea infiintilrii posturilor noi din organigrama actuala :

1 )Necesitatea infiintarii postului de sef birou programe culturale si valorificare patrimoniu, gradul H,

cu studii superioare se sustine prin :

a) Indeplinirea misiunii principale a Muzeului National al Literaturii Romane — de a colectiona, cerceta,

conserva, restaura comunica patrimoniul cultural pe care II are in administrare, precum de a-I valorifica prin

initierea, organizarea Sj desfaprarea de proiecte programe culturale si de a realiza principalele objective generale

din Proiectul de management al Muzeului National al Literaturii Romdne Iasi vizdnd perioada 2017-2022:

b) dezvoltarea unor evenimente culturale de mare amploare deja existente §i initierea altora, care sa alba drept

efect o cat mai extinsa informare, o con§tientizare Si mai ales o implicare active a comunitatii in proiectele culturale Si spirituale ce pot deveni definitorii pentru regiunea noastra, Intr-o Europa a regiunilor.

c) atragerea unor noi grupuri-tints de vizitatori, prin dezvoltarea ofertei muzeale §i printr-o cre§tere a ponderii

Si vizibilitatii evenimentelor culturale organizate de Muzeului National al Literaturii Romane Ia§i, avandu-se in vedere §i prezervarea bazei de vizitatori deja existente.

d)valorificarea creative a patrimoniului mobil/ imobil, refacerea lui, creterea accesibilitatii prin adaptarea la noile media, modernizarea creterea calitatii serviciilor oferite.

Seful biroului de programe culturale Si valorificare patrimoniu va elabora §i implementa planul anual de

programe culturale §i de educatie muzeala, in concordanta cu proiectul de management, va organiza activitatile

specifice in vederea promovarii imaginii si activitatii institutiei, in concordantA cu proiectul de management, va

organiza activitatea de cercetare-documentare si de valorificare a patrimoniului, evidentA si clasare, atat in scopul

cercetArii si documentarii stiintifice, cat si in scopul promovArii eficiente a patrimoniului detinut de care institutie $i

va coordona programele, proiectele si activitAtile culturale organizate in cadrul Muzeului National al Literaturii

Romane Iasi.

Obiectivele generale ale postului de fef birou programe culturale $i valorificare patrimoniu :

- Elaborarea si implementarea planului de programe culturale si de educatie muzeala, in concordanta cu

proiectul de management;

- Organizarea activitatilor specifice in vederea promovArii imaginii si activitAtii institutiei, in concordanta cu proiectul de management;

- Coordonarea programelor, proiectelor si a activitatile culturale organizate in cadrul institutiei; - InitiazA si coordoneazA contractele de parteneriat in vederea derulArii programelor, proiectelor si a

activitAtile culturale ale institutiei; - Organizarea activitAtii de cercetare-documentare si de valorificare a patrimoniului, evidentA si clasare, atat

in scopul cercetArii si documentArii stiintifice, cat si in scopul promovArii eficiente a patrimoniului detinut de ate institutie;

- Initierea si coordonarea proiectelor de cercetare inter-institutionalA; — Coordonarea programelor si proiectelor de cercetare, cuprinse in Planul anual.

Atribu(iile generale ale postului de cef birou programe culturale fi valorificare patrimoniu :

• Elaboreaza si supune aprobArii directorului institutiei Planul de activitAti culturale al institutiei, anual si de perspectivA, in concordanta cu proiectul de management, si prezinta un raport al implementarii planului.

• ElaboreazA si supune aprobArii directorului institutiei Planul de activitAti de pedagogie/educatie muzeala al institutiei, anual si de perspectivA, in concordanta cu proiectul de management, si prezintA un raport al implementarii planului.

• ElaboreazA si supune aprobArii directorului institutiei Planul de cercetare stiintificA al institutiei, anual si de perspectivA, in concordanta cu proiectul de management, si prezintA un raport al implementarii planului.

• Stabileste prioritatile pentru programele pe care le elaboreazA, urmArindu-le trimestrial; • Se asigurA de respectarea termenelor de elaborare si aplicare a programelor culturale, stiintifice si de

pedagogie/educatie muzealA, asa cum au fost ele aprobate de cAtre conducerea institutiei; • Este la curent cu tendintele existente pe plan european si international in domeniul activitatilor educative si

al manifestArilor conexe privind valorificarea patrimoniului muzeal; • Colaboreaza cu specialistii institutiei in vederea realizArii unor programe culturale/educative conexe, a

expunerilor permanente si a expozitiilor temporare organizate de institutie, tinand seama de necesitatea intemeierii unor programe complementare pentru curricula scolarA;

• ValorificA efficient resursele economice puse la dispozitie de institutie; • intocmeste bugetele programelor si proiectelor culturale, de pedagogie/educatie muzealA sau stiinti lice ce

urmeazA a fi implementate si urmAreste eficienta acestora sub raport economic;

• Face studii de piatA privind oferta legatA de programele de pedagogic muzeala si de patrimoniu, precum si a serviciilor catre public;

• PromoveazA parteneriate de cercetare privind valorificarea patrimoniului si educatia permanentA cu institutii specializate din tarA si strainatate.

• InitiazA activitati culturale si de pedagogic muzealA care duc la sporirea numArului de vizitatori in muzee. • Se asigurA, prin salariatii din subordine, ca sunt inregistrate pe suport electronic activitAtile organizate de

institutie si asigurA evidenta tor; • ParticipA la programele de formare si perfectionare profesionalA; • AsigurA confidentialitate asupra datelor stiintifice privind patrimoniul cultural al institutiei; • Cunoaste si respectA legislatia privind protejarea patrimoniului cultural; • ValorificA eficient timpul de lucru; • ColaboreazA cu Intreg personalul institutiei pentru indeplinirea obiectivelor institutiei; • RespectA Regulamentul Intern si ROF ale institutiei, normele de SSM si ISU.

2) Necesitatea infiintarii postului de referent cu probleme de promovare online, gradul II, cu studii superioare :

infiintarea unui post de referent II, cu studii superioare, cu probleme de promovare online este necesarA pentru atingerea a trei objective Clare din Prniectul de management al Muzeului National al Literaturii Romane 1a i vizeind perioada 2017-2022:

• Valorificarea creative)" a patrimoniului mobil/ imobil, refacerea lui, cresterea accesibilitAtii prin adaptarea la noile media, modernizarea si cresterea calitatii serviciilor oferite, prin utilizarea accentuate a mediului online pentru prezentarea expozitiilor si a colectiilor din cadrul Muzeului National al Literaturii Romane Iasi.

• Creverea numiirului de vizitatori este shins legatA de gradul de vizibilitate al Muzeului National al Literaturii Romane Iasi, fund absolut necesara realizarea unei strategii de comunicare socialA prin imbunAtAtirea comunicArii in mediul online: site-uri oficiale functionale (site MNLRI, site FILIT Iasi, site revista „Dacia literara"), arhiva online; colectii online; postarea ofertelor institutiei, legate de posibilitatea inchirierii spatilor extramuzeale, echipamente destinate diverselor evenimentelor artistice si culturale, valorificarea investitiilor existente in muzee (ecran proiectie, infotouch, holograma etc.).

Informarea publicului joacA un rot determinant, iar continutul cultural de calitate, bine sustinut de promovare si marketing, va atrage diversificarea publicului si cointeresarea lui in activitAtile Muzeului National al Literaturii Romane

• Dezvoltarea programelor de promovare, prin adoptarea unor solutii noi, indite, adaptate cerintelor noilor publicuri si ale societatii tehnologice contemporane, prin optimizarea site-ului oficial, site-ului FILIT Iasi si crearea site-ului revistei „Dacia literarA",

precum si pentru crearea de noi modele de dezvoltare in special in spatiul online, avand drept scop modernizarea si punerea in acord a institutiei cu dezvoltarea societAtii si a comunitAtii, inclusiv prin adaptarea accentuate la noile tehnologii.

Obiectivele generale ale postului de referent cu probleme de promovare on-line:

• RealizeazA mediatizarea activitAtii culturale a institutiei, reactualizand site-urile acesteia in scopul promovArii imaginii Muzeului National al Literaturii Romane Iasi;

• Informarea diferitelor tipuri de public asupra evenimentelor culturale si promovarea valorilor patrimoniale ale Muzeului National al Literaturii Romane

Atributiile generale ale postului de referent cu probleme de promovare on-line:

- Realizarea mediatizArii activitAtii culturale a institutiei, reactualizand site-urile acesteia; - PublicA pe site-urile institutiei toate anunturile/materialele de la diversele compartimente in conformitate

cu prevederile legii;

- Realizarea arhivei evenimentelor culturale si stiintifice ale institutiei atat pe suport papetar (afire, extrase din press), cat si in format electronic (afire, fotografii, extrase din presA);

- Intocmeste rapoartele de activitate trimestriale/anuale; - Initierea, organizarea si participarea la diferite evenimente culturale in beneficiul institutiei; - ParticipA la programele de formare si perfectionare profesionalA; - Face parte din comisiile de receptie si inventariere, in functie de solicitAri; - AsigurA confidentialitate asupra datelor privind patrimoniul cultural al institutiei cu care vine in contact

prin natura atributiilor sale de serviciu; - ValorificA efficient timpul de lucru; - ColaboreazA cu intreg personalul institutiei pentru indeplinirea obiectivelor din fisa postului; - RespectA Regulamentul Intern si ROF ale institutiei; — RespectA normele de SSM si situatii de urgentA.

3)Necesitatea reorganizArii compartimentului de cercetare-dezvoltare , prin transformarea unui post de cercetator stiintific, gradul II , cu studii superioare, Intr-un post de cercetAtor stiintific sl Infiintarea unui post nou de asistent de cercetare, are drept scop extinderea cercetArii in cadrul Muzeului National al Literaturii Romane Iasi, prin urmatoarele metode:

a) descoperirea si valorificarea unor not obiecte de patrimoniu, cu rolul de a innoi si diversifica oferta muzealA, deoarece misiunea principalA a Muzeului National al Literaturii Romane MO este de a colectiona, cerceta, conserva, restaura si comunica patrimoniul cultural pe care it are in administrare, precum si de a-1 valorifica prin initierea, organizarea si desfasurarea de proiecte si programe culturale;

b) Valorificarea creativa a patrimoniului mobil/ imobil, refacerea lui, cresterea accesibilitAtii prin adaptarea la noile media, modernizarea si cresterea calitstii serviciilor oferite, prin extinderea bazei de cercetare si organizarea de seminarii, colocvii si simpozioane stiintifice din Proiectul de management al Muzeului National al Literaturii Romane la§1 vizdnd perioada 2017-2022.

c)imbunAtAtirea activitAtii profesionale a institutiei, contribuind la dezvoltarea programului Vista viintifica la MN.L.R. layi, care este, indiscutabil, un punct foarte important in scopul Tntretinerii interesului pentru institutie din partea unui public cultivat, elitist, si reprezinta o permanentA sursa de sporire a prestigiului cultural si stiintific al Muzeului National al Literaturii Romfine

Obiectivele generale ale compartimentului de cercetare -dezvoltare:

• cunoasterea, dezvoltarea si protejarea patrimoniului cultural incredintat spre administrare;

• dezvoltarea activitAtilor de cercetare, colectare, conservare restaurare patrimoniu muzeal, precum §i de identificare a unor not surse de identificare a patrimoniului ;

• diversificarea publicarea activitatilor de cercetare a patrimoniului; • realizarea evidentei §tiintifice centralizate digitizarea bunurilor culturale; • publicarea §i mediatizarea rezultatelor activitAtilor de cercetare SiintificA

Atributiile generale ale salariatilor din compartimentul de cercetare -dezvoltare:

• realizeazi, individual sau in colaborare, tema de cercetare asumatA anual avand ca obiect patrimoniul documentar al MNLR Iasi sau al altor institutii detinatoare de patrimoniu;

• realizeazA alte proiecte de cercetare §tiintificA, desemnate de conducerea institutiei sau asumate individual §i aprobate de conducerea institutiei;

• realizeaza proiecte de cercetare in parteneriat cu alte institutii sau colectivetiintifice nationale sau internationale;

• publica anual minim douA studii/articole/capitole in publicatii periodice sau in volume colective tiparite la edituri recunoscute din tarn sau strAinAtate qi participA cu interventii proprii/comunicari la minim trei sesiuni §tiintifice din tarn sau strAinAtate;

• participA la realizarea unor publicatii proprii ale institutiei, in domenii specifice activitatii sale profesionale; • disemineazA rezultatele §tiintifice prin prezentAri publice §i/sau publicarea acestora in format tipArit sau digital; • desfawarA activitati de documentare §i prelucrare bibliografica; • desfawarA activitati de perfectionare profesionalA; • desf4oarA activitAti de management §tiintific sau administrativ: redacteazA corespondentA oficialA, organizeazA

sau colaboreazA la organizarea de manifestAri §tiintifice.

7) Necesitatea infiintarii postului de ref formatie muncitori, gradul II, cu studii medii, se sustine prin:

-Diversificarea i cre§terea numArului de activitati in cadrul obiectivelor specific muzeale, activitAti care presupun atat reparatii, imbunAtatiri dar §i intretinerea spatiilor muzeale §i, mai ales, a celor extra-muzeale;

-Nevoia de personal tehnic calificat pentru a se ocupa de rezolvarea problemelor inerente la fiecare obiectiv muzeal in parte.

-Asigurarea coerentei in comunicarea cu personalul tehnic aflat pe teren, la cele 11 muzee din municipiu si la cele din judet.

Obiectivele generale ale postulu i de sef formatie m u ncitori:

• CoordoneazA activitatea personalului de deservire, inclusiv activitatea de curatenie a spatiilor muzeale si extramuzeale;

• CoordoneazA activitatea personalului de intretinere §i ingrijire a tuturor spatiilor muzeelor literare ; • CoordoneazA activitatea conducatorului auto.

Atributiile generale ale postului de ref formatie muncitori:

• Raspunde de organizarea §i desf4urarea activit ii, prime§te in gestiune echipamentele de lucru specifice. • Coordoneaza activitatea personalului de deservire conform fi§elor posturilor. • CoordoneazA activitatea de intretinere §i ingrijire a spatiilor muzeelor literare undel§i desf4oarA activitatea,

curatenia spatiilor muzeale §i extra-muzeale. • Coordoneaza activitatea auto, urmAre§te confirmA cursele efectuate, asigurA necesarul de combustibil

piese de schimb, a asigurarilor auto, a reviziilor tehnice periodice. • Gestionarea aparaturii de lucru aflatA in gestiunea so; • Efectuarea lucrArilor pe care le coordoneazA prin personalul de deservire; • ParticipA Ia proiectarea, implementarea, exploatarea, intretinerea §i dezvoltarea sistemului de intretinere al

M.N.L.R. la§i. • VerificA calitatea implementArii, exploatArii §i intretinerea spatiilor muzeale extra-muzeale, informeaza

operativ §eful ierarhic §i pe utilizatori asupra anomaliilor apArute §i propune mAsuri de remediere. • Face propuneri privind achizitionarea de echipamente §i materiale consumabile necesare bunei functionAri a

formatiei de muncitori pe care o coordoneazA. • indeplinqte orice alte sarcini, activitAti atributii specifice trasate de conducerea executive. • Ia mAsuri pentru gospodArirea rationalA a energiei electrice, apei §i a celorlalte materiale de consum utilizate. • Ia mAsuri pentru evitarea Intreruperilor §i reducerea timpului neproductiv in activitatea ce o desfa§oara nu

determine intarzieri altor compartimente sau servicii. • SA respecte Intocmai normele de tehnica securitAtii muncii la locul de munca, normele specifice de protectia

muncii la verificarea functionarea sistemelor. • SA 4i insu§eascA, sA cunoascA sA aplice normele de SSM §i de SU din cadrul instructajelor lunare,

conform fiselor de instruire a indicatiilor responsabililor cu instruirea personalului. • RAspunde de respectarea tehnologiilor de executie a instructiunilor de lucru

5)Necesitatea InfiintArii postului de ingrijitor de spatii verzi:

Obiectivele muzeale ale MNLR sunt: - Muzeul „Vasile Pogor" cu sediul in Ia§i, str. Vasile Pogor nr.4; - Muzeul „G. Topirceanu" cu sediul in Ia§i, str. Ralet nr.7; - Muzeul „Ion CreangA" (Bojdeuca) cu sediul in Ia$i, str. Simion BArnutiu nr.4; - Muzeul „Mihai Codreanu" cu sediul in Ia§i, str. Rece nr.5; - Muzeul „Mihai Eminescu" cu sediul in Ia§i, b-dul Carol I, Parcul Copou; - Muzeul „Mihail Sadoveanu" cu sediul in la§i, aleea Mihail Sadoveanu nr.12; - Muzeul „Nicolae Gane" cu sediul in la§i, str. Nicolae Gane nr.22A; - Muzeul „Otilia Cazimir" cu sediul in la§i, str. Otilia Cazimir nr.4; - Muzeul „Sf. Ierarh Dosoftei - Mitropolitul" cu sediul in la§i, str. Anastasie Panu nr.54; - Muzeul „Vasile Alecsandri" cu sediul in Mirce§ti, jud. Ia§i; - Muzeul „Constantin Negruzzi" cu sediul in Localitatea Hermeziu, corn. Trife§ti, jud. la§i. Dintre acestea putem mentiona suprafetele unora dintre curtilor acestora cum ar fi gradina Muzeului

„Vasile Pogor" de circa 6.500 mp, a Muzeului „Mihail Sadoveanu" de circa 7.000 mp, a Muzeului „Constantin Negruzzi" de circa 22.000 mp, a Muzeului „Ion CreangA" (Bojdeuca) de circa 2.000 mp, a Muzeului „Vasile Alecsandri" de circa 12.000 mp, a Muzeului „Nicolae Gane" de circa 1.500 mp, a Muzeului „Mihai Codreanu" de circa 500 mp, a Muzeului „Otilia Cazimir" de circa 200 mp, care necesitA o preocupare permanentA din punct de vedere al ingrijirii permanente.

pentru operatiile care ii revin.

Obiectivele generale ale postului de ingrijitor de spatii verzi: -intretinerea si ingrijirea permanentA a spatiilor extramuzeale, a curtilor si spatiilor verzi din apartinand

obiectivelor muzeale ale MNLR Iasi.

Atributiile generale ale postului de ingrijitor de spatii verzi:

• Raspunde de organizarea si desfasurarea activitatii, primeste in gestiune echipamentele de lucru specifice. • Construieste, monteazA si instaleaza sistemele ce constituie spatide verzi, realizeazA aranjamentele florale si

verzi, dupA natura for si le intretine. • Efectuarea lucrArilor specifice grAdinilor si curtilor muzeelor ale M.N.L.R. Iasi (tunde iarba Intretine spatiile

verzi si florale, toaleteazA copacii de talie mica, ajuta personalul de specialitate de la Directia de Servicii Publice a PrimArie la toaletarea copacilor inalti).

• ParticipA la elaborarea proiectelor de optimizare a spatiilor grAdinilor si curtilor muzeelor ale M.N.L.R. Iasi. • VerificA calitatea spatiilor ambientale ale grAdindor si curtilor muzeelor ale M.N.L.R. Iasi, implementarea si

exploatarea lor, informeaza operativ seful ierarhic superior si pe utilizatori asupra anomaliilor apArute si propune masuri de remediere.

• isi Insuseste not metodologii de intretinere a gradinilor si curtilor muzeelor ale M.N.L.R. Iasi. • Face propuneri privind achizitionarea de echipamente si materiale consumabile necesare bunei functionAri a

activitatii. • indeplineste orice alte sarcini, activitati si atributii specifice trasate de conducerea executive. • Ia masuri pentru gospodArirea rationalA a energiei electrice, apei si a celorlalte materiale de consum utilizate. • Ia masuri pentru evitarea intreruperilor si reducerea timpului neproductiv in activitatea ce o desfasoara si nu

determine intarzieri altor compartimente sau servicii. • SA respecte intocmai normele de tehnica securitatii muncii la locul de munca, normele specifice de protectia

muncii la verificarea si functionarea sistemelor. • SA isi insuseascA, sA cunoascA si sA aplice normele de SSM si de ISU din cadrul instructajelor lunare,

conform fiselor de instruire si a indicatiilor responsabililor cu instruirea personalului. • RAspunde de respectarea tehnologiilor de executie si a instructiunilor de lucru pentru operatiile care ii revin.

8) Necesitatea transformarii postului de supraveghetor muzeu intr-un post de referent, gradul IA, cu studii medii in cadrul Compartimentului Financiar-Contabil:

Avfind in vedere: a. reglementarile legale din : - Legii contabilitAtii nr.82/1 991; - Legea nr. 16/1996 referitoare la Arhivele Nationale;

- Normativ privind caracteristicile tehnico-functionale ale spatiilor si echipamentelor de depozitare, pastrare si conservare a arhivelor ; b. faptul cA in cadrul institutiei noastre arhivarea documentelor specifice activitAtii financiar-contabile se

face pe suport de hartie, este necesar un post de referent gradul I A cu studii medii care va avea ca atributii activitatea de arhivare a tuturor documentelor din institutie precum si activitatile curente de gestionare a numerarului si altor valori (dupa caz).

Obiectivele generale ale postului de referent gradul IA, cu studii medii:

gestionarea valorilor bAnesti ale institutiei;

efectuarea operatiunilor de incasari §i plati in numerar; intocmirea zilnica a documentelor primare de evidenta a opratiunilor de casa (registrul de casa); transportul valorilor bane§ti in afara institutiei (la §i de la banca); intocmirea documentelor de plata §i depunerea acestora la Trezorerie dupa semnarea acestora de ate persoanele administrarea §i gestionarea arhivei institutiei conform prevederilor legale;

Atributiile generale ale postului de referent gradul IA, cu studii medii:

1. Descrierea sarcinilor ce revin postului cu privire la activitatile de casierie

este gestionar de mijloace banqti §i alte valori, este obligati sa cunoasca §i sa respecte prevederile Legii 22/1969 privind obligatiile gestionarilor §i Regulamentul operatiunilor de casa nr. 209/1 976; prime§te, pastreaza §i elibereaza mijloace bane§ti din casieria unititii, raspunde de integritatea mijloacelor baneti gestionate;

intocmqte ordinele de plata pentru achitarea facturilor sau a altor documente din care rezultd obligatiile de plata ale unitatii; tine evidenta ordinelor de plata intr-un registru special;

se deplaseaza la banca zilnic pentru a depune documentele de decontare emise de unitate. Ridica de la banca extrasul de cont, verifica daca are anexate toate documentele care au stat la baza operatiunilor din cont, preda toate documentele la contabilitate; depune la banca pe baza „Foii de varsamint" sumele ce depa§esc plafonul de casa §i orice sums care reprezinta venituri proprii ale unitatii (c/v bilete, pliante, chirii, custodii, inchirieri, cheltuieli de intretinere, diverse taxe etc.). Pentru nedepunerea in termen a numerarului incasat se stabile§te o penalizare de 0,05 %/zi care se vireaza la buget, imputabila casierului; ridica din conturile institutiei sumele necesare pentru platile in numerar; achita avansuri spre decontare sau sumele reprezentand decontarea unor cheltuieli efectuate de salariatii unitatii: la primirea documentelor de plata de la compartimentul financiar-contabil verified:

- existenta, valabilitatea autenticitatea semnaturilor prin care se dispune plata, prin confruntarea acestora cu specimene de semnaturi;

- existenta anexelor la documentele de plata (referatul aprobat de conducere, chitanta etc.); - in cazul nerespectarii uneia din aceste condi;ii inapoiaza documentele pentru completare §i numai

dupa ce acestea sint complete efectueaza plata; efectueaza plati numai persoanelor indicate in documente sau celor imputemicite de acestea (imputernicirea trebuie sa fie vizata de §eful ierarhic al persoanei care o emite). Imputemicirea se pastreaza de catre casier §i se anexeaza la documentele de plata; tine evidenta dispozitiilor de plata/incasare ate casierie primite, in registrul special. intocme§te zilnic „Registrul de casa" preda exemplarul II impreuna cu documentele justificative la compartimentul financiar-contabil sub semnatura de primire; nu are voie sa pastreze in casierie numerar §i alte valori care nu apartin unitatii; pastreaza numerarul in seiful institutiei;

daca constata ca u§a casieriei i/sau seifului au fost fortate comunica acest lucru conducatorului unitatii, contabilului §ef i responsabilului cu paza §i protectia bunurilor, care vor anunta organele de politie. In acest caz, inainte de inceperea operatiunilor de cask contabilul §ef impreuna cu casierul, in prezenta organelor de politie, verifica existenta numerarului Si a celorlalte valori. Rezultatul verificarii se consemneaza in proces-verbal intocmit in 2 exemplare §i semnat de toti cei care au participat la verificare. Un exemplar din procesul-verbal ramine la conducatorul unitatii iar al doilea exemplar este preluat de organele de politic pentru cercetari;

Director 41.141A . 0 * 0\- \.

Lucian Teodo QV1 A\ sP+- - Ce•eld4P:(0

\ sk a ,S4 CO. .. F'•\ • siecp* :4‘

\' "t. orl -....,..._ --

indeplinqte func;ia de arhivar al institutiei raspunzand de pAstrarea documentelor predate de compartimentele din cadrul institutiei spre pAstrare, pe bail de proces-verbal. intocmqte evidenta documentelor arhivate; efectueazA alte lucrAri solicitate de eful ierarhic §i de conducerea unitatii; propune masuri privind imbunAtAtirea activitAtii in sectorul de care raspunde;

- raspunde de respectarea prevederilor legale de P.S.I. P.M. Conform normelor legale in vigoare, prezentele atributii constituie sarcini minime §i personale, nerealizarea

for in termen de bunA calitate duand la diminuarea corespunzAtoare a retributiei sau la suportarea eventualelor pagube aduse

RAspunde de intreaga sa activitate in fata ierarhic §i a conducerii unitatii.

2.Descrierea sarcinilor ce revin postului cu privire la activitatea de arhivare

- intocmirea nomenclatorului arhivei create de institutiqi stabilirea termenului de pAstrare a documentelor/dosarelor arhivate; - verifica preia de la compartimentele de bazA pe baza de inventariere procese-verbale dosarele

constituite; - ordonarea dosarelor i a bibliorafturilor pe problematica compartimente, dupA coduri de arhivare, iar in cadrul acestora cronologic; - asigurA evidenta tuturor documentelor intrate §i ie§ite dindepozitul de arhivA pe baza registrului de evidentA

curenta; - analizeazA continutul dosarelor, stabile§te indicativul dupA nomenclator, a termenului de pAstrare, pentru determinarea perioadei de timp pentru arhivare/pAstrare; - pune la disportie pe bazA de semnAturA tine evidenta documentelor/dosarelor arhivate imprumutate compartimentelor in registrul de depozit; - reintegreaza la fond, documentele/dosarele arhivate solicitate §i inapoiate in depozitul de arhivare; - organizeazA depozitul de arhivA dupA criteriile stabilite prin legislatia arhivisticA; - mentine ordinea Si asigurA curAtenia in depozitul de arhiva; - informeazA conducerea institutiei propune mAsuri in vederea asigurArii conditiilor corespunzAtoare de pastrare conservare a documentelor arhivate;

Pentru punerea in aplicare a transformarilor solicitate institutia are asigurate fondurile la capitolul

cheltuieli de personal prin bugetul pe anul 2017.

Va inultumim.

Cu deosebitA consideratie,

intocmit

' j'i u Rosana

g g Et

g a

2

s

ag

Muzeul National al Literaturii Romfine Ia0 STAT DE FUNCTII Aprobat in sedinta Consiliului Judetean Iasi din data de prin Hotkarea C.J. Iasi nr. cu aplicare de la data de

Presedinte Consiliu Judetean Ia0 Maricel Popa

Funclia de Conducere

Functia de Execulie

Nivel studii

Grad profesional II

Nr. posturi

1 I.DIRECTOR S 1.Compartiment juridic-resurse Consilier juridic S II 1

umane, secretariat Consilier S I 1 Referent M IA I

Total compartiment jur., RU, Secretariat 3

TOTAL DIRECTOR 4 IL DIRECTOR ADJUNCT CU PROBLEME DE PROGRAME CULTURALE , MARKETING $11 CERCETARE

S II 1

1. Serviciul Editura si Publicaiii Sef Serviciu Editura $i Publicatii S II 1 Compartiment Editurd si Publicatii I .Compartiment Editura Redactor S IA

Referent S I Total compartiment editura 2

2. Compartiment Publicatii Revista „ Dacia Literara " si Redactor S IA

Anuarul MLR Redactor S I Tehnoredactor S II

Total compartiment publicatii 3

3. Comp. marketing cultural Referent S II 1

Total compartiment marketing cultural 1

4. Comp. de relatii publice i imagine institutionala

Referent S II 1

Fotograf S II 1 Total compartiment de relatii publice si imagine institutional a

2

Total Serviciu editura $i Publicatii 9 2. Birou programe culturale fi valorificare patrimoniu Sef Birou Programe Culturale si Valorificare Patrimoniu

S II 1

1.Compartiment conservare-restaurare Conservator S IA 1 Restaurator S IA 1

Total comp. Conservare-restaurare 2 2.Compartiment cercetare-documentare Cercetator

tiintific S 1

Asistent de S I

cercetare ti intificd Total compartiment cercetare — documentare

2

3.Compartiment de evidenta si clasare Muzeograf S IA 1

bunuri culturale Muzeograf S I 1 Total compartiment de evidenta si clasare bunuri culturale

2

4. Compartiment de educatie muzealA Educator muzeal S I 1 Total compartiment de educatie muzeala 1 5.Compartiment de relatii intemationale

promovare imagine institutionald on-line

Referent S 1 1

Referent S II 1 Total compartiment de relatii interna(ionale ,si promovare imagine institutionala on-line

2

Total Birou Programe Culturale si valorifica re Patrimoniu

10

TOTAL DIRECTOR ADJUNCT CU PROBLEME DE PROGRAME CULTURALE , MARKETING SI CERCETARE

20

II. DIRECTOR ADJUNCT CU PROBLEME DE PATRIMONIU

S II 1

1.Serviciul Muzee Sef serviciu Muzee S II 1 1.Compartiment muzeografie Muzeograf S IA 7

Muzeograf S II 6 Total compartiment muzeografie 13 2.Compartiment Gest.custode said M I 5 custodie-supraveghere Gest.custode sald M II 11

Supr. muzeu M, G 5 Total compartiment custodie, supray. 21 Total serviciu Muzee 35 2.Birou Tehnic - administrativ Sef birou Tehnic -Administrativ S II 1 1 .Compartiment achiziti i publ ice Referent S II 1 Total compartiment achizitii publice 1 2.Compartiment administrare retea de calculatoare

Referent S II 1

Total compartiment administrare retea de calculatoare

1

3.Formatie muncitori Sef Formatie muncitori

M II 1

gofer I I 1 Muncitor calif. I 1 Muncitor calif. II 2 Ingrijitor 4

Total formatie muncitori 9 4.Compartiment protectie patrimoniu Referent M IA 1

Paznic 3

Total compartiment Proteclie Patrim. 4 Total birou Tehnic Administrativ 16 TOTAL DIRECTOR ADJUNCT CU PROBLEME DE PATRIMONIU

52

IIL COMP. FINANCIAR-CONTABIL Contabil Sef S II 1 1.Compartiment financiar contabil Economist S II 1

Referent S II 1 Consilier S II 1 Operator date M I 1 Referent M IA 1 Magaziner G II 1

Total compartiment Financiar-Ctb. 6 TOTAL CONTABIL SEF 7 TOTAL POSTURI 83

Intocmit,

Timpu Rosana